Приказ об утверждении перечня сотрудников допущенных к обработке пдн

| | 0 Comment

Защита персональных данных

1. О введении в действие документов регламентирующих мероприятия по защите персональных данных docx pdf

2. О назначении должностного лица ответственного за СЗИ ИСПДн docx pdf

3. О создании комиссии по уничтожению персональных данных docx pdf

4. Об утверждении мест хранения материальных носителей персональных данных docx pdf

5. О вводе в опытную эксплуатацию СЗИ ИСПДн docx pdf

6. О проведении обучения правилам работы со средствами защиты информации сотрудников организации docx pdf

7. О создании комиссии по проверки готовности к эксплуатации СЗИ ИСПДн docx pdf

1. Инструкция ответственного за СЗИ ИСПДн docx pdf

2. Инструкция по антивирусной защите docx pdf

3. Инструкция по обеспечению безопасности персональных данных обрабатываемых в информационной системе персональных данных docx pdf

4. Инструкция по обработке персональных данных без использования средств автоматизации docx pdf

5. Инструкция по организации парольной защиты docx pdf

1. Журнал учета носителей ,п редназначенных для хранения ПДн docx pdf

2. Журнал учета обращений субъектов ПДн в ИСПДн docx pdf

3. Журнал учета пользователей ИСПДн , прошедших обучение правилам работы со средствами СЗИ docx pdf

4. Журнал учета средств защиты СЗИ ИСПДн docx pdf

5. Журнал учета технической и эксплуатационной документации docx pdf

1. Акт об уничтожении персональных данных docx pdf

2. Матрица доступа в информационную подсистему персональных данных (БАЗА) docx pdf

3. Матрица доступа в информационную подсистему персональных данных (ЗНАК) docx pdf

4. Матрица доступа в информационную подсистему персональных данных (Параграф) docx pdf

5. Матрица доступа в информационную подсистему персональных данных (ПРОФИЛАКТИКА) docx pdf

6. Перечень защищаемой информации docx pdf

7. Перечень персональных данных с местами хранения, обработки и списком допущенных лиц docx pdf

8. Перечень сотрудников допущенных к обработке персональных данных docx pdf

9. Перечень сотрудников допущенных к работе с персональными данными docx pdf

10. Положение по обработке персональных данных docx pdf

11. Список подсистем, в которых обрабатываются персональные данные docx pdf

12. Форма согласия работника на обработку его персональных данных docx pdf

13. Заключение о возможности ввода в эксплуатацию средств СЗИ ИСПДн docx pdf

roo.kirov.spb.ru

Знакомство с сервисом: документы

Сервис готовит 40 документов.

В актах задокументированы значимые действия с персональными данными:

  • Акт определения уровня защищённости
  • Акт оценки потенциального вреда субъектам
  • Акт уничтожения персональных данных
  • Акт контроля соответствия обработки персональных данных
  • В журналах нужно регистрировать все события, связанные с обработкой персональных данных. Порядок превыше всего:

    1. Журнал регистрации фактов нарушения и восстановления работоспособности ИСПДн
    2. Журнал учёта обращений субъектов
    3. Журнал учёта прав доступа
    4. Журнал учёта проверок государственными органами
    5. Журнал учёта средств защиты информации
    6. Журнал учёта прохождения первичного инструктажа
    7. Журнал учёта съёмных носителей
    8. Инструкции устанавливают чёткие правила обработки персональных данных:

    9. Инструкция по антивирусной защите
    10. Инструкция по порядку уничтожения и обезличивания данных
    11. Инструкция по проведению внутреннего контроля
    12. Инструкция по проведению инструктажа работников
    13. Инструкция по рассмотрению запросов субъектов
    14. Инструкция по резервному копированию и восстановлению
    15. Инструкция по учёту и хранению съёмных носителей
    16. Инструкция по учёту лиц, допущенных к обработке данных
    17. Инструкция пользователя информационной системы
    18. Инструкция пользователя при возникновении нештатной ситуации
    19. Инструкция ответственного за организацию обработки персональных данных
    20. Инструкция ответственного за обеспечение безопасности персональных данных
    21. В политике и положениях регламентируется обработка персональных данных:

