Пенсия с 30 летним стажем

| |0 Comment

Экономполитика

Премия приблизилась к пенсии

Минтруда уточнило пенсионную формулу: надбавку к пенсии обещают давать после 30 лет стажа

Доплаты к пенсии должны начисляться уже после 30 лет стажа, говорится в описании уточненной пенсионной формулы. Ранее ведомство предлагало «награждать» только за 35-летний стаж. Неясно, будут ли выплачивать пенсию работающим пенсионерам, говорят источники. Минтруда обещает, что, при фактическом отказе от накопительной части, «солидарная» пенсия будет на 25% выше. Цифры Минтруда — это лишь предположения, парируют в ассоциации негосударственных пенсионных фондов.

Минтруда предлагает скорректировать условия стимулирования граждан для более позднего выхода на пенсию, зафиксированные в уточненной пенсионной формуле, направленной 31 марта на рассмотрение президента. С 2015 года расчет пенсий должен постепенно переводиться на формулу, которая предусматривает начисление человеку определенного количества баллов за страж, продолжение работы после выхода на пенсию, уплаты страховых взносов и так далее. Совокупность этих баллов, умноженная на фиксированную сумму, и будет составлять страховую пенсию. Она будет прибавкой к социальной, на которую будут рассчитывать только те, кто уплачивал страховые взносы с двух минимальных зарплат и проработал минимум 15 лет.

Сумма баллов должна увеличиваться у тех, кто отработает 30 лет и продолжит трудиться, полагают в ведомстве. С 30 до 35 лет стажа за один год будут давать 0,1 балл, сам стаж в 35 лет будет награждаться 0,5 балла, а далее еще 0,1 балла ежегодно (но не более 10 лет).

То есть за 15 лет работы после 30 лет стажа человек получит 2 балла.

Согласно представленным в марте расчетам, базовая сумма, на которую умножаются баллы, сейчас могла бы составлять около 650 рублей. То есть прибавка составит 1300 рублей.

Первоначально разрабатывавшие формулу эксперты Института социального анализа и прогнозирования Академии народного хозяйства предлагали начислять за сам стаж в 30 лет 1 балл, а далее по 0,1 баллу за каждый год (не более 15 лет). То есть прибавка составила бы 2,5 балла (1625 рублей).

В представленной президенту уточненной формуле говорилось уже о начислении 1 балла за 35 лет и по 0,1 баллу за каждый последующий год (10 лет). Максимально это тоже 2 балла. Таким образом, Минтруд смягчил этот вариант, предложив не заставлять граждан работать лишние 5 лет без стимулирования.

Межведомственные согласования прошла и еще одна дискуссионная инициатива – увеличение предельного размера зарплаты, с которой уплачиваются страховые взносы.

В течение 7 лет ее порог постепенно повысят с нынешних 58,2 тыс. рублей до 84 тыс. рублей в месяц. Для людей с большими зарплатами пенсия должна увеличиться на 30–40%, рассчитывают в Минтруда.

Кроме того, в последней версии пенсионной формулы осталось и предложение об установлении в течение 5 лет минимального страхового взноса, исходя из двух МРОТ в месяц. В ходе экспертных обсуждений представители профсоюзов и заведующий лабораторией бюджетного федерализма Гайдаровского института Владимир Назаров предлагали все же начислять баллы и тем, у кого низкая зарплата.

В ведомстве также рассчитывают в будущем ввести возможность для отказа работающих пенсионеров от пенсии.

При откладывании назначения пенсии на пять лет ее размер будет увеличен в 1,5 раза (с учетом уплачиваемых взносов – в 1,9 раза)», — говорится в материалах Минтруда.

В ходе экспертных обсуждений выдвигались предложения не платить пенсию в обязательном порядке на время работы пенсионера. «По ситуации с рабочими пенсионерами ясности в правительстве нет. Вопрос – выплачивать или не выплачивать», — говорит источник «Газеты.Ru» в аппарате правительства.

Прожиточный минимум пенсионера в 2013 году — 6 131 рубль, в 2012 году было 5 564 рубля.

