Принять заявление секретарь

| | 0 Comment

Секретарь судьи отказалась принять исковое заявление на алименты

Здравствуйте.Мой бывший муж официально не трудоустроен.Я составила исковое заявление на алименты в твердой денежной сумме,обосновывая ее уровнем прожиточного минимума.В заявлении просила взыскать с бывшего мужа сумму алиментов равную 100% величине уровня прожиточного минимума в моем регионе.Секретарь отказалась принимать иск,полагаясь на то,что я в заявлении могу просить взыскать только 50% от величины прожиточного минимума.На основании всего изложенного имеет ли секретарь право не принять исковое заявление?Если права я,как мне добиться принятия заявления?

Ответы юристов (2)

Татьяна, добрый день! Отказать в приеме искового заявление не имеют права. Отказать в в принятии искового заявления может только суд и то по основаниям, изложенным в ст. 134 ГПК РФ

Судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если:
1) заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку заявление рассматривается и разрешается в ином судебном порядке; заявление предъявлено в защиту прав, свобод или законных интересов другого лица государственным органом, органом местного самоуправления, организацией или гражданином, которым настоящим Кодексом или другими федеральными законами не предоставлено такое право; в заявлении, поданном от своего имени, оспариваются акты, которые не затрагивают права, свободы или законные интересы заявителя;
2) имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон;
3) имеется ставшее обязательным для сторон и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение третейского суда, за исключением случаев, если суд отказал в выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение решения третейского суда.
2. Об отказе в принятии искового заявления судья выносит мотивированное определение, которое должно быть в течение пяти дней со дня поступления заявления в суд вручено или направлено заявителю вместе с заявлением и всеми приложенными к нему документами.
3. Отказ в принятии искового заявления препятствует повторному обращению заявителя в суд с иском к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям. На определение судьи об отказе в принятии заявления может быть подана частная жалоба.

В Вашем случае отправьте иск почтой — заказным письмом с уведомлением о вручении.

Отказать в принятии искового заявления может только судья, но никак не секретарь.

Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке

[Семейный кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.

Отправьте иск заказным письмом с уведомлением. В этом случае вам судья должен будет дать официальный ответ в виде судебного акта с указанием на основании чего он отказал вам в принятии иска.

Но лучше исправить исковые требования, как советовал секретарь и подать иск снова. Он вам сказал, как верно заявить требования

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Может ли руководящий работник обратиться в КТС завода, с заявлением об отмене выговора?

Заместитель начальника цеха по ремонту холодильников обратился в КТС завода с заявлением об отмене приказа директора, которым ему был объявлен выговор за необеспечение выполнения срочного заказа. Секретарь КТС отказалась принимать у него заявление, пояснив, что в КТС могут обращаться только рядовые сотрудники. Поскольку заявитель является руководящим работником, он должен свой трудовой конфликт решать в порядке подчиненности.

Дайте правовую оценку действиям секретаря КТС.

Ответы юристов (1)

— по моему мнению КТС существуют только в задачах по праву и в ТК РФ в жизни не встерчал ни в одной организации эти КТС

Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 385]
Комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения.
Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работниксамостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.

Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 387]
Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией.
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления.
Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по письменному заявлению работника. В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается. В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного настоящим Кодексом.
Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. По требованию комиссии работодатель (его представители) обязан в установленный комиссией срок представлять ей необходимые документы.

Работодатель не принимает зявление об увольнении

Здравствуйте!Работодатель не принимает заявление об увольнении по собственному желанию лично и зарегистрировать его негде,нет секретаря.Можно отправить почтой письмо с описью вложения с уведомлением о вручении.Как быть в ситуации,если работодатель не примет это письмо?Заранее спасибо за ответ.Анна

Ответы юристов (11)

Работодатель не принимает заявление об увольнении по собственному желанию лично

Вам надо направить заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Отследить путь данного письма можно на сайте Почты России. Как только Вы увидите, что письмо вручено, то с этого дня Вам надо отсчитать 14 дней и после этого можете на работу не выходить. Если Вам своевременно не выдадут расчет и трудовую книжку, пишите жалобу в комиссию по трудовым спорам.

всё правильно вы понимаете, Вам необходимо Ваше заявление направить заказным письмом с уведомлением и описью о вложении. и с момента получения начинает течь 14 дневный срок отработки. по истечении которого вы можете прекратит выполнение работы.

