Порядок при ликвидации ип

| | 0 Comment

Увольнение работников при ликвидации ИП

Процедура ликвидации индивидуального предпринимателя прописана в законодательстве. Увольнение при ликвидации ИП – неотъемлемая часть процесса прекращения деятельности предпринимателя. Все заключенные им трудовые договора должны быть расторгнуты, а сотрудникам выданы трудовые книжки и расчет на руки. В то же время, закон устанавливает компенсации при увольнении с ликвидирующегося предприятия. Предпринимателю же позволено установить самостоятельно, как и в каком порядке он будет выплачивать компенсации, работающим на него людям.

Но как обстоит дело в случае окончания предпринимателем деятельности? Нужно ли сотрудникам выплачивать выходные пособия? За сколько дней должен быть предупрежден работник о предстоящем увольнении? Для того, чтобы ответить на все эти вопросы, нужно проанализировать нормы действующего трудового и гражданского законодательства. Также процедура увольнения зависит от того, по какой причине закрывается ИП, добровольно, или принудительно. И от того, есть ли установленные нарушения при осуществлении им предпринимательской деятельности.

Как известно, предприниматель может быть ликвидирован по собственному решению, и, тогда им должны быть соблюдены все установленные законом и договором формальности при документальном оформлении. А бывает и так, что предпринимательство аннулируется, либо же закрывается по предписанию органа государственного надзора, по решению судебных органов. И в каждом случае, есть свои нюансы оформления прекращения трудового соглашения с сотрудниками.

Процедура закрытия ИП

Если ИП решил закрыть свой бизнес, он должен вынести соответствующее решение. В случае отсутствия долгов перед бюджетом и контрагентами, процедура закрытия происходит по упрощенной схеме. По прошествии пяти дней, с момента подачи заявления, налоговая выдает ему соответствующий лист записи ЕГРИП, свидетельствующий о том, что данное физическое лицо уже не является предпринимателем. К сожалению, ни налоговая служба, ни служба занятости не имеют права отказать ему в закрытии ИП только потому, что у него есть наемные сотрудники, которых он не предупредил заранее о своем решении.

Когда предприниматель прекратил свой бизнес, уволил сотрудников с нарушением законодательства, или без соблюдения процедурных формальностей, к нему могут быть предъявлены претензии в судебном порядке. Но отвечать по ним, как субъект хозяйственной деятельности, он уже не будет. Все задолженности перед бюджетом и перед сотрудниками он должен будет уже покрыть как частное лицо.

В том случае, когда предпринимателю не продлили лицензию, или у него окончился срок действия разрешений на определенные виды деятельности, то и само ИП также подлежит закрытию. Уволить такой ИП может всех своих сотрудников, не дожидаясь их выхода на работу. И в данном случае, закон он не нарушит. На практике же, юристы советуют в каждом из этих случаев заранее, хотя бы за две недели говорить работающим специалистам, что они вынуждены будут покинуть свои рабочие места по независящим от предпринимателя причинам.

Как уволить сотрудника, если ИП прекращает деятельность

Как такового понятия «ликвидация индивидуального предпринимателя» в законодательстве и правоприменительной практике не существует. Индивидуальный предприниматель прекращает свою хозяйственную деятельность, о чем вносятся соответствующие отметки в реестры. После этого, все существовавшие правоотношения между ним и другими субъектами предпринимательства, или физическими лицами, должны быть прекращены. Но, к сожалению, закон не всегда дает четкий порядок того, как и в какой последовательности это нужно делать.

Первым делом, сотрудники должны быть предупреждены о прекращении с ними трудовых отношений, в связи с тем, что ИП прекращает свою деятельность. Нормы ТК РФ устанавливают, что предупреждение об увольнении при ликвидации, должно быть направлено сотруднику в письменном виде за два месяца до увольнения. Но, эта оговорка относится к процедуре полного прекращения юридическим лицом своей хозяйственной деятельности. То есть, к предпринимателям, она не применима. Ведь не всегда он знает заранее о своей ликвидации, и, чаще всего, прекращение ИП происходит по решению суда в принудительном порядке.

