Отказ выполнения приказа

| | 0 Comment

Отказ от выполнения приказа директора

Директор издал приказ о назначении меня руководителем контрактной службы, я отказалась , приказ не подписала о чем составлен акт в присутствует трёх человек. Но приказ не отменен.какие последствия для меня влечёт данное обстоятельство?

07 Ноября 2014, 21:26 ольга, г. Омск

Ответы юристов (1)

Отказ от выполнения приказа руководителя является грубым нарушением трудовой дисциплины. Следовательно на Вас может быть возложено дисциплинарное взыскание ( замечание, выговор, увольнение).

Но как я поняла, на данный момент Вы занимаете другую должность, а назначение Вас руководителем контрактной службы является односторонней инициативой работодателя. Постоянный перевод работника на другую работу ( должность) допускается только с его письменного согласия.

В Трудовом Кодексе перечислены ситуации, в которых перевод на другую должность может осуществляться без согласия со стороны работника — для предотвращения производственных аварий, несчастных случаев, катастроф, порчи или уничтожения имущества, простоев, замены отсутствующего сотрудника.

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Если Вы не хотите работать на этой должности, то работодатель вправе уволить Вас по п.7 ст.77 ТК РФ, отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора.

Уточнение клиента

Занимаю должность зав. Орг. Тех. Отделом. В учреждении создана контракт служба,согласно положения являюсь специалистом этой службы,прошла обучение. Руководителем контрактной службы был назначен зам. Директора, но после его увольнения, был издан приказ о моём назначении на должность руковод контр службы.

08 Ноября 2014, 11:47

Неисполнение приказа командира

Командир (начальник) отдал мне устный приказ заступить начальником выездного караула (группы по сопровождению воинского груза). Я отказался выполнять приказ ссылаясь на личные обстоятельства, после чего написал рапорт в присутствии его и двух командиров рот на имя командира бригады о том что отказываюсь выполнять приказ командира батальона. Караул должен был выехать в тот же день, поэтому на сборы и подготовку документации командир мне дал 5 часов. Приказа по части о назначении меня начальником выездного караула (группы по сопровождению воинского груза) небыло. Командировочных на момент отдачи приказа небыло.

Ответы юристов (8)

Добрый день. Вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнение по несоблюдении условий контракта за невыполнение приказа.

Кроме того. теоретически возможно привлечение и к уголовной ответственности:

Статья 332. Неисполнение приказа
1. Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы, -наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.

А караул вес таки выехал? Как Вы отказались устно или письменно и как это зафиксировано?

написал рапорт в присутствии его и двух командиров рот на имя командира бригады о том что отказываюсь выполнять приказ командира батальона

06 Декабря 2013, 11:03

06 Декабря 2013, 11:04

Есть вопрос к юристу?

Юрий! Уставом Внутренней службы точно определено как отдаются и исполняются приказы.

39. Приказ — распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение.Приказ может быть отдан в письменном виде, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих. Приказ, отданный в письменном виде, является основным распорядительным служебным документом (нормативным актом) военного управления, издаваемым на правах единоначалия командиром воинской части. Устные приказы имеют право отдавать подчиненным все командиры (начальники).Обсуждение (критика) приказа недопустимо, а неисполнение приказа командира (начальника), отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы.

40. Приказание — форма доведения командиром (начальником) задач до подчиненных по частным вопросам. Приказание отдается в письменном виде или устно. Приказание, отданное в письменном виде, является распорядительным служебным документом, издаваемым начальником штаба от имени командира воинской части или военным комендантом — от имени начальника гарнизона.

41. Приказ (приказание) должен соответствовать федеральным законам, общевоинским уставам и приказам вышестоящих командиров (начальников). Отдавая приказ (приказание), командир (начальник) не должен допускать злоупотребления должностными полномочиями или их превышения.Командирам (начальникам) запрещается отдавать приказы (приказания), не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы или направленные на нарушение законодательства Российской Федерации. Командиры (начальники), отдавшие такие приказы (приказания), привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.Приказ формулируется ясно, кратко и четко без употребления формулировок, допускающих различные толкования.

