Заявление на пособие пилотный проект

| | 0 Comment

Пилотный проект ФСС в 2018 году

Актуально на: 2 июля 2018 г.

Как известно, в случае болезни работника больничное пособие выплачивается ему частично за счет средств работодателя (за первые три дня болезни), а частично – за счет средств ФСС (пп. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). А некоторые пособия выплачиваются полностью за счет средств Фонда (например, пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое в связи с уходом за заболевшим членом семьи). Причем, по общему правилу, всю сумму пособия работник получает от работодателя. Но в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС, все иначе.

ФСС: пилотный проект (прямые выплаты)

В регионах – участниках пилотного проекта свою часть пособия в случае болезни работника работодатель выплачивает сам, а остальную часть — непосредственно ФСС. Если же речь идет о пособиях, которые полностью оплачиваются за счет средств Соцстраха, то его в полном объеме работник получает от Фонда.

Чтобы получить пособие из ФСС, работник должен представить работодателю заполненное заявление (Приложение № 1 к Приказу ФСС от 24.11.2017 N 578) с приложением определенного комплекта документов (п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 (далее — Положение)). Состав пакета документов, прилагаемых к заявлению, зависит от того, какое конкретно пособие должно быть выплачено работнику. Перечни необходимых документов можно найти в Федеральных законах от 29.12.2006 N 255-ФЗ и от 19.05.1995 N 81-ФЗ .

Работодатель не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления и документов от работника должен передать их в свое отделение ФСС вместе с описью (п. 3 Положения, Приложение № 2 к Приказу ФСС от 24.11.2017 N 578). Важно иметь в виду, что работодатели, у которых среднесписочная численность физлиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, вместо комплекта документов (заявление, документы, опись) представляют электронный реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты конкретного пособия (п. 4 Положения). Отметим, что реестры предусмотрены для пяти видов пособий (Приказ ФСС от 15.06.2012 N 223):

  • по временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам;
  • женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • при рождении ребенка;
  • по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
  • Кстати, работодатели, у которых среднесписочная численность физлиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период составляет 25 человек и менее, вправе вместо документов подать в ФСС электронный реестр.

    По общему правилу у отделения ФСС есть 10 календарных дней на принятие решение и выплату пособия после получения от работодателя документов/реестра (п. 8, 9 Положения). Деньги перечисляются Фондом на банковский счет работника, указанный в заявлении/реестре, или же работник сможет получить свое пособие почтовым переводом.

    Подробнее о порядке назначения и выплаты пособий в регионах – участниках пилотного проекта, вы можете прочитать в вышеназванном Положении.

    Пилотный проект ФСС: какие регионы участвуют

    До 01.01.2017 участниками проекта по прямым выплатам являлись 33 региона (п. 2 Постановления Правительства РФ от 21.04.2011 N 294):

    • Карачаево-Черкесская Республика;
    • Нижегородская область;
    • Астраханская область;
    • Курганская область;
    • Новгородская область;
    • Новосибирская область;
    • Тамбовская область;
    • Хабаровский край;
    • Республика Крым;
    • г. Севастополь;
    • Республика Татарстан;
    • Белгородская область;
    • Ростовская область;
    • Самарская область;
    • Республика Мордовия;
    • Брянская область;
    • Калининградская область;
    • Калужская область;
    • Липецкая область;
    • Ульяновская область;
    • Республика Адыгея;
    • Республика Алтай;
    • Республика Бурятия;
    • Республика Калмыкия;
    • Алтайский край;
    • Приморский край;
    • Амурская область;
    • Вологодская область;
    • Магаданская область;
    • Омская область;
    • Орловская область;
    • Томская область;
    • Еврейская автономная область.
    • С 1 июля к пилотному проекту присоединились еще 6 регионов (Постановление Правительства РФ от 30.05.2018 № 619):

    • Кабардино-Балкарская Республика;
    • Республика Карелия;
    • Республика Северная Осетия-Алания;
    • Республика Тыва;
    • Костромская область;
    • Курская область.
    • И это несмотря на то, что состав участников проекта больше расширять не планировали.

