Функции и полномочия трудовой инспекции

| |0 Comment

Полномочия трудовой инспекции во время проверки

Фактически документ это отражение качеств обращающегося. Чиновник получает суждение о человеке, что изложил собственные мотивы, читая обращение и его содержание. Это является архи ответственнымв случаях, если выход зависит от внутреннего состояния. Изготовить необходимый формуляр у специалиста весьма затратно. Причина — отсутствие недоделок очень серьезная услуга.

Законом предусмотрено, что специалисты инспекции могут осуществлять плановые и внеплановые проверки. Первый вид надзора применяется раз в 2-хлетний период, исключение составляют новообразованные субъекты (проверки относительно них запрещены первые 3 года). О своем визите представители госоргана оповещают инспектируемую организацию, если это не навредит качеству проверки.

  • ФИО специалистов, уполномоченных осуществлять надзор;
  • Подписывается документ начальником инспекции и заверяется печатью.

    Инспекторы трудинспекции наделены обширными правами:

  • изучать кадровую документацию, требовать копии, выписки нужных материалов;
  • требовать нужную информацию;
  • отстранять от трудового процесса работника-нарушителя;
  • накладывать админштрафы;
  • требовать ликвидации работодателя, при наличии оснований.

  • документы по учету рабочего времени;
  • внутренний регламент;
  • ведомости о зарплате.

    Государственная трудовая инспекция особое внимание обращает не только на наличие необходимой документации, но и на правильность ее оформления. По окончании проверки, проверяющие составляют акт, который подписывается работодателем. В нем отображается информация о предоставленных документах, нарушениях. Результаты инспекции могут оспариваться несогласным субъектом хозяйствования. Выявленные нарушения влекут за собой наступление админответственности. Кстати, уплата штрафа не освобождает нарушителя от исправления допущенных ошибок.

    Полномочия трудовой инспекции во время проверки

    Раздел: Финансовое право |

    Трудовая инспекция является госорганом, осуществляющим надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства. Не стоит задабривать проверяющих, все отношения должны существовать лишь в деловой плоскости.

    Основания для проверки трудовой инспекции

    Основанием для внеплановых проверок является информация, полученная посредством горячей линии или изложенная в письменных обращениях. Следует отметить, что источник сведений проверяющие раскрывают работодателю лишь при согласии заявителя.

    В начале визита инспекторы предъявляют распорядительный документ, содержащий:

  • цель проверки;
  • наименование работодателя и его идентификационные данные;
  • предмет, срок проверки.

    Полномочия трудовой инспекции

  • инспектировать работодателей в любое время;
  • опрашивать работников;
  • приостанавливать деятельность организации или некоторых ее отделов;
  • требовать ликвидации работодателя, при наличии оснований.

    В то же время проверяющие не вправе требовать что-либо не относящееся к предмету ревизии. Они могут проверять следующие материалы:

  • учредительные документы;
  • колдоговор, штатное расписание;
  • кадровая документация по учету трудовых книжек и труддоговоров (контрактов);
  • информация по охране труда;
  • Проверки инспекцией по труду

    Приказом Минсоцполитики Украины от 02.07.2012 г. № 390 утвержден новый Порядок проведения проверок должностными лицами Государственной инспекции Украины по вопросам труда и ее территориальных органов. Он разработан во исполнение требований Закона Украины от 05.04.2007 г. № 877-V «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности».

    Проверки могут быть плановые и внеплановые. Право на проведение проверки предоставляется только при наличии у проверяющих служебных удостоверений и направления на проверку.

    Порядком определено, что на период проверки проверяющему должно быть предоставлено рабочее место, оборудованное надлежащим образом, право пользования телефонной связью, множительной техникой, иными услугами технического характера, необходимыми для реализации полномочий во время проверки, общения с наемными работниками (при необходимости получения объяснений).

    По результатам проверки составляется акт, а при выявлении нарушений законодательства о труде или об общеобязательном государственном социальном страховании – предписание об их устранении. При этом в акте предусмотрен отдельный раздел, в котором проверяемый может указать свои возражения, замечания или объяснения.

    Порядок проведения проверок и Критерии размещены в разделе «Нормативные документы» .

    Государственная инспекция труда входит в структуру Федеральной службы по труду и занятости. Она включает в себя федеральный надзорный орган и территориальные инспекции труда, действующие в соответствующих субъектах РФ.