По расчетам Минтруда, при применении нового подхода средний размер пенсии вырастет с 1,91 минимального прожиточного минимума пенсионера в 2015 году до 2,5 минимумов в 2030-м. Тем, кто долго работал и получал большую зарплату, в 2030 году обещают 3 прожиточных минимума пенсионера. Все бывшие права граждан за периоды, когда страховые взносы даже не существовали, будут конвертированы в специальном порядке, уточнили «Газете.Ru» в Минтруда.

Размер страховой пенсии лиц, выбравших солидарную пенсионную систему, будет на 25% выше, чем у лиц, сделавших выбор в пользу накопительной, отмечают в Минтруда.

Сейчас на накопительный компонент идет 6% страхового тарифа. С 2014 года граждане смогут дробить отчисления на 2% — в накопительную и 6% — в солидарную (из нее платятся пенсии нынешним пенсионерам). Когда гражданин выбирает солидарную систему, то в нее отвлекается часть «накопительного» тарифа. Страховая часть становится меньше. Когда гражданин выбирает накопительную систему с 6%, то пенсия в некотором размере будет больше в накопительной части», — сказали в ведомстве. Там отметили, что названная цифра – примерный расчет экспертов, которые работают с Минтруда.

В негосударственных пенсионных фондах с расчетом Минтруда не согласны.

«Цифры Минтруда являются только предположениями, не имеющими под собой подтверждений в виде расчетов и глубокого анализа. Скорее всего, их просто нет», — заявил «Газете.Ru» первый вице-президент ассоциации негосударственных пенсионных фондов Юрий Люблин.

Президент НПФ Сбербанка Галина Морозова считает, что накопительную часть пенсии, в отличие от государственной страховой, можно просчитать. «Накопительная часть даже при ограничении заработка, с которого уплачиваются взносы, зависит только от доходности пенсионных накоплений. Ее очень просто посчитать и спрогнозировать. Увеличение доходности на один процент за период 20 лет при прочих равных условиях увеличивает накопительную пенсию до 25%», — отмечает эксперт.

«При этом «солидарная пенсия» однозначно будет ограничиваться сверху коэффициентами пенсионной формулы, которые зависят от стажа, от состояния бюджета ПФР, демографической ситуации в стране, от того, как следующие поколения будут уплачивать страховые взносы», — говорит Морозова.

Страховая часть ориентируется на средний по стране размер заработка, и крайне трудно спрогнозировать размер свой пенсии даже на несколько лет вперед, не говоря уже о 10–20 годах, указывает эксперт. «У тех , кто выберет накопительную, то есть оставит 6% , накопительная часть будет как минимум будет на 2/3 больше, чем у тех, кто сделает выбор в пользу солидарной», — напомнила Морозова.

Уточненная формула будет обсуждаться в Минтруда на следующей неделе. Ее презентация должна состояться в конце июня, уточнил источник в аппарате правительства.

m.gazeta.ru

Размер пенсии опять будет зависеть от стажа

Власти, похоже, наигрались в пенсионную реформу. Всерьез обсуждается вариант отказа от накопительной системы и возращение к начислению пенсий по трудовому стажу. Об этом заявил замминистра здравоохранения и социального развития России Юрий Воронин

В ходе обсуждения реформы пенсионной системы было обсуждено более 10 формул расчета пенсии, но реальных вариантов всего два, признал сегодня Юрий Воронин, замглавы Минздравсоцразвития.

Первый — сохранить систему условно накопительных счетов, в которых пенсионные права каждого работающего измеряются отчислением в Пенсионный фонд его работодателя. Второй — возврат к системе, действующей до 2002 когда, где за основу брался трудовой стаж пенсионера.

По словам Воронина, система условно накопительных счетов не учитывает расходов пенсионной системы в целом, необходимых для ее функционирования. «Например, как объяснить застрахованному лицу, что не весь его расчетный капитал, который за него перечислил его работодатель, будет положен в основу расчета его пенсии, так как системе в целом необходимо платить пенсии по инвалидности, по утрате кормильца и даже оплачивать пенсионерам бесплатную доставку пенсий на дом?» — говорит чиновник.

Юрий Воронин и ранее говорил, что ключевой момент действующей пенсионной системы — сколько взносов перечислено за работника, столько потом ему и должно быть выплачено в виде пенсии — является тупиковым.