    22. Политика в отношении обработки данных
    23. Положение о порядке доступа в помещения
    24. Положение об обработке данных
    25. Положение об обработке данных без использования средств автоматизации
    26. Приказы доводят распоряжения руководства по вопросам персональных данных до работников:

    27. Приказ о допуске к обработке данных
    28. Приказ о назначении ответственных
    29. Приказ об определении границ контролируемой зоны
    30. Приказ об утверждении перечня данных
    31. Приказ об утверждении перечня помещений
    32. Приказ о хранении бумажных носителей персональных данных и назначении допущенных лиц
    33. Приказ об утверждении перечня информационных систем персональных данных
      1. Матрица доступа определяет, у кого и к каким данным в организации есть доступ.
      2. Шаблоны и формы подскажут, как должны выглядеть некоторые документы:

      3. Форма договора на поручение обработки
      4. Форма согласия на обработку данных
      5. Форма соглашения о неразглашении информации
      6. Формы различных запросов субъектов персональных данных
      7. Форма плана проведения внутреннего контроля
      8. Не забывайте, что требования должны быть не только прописаны на бумаге, но и воплощены в жизнь.

        152.kontur.ru

        Организация работы с персональными данными.

        Автор: Кузнецова Т.В.

        Организация работы с персональными данными


        Т.В. Кузнецова, проф. РГГУ

      9. Законодательно-правовые акты, регламентирующие работу с персональными данными.
      10. Приказ о назначении ответственного за работу с персональными данными.
      11. Список лиц, допущенных к работе с персональными данными.
      12. Положение о работе с персональными данными.
      13. Одна из первостепенных задач сегодняшнего дня в каждой организации – регламентация работы с персональными данными.

        В Федеральном законе от 27.07.2006 «О персональных данных» (в ред. от 23.12.2010) в ст. 3 главы 6 «Заключительные положения» указано: «Информационные системы персональных данных, созданные до 1 января 2010 г., должны быть приведены в соответствие с требованиями настоящего Федерального закона не позднее 1 июля 2011 года». Эти требования на основании ст. 1 Закона распространяются на всех юридических лиц, осуществляющих обработку персональных данных, как с использованием средств автоматизации, так и без использования таких средств. Служба кадров организации любой организационно-правовой формы обязана привести обработку персональных данных своих работников в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами.

        К сожалению, такая работа проведена сегодня еще не во всех организациях. Дата 1 июля 2011 г. и есть изменение, внесенное в Закон 23.12.2010. Прежняя дата – 01.01.2011 − оказалась невыполнима, и срок продлен еще на полгода.

        В любой организации собирают, хранят и каким-либо образом используют личную информацию своих сотрудников, в учебных заведениях еще и учащихся, в поликлиниках и больницах – пациентов, в нотариальных конторах − клиентов и т. д.

        Персональные данные относятся к конфиденциальной информации. Именно с них начинается перечень сведений конфиденциального характера, утвержденный Указом Президента РФ от 06.03.1997 № 188: «Сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни гражданина, позволяющие идентифицировать его личность (персональные данные), за исключением сведений, подлежащих распространению в средствах массовой информации в установленных федеральными законами случаях».

        Работе с персональными данными отведена глава 14 Трудового кодекса Российской Федерации – «Защита персональных данных работника», в которой дано определение персональных данных работника как «…информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника» (ст. 85). Обратите внимание в определении на слова «необходимая работодателю», они означают, что информация о работнике может требоваться в различном объеме в зависимости от специфики организации.

        В ст. 86 Трудового кодекса РФ изложены общие требования к обработке персональных данных. Обработка данных может проводиться только с согласия работников. 27 июля 2006 г. подписан отдельный Закон «О персональных данных», и в 2007−2008 гг. выходят постановления Правительства РФ, детализирующие положения Закона:

      14. от 17.11.2007 № 781 «Об утверждении Положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;
      15. от 08.07.2008 № 512 «Об утверждении Требований к материальным носителям биометрических персональных данных и технологиям хранения таких данных вне информационных систем персональных данных»;
      16. от 15.09.2008 № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации».
      17. Следовательно, выполнение требований Закона и постановлений Правительства обязательно как для организаций, применяющих информационные системы при обработке персональных данных, так и организаций, ведущих пока еще работу с документами по традиционным технологиям на бумажных носителях.