    Документы, регулирующие деятельность трудовой инспекции

    Полномочия государственной инспекции труда

    В соответствии со ст. 356 ТК РФ, все полномочия федеральной инспекции труда сводятся к следующему:

  • привлечение к административной ответственности;
  • расследование обстоятельств несчастных случаев на производстве;
  • приостановление деятельности организации или ее подразделений.

    Права трудовой инспекции

    Для того, чтобы выполнялись основные полномочия федеральной инспекции труда, ст. 357 ТК РФ закреплены права контролирующего органа. Инспектор по труду может:

  • беспрепятственно и в любое время суток посещать организации с целью проведения проверки (при наличии удостоверения). Если речь идет о плановой проверке, то инспектор должен уведомить руководство организации не позднее, чем за три рабочих дня до ее начала;
  • запрашивать документы и информацию, связанную с соблюдением работодателем прав и законных интересов работников;
  • изымать для анализа образцы веществ и материалов, которые используются на предприятии.

    Однако, в соответствии со ст. 360 ТК РФ, инспектор по труду не имеет право проводить плановую проверку в отсутствие должностного лица или работников проверяемых юридических лиц.

    Обязательства инспектора по труду

    В инспекцию можно обратиться лично или отправить жалобу по почте. Во время личного приема заявитель может согласовать правовые позиции своего обращения. Также в полномочия государственных инспекторов труда входит предоставление юридической консультации обратившимся гражданам.

    Независимо от способа подачи жалобы, инспектор обязан зафиксировать факт обращения работника в государственную инспекцию и провести проверку по данному обращению. Не позднее, чем через 30 дней, трудовой инспектор должен сообщить о результатах проведенной проверки.

    bfmac.com

    Полномочия трудовой инспекции

    Документы, регулирующие деятельность трудовой инспекции

    В своей работе инспекция труда руководствуется Трудовым кодексом РФ и Положениями об инспекции труда, где определены ее функции, полномочия трудовой инспекции и права инспектора по труду. Также деятельность органа регламентируется федеральными законами и Конвенцией «Об инспекции труда в промышленности и торговле».

    Полномочия государственной инспекции труда

  • выполнение надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства;
  • предъявление работодателю обязательных для выполнения предписаний о восстановлении нарушенных трудовых прав работника;
  • выдача предписаний об отстранении от работы лиц, которые не ознакомлены с инструкцией по технике безопасности и не смогли подтвердить свои знания по охране труда;
  • инициирование судебных разбирательств по факту нарушения законодательства;
  • приостановление деятельности организации или ее подразделений.
  • Права трудовой инспекции

    Для того, чтобы выполнялись основные полномочия федеральной инспекции труда, в ст. 357 ТК РФ закреплены права контролирующего органа. Инспектор по труду может :

  • изымать для анализа образцы веществ и материалов, которые используются на предприятии.
  • Однако, в соответствии со ст. 360 ТК РФ, инспектор по труду не имеет права проводить плановую проверку в отсутствие должностного лица или работников проверяемых юридических лиц .

    Обязательства инспектора по труду

    Также существуют специальные сроки, согласно которым жалобы о нарушениях, связанных с увольнением работников, рассматриваются в течение 10-дневного срока с момента их получения (ст. 373 ТК РФ).

    trudinspection.ru

    Функции и задачи трудовой инспекции

    Федеральная инспекция труда осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации (ст.353 ТК РФ).

    Федеральная инспекция труда — это не какой-то определенный орган, а централизованная система, которая, в свою очередь, состоит из следующих служб:

  • федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Таким органом является Федеральная служба по труду и занятости (Роструд);
  • территориальных органов Роструда (государственных инспекций труда).
  • В каждом субъекте РФ имеется собственная государственная инспекция труда.

    Инспекторами этих федеральных инспекций труда и проводятся проверки соблюдения работодателями трудового законодательства.

