Порядок начисления пенсии в узбекистане

| | 0 Comment

Изменился порядок расчета стажа для начисления пенсии

Постановление кабинета министров вводит также новые основания для приостановления и прекращения выплаты пенсии

ТАШКЕНТ, 10 июл — Sputnik. Порядок исчисления стажа для назначения пенсии в Узбекистане скорректирован, следует из постановления кабинета министров «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения правительства в связи с дальнейшим совершенствованием системы государственного пенсионного обеспечения граждан».

Периоды, засчитываемые в стаж работы, дающий право на пенсию, условно разделены на две категории.

Ко второй категории относится время время ухода за инвалидом I группы или за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постороннем уходе, очное обучение в высших образовательных учреждениях, аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, в т.ч. за границей, время нахождения в отпусках по уходу за ребенком и некоторые другие периоды.

При совпадении периодов в рамках одной категории в стаж работы для исчисления пенсии засчитывается один из периодов по желанию обратившегося. Если же совпадают периоды из разных категорий, то в стаж работы засчитывается период из первой категории. Таким образом, приоритет отдается периодам фактической трудовой занятости граждан.

Постановление вводит новые основания для приостановления и прекращения выплаты пенсии. Назначенную пенсию прекратят выдавать также при установлении факта получения пенсии (социального пособия) в период пребывания в иностранном государстве.

Приостановят выплату пенсии также тем, кто объявлен в розыск, скрывается от органов дознания, следствия и суда, уклоняется от уголовного наказания, признан без вести пропавшим или не явился в установленный срок за подтверждением своего права на назначенную пенсию.

Подписывайтесь на канал Sputnik Узбекистан в Telegram, чтобы быть в курсе последних событий, происходящих в стране и мире.

ru.sputniknews-uz.com

КАК НАЧИСЛЯЕТСЯ ПЕНСИЯ, ЕСЛИ НЕ ХВАТАЕТ СТАЖА?

«Как сегодня начисляется пенсия людям, у которых не хватает рабочего стажа?»

А. Теплакова, г. Ташкент

Отвечает заместитель исполнительного директора внебюджетного пенсионного фонда при Министерстве финансов РУз М. ТЛЕУОВ:

— Согласно статье 8 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» лицам, которые не имеют достаточного для назначения пенсии стажа работы (статья 7), пенсии по возрасту назначаются в размере, пропорциональном имеющемуся стажу (статья 29), при наличии не менее 7 лет стажа работы, предусмотренного в пунктах «а», «б», «в» и «г» части первой статьи 37 настоящего Закона.

Пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания или по случаю потери кормильца назначаются при наличии следующего стажа работы ко времени наступления инвалидности или смерти кормильца:

Стаж работы (в годах)

До достижения 23 лет

от 23 лет до достижения 26 лет

от 26 лет до достижения 31 года

от 31 года до достижения 36 лет

от 36 лет до достижения 41 года

от 41 года до достижения 46 лет

от 46 лет до достижения 51 года

от 51 года до достижения 56 лет

от 56 лет и старше

Согласно статье 26 вышеуказанного Закона базовые размеры пенсий для:

  • пенсии по возрасту и пенсии по инвалидности I или II группы составляет 55% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 100% официально установленной минимальной пенсии по возрасту (292 940х100%);
  • пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи — в размере 30% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 50% минимальной пенсии по возрасту (292 940х50%);
  • пенсии по случаю потери кормильца на детей, потерявших обоих родителей (круглых сирот), или детей умершей одинокой матери на каждого ребенка — 30% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 100% минимальной пенсии по возрасту (292 940х100%).
  • Статьей 29 Закона установлен порядок, согласно которому пенсии при неполном стаже работы (статьи 8, 18 и 22) назначаются в размере, пропорциональном имеющемуся стажу работы и не могут быть ниже:

