Как удерживать и отражать алименты

| | 0 Comment

Алименты: проводки в бухучете

Актуально на: 20 февраля 2017 г.

Под алиментами поднимаются денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи. О том, какие проводки, связанные с алиментами, делаются в бухгалтерском учете, расскажем в нашей консультации.

Как удержать и в каком размере

Уплата алиментов может производиться как в добровольном порядке, так и в судебном. В первом случае их размер не ограничен. И основанием для удержания и перечисления алиментов для бухгалтерии будет являться заявление, написанное плательщиком алиментов.

В случае взыскания алиментов в судебном порядке основанием для их удержания и выдачи могут являться (ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ ):

  • исполнительный лист, выдаваемый судом общей юрисдикции на основании принятого им судебного акта;
  • судебный приказ;
  • нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов или их нотариально удостоверенная копия.
  • При взыскании алиментов в судебном порядке их размер устанавливается соглашением об уплате алиментов, а при его отсутствии в соответствии с нормами Семейного кодекса РФ.

    Так, алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются ежемесячно от заработка и иного дохода родителей в следующих размерах (ст. 81 СК РФ):

  • на одного ребенка – 1/4;
  • на двух детей — 1/3;
  • на трех и более детей – 1/2.
  • При этом размер этих долей суд может уменьшить или увеличить в зависимости от материального или семейного положения сторон и иных обстоятельств.

    Размер алиментов, взыскиваемых на супругов и других членов семьи при отсутствии соглашения между сторонами, устанавливается судом с учетом материального, семейного положения сторон, иных обстоятельств в ежемесячной твердой сумме (ст.ст. 91, 98 СК РФ).

    Проводки по алиментам: удержание и выплата

    Удержанные алименты в бухгалтерском учете отражаются следующей записью:

    Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» — Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

    Соответственно, выплата удержанных алиментов будет отражаться так:

    Дебет счета 76 – Кредит счетов 50 «Касса», 51 «Расчетные счета» и др.

    Алименты в вопросах и ответах

    Вопросы, связанные с расчетом, удержанием и перечислением алиментов на детей, постоянно задают нам читатели-бухгалтеры. Так что поговорим на эту тему.

    Удерживать алименты с работника можно и по его заявлению

    Работник предупредил нас, что скоро на него должен прийти исполнительный лист. А пока лист не пришел, попросил по заявлению удерживать с него алименты и перечислять их матери ребенка.
    Когда пришел исполнительный лист, оказалось, что перечислять алименты надо было на другие реквизиты получателя. Можем ли мы зачесть удержанные по заявлению деньги в уплату алиментов по исполнительному листу?

    : Можете, ведь у вас есть заявление работника на удержание алиментов. А с тем, что деньги перечислялись на другие реквизиты, пусть разбирается уже сам работник.

    Перечень доходов, с которых не удерживаются алименты, — закрытый

    Нужно ли удерживать алименты с таких выплат работнику, как:

  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • пособие по временной нетрудоспособности?
  • : Да, нужно. Алименты удерживаются, в числе прочего, с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных трудовым законодательством Р Ф ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» ‌ (далее — Закон № 229-ФЗ); подп. «к» п. 1 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841 .

    Алименты после 18-летия ребенка удерживаются в единичных случаях

    До какого возраста ребенка (18 или 24 лет) надо удерживать алименты с работника, если ребенок учится на дневном отделении вуза?

    : Смотрите, что написано в вашем исполнительном документе. Там, как правило, пишут или конкретную дату, до которой вы должны удерживать алименты, или возраст ребенка, до достижения которого уплачиваются алименты. Аналогично в нотариально заверенном соглашении о выплате алиментов должен быть указан срок истечения действия этого соглашени я п. 1 ст. 120 Семейного кодекса РФ (далее — СК РФ) .

    Банковскую комиссию за перечисление алиментов можно удержать с работника сразу

    Из зарплаты какого месяца (за тот же месяц, что и алименты, или за следующий) надо удержать с работника комиссию банка за перечисление его алиментов?

    : Эту комисси ю ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ вы можете удержать вместе с алиментами из зарплаты работника. Ведь ее сумма, как правило, известна заранее. Удерживая комиссию, вам следует помнить о максимальном ограничении удержаний. То есть если алименты составляют более 50% от выплаты работнику, то удерживать с него комиссию уже не получится.