      Пилотный проект ФСС в 2018 году: изменения

      Помимо увеличения числа участников проекта, было принято решение о том, что действовать он будет до 2020 года включительно (ранее планировалось завершить проект 31.12.2019).

      glavkniga.ru

      Заявления на получение пособия теперь можно печатать прямо из Экстерна

      Нововведение порадует бухгалтеров тех регионов, где проходит пилотный проект по электронным больничным.

      Обычно процедура составления заявления на пособие отнимает много времени. Теоретически документ должен заполнять сам сотрудник. Однако зачастую бухгалтеры, чтобы уменьшить количество ошибок, берут эту работу на себя. В среднем на заполнение одного заявления уходит до 40 минут.

      Для удобства бухгалтеров разработчики системы «Контур-Экстерн» сделали так, чтобы заявление на пособие заполнялось автоматически на основании данных, которые уже есть в электронном больничном.

      Ирина Егорова,
      системный аналитик «Контур-Экстерн»

      « Система формирует практически готовый документ: в нем останется заполнить только две строчки. Документ готовится в точном соответствии с утвержденной ФСС формой (приказ ФСС РФ от 17.09.2012 № 335). Его можно распечатать прямо из системы, расписаться и отправить в Фонд. »

      Заполнить таким образом можно заявление на 6 основных пособий:

      1. Пособие по временной нетрудоспособности;

      2. Пособие по беременности и родам;

      3. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

      4. Единовременное пособие при рождении ребенка;

      5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

      6. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

      Для двух других видов пособий:

      7. Социальное пособие на погребение;

      8. Возмещение расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами

      – заявление выводится только в ознакомительных целей. Для отправки в ФСС оно не подойдет, поскольку для этих двух видов выплат предусмотрен иной формат заявления.

      Напомним, что пилотный проект по электронным больничным проходит в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294. В период пилота работодатели регулярно передают в ФСС сведения по социальным выплатам. Сами же пособия выплачиваются работникам напрямую из Фонда. Соответственно, страхователи уплачивают страховые взносы в бюджет ФСС в полном объеме, без уменьшения их на суммы социальных выплат.

      На данный момент пилотный проект запущен в 8 регионах России:

      kontur.ru

      Пилотный проект ФСС: документы скорректированы

      Приказ Фонда социального страхования РФ №578 от 24.11.2017

      С 29.12.2017 обновлены формы документов для выплаты пособий в регионах, участвующих в пилотном проекте.

      Пилотный проект

      На сегодняшний день на территориях:

      Карачаево-Черкесской Республики, Республики Татарстан, Республики Мордовии, Республики Адыгеи, Республики Алтай, Республики Бурятии, Республики Калмыкии;

      Нижегородской, Астраханской, Курганской, Новгородской, Новосибирской, Тамбовской, Белгородской, Ростовской, Самарской, Брянской, Калининградской, Калужской, Липецкой, Ульяновской, Амурской, Вологодской, Магаданской, Омской, Орловской, Томской областей;

      Еврейской автономной области;

      Хабаровском, Алтайском, Приморском краев;

      Республики Крым, города Севастополя

      реализуется пилотный проект, предусматривающий выплату пособий работникам напрямую через территориальные отделения ФСС РФ, а не через работодателя. Речь идет о пособиях:

      по временной нетрудоспособности;

      по беременности и родам;

      единовременном пособии женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

      единовременном пособии при рождении ребенка;

      ежемесячном пособии по уходу за ребенком;

      возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение;

      оплате четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;

      оплате отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.

      Плательщики взносов, зарегистрированные в отделениях ФСС РФ в регионах, участвующих в пилотном проекте, не уменьшают начисленные страховые взносы на суммы пособий, финансируемых за счет средств ФСС РФ, а платят взносы в полной сумме (п. 2 Положения об особенностях уплаты страховых взносов в 2012 — 2019 годах в Фонд социального страхования Российской Федерации в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294).

      Специальные формы документов

      Особый порядок назначения и выплаты пособий для данных плательщиков взносов установлен на период до 2020 года включительно постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294. Взаимодействие с отделениями ФСС РФ в регионах – участниках пилотного проекта предусматривает обмен специальными документами, а именно:

      заявления о выплате пособия (оплате отпуска);

      описи заявлений и документов для назначения и выплаты пособий;

      заявления о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности;

      извещения о представлении недостающих документов или сведений;

      решения об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности;

      заявления о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение;

      заявления о возмещении расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;

      решения об отказе в рассмотрении документов (сведений);

      справки-расчета размера оплаты отпуска (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.

