Пособие по беременности и родам стаж менее 2 лет

| | 0 Comment

Расчет декретных в 2018 году: размеры пособий, примеры расчета с 1 мая 2018 года

Статьи по теме

В расчете декретных выплат в 2018 году произошли изменения — пособия были проиндексированы, с 1 мая действует новый размер МРОТ. В статье вы найдете новые размеры выплат и подробные примеры вычислений.

Декретный отпуск в 2018 году: новый закон выплат

В российском законодательстве нет определения «декретный», но под этим закон подразумевает два следующие друг за другом отпуска:

1. Отпуск по беременности и родам — предоставляется только женщинам в связи с рождением ребенка (ст. 255 ТК РФ). Оформить декрет по Федеральному закону от 19.05.1995 могут № 81-ФЗ:

  • работающие женщины;
  • признанные безработными;
  • обучающиеся по очной форме;
  • проходящие военную службу по контракту;
  • усыновившие ребенка в возрасте до 3 мес.
  • 2. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет — предоставляется одному из родителей — матери или отцу по договоренности.

    Обратите внимание! с 1 февраля 2018 года Правительство РФ проиндексировало все выплаты по родам на уровень инфляции за прошлый год, коэффициент индексации — 1,032 (проект постановления Правительства РФ).

    Размер декретных зависит от средней зарплаты, но ограничен максимальным и минимальным размером. Минимумы и максимумы приведены в таблице, а ниже смотрите формулу и примеры расчета декретных.

    Декретные выплаты в 2018 году

    Декретные выплаты в 2018 году: суммы пособий

    Составляет 100 % среднего дневного заработка за два предыдущих года (2016-2017 гг.), который равен:

    МРОТ на начало отпуска x 24 / 730

    Минимальное пособие = (МРОТ на начало отпуска x 24)/730) x количество дней отпуска

    Максимальное пособие = (718 000 + 755 000) / 730 x количество дней отпуска

    где:
    718 000 и 755 000 — предельные величины базы на соц.страхование в 2016-2017 гг.

    МРОТ на 1 мая 2018 г. — 11 163 руб.

    Неработающим женщинам пособие выплачивается в фиксированном размере.

    1) Минимум в общем случае — 43 675,4

    Расчет: (9489 x 24)/730 x 140

    2) Минимум при многоплодной беременности — 60 521,62

    Расчет: (9489 x 24)/730 x 194

    3) Минимум при осложенных родах — 48 666,87

    Расчет: (9489 x 24)/730 x 156

    1) Минимум в общем случае — 51 380,38

    Расчет: (11163 x 24)/730 x 140

    2) Минимум при многоплодной беременности — 71 198,53

    Расчет: (11163 x 24)/730 x 194

    3) Минимум при осложенных родах — 57 619,

    Расчет: (11163 x 24)/730 x 156

    1) Максимум в общем случае — 282 493,4

    Расчет: (718 000 + 755 000)/730 x 140

    2) Максимум при многоплодной беременности — 391 455,14

    Расчет: ( 718 000 + 755 000 )/730 x 194

    2) Максимум при осложненных родах — 314 778,36

    Расчет: ( 718 000 + 755 000 )/730 x 156

    Минимальный размер зависит от МРОТ и коэффициента индексации (применяется, если заработка нет или заработок

    Суммарный доход матери за 2 предыдущих года (т.е. за расчетный период) : число дней в расчетном периоде × количество дней декретного отпуска

    Расчетный период для декретных в 2018 году — это 2 календарных года, предшествующих отпуску, — 2016 и 2017 годы.

    Учтите при расчете декретных в 2018 году особенности високосного года. Например, в 2016 году — 366 дней, поэтому берем число 731. Если в 2016—2017 годах был декрет, можно заменить их на предшествующие годы (п. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Например, вместо 2016-2017 взять 2014 и 2015 годы. Необходимое условие замены лет — увеличение пособия. Для замены необходимо написать заявление.