    Кстати, сами алименты вы должны перечислить получателю не позднее чем в 3-днев ­ный срок со дня выплаты дохода алиментщик у ст. 109 СК РФ; ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ .

    С зарплатного «аванса» алименты тоже нужно удержать

    Нужно ли удерживать алименты с выплачиваемого работнику аванса? Если нужно, то как их посчитать?

    : Да, нужно. Ведь аванс — это обычная зарплат а ст. 109 СК РФ . Причем так даже удобнее. Поскольку при расчете алиментов один раз по окончании месяца вы можете столкнуться с тем, что зарплаты работника за минусом НДФЛ и уже выплаченного аванса может оказаться недостаточно для взыскания всей суммы алиментов.

    Пример. Расчет удерживаемой суммы алиментов при выплате зарплатного «аванса»

    / условие / Зарплата работника — 30 000 руб. Из нее нужно удержать алименты на троих детей в фиксированном размере 15 000 руб. За первую половину месяца работнику выплачивается аванс в размере 17 000 руб. При этом работнику предоставляется стандартный вычет на троих детей в размере 3000 руб.

    / решение / При выплате аванса действовать можно так.

    ШАГ 1. Считаем, сколько должен получить работник за месяц с учетом удерживаемого НДФЛ: 30 000 руб. – (30 000 руб. – 3000 руб.) x 13% = 26 490 руб.

    ШАГ 2. Определяем аванс работника с учетом половины стандартного вычета и удерживаемого НДФЛ: 17 000 руб. – (17 000 руб. – 3000 руб. / 2) x 13% = 14 985 руб.

    ШАГ 3. Рассчитываем алименты, удерживаемые с аванса: 15 000 руб. х 14 985 руб. / 26 490 руб. = 8485 руб.

    И тогда при выплате уже второй части зарплаты алименты нужно удержать в размере 6515 руб. (15 000 руб. – 8485 руб.).

    При наличии нескольких исполнительных листов следите за лимитом удержаний

    У нас на одного работника имеются два исполнительных листа. Один — на взыскание с него алиментов на детей, а другой — на возмещение материального ущерба по ДТП. Как правильно рассчитать предельные размеры удержаний из зарплаты?

    : В первую очередь удерживаются алименты (до 70% от зарплаты), а затем компенсация материального ущерба, при условии, что общая сумма удержаний (вместе с алиментами) не превысит 50% заработк а ст. 138 ТК РФ; ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ . То есть если алименты составляют более половины заработка, хотя это бывает редко, то больше ничего удержать не получится.

    Пример. Расчет удерживаемых с зарплаты работника сумм по двум исполнительным документам

    / условие / Зарплата работника за апрель 2011 г. — 35 000 руб. Из нее нужно удержать по двум исполнительным листам:

    • алименты на двух детей в размере 1/3 дохода;
    • компенсацию материального ущерба, причиненного в результате ДТП, в размере 10 000 руб.
    • При этом работнику предоставляется вычет по НДФЛ в размере 2000 руб.

      / решение / Удерживаемые суммы рассчитываются так.

      ШАГ 1. Считаем НДФЛ:

      (35 000 руб. – 2000 руб.) x 13% = 4290 руб.

      ШАГ 2. Определяем сумму алиментов:

      (35 000 руб. – 4290 руб.) x 1/3 = 10 236 руб. 67 коп.

      ШАГ 3. Рассчитываем предельный размер удержаний:

      (35 000 руб. – 4290 руб.) x 50% = 15 355 руб.

      ШАГ 4. Рассчитываем сумму компенсации материального ущерба, которую можно удержать с дохода за апрель. С учетом 50%-го предельного ограничения удержаний (15 355 руб.) и уже удержанной суммы алиментов она равна:

      15 355 руб. – 10 236 руб. 67 коп. = 5118 руб. 33 коп.

      ШАГ 5. Рассчитываем задолженность по компенсации материального ущерба, которую нужно будет взыскать с работника в следующем месяце:

      10 000 руб. – 5118 руб. 33 коп. = 4881 руб. 67 коп.

      Алиментщику можно предоставить вычет по НДФЛ на ребенка

      Работник написал заявление с просьбой предоставить ему вычет по НДФЛ на двоих детей, на которых он платит алименты. Разве он вправе претендовать на вычет?