42. Командир (начальник) перед отдачей приказа обязан всесторонне оценить обстановку и предусмотреть меры по обеспечению его выполнения.Приказы отдаются в порядке подчиненности. При крайней необходимости старший начальник может отдать приказ подчиненному, минуя его непосредственного начальника. В таком случае он сообщает об этом непосредственному начальнику подчиненного или подчиненный сам докладывает о получении приказа своему непосредственному начальнику.

43. Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Военнослужащий, получив приказ, отвечает: «Есть» — и затем выполняет его.При необходимости убедиться в правильном понимании отданного им приказа командир (начальник) может потребовать его повторения, а военнослужащий, получивший приказ, — обратиться к командиру (начальнику) с просьбой повторить его.Выполнив приказ, военнослужащий, несогласный с приказом, может его обжаловать.О выполнении полученного приказа военнослужащий обязан доложить начальнику, отдавшему приказ, и своему непосредственному начальнику.Подчиненный, не выполнивший приказ командира (начальника), отданный в установленном порядке, привлекается к уголовной ответственности по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

Вы не имели права отказываться от выполнения приказа.

написал рапорт в присутствии его и двух командиров рот на имя командира бригады о том что отказываюсь выполнять приказ командира батальона

А караул был снаряжен, но без Вас?

отправили другого офицера в том же порядке как хотели отправить меня

06 Декабря 2013, 11:06

Ну тогда налицо неисполнение приказа. Последствия я описал выше

могут ли быть какие-либо смягчающие обстоятельства?

06 Декабря 2013, 11:08

Данное обстоятельство, тем не менее не освобождает Вас от ответственности за неисполнение приказа. Все еще осложняется поданным Вами рапортом.

Это определяет УК РФ.

Статья 61. Обстоятельства, смягчающие наказание[Уголовный кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 61]

1. Смягчающими обстоятельствами признаются:

а) совершение впервые преступления небольшой или средней тяжести вследствие случайного стечения обстоятельств;

б) несовершеннолетие виновного;

г) наличие малолетних детей у виновного;

д) совершение преступления в силу стечения тяжелых жизненных обстоятельств либо по мотиву сострадания;

е) совершение преступления в результате физического или психического принуждения либо в силу материальной, служебной или иной зависимости;

ж) совершение преступления при нарушении условий правомерности необходимой обороны, задержания лица, совершившего преступление, крайней необходимости, обоснованного риска, исполнения приказа или распоряжения;

з) противоправность или аморальность поведения потерпевшего, явившегося поводом для преступления;

и) явка с повинной, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, изобличению и уголовному преследованию других соучастников преступления, розыску имущества, добытого в результате преступления;

к) оказание медицинской и иной помощи потерпевшему непосредственно после совершения преступления, добровольное возмещение имущественного ущерба и морального вреда, причиненных в результате преступления, иные действия, направленные на заглаживание вреда, причиненного потерпевшему.

2. При назначении наказания могут учитываться в качестве смягчающих и обстоятельства, не предусмотренные частью первой настоящей статьи.

3. Если смягчающее обстоятельство предусмотрено соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса в качестве признака преступления, оно само по себе не может повторно учитываться при назначении наказания.

Да ситуация у Вас неочень! Рекомендую подать письменный рапорт командиру в котором подробно обяснить причину ваших действий в тот день когда был отдан устный приказ, причины должны быть внушительными, вы ссылались на семейные обстоятельства-так опишите их в красках, может как-то вас прикроет. В рапорте укажите что в предь обязуюсь такго не повторять и просите учесть изложенные обстоятельства при расмотрении рапорта и вынесении решения. Кроме того попробуйте прийти к командиру на личный приём в ходе которого обясните ситуацию.

могут ли быть какие-либо смягчающие обстоятельства?