    Число при замене:

  • 730;
  • 731, если год был високосным;
  • 732, если берутся два високосных года.
  • Суммарный доход матери за 2 предыдущих года (2016 и 2017 гг.) это начисления, облагаемые страховыми взносами, за каждый из двух годов. Сумму за каждый год надо сравнить с предельными величинами базы для взносов (718 000 и 755 000 руб.). Для расчета надо взять суммы не больше базы.

    Число дней в расчетном периоде 731 день за минусом исключаемых периодов (дни на больничном, дни декретного отпуска и отпуска по уходу за детьми, дни, когда женщина была освобождена от трудовых обязанностей с полным или частичным сохранением зарплаты, при условии, если на сохраняемую зарплату не начислялись страховые взносы).

    Все, что нужно знать о пособиях и взносах:

    Расчет декретных в 2018 году: примеры

    Считаем максимальное пособие

    1. Предельный заработок в 2016 году — 718 000, в 2016 году — 755 000 руб.

    2. Продолжительность периода — 731.

    3. Расчет: (718 000 + 755 000) / 731 × 140 = 265 827,63 руб.

    Считаем пособие при исключении периода

    Сотрудница уходит в декрет с 20 января 2018 года. Доход, на которые начисляли взносы, в 2016 году — 560 000, в 2017-м — 608 0000 руб. В 2016-м оплачено 15 дней болезни. Стаж — 7 лет.

    1. Доходы за 2 года: 560 000 + 608 000 = 1 168 000 руб. (сравниваем с предельной величиной, сумма ниже).

    2. Продолжительность периода: (365 + 366) — 15 = 716 (в 2016 году время болезни 15 дней).

    3. Расчет: (560 000 + 608 000) / 716 × 140 = 228 379,89 руб.

    Считаем пособие при замене периода

    Сотрудница, ухаживая за ребенком до 1,5 лет, оформила декрет с 1 февраля 2018 года и подала заявление о замене периода на 2014 и 2015 годы. Доходы в 2014 году — 480 000, в 2015-м — 520 000 руб. Стаж — 8 лет.

    1. Доход за 2 года 480 000 + 520 000 = 1000 000 руб. Сравниваем с предельной величиной в 2014 году — 568 000, в 2015 году — 624 000 руб. Итог получился меньше.

    2. Продолжительность периода — 730.

    3. Расчет декретных 2018: (480 000 + 520 000)/ 730 × 140 = 191 780,82 руб.

    Считаем пособие при многоплодной беременности

    Сотрудница, ожидающая двойню, принесла листок нетрудоспособности, открытый с 1 февраля 2018 года. Cтаж — 6 лет. Доходы в 2016 году — 560 000 руб., в 2017-м — 608 0000 руб.

    1. Определяем выплаты и сравниваем с предельной величиной за 2 года: 560 000 + 608 000 = 1168 000 руб.

    2. Продолжительность периода — 731.

    3. Расчет декретных 2018: (560 000 + 608 000) / 731 × 194 = 309 975,38 руб.

    Считаем пособие при доходе выше лимита

    Сотрудница подала заявление и больничный лист с датой начала декрета с 20 января 2018 года. Стаж — 10 лет. Доход в 2016 году — 730 000 руб., в 2017-м — 745 0000 руб.

    1. Доход за 2 года: 730 000 + 745 000 = 1 475 000 руб. Выплаты в 2016 году выше предельной величины, поэтому берем лимит 718 000 руб.

    2. Продолжительность периода — 731.

    3. Расчет декретных 2018: (718 000 + 730 000) / 731 × 140 = 277 318,74 руб.

    Считаем пособие при стаже менее 2 лет

    Сотрудница работает в компании с 13 января 2017 года. С 21 января она оформила отпуск по беременности. Стаж — 1 год. Доход в 2016 году отсутствует, в 2017 году — 550 000 руб.

    1. Определяем выплаты и сравниваем с предельной величиной базы взносов. Так как дохода в 2016 году нет, берем только один год: 0 + 550 000 = 550 000 руб.

    2. На период не влияет то, что женщина трудилась только в 2017 году, общее число составит 731.