Статья 81 ТК РФ предусматривает увольнение сотрудника по причине ликвидации предприятия или ИП. То есть, происходит прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя. В данном случае, можно их оформить путем выдачи приказа и занесения записи в трудовую, даже тогда, когда работник пребывает в отпуске, или болеет. И хотя, требование о необходимости уведомить персонал о грядущих увольнениях не менее, чем за два месяца, относится к организациям, а не физическим лицам, определенный период времени для прекращения трудовых договоров с сотрудниками, и выплаты им заработной платы, отпускных, все-таки необходим.

Кроме того, увольняемые должны быть обеспечены всеми, положенными по закону выплатами: компенсациями за неиспользованные отпуска, а также нужно выплатить все существующие задолженности по заработной плате. Как на организацию, так и на предприятие могут быть возложены штрафные санкции за несвоевременную выплату расчета сотрудникам, а также привлечение в административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

Какие выплаты полагаются уволенным

ТК РФ также устанавливает порядок заключения и прекращения трудового договора между работником и физическим лицом, зарегистрированным в качестве предпринимателя. В соответствии со ст. 307 Кодекса, законодатель дает сторонам свободу выбора в установлении на усмотрение работодателя:

  • сроков предупреждения об увольнении;
  • возможности выплаты выходных пособий.
  • То есть, предприниматель-работодатель сам определяет, какой размер выходного пособия, и другие компенсации положены уволенным в связи с ликвидацией, сотрудникам.

    Жесткие требования выплатить выходное пособие при увольнении в случае прекращения деятельности, закон предусматривает только для организаций и предприятий всех форм собственности. ИП в данном случае, свободны от обязательств, если сами в трудовом договоре не пропишут конкретную сумму. Что касается сроков предупреждения об увольнении, то здесь также, ИП сам определяет в тексте трудового соглашения, когда ему следует предупредить персонал о грядущем увольнении.

    Увольнение работника при ликвидации фирмы и предпринимателя, значительно отличается. В принципе, как и сама процедура окончания деятельности. Например, если предприниматель ликвидирован судебным решением и в принудительном порядке, то расторжение трудовых договоров может происходить по факту вступления решения в законную силу. При судебном разбирательстве, относительно банкротства предприятия, сотрудники должны быть предупреждены об увольнении заранее, до момента ликвидации. Чаще всего, уведомление об увольнении в связи с банкротством приходит на адрес работника уже тогда, когда суд вынес определение о начале процедуры.

    ipinform.ru

    Ликвидация ИП. Пошаговая инструкция

    Между принятием решения о закрытии деятельности и госрегистрации этого факта лежит хоть и короткий, но тернистый путь. Однако не все так трудно, как может показаться на первый взгляд.

    Чтобы ликвидировать ИП, в налоговую подается заявление о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя по форме № Р26001 (утв. Приказом ФНС России от 25.01.2012 г. № ММВ-7-6/25).

    К заявлению прикладывается квитанция об уплате госпошлины. Размер ее составляет 20 процентов от размера госпошлины (800 руб.) за регистрацию в качестве ИП (пп. 7 п. 1 ст. 333.33 НК РФ). На сегодняшний день это 160 рублей. На сайте ФНС также можно сформировать квитанцию на уплату госпошлины. Это делается с помощью сервиса «Уплата госпошлины», который находится в разделе «Электронные услуги».

    Скачать бланк заявления о прекращении деятельности в качестве ИП по форме № Р26001
    Вы также можете скачать все актуальные, новые бланки и формы бухгалтерской и налоговой отчетности в разделе бланки и формы

    Раньше в пакет документов, подаваемых в налоговую в обязательном порядке, включалась справка из ПФР об отсутствии задолженности. Но сейчас ее наличие не обязательно. Кстати, чиновники не имеют право отказать в приеме документов, если не погашен долг в Пенсионном фонде.