      Перечень документов, которые плательщику взносов нужно подать в свое отделение фонда для получения сотрудником пособия и иных выплат, а также для возмещения расходов из ФСС РФ, зависит от вида выплаты.

      Комментируемым приказом с 29.12.2017 указанные формы обновлены. Одновременно утратят силу прежние формы документов, утвержденные приказом ФСС РФ от 17.09.2012 № 335.

      Что нового в формах документов

      По тексту новых форм отчество указывается только при его наличии, печать плательщика взносов проставляется только в случае ее наличия. Остальные изменения таковы.

      Заявление о выплате пособия

      В новой форме заявления предусмотрена возможность заявить о перерасчете ранее назначенного пособия. Можно указать дополнительный способ выплаты пособия – «через иную организацию», выбрать форму листка нетрудоспособности – бумажную или электронную.

      В случае перечисления пособия на банковский счет, предусматривающий использование платежной карты, являющейся национальным платежным инструментом, следует указать номер такой платежной карты.

      В заявлении нужно проставить число календарных дней в расчетном периоде. Сумму среднего заработка за расчетный период придется указать отдельно по годам.

      Раздел заявления «Сведения для назначения пособия» не заполняется в случае предоставления в отделение ФСС РФ электронного реестра сведений для назначения и выплаты пособий.

      Размер ставки при неполном рабочем дне (неделе) для случаев расчета из МРОТ нужно указывать в формате десятичной дроби, но уже не с двумя, а с тремя знаками после запятой.

      Упразднены поля формы:

      «заявление работника об исчислении пособий по материнству в соответствии с законодательством, действовавшим в 2010 году»;

      «неполное рабочее время — должностной оклад (тарифная ставка)».

      Подтверждения теперь требует факт уплаты страховых взносов в ФСС РФ за получателя пособия, а не факт, что получатель пособия застрахован в системе обязательного социального страхования.

      Извещение о представлении документов

      Раздел «документы или сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (оплаты отпуска)» изложен в табличном формате. В поле «Вид выплаты» будет проставлен один из кодов:

      «1» — пособие по временной нетрудоспособности;

      «2» — пособие по беременности и родам;

      «3» — единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

      «4» — единовременное пособие при рождении ребенка;

      «5» — ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

      «6» — пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием;

      «7» — отпуск застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно.

      В извещении появились новые разделы «документы представил» и «документы принял».

      Дополнительно в извещении будет указан КБК.

      Заявление о возмещении расходов на погребение

      В новой форме заявления появились поля для внесения дополнительной информации:

      фамилия, имя, отчество умершего;

      фамилия, имя, отчество получателя пособия;

      КБК для перечисления средств на возмещение расходов на выплату социального пособия на погребение;

      адрес электронной почты организации или предпринимателя (указывается только при его наличии);

      Остальные формы документов

      В новой форме заявления о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности нужно указывать СНИЛС сотрудника и КБК для перечисления средств на возмещение расходов на выплату пособия.

      В форме решения об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности будут указаны СНИЛС и данные документа, удостоверяющего личность (паспорта, временного удостоверения личности и т.д.), а для отдельных иностранных граждан – данные вида на жительство и разрешения на временное проживание (пребывание). При получении решения на руки человеку не придется указывать дату и ставить подпись.

      В новой форме заявления о возмещении расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами потребуется указать отдельно сумму страховых взносов к уплате во внебюджетные фонды и сумму оплаты дополнительных выходных дней. Появились поля для внесения дополнительной информации:

      отметка о принятии документов должностным лицом отделения ФСС РФ.

      В справке-расчете о размере оплаты отпуска нужно будет указать ФИО застрахованного лица, СНИЛС заявителя. В табличной части справки среднее количество дней в месяце установлено равным 29,3 – в соответствии с действующими правилами.