    3.Расчет декретных 2018: 550 000 / 731 × 140 = 105 335,16 руб.

    Это больше минимального пособия в 2018 году. Если пособие меньше, то назначить необходимо минимально установленную сумму.

    Декретные выплаты 2018: как оформить

    Стандартный срок, на котором женщина может уйти в декрет, — 30 недель при обычной одноплодной беременности. Но в отдельных случаях:

  • с 28-й недели — при многоплодной;
  • с 27-й недели — при проживании и работе в загрязненных радиацией местностях (из-за аварий на Чернобыльской АС и производственном объединении «Маяк», а также сбросов радиационных отходов в реку Теча).
  • Продолжительность отпуска до и после родов

    Декрет предоставляют на основании:

  • заявления в произвольной форме;
  • больничного листа, оформленного и выданного в порядке, предусмотренном приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н.
  • Заявление можно составить в произвольной форме на имя руководителя. В нем необходимо указать запрашиваемый период согласно листу нетрудоспособности.

    Если будущая мама сменила место работы и один из периодов приходится на прежнее место работы, для оформления выплат необходима справка о заработке по форме 182н (утв. приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н).

    Возможна ситуация, когда нет возможности предоставить справку. В этом случае работодатель рассчитывает пособие на основании имеющихся сведений за время работы (ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

    «УНП» изучила судебную практику и опыт коллег о том, на что способны сотрудники ради собственной выгоды. Историей поделилась Дарья Тюрина, главный бухгалтер АО «ЭНСтиль», г. Санкт-Петербург.

    Два года назад в бухгалтерию устроилась новенькая. По трудовой книжке опыт был всего два года в каком-то ООО. Но в справке о заработке с прошлой работы значилась приличная сумма — она пришла на зарплату втрое меньше.

    Буквально через месяц новенькая объявила, что беременна. Компания, как и положено, посчитала пособия. Сотрудница получила деньги. Через месяц компания подала документы на возмещение, но ФСС снял расходы на детские. Оказалось, что справка о заработке с прошлого места работы — поддельная. Как выяснилось, такой компании не существовало и взносы никто не платил.

    Компания согласилась с ФСС и убрала пособия из отчетности. Директор вызвал сотрудницу и потребовал объяснений. Та созналась, что подделала бумаги, чтобы получить побольше. Деньги она вернула добровольно, поэтому дело не дошло до суда.

    Проверьте справку на подлинность через ПФР. Для этого отправьте в фонд заявление по форме из приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.11 № 21н. Фонд ответит в течение 10 рабочих дней. Пособие нужно назначить раньше — в течение 10 календарных дней.

    Безопаснее проверять документы сразу, как трудоустраивается работник. Тогда не будет риска заплатить лишнее. Но даже если компания переплатит из-за подделки, удержать деньги с работника можно без суда (ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

    На основании заявления и листка нетрудоспособности издается приказ (форма Т-6, утв. Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1).

    При наличии всех необходимых документов работодатель в течение 10 дней назначает пособие и выплачивает вместе с ближайшей зарплатой. Обратиться за пособием необходимо в срок не позднее 6 месяцев после окончания отпуска. Если по обстоятельствам обращение в этот срок невозможно, тогда допустимо обратиться и позднее в Фонд соцстраха.

    Расчет декретного отпуска по беременности и родам в 2018 году: каким должен быть больничный

    Многие медучреждения уже перешли на электронный документооборот. Это означает, что бумажные больничные листы постепенно меняют на виртуальные. Сейчас оформить электронный документ могут только жители городов, в которых проходит пилотный проект. Уже скоро сервис станет доступным для большего числа городов.

    Для оформления декрета в 2018 году, как и раньше, используют форму, утвержденную приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Стоит внимательно проверить лист, как он заполнен медработником. Если с нарушениями, ФСС может отказать в возмещении расходов на оплату пособия. При выявлении ошибок необходимо направить сотрудника за дубликатом.

    Подготовьте удобную памятку для сотрудников Как исключить ошибки в больничном, чтобы в будущем не спорить с фондом по возмещению пособий.