    Эти документы можно подать лично или через представителя, отправить по почте ценным письмом с описью вложения либо вэлектронном виде. Получив бумаги, налоговики должны подтвердить этот факт распиской. При личном обращении расписка выписывается сразу же, а в остальных случаях высылают по адресу ИП (на следующий день после того, как документы будут у инспектора).

    В зависимости от того, есть у бизнесмена работники или нет, различается и порядок закрытия бизнеса.

    Сам за себя

    После принятия решения о прекращении деятельности в качестве ИП об этом необходимо сообщить в Пенсионный фонд. Документы направляются и в Соцстрах, если производилось добровольное страхование на случай нетрудоспособности. Форма уведомления не утверждена, поэтому составить бумагу можно в произвольной форме. Срок, в течение которого о решении необходимо сообщить чиновникам, равен 3 дням.

    Далее в налоговую требуется передать заявление о прекращении работы в качестве ИП, заявление и квитанцию об уплате госпошлины.

    По штатному расписанию

    Предприниматель имеет право уволить работников в связи с прекращением деятельности только после принятия решения о ликвидации бизнеса, о котором, как говорилось выше, необходимо сообщить в Пенсионный фонд и Соцстрах. О предстоящих расторжениях трудовых договоров требуется уведомить и службу занятости, но не позднее, чем за две недели до первого увольнения. Форма уведомления не утверждена, но информация должна включать в себя данные о должностях работников, профессиях, специальностях и квалификационных требованиях к ним, а также об условиях оплаты труда каждого конкретного сотрудника.

    Предприниматель имеет право уволить работников в связи с прекращением деятельности только после принятия решения о ликвидации бизнеса, о котором необходимо сообщить в Пенсионный фонд и Соцстрах. О предстоящих расторжениях трудовых договоров требуется уведомить и службу занятости, но не позднее чем за две недели до первого увольнения.

    Если в трудовом договоре не предусмотрено, что специалист заранее предупреждается о увольнении из-за закрытия ИП и ему должно быть выплачено выходное пособие и средний месячный заработок, то предприниматель не обязан этого делать.

    В трудовую книжку вносится запись об увольнении на основании пункта 1 части 1 статьи 81 ТК (прекращение деятельности ИП). На руки, кроме книжки, работники должны получить:

  • справку о сумме зарплаты, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы, за 2 календарных года, предшествующих году увольнения, и текущий календарный год. Форма документа утверждена приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 года № 182н;
  • по просьбе работника справка о размере среднего заработка за последние три месяца. На ее основании служба занятости рассчитывает пособие по безработице. Форма справки не утверждена и она оформляется в произвольном виде;
  • сведения персонифицированного учета по форме СЗВ-6-4 (утв. постановлением Правления ПФ РФ от 31.07.2006 г. № 192п) за последний отчетный период. Данный документ вручается под расписку;
  • страховые свидетельства, если это первое место работы сотрудника. Предприниматель должен самостоятельно их оформить в ПФР.
  • Помимо увольнения сотрудников, бизнесмен до подачи документов в налоговую должен сдать в пенсионный фонд расчет по форме РСВ-1 ПФР (утв. приказом Минтруда России от 28.12.2012 г. № 639н), а в ФСС — расчет по форме 4 ФСС (утв. приказом Минтруда России от 19.03.2013 г. № 107н).

    В приведенных расчетах необходимо указать начисленные и уплаченные пенсионные и страховые взносы за период с начала календарного года по день представления этих данных включительно. Если обнаружилась разница между суммой взносов по бумаге и по факту уплаты, то ее нужно погасить в соответствующий фонд в течение 15 календарных дней после сдачи документов. Если же обнаружилась переплата, то ее можно вернуть.