      Поделиться

      Распечатать

      Электронная версия журнала
      «НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА»

      Самое популярное издание бухгалтерских нормативных документов с комментариями к ним от экспертов и разработчиков.

      www.buhgalteria.ru

      Пособие по беременности и родам в ФСС

      Система социальных выплат семьям при рождении детей и осуществлении за ними ухода в нашей до сих пор находится на пути к совершенствованию. В механизм начисления и государственных пособий, в том числе по беременности и родам (БиР), постепенно вносятся изменения. Одним из существенных нововведений последних лет стало расширение функций Фонда социального страхования (ФСС) при выплате пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

      Навигация по странице

    • По общему, существовавшему ранее правилу пособие по беременности и родам оформляется и выплачивается по месту работы (у страхователя), и только при невозможности получить декретные от работодателя можно обратиться ФСС (зачастую — только при наличии соответствующего судебного решения).
    • В то же время с 2011 года в некоторых регионах появилась возможность получить выплаты напрямую из ФСС, минуя страхователя. Проект стартовал в «пилотных» регионах страны с тем, чтобы отработать его детали и в будущем распространить практику «Прямых выплат» на всю территорию России.
    • Пилотный проект ФСС начал внедряться с Нижегородской области и Карачаево-Черкессии, а в 2016 г. действует уже в 20 субъектах РФ. С 1 июля 2016 г. к программе присоединились Брянская, Калужская, Калининградская, Ульяновская, Липецкая области и Мордовия.

      Кому ФСС выплачивает пособие по беременности и родам?

      По действующему законодательству, в общем случае женщины оформляют пособие по БиР следующим образом:

    • работающие — у работодателя;
    • служащие по контракту (военная и приравненная к ней служба) — по месту несения службы;
    • обучающиеся по очной форме — в учебном заведении.
    • Возможность (или же необходимость) обращаться за пособием напрямую в ФСС возникает в двух случаях:

    • в регионе действует пилотный проект «Прямые выплаты»;
    • работодатель не хочет или не может выплатить женщине положенное по закону пособие.
    • По пилотному проекту «Прямые выплаты»

      В регионах, где действует программа прямых выплат через ФСС, порядок действия для работницы остается обычным. Женщина, как и ранее, получив от врача женской консультации больничный по беременности и родам при сроке беременности в 30 акушерских недель (28 при рождении нескольких детей), подает работодателю заявление о предоставлении декретного отпуска по новой единой форме.

      Потом происходит следующее:

      • работодатель передает общий списки сотрудников, обратившихся за пособием, их заявления и данные о заработке в ФСС в 5-дневный срок;
      • ФСС рассматривает заявления в течение 10 дней после их получения;
      • после того, как решение о назначении выплаты будет принято, деньги могут быть перечислены из бюджета Фонда до 26-го числа месяца, следующего за обращением;
      • работодатель тем временем оплачивает страховые взносы в ФСС в полном объеме, не уменьшая их на сумму уплаченных работникам пособий, поскольку он сам их больше не оплачивает.
      • Такое взаимодействие субъектов обязательного социального страхования в рамках пилотного проекта позволяет решить несколько важных задач:

      • разгрузить бухгалтерию предприятия и часть работы переложить на сотрудников ФСС;
      • сократить риск ошибок в начислениях и неправомерных отказов в начислении пособия работающим женщинам;
      • гарантировать выплату пособия по беременности и родам, размер которого может составлять внушительную сумму (с 1 июля 2016 года от 34 520,55 до 248 164,38 руб. при длительности больничного 140 дней), в установленные сроки и в полном объеме независимо от того, как обстоят финансовые дела у работодателя.
      • При невыплате пособия работодателем

        Бывает, что работодатель не в состоянии выплатить декретное пособие из-за отсутствия денег, ареста счетов или по иным причинам. В состоянии нестабильной экономики некоторые предприятия вообще попросту ликвидируются в тот момент момент, когда работнице нужно идти в декрет. Разумеется, в таком случае женщина не лишается права на пособие по беременности и родам — просто оформлять его придется самостоятельно через ФСС.