3. Обстоятельствами, смягчающими дисциплинарную ответственность, признаются:

раскаяние военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, совершившего дисциплинарный проступок;

добровольное сообщение военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, о совершенном им дисциплинарном проступке командиру;

предотвращение военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, совершившим дисциплинарный проступок, вредных последствий дисциплинарного проступка, добровольное возмещение причиненного ущерба или устранение причиненного вреда;

совершение дисциплинарного проступка в состоянии сильного душевного волнения (аффекта) либо при стечении тяжелых личных или семейных обстоятельств.

Командир или судья военного суда, применяющий к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, дисциплинарное взыскание, может признать смягчающими и иные обстоятельства.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Статья 402. Неповиновение

1. Неповиновение, то есть открытый отказ от исполнения приказа начальника, а равно иное умышленное

неисполнение приказа наказывается служебным ограничением на срок до

двух лет или содержанием в дисциплинарном батальоне

на срок до двух лет или лишением свободы на срок до

3. Неповиновение, совершенное в условиях военного

положения либо в боевой обстановке, наказывается лишением свободы на срок от пяти до

1. По своему служебному положению и воинскому званию один военнослужащий относительно другого может

быть начальником или подчиненным.

Начальник (командир) имеет право отдавать приказы,

подчиненные, в свою очередь, обязаны бесприкословно повиноваться начальникам (ст. 6 Временного дисциплинарного устава Вооруженных Сил Украины). Неповиновение

представляет собой опасное воинское преступление, посягающее на установленный порядок подчиненности (что

является объектом преступления), и может породить неорганизованность и беспорядок в войсках, нарушить твердый уставной порядок, отрицательно отразиться на боеготовности и боеспособности войск.

2. Объективная сторона преступления выражается в открытом отказе от исполнения приказа либо ином умышленном неисполнении приказа.

Приказ (служебное распоряжение) — это обязательное

для исполнения требование командира (начальника) о совершении или несовершении подчиненным какого-либо

действия по службе. Приказ может быть отдан письменно

или устно, непосредственно подчиненному или через других лиц. В особых случаях специальными актами предусмотрена определенная форма отдачи приказа, которая

должна соблюдаться (например, по вопросу расходования

денежных средств требуется письменный приказ начальника-распорядителя этих средств).

Неисполнение требований общих обязательных норм,

которые содержатся в уставах, инструкциях, в приказах,

имеющих общий характер и устанавливающих определенные функции или нормы поведения, не может рассматриваться как неповиновение. За неисполнение таких общих

распоряжений может наступить ответственность за халатное отношение к службе. За нарушение уставных правил

караульной службы, правил обращения с оружием, а также с веществами и предметами, представляющими повышенную опасность для окружающих, правил вождения и

эксплуатации машин и т.п., ответственность наступает по

специальным нормам УК.

Открытый отказ от выполнения приказа выражается в

устном или письменном заявлении подчиненного о нежелании выполнить полученный им приказ или молчаливом демонстративном совершении действий, свидетельствующих о том, что приказ выполняться не будет. Противоправность такого деяния отсутствует в том случае,

если неповиновение представляет собой неисполнение незаконного приказа (отданного в ненадлежащей форме или

ненадлежащим лицом и т.п.). Уголовная ответственность

отсутствует и в том случае, когда причиной неповиновения является приказ, выполнение которого уже представляет собой преступление.

При ином умышленном неисполнении приказа лицо,

получившее приказ, открыто не заявляет, что оно не будет

выполнять приказ начальника, но его не исполняет (умышленно не выполняет действий, предписанных приказом, совершает действия, запрещенные приказом, либо неточно

исполняет требования, содержащиеся в приказе).

Преступление признается оконченным с момента открытого отказа от исполнения приказа или с момента

умышленного его невыполнения, независимо от наступления последствий.

виной в форме прямого умысла.