    В течение одного месяца со дня принятия решения о ликвидации ИП но не позднее дня представления документов для госрегистрации этого факта, предприниматель обязан представить в ПФР сведения о застрахованных лицах, уволенных в связи с прекращением деятельности (страховой номер, Ф.И.О., дату и место рождения, пол, адрес постоянного места жительства, данные паспорта, гражданство) и персонифицированную отчетность по работникам по формам СЗВ-6-4, АДВ-6-5 (опись по суммам выплат, вознаграждений и взносам), АДВ-6-2 (опись сведений, передаваемых страхователем в ПФР). Формы утверждены приказом Минтруда России от 28 декабря 2012 года № 639н.

    Как было раньше

    Однако это не все действия, производимые ИП. После увольнения последнего сотрудника нужно сняться самому с учета в ФСС. Для этого необходимо подать соответствующее заявление, форма которого утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 20 сентября 2011 года № 1054н (приложение № 3), и документы, подтверждающие увольнение последнего сотрудника. Это может быть копия приказа, трудовой книжки и т.д.

    Получив все бумаги, ФСС в течение 14 календарных дней снимает с учета предпринимателя.

    И только выполнив все эти действия, можно подавать заявление о прекращении деятельности.

    Получение бумаг от налоговой

    После получения документов ФНС должна в течение 5 рабочих дней принять решение о ликвидации ИП. На основании этого вносится запись в ЕГРИП. На шестой день, теперь уже бывший коммерсант может получить у чиновников: уведомление о снятии с учета по форме № 2-4-Учет (утв. приказом ФНС России от 11.08.2011 г. № ЯК-7-6/488) и выписку из ЕГРИП. Форма выписки утверждена постановлением Правительства РФ от 16 октября 2003 года № 630 (приложение № 5).

    Также инспекция в течение пяти рабочих дней после внесения записи в ЕГРИП должна сообщить об этом в Пенсионный фонд. А ПФР, в свою очередь, на основании данных самостоятельно снимет предпринимателя с учета.

    Если в госрегистрации ликвидации отказали, то ревизоры должны выдать документ, в котором указана причина такого решения.

    Закрытие счета

    Прекратив деятельность, необходимо закрыть расчетный счет. При этом за предпринимателем закреплена обязанность в течение 7 дней со дня ликвидации счета оповестить об этом налоговую, ПФР и ФСС.

    В инспекцию направляется сообщение по форма № С-09-1 (утв. приказом ФНС России от 9.06.2011 г. № ММВ-7-6/362).

    Форма уведомлений фондов о закрытии счета не утверждена. Однако на сайте ПФР есть рекомендуемый бланк заявления. Чтобы его скачать, надо перейти в раздел «Работодателям», далее выбрать раздел «Уплата страховых взносов и представление отчетности», в котором перейти в подраздел «Отчетность и порядок ее представления». Тут и можно найти «Бланк уведомления об открытии (закрытии) счета».

    Форму уведомления в ФСС можно скачать на сайтах региональных отделений, в разделах «Формы и бланки», «Полезная информация» и т. п.

    Обязательства никуда не исчезли

    Статус налогоплательщика сохраняется у физлица и после прекращения им предпринимательской деятельности. Следовательно, необходимо уплатить налоги и сдать всю отчетность.

    Ревизоры, скорее всего, проведут камеральную проверку этих документов. Однако, за ФНС сохраняется право провести и выездную инспекцию бывшего бизнесмена. Физлица, которые отказались от статуса предпринимателя, обязаны хранить «первичку» в течение пяти лет. В рамках выездной проверки может быть проверен период, не превышающий трех лет, предшествующих году, в котором вынесено решение о ее проведении.

    Читайте также по теме:

    Практическая энциклопедия бухгалтера

    Все изменения 2018 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

    www.buhgalteria.ru

    Как закрыть ИП самостоятельно в 2018 году: подробная пошаговая инструкция

    Данная пошаговая инструкция подробно описывает процедуру закрытия ИП. С ее помощью вы получите наиболее полное представление о том, как закрыть ИП в 2018 году, а также сэкономите свое время на поиск необходимой информации.