Поэтому, по его мнению, наиболее правильным было бы восстановить те параметры расчета пенсии, которые были до реформы 2002 года, то есть восстановить институт минимального требуемого стажа: 20 лет для женщин при выходе на пенсию в 55 лет, и 25 для мужчин при выходе на пенсию в 60 лет. Он также напомнил, что для получения повышенной пенсии необходим был стаж в 40 лет для женщины и 45 для мужчины.

При этом Юрий Воронин считает, что не следует отказываться от социальной пенсии, которая положена по достижении 65 лет каждому проживающему на территории России легально и имеющему стаж не менее 5 лет.

Назад в будущее

Минздрав предлагает вернуться к формуле расчета пенсии, которая учитывала не только продолжительность трудового стажа, но и соотношение индивидуального заработка работника со средней зарплатой по стране, отмечает первый вице-президент Национальной ассоциации пенсионных фондов (НАПФ) Юрий Люблин. Он пояснил, что в этой формуле установлен коэффициент по стажу 0,55.

Учитывая рекомендации Международной организации труда (МОТ), где стандартной считается пенсия при 30-ти годах страхового стажа, на такой коэффициент — 0,55 — скорее всего, будут иметь право граждане, проработавшие не менее тридцати лет. А за каждый следующий год сверх этого будет добавляться 0,01, а за каждый недостающий — вычитаться 0,01.

Начальник аналитического управления УК «КапиталЪ» Федор Наумов предполагает, что возврат только к учету стажа при начислении пенсии и отказ от перечисления части социальных налогов в счет будущей пенсии невозможен.

В противном случае, говорит эксперт, государству придется платить пенсию людям с большим стажем и «серой» зарплатой, которые ничего не отчисляли в Пенсионный фонд. Откуда возьмутся деньги на это, задается вопросом Наумов.

Надо иметь в виду, что в России многие люди в силу разных обстоятельств выходят на пенсию, не имея 30-летнего стажа, особенно так называемые «досрочники», отмечает Юрий Люблин.

«Следствием недостатка стажа будет назначение будущим пенсионерам меньшей пенсии, чем нынешним. Такая коррекция пенсионных обязательств в сторону понижения вряд ли вызовет восторг у пенсионеров», — считает Люблин.

Эксперт уверен, что предлагаемое Минздравсоцразвития решение является завуалированным способом повышения пенсионного возраста: хочешь получать полную пенсию — отложи выход на пенсию, пока не отработаешь 30 лет.

Председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев подтвердил, что концепция реформы пенсионной системы содержит возможность поощрения тех людей, которые решат выйти на пенсию в более позднем возрасте: они будут получать больше других пенсионеров. Но при этом он подчеркнул, что Госдума и Минздравсоцразвития выступают против принудительного повышения пенсионного возраста, не усматривая в этом экономического смысла, так как в России продолжают сохраняться тяжелые условия труда и низкая продолжительность жизни.

Исаев сказал, что тем, кто не планирует активно участвовать в накопительной части пенсии, будет предложено передать свою накопительную часть в страховую — то есть в распоряжение Пенсионного фонда, чтобы она пошла на текущие выплаты пенсионерам.

Копи себе и другим, чтобы потом заплатили тебе

Федор Наумов не склонен видеть в накопительной системе одни недостатки. По его мнению, в ней есть элемент мотивации и элемент реалистичности: хочешь получать нормальную пенсию — много работай, отчисляй на свое будущее сам, но при этом отчисляй на содержание нынешних пенсионеров в обмен на то, что будущие поколения тоже будут отчислять на выплату пенсии тебе.

«Сегодня из общей суммы социальных налогов на формирование своей персональной пенсии отчисляется всего лишь 6% из 34% того, что платит работодатель. Остальное идет на текущие нужды в обмен на обещание государства, что когда ты, работающий сегодня, выйдешь на пенсию, о тебе так же будут заботиться», — говорит Наумов.

www.webohrannik.ru

При 20-летнем стаже пенсия составит 27 процентов заработка, а при 30-летнем — 40,5 процента

Специалисты Пенсионного фонда продолжают рассказывать о порядке назначения пенсий в нашей стране

В прошлых номерах «ФАКТОВ» (от 29 июля, 4 и 18 августа) мы говорили о возрасте выхода на заслуженный отдых, страховом стаже и включаемых в этот стаж периодах работы, облагаемых налогом пенсиях и выплатах работающим пенсионерам. Но как определяется размер пенсии и от чего он зависит? Эти вопросы мы задали директору департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины Ирине Ковпашко.