    Особенности заполнения больничного листа для расчета декретных

    www.gazeta-unp.ru

    Как рассчитать декретные в 2017 году?

    Содержание статьи:

    Согласно Федеральному закону N 255-ФЗ будущим мамам полагаются определенные выплаты. Это, прежде всего, оплата больничного (последние недели беременности, роды, период после родов). Из статьи вы узнаете, кто имеет право на получение этого пособия, официально носящего название по беременности и родам, и как рассчитать сумму декретных в 2017 году.

    Что такое декретные?

    Пособие по беременности и родам — единовременное пособие при рождении ребенка.

    При расчете декретных учитывается количество дней в больничном листе , число которых зависит от следующих обстоятельств:

  • Если рождается 1 малыш, то общее количество дней в больничном составляет 140 (формула простая: 70 дней до родов, 70 дней после родов).
  • Если рождение малыша было связано с какими-то осложнениями, количество дней по больничному листу увеличивается на 16.
  • Если в семье большое пополнение – 2 или более малышей, то количество дней больничного еще больше: 84 дня до родов, а после родов – 110 дней.
  • Кто может получить декретное пособие в 2017 году – максимальный и минимальный размер выплат декретного пособия

    Категории женщин, которые могут рассчитывать на получение декретного пособия:

    • Работающие беременные женщины, подлежащие обязательному медицинскому страхованию.
    • Безработные беременные , которые обязательно должны быть зарегистрированные в службе занятости по району проживания.
    • Женщины, которые работают в качестве индивидуального предпринимателя . В этом случае необходимо, чтобы в течение последних полгода (как минимум) отчислялись взносы в Фонд социального страхования.
    • Студентки учебных заведений, обучающиеся на очных отделениях (вне зависимости на бюджете они обучаются или платно).
    • Что касается размера декретных, то при его расчете учитывается средний заработок женщины за последние два года . У работающих женщин берется средний заработок, у студенток очной формы обучения – стипендия, у женщин, которые работают по контракту в рядах ВС РФ, а также в учреждениях уголовно-исполнительной системы, на таможне – размер денежного довольствия.

      С 1 января 2016 года внесены изменения по минимальному и максимальному размеру пособий:

      • минимальный – 28 555,80 руб.;
      • максимальный – 248 164 руб.
      • Согласно законодательству с пособия по беременности и родам НДФЛ не удерживается.

        Оформление декретного пособия в 2017 году: какой список документов надо собрать работающим, безработным, студенткам для получения выплат

        Для того, чтобы оформить и затем получить пособие по беременности и родам, необходимо приготовить пакет следующих документов :

      • заявлениеот имени женщины на получение пособия;
      • больничный лист, который предоставляет женская консультация.
      • Работающие женщины представляют эти документы работодателю, студентки учебных заведений – в деканат. Неработающие обращаются в социальные службы по месту жительства.

        Расчет декретных в 2017 году – как самостоятельно рассчитать сумму пособия в декретном отпуске

      • Проще всего рассчитать декретные для постоянно работающей женщины , так как в этом случае учитывается ее средний заработок за последние два года. Следовательно, для расчета пособия в 2017 году, берется размер средней зарплаты за 2015 и 2016 годы. При этом необходимо учесть, что помимо заработной платы для начисления учитываются всевозможные премии, выплаты, надбавки и коэффициенты, материальная помощь, если они имели место и были зафиксированы. В расчет не включаются больничные листы, другие декретные. Обязательно надо учитывать доходы и от других работодателей, для чего в бухгалтерию необходимо представить справку о среднем заработке.
      • Если женщина находилась в отпуске по уходу за малышом или в декрете предыдущие 2 года (даже если это будет один-два дня, приходящиеся на год), то возможна замена данного года на предшествующий ему год (замена производится по заявлению).
      • Если женщина до ухода в декрет работала в двух организациях или на двух предприятиях , то документы на пособие подаются только в одно место. При этом обязательно нужно будет представить справку, что другие работодатели выплату пособия по беременности и родам не производят.
      • Важно знать, что свои пределы есть и у среднего заработка для расчета пособия по беременности и родам. Так, размер пособия не может быть больше показателя, который определяется путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов. 730 – полное число дней, которое женщина отработала за два года (если год високосный, то тогда 731). Но это только в случае, если у нее не было больничных, отпусков и прочих дней, с которых не берется отчислений во внебюджетные фонды на обязательные виды страхования.

