Повышения детских пособий в 2018 году

| | 0 Comment

Ежемесячная выплата на первого ребенка с 2018 года

Президент РФ В. Путин предложил с 2018 года выплачивать ежемесячное пособие на первого ребенка до достижения им 1,5 лет в размере 10 523 рубля. В конце декабря 2017 года в этих целях был принят Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ. Кому будет положена такая выплата? Будет ли учитываться доход молодой семьи для получения выплаты? Где можно будет получить такую ежемесячную выплату на первенца? Давайте разбираться.

Какие выплаты полагаются при рождении ребенка

Существуют, так называемые, базовые «детские» пособия, выплаты которых связаны с рождением ребенка. Если говорить о денежных выплатах федерального уровня, то, например, с 01.02.2017 размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 16 350,33 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2017 году выплачивается в размере 40% среднего заработка, но не менее минимального размера – 3 065,69 руб. по уходу за первым ребенком и 6 131,37 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2017 г. составляет 23 089,00 руб.

С 1 февраля 2018 года основные пособия, связанные с рождением ребенка, будут проиндексированы на 1,025 (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2018 № 74 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году”). Приведем таблицу с размерами пособий в 2018 году.

Новая выплата на первого ребенка в 2018 году

28 ноября 2017 года В. Путин на заседании Координационного совета по реализации Национальной стратегии действий в интересах детей предложил ввести с 2018 года ежемесячные выплаты молодым семьям при рождении первого ребенка до достижения им полутора лет. Речь идет о совершенно новой выплате на первого ребенка, которая не является пособием. При этом, «путинская» выплата в 2018 году никак не отменяет выплату федеральных пособий. Таким образом, можно сказать, что предлагается ввести совершенно новую выплату.

«Мы обсуждали различные меры (поддержки) достаточно долго, пришло время эти предлагаемые меры объявить. Для поддержки рождаемости предлагаю уже с 1 января 2018 года начать реализацию целого ряда новых мер поддержки российских семей, в частности установить ежемесячную денежную выплату, которая будет предоставляться при рождении первого ребенка и выплачиваться до достижения им полутора лет», – сказал Президент.

Размер ежемесячной выплаты

Сумма выплат будет исчисляться из размера прожиточного минимума ребенка, установленного на региональном уровне за второй квартал года, предшествующего обращению за такой выплатой. «В среднем она составит в 2018 году в зависимости от региона 10 523 рубля, в 2019 году – 10 836 рублей, в 2020 году – 11 143 рубля».

Предположим, что выплата будет назначена с января 2018 года и до достижения ребенком возраста 1,5 лет. В такой ситуации можно рассчитывать, что в общей сложности объем выплат составит 191 292 р. (10523 р x 12 мес.) + (10 836 р. X 6 мес.)

Работодатели, скорее всего, не будут принимать участие в выплате нового пособия на первого ребенка с 2018 года. По всей видимости, изучать документы и осуществлять выплату будет органы исполнительной власти.

Кому полагается выплата

Сразу скажем, что ежемесячная выплата на первого ребенка по достижении им возраста 1,5 лет будет полагаться не всем семьям. Для получения выплаты необходимо наличие статуса «молодая семья». Пока четкие критерии этого понятия для получения ежемесячной выплаты в 2018 году не определены. Но если говорить про уже действующие жилищные программы, то молодыми семьями признаются:

  • супруги в возрасте до 35 лет (при этом один из супругов может не являться российским гражданином) и их дети;
  • неполные семьи, в которых есть только один молодой родитель (до 35 лет, российский гражданин) и не менее одного ребенка.
  • Будет учитываться финансовое положение семьи

    Выплата будет адресной, будут учитываться доходы семей. Президент полагает справедливым поддержать в первую очередь тех, кто действительно нуждается.

    Таким образом, чтобы получить ежемесячную выплату на первого ребенка до 1,5 лет, потребуется получить статус нуждающейся семьи. В этих целях органы исполнительной власти, по всей видимости, изучат финансовое состояние молодых семей и, исходя из этого, примут решение.