— Пенсия в системе социального страхования зависит от двух факторов: длительности страхового стажа и величины заработка, — говорит Ирина Ковпашко. — То есть от того, как долго человек платил взносы в Пенсионный фонд и в каком размере.

— Давайте тогда сначала расскажем, как влияет на размер пенсии стаж.

— Все очень просто: страховой стаж исчисляется в месяцах, за каждый месяц уплаты взносов пенсионная выплата увеличивается на определенный процент заработка. «Стоимость» года страхового стажа — 1,35 процента. Таким образом, при 20-летнем стаже пенсия составит 27 процентов заработка, а при 30-летнем — 40,5 процента. Это коэффициент страхового стажа. Данный коэффициент не может превышать 75 процентов заработка. А для тех, кто работал в особо вредных и тяжелых условиях труда (профессии, указанные в списке № 1), — 85 процентов.

— Понятно: если человек проработал 20 лет, то получит пенсию в размере 27 процентов заработка. А вот какого именно заработка? Какие доходы учитываются при назначении пенсии?

— Того заработка, из которого человек платил страховые взносы в Пенсионный фонд. Мы говорили в прошлых публикациях, что при назначении пенсии учитывается размер только легальных доходов.

— Да-да, вы говорили, что если человек получает официально полторы тысячи гривен и еще в «конверте» 10 тысяч гривен, то при расчете его пенсии заработок составит только те полторы тысячи, которые прошли «по ведомости»…

— и из которых были уплачены страховые взносы! Это важно.

— Понятно. Тогда скажите, за какой период человеку надо подать справки о зарплате при назначении пенсии?

— Это делать не обязательно.

— В каком смысле?

— Пенсионный фонд имеет полную информацию обо всех официальных заработках наших граждан с 2000 года. Дело в том, что до октября 2011 года для назначения пенсии учитывались сведения за два периода: за любые 60 месяцев подряд до 1 июля 2000 года плюс за все месяцы страхового стажа после 1 июля 2000 года до месяца обращения за пенсией. И тогда требовались справки о заработке за время до июля 2000 года.

Но с 2011 года для назначения пенсии достаточно сведений о зарплате только за один период — после 1 июля 2000-го. Данные об этих заработках внесены в систему персонифицированного учета взносов. И мы назначаем пенсию, исходя из той заработной платы, которая зафиксирована в личном деле человека в системе персонифицированного учета взносов Пенсионного фонда Украины.

— Уточню: поскольку вы берете сведения из базы данных Пенсионного фонда, то никаких справок о заработках людям предоставлять не нужно?

— Практически не нужно. Специалистам фонда для назначения пенсии достаточно обратиться к базе данных, чтобы учесть зарплату человека за период после июля 2000 года.

— То есть отчислять взносы из минимальной зарплаты, а потом подать в Пенсионный фонд справку о зарплате в несколько тысяч не удастся?

— А как же быть с заработками до 2000 года? Они совсем не принимаются во внимание?

— Принимаются при определенных условиях. Когда нужно было в обязательном порядке учитывать сведения за два периода, мы столкнулись с тем, что людям трудно находить информацию о своих заработках до 2000 года. Во время распада СССР и после этого многие предприятия исчезли. К сожалению, архивов не осталось, хотя закон строго предписывает хранить их 75 лет. В итоге люди были вынуждены разыскивать документы, доказывать, объяснять… Поэтому и принято решение учитывать сведения о зарплате только с 1 июля 2000 года, накопленные в персонифицированной системе учета взносов.

С другой стороны, многие люди, которые при Советском Союзе имели высокооплачиваемую работу, занимали руководящие должности, работали на севере, вели научные разработки, публиковали статьи, после распада СССР не смогли найти себе достойную работу. Таким образом, если учитывать заработки этих граждан только после 2000 года, размер пенсии не будет сопоставим с их вкладом в солидарную систему.