    1. Выбираем способ закрытия ИП

    Существует два способа закрытия ИП:

  • Самостоятельное закрытие ИП. Достаточно простая процедура, которая, по сути, заключается в подготовке ряда документов и совершении некоторых подготовительных процедур (уплата налогов, сборов, увольнение сотрудников и прочее). Кроме того, пройдя все шаги самостоятельного закрытия ИП, вы получите бесценный опыт, который может пригодиться вам еще не один раз.
  • Платное закрытие ИП через специализированную компанию. Подходит тем, кто хочет сэкономить свое время и не желает самостоятельно вникать в процесс закрытия ИП.
  • Сколько стоит закрыть ИП

    Самостоятельно закрыть ИП

    Платно закрыть ИП через специализированную фирму

    Стоимость платного закрытия ИП зависит от региона, но обычно составляет от 1 000 до 5 000 рублей. Государственная пошлина за закрытие ИП, как правило, в данную сумму не входит.

    Примечание: в стоимости не учтены затраты на налоги и сборы, взносы, штрафы, которые возможно потребуется оплатить, а также расходы на расчет с работниками (при их наличии).

    Сравнение самостоятельного и платного закрытия ИП

    Полезный опыт в подготовке документов и общении с государственными органами.

    Экономия денежных средств на платных услугах юридических компаний.

    Возможный отказ в закрытии ИП из-за ошибок в подготовленных документах. Как следствие – потеря времени и денег.

    НО, при соблюдении данной инструкции и внимательной подготовке документов риск отказа сводится к 0.

    2. Совершаем подготовительные действия

    ИП перед своим закрытием по закону должен выполнить только первые два пункта, остальные он может выполнить уже после прекращения деятельности. Но, на практике, налоговые органы часто требуют выполнения сразу всех действий описанных ниже.

    Уплата налогов, штрафов и пеней в ИФНС

    На данном этапе необходимо точно знать, какие суммы налогов, штрафов и пеней вам необходимо уплатить. Напрямую суммы налогов, подлежащих уплате, зависят от системы налогообложения, на которой находится ИП. Получить точную информацию об имеющейся задолженности и переплате по налогам, сборам и штрафам можно проведя сверку расчетов с налоговым органом.

    Более подробно о налогах ИП вы можете прочитать на этой странице.

    Увольнение и полный расчет с работниками (если они есть)

    В этом случае ИП по закону должен:

  • не менее чем за два месяца до закрытия уведомить своих сотрудников в письменной форме о предстоящем увольнении;
  • за две недели до закрытия письменно уведомить Службу занятости населения;
  • осуществить полный расчет с работникам;
  • уплатить за сотрудников все необходимые налоги и платежи;
  • сдать всю требуемую отчетность за работников;
  • после увольнения всех кадров сняться с учета в ФСС.
  • Оплата страховых взносов «за себя»

    Точную сумму страховых взносов можно посчитать, зная дату закрытия ИП (для расчета вы можете использовать данный бесплатный онлайн-сервис на этом сайте). Поэтому удобнее их оплачивать уже после прекращения предпринимательской деятельности (но не позднее 15 календарных дней с даты внесения записи в ЕГРИП). Тем не менее, на практике иногда налоговые органы незаконно требуют их заплатить до закрытия. В данном случае у ИП есть четыре варианта действий:

  • попытаться объяснить, что данные требования неправомерны и (или) потребовать предоставить письменное требование на уплату взносов и обоснование отказа в закрытии ИП по данному основанию;
  • направить документы на закрытие ИП по почте (в таком случае вероятность отказа по этой причине минимальна);
  • заплатить все же страховые взносы перед закрытием ИП;
  • обратиться с жалобой на неправомерные действия (бездействие) должностных лиц налогового органа в вышестоящую инстанцию (УФНС).
  • С 2011 года ИФНС должна самостоятельно запрашивать справку из ПФР. Однако если справка по задолженности все-таки нужна, то необходимо поехать с документами в ПФР и написать заявление на закрытие ИП, затем если при расчете на предполагаемую дату закрытия получится задолженность, Вам должны выдать квитанции, после оплаты которых, ее можно будет получить.