4. Субъектом преступления является военнослужащий,

который по своему положению или воинскому званию является подчиненным начальнику, отдавшему приказ.

5. Квалифицирующими признаками рассматриваемого преступления являются: неповиновение, совершенное

группой лиц, причинившее тяжкие последствия, совершенное в условиях военного положения или в боевой обстановке.

Групповое неповиновение предусматривает действия двух

и более военнослужащих, объединенных общностью умысла. В групповом неповиновении каждый из отказывающихся от исполнения приказа сознает, что неповиновение

осуществляется им вместе с другими военнослужащими в

составе группы. Для группового неповиновения наличие

предварительного сговора необязательно. Наличие такого

сговора свидетельствует о более опасной форме групового

неповиновения. Если неповиновение совершено одним военнослужащим по подстрекательству другого, то лицо, не

исполнившее приказ, отвечает как исполнитель, а подстрекатель — по ч. 4 ст. 27 и соответствующей части ст. 402.

Для признания последствий данного преступления тяжким необходимо принять во внимание все обстоятельства

конкретного факта неповиновения. К тяжким последствиям можно отнести срыв определенных мероприятий по

обеспечению постоянной боевой готовности части, подразделения, срыв боевого задания, несчастные случаи с людьми, уничтожение или повреждение боевой техники, причинение существенного вреда и т.п. Для квалификации

преступления по этому квалифицирующему признаку необходмо наличие причинной связи между неповиновением и наступившими тяжкими последствиями, а также

умышленной или неосторожной вины субъекта преступления в отношении этих последствий.

Военное положение — это период фактического нахождения Украины в состоянии войны с другим государством. Начало военного положения — объявление состояния войны или момент фактического начала военных действий. Конец военного положения — объявленный день и

час прекращения военных действий.

Под боевой обстановкой следует понимать нахождение

воинской части (подразделения) в условиях непосредственной подготовки и ведения боя (операции). Боевая обстановка может возникнуть не только в военное, но и в

мирное время, когда подразделение (часть) отражает нападение на пограничную заставу, при вторжении на территорию Украины вооруженных банд-формирований, а также при нарушении неприкосновенности воздушного или

lawbook.online

Отказ выполнения приказа

Статья 332. Неисполнение приказа

1. Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы, —

наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.

2. То же деяние, совершенное группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, а равно повлекшее тяжкие последствия, —

наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.

3. Неисполнение приказа вследствие небрежного либо недобросовестного отношения к службе, повлекшее тяжкие последствия, —

наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.

Комментарий к статье 332

1. Неисполнение приказа относится к числу преступлений против порядка подчиненности и воинских уставных взаимоотношений. Основой военной службы и боевой способности войск является единоначалие, как особый вид отношений между подчиненными и начальниками. В соответствии с ним подчиненный должен по вопросам службы беспрекословно повиноваться начальнику, который несет полную персональную ответственность за выполнение стоящих перед его подразделением задач и последствия отдаваемых им приказов и распоряжений. Единоначалие реализуется посредством отдачи приказов, которые служат средством управления личным составом. Неисполнение подчиненным приказа начальника ведет к срыву военных мероприятий и поставленных задач, в отдельных случаях, особенно связанных с боевой обстановкой, может повлечь неоправданные жертвы.

2. Начальник — военнослужащий, в подчинении у которого находятся другие военнослужащие, он вправе отдавать последним приказы и распоряжения и контролировать их исполнение. Военнослужащий может быть начальником по должности либо по воинскому званию. Воинские должности определены в воинских уставах и других актах. Это штатные должности командиров строевых подразделений: отделения, взвода, роты, батальона и т.д., начальников отделов и служб, отдельных видов суточного наряда (караула, контрольно — пропускного пункта и т.п.). Должность начальника может быть и нештатной, создаваемой на определенное время для выполнения конкретной задачи (например, для проведения стрельб, хозяйственных работ, учебных занятий и т.д.). Военнослужащий может занимать должность начальника постоянно или временно. Функции начальника может выполнять также его заместитель либо иной военнослужащий по специальному указанию.