На переходный период была оставлена норма, согласно которой по желанию пенсионера он может для назначения пенсии предоставить также справку с информацией о заработной плате за любые 60 календарных месяцев до 1 июля 2000 года. Подчеркну, что эта норма — временная. Она будет действовать только до 1 января 2016-го.

Обязательно подается справка о зарплате в том случае, если у человека стаж после 2000 года составляет меньше 60 календарных месяцев.

Кроме того, информация о заработке за период до 2000-го должна быть подтверждена первичными документами о начисленной зарплате.

— Понятно. Заработки до 2000 года пока еще можно учесть, но только при наличии справки. А заработки с 2000-го принимаются во внимание только в полном размере?

— Вынуждена вас огорчить: все-таки с ограничениями. Дело в том, что законодательством определены граничные суммы, на которые начисляются взносы на социальное, и в том числе пенсионное, страхование. Например, с 2004 года, после введения в силу Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» максимальный доход, на который начисляются страховые взносы, составлял 15 размеров прожиточного минимума для трудоспособных. А после старта пенсионной реформы — с 1 октября 2011 года — был увеличен до 17 размеров минимума (см. таблицу ниже. — Авт.).

— Зачем это было сделано?

— Определение минимальной и максимальной суммы страховых взносов — мировая практика.

— И как это ограничение работает?

— С зарплаты выше ограничения страховые взносы не взимаются. Таким образом, при назначении пенсий и других социальных страховых выплат принимаются во внимание зарплаты в пределах этих ограничений. Например, человек в июле 2010 года получал 15 тысяч гривен. В то же время из-за ограничения социальные сборы у него взимали только с 13 тысяч 320 гривен. Так вот, именно эти 13 тысяч 320 гривен учитываются как заработок за июль 2010 года при расчете пенсии.

— Итак, известен стаж человека, известны суммы его заработка. Как рассчитывается пенсия?

— Для начала, чтобы определить размер пенсии, нам нужно сопоставить его заработок со средним по Украине за аналогичный месяц.

— Зачем?

— Вот скажите, 400 гривен в 2001 году — это много или мало?

— Сразу и не вспомню.

— Так вот, именно для того, чтобы определить уровень заработка конкретного человека в определенном месяце, его зарплату сравнивают со средней по стране. Причем за каждый месяц периода работы, за который учитывается заработок при назначении пенсии.

О том, как именно это делается, читайте в следующих номерах «ФАКТОВ»

Максимальные размеры заработной платы, из которой удерживаются взносы на социальное страхование

fakty.ua

За 35 лет трудового стажа пенсия вырастет на 1100 рублей

Выступая с отчетом в Государственной Думе Дмитрий Медведев пообещал, что правительство РФ не будет увеличивать пенсионный возраст россиян, но оно будет стимулировать граждан материально для того, чтобы они трудились как можно дольше.

29 апреля в Госдуме состоялся «круглый стол», посвященный вопросам пенсионной реформы. Замминистра труда и соцзащты Андрей Пудов обнародовал планы правительства по изменению порядка формирования пенсий в зависимости от продолжительности трудового стажа.

Если в советское время обязательный трудовой стаж для получения пенсии составлял в большинстве случаев 25 лет, то в последнее время этот срок был сокращен до 5-ти. Теперь он будет вновь увеличен до 15 лет, при этом получить право на пенсию будет возможно, если в течение этих 15 лет платить взносы, размер которых составит две МРОТ. Предусматривается вариант, по которому выплаты будут производиться в течение 30 лет, но с одной МРОТ.

Тех граждан России, которые выработают 35-летний стаж, получат прибавку к пенсии в 1100 рублей. Планируется ввести дополнительный коэффициент при 35 годах стажа, который будет ежегодно увеличиваться и обеспечит дополнительную прибавку к пенсии. Таким образом, за каждый год стажа свыше 35 лет Минтруд планируют повышать пенсию на 500 рублей.

Пенсия будет состоять из трех частей: фиксированная выплата, страховая и накопительная пенсии. Страховая пенсия будет исчисляться не в абсолютных цифрах, а в особых пенсионных коэффициентах, которые должны зависеть от уровня зарплаты, стажа и возраста выхода на пенсию.

Для тех, кто по каким-либо причинам не смог получить права на базовую часть пенсии, будут получать минимальную — социальную пенсию: женщины по достижении 60 лет, а мужчины с 65-летнего возраста.