    • 50% минимальной пенсии по возрасту (292 940х50%) — для пенсий по возрасту;
    • 100% минимальной пенсии по возрасту (292 940х100%) — для пенсий по инвалидности инвалидам I группы;
    • 50% минимальной пенсии по возрасту (292 940х50%) — для пенсий по инвалидности инвалидам II группы;
    • 50% минимальной пенсии по возрасту (292 940х50%) — для пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи;
    • 100% минимальной пенсии по возрасту (292 940х100%) — для пенсий по случаю потери кормильца на каждого ребенка, потерявшего обоих родителей (круглых сирот).
    • Согласно пункту 130 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 8 сентября 2011 года за № 252, пенсии при неполном стаже работы исчисляются пропорционально имеющемуся стажу следующим образом: сначала определяется соответствующая полная пенсия, затем она делится на число месяцев требуемого стажа работы. Полученная сумма умножается на число месяцев фактического стажа работы.

      darakchi.uz

      Определён новый порядок начисления трудового стажа

      Постановление Кабинета Министров «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства в связи с дальнейшим совершенствованием системы государственного пенсионного обеспечения граждан» предусматривает ряд новшеств при начислении трудового стажа.

      Теперь все периоды, засчитываемые в стаж работы, дающий право на пенсию, будут делиться на две категории.

      К первой относятся:

      — любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов;

      — военная служба (в т.ч. военная служба в МПР) и пребывание в партизанских отрядах и соединениях, служба в органах госбезопасности и в ОВД;

      — служба в военизированной охране, в органах спецсвязи и в горноспасательных частях, независимо от ведомственной подчиненности;

      — индивидуальная трудовая деятельность или деятельность по выращиванию крупного рогатого скота и реализации продукции животноводства, произведенной в личных подсобных и дехканских хозяйствах, при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов.

      Во вторую категорию включены:

      — время ухода:
      – за инвалидом I группы или за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет;
      – за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постороннем уходе;

      — очное обучение в высших образовательных учреждениях (в т.ч. в военно-образовательных учреждениях, обучение в которых приравнивается к военной службе), аспирантуре (институте стажеров-исследователей-соискателей), докторантуре (институте старших научных сотрудников-соискателей) и клинической ординатуре, в т.ч. за границей;

      — время нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, но не более 3-х лет в общей сложности;

      — период проживания жен лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства, но не более 10-ти лет;

      — время пребывания за границей супругов работников дипломатических представительств и консульских учреждений Узбекистана, а также лиц, прикомандированных МИД на квотные должности в международные межправительственные организации, но не более 10-ти лет.

      Согласно новым правилам, при совпадении периодов в рамках одной категории (либо первой, либо второй) в стаж работы для исчисления пенсии может быть засчитан один из периодов на выбор работника.

      В качестве примеров можно привести случаи, когда работник, подлежащий госсоцстрахованию, содержал личное подсобное хозяйство или же супруга дипломатического работника проходила обучение в вузе за границей, поясняет Norma.uz.

      В том случае, если совпадают периоды из обеих категорий, в стаж работы будет включён только период из первой категории. К примеру, студент, учащийся на очном отделении, параллельно работает. В таком случае в стаж пойдёт только время работы.

      Если работники, имеющие право вносить страховые взносы во внебюджетный Пенсионный фонд на добровольной основе, отказывались от их уплаты, то период работы не будет засчитываться в стаж работы и включаться в последний 10-летний период трудовой деятельности. Именно из этого периода берутся любые 5 лет подряд для исчисления пенсии.

      Постановление также определяет порядок определения размера заработка в случае отсутствия архивных данных. За период после 2005 года он будет высчитываться по сведениям об обязательных взносах в накопительную пенсионную систему. О заработке после 2015 года можно будет узнать с помощью электронного Централизованного реестра учета взносов граждан в Пенсионный фонд.

      nuz.uz

      Порядок начисления пенсии для прибывших из Узбекистана

      Как будет начисляться пенсия если нет данных за 2000-2001 год, а в более ранние годы зарплата начислялась в Узбекистане в местной валюте (сумы) ?

      Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств — участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств — участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением. Пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

      Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

      Постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. N 16/19па утвержден Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Согласно указанному Перечню к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы, в частности, о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации; о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности.
      Необходимые документы следует истребовать у работодателей или из архивных учреждений, в т.ч. посредством направления соответствующих запросов или обратиться в орган пенсионного обеспечения с просьбой оказать содействие в их истребовании.

      socialoffice.ru

      ДЕЛОВОЙ ПОРТФЕЛЬ
      СОВРЕМЕННОГО БУХГАЛТЕРА

      Программа «EREPORT» — это простой
      и удобный инструмент для отправки
      электронной отчетности.

      Размер пенсии: стаж, зарплата и надбавка

      Размер пенсии: стаж, зарплата и надбавка

      Скоро собираюсь оформлять пенсию. Имею 32 года стажа, подтвержденного документами (трудовая книжка, военный билет, архивные справки). До оформления документов в Пенсионном фонде хотелось бы знать, хотя бы примерно, на какую пенсию я могу рассчитывать. Прошу ответить на следующие вопросы: из чего складывается пенсия? Можно ли самому рассчитать ее размер?

      В соответствии со статьей 25 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» (далее – Закон) размер пенсии зависит от продолжительности стажа работы и складывается из:

      • базового размера пенсии;

      • повышения пенсии за стаж работы;

      • надбавок к пенсии.

      ИЗ ЧЕГО РАССЧИТЫВАЕТСЯ ЗАРАБОТОК?

      В процессе исчисления пенсии в первую очередь определяется размер среднемесячного заработка, из которого следует исчислить пенсию.

      В соответствии с пунктом 90 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 08.09.2011 г. № 252 (далее – Положение), в состав заработка для исчисления пенсии включаются все доходы в виде оплаты труда, указанные в статье 172 Налогового кодекса Республики Узбекистан, на которые начисляются страховые взносы.

      В заработок для исчисления пенсии лицам, не подлежащим государственному социальному страхованию, включаются все виды денежного довольствия, аналогичные тем доходам в виде оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются страховые взносы (часть вторая статьи 32 Закона).

      По желанию обратившегося за пенсией выплаченная за период обучения стипендия приравнивается к заработку.

      Работникам, рабочее время которых не поддается учету (члены дехканских хозяйств, лица, работавшие у отдельных граждан по их обслуживанию, и другие), размер заработка для исчисления пенсии определяется исходя из суммы уплаченных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

      НЕ СВЫШЕ ВОСЬМИ МРЗП

      Частью первой статьи 31 Закона установлено, что заработок для исчисления пенсии берется за любые пять лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) в течение последних десяти лет трудовой деятельности независимо от имеющихся перерывов в работе.

      Это означает, что заработок, из которого исчисляется пенсия, берется по желанию заявителя. Необходимое условие, чтобы это был заработок за последнюю десятилетнюю трудовую деятельность, при этом обязательно должны быть 5 лет подряд. Обратите внимание, что речь идет о последних десяти годах трудовой деятельности, а не календарных годах.

      Среднемесячный заработок, принимаемый для исчисления пенсии (далее – СМЗ), определяется в соответствии с Положением о порядке пересчета заработка, принимаемого для исчисления пенсии, с применением индивидуальных коэффициентов заработка, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 08.09.2011 г. № 252.

      СМЗ определяется путем деления общей суммы пересчитанного заработка за шестьдесят календарных месяцев работы подряд на шестьдесят. При этом, по желанию обратившегося за пенсией, месяцы с неполным числом рабочих дней в связи с приемом на работу или прекращением трудового договора учитываются как полные календарные месяцы работы.

      Для расчета пенсии принимается среднемесячный заработок в сумме не выше восьмикратного размера минимальной заработной платы (далее – МРЗП). С 1 октября 2016 года МРЗП составляет 149 775 сумов. Следовательно, в настоящее время при расчете пенсии учитывается заработок, не превышающий 1 198 200 сумов (149 775 х 8).