        Если в регионе не действует проект «Прямые выплаты», то уходящей в декрет работнице придется пройти более сложный путь:

      • Подать в суд иск с запросом о юридическом признании невозможности получить пособия по беременности и родам через работодателя. Для этого нужно собрать подтверждающие документы и вместе с заявлением предоставить их в установленный срок (не позднее чем через полгода после окончания отпуска по БиР).
      • Отстоять свои права в судебном порядке и дождаться, пока положительное решение суда не вступит в силу.
      • Подать в территориальный орган ФСС по месту регистрации работодателя заявление о назначении пособия по беременности и родам с выпиской из решения суда и пакетом необходимых документов, предусмотренных в общем случае.
      • Пособие начисляется исходя из среднего заработка на основании справки от страхователя. Естественно, что в условиях банкротства или конфликтных ситуаций получить такую справку у работодателя непросто. В таком случае ФСС сам сделает запрос в Пенсионный фонд о доходах женщины за два года перед декретом.

        Расчет пособия по беременности и родам в 2018 году для ФСС

        Порядок расчета пособия по БиР для ФСС и в рамках проекта прямых выплат, и по решению суда абсолютно идентичен тому, который используется на предприятии. В стране принята единая методика начисления выплаты. Размер пособия равен 100% размера среднего ежемесячного заработка женщины за предшествующие два года. Если при вычислении не возникло ошибок, то сумма, рассчитанная на предприятии, будет равна сумме, подсчитанной сотрудником ФСС.

        Пособие рассчитывается следующим образом:

      • Находится средний заработок за каждый день работы в расчетном периоде (в течение двух календарных лет, предшествующих выходу в декрет, то есть за 2014-2015 гг. при выходе в отпуск по БиР в 2016 г.). Для этого суммарный заработок за 2 года делится на количество фактически отработанных дней.
      • Определяется непосредственно размер пособия. Для этого средний дневной заработок умножается на количество дней декрета (в простейшем случае 140).
      • Особенностью расчета пособия в ФСС является то, что необходимые данные передаются бухгалтерией предприятия, на котором работает женщина, или запрашиваются в Пенсионном фонде (ПФР). Сюда относятся:

      • данные о заработке помесячно;
      • количество дней в расчетном периоде, использованных на больничный и на другие нужды (за эти дни не производится перечислений с заработка в соцстрах).
      • Образец расчета в 2016 году

        Рассмотрим пример выхода в декрет с 04.07.2016 г. женщины, которая два предшествующих года работала на одном и том же предприятии. ФСС получило данные, что за 2014-2015 гг. она в сумме заработала 718 000 руб. В 2015 г. женщина использовала 39 дней больничного. Длительность декретного отпуска — 140 дней. Как бухгалтер из ФСС будет начислять пособие?

        1. Общее количество календарных дней в расчетном периоде составило 730 дней (ни один из расчетных годов не был високосным).
        2. Определяется количество дней, исходя из которого начисляется пособие. Из расчетного периода вычитаем период нахождения на больничном (730 – 39 = 691 день).
        3. Находится среднедневной заработок женщины: 718 000 руб. / 691 день = 1 039,07 руб.
        4. Полученная сумму сравнивается с минимумом, установленном в 2016 году:
          • МРОТ с 01.07.2016 г. составляет 7 500 руб.;
          • минимальный среднедневной размер пособия тогда составит 7 500 руб. × 24 мес. / 730 дней = 246,58 руб.;
          • рассчитанная сумма больше минимальной, поэтому принимается к дальнейшему расчету.
          • Проводится сравнение с максимальным допустимым размером выплаты исходя из суммы страховой базы в 2014-2015 гг.:
            • (624 000 руб. + 711 000 руб.) / 730 = 1 828,77 руб.;
            • рассчитанная сумма меньше максимальной, поэтому принимается окончательно для расчета пособия.
            • Подлежащий уплате из ФСС размер пособия по беременности и родам составит 1 039,07 руб. × 140 дней = 145 469,80 руб.