Гражданам 1967 года рождения и моложе, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, в 2013 году предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10% до 14%.

www.3vozrast.ru

Правила начисления надбавки к пенсии за большой стаж работы

В соответствии с последними нововведениями пенсионное обеспечение рассчитывается с применением новых формул. Законодательство установило доплату гражданам, отработавшим 35 и более лет.

Современная пенсия состоит из 2-х частей:

  • страховой (стоимость 1 балла умножается на общее число заработанных баллов);
  • накопительной (ежемесячная фиксированная выплата).
  • На пенсию влияет не только продолжительность труда, но и ежемесячный уровень дохода. Повышающие выплаты от государства полагаются женщинам, отработавшим более 30 лет и мужчинам, стаж которых превысил 35 лет (для определения точной суммы следует использовать новые правила расчета).

    Законодательный аспект вопроса начисления и выплат надбавок

    Порядок назначения надбавок к пенсионному обеспечению регулируется Федеральным Законом № 400. В законе федерального значения, принятие которого произошло в 2001 г., говорится о социальных надбавках и государственных повышениях.

    Некоторые субъекты РФ устанавливают фиксированную материальную выплату или скидку в отношении коммунальных платежей. Самой известной региональной выплатой является «лужковская» надбавка, начавшая действовать с конца 2007 г.

    Каждый дополнительно отработанный год ведет к прибавке бонусных пенсионных баллов в соответствии со следующей схемой:

  • мужчина, отработавший 35 лет и женщина, посвятившая труду 30 лет, имеет право на начисление поощрительных баллов за каждый год;
  • наличие стажа 40 и 35 лет соответственно дает право на дополнительные 5 баллов.
  • Надбавка к пособию за продолжительную работу

    Многих граждан волнует вопрос изменится ли пенсионное обеспечение, если продолжительность трудовой деятельности составляет 40, 45, 50 и более лет? Да, но нельзя забывать и о том, что в стаж засчитываются служба в армии и нахождение в декретном отпуске (максимальная продолжительность 4,5 года), но вот о периоде получения высшего образования придется забыть.

    Кстати, если трудовая деятельность продолжалась свыше 40 лет, то никакие дополнительные привилегии не полагаются.

    Печально то, что наличие большого стажа не может гарантировать большую пенсию, т.к. размер государственного обеспечения напрямую зависит от официальной «белой» зарплаты.

    Особенно внимательно нужно следить за постоянным стремлением властей изменить правила игры.

    Выплата начисленного пособия начинает производиться с месяца, следующего за тем, в котором было подано заявление. Если у пенсионера давно появилось основание для получения пенсионного пособия, но он не обращался за ним, то рассчитывать можно только на те выплаты, которые положены за 6 месяцев, предшествующих моменту подачи необходимых бумаг.

    В настоящее время законодательство не предусмотрело каких-либо льгот для граждан, отработавших 50 и более лет, если отсутствует звание ветеран труда.

    Порядок оформления

    Каждый субъект вправе регулировать размер пособия индивидуально, учитывая при этом действующий прожиточный минимум и районный коэффициент.

    Чтобы получить ежемесячную надбавку за длительную трудовую деятельность, необходимо посетить территориальное отделение Пенсионного фонда с пакетом документов следующего состава:

    • документ, удостоверяющий личность;
    • пенсионное удостоверение;
    • трудовая книжка или иные справки, свидетельствующие о трудовом стаже.
    • Если человеку требуется, чтобы денежные средства перечислялись в банк, то он должен предоставить дополнительную справку о лицевом счете.

      Сотрудник Пенсионного фонда, принявший документы, тщательно проверяет все в установленный законом срок и производит расчет нового пенсионного обеспечения. Если же гражданин не соответствует прописанным в законе требованиям, то составляется письменный и содержательный ответ.

      Военное пенсионное обеспечение

      Военный пенсионер имеет право получать государственное обеспечение, связанное с выслугой лет или инвалидностью, а также частично пенсию, вызванную достижением предельного возраста.