    Основные полномочия федеральной инспекции труда установлены ст.356 ТК РФ и заключаются в следующем:

  • осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений, принятие мер по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;
  • осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрения дел об административных правонарушениях;
  • направление в установленном порядке соответствующей информации в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды;
  • осуществление надзора и контроля за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;
  • обобщение практики применения, анализ причин нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, подготовка соответствующих предложений по их совершенствованию;
  • анализ состояния и причин производственного травматизма и разработка предложений по его профилактике, участие в расследовании несчастных случаев на производстве;
  • принятие необходимых мер по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов в целях обеспечения применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, относящихся кохране здоровья и безопасности работников во время их работы, а также получения информации о влиянии применяемых технологий, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасность работников;
  • запрос у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судебных органов и других организаций и безвозмездно получение от них информации, необходимой для выполнения возложенных на нее задач;
  • ведение приема и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их трудовых прав, принятие мер по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;
  • информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • информирование общественности о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ведение разъяснительной работы о трудовых правах граждан;
  • подготовка и публикация ежегодных докладов о соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в установленном порядке представление их Президенту РФ и в Правительство РФ;
  • осуществление надзора и контроля за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также за назначением, исчислением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей.
  • Помимо этого Федеральная инспекция труда:

    • направляет в национальный орган по аккредитации представления о приостановке действия аттестата аккредитации организации, проводящей специальную оценку условий труда и допускающей нарушение требований законодательства о спецоценке;
    • направляет в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, предложение об аннулировании сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда в связи с допускаемым этим экспертом нарушением законодательства о специальной оценке условий труда;
    • направляет в соответствующие органы государственной власти информацию о фактах нарушений, действиях (бездействии) или злоупотреблениях, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
    • Непосредственный контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляют трудовые инспекторы (инспекторы ГИТ).

      Наиболее актуальные для работодателей полномочия трудовых инспекторов:

    • проведение проверок соблюдения работодателями законодательства о труде,
    • выдача обязательных для исполнения работодателями предписаний об устранении нарушений,
    • составление протоколов об административных правонарушениях,
    • рассмотрение дел об административных правонарушениях.
    • Установлен и определенный перечень обязанностей для трудовых инспекторов.

      Государственные инспекторы труда обязаны (ст.358 ТК РФ):

    • соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы работодателей-физических лиц и работодателей-юридических лиц (организаций);
    • хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности;
    • считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
    • воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
    • Другие материалы по теме:

      1consultcenter.ru

      Государственные инспекции труда создаются в субъектах Российской Федерации. Вместе с федеральным надзорным органом они являются составными частями единой централизованной системы контроля соблюдения законодательства о труде – федеральной инспекции.

      Федеральная инспекция по труду – правовой статус и полномочия

      Создание федеральной инспекции предусмотрено ст. 354 ТК РФ. Деятельность инспекции регламентируется также утверждённым Положением, определяющим её функции.

      Полномочия федеральной инспекции труда определены статьей 356 в Трудовом кодексе Российской Федерации:

    • Осуществлять госнадзор трудового законодательства.
    • Направлять в федеральные органы информацию о выявленных нарушениях.
    • Обобщать практику применения трудового законодательства.
    • Запрашивать необходимую информацию от государственных инспекций по труду.
    • Готовить доклады о соблюдении трудового законодательства.
    • Полномочия государственной инспекции труда:

    • Контролировать соблюдение законодательства о труде работодателями путём проведения проверок и выдачи предписаний.
    • Рассматривать дела по административным правонарушениям.
    • Контролировать расследование несчастных случаев.
    • Выявлять причины травматизма.
    • Привлекать квалифицированных экспертов к оценке условий труда.
    • Налагать штрафы за нарушение трудового законодательства.
    • Проводить правовое воспитание граждан.
    • Вести приём граждан, рассмотрение их заявлений и писем.
    • Предоставлять соответствующую информацию федеральной инспекции.
    • Для осуществления основных полномочий федеральной инспекции, в ст. 357 ТК РФ закреплены права трудовой инспекции, как контролирующего органа. Права государственного инспектора труда:

    • Свободно посещать любые организации для проверок.
    • Запрашивать необходимые документы и информацию.
    • Изымать образцы используемых в производстве материалов.
    • Участвовать в выявлении причин несчастных случаев.
    • Предъявлять предписания, обязательные для исполнения.
    • Предоставлять юридические консультации гражданам.
    • Выступать экспертом в судах.
    • В то же время полномочия трудовой инспекции не позволяют инспектору по труду проводить плановые проверки в отсутствие руководителя или другого должностного лица предприятия (организации).