    Сдача всех деклараций, в том числе и за неполный период

    Точный срок сдачи налоговой декларации при закрытии ИП в НК РФ не прописан, в связи с чем разные ИФНС могут трактовать его по-своему: перед закрытием, в течение 5 дней после закрытия или вообще в обычные сроки. Поэтому данный вопрос индивидуальному предпринимателю необходимо уточнять в ИФНС по месту учета.

    Снятие с учета в ФСС

    Обязательно регистрироваться в ФСС необходимо только индивидуальным предпринимателям, которые имеют работников. Однако, некоторые ИП самостоятельно встают на учет в ФСС (например, кто часто болеет, собирается в декрет и т.п.).

    С 11 июня 2016 года не нужно уведомлять ФСС о прекращении деятельности. ИП снимут с учета в ФСС на основании данных, направленных налоговой. При этом, если у ИП есть долги перед ФСС, это никак не повлияет на процедуру снятия.

    Закрытие расчетного счета ИП

    После получения последних безналичных платежей и уплаты всех необходимых налогов и страховых взносов следует закрыть банковский счет. Остаток можно снять или перечислить в любой банк на другой счет, который можно указать при заполнении заявления.

    Со 2-го мая 2014 года отменена обязанность уведомления о закрытии (открытии) расчетного счета в банке. До 2-го мая ИП необходимо было самостоятельно уведомить в течение 7 дней: налоговую службу, ПФР, ФСС (для ИП состоящих в нем на учете).

    Снятие с учета контрольно-кассовой техники

    С 15 июля 2016 года вступил в силу закон об онлайн-кассах (ФЗ №290 от 03.07.2016), согласно которому большинство компаний и ИП обязано было перейти на новые кассовые аппараты с 2017 года.

    Если к моменту закрытия ИП вы не осуществили переход на кассы нового образца, для снятия с учета нужно написать заявление, а в день его подачи в налоговый орган вызвать инженера своего ЦТО, который должен снять фискальный отчет. Далее необходимо сдать в ИФНС следующие документы (список в разных налоговых органах может отличаться):

    • заявление о снятии с учета;
    • паспорт ККТ;
    • карточка регистрации ККТ;
    • журнал кассира-операциониста;
    • договор с ЦТО;
    • снятый фискальный отчет;
    • паспорт;
    • копия последней отчетности (декларация, баланс).
    • В том случае, если вы работаете на онлайн-кассе, для снятия с учета вам потребуется:

    • Оформить заявление о снятии с регистрации онлайн-кассы и в течение одного рабочего дня со дня наступления обстоятельств, в связи с которыми потребовалось снятие, направить его в ФНС (в любую налоговую в бумажном виде, через личный кабинет ККТ, либо через ОФД). Дополнительно нужно предоставить отчет о закрытии фискального накопителя.
    • Получить карточку о снятии с учета ККТ. Срок формирования ФНС карточки – 5 рабочих дней с даты подачи заявления. Еще через 5 рабочих дней вам направят актуальную карточку через кабинет ККТ или ОФД (при желании, в налоговой можно запросить бумажный экземпляр).
    • 3. Готовим необходимые документы для закрытия ИП

      Заявление о закрытии ИП

      Заявление по форме Р26001 является основным документом, необходимым для прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (скачать бланк). Подробную инструкцию по заполнению, а также образцы заявления 2018 года вы можете посмотреть на этой странице.

      Квитанция на оплату госпошлины

      В 2018 году госпошлина для закрытия ИП составляет 160 рублей. Сформировать квитанцию, а также оплатить её через Интернет можно при помощи этого сервиса на официальном сайте ФНС (раздел Государственная пошлина за регистрацию ИП). Там же вы сможете распечатать квитанцию в бумажном виде и оплатить её в любом удобном отделении Сбербанка.