        Для организации работы с документами, содержащими персональные данные, необходимо провести ряд мероприятий, закрепив их в документах.

        Во-первых, следует приказом руководителя назначить лицо или подразделение, если организация крупная и приходится обрабатывать большое количество данных, ответственное за работу с персональными данными и обеспечение их защиты, и наделить их соответствующими полномочиями.

        Во-вторых, надо уточнить перечень персональных данных, необходимых для данной организации. Трудоемкость защиты персональных данных напрямую зависит от степени важности обработки сведений. Например, информация о политических и религиозных взглядах, личной жизни человека, здоровье, национальности законом отнесена к категориям информации, которые подлежат более надежным методам и средствам защиты, чем данные, идентифицирующие личность. Следовательно, надо уточнить, какие данные не являются необходимыми для организации, и максимально исключить их из собираемых и, следовательно, обрабатываемых.
        В-третьих − подготовить список лиц, допущенных к работе с персональными данными. Список может иметь табличную форму.

        Фамилия Имя Отчество

        Основания для доступа

        Список должен быть утвержден приказом руководителя. Лучше это сделать в приказе о назначении ответственного за работу с персональными данными и дать как приложение к приказу. Приказ может иметь такую типовую форму:
        Наименование организации
        ПРИКАЗ
        От 00.00.0000 № 000
        г. Тверь

        О назначении ответственного за защиту персональных данных

        В целях обеспечения выполнения требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152 «О персональных данных»

        1. Назначить ответственным за реализацию мер, предусмотренных законодательными и нормативными правовыми актами, по защите персональных данных (Ф. И. О., или отдел).
        2. Внести дополнения в должностные инструкции работников, обрабатывающих персональные данные.
        3. Утвердить список лиц, имеющих доступ к персональным данным (прилагается).
        Директор роспись Ф. И. О

        Основным документом должно стать в каждой организации Положение о работе с персональными данными.

        Унифицированная форма и структура текста Положения в нормативно-правовых актах не установлены. Нет и единого заголовка. Положения, уже разработанные в организациях, называются или «О защите персональных данных работника», или «Об организации работы с персональными данными работника».

        Исходя из понятий «персональные данные работника» и «обработка персональных данных», приведенных в ст. 85 ТК РФ, Положение должно охватывать требования к получению, хранению, комбинированию, передаче и любому другому использованию персональных данных, а в соответствии со ст. 86 ТК, – и гарантии по их защите.

        Текст положения может делиться на разделы, что, на наш взгляд, более правильно, но может состоять только из пунктов. Все положения начинаются с общих положений, в которых, прежде всего, указывается цель, назначение положения. Например, «в Положении о работе с персональными данными работника определяется порядок получения, обработки, хранения, передачи и любого другого использования персональных данных работника организации (далее приводится название организации)». Затем обязательным в Положении должна быть ссылка на законодательные и нормативно-правовые акты, в соответствии с которыми Положение разработано: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ (глава 14), Федеральный закон от 27.07.2006 № 152 «О персональных данных», Федеральный закон от 27.07.2006 № 149 «Об информации, информационных технологиях и защите информации», постановление Правительства РФ от 17.11.2007 № 781 «Об утверждении Положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах передачи данных», постановление Правительства РФ от 15.09.2008 № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации». В организациях, где работают государственные гражданские служащие, в Положении дается ссылка на Федеральный закон от 27.07.2004 № 79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указ Президента РФ от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела». Кроме того, указываются соответствующие нормативно-правовые акты субъекта федерации, на территории которого находится организация, и перечисляются, если они есть, нормативно-правовые акты ведомства, которому она подчинена, и документы своей организации.

        В большинстве уже имеющихся положений отдельным пунктом или разделом даются основные понятия, используемые в Положении: «персональные данные», «обработка персональных данных», «распространение персональных данных», «использование персональных данных», «блокирование персональных данных», «уничтожение персональных данных», «обезличивание персональных данных», «конфиденциальность персональных данных», «транспортировка персональных данных», «общедоступность персональных данных» и др. Все определения берутся, как правило, из Федерального закона «О персональных данных». Специальным пунктом должно быть указано, что относится к персональным данным конкретно вашей организации, т. е. состав персональных данных, используемых в работе.