    МРОТ с 1 мая 2018 года

    Многие не ожидали, что МРОТ с 1 мая в России будет увеличен до 11 163 рублей. Для чего повысили МРОТ? Почему именно до такой суммы? Правда ли, что МРОТ приравняли к прожиточному минимуму? Нужно ли поднять работникам зарплату? Федеральный или региональный МРОТ применять с 1 мая 2018 года? Требуется ли повысить пособия работникам? Давайте разбираться.

    МРОТ с 1 мая 2018 года: новая сумма

    МРОТ с 1 мая 2018 года увеличен до 11 163 рублей. От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.

    Посмотреть на поэтапное увеличение МРОТ в таблице, в которой учтены изменения, в частности, с 1 мая 2018 года.

    Как видно, с 1 мая 2018 года произошло довольно ощутимое повышение минимального размера оплаты труда. На 1674 р. (11 163 р. – 9489 р.). Почему же так получилось? С чего вдруг решили повысить минимальный размер оплаты труда с 1 мая? Поясним.

    МРОТ приравняли к проточному минимуму раньше планируемого

    Под самый конец 2017 года был принят Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ. Им было зафиксировано, что с 1 января 2018 года МРОТ повышается до 9489 рублей в месяц. При этом начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года. Иными словами, ввели с 2018 года введи механизм доведения МРОТ до величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

    Постановлением Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119 величина прожиточного для трудоспособного населения равна 11 163 рублей. Таким образом, можно было ожидать, что МРОТ в размере 11 163 рубля будет установлен с 1 января 2019 года. Однако ситуация резко изменилась после заявления В.В. Путина. Во время рабочей поездки в Тверскую область Владимир Путин пообещал: минимальный размер оплаты труда в России будет приравнен к прожиточному минимуму уже с 1 мая 2018 года.

    Таким образом, доведение МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения произошло раньше планируемого – с 1 мая 2018 года. Соответствующий закон уже подготовлен и ожидает поступления в Госдуму.

    Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.

    Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.

    Но на что повлияет повышение МРОТ с 1 мая 2018 года? Какие действия потребуется предпринять работодателям в связи с повышением «минималки»? Расскажем об этом далее.

    Новый МРОТ и зарплата с 1 мая 2018 года

    МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов. Соответственно, с 1 мая 2018 года платить меньше 11 163 рублей нельзя.

    При этом стоит заметить, что оклад работникам с 1 мая 2018 года может быть и меньше 11 163 рублей. Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):

  • вознаграждение за труд;
  • компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
  • стимулирующие выплаты (премии).
  • Общая сумма всех таких выплат с 1 мая 2018 года должна быть не менее 11 163 рублей.

    Если с 1 мая 2018 года зарплата работников окажется меньше МРОТ (11 163 рублей), то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов. Штраф для организации может составить от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявлении – от 50 000 до 70 000 рублей. Для директора или главбуха ответственность может быть такой: при первичном нарушении могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1000 до 5000 рублей, при повторном – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Более того, могут дисквалифицировать на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).

    МРОТ в регионах с 1 мая 2018 года

    Региональные власти с 1 мая 2018 года могут установить в специальном соглашении свой МРОТ, превышающий федеральный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Однако от регионального МРОТ можно отказаться. В этих целях потребуется оформить мотивированный отказ и отправить его в местное отделение Комитета по труду и занятости.

    Но на какой МРОТ опираться работодателям с 1 мая 2018 года: на федеральный или региональный? Поясним в таблице:

    buhguru.com

    Детские пособия в России решили поднять впервые за 20 лет

    Сейчас выплаты составляют 50 рублей в месяц

    30.05.2018 в 10:16, просмотров: 136389

    До конца текущего года в России могут поднять пособие на ребенка в возрасте от полутора до трех лет. Сейчас оно составляет 50 рублей в месяц. Сумма не менялась на протяжении последних 20 лет.