      В тех же случаях, когда СМЗ ниже размера МРЗП или сведения о заработке полностью отсутствуют, пенсия исчисляется исходя из официально установленного МРЗП.

      БАЗОВЫЙ РАЗМЕР

      Статьей 26 Закона установлены следующие базовые размеры пенсий:

      а) для пенсий по возрасту, инвалидности инвалидам I и II групп – 55% СМЗ, но не менее 100% официально установленной минимальной пенсии по возрасту;

      б) для пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи – в размере 30% СМЗ, но не менее 50% минимальной пенсии по возрасту;

      в) для пенсии по случаю потери кормильца на детей, потерявших обоих родителей (круглых сирот), или детей умершей одинокой матери на каждого ребенка – 30% СМЗ, но не менее 100% минимальной пенсии по возрасту.

      Пример: СМЗ лица, обратившегося за назначением пенсии по возрасту, составляет 1 500 000 сумов. Поскольку для расчета пенсии принимается заработок не свыше восьмикратного МРЗП, пенсия будет исчисляться из 1 198 200 сумов. Базовый размер его пенсии будет равен 659 010 сумов (1 198 200 х 55%).

      ПОВЫШЕНИЕ ПЕНСИИ ЗА СТАЖ РАБОТЫ

      После определения базового размера пенсии начинает действовать принцип дифференциации: за каждый полный год работы сверх требуемого для назначения полной пенсии стажа работы базовые размеры пенсии повышаются:

      — на 1% от СМЗ для пенсий по возрасту и инвалидности I и II групп;

      — на 0,5% от СМЗ для пенсии по случаю потери кормильца.

      Пример: стаж работы того же лица составил 32 года. Учитывая тот факт, что в соответствии со статьей 7 Закона требуемый стаж для назначения пенсии по возрасту для мужчин составляет 25 лет, дополнительно к базовой норме будет начислено 7% от среднемесячного заработка (32 – 25). Таким образом, повышение за сверхтребуемый стаж составит 83 874 сума (1 198 200 х 7%).

      Под полным годом следует понимать продолжительность работы свыше 11 месяцев 15 дней, поскольку период свыше 15 календарных дней округляется до полного месяца (пункт 41 Положения).

      НАДБАВКИ К ПЕНСИИ

      Отдельные категории лиц имеют право на установление надбавки к пенсии. Надбавки к пенсиям начисляются после того, как подсчитан заработок и определен основной размер пенсии. Надбавки начисляются ко всем видам пенсии независимо от того, назначены пенсии за полный или неполный стаж работы.

      Закон предусматривает единый способ начисления надбавок: в процентах к МРЗП.

      В соответствии со статьей 28 Закона надбавки устанавливаются следующим категориям лиц, в следующих размерах:

      • инвалидам войны I группы – 150% МРЗП;

      • инвалидам войны II группы – 125% МРЗП;

      • инвалидам I группы по зрению – 100% МРЗП;

      • инвалидам I группы – 75% МРЗП;

      • одиноким инвалидам II группы – 50% МРЗП;

      • участникам войны и приравненным к ним лицам – 50% МРЗП;

      • лицам, работавшим и выполнявшим воинские обязанности в тылу в период войны 1941–1945 гг., – 30% МРЗП;

      • родителям и не вступившим в новый брак вдовам (вдовцам) военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы или службы в органах внутренних дел, – 30% МРЗП;

      • лицам, имеющим особые заслуги перед Республикой Узбекистан, от 100% до 150% МРЗП в зависимости от заслуг;

      • артистам, имеющим право на льготную пенсию, независимо от возраста – 75% МРЗП;

      • артистическому и художественному персоналу театрально-концертных организаций, профессорско-преподавательскому составу и концертмейстерам учебных заведений, занятых подготовкой творческих работников театрального и музыкального искусства, по перечню, определяемому Кабинетом Министров, – 50% МРЗП.