      Инспектор по труду, принявший у вас заявление, обязан:

    • Зафиксировать обращение.
    • Провести объективную проверку по обращению или письменному заявлению.
    • Не позднее 30 дней проинформировать вас по результатам проверки. Если заявление отклонено, объяснить причину отказа.
    • При поступлении жалоб по увольнениям рассматривать их не более 10 дней.
    • Заявитель вправе обжаловать решение государственного инспектора по труду в административном порядке, для чего подать жалобу в федеральную инспекцию, или обратиться в суд. В случае не выполнения требований, изложенных в предписании инспектора по труду, вам нужно проинформировать его.

      www.trkodeks.ru

      Задачи и функции структурных подразделений

      Отдел правового государственного надзора

      Задачи отдела:
      1. Осуществление федерального надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов РФ, содержащих нормы трудового права.
      2. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников.
      3. Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
      4. Предупреждение, выявление, пресечение нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
      5. Обеспечение работников и работодателей информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.
      6. Доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

      Функции отдела:
      1. Осуществляет организацию и проведение проверок соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
      2. Применяет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, меры пресечения нарушений обязательных требований, выдачу предписаний об устранении нарушений прав работников, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
      3. Проведение анализа практики применения трудового законодательства Российской Федерации.

      4. Представление интересов отдела Инспекции в судебных инстанциях, правоохранительных органах и в органах прокуратуры.

      Задачи отдела:
      1. Осуществление функции получателя средств федерального бюджета в части средств, предусмотренных на содержание Гострудинспекции и реализацию возложенных на нее функций, в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.
      2. Организация и ведение бюджетного учета для формирования полной и достоверной информации о финансовом, имущественном положении и финансовых результатов деятельности Гострудинспекции;
      3. Размещение заказов и государственных контрактов, а также иных граждански правовых договоров для государственных нужд в установленной сфере деятельности, соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
      4. Документационное обеспечение; организация работы с официальными документами, организация приема учета регистрации пересылки документации, заявлений, писем, жалоб.
      5. Осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Гострудинспекции в соответствии с Федеральным законом № 125-ФЗ от 22.11.2004 «Об архивном деле в Российской Федерации».
      6. Ведение кадровой работы в соответствии со статьей 44 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
      7. Обеспечение в пределах своей компетенции защиты сведений, составляющих государственную тайну, в соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.1993 « 5485-1 «О государственной тайне».
      8. Организация и ведение гражданской обороны в Гострудинспекции.
      9. Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, органами исполнительной власти в субъекте Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, судебными органами и другими организациями и безвозмездное получение от них информации, необходимой для выполнения возложенных задач.
      10. Подготовка и предоставление в Роструд в установленном порядке статистической, финансовой и бюджетной отчетности, а также иной ведомственной отчетности о деятельности Гострудинспекции.
      11. Осуществление функции администратора дохода бюджета в части взыскания административных штрафов за нарушение трудового законодательства.

      Функции отдела:
      1. Осуществляет полномочия по составлению сметы расходов на текущий финансовый год с ежеквартальной детализацией расходов в соответствии с классификацией операций сектора государственного управления (КОСГУ).
      2. Осуществляет в установленном порядке и в полном объеме полномочия и обязанности получателя средств федерального бюджет выделяемых для обеспечения деятельности Гострудинспекции.
      3. Контролирует целевое расходование денежных средств и материально- технических ресурсов, направленных на обеспечение финансово-хозяйственной деятельности Гострудинспекции.
      4. Организует подготовку и представляет в установленном порядке предложения по распределению объемов бюджетного финансирования, выделенных Федеральной службой по труду и занятости на очередной финансовый год, в соответствии с функциональной и экономической классификацией расходов бюджетов Российской Федерации.
      5. Организует подготовку предложений по выделению дополнительных лимитов бюджетных обязательств на текущий финансовый год на основании возникшей потребности.
      6. Разрабатывает предложения по совершенствованию финансово- экономической работы, рациональному расходованию выделенных ресурсов, экономии денежных средств.
      7. Подготавливает проекты приказов и положений по осуществлению организационной работы учреждения.
      8. Осуществляет контроль за своевременным, правомерным, целевым и эффективным исполнением бюджетных обязательств.
      9. Участвует в подготовке проектов договоров, соглашений и государственных контрактов на поставку материальных ценностей и оказание услуг в отношении их законности, соблюдения установленных цен, порядков расчетов и обеспеченности бюджетными средствами.
      10. Представляет руководителю отчеты о состоянии финансово-хозяйственной деятельности Гострудинспекции в рамках ежегодных докладов о текущей деятельности.
      11. Готовит предложения и реализует мероприятия по совершенствованию организационно-финансовой деятельности и эффективному использованию бюджетных средств в Гострудинспекции.
      12. Участвует в организации и проведении совещаний Гострудинспекции по направлениям деятельности Отдела.
      13. Осуществляет разработку структуры и штатного расписания Гострудинспекции в соответствии с выделенным фондом оплаты труда.
      14. Организует профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих Гострудинспекции.
      15. Организует кадровую работу.
      16. В полном объеме выполняет функции администратора доходов федерального бюджета, организует контроль за поступлением администрируемых доходов в федеральный бюджет.
      17.Обеспечивает сбор и представление в Роструд информации о поступлении администрируемых доходов в федеральный бюджет.
      18. Взаимодействует с органами Федерального казначейства Российской Федерации по вопросам информационного обмена и контроля поступивших доходов, уточнению невыясненных платежей, зачисляемых в федеральный бюджет.
      19. Осуществляет в установленном порядке делопроизводство, архивное хранение документов и материалов по вопросам, отнесенным к компетенции Гострудинспекции.
      20. Организует ведение бухгалтерского учета и хозяйственное обеспечение Гострудинспекции.
      21. Взаимодействует с территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Удмуртской Республике и Государственным учреждением регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике в части получения отдельных статистических данных.
      22. Обеспечивает противодействие коррупционным проявлениям среди сотрудников Гострудинспекции. Разрабатывает нормативные правовые акты о противодействии коррупции.
      23.Обеспечивает доставку и отправку документов средствами почтовой, фельдъегерской и электронной связи.
      24. Организует работу приемной руководителя.