        В ст. 85 ТК РФ персональные данные работника указаны обобщенно.

        В Федеральном законе «О персональных данных» они определены как «любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация», т. е. в этом определении основные персональные данные перечислены. Но это не исчерпывающий список. В соответствии со ст. 85 ТК РФ к ним может быть добавлена информация, необходимая конкретному работодателю в связи с производственной деятельностью. Поэтому в Положении о персональных данных конкретной организации перечисление сведений о работнике, указанное в Федеральном законе «О персональных данных», дополняется и вносится в Положение о работе с персональными данными с учетом особенностей деятельности данной организации. Например, сведения о работе на режимных объектах, об оформлении допуска к государственной тайне, о соответствии здоровья для профессий, связанных с тяжелыми и вредными условиями, работой с детьми, в общепите, о заработной плате и т. д. Желательно в Положении специальным пунктом сразу отнести к персональным данным все сведения, содержащиеся в документах, заполняемых работником при поступлении на работу, и документах, оформляемых в процессе трудовой деятельности: личном заявлении, анкете, приказах по личному составу, личной карточке, личном деле, трудовом договоре (контракте), дополнительном соглашении, трудовой книжке, материалах аттестационных комиссий, отчетах, аналитических и справочных материалах, передаваемых в государственные органы статистики, налоговые инспекции, головную организацию и другие учреждения.

        В разделе «Сбор и обработка персональных данных» обязательно есть пункт, в котором указывается, что персональные данные получаются и обрабатываются на основании письменного согласия работника на обработку его персональных данных. В Положении указывается, какое сведение должно содержать такое согласие. Обычно оно оформляется в форме заявления, в котором дается согласие на использование сведений (содержащих фамилию, имя, отчество; вид и номер основного документа, удостоверяющего личность; сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе; адрес субъекта персональных данных, наименование и адрес организации, получающей согласие субъекта персональных данных, цель обработки персональных данных, перечень действий с персональными данными, на обработку которых дается согласие; общее описание используемых в организации способов обработки персональных данных; срок, в течение которого действует согласие и порядок его отзыва). Можно в организации составить трафаретный текст такого заявления. Например:

        ЗАЯВЛЕНИЕ
        о согласии на обработку персональных данных
        Я, __________________________________________________________________
        фамилия, имя, отчество
        паспорт: серия__________ номер____________ кем выдан
        дата выдачи «___ »_______________
        адрес регистрации по месту жительства: _________________________________________________
        адрес регистрации по месту пребывания:________________________________________________
        с целью исполнения определенных сторонами условий трудового договора даю согласие (название организации, ее юридический адрес) на обработку в документальной и/или электронной форме нижеследующих персональных данных:

        фамилия, имя, отчество; дата рождения; место рождения; пол; гражданство; знание иностранного языка; образование и повышение квалификации или наличие специальных знаний; профессия (специальность); общий трудовой стаж, сведения о приемах, перемещениях и увольнениях по предыдущим местам работы, размер заработной платы; состояние в браке, состав семьи, место работы или учебы членов семьи и родственников; паспортные данные, адрес места жительства, дата регистрации по месту жительства; номер телефона; идентификационный номер; номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; сведения, включенные в трудовую книжку; сведения о воинском учете; фотография; сведения о состоянии здоровья, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции (могут быть добавлены и другие данные).

        Настоящее согласие действует в течение всего срока действия трудового договора. Настоящее согласие может быть отозвано мной в письменной форме.

        www.top-personal.ru

        Приказ об утверждении перечня сотрудников допущенных к обработке пдн

        • Главная
        • о МИАЦ
          • Контакты
          • Структура
          • Устав
          • Схема проезда
          • Новости
          • Документы
            • федерального уровня
            • регионального уровня
              • ЛПУ
              • ГКУЗ ТО МИАЦ
              • Модернизация
                • Информатизация
                  • Поддержка ЕМИС Тверской области
                  • Документация ЕМИС ТО
                  • Конкурсная документация
                  • Методические рекомендации
                  • Форум обсуждения ЕМИС Тверской области
                  • Защита персональных данных
                  • Интеграция с сервисом АХД
                  • Функциональная схема ЕГИСЗ
                  • Информация
                  • Видеоматериалы
                  • Программы
                    • АРМ «Федеральный регистр медицинского персонала»
                    • Индикаторы по программе модернизации
                    • Шаблоны мониторинга
                    • Годовая отчетность
                      • Медстат 2017
                      • Статистика
                        • Демографические показатели
                          • Рождаемость
                          • Естественный прирост
                          • Общая смертность
                          • Младенческая смертность
                        • Общая заболеваемость
                        • Первичная заболеваемость
                          • Новообразования
                          • Сифилис и гонорея
                          • Туберкулёз
                          • Медицинский персонал
                          • Деятельность медицинских учреждений
                          • Защита персональных данных