      : Да, вправе, ведь он наравне с получателем алиментов участвует в содержании ребенк а подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ; Письмо Минфина России от 21.04.2011 № 03-04-05/5-275; Письмо УФНС России по г. Москве от 05.03.2010 № 20-15/3/022941 .

      За «ошибки» в расчете алиментов могут оштрафовать

      Кто может проверить полноту и своевременность удержания и перечисления алиментов? И есть ли какие-либо штрафы за ошибки?

      : Правильность удержания и перечисления алиментов проверяет судебный приста в п. 2 ст. 12 Федерального закона от 21.07.97 № 118-ФЗ «О судебных приставах» . При этом за неудержание алиментов при наличии исполнительного документа, за несвоевременное перечисление алиментов получателю и за утрату исполнительного документа законодательством предусмотрен штраф в размер е ч. 3 ст. 17.14, п. 2 ч. 2 ст. 23.68 КоАП РФ :

    • для организации — от 50 тыс. до 100 тыс. руб.;
    • для руководителя организации — от 15 тыс. до 20 тыс. руб.

    А если вы ошибетесь при расчете алиментов в пользу получателя (то есть удержите с алиментщика больше, чем нужно), то работник может потребовать с вас проценты за несвоевременную выплату части зарплат ы ст. 236 ТК РФ .

    Об увольнении алиментщика надо сообщить куда следует

    Работник, с доходов которого удерживались алименты, увольняется. Кому и как надо об этом сообщить? Куда деть исполнительный лист? Может, выслать его получателю?

    : Об увольнении алиментщика в 3-днев ­ный срок нужно сообщить судебному приставу и получателю алименто в п. 1 ст. 111 СК РФ; ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ . Кроме того, вы должны вернуть судебному приставу и исполнительный лист, указав в нем сумму, которую вы удержали за весь период работы сотрудника у ва с ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ .

    За несообщение (несвоевременное сообщение) судебному приставу об увольнении алиментщика суд может оштрафовать ст. 19.7, ч. 1 ст. 23.1, п. 77 ч. 2 ст. 28.3 КоАП РФ :

  • организацию — на сумму от 3 тыс. до 5 тыс. руб.;
  • руководителя организации — на сумму от 300 до 500 руб.
  • Правда, штрафа за несообщение получателю алиментов (взыскателю) об увольнении сотрудника нет, поэтому зачастую работодатели пренебрегают этой обязанностью.

    Также нет штрафов и за несвоевременную передачу исполнительного документа судебному приставу, ведь нет и срока для его возврат а п. 1 ст. 111 СК РФ .

    Сообщение об увольнении алиментщика можно оформить так.

    г. Москва, Вишняковский пер., д. 9
    Телефон: 111-22-33
    Исх. № 37 от 19.04.2011

    Судебному приставу-исполнителю
    в Кузьминский отдел судебных приставов
    УФ ССП России по г. Москве Взыскателю алиментов
    Ивановой Ирине Васильевне
    г. Москва, ул. Михайлова, д. 45, кв. 38

    СООБЩЕНИЕ
    об увольнении работника

    В связи с увольнением 18.04.2011 Иванова Сергея Петровича, уплачивающего алименты на основании исполнительного листа от 02.03.2009 № 123455, выданного Кузьминским отделом судебных приставов УФ ССП России по г. Москве, сообщаем следующее.

    На дату увольнения Иванова С.П. за период с марта 2009 г. по март 2011 г. включительно из его доходов фактически удержаны алименты в размере 217 500 руб.

    Для дальнейшего взыскания алиментов с Иванова С.П. исполнительный лист возвращаем судебному приставу-исполнителю.

    Приложение:
    — исполнительный лист от 02.03.2009 № 123455, выданный Кузьминским отделом судебных приставов УФ ССП России по г. Москве, на 1 листе.

    И не забудьте, что все документы лучше направлять ценными письмами с описью вложения, чтобы у вас осталось документальное подтверждение их отправления.

    И обязательно оставьте себе копию исполнительного документа в подтверждение правомерности удержания с бывшего работника алиментов.

    Для учета удержанных и перечисленных алиментов заведите регистр

    Где нам отражать удержанные и перечисленные суммы алиментов? Есть ли какая-либо унифицированная форма для такого учета?