      К пенсии может быть назначена одна или несколько надбавок. Условия начисления двух или нескольких надбавок содержатся в пункте 113 Положения.

      Пример: Тот же гражданин, о котором указывалось выше, является лицом, приравненным к участникам войны, т. к. выполнял интернациональный долг в Демократической Республике Афганистан. В соответствии со статьей 28 Закона ему полагается надбавка к пенсии, размер которой составляет 50% от МРЗП, или 74 887,50 сума (МРЗП 149 775 х 50%).

      Таким образом, размер пенсии лица, имеющего 32 года стажа работы, среднемесячный заработок 1 500 000 сумов и являющегося воином-интернационалистом, составит 817 771,50 сума (659 010 + 83 874 + 74 887,50).

      Кроме надбавок, в соответствии с Положением о порядке назначения и осуществления выплат лицам, имеющим почетные звания, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 03.01.2008 г. № 2, неработающим пенсионерам начисляются доплаты за почетные звания.

      Такие доплаты устанавливаются независимо от числа и размеров надбавок к пенсии в размере от 160% до 300% МРЗП.

      ООО «EREPORT SERVICE»
      Адрес колл-центра: 100070, г.Ташкент,
      Яккасарайский район,
      ул. Шота Руставели 12,
      Бизнес Центр «Гранд» 3-й этаж

      Почтовый адрес:
      100000, г.Ташкент,
      Мирзо-Улугбекский район,
      массив Олой, дом № 9

      ereport.uz

      Это интересно:

      • Работа с видом на жительство закон Можно ли принимать на работу гражданина не РФ без патента, если есть РВП или ВНЖ Добрый день, работаю в таксопарке в Москве и интересует такой вопрос, можно ли принимать на работу в Москве водителей не РФ, если у них есть РВП или ВНЖ полученный в Москве или Московской […]
      • Список документов для возврата налога за квартиру Перечень документов для возврата налога при покупке квартиры Многие люди, покупающие жилье, не знают о том, что есть законная возможность возврата части его стоимости из бюджета. Сумма такого возврата называется имущественным налоговым вычетом, а механизм ее получения […]
      • Юрист сельского поселения Юрист администрации в Челябинской области получил 3 года условно за аферы с жильем Кусинский районный суд приговорил к трем годам лишения свободы условно с испытательным сроком три года юриста администрации Магнитского сельского поселения Андрея Пшеничникова, виновного в […]
      • Новые законы в ресторанах Изменения законодательства в общепите с 1 июля 2017 года от юридического департамента ЦТОП Основные изменения законодательства, которые ожидают нас в ближайшее время. 1. Страховые взносы. Компании будут отчитываться по взносам в налоговую инспекцию с 2017 года. Налоговики […]
      • Как оформить режим дня ребенка Распорядок дня школьника начальных классов: образец В начальных классах примерная учеба и оценки появляются не только из-за стараний детей, но и от полноценного отдыха, дневного и ночного. Под режимом дня подразумевается оптимальное распределение времени на определенные […]
      • Пенсионный фонд жизнь и пенсия НПФ Ренессанс Жизнь потерял лицензию Вас интересует информация об НПФ Ренессанс Жизнь? К сожалению, в августе 2015 года этот негосударственный пенсионный фонд лишился своей лицензии, из-за чего многие люди остались без пенсионных выплат. НПФ «Ренессанс Жизнь» — это старое […]
      • Рассмотрение судом замечаний на протокол судебного заседания Подаем замечания на протокол судебного заседания Основным процессуальным документом, в котором отражаются все данные о том, что происходило во время судебного разбирательства, является протокол судебного заседания. Как составляется протокол Что должен содержать протокол […]
      • Закон о федеральной службе по труду и занятости Соглашение о взаимодействии Федеральной службы судебных приставов и Федеральной службы по труду и занятости № 12/01-5/62-юр от 14.08.2008 г. Соглашениео взаимодействии Федеральной службы судебных приставови Федеральной службы по труду и занятости при исполнении […]