      4. Проверяем собранные документы

      Итоговый комплект документов должен включать в себя:

      1. Заявление на закрытие ИП (форма Р26001) – 1 экземпляр.
      2. Оригинал квитанции госпошлины с отметкой об оплате.
      3. 5. Подаем документы в налоговую инспекцию

        Собранные документы необходимо подать в налоговый орган который его регистрировал (например, в Москве это ИФНС №46), а не в тот, где он находился на учете (это не касается уплаты налогов и сдачи отчетности). Адрес и контактные данные вашей налоговой инспекции, вы можете узнать при помощи этого сервиса.

        При самостоятельной сдаче документов в ИФНС индивидуальному предпринимателю не нужно заверять подпись на заявлении. Однако при сдаче документов через доверенного представителя или отправке документов по почте (обязательно с объявленной ценностью и описью вложения) нотариальное заверение необходимо.

        6. Получаем документ о закрытии ИП

        После приема документов налоговая служба обязана выдать (отправить) расписку об их получении и в течение 5 дней закрыть ИП, выдав (отправив) вам соответствующее уведомление (форма № 2-4-Учет) и Лист записи ЕГРИП.

        После закрытия ИП

        Обратите внимание на то, что:

      4. физическое лицо не освобождается от уплаты налогов, штрафов, страховых взносов и других долгов, полученных во время его деятельности в качестве ИП;
      5. если какие-либо описанные выше действия для подготовки к закрытию ИП не были совершены, то уже после закрытия их необходимо выполнить как можно быстрее;
      6. при наличии печати ИП ее уничтожение не обязательно;
      7. при необходимости ИП можно открыть снова сразу после закрытия (например, для быстрого перехода на другую систему налогообложения).
      8. www.malyi-biznes.ru

        Какой порядок ликвидации ИП

        Прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем в настоящее время намного упростилось. Так, уже есть возможность закрыть бизнес при наличии долгов перед бюджетом и внебюджетными фондами. Таким образом, есть шанс прекратить рост задолженности, которая растет с каждым месяцем, до тех пор, пока субъект хозяйствования ведет свою деятельность. Порядок ликвидации ИП также заметно упростился. На официальном сайте налоговой службы можно скачать образец заявления по установленной форме, в соответствии с которым предприниматель уведомляет регистрирующий орган о желании прекратить деятельность.

        Существует несколько правовых оснований для закрытия ИП – добровольный и принудительный. Принудительно прекращается предпринимательство того физического лица, который нарушил, в процессе своей деятельности, установленные законодательством нормы. Внесение записи в реестр о ликвидации ИП происходит, в случае принудительных мер, на основании принятого судом и, вступившего в законную силу, решения. В этом случае, от самого физлица действий никаких не требуется, поскольку снятие с учета и реестров происходит на основании принятого судебного акта.

        Порядок действий для ликвидации ИП

        Если сам субъект хозяйствования решил больше не продолжать начатый бизнес, он должен в установленном порядке совершить прекращение своей деятельности. Только полученный на руки документ о том, что он больше не является предпринимателем, может быть доказательством того, что он более не является субъектом предпринимательства.

        Поэтому, даже если фактическая деятельность данным физлицом не ведется, и он не нанимал сотрудников, сдавал нулевые отчеты в налоговую и на его счетах не происходило движение денежных средств, он все равно считается индивидуальным предпринимателем. До тех пор, пока налоговая служба не внесет нужные сведения в единый реестр.

        В соответствии с существующим порядком ликвидации ИП, необходимо:

      9. Подать заполненное заявление в уполномоченный орган (отдел ФНС по месту регистрации) по утвержденной законодательством форме;
      10. Оплатить государственную пошлину за регистрацию прекращения предпринимательства, и приложить к вышеуказанному заявлению;
      11. Уведомить Пенсионный фонд и ФСС о том, что ИП закрывается, и запросить акты сверок и квитанции на оплату задолженностей перед фондом;
      12. На основании полученного листа записи из реестра о закрытии ИП, закрыть свой счет в банке, о чем известить налоговую и фонды.
      13. Это общепринятый порядок ликвидации индивидуального предпринимателя, обязательный для всех. Но, в зависимости от видов деятельности, наличия наемных сотрудников и кассового аппарата, этот список может быть продолжен.