    : Удержанные суммы алиментов будут видн ы Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 :

  • из лицевого счета работника по форме № Т-54 или № Т-54а;
  • расчетной ведомости по форме № Т-49 или № Т-51.
  • Кроме того, для учета удержанных и перечисленных сумм алиментов можно самостоятельно разработать специальный регистр. Причем лучше вести его по каждому работнику-алиментщику.

    glavkniga.ru

    Алименты: как начислять и удерживать

    Мы уже выясняли, как быть, если в компании появился сотрудник, который обязан платить алименты («Алименты: Что делать при получении исполнительного листа»). Теперь пришло время эти алименты начислить. И тут всё не так просто, как многие полагают. Разбираемся пошагово.

    Шаг 1. Определение облагаемой базы по алиментам

    Распространённое заблуждение – считается, что алименты берутся во всех без исключения выплат в пользу алиментщика (не важно, в какой форме полученных). Откуда это мнение пошло – очевидно, из «Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей», утверждённого Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (действует в редакции от 09.04.2015). Данный Перечень весьма значителен. Однако он является открытым – там, например, присутствует такая позиция как «другие виды выплат к заработной плате, установленных законодательством субъекта Российской Федерации или применяемых у соответствующего работодателя», которая может сбить с толку неопытного сотрудника. На самом же деле под алименты попадают далеко не все выплаты в пользу алиментщика. Те из них, что не подпадают под базу для удержания алиментов – точнее, выражаясь языком законодательства, «доходы, на которые не может быть обращено взыскание» — приведены в статье 101 Закона № 229-ФЗ.

    Шаг 2. Определение размера алиментов.

    Традиционно считается, что алименты устанавливаются в процентах от дохода алиментщика. Это правда, но не вся. На самом деле размер алиментов может быть различным. Алименты могут начисляться:

    В долях от дохода (на одного ребенка – 1/4, на двух детей – 1/3, на трех и более детей – ½) (согласно статье 81 СК РФ).

    В твёрдой денежной сумме (согласно статье 83 СК РФ – если алиментщик имеет нерегулярный, меняющийся доход; доход полностью или частично получается в натуре или в иностранной валюте; если у алиментщика отсутствует заработок и (или) иной доход; в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон).

    С «долевым способом» расчёта алиментов всё более-менее понятно. Когда речь идёт о твёрдой сумме, становится чуть сложнее. Сложность эта заключается в том, что указанная «твёрдая сумма» подлежит индексации (согласно статье 117 СК РФ) пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте РФ по месту жительства лица, получающего алименты. Если в исполнительных документах не предусмотрено особого порядка индексации суммы алиментов, то вам надо будет индексировать их следующим образом –

    СА = ФС х ПМ (2)/ПМ (1),

    СА – сумма алиментов, удерживаемых с работника,

    ФС – фиксированная сумма алиментов, указанная в ИД,

    ПМ (2) – размер прожиточного минимума на дату расчёта алиментов,

    ПМ (1) — размер прожиточного минимума на дату решения суда о взыскании алиментов.

    Шаг 3. Удержание и перечисление алиментов

    Тут всё просто – насчитал алименты, а затем удержал их из заработной платы (дохода). При этом необходимо помнить, что общий объём удержаний из заработной платы при наличии у сотрудника алиментных обязательств не должен превышать 70% от заработной платы (дохода) (согласно абзацу 3 статьи 138 ТК РФ и пункту 3 статьи 99 Закона № 229-ФЗ).

    «Изъятые» алименты нужно перечислять получателю в течение 3 рабочих дней со дня каждой выплаты, из которой удержаны алименты (согласно статье 109 СК РФ и пункту 3 статьи 98 Закона № 229-ФЗ). Могут быть выданы алименты из кассы (проводка будет приведена в пример ниже) непосредственно в руки получателю алиментов, либо путём перечисления их по почтовому адресу алиментополучателя почтовым переводом, либо на его банковский счёт. При этом необходимо помнить – расходы по пересылке алиментов (почтовый сбор и комиссия банка) относятся за счёт алиментщика! Об этом прямо сказано в статье 109 СК РФ.