      Отдел государственного надзора по охране труда

      Задачи отдела:
      1.Осуществление федерального надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.
      2. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан.
      3. Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.
      4. Предупреждение, выявление, пресечение нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
      5. Обеспечение работников и работодателей информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.
      6. Доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

      1. Осуществляет организацию и проведение проверок соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
      2. Расследует в установленном порядке несчастные случаи на производстве, анализирует их причины и разрабатывает предложения по предупреждению таких случаев.
      3. Применяет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, меры пресечения нарушений обязательных требований, выдачу предписаний об устранении нарушений прав работников, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
      4. Проведение анализа практики применения трудового законодательства Российской Федерации.
      5. Представление интересов отдела Инспекции в судебных инстанциях, правоохранительных органах и в органах прокуратуры.

      Сводно-аналитический отдел
      Задачи отдела:
      1. Ведение информационно-аналитического сопровождения деятельности Инспекции.
      2. Сопровождение автоматизированной информационной системы государственных инспекций труда (далее — АИС ГИТ).
      3. Взаимодействие со средствами массовой информации.
      4. Ведение Web-представительства Инспекции.
      5. Ведение Единого реестра проверок.
      6.Формирование единого Реестра вынесенных постановлений о назначении административного наказания, Реестра судебных решений, отменяющих документы инспекторского реагирования.
      7.Формирование Реестра хозяйствующих субъектов, имеющих задолженность по заработной плате.
      8.Формирование сводного ежегодного плана проведения плановых проверок Инспекции.
      9. Формирование сводного ежегодного плана организационных мероприятий Инспекции.
      10. Уведомление Роструда о протестных мероприятиях.
      11. Организация заседаний Рабочей группы Инспекции.
      12.Анализ рассмотрения обращений граждан и исполнения предписаний.
      13. Прием, обработка и регистрация входящей корреспонденции, списание исходящей корреспонденции в АИС ГИТ, списание дел в архив АИС ГИТ.
      14. Предоставление ведомственной отчетности в Роструд.