        Калькулятор ФСС для онлайн-расчета

        На сайте ФСС приведен калькулятор, по которому любая женщина может самостоятельно посчитать размер положенной ей выплаты по больничному. Для этого изначально нужно ввести даты листка нетрудоспособности и выбрать его вид — «Беременность и роды». Далее, чтобы получить сумму выплаты, нужно ввести следующие данные:

        • поставить галочку, если есть необходимость заменить расчетные годы (разрешается только в случае, если женщина в 2014-2015 гг. часть времени была в предыдущем декрете);
        • перейти на закладку «Условия расчета» и заполнить все нужные поля;
        • нажать «Рассчитать» и посмотреть результат в закладке «Расчет».
        • Заявление в ФСС на выплату пособия по беременности и родам

          Если у женщины есть право обратиться в ФСС за выплатой самостоятельно, она должна сообщить об этом в заявительной форме. То есть заполнить и передать заявление. Его можно подавать лично, через представителя, отправлять по почте или в электронном виде. За обращение в ФСС госпошлина не предусматривается.

          Вместе с заявлением подаются следующие документы:

        • паспорт заявительницы;
        • больничный из женской консультации;
        • решение суда о том, что женщина действительно не имеет возможности оформить пособие у работодателя;
        • справка о зарплате за два года (если ее не получается предоставить, то нужно заполнить заявление на запрос данных о доходах в Пенсионном фонде).
        • Единая форма «Заявление о выплате пособия (оплате отпуска)» по социальному страхованию утверждена приказом ФСС РФ № 335 от 17.09.2012 г. Оно заполняется на стандартном бланке, где на трех страницах нужно указать информацию о заявительнице, предоставленных ею документах, способе получения пособия и иные данные.

          Образец заявления (бланк)

          На первой странице в пункте «Прошу (…) назначить и выплатить» важно поставить галочку напротив нужного вида страхового обеспечения — пособие по беременности и родам.

          Возмещение пособия по беременности и родам из ФСС в 2016 году

          К сожалению, пока программа «Прямые выплаты» действует далеко не во всех регионах. Поэтому, как обычно, пособие по БиР выплачивает работодателем из собственных средств. Из-за этого между предприятием и ФСС существуют взаимозачетные отношения, в соответствии с которыми предприятие имеет право обратиться в ФСС за возмещением пособий, выплаченных из собственного бюджета пособий (не только по БиР, но и по уходу за ребенком, постановке на учет на ранних сроках беременности и любых других).

          На 2016 г. для регионов, где не действуют «Прямые выплаты», предусматривается такая последовательность действий:

        • Заявительница обращается к работодателю за отпуском по БиР и декретными.
        • Бухгалтерия начисляет деньги.
        • Пособие перечисляется почтовым переводом, на банковскую карту, выдается в кассе заявительнице.
        • Работодатель обращается за возмещением выплаченных средств из фондов ФСС. Для этого подается заявление, нужные документы и отчетность.
        • Инспектор ФСС проверяет документы на предмет нарушений (например, завышения зарплаты перед выходом в декрет) и принимает решение, предоставлять возмещение или нет.
        • Заявление и документы в ФСС на возмещение выплаты

          Перечень документов, которые страхователь должен предоставить в ФСС для возмещения пособия, представлен в приказе Минздравсоцразвития № 951н от 04.12.2009 г. Он включает:

        • заявление страхователя в письменном виде;
        • форма 4-ФСС в оригинале в 2-х экземплярах — она представляет собой расчет по начисленным и перечисленным в ФСС страховым взносам;
        • реестр расходов по выплаченным страховым пособиям (с расшифровкой суммы, указанием ФИО получателей и других данных) и итоговой суммой для возмещения;
        • заверенные копии документов, подтверждающих правомерность расходов.
        • Подтвердить расходы для пособия по БиР можно такими документами:

        • больничный по беременности и родам;
        • расчет размера выплаты;
        • если женщина трудится на предприятии менее 6 мес. и пособие ей назначается исходя из МРОТ — приказ о приеме на работу, копия трудовой книжки;
        • при совместительстве — трудовой договор и другие документы.
        • Заявление на возмещение пособия должно содержать:

        • название предприятия (или ФИО индивидуального предпринимателя), юридический адрес;
        • регистрационный номер;
        • просьба вернуть средства на выплату страхового обеспечения;
        • указание суммы возврата.