    О необходимости повысить пособие заявил министр труда и соцзащиты Максим Топилин.

    «Вы помните, когда Дмитрий Анатольевич Медведев, выступая в Госдуме, сказал, что нужно определиться с этим пособием. Я думаю, что до конца этого года мы должны это поручение реализовать», — заявил чиновник.

    Однако в пресс-службе ведомства позже уточнили, что вопрос еще прорабатывается, пишут «Известия». В свою очередь в Минфине заявили, что предложения от Минтруда к ним пока не поступали.

    Как заявила председатель центрального совета Национального родительского комитета Ирина Волынец, пособие на ребенка от полутора до трех лет должно быть таким же, как и до достижения ребенком возраста полутора лет. При этом для малоимущих семей выплата должна быть не менее десяти тысяч рублей.

    Однако руководитель центра финансов социальной сферы НИФИ Олеся Феоктистова заявила, что выплаты в 10 тысяч рублей на ребенка сможет позволить себе далеко не каждый работодатель. По ее мнению, выплаты должны полагаться только малоимущим семьям, причем финансирование должно взять на себя государство.

    Популярно в соцсетях

  • Самое интересное
  • По теме
  • Комментарии
  • Оставьте ваш комментарий

    Что еще почитать

    © ЗАО «Редакция газеты «Московский Комсомолец» Электронное периодическое издание «MK.ru»

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство Эл № ФС77-45245 Редакция — ЗАО «Редакция газеты «Московский Комсомолец». Адрес редакции: 125993, г. Москва, ул. 1905 года, д. 7, стр. 1. Телефон: +7(495)609-44-44, +7(495)609-44-33 , e-mail info@mk.ru. Главный редактор и учредитель — П.Н. Гусев. Реклама третьих сторон

    Все права на материалы, опубликованные на сайте www.mk.ru, принадлежат редакции и охраняются в соответствии с законодательством РФ.

    Использование материалов, опубликованных на сайте www.mk.ru допускается только с письменного разрешения правообладателя и с обязательной прямой гиперссылкой на страницу, с которой материал заимствован. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал mk.ru, до или после цитируемого блока.

    Для читателей: в России признаны экстремистскими и запрещены организации «Национал-большевистская партия», «Свидетели Иеговы», «Армия воли народа», «Русский общенациональный союз», «Движение против нелегальной иммиграции», «Правый сектор», УНА-УНСО, УПА, «Тризуб им. Степана Бандеры», «Мизантропик дивижн», «Меджлис крымскотатарского народа», движение «Артподготовка», общероссийская политическая партия «Воля».
    Признаны террористическими и запрещены: «Движение Талибан», «Имарат Кавказ», «Исламское государство» (ИГ, ИГИЛ), Джебхад-ан-Нусра, «АУМ Синрике», «Братья-мусульмане», «Аль-Каида в странах исламского Магриба».

    www.mk.ru

    Минималка с 1 мая 2018 году в России

    Минимальный размер заработной платы (далее — МРОТ) задуман как инструмент для установления гарантий по оплате труда работнику. Статья 133 Трудового Кодекса РФ (далее — ТК РФ) говорит, что зарплата сотрудника, который отработал норму рабочего времени (месяц, количество смен и т. п.), не может быть ниже минимального.

    От размера минимальной зарплаты зависит расчет ряда пособий:

    • по беременности и родам;
    • по временной нетрудоспособности;
    • прочие пособия по социальному страхованию.
    • Законодательно размер минимальной оплаты труда единый для всей России, и он не должен быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — ПМ).

      В статье 421 ТК РФ есть оговорка, что повышение минималки до величины прожиточного минимума проводят по федеральному закону. До 2018 года в стране не удавалось выровнять эти два показателя. Например, в 2017 МРОТ составлял 7 500 рублей, а ПМ — 10 701 рубль.