        Некоторые особенности в закрытии ИП

        Так, в случае наличия наемных сотрудников, субъект хозяйствования не должен забыть их уведомить об увольнении. Для юридических лиц законом установлен срок на предупреждение сотрудников – 2 месяца. Для предпринимателя таких сроков нет. Но, поскольку он должен известить службу занятости о предстоящих увольнениях за две недели до их начала, то получается, что и сами работники также должны быть извещены о том, что с ними будут расторгнуты трудовые отношения по причине прекращения деятельности их работодателем, также хотя бы за две недели.

        При наличии кассового аппарата, предпринимателю стоит снять его с учета, поскольку невыполнение такого требования грозит ему штрафами со стороны налоговой службы. С момента поступления заявления о ликвидации ИП, ФНС начинает проверку субъекта предпринимательства. И имеет право проводить внеплановые проверки еще на протяжении четырех лет после фактического прекращения деятельности физическим лицом в качестве индивидуального предпринимателя. На этом основании, рекомендовано сохранить все документы, по которым вел бизнес уже бывший ИП (счета, накладные, отчеты, квитанции и т.п.).


        vseproip.com

        Это интересно:

        • Приказ минздрава о применении врт ПРИКАЗ Минздрава РФ от 26.02.2003 N 67 "О ПРИМЕНЕНИИ ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ РЕПРОДУКТИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ (ВРТ) В ТЕРАПИИ ЖЕНСКОГО И МУЖСКОГО БЕСПЛОДИЯ" Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 апреля 2003 г. N 4452 В целях упорядочения применения и внедрения новых вспомогательных […]
        • Срок взыскания налога на имущество Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 17 декабря 2009 г. N 17АП-11750/09 (ключевые темы: порядок уплаты налогов - налоговые уведомления - налог на имущество физических лиц - требование об уплате налога - сроки) Постановление Семнадцатого […]
        • Что учитывается в общий стаж Общий трудовой стаж Общий трудовой стаж – это продолжительность трудовой деятельности гражданина, независимо от перерывов в ней. Это понятие широко использовалось до 2002 года, когда общий трудовой стаж учитывался для расчёта пенсии. Сегодня это понятие не такое […]
        • Адвокаты сферы деятельности §2. Виды адвокатской деятельности Адвокатская деятельность является многообразной и осуществляется в различных видах, которые могут быть классифицированы следующим образом: - консультационная помощь доверителю; - составление документов правового характера; - выступление в […]
        • Закон об особо охраняемых территориях рф Статья 15. Режим особой охраны территорий национальных парков Федеральным законом от 4 декабря 2006 г. N 201-ФЗ в статью 15 настоящего Федерального закона внесены изменения Статья 15. Режим особой охраны территорий национальных парков Федеральным законом от 30 ноября 2011 […]
        • Льготы матерям одиночкам алтайский край Льготы для матерей-одиночек Согласно Семейному Кодексу РФ, одинокой матерью считается женщина, которая родила ребенка, будучи не замужем, либо спустя 10 месяцев после развода. Таким образом, женщина, родившая ребенка в законном браке, сразу после развода, или даже вдова […]
        • Патент для ип если слетаешь Переходим на общий режим если слетели с патента Если вы читаете эту часть темы о патентной системе налогообложения, видимо вам не удалось восстановить право на утраченный патент. Тогда не остается другого выхода, как принять все возможные законные меры к тому, чтобы […]
        • Осаго калькулятор наско Осаго калькулятор наско НАСКО. ДОМ – новый страховой продукт, максимально учитывающий индивидуальные потребности Страхователя при страховании строений, принадлежащих гражданам. Он содержит широкие условия страхования с возможностью включения дополнительных страховых […]