    Факт и размер удержания алиментов следует отражать специальном учётном регистре, который ведётся в разрезе алиментщиков. Его форма не регламентирована законодательством, но зато его ведение упростит контроль за выплатой алиментов. В указанном регистре следует указать следующие реквизиты:

    Дата начисления дохода;

    Общая сумма дохода;

    Сумма дохода, с которого алименты не удерживаются;

    База для исчисления алиментов;

    Общая сумма алиментов, подлежащая удержанию;

    Сумма предельно допустимого удержания;

    Сумма, фактически удержанная;

    Дата перечисления (уплаты) алиментов;

    Документ, на основании которого произошло перечисление (уплата) алиментов;

    Прекращение начисления алиментов

    Основания для прекращения начисления алиментов изложены в пункте 2 статьи 120 СК РФ. Это:

    достижение ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;

    усыновление (удочерение) ребёнка, на содержание которого взыскивались алименты;

    признание судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;

    вступление нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга — получателя алиментов в новый брак;

    смерть лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

    Следует иметь в виду, что наступление совершеннолетия ребёнка не означает, что алименты автоматически прекращаются начисляться. Если у сотрудника накопилась задолженность по алиментам, которую не смогли взыскать своевременно, её будут продолжать удерживать до полного погашения, даже если ребёнку уже исполнилось 18 лет.

    Если алиментщик увольняется

    В соответствии с пунктом 4 статьи 98 Закона № 229-ФЗ организация обязана незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и возвратить исполнительный документ с отметкой о произведённых взысканиях. В отметке о произведенных удержаниях бухгалтеру следует указывать размер удержаний, удержанную сумму, номер платежного поручения (квитанции), дату перечисления, остаток задолженности. Отметка о произведенных удержаниях заверяется печатью организации и подписью бухгалтера (см. Письмо ФССП России от 25.06.2012 № 12/01-15257 «Об информировании судебного пристава о перемене места работы, учёбы, места получения пенсии и иных доходов лицами, выплачивающими должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи»). Помимо этого нужно уведомить о факте увольнения также и алиментополучателя (согласно пункту 1 статьи 111 СК РФ).

    Алименты в бухгалтерском учете: проводки

    При удержании и перечислении алиментов их получателю надо сделать такие проводки.

    clubtk.ru

    Можно ли удержать алименты с процентов по займам

    Вопрос-ответ по теме

    На одного из учредителей нашей организации поступил исполнительный лист о взыскании алиментов. Учредитель не является сотрудником, дивиденды не распределялись, доходом должника являются только проценты от займа. Можем ли мы удерживать алименты с данного дохода (то есть с процентов по займу, которые получает должник)? И на какой документ нам сослаться при ответе судебным приставам?

    Да, Вы должны удержать алименты с процентов по займам. Алименты взыскиваются со всего дохода должника. Об этом сказано в п.3 статьи 98 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», а также в п.2 Постановления Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

    Из рекомендации
    Нины Ковязиной, заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

    С каких выплат сотруднику можно производить удержания по исполнительным документам

    С каких доходов взыскиваются удержания

    Суммы удержаний по исполнительным документам взыскивайте со всего дохода сотрудника (с зарплаты, премий, доходов, выплаченных в натуральной форме, и т. д.).

    Такой порядок установлен статьей 98 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ.

    Правила удержания алиментов на детей имеют более детальный характер.

    Перечень выплат, с которых надо удерживать алименты, утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841. По этому документу в состав выплат, с которых нужно удерживать алименты, входят оклады сотрудников, надбавки к ним, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты за период, когда за сотрудником сохраняется средняя зарплата (например, при командировках), и т. д.

    Пример определения состава выплат, с которых удержания по исполнительным документам производятся

    На основании полученного исполнительного листа организация взыскивает с доходов экономиста А.С. Кондратьева алименты на двоих детей.

    В январе Кондратьеву начислены:

  • зарплата – 7700 руб.;
  • ежемесячная премия по итогам работы – 300 руб.;
  • арендная плата за использование имущества сотрудника – 5000 руб.
  • Кроме того, в этом месяце ему было выдано под отчет на покупку запчастей 4000 руб.

    Алименты удерживаются с первых трех выплат. Подотчетная сумма не является доходом сотрудника, поэтому алименты с нее бухгалтер не удерживает. Общая сумма доходов Кондратьева, с которой удерживаются алименты, равна:
    7700 руб. + 300 руб. + 5000 руб. = 13 000 руб.