Как быть в ситуации, если работодатель не примет это письмо?

Если он откажется его получать, это не значит, что Вам надо продолжать работать, с момента его отказа в получении по истечению 14 дней Вы считаетесь уволившийся. Также у Вас будет повод написать жалобу в комиссию по трудовым спорам с приложением уведомления и описи вложения.

правда бывает ситуация что организация умудряется не получать письма в том числе и заказные, но всё же направляйте почтой по известным адресам общества. уточнить их можно на сайте налоговой получив по ИНН или названию выписку из ЕГРЮЛ.

и второй вариант вручение заявление под роспись начальнику отдела кадров или директору.

Вам нужна только роспись о получении.

Анна, добрый вечер! А отдел кадров на предприятии есть? Если есть, то заявление можно сдать в отдел кадров. Заявление напишите в 2-х экземплярах. ( копию для себя). При сдаче заявления потребуйте на вашем экземпляре сделать отметку о приеме ( с указанием даты) заявления.

Отдел кадров есть,но принимать заявление точно не будут без разрешения директора,а он и не разрешит им принять, и сам не примет. Боюсь, что и письмо он откажется получать. Это правда, что не важно распишется он в получении письма или нет?Т.е. если даже он его не примет,то все равно я буду считаться уволенной по истечении 14 дней?

08 Ноября 2014, 19:04

Да, отправляйте работодателю заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

С момента отправления отсчитывайте 14 дней. По истечении 14 дней Вы считаете уволенной.

В статье 80 ТК РФ четко сказано об обязанности работника предупредить работодателя в письменной форме, что Вы и сделаете направив заявление по почте.

Работодатель не принимает заявление об увольнении по собственному желанию лично и зарегистрировать его негде, нет секретаря.

Статья 80 Трудового кодекса РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

вообще почту на почте забирает наверное не директор и Вам нужно чтобы просто получили Ваше письмо.

Т.е. если даже он его не примет, то все равно я буду считаться уволенной по истечении 14 дней?

Да, потому что Вы приняли все исчерпывающие меры к уведомлению работодетеля.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Здравствуйте, Анна. Отправьте ценное письмо почтой России с описью. По истечение 14 календарных дней с момента уведомления о вручении работодателю, Вы вправе не выходить на работу, а работодатель обязан произвести расчет и выдать трудовую книжку.

Согласно ст. 80 ТК РФ, течение срока в 2 недели начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

Действительно, работодатель может просто не являться на почту за письмом, в итоге оно, пролежав 1 месяц, вернется Вам с отметкой «за истечением срока хранения».

Я бы рекомендовала Вам попробовать наравне с отправлением письма подать письменное заявление работодателю в присутствии двух свидетелей и еще лучше — с видеофиксацией.

Также рекомендую направить на электронный адрес работодателя скан заявления на увольнение. Суды не принимают сканы как письменный документ-заявление об увольнении, однако при определенных условиях они могут признать данное обстоятельство в совокупности с другими способами уведомить работодателя как достаточное для признания работника исполнившим свою обязанность по уведомлению:

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕот 22 августа 2014 г. по делу N 33-3333/2014
(извлечение)

Разрешая спор, суд первой инстанции в судебном решении указал, что заявления истицы о предоставлении отпуска и об увольнении, составленные в
письменной форме и направленные работодателю в отсканированном виде, соответствуют предъявляемым требованиям.

Судебная коллегия с таким выводом согласиться не может, поскольку письменное заявление работника должно быть представлено работодателю в подлинном
виде.

Между тем, как видно из материалов дела У.И.Б. указывала, что по поводу своих заявлений она звонила начальнику ДРСУ ., начальнику участка . и специалисту отдела кадров Беломорского участка
., при этом, в судебном заседании эти доводы истицы представителем ответчиком опровергнуты не были.

Изложенное позволяет сделать вывод о том, что работодателю было достоверно известно о волеизъявлении истицы относительно отпуска без сохранения заработной платы и увольнении.Таким образом, у ответчика не было оснований для отказа в рассмотрении указанных заявлений истицы по существу.

Также Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию при администрации вашего района, чтобы там был зафиксирован факт обращения работника по поводу уклонения работодателя от получения заявления. Возможно, они поспособствуют доставке уведомления.

Пользуйтесь всеми возможностями, чтобы в случае судебного спора у Вас были доказательства того, что работодатель был поставлен в известность о Вашем намерении уволиться с определенного числа.