Подчиненность военнослужащих по воинскому званию определяется Уставом внутренней службы Вооруженных Сил РФ. В соответствии с ним офицер, например, является начальником для всех лиц рядового и сержантского состава, сержант — начальник для рядовых одной с ним воинской части и т.д.

Подчиненный — военнослужащий, входящий в состав строевого подразделения, отдела, службы, наряда, обязанный выполнять приказы своего руководителя; либо военнослужащий, имеющий воинское звание, в силу которого он обязан выполнять требования другого военнослужащего, обладающего соответствующим воинским званием начальника.

3. Приказ — обязательное для исполнения требование начальника, адресованное подчиненному. Приказ отдается только по службе и в интересах службы, в противном случае он не имеет законной силы. Подчиненный, не исполнивший незаконный приказ начальника, не несет ответственности за это (см. комментарий к ст. 42).

Приказ может быть устным или письменным, хотя по отдельным вопросам службы (например, финансовым, кадровым) установлена в качестве обязательной письменная форма, несоблюдение которой делает приказ незаконным. Приказ может быть передан подчиненному непосредственно либо через иное лицо.

4. Под неисполнением приказа понимается либо открытый отказ от его исполнения (неповиновение), либо иное невыполнение, либо ненадлежащее выполнение подчиненным требования начальника. Открытый отказ от исполнения приказа выражается в том, что подчиненный, получив приказ начальника, заявляет о своем нежелании исполнять его либо иным способом демонстрирует такое нежелание. Иной вид неисполнения приказа — невыполнение его к установленному сроку. Ненадлежащим выполнением приказа признается выполнение его с нарушением установленных требований, в частности незаконными способами, низкого качества, в неустановленное время, в ненадлежащем месте и т.д.

Подчиненный должен иметь реальную возможность исполнить отданный ему приказ начальника.

5. Состав преступления материальный, обязательным его признаком является причинение неисполнением приказа существенного вреда интересам службы. Интересы службы — потребности решения стоящих перед начальником служебных задач равно иного обеспечения боевой способности руководимого им воинского подразделения. Вред может быть физическим (гибель людей), материальным (уничтожение либо повреждение имущества, расходование дополнительных материальных средств и т.д.), организационным (срыв решаемых задач), моральным (снижение уровня дисциплины среди личного состава, утрата начальником авторитета среди подчиненных и т.п.) и иным.

Вред признается существенным или тяжким (ч. 2 и 3 ст. 332) в зависимости от значимости невыполненных требований, объема физического вреда (например, тяжким последствием следует признать гибель человека или причинение ему тяжкого или средней тяжести расстройства здоровья), размера материального ущерба (при тяжком последствии он должен иметь крупный размер), влияния на других подчиненных (тяжким последствием следует считать, например, отказ от исполнения приказа, сопряженный с призывом к другим военнослужащим не исполнять приказов начальника, если такой призыв был реализован), обстановки совершения преступления (например, присутствие при неповиновении подчиненных начальника, отдавшего приказ) и других факторов.

6. О понятии группы лиц, группы лиц по предварительному сговору и организованной группы см. комментарий к ст. 35 УК.

7. Форма вины определяется по отношению к наступившим последствиям. Части 1 и 2 ст. 332 УК предполагают умышленную форму вины, когда виновный, не исполняя приказ, желает либо сознательно допускает фактически наступившие последствия, ч. 3 применяется в случае неосторожного отношения к последствиям тяжкого характера.

Иные, не предусмотренные статьей случаи неисполнения приказа, например отказ от уборки помещения, влекут дисциплинарную ответственность подчиненного.

www.vuzlib.su

О праве отказаться от выполнения незаконного приказа участвовать в боевых действиях

  1. 1. При направлении военнослужащего в командировку для выполнения боевых задач, законность подобных действий определяется наличием соответствующего приказа. Так, согласно ст. 36 УВС ВС РФ «письменный приказ … является основным распорядительным документом военного управления».