      Прожиточный минимум — это стоимость набора продуктов, необходимых для сохранения здоровья и жизни человека, ряд непродовольственных товаров и услуг, плюс обязательные платежи и сборы. Тут и возникал экономический дисбаланс, когда минимальная зарплата была существенно ниже прожиточного лимита. Человек получал зарплату, равную МРОТ, но не мог купить нормальных продуктов или провести обязательные платежи.

      До сих пор диспропорция в размерах основных социально-экономических показателей объяснялась сложностями в экономике страны. В конце 2017 в условиях наметившейся тенденции выхода экономики из стагнации президент дал указание Правительству проработать вопрос о доведении МРОТ до величины ПМ.

      Как изменился МРОТ с 1 января 2018 года

      Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:Для звонка по добавочному номеру после набора номера, услышав гудок нажать звездочку «*» и набрать добавочный.

      Начиная с 2001 года федеральными законами вносились изменения в основной нормативный акт о минимальной зарплате. Например, законом от 2004 года прописывалось сразу три повышения:

    • с 1 января 2005;
    • с 1 сентября 2005;
    • с 1 мая 2006.

    Были периоды, когда МРОТ не менялся более года. Например, в 2008, 2010 и 2012. Начиная с 1 января 2013, повышение стало ежегодным — с 1 января. Но даже в этих условиях он не смог достичь величины ПМ.

    Последний нормативный акт, вносивший изменения в сумму минимальной оплаты, предусматривал его поэтапное повышение: с 1 января 2018 — до 85 % прожиточного минимума, с 1 января 2019 — до 100 %. Это закреплено в статье 3 закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения». Однако повышение МРОТ до 100% произошло раньше, уже 1 мая 2018 года.

    В этом же документе говорилось, что с 1 января 2019 МРОТ постоянно будет равен величине ПМ, которая будет установлена на 2 квартал предыдущего года. Например, показатель на 1 января 2019 будет равен прожиточному минимуму за 2 квартал 2018.

    Каким стал МРОТ с 1 мая 2018 года и что изменилось

    Ссылаясь на то, что ресурсы экономики страны возросли, Путин в январе текущего года объявил о намерении уравнять минимальную заработную плату с величиной прожиточного минимумам уже с 1 мая 2018. Был подписан федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», устанавливающий его на уровне 11 163 рубля.

    Была ли в этих поспешных решениях политическая подоплека в свете выборов президента — не нам судить. Но в выступлениях президента прозвучала цифра — 4 млн. человек. Это то количество людей в России, которых непосредственно коснется повышение МРОТ.

    К ним относятся:

  • женщины, уходящие в отпуска по беременности и родам после 1 мая 2018;
  • сотрудники, не имеющие доходы за последние 2 года или чья средняя заработная плата ниже минимальной величины. Основное условие — предоставление больничного листа с датой позже 01.05.2018;
  • все сотрудники, чья заработная плата ниже 11 163 рублей;
  • женщины, которым с 01.05.2018 будет начислен минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • Остальных граждан изменение минимальной зарплаты никак не коснется, поскольку их доходы и так превышают минимум. Не стоит переживать, что штрафы, налоги и сборы, исчисление которых идет от МРОТ резко увеличатся. Для них продолжает действовать законодательная норма: при расчете налогов, сборов, пошлин и штрафов размер минимальной оплаты принимается равным 100 рублям.

    Работодатели и новый МРОТ

    Как мы уже говорили, по статье 133 ТК РФ работодатель обязан платить сотрудникам заработную плату, не ниже МРОТ. Значит с 1 мая 2018 минимальная зарплата по стране — 11 163 рубля.