        Пособие на ранних сроках беременности 2016 в ФСС (размер)

        Одновременно с пособием по беременности и родам в ФСС можно оформить еще одну выплату — по постановке на учет в медицинское учреждение на ранних сроках беременности, размер которой в 2016 году составляет скромные 581,73 руб. Для этого нужно:

      • поставить галочку напротив данного вида пособия в стандартной форме заявления в ФСС;
      • приложить справку из женской консультации о том, что женщина встала на учет в срок до 12 недель (она должна быть на бланке медицинской организации, с печатью и двумя подписями — лечащего врача и заведующего).
      • Заявление рассматривается в срок до 10 дней.
      • В случае позитивного решения выплата проводится вместе с пособием по беременности и родам — до 26 числа месяца, следующего за обращением в ФСС.
      • Если эту сумму женщине выплатило предприятие, оно также имеет право обратиться в ФСС за возмещением. В этом случае к списку документов, подтверждающих правомерность назначения выплаты, нужно прибавить медицинскую справку о постановке женщины на учет на ранних сроках беременности.

        Заключение

        В России для работающей женщины существует две возможности получить декретное пособие через ФСС:

      • Если в ее регионе действует программа «Прямые выплаты».
      • Если программа не действует, но по ряду причин работодатель не в состоянии выплатить гарантированное пособие.
      • Оба варианта призваны закрепить гарантию женщины, с дохода которой выплачивались взносы в соцстрах, на пособие по временной нетрудоспособности. Вместе с единовременной выплатой по беременности и родам работница может оформить через Фонд и пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности.

        Возможность получить пособие по БиР через ФСС для женщины связана с рядом преимуществ. Единственный минус — в некоторых случаях продлевается срок ожидания выплаты, но довольно несущественно. Предполагается, что в ближайшие годы программа прямых выплат распространится на все регионы РФ.

        posobie-expert.ru

        Это интересно:

        • Заполнение таможенных расписок ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ТАМОЖЕННОЙ РАСПИСКИ, ПОРЯДКА ЗАПОЛНЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТАМОЖЕННОЙ РАСПИСКИ, А ТАКЖЕ ПОРЯДКА ИНФОРМИРОВАНИЯ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ПОШЛИН, НАЛОГОВ И (ИЛИ) ИНЫХ ЛИЦ, ПРЕДОСТАВИВШИХ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПЛАТЫ ТАМОЖЕННЫХ ПОШЛИН, НАЛОГОВ, ОБ ОФОРМЛЕНИИ ТАМОЖЕННОЙ […]
        • Исчисление стажа для больничного листа Расчет стажа для больничного и не только Рассмотрим, каким образом и на основании каких документов производится расчет общего стажа работника, непрерывный стаж, стаж для оплаты больничных листов, в том числе с учетом нестраховых периодов, что включается в каждый вид […]
        • Исковое заявление на мосэнергосбыт Мосэнергосбыт подал иск к коммунальной квартире о взыскании задолженности Добрый день. Мосэнергосбыт подал в суд на коммунальную квартиру о взыскании задолженности на сумму 19 000, пени 4 500 и судебных расходов. Я весь период, указанны в иске (2010-2014 гг) исправно […]
        • Приказ дубликат ключей Приказ Управления вневедомственной охраны при ГУВД Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 24 июня 1999 г. N 275 "Об утверждении инструкции о порядке приема, хранения и выдачи ключей для осмотра охраняемых квартир" Приказ Управления вневедомственной охраны при ГУВД […]
        • Ru 210 закон Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ"Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" С […]
        • Начислено пособие по временной нетрудоспособности корреспонденция Начислено пособие по временной нетрудоспособности корреспонденция Вопрос: Работник принес в бухгалтерию листок нетрудоспособности, выданный в связи с болезнью. Организация его оплатила, а затем получила возмещение понесенных расходов из ФСС. Какими проводками нужно […]
        • Собрание разрешений Реестр разрешений на строительство Классификация информационной продукции Глава 2. Классификация информационной продукции Статья 6. Осуществление классификации информационной продукции Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 1 статьи 6 настоящего […]
        • Преступление по банкротству Преступления, связанные с банкротством Неправомерные действия при банкротстве (ст. 195 УК РФ). В данной статье речь идет о противоправных действиях при осуществлении процедуры банкротства, данная норма предусматривает уголовную ответственность за совершение трех деяний, […]