Отдел кадров есть, но принимать заявление точно не будут без разрешения директора, а он и не разрешит им принять, и сам не примет. Боюсь, что и письмо он откажется получать. Это правда, что не важно распишется он в получении письма или нет? Т.е. если даже он его не примет, то все равно я буду считаться уволенной по истечении 14 дней?

Анна, если директор или сотрудники отказываются принимать от Вас заявление, то они нарушают Ваши права гарантированные ст 37 Конституции Рф ( право на свободный труд), а также нарушают ст.21 Конституции ( ст.21 запрещает унижать достоинство личности), нарушают ст 80 Трудового кодекса РФ, лишая Вас права на расторжение договора по собственному желанию .

В таком случае, Вы можете написать в заявлении: копии: в прокуратуру и Трудовую инспекцию Заявление сдавать в присутствии свидетеля. Об отказе сделать на вашем экземпляре отметку. Копии заявления отнести в прокуратуру ( там есть дежурный прокурор ) и в трудовую инспекцию.

За нарушение трудового законодательства руководитель предприятия привлекается к административной ответственности ( ст.5.27 КоАП РФ)

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Судья отказалась принять заявление на восстановление срока обжалования, как расценить ее действия?

1 марта написано заявление на восстановление срока для обжалования постановления( все сроки прошли, причина не объяснили что могу обжаловать)

12 марта от секретаря узнала что она отправила ответ на неправильный адрес , я соответсвенно ответ получать не стала, она сказала что отправит новый на правильный адрес, но в этот же день 12 марта я оставила жалобу на секретаря и апелляционную жалобу, 13 марта Секретарь отправила мне ответ по почте и одновременно жалобу мою в районный суд . 16 марта я об этом узнала когда пришла отдать жалобу на отказ мировым судьей для районного суда, она ответила что все дело отправили в районный и эту жалобу нам лучше самим отвезти туда. Получается судья отказала отправили они сразу мою жалобу апелляционную в районный, для того что бы мне и там отказали , т к моей жалобы на Ее отказ нет .

Ответы юристов (13)

В вашем случае нужно определить был ли соблюден порядок ведения процессуального права.Если не был соблюден порядок ведения заседания или иные правила, изложенные в ГПК,.Нужно понять временные промежутки.

Таким образом если ваша апелляционная жалоба не будет рассмотрена, нужно сформировать кассационную жалобу через 6 месяцев согласно Гражданскому процессу.

Уточнение клиента

Она в вынесенном поставлен из написала что я согласна с вынесенным обвинением и что мне Разъяснены сроки обжалования, хотя это не так.

Мне нужно все таки отдать жалобу на определение на Ее отказ в восстановлении срока? Или для районного это роли не играет? И есть вероятность что районный может вынести решение в мою пользу, т к в апелляционной я указала что мировой судья не принял во внимание несоответствия времени события происшествия т к выявилась ошибка что полицейский в протоколе указал не верное время разница в 6 часов, она это или не увидела или сделала вид что не увидела, т к в остальных документах дела время другое т е правильное. И не принята во вниманием мое объяснение и свидетеля. А вынесла решение виновен, такое ощущение что она и дела то не читала только протокол

17 Марта 2018, 21:07

случаях если пропущены сроки обжалования и в суде если должным образом не уведомили что и как обжалуется, ну и из за личной неграмотности в таких вопросах на тот момент( теперь то уже начитаны более менее))) на что ссылаться, какие статьи, аргументы юридические в заявлении о восстановлеини срока что бы суд, срок восстановил?

17 Марта 2018, 21:58

Есть вопрос к юристу?

Обратитесь в районный суд, для доказывания имеют место все обстоятельства и значения, так как доказывание предполагает всестороннее рассмотрение вопроса.Вероятность вынесения решения в вашу пользу районный судом Есть.P.S Такое халатное отношение как правило связано с нехваткой времени у судей.

Здравствуйте, Ольга. Трудно понять, что на самом деле произошло, о каком отказе мировым судьей для районного суда речь. Какую именно жалобу отправили, если вы написали две, тоже не понятно.

Однако тут важнее — как расценить не действия судья, а ваши действия. Если судить по описанию, вы сами действовали неправильно.

Если вы пропустили срок для обжалования, следовало одновременно с апелляционной жалобой подать заявление о восстановлении срока иприложитьдоказателсьтвауважительности причин пропуска.