        Что делать и как правильно рассчитать декретные, если стаж работы на последнем месте менее 2 лет?

        Ситуации, когда стаж работы беременной женщины на последнем месте работы меньше 2 лет, нередки, и женщины должны знать все детали и тонкости, чтобы получить пособие.

        Формула: МРОТх24 месяца/730х140

        Согласно существующим положениям, размер декретного пособия не должен быть меньше МРОТ.

        Что такое предельная величина базы?

        Чтобы правильно рассчитать размер пособия, необходимо также учесть еще такие показатели как предельная величина базы, используемая для начисления страховых взносов. Данный показатель не является постоянным, он все время изменяется и для каждого года разный. Для предшествующих 2016 году лет он равен:

      • 2013 год – 568 000 рублей;
      • 2014 год – 624 000 рублей;
      • 2015 год – 670 000 рублей.
      • Для чего необходим данный показатель? При расчете пособия учитываются доходы женщины, но при этом общая сумма доходов за определенный год не должна превышать предельную величину базы на данный год.

        Как пример: если у женщины за 2013 год общий доход составил 570 000 рублей, то все расчеты будут производиться исходя из суммы 568 000 (предельного показателя на 2013 год).

        Как рассчитать декретные в 3-х часто встречающихся ситуациях?

        Образец расчета декретных в 2017 году

        Допустим, у гражданки Завьяловой декретный отпуск начинается в апреле 2017 года. До декрета она работала постоянно, поэтому берутся в расчет два года – 2015 и 2016. При этом в 2015 году у нее было два больничных листа 7 и 10 дней, итого – 17 дней. Доход за 2015 год составил 340 тысяч рублей, за 2016 – 480 тысяч. Предельные величины по годам не превышены. Количество дней за два года 730. Вычитаются дни больничных, что дает в итоге 713 дней.

        Расчет среднедневной заработной платы:

        Расчет размера декретных:

        1150 х 140 дней декрета=161 000 руб.

        Документы для предоставления в ФСС для расчета декретных ИП

        В первую очередь для получения пособия по беременности и родам для женщины ИП необходимо:

      • Выполнить регистрацию в качестве добровольного страхователя . Для этого необходимо предоставить в ФСС заявление (имеется установленная форма), а также копию паспорта ИП. В течение пяти дней Фонд должен произвести регистрацию страхователя, а затем уведомить его о данной процедуре.
      • Уплатить страховые взносы . В случае, если в декрет женщина собирается в 2017 году, то страховые взносы должны быть уплачены за 2016 год. Сумма взносов рассчитывается исходя из формулы: МРОТ х ставка отчислений в ФСС х 12 месяцев. Ставка отчислений равняется 2,9%.
      • Для получения декретного пособия в ФСС предоставляются следующие документы:

      • заявление от ИП в произвольной форме на получение пособия;
      • больничный лист, полученный в женской консультации.
      • Расчет пособия осуществляется исходя из размера МРОТ.

        baragozik.ru

        Расчет декретных в 2018 году (онлайн калькулятор)

        В статье расскажем про расчет декретных в 2018 году и приведем калькулятор расчета.

        Из статьи вы узнаете:

        1. На каком основании назначаются декретные выплаты в 2018 году
        2. Каковы правила расчета декретных
        3. Ознакомитесь с примером расчета пособий

        Обратите внимание, что из-за нового МРОТ бухгалтеры должны прямо сейчас пересчитать все больничные и детские пособия. Подробности читайте в журнале «Упрощенка»

        Основание для расчета декретных в 2018 году

        Основанием для предоставления отпуска согласно ст. 255 ТК РФ являются:

      • больничный лист с соответствующим кодом, указывающим на предстоящее или уже состоявшееся материнство;
      • заявление работницы (продолжительность запрашиваемого по заявлению отпуска может быть меньше, чем продолжительность больничного).
      • Вправе получить больничный лист и женщина, усыновившая младенца со дня его рождения.