    Ответственность работодателя за нарушение этого правила прописана в пункте 6 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях:

  • предупреждение;
  • наложение штрафа на должностных лиц организаций — от 10 000 до 20 000 рублей;
  • наложение штрафа на индивидуальных предпринимателей — от 1 000 до 25 000 рублей;
  • наложение штрафа на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.
  • Если аналогичное нарушение будет выявлено повторно, то суммы штрафов увеличиваются:

    • для должностных лиц — от 20 000 до 30 000 рублей;
    • для предпринимателей — от 10 000 до 30 000 рублей;
    • для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей.
    • Однако есть ситуации, когда зарплата начисляется в меньшем размере. И это не нарушение.

      1. Работа по совместительству. По статье 285 ТК РФ заработная плата рассчитывается пропорционально отработанному времени или выработке при сдельной системе оплаты труда.
      2. Неполная занятость. По статье 93 ТК РФ по соглашению сторон для работника может быть установлен режим неполного рабочего дня. Заработная плата, как и при работе по совместительству, выплачивается пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ.
      3. Заработная плата включает стимулирующие и компенсационные выплаты. По статье 129 ТК РФ в понятие заработной платы входит:
    • оплата труда;
    • компенсационные выплаты. Например региональный коэффициент, компенсация за проживание на территориях, подвергшихся воздействию в результате аварии Чернобыльской АЭС и т.п.;
    • стимулирующие надбавки. Например, премии, поощрения.
    • Не будет нарушением, когда оплата труда ниже минимального уровня, при условии, что сумма всех начислений его превышает.

      Страховочная норма

      В декабрьском измении закона о минимальном размере оплате труда появилось новое понятие. Это так называемая «страховочная норма».

      Что это и как действует объясним на примере. Предположим, что на 2019 год МРОТ установили в размере 12 700 рублей. В силу экономических или иных причин величина прожиточного минимума на 2020 год, и соответственно МРОТ, установлены на уровне 11 500 рублей. Здесь начинает работать «страховочная норма», которая не допускает устанавливать показатель минимальной зарплаты меньше, чем он был в предыдущем году. Значит на 2020 год будет действовать тот же МРОТ, что и в 2019 — 12 700 рублей.

      Региональный МРОТ

      Федеральный закон устанавливает размер МРОТ — единый для всей России. Но мы знаем, что экономические условия и производственная база в регионах очень разные. Чтобы соблюсти принципы социальной справедливости, на уровне субъектов РФ устанавливается региональный размер минимальной зарплаты. Это разрешено статьей 133.1 ТК РФ. В ней же говорится, что размер регионального МРОТ не может быть ниже федерального.

      Для введения регионального МРОТ составляется трехстороннее соглашение между Правительством субъекта РФ, объединением профсоюзов и объединением работодателей или союзом промышленников и предпринимателей. После его подписания и публикации региональное правительство предлагает остальным работодателям, не вошедшим в объединение, присоединиться к соглашению. Это предложение размещается в средствах массовой информации.

      Если в течение 30 дней после публикации работодатель не предоставил мотивированный отказ, он автоматически участвует в программе повышения заработной платы сотрудников до уровня региональной минимальной оплаты. При подаче мотивированного отказа работодатель обязан платить зарплату не ниже федерального значения.

      Таблица минимальной зарплаты в 2018 году по регионам России

      В таблице собраны данные о размерах МРОТ по субъектам РФ по состоянию на 01.05.2018.

      posobie-na-rebenka.ru

      Детские пособия с 1 мая 2018 года будут проиндексированы вместе с минимальными зарплатами

      С 1 мая 2018 года в стране вырастут размеры детских пособий. Кроме того, принят закон, отменяющий сбор налогов с материальной помощи семьям.

      В мае текущего года пройдет индексация минимальной заработной платы. После этого поднимется МРОТ и, соответственно, большинство социальных пособий, поскольку они напрямую зависят от этого показателя. Детские пособия с 1 мая 2018 года увеличатся на определенную сумму, в зависимости от программы финансовой помощи, которую получает семья, и от региона проживания.