Но об этом вы, как раз, ничего не пишете. В чем нарушение суда, если суд обязан был отправить апелляционную жалобу в вышестоящий суд, не понятно.

Надо ведь учитывать, что судебный процесс очень жестко регламентирован. И если вы его требования не выполняете, последствия ложатся только на вас. Потом вы можете сколько угодно возмущаться, но это — суд, соответственно, нужно и жалобу составлять юридически грамотно и обоснованно, и подавать ее так, как требует закон.

Антон, а в чем именно халатность, если вообще не понятно, что именно произошло. Понятно, что суд допустил нарушение, отправив не по тому адресу. И то, если в деле имеется другой адрес.

А вот насколько правильно действовал участник процесса дальше, неизвестно.

цитирую вас «Суд допустил нарушение»

В следствии халатности своих действия либо преднамеренного действия.

Нужно было ознакомиться с протоколом, подать на него замечания.Если ничего из того, о чем вы пишете, в протоколе нет, на слово о том, что вы были не согласны и порядок обжалования не разъяснен, вам никто не поверит.

Если жалоба принята и отправлена в районный суд, скорее всего, срок или восстановлен, или мировой суд решил, что он не пропущен. При пропущенном сроке дело в апелляцию не отправляется.

Но чтобы точно знать, надо знакомиться с материалами дела.

Если на мое заявление о восстановлении срока постановления( при всех возможных сроках) 1,5 мес после суд заседания. Я написала заявление на восстановление срока мировой судья прислал ответ что возвращаю ваше заявление и обжалование по законодательству 10 дней, это отказ или это является определением об отказе в восстановлении?

18 Марта 2018, 17:26

Да не надо меня цитировать, я не классик. 1.Халатность и нарушение — абсолютно разные понятия. Халатность — это уже преступное действие. И юристу надо быть точнее с определениями.

2. Я уточняла, почему именно вы считаете, что есть халатность, а не ссылку на мою консультацию.

3.Никогда не выдергивайте из контекста отдельные фрагменты, чтобы не вводить других в заблуждение. Это недобросовестно. О нарушении я написала с оговоркой, при условии, что в деле указан другой адрес.

Заявление об отводе секретаря судебного заседания

Обязательным участником любого процесса является секретарь, поэтому закон дает возможность подать заявление об отводе секретаря судебного заседания на рассмотрение суда. Безусловно, секретарь — это не участвующее в деле лицо. Соответствующими правами и обязанностями не наделяется, но на него в силу профессиональной деятельности возложена важнейшая функция: ведение протокола судебного заседания. В свою очередь, этот документ будет содержать информацию о ходе процесса и может стать основой доказательственной базы при апелляционном и кассационном обжаловании.

Поэтому если какие-то обстоятельства могут повлиять на беспристрастность и объективность гражданского процесса, можно заявить отводы любым лицам. Здесь расскажем о секретаре судебного заседания, образцы отводов иных лиц также размещены на сайте.

Заявление об отводе секретаря судебного заседания (28,0 KiB, 65 hits)

Пример заявления об отводе секретаря судебного заседания

Заявление об отводе секретаря судебного заседания

В производстве Котласского городского суда находится дело о взыскании алиментов с моей бывшей супруги, Жулябиной Олеси Викторовны.

Секретарем судебного заседания является Москвина Алина Сергеевна, которая подлежит отводу в соответствии со ст. 18 ГПК РФ в связи с тем, что является близким родственником Ответчика. Москвина Алина Сергеевна является женой сына Жулябиной О.В. от предыдущего брака – Жулябина Игоря Александровича.

Указанное обстоятельство может повлиять на объективность закрепления хода судебного процесса секретарем, и позволяет мне сомневаться в объективности и беспристрастности гражданского процесса.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 16-18, 35 ГПК РФ,

  1. Принять отвод секретаря судебного заседания Жулябиной Олеси Викторовны.

Давренов А.М. 13.11.2022 г.

Как подготовить заявление об отводе секретаря судебного заседания

Инициировать отвод секретаря вправе любой участник процесса. Для этого необходимо обосновать отвод, опираясь на основания, закрепленные статьями 16 и 18 ГПК РФ, и постараться доказать соответствующие обстоятельства:

— секретарь – родственник одного из лица, участвующего в деле (в т.ч. свойство).

— ранее секретарь принимал участие в этом же процессе, но в другом статусе: переводчик, свидетель и т.п.). Естественно, если он участвовал в качестве секретаря, основанием отвода такой случай не является.