                          • Подробности Категория: Информатизация

                            Типовой комплект организационно-распорядительной документации для учреждений

                            Состав:
                            Приказ об организации работ по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в ИСПДн
                            Приложения к приказу для ЛПУ
                            Приложение №1 «Перечень персональных данных, обрабатываемых в учреждении»
                            Приложение № 2 «Перечень защищаемых ресурсов»
                            Приложение № 3 «Список лиц, допущенных к обработке персональных данных»
                            Приложение № 4П «Правила обработки персональных данных граждан в в учреждении»
                            Приложение № 5 «Должностная инструкция ответственного за организацию обработки персональных данных в ИСПДн»
                            Приложение № 6 «Инструкция о порядке технического обслуживания, ремонта, модернизации технических средств, входящих в состав ИСПДн»
                            Приложение № 7 «Инструкция по проведению антивирусного контроля в ИСПДн»
                            Приложение № 8 «Инструкция по применению парольной защиты в ИСПДн»
                            Приложение № 9 «Инструкция по работе пользователей в ИСПДн»
                            Приложение № 10 «Инструкция об организации учета, хранения и выдачи машинных носителей, содержащих персональные данные, обрабатываемые в ИСПДн»
                            Приложение № 11 «Инструкция по работе ответственного за обеспечение безопасности персональных данных в ИСПДн»
                            Приложение № 12 «Регламент резервного копирования и восстановления персональных данных»
                            Приложение № 13 «Перечень должностей учреждения, ответственных за проведение мероприятий по обезличиванию обрабатываемых персональных данных «
                            Приложение № 14 «Перечень должностей учреждения, замещение которых предусматривает осуществление обработки персональных данных,либо осуществление доступа к персональным данным»
                            Приложение № 15 «Порядок доступа сотрудников учреждения в помещения, предназначенные для обработки персональных данных»
                            Приложение № 16 «Правила осуществления внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных требованиям к защите персональных данных «
                            Приложение № 17 «Правила рассмотрения запросов субъектов персональных данных или их представителей»
                            Приложение № 18 «Перечень информационных систем персональных данных «
                            Приложение № 19 «Правила работы с обезличенными персональными данными «
                            Приложение № 20 «Юридические последствия»

                            Приказ о контролируемой зоне помещений

                            Приказ о ведении Журналов
                            Журнал учета ДСП
                            Журнал приема-сдачи помещения под охрану
                            Журнал учета ключей и хранилищ
                            Журнал проверки антивируса
                            Журнал проверки НСД
                            Журнал учета носителей
                            Журнал учета персональных идентификаторов
                            Журнал регистрации доступа к программному и аппаратному обеспечению
                            Журнал учета выдачи ключей и печатей
                            Журнал выдачи-передачи ПДн
                            Журнал.учета СЗИ

                            Приказ об организации работ по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке с использованием средств криптографической защиты информации (СКЗИ)
                            Приказ о создании комиссии для принятия зачетов
                            Инструкция о порядке учета и выдачи СКЗИ
                            Инструкция о допуске к самостоятельной работе со СКЗИ
                            Журнал поэкземплярного учета СКЗИ
                            Инструкция по обращению с сертифицированными ФАПСИ (ФСБ) СКЗИ
                            Приказ о допуске сотрудников к работе с СКЗИ
                            Приказ о создании комиссии для принятия зачетов
                            Журнал регистрации пользователей СКЗИ

                            Рекомендации по установке оборудования ViPNet для учреждений здравоохранения при подключении к VPN сети ЕГИСЗ

                            Методические рекомендации медицинским организациям по организации криптографической защиты каналов при взаимодействии в рамках единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения

                            Методические рекомендации по проведению в 2011 – 2012 годах работ по информационной безопасности для регионального уровня регионального уровня единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения

                            Департаментом информатизации Министерства здравоохранения и социального развития РФ утверждены методические рекомендации для организации защиты информации при обработке персональных данных в учреждениях здравоохранения, социальной сферы, труда и занятости (включая «Методические рекомендации по составлению Частной модели угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных учреждений здравоохранения, социальной сферы, труда и занятости и Приложения (26 шт.).