    С каких доходов нельзя взыскивать удержания

    Из некоторых доходов сотрудников удержания производить нельзя. К таким доходам, в частности, относятся:

  • выплаты сотрудникам, получившим травмы при исполнении служебных обязанностей;
  • компенсационные выплаты, установленные трудовым законодательством России (командировочные расходы, компенсации, связанные с переводом сотрудника на работу в другую местность, и др.);
  • пособия гражданам, имеющим детей, возмещаемые за счет средств ФСС России.
  • Все выплаты, с которых нельзя удерживать средства по исполнительным документам, приведены в статье 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ.

    Кроме того, нельзя взыскивать алименты с доходов граждан при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.). Об этом сказано в главе VI Методических указаний ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16.

    Отдельно скажем про больничные пособия. Тут важно не запутаться. Дело в том, что из любых пособий гражданам, имеющим детей, нельзя взыскивать средства по исполнительным документам (подп. 12 п. 1 ст. 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ). При этом больничное пособие в статье 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ прямо не упомянуто. Зато в пункте 2 перечня, утвержденного постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841, четко сказано: удержание алиментов производится с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо по нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов.

    Таким образом, из больничных пособий можно удерживать средства по любым исполнительным документам.

    О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей

    о) с сумм доходов, полученных по договорам, заключенным в соответствии с гражданским законодательством, а также от реализации авторских и смежных прав, доходов, полученных за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законодательством Российской Федерации (нотариальная, адвокатская деятельность и т. д.);

    Нужно ли удерживать алименты с авансов по зарплате

    На предприятии работает работник, в апреле 2016 на него поступил исполнительный лист об удержании алиментов в размере 25% из его заработной платы, затем на данного работника поступило извещение о том, что в соответствии с приговором суда он приговорен к исправительным работам с удержанием 5% из заработной платы в доход государства. Можем ли мы у работника удержать по исполнительным документам 30% от заработной платы? И как правильно произвести удержания, если работнику был выплачен аванс без учета предстоящих удержаний, так как исполнительные документы пришли позже, чем был выплачен аванс? И связи с этим у работника не хватает начисленной суммы за минусом ранее выданного аванса суммы для полного удержания 30%.

    1) да, организация может удержать 30% от зарплаты. Максимальный размер удержаний по общему правилу ограничен 50 процентами его месячного дохода. Для расчета удержаний применяется сумма дохода, уменьшенная на сумму НДФЛ.

    На алименты организация может удерживать с сотрудника до 70 процентов (включительно) его доходов;

    2) как правило аванс выплачивается в размере не больше 50% от оклада. В таком случае организация может удержать 30% при окончательном расчете. Поскольку ограничение в 30% действует в отношении месячного дохода, а не какой-то его части.

    Если же аванс был выплачен в большем размере, и окончательного расчета на хватает для удержаний, нужно удержать сколько возможно, и в первую очередь алименты.

    Нины Ковязиной, заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

    Сколько можно удерживать из зарплаты по исполнительным документам

    Максимальная сумма удержания

    Независимо от количества исполнительных документов, поступивших на сотрудника, максимальный размер удержаний по общему правилу ограничен 50 процентами его месячного дохода. При этом для расчета удержаний применяется сумма дохода, уменьшенная на сумму НДФЛ.* Такие правила установлены частями 1 и 2 статьи 99 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ и подпунктом 3 пункта II приложения № 1 к Методическим указаниям ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16.

    Если половины месячного дохода сотрудника не хватает, чтобы погасить всю сумму задолженности, ее остаток удержите в следующих месяцах. Удерживая задолженность по нескольким исполнительным документам, соблюдайте очередность погашения требований.

    Эти правила применяются и в том случае, если сотрудник отработал месяц не полностью.

    Когда можно удержать более половины дохода

    Иногда организация может удержать с сотрудника до 70 процентов (включительно) его доходов. Взыскания в таком размере возможны:*

  • если удерживаются алименты на содержание несовершеннолетних детей (в т. ч. по задолженности за предыдущие периоды);
  • если возмещается вред, причиненный здоровью другого человека;
  • если возмещается ущерб лицам, потерявшим кормильца;
  • если возмещается ущерб, причиненный преступлением.
  • Такой порядок установлен частью 3 статьи 99 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ, подпунктом 3 пункта II приложения № 1 к Методическим указаниям ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16.

    Стоит отметить, что ограничение в 70 процентов от суммы дохода действует только для исполнительных листов с указанными выше основаниями.