— секретарь имеет личную или косвенную заинтересованность в деле. Доказать это возможно путем представления в суд документов, доказывающих возможную заинтересованность, или документов, подтверждающих нарушение секретарем своих обязанностей по отражению хода процесса.

Подача заявления об отводе секретаря судебного заседания

В случае с секретарем судебного заседания, заявления об его отводе необходимо подать (заявить) в момент оглашения лица, который будет выполнять данные обязанности. На предварительном судебном заседании судья озвучивает, кто будет вести протокол. И заявить отвод желательно сразу. Однако, если обстоятельства для отвода будут установлены позднее, допускается отвод секретаря и в основном судебном заседании.

Скорее всего, суд попросит подготовить письменное заявление об отводе секретаря судебного заседания. Письменное заявление может быть подготовлено заранее после получения определения суда о принятии иска к производству. В таком документе содержится ф.и.о. секретаря. Всегда оно отражается в судебном извещении. На крайний случай узнать, кто будет секретарем, можно на сайте соответствующего суда. Каждый судья работает с одним и тем же секретарем.

Как рассматривается заявление об отводе секретаря судебного заседания

Отвод секретаря судебного заседания рассматривается единолично судьей в судебном заседании. Тем не менее, об основаниях отвода дают объяснения заявитель, секретарь, подлежащий отводу, иные лица. В результате обсуждений доводов заявления выносится определение суда, не подлежащее обжалованию в частном порядке. Свое несогласие по вопросу отвода возможно обосновать только при подаче апелляционной жалобы на решение суда.

Наконец, если заявление об отводе секретаря судебного заседания удовлетворяется, суд отложит рассмотрение дела и назначит нового секретаря.

iskiplus.ru

Это интересно:

  • Процент удержаний алиментов Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы Два года назад мы развелись с женой. От этого брака у нас осталось двое детей: 7 лет и 3 года. Дети, по решению суда, проживают с матерью. Я плачу алименты: 1/3 на детей и алименты на содержание жены (1 МРОТ). […]
  • Как правильно посчитать налог усн Как рассчитать налог УСН Доброго времени суток! Сегодня мы с Вами рассмотрим налогообложение УСН, а точнее, как правильно рассчитать налог УСН. Как Вы знаете на налогообложении УСН существует 2 режима которыми может воспользоваться предприниматель занимаясь своей […]
  • Департамент суда ростов Организация УСД В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ Адрес: Г РОСТОВ-НА-ДОНУ,УЛ БОЛЬШАЯ САДОВАЯ, 164 Юридический адрес: 344022, Ростовская область, г Ростов-на-Дону, Кировский район, ул Большая Садовая, 164 ОКФС: 12 - Федеральная собственность ОКОГУ: 1400025 - Система Судебного […]
  • Штраф за просрочку по кредиту тинькофф Штраф за просрочку по кредиту тинькофф Добрый день!Хочу конечно поделиться информацией о данном чудо-банке и сразу для себя открываю вопрос - а кто пишет все эти позитивные отзывы о банке? Такое ощущение, что пишут его сами сотрудники сей расчудесного банка. Ну да […]
  • Правила по знаку шипы Знак "Шипы" на автомобиле уходит в прошлое Поделиться Правительство рассмотрит предложение Госавтоинспекции полностью отказаться от использования знака "Шипы". Букву "Ш" в треугольнике, за отсутствие которой активно штрафовали минувшей зимой, признали совершенно […]
  • Увольнение с работы во время больничного листа Правовые основания оплаты больничного листа во время увольнения по собственному желанию Нередки ситуации, когда работник собрался увольняться и, вдруг, неожиданно заболел. Или, уже после того, как произошло увольнение по собственному желанию он пришел и предоставил […]
  • Начисление декретного пособия Декретные выплаты Во время беременности и в первое время после родов государство продолжает оказывать материальную поддержку матерям в виде пособия по беременности и родам. Этот вид социальной гарантии предоставляется работающим (трудоустроенным) женщинам на время […]
  • Написать электронное заявление в полицию Нормативы Москвы: Как подать заявление в полицию 19 августа, 2015 Поделиться в социальных сетях: Елена Богданова. Фото: m24.ru/Александр Авилов Подача заявления в полицию – не такое сложное дело, как кажется многим. О том, как это сделать и какой путь проходит обращение, […]