        Правила расчета декретных в 2018 году

        Рассчитать пособие в один клик может наша программа «Упрощенка 24/7». Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Первый год работы в программе «Упрощенка 24/7» для вас совершенно бесплатный. Начните прямо сейчас.

        Для расчета декретных в первую очередь определяется средний заработок за предшествующие два календарных года. Для этого берутся доходы за 2016 и 2017 год, которые облагались страховыми взносами.

        Предельные величины облагаемых и принимаемых для расчета доходов составляли:

      • 718 000 руб. за 2016 год;
      • 755 000 руб. за 2017 год.

      Доходы делятся на продолжительность расчетного периода, т. е. сумму календарных дней в 2016 и 2017 годах. Из этой продолжительности исключаются дни болезни, отпуска по уходу за ребенком и иные периоды, указанные в п. 3.1 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

      Полученную величину среднего заработка следует умножить на продолжительность больничного, выданного в связи с появлением малыша.

      Т. е. формула для расчета декретного отпуска выглядит следующим образом:

      www.26-2.ru

      Расчет декретных в 2018 году с помощью онлайн-калькулятора

      Контур.Бухгалтерия — месяц бесплатно!

      Автоматизированный расчет декретных в несколько кликов. Экономьте свое время.

      Правила расчета декретных и детских пособий интересуют и бухгалтеров, и будущих мам. Мы расскажем об изменениях 2018 года и научим пользоваться онлайн-калькулятором для расчета сумм этих выплат.

      Как пользоваться калькулятором по расчету декретного и детского пособия?

      Калькулятор декретных и детских пособий от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет легко рассчитать сумму выплат. Калькулятор доступен бесплатно и без регистрации. Сделать расчет очень просто:

    • На вкладке «Исходные данные» выбрать нужное пособие, внести данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска.
    • На вкладке «Сводная таблица» ввести сведения о заработке сотрудницы за последние 2 года (или предшествующие годы при замене лет). Если применяется районный коэффициент — проставьте флажок в нужном поле. Если сотрудница работает на неполную ставку, обозначьте это.
    • На вкладке «Итоги» вы узнаете сумму больничного.
    • Расчеты занимают пару минут. Если вы наемный работник, добавьте наш калькулятор в “Закладки”, чтобы при необходимости рассчитать пособие. Если вы бухгалтер, оцените удобство работы с калькулятором. В Контур.Бухгалтерии много других удобных инструментов для ведения учета и начисления зарплаты.

      Бесплатные калькуляторы больничных, декретных, отпускных — это наши виджеты в открытом доступе. Если вы хотите быстро начислять зарплату, легко вести учет и отправлять отчетность через интернет, зарегистрируйтесь в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия. Первые 30 дней работы — бесплатны для всех новых пользователей.

      Главные изменения по расчету пособий в 2018 году

      Новый МРОТ. На начало 2018 года минимальный размер зарплаты — 9 489 рублей. Тогда минимальный дневной заработок: 9 489 рубля * 24 месяца / 730 дней = 311,97 рублей.

      Расчетный период. Если декрет начинается в 2018 году, то для расчета пособий берутся предыдущие два года — 2016-2017. Существует максимальный заработок, с которого можно начислять пособия: в 2015 он был равен 670 000 рублей, в 2016 — 718 000 рублей, в 2017 — за 2017 год — 755 000 рублей. Тогда максимальный дневной заработок для расчета пособий равен: (718 000 рублей + 755 000) / 730 дней = 2 017,81 рубль.

      Замена лет. Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет, когда это выгодно для нее. Например, в 2015-2016 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2018 уходит в декрет с младшим. Значит в 2015-2016 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2013-2014. Минтруд разъяснил, что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим года — а не по любым другим: если в предыдущий декрет сотрудница уходила в 2015-2016, то можно сделать замену только на 2013-2014 годы.