      Ранее депутаты прияли закон, который отменяет сбор налогов с выплат по детским пособиям. Эксперт Александр Ремезков поддержал решение парламентариев и заявил, что сбор НДФЛ с программы помощи семьям, имеющим ребенка, является несправедливым и неразумным. С момента вступления закона в силу с детских пособий не будет изыматься 13 процентов, как это есть сейчас.

      Отмена налога коснется не всех. Вышеуказанные 13 процентов не будут платить семьи, которые получают пособия, введенные с 1 января 2018 года, а именно – ежемесячные выплаты по рождению и усыновлению ребенка, пока тому не исполнится 1,5 года. Сейчас сумма выплат по этой программе составляет 10,5 тыс. рублей в среднем размере.

      Как изменятся детские пособия с 1 мая 2018 года

      Размер детских пособий в 2018-м году вырастет уже во второй раз. «Майские» повышения касаются выплат по уходу за ребенком и при рождении малыша. Увеличенные суммы выплат будут получать также опекуны и усыновители.

      С 1 мая 2018 года семьи будут получать единовременную выплату при рождении ребенка в размере 16,8 тыс. рублей. Сейчас размер того же пособия составляет 16,4 тыс. рублей. Размер пособий по уходу за первым ребенком поднимется до 4,5 тыс. рублей. Сейчас в рамках этой программы семьи получают по 3,8 тыс. рублей. До 51,4 тыс. рублей поднимутся выплаты по беременности и родам. Сейчас по тем же выплатам женщины получают по 43,7 тыс. рублей.

      pronedra.ru

      Это интересно:

      • Суммы детских пособий на 2018 год Детские пособия с 1 мая 2018 года: новые размеры Как известно, с 01 мая 2018 года существенно повышается минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Его величина будет равняться прожиточному минимуму за 2 квартал предыдущего года, т.е. 11 163 руб. По сравнению с предыдущим […]
      • Авито работа уфа сиделкой с проживанием Работа Сиделка Уфа Чтобы устроиться на должность Сиделка в г. Уфа, часто требуется: Требования: ответственность, воскресеньевыходной, суббота new_releasesисполнительность Обязанности: Условия: В кафе МАРГО требуется помощница продавца на не полный рабочий день. График […]
      • Вид пособия фсс Пособия за счет ФСС в 2018 году (таблица) С 1 февраля 2018 года пособия, выплачиваемые за счет Фонда социального страхования, были проиндексированы на 2,5%. Смотрите в таблице размеры всех пособий после повышения. В 2018 году Правительство РФ проиндексировало ряд […]
      • Удо по ст 2281 УДО 228. 1 ч 3 п «г» Добрый день, мой муж осужден по ст 228.1 ч. 3 п. «г» на 4 года колонии строго режима. Преступление совершено 29.12.11 г. осужден 13.11.2012. Подскажите, пожалуйста, после какого срока возможно УДО. Возможна ли замена наказания на более легкое? Тоже […]
      • Пособие многодетным семьям в белгороде Социальные выплаты женщинам Выплаты женщинам, состоящим в трудовых отношениях Социальному кодексу Белгородской области 1.Ежемесячное пособие на ребенка УСЗН районов и городов по месту жительства Выплачивается на ребенка до достижения им возраста 16 лет, учащимся в […]
      • Правила пожарного режима 2014 Нормативные документы, регламентирующие вопросы обучения и проверки знаний от 25 апреля 2012 года N 390 О противопожарном режиме (с изменениями на 10 ноября 2015 года) Документ с изменениями, внесенными: постановлением Правительства Российской Федерации от 17 февраля 2014 […]
      • Размер пособий в 2018 году в таблице Пособия ФСС на 2018 год: сводная таблица Смотрите также: Пособия ФСС — это выплаты, которые производятся при наступлении определенных обстоятельств (страховой случай), в которых государство признает необходимым оказать социальную помощь незащищенным категориям граждан. […]
      • 209 закон о малом Федеральный закон от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ"О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" С […]