      Функции отдела:
      В соответствии с возложенными задачами отдел Инспекции выполняет следующие функции:
      1. Анализирует показатели деятельности Инспекции в целом, отдельно по надзорным отделам Инспекции, отдельно по каждому инспектору труда Инспекции.
      2. Обобщает аналитические материалы по итогам деятельности Инспекции, формируя компьютерную базу статистических данных, информационных и аналитических материалов по вопросам деятельности Инспекции.
      3. Подготавливает и представляет в Роструд в установленном порядке статистическую и иную ведомственную отчетность о деятельности Инспекции.
      4. Осуществляет ведение Реестра вынесенных постановлений о назначении административного наказания.
      5.Организация взаимодействия со средствами массовой информации, общественными и иными организациями с целью проведения информационных мероприятий, подготовки и размещения материалов по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, адресованных неограниченному кругу лиц.
      6. Осуществляет техническое сопровождение web-представительства Инспекции (размещение информации).
      7. Обеспечивает информационное наполнение и поддержание работы web- представительства Инспекции, в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 24.11.2009г. № 953.
      8. Осуществляет сопровождение АИС ГИТ.
      9. Осуществляет внесение информации в Единый реестр проверок в соответствии с разделом IV Правил формирования и ведения единого реестра проверок, утвержденных постановлением Правительства РФ от 28.04.2015 №415.
      10. Осуществляет ведение единого Реестра вынесенных постановлений о назначении административного наказания. Реестра судебных решений, отменяющих документы инспекторского реагирования.
      11. Осуществляет ведение Реестра хозяйствующих субъектов, имеющих задолженность по заработной плате.
      12. Участие в подготовке текущих планов работы Инспекции и ежегодного плана проведения плановых проверок Инспекции.
      13. Осуществляет формирование сводного ежегодного плана проведения плановых проверок Инспекции.
      14.Осуществляет формирование сводного ежегодного плана организационных мероприятий Инспекции.
      15.Осуществляет уведомление Роструда о протестных мероприятиях.
      16. Осуществляет организацию заседаний Рабочей группы Инспекции.
      17.Участие в разработке нормативно-правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
      18. Осуществляет подготовку разъяснений работодателям и работникам по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
      19. Осуществляет анализ за своевременным рассмотрением заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушении их трудовых прав.
      20. Осуществляет регистрацию в уведомительном порядке коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена, предоставляет в установленном порядке сведения об указанных коллективных трудовых спорах.
      21. Осуществляет прием и учет уведомлений о начале осуществления юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями деятельности, связанной с производством средств индивидуальной защиты: спецодежды, защитных перчаток, рукавиц из тканей для рабочих; одежды из фетра, нетканых материалов, из текстильных материалов с пропиткой или покрытием; предметов одежды и ее аксессуаров из резины; защитных головных уборов защитных очков.
      22. Обеспечивает поддержку информационно-коммуникационной технологической инфраструктуры в соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».
      23. Обеспечивает информационную безопасность и защиту персональных данных в соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2006 № 152- ФЗ «О персональных данных».
      24. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну.
      25. Участие в организации и проведении совещаний Инспекции по направлениям деятельности Отдела.

      git18.rostrud.ru

      Это интересно:

      • Реестр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей налоговой Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП). Данные ФНС России Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП) содержит полные открытые сведения об индивидуальных предпринимателях, законно осуществляющих предпринимательскую […]
      • Приказ госкомгидромета от 29061983 132 акт замера расстояний образец У нас вы можете скачать приказ госкомгидромета от 29.06.1983 132 в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf! Настоящий порядок распространяется на охранные зоны гидрометеорологических станций любых видов, не входящих в перечень, указанный […]
      • Налоги на авто кз Как узнать, оплачен ли налог на транспорт в Казахстане Почему нужно платить транспортный налог? Для наполнения бюджета, ремонта старых и строительства новых дорог? Давайте признаемся: отдельного человека это мало волнует. В основном платят для того, чтобы не получить пеню […]
      • Сбербанк новосибирск пенсия Сбербанк новосибирск пенсия Актуальная информация о Фонде: история, награды, руководство, доходность и другие цифры. Работа в сильной команде Ознакомьтесь с нашими вакансиями и найдите работу мечты Узнайте как перевести накопительную пенсию в НПФ Сбербанка, оформить […]
      • Процедура приема на работу несовершеннолетних Особенности приема на работу несовершеннолетних Нормы законодательства Особенности приема на работу несовершеннолетних регулируются главой 42 Трудового кодекса Российской Федерации. Минимальный возраст Принимая на предприятие подростка, необходимо учитывать, что, согласно […]
      • Губернаторская субсидия 2018 Правила проведения программы «Молодая семья» в Новосибирске Рождение детей и создание семьи – это самые важные стремления в жизни каждого человека. В сегодняшнее непростое время обеспечить своих родных самым главным – квартирой – очень не простая задача. Ведь собственное […]
      • Бесплатный юрист в орехово-зуево Бесплатная юридическая консультация открылась в Орехово-Зуеве 25 окт. 2016 г., 15:03 Бесплатная юридическая консультация начала работать на первом этаже административного здания на Октябрьской площади в Орехово-Зуеве во вторник. О новой структуре рассказали ее […]
      • Изменение основания иска апк Статья 49 АПК РФ. Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение (действующая редакция) 1. Истец вправе при рассмотрении дела в арбитражном суде первой инстанции до принятия судебного акта, […]