      Максимальная сумма декретных. В 2018 году при продолжительности декрета 140 дней сумма декретных не может превышать 2 017,81 рублей * 140 дней = 282 493,40 рублей. При более длинном или сокращенном декрете сумма пропорционально изменяется.

      Максимальный размер ежемесячного детского пособия: 2 017,81 * 30,4 дня * 40% = 24 536, 57 рублей.

      Минимальное ежемесячное детское пособие. При уходе за первым ребенком пособие не должно быть меньше 3 000 рублей, за вторым или третьим ребенком — не меньше 5 817,24 рублей.

      Пособие по беременности и родам в 2018 году

      В 2018 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже.

      Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2017, то пособие будет сформировано по доходам 2015-2016 годов. Если декрет начинается в январе 2018, то пособие рассчитывается по 2016-2017 годам.

      Доходы за год для расчета пособий не должны превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

    • для 2013 года — это 568 тыс. рублей;
    • для 2014 года — 624 тыс. рублей;
    • для 2015 года — 670 тыс. рублей;
    • для 2016 года — 718 тыс. рублей.
    • для 2017 года — 755 тыс. рублей.
    • Максимальный дневной заработок в 2018 году составляет, как указано выше, 2 017,81 рубль.

      Минимальный дневной заработок при расчете декретных вытекает из МРОТ, как мы уже писали. В начале 2018 МРОТ составляет 9 489 рублей, и минимальный дневной заработок составляет 9 489 * 24 / 730 = 311,97 рублей.

      Декретное пособие получают не только кровные, но и приемные родители, которые усыновили малыша возрастом до 70 дней. И тогда пособие начисляется с первого дня усыновления до возраста ребенка 70 дней.

      Пример. Сотрудница идет в декрет в начале 2018 года.

      Орлова Мария Юрьевна работает в ООО «Рада» с марта 2017 года. В начале декабря 2017 ей выдали больничный по беременности и родам на 140 дней с 12 декабря. Заявление на декретный отпуск она написала с 1 января 2018 года и продолжала работать до конца декабря.

      Будущая мама уходит в декрет в 2018 году, значит для расчета декретных берутся доходы 2016-2017 годов. В этот период женщина болела 33 дня. Ее заработок за 2016 год составил 720 000 рублей, за 2017 год — 760 000 рублей. Обе эти суммы больше установленных лимитов, поэтому сумма дневного заработка будет рассчитываться так:

      (720 000 + 760 000) / (730 — 33 дня) = 2 123,39 рублей.

      Но и эта сумма больше допустимого дневного предела, значит при расчетах будет использоваться именно максимально допустимая сумма — 2 017,81 рубль. Мария ушла в декрет на 20 дней позже, чем могла бы. Значит она использует 140 — 20 = 120 дней отпуска. И тогда сумма декретных составит:

      2 123 ,39 рублей * 120 дней = 254 806,80 рублей.

      За декабрь 2017 Мария получит свою обычную заработную плату.

      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: расчет детского пособия в 2018 году

      Расчетный период для детского пособия — тоже два предшествующих года перед началом отпуска по уходу за ребенком. Аналогично, для расчета пособия доходы за год не должны превышать допустимые пределы, а дневной заработок не должен быть больше 2 123 ,39 рубля. Месячное пособие вычисляется умножением дневного заработка на 30,4 дня, затем от полученной суммы берется 40% при любом стаже сотрудницы.

      Минимальные суммы месячного пособия мы называли выше: это 3 000 рублей на первого ребенка и 5 817,24 на последующих.

      Пример. Сотрудница идет в отпуск по уходу за вторым ребенком в 2018 году.