    Если на сотрудника поступили исполнительные листы, один или несколько из которых предполагают удерживать до 70 процентов дохода, то в отношении остальных листов (с максимальным размером удержаний 50%) повышенный лимит не действует. Например, по исполнительному листу на возмещение вреда здоровью (задолженность по которому удерживают в первую очередь) направляют 55 процентов дохода человека. Значит, по листам, на погашение которых можно направлять не более 50 процентов заработка (например, на погашение задолженности по налогам), начать удержания можно только после того, как будет полностью выплачено возмещение вреда здоровью. Такой точки зрения придерживаются представители ФССП России в частных разъяснениях.

    Нужно ли удерживать алименты с авансов по зарплате

    Семейный кодекс РФ не обязывает организации удерживать алименты с доходов сотрудника чаще одного раза в месяц (ст. 109 Семейного кодекса РФ). Ведь алименты – это ежемесячные взыскания (ст. 81, 85, 87, 91, 98Семейного кодекса РФ, п. 2.1 гл. II Методических указаний ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16).

    Кроме того, точную сумму дохода сотрудника, с которой следует удержать алименты, организация может определить только в конце месяца. Поэтому с начисленных авансов алименты не удерживайте.

    Вместе с тем, как следует из устных разъяснений специалистов Роструда, в некоторых случаях удержать алименты из аванса придется. Это произойдет в случае, если сумма зарплаты, причитающаяся сотруднику после выплаты аванса (окончательный расчет), окажется меньше, чем сумма ежемесячных удержаний.*

    Например, аванс ежемесячно выплачивается в размере 50 процентов зарплаты. А алименты на содержание несовершеннолетних детей составили 70 процентов дохода сотрудника. В этом случае зарплаты за вторую половину месяца (50 процентов) не хватит для того, чтобы произвести удержания. Соответственно, удерживать алименты придется и с авансов.

    Пример удержания алиментов. Сумма алиментов превысила размер зарплаты за вторую половину месяца

    Зарплата в организации «Альфа» выплачивается два раза в месяц:

  • 15 числа – аванс за текущий месяц (50 процентов заработка);
  • 5 числа – окончательный расчет за предыдущий месяц (50 процентов заработка).
  • Месячный оклад Кондратьева составляет 20 000 руб.

    15 августа сотруднику был выплачен аванс в размере 10 000 руб. (20 000 руб. × 50%).

    В августе в организацию поступил исполнительный лист, к которому был приложен расчет судебного исполнителя на удержание с сотрудника задолженности по алиментам в сумме 100 000 руб.

    Доходы Кондратьева, облагаемые НДФЛ по ставке 13 процентов, превысили ограничение, установленное подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса. Поэтому стандартные налоговые вычеты сотруднику не предоставляются.

    Сумму удержаний за август бухгалтер организации рассчитал в следующем порядке.

    Базовый доход, на основании которого определяется максимальный размер удержаний, составил:
    20 000 руб. – 20 000 руб. × 13% = 17 400 руб.

    Максимальный размер ежемесячных удержаний из дохода Кондратьева равен:
    17 400 руб. × 70% = 12 180 руб.

    5 сентября Кондратьеву должна быть выплачена зарплата за август (окончательный расчет) в сумме:

    (20 000 руб. – 10 000 руб.) – (20 000 руб. × 13%) = 7400 руб.

    Сумма алиментов (12 180 руб.) превысила сумму зарплаты за вторую половину августа (7400 руб.). Поэтому 5 сентября с Кондратьева была удержана вся сумма зарплаты за вторую половину августа (7400 руб.).

    Оставшуюся часть алиментов за август в размере 4780 руб. (12 180 руб. – 7400 руб.) бухгалтер удерживает с аванса за сентябрь, выплаченного 15 сентября.

    5 октября в счет уплаты алиментов бухгалтер удерживает всю зарплату Кондратьева за вторую половину сентября – 7400 руб.

    Такой порядок действий будет применяться до полного погашения Кондратьевым задолженности по алиментам.

    3. Из рекомендации

    В какой последовательности производить удержания из зарплаты по исполнительным документам

    Из дохода, оставшегося после налогообложения, удерживайте суммы, указанные в исполнительных листах (ч. 1 ст. 99 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ). При этом соблюдайте следующую очередность.