2. По действующему российскому законодательству, включая подзаконные акты военного ведомства и других силовых структур, каждый военнослужащий при получении приказа имеет право потребовать его в письменной форме. К ситуации направления военнослужащих в любые районы спецопераций, боевых действий, КТО и т.п. это относится в полном объёме, а уж за пределами РФ — тем более.

3. В случае не предоставления приказа в письменной форме о действиях, указанных в п.1, военнослужащий имеет право отказаться от выполнения приказа.

4. Во время чеченской войны несколько сотен российских солдат и офицеров отказались участвовать в боевых действиях, и ни один из них не понёс уголовной ответственности.

От редакции.

Ниже дополнительно приводим комментарий юриста Правозащитной инициативы «Гражданин и Армия» Арсения Левинсона.

1. Право потребовать приказ в письменной форме вытекает из статьи 24 Конституции РФ, согласно которой «должностные лица обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом». Иное законом не предусмотрено. Таким образом, военнослужащий требующий приказ о выполнении им некой боевой задачи в письменной форме — действует законно.

2. Право отказаться от незаконного приказа закреплено в Уголовном Кодексе РФ — «неисполнение заведомо незаконных приказа или распоряжения исключает уголовную ответственность» (статья 42). Если приказ о направлении на боевые действия законен — проблем с его письменной формой быть не должно.

realarmy.org

Это интересно:

  • Дети и налог на недвижимость Дети и налог на недвижимость Моя дочь (ей 15 лет) унаследовала долю в квартире ее умершего отца. Я все оформила. И вот в прошлом году мне пришло уведомление об уплате налога (и за мою, и за квартиру дочери). Грозились оштрафовать. Я заплатила, хотя сумма существенная. Но […]
  • Об оплате труда муниципальных служащих закон ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ от 30 июня 2008 года N 74-ОЗ Об оплате труда муниципальных служащих в Амурской области (с изменениями на 24 июля 2012 года) ПринятЗаконодательным Собранием Амурской области19 июня 2008 года 1. Денежное содержание муниципального […]
  • Возвраты в steam igrasan | ru Независимый игровой портал Возвраты денег в Steam: как это работает, зачем нужно и кому выгодно С недавнего времени в магазине Steam игрокам позволили возвращать деньги, если товар оказался некачественным или же попросту не удовлетворяет игрока. На всё про […]
  • Пособие фипи английский Тренировочные сборники для подготовки к ГИА обучающихся с ОВЗ Тренировочные сборники экзаменационных заданий для подготовки к государственной итоговой аттестации обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов Сборник тренировочных […]
  • Приказ о нормах выдачи мыла Приложение N 1. Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств Информация об изменениях: Приказом Минтруда РФ от 7 февраля 2013 г. N 48н в приложение внесены изменения Приложение N 1к приказу Министерства здравоохраненияи социального […]
  • Таможенная экспертиза срок Сроки удержания транспортного средства при проведении таможенной экспертизы товаров Длительный простой на границе при оформлении товара – ситуация, которой не удивишь ни одного международного перевозчика. Одно из оснований длительного простоя транспортного средства – […]
  • Претендуют ли внебрачные дети на наследство Может ли внебрачный ребенок претендовать на наследство Институт брака в нашем обществе сохраняет свои позиции. Поэтому понятие «внебрачные дети» несет в себе какой-то порочный смысл. В связи с этим существует убеждение, будто дети, рожденные вне официального брака, имеют […]
  • Работа в подольске помощник юриста Помощник юриста, работа и вакансии Авиамоторная Автозаводская Академическая Александровский сад Алексеевская Алма-Атинская Алтуфьево Андроновка Аннино Арбатская Аэропорт Бабушкинская Багратионовская Балтийская Баррикадная Бауманская Беговая Белокаменная Белорусская […]