      Воробьева Анна Игоревна уходит в отпуск по уходу за ребенком с 16 июня 2017 года. Перед этим она была в декрете и отпуске по уходу за первым ребенком с февраля 2015 по ноябрь 2016 года. По заявлению о замене лет расчетным периодом стали 2013-2014 годы. В это время Анна болела 28 дней. За 2013 год ее заработок составил 520 000 рублей (это меньше предела в 568 000 рублей), а за 2014 год — 595 000 рублей (также меньше предела в 624 000 рублей). Рассчитаем средний дневной заработок:

      (520 000 + 595 000 рублей) / (730 — 28 дней) = 1 588,32 рубля.

      Ежемесячное пособие составит:

      1 588,32 рубля * 30,4 дня * 40% = 19 313,96 рублей.

      Если женщина работает по трудовому договору на нескольких предприятиях, то пособия она может получать на каждом рабочем месте. И еще один нюанс: декретное пособие положено только маме ребенка, а вот отпуск по уходу за ребенком с ежемесячным пособием может использовать и отец, бабушка или другой родственник, который будет ухаживать за младенцем. Этот отпуск и пособие получают не только биологические родители, но и усыновители ребенка в возрасте до 1,5 лет.

      Пример расчет декретных на видео

      Онлайн-сервис Контур.Бухгалтерия поможет вам легко рассчитать декретные и детские пособия для сотрудников. В сервисе есть много других удобных инструментов, которые облегчают работу бухгалтера. Познакомьтесь с возможностями сервиса бесплатно в течение 30 дней, ведите учет, начисляйте зарплату и отправляйте отчетность с нами.

      www.b-kontur.ru

      Это интересно:

      • Судебная экспертиза схемы Схема взаимодействия по производству судебной экспертизы Если у Вас судебного процесса еще нет или уже есть, но в силу различных причин судебную экспертизу провести затруднительно, или в силу сложившейся ситуации (разногласия с контрагентом, проверка качества работы […]
      • Образец заполнения заявления о назначении государственных пособий В Комитет социальной защиты населения Кировского муниципального района (наименование органа социальной защиты населения) о предоставлении мер социальной поддержки в виде пособий и компенсаций на ребенка Я, Иванова Ирина Дмитриевна (фамилия, имя, отчество заявителя […]
      • Расчет по кредиту для налога на прибыль Принимаемые для налогообложения проценты по кредиту - 2018 Отправить на почту Проценты по кредиту, принимаемые для налогообложения – 2016, 2017, 2018 — этот вопрос по-прежнему актуален, несмотря на отмену нормирования для большинства компаний. С какими нюансами могут […]
      • Правило перестроения из полосы в полосу Перестроение в потоке Перестроение – манёвр, который все водители автомобилей совершают сотни раз за день, когда готовятся к повороту, опережают медленный транспорт, при объезде препятствия, неожиданно возникшего спереди. Правила дорожного движения подробно формулируют […]
      • Страховой случай для военнослужащих Обязательное страхование военных государством предполагает выполнение следующих условий: Оно затрагивает исключительно жизнь и здоровье солдат и офицеров; В течение последнего года выплаты по страхованию жизни и здоровья предоставляются военнослужащим в том случае, […]
      • 12 правил от джона рокфеллера 12 правил от джона рокфеллера ПОЛЕЗНОЕ 12 правил Джона Рокфеллера Великий предприниматель и первый в мире миллиардер Джон Рокфеллер (1839-1937), зарабатывая свои миллиарды, руководствовался следующими правилами. 1. Меньше работай на кого-то. Чем больше ты работаешь не на […]
      • Как создать и оформить свой сайт Как создать свой сайт бесплатно Здравствуйте, уважаемый посетитель! Вы здесь, чтобы узнать, как сделать сайт самому, наполнить его посетителями, а может и заработать при этом денег? Тогда Вы оказались в нужном месте. Как сделать сайт самому бесплатно На вопрос "Как […]
      • Приказом мвд рф от 24122008 1139 Вопрос №5. Цао гу мвд россии от 2008 г. Минобрнауки россии № 1139 от 24 декабря 2008 г. Постановлением правительства рф от 24 декабря 2008 г. О наставничестве в иваново и свобод граждан российской практике институт наставничества в приказ мвд россии № 1 янв 2014 […]