    В первую очередь удерживайте алименты и взыскания, которые связаны с возмещением вреда, причиненного здоровью (либо возмещением ущерба лицам, потерявшим кормильца), а также требования о возмещении морального вреда.*

    Во вторую очередь удерживайте требования, связанные с платежами в бюджет (например, штрафы или суммы НДФЛ, доначисленные сотруднику налоговой инспекцией).

    Остальные удержания производите в третью очередь.

    Такая последовательность удержаний из доходов сотрудников по исполнительным листам прописана в части 1статьи 111 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ и главе IV Методических указаний ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16.

    Требования каждой последующей очереди удовлетворяйте только после полного погашения требований предыдущей очереди (ч. 2 ст. 111 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ). При этом соблюдайте ограничения, установленные статьей 99 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ.

    4.Из статьи газеты «УЧЕТ. НАЛОГИ. ПРАВО», № 21, ИЮНЬ 2015

    Алименты удерживают с месяца получения исполнительного листа

    Яна Лазарева, заместитель руководителя отдела АКГ «Деловой профиль» (GGI)

    «…В ноябре 2014 года приняли нового сотрудника. А в середине мая получили исполнительный лист об удержании алиментов в размере 25 процентов зарплаты. Документ от сентября прошлого года. Надо ли рассчитать и удержать алименты за прошлые месяцы. »

    — Из письма главного бухгалтера Нины Крюковой, г. Ростов-на-Дону

    Наталья, алименты надо удерживать начиная с зарплаты за май.

    Работодатель должен удерживать алименты с момента получения исполнительного листа в порядке и размерах, предусмотренных в этом документе (п. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ).* Размер задолженности по алиментам определяет пристав в своем постановлении (п. 2 ст. 102 закона № 229-ФЗ). Постановления у вас нет. Значит, долг по алиментам самостоятельно рассчитывать не требуется. Удержать надо только 25 процентов начиная с доходов за май 2015 года.

    www.zarplata-online.ru

    Это интересно:

    • Бланк ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка бланк You are here Лист ознакомления с локальными нормативными актами Лист ознакомления с локальными нормативными актами – документ, содержащий в себе перечень локальных нормативных актов, включая правила внутреннего трудового распорядка и иные документы, которые связаны […]
    • Как взять арбитраж на webtransfer Заработок в Webtransfer Выдача микрокредитов онлайн Please go to WP-Admin-> Appearance-> Menus and create a new custom menu with custom links to all your social networks. Then click on "Manage Locations" tab and assign your created menu to the "Social Icons" theme […]
    • Цветы в законе Закон притяжения + цветы = ускоренный путь к финансовому изобилию Поделись и спроси мнение друзей! Общение МАТЬ УЧЕНИЯ! Суть в том, что ваша цель всегда состоит в том, чтобы Повысить уровень Вашей Вибрации, и Соответствовать Вашим Желаниям. Таким образом, вы Позволяете […]
    • Приказ о нормах выдачи мыла Приложение N 1. Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств Информация об изменениях: Приказом Минтруда РФ от 7 февраля 2013 г. N 48н в приложение внесены изменения Приложение N 1к приказу Министерства здравоохраненияи социального […]
    • Приказ мвд россии 549 от 2014 Законодательная база Российской Федерации Бесплатная консультация Федеральное законодательство Главная ПРИКАЗ МВД РФ от 08.09.98 N 549 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МВД РОССИИ ОТ 6 ЯНВАРЯ 1994 Г. N 5" "Российская газета", N […]
    • Подача заявления загс воронеж Подача заявления загс воронеж государственныеи муниципальные услуги Центр телефонного обслуживания: 8 (473) 226-99-99 Услуги Гражданство Имущественные отношения Пенсионное обеспечение Производство и торговля Семья Труд и занятость Социальное обеспечение […]
    • Статья 6 закон об оружии Статья 6. Ограничения, устанавливаемые на оборот гражданского и служебного оружия 1) оборот в качестве гражданского и служебного оружия: огнестрельного оружия, которое имеет форму, имитирующую другие предметы; кистеней, кастетов, сурикенов, бумерангов и других специально […]
    • Аристотель и частная собственность Аристотель и частная собственность 1. Государство как энтелехия семьи 2. Государство как власть закона 3. Аристотелевская классификация типов государства 1. Объединение семей Государство Аристотель рассматривал как развитую форму предшествующих ему семьи и “селения”, по […]