                            Методические рекомендации по составлению Частной модели угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных учреждений здравоохранения, социальной сферы, труда и занятости

                            Методические рекомендации для организации защиты информации при обработке данных учреждений здравоохранения, социальной сферы, труда и занятости

                            Приложения (26 шт.)

                            Постановление Правительства Российской Федерации от 21 марта 2012 г. N 211 «Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами»

                            Постановление Правительства Российской Федерации от 1 ноября 2012 г. N 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»

                            Приказ ФСТЭК России от 11 февраля 2013 г. N 17 «Об утверждении требований о защите информации, не составляющей государственную тайну, содержащейся в государственных информационных системах»

                            Приказ ФСТЭК России от 18 февраля 2013 г. N 21 «Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»

                            Постановление Правительства РФ от 06.07.2015 N 676 (ред. от 11.05.2017) «О требованиях к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем и дальнейшего хранения содержащейся в их базах данных информации»

                            Методический документ. Утвержден ФСТЭК России 11 февраля 2014 г. «Меры защиты информации в государственных информационных системах»

                            Методические рекомендации по применению приказа Роскомнадзора от 5 сентября 2013 г. № 996 «Об утверждении требований и методов по обезличиванию персональных данных»

                            Столбов А.П., д.т.н., МИАЦ РАМН «Методические и практические аспекты организации обработки и защиты персональных данных»

                            Столбов А.П. «Безопасность медицинских информационных технологий: новые задачи, старые проблемы.»

                            Выписка из перечня средств защиты информации, сертифицированных ФСБ России (по состоянию на 1 сентября 2017 года)

                            www.miac-tver.ru

                            Это интересно:

                            • Правила чтения английский pdf Правила чтения английских слов для ленивых. Васильева Е.А. Цель пособия — познакомить с правилами чтения односложных, двусложных и многосложных слов английского языка, что в дальнейшем поможет выработать и закрепить навыки быстрого правильного чтения слов данных групп […]
                            • Приказ мо 760 2013 года акт замера расстояний образец У нас вы можете скачать приказ мо рф 760 2013 г наставление по боевой подготовке в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf! Каждая форма проведения занятий предусматривает один или несколько методов обучения. Методы обучения — это приемы […]
                            • Приказ об итогах конкурса лучших учителей Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 28.06.2018 № СЭД-26-01-06-622 "О внесении изменений в список победителей конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Пермского края в 2018 году за счет средств федерального бюджета, утвержденного […]
                            • Апелляционное прошение Апелляционная жалоба на решение районного суда Новый образец апелляционной жалобы на решение районного суда в формате PDF и DOC вы сможете скачать на странице. В случае несогласия истца или ответчика с решением суда первой инстанции, у них имеется право обжаловать такое […]
                            • Новый закон уфмса Бланки и образцы Документы для иностранных граждан Новый бланк регистрации иностранных граждан в РФ 2018 года Бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания выглядит следующим образом: Скачать бланк регистрации […]
                            • Положение об организации и проведении государственной экспертизы 87 Экспертиза проектной документации Регламент по проведению негосударственной экспертизы проектной документации Административный регламент Общества с ограниченной ответственностью «Негосударственная экспертиза» об организации и проведении негосударственной экспертизы […]
                            • Заявление по налоговому вычету на имущество Заявление на возврат налога по вычету на покупку квартиры и другой недвижимости (комнаты, дома, дачи, земельного участка): форма и бланк, которые можно скачать, образец заполнения, порядок отправки в налоговую. Документ оформляют, если вы получаете налоговый вычет при […]
                            • Бланк заявления на дубликат снилс ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 06 февраля 2018 Отделение ПФР по Чеченской Республике информирует о том, что документ с индивидуальным номером формируется в течении […]