      Вторая пенсия назначается при соблюдении следующих условий:

      • работодатель производил оплату страховых взносов не менее 5 лет;
      • гражданин достиг общеустановленной отметки пенсионного возраста.
      • Страховая часть полагается тем пенсионерам, которые получают военное обеспечение и продолжают трудиться в гражданском учреждении.

        Процедура оформления предполагает направление в отделение Пенсионного фонда соответствующего заявления и следующих документов:

      • паспорт или иная бумага, из которой можно почерпнуть информацию о персональных данных;
      • СНИЛС;
      • трудовая книжка;
      • справка об уровне среднемесячного заработка в течение 5 лет подряд;
      • свидетельство о заключении/расторжении брака и другие документы, объясняющие причину изменения фамилии;
      • бумага, выданная силовым ведомством, в которой содержится информация о продолжительности службы, учтенной при назначении государственного обеспечения в связи с выслугой лет или инвалидностью.
      • Работа в условиях Крайнего Севера

        Пунктами 4-6 ст. 18 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено право лиц проработавших не менее 15 лет в районах Крайнего Севера и не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера на повышение фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии (на март 2018 г. — 4 982 рубля 90 копеек в месяц). В обоих случаях мужчинам требуется наличие страхового стажа не менее 25 лет, а женщинам не менее 20 лет.

        При соблюдении указанных требований закона, работа в районах Крайнего Севера дает право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50% суммы установленной фиксированной выплаты. Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера — на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 30% суммы установленной фиксированной выплаты.

        Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

        Вредные условия труда

        Пенсия, связанная с вредными условиями труда, рассчитывается так же, как и обычная. Работодатель обязан производить страховые перечисления, величина которых зависит от того, к какой категории опасности относится труд. Вредность определяет аттестационная комиссия.

        Если в результате проверки профессия признается опасной, то работодатель обязан производить перечисление дополнительных денежных средств на страхование. Величина подобного взноса обычно составляет от 20 до 30% от ежемесячного официального дохода работника.

        Работники сельского хозяйства

        Согласно п. 14 ст. 18 ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с ФЗ от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в размере 25% суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, (на март 2018 г. — 4982 рубля 90 копеек в месяц) на весь период их проживания в сельской местности.

        Однако действие данной нормы закона приостановлено до 01 января 2020 г. Федеральным законом от 19.12.2016 №428-ФЗ.

        Муниципальным деятелям

        Местная власть имеет право установить дополнительную денежную выплату к пенсии в зависимости от продолжительности выслуги.

        Пенсионное обеспечение может меняться, если:

      • увеличился размер материального довольствия государственного служащего;
      • выслуга лет превысила положенный срок.
      • Сверхнормативный и непрерывный стаж

        Доплата в 1% по каждому году сверхнормативного стажа более 20 лет для женщин и 25 для мужчин производится при расчете стажевого коэффициента за общий трудовой стаж, выработанный до 1 января 2002 года.

        Какая-либо надбавка за непрерывную трудовую деятельность в пределах одного и того же учреждения давно отменена.

        О правилах расчета продолжительности трудового стажа смотрите в следующем видеосюжете:

        posobie-help.ru

        Это интересно:

        • Ржд вакансии москва юрист Вакансии ОАО "РЖД" Рассылка сформируется на основании выбранных Вами критериев в форме поиска. Подписка доступна только зарегистрированным пользователям. Отказаться от подписки вы можете в соответствующем разделе профайла Проектно-конструкторско-технологическое бюро […]
        • Министерство юстиции приказ 346 В ДЕМО-режиме вам доступны первые несколько страниц платных и бесплатных документов.Для просмотра полных текстов бесплатных документов, необходимо войти или зарегистрироваться.Для получения полного доступа к документам необходимо Оплатить доступ. Дата обновления БД: Всего […]
        • Штраф за просрочку в отп банке ОТП Банк испортил кредитную историю из-за пары дней просрочки Автор: Павел Город: Санкт-Петербург Дата события: 05/2009 Оценка: Ужасно Отзыв: На 2 дня просрочил последний платеж в ОТП Банке. Три раза звонил в банк и уточнял, будут ли какой-то штраф. Операторы предложили […]
        • Пожизненное проживание по завещанию Принятие наследства – процедура непростая, особенно, если возникают дополнительные сложности или споры между наследниками. Иногда принятие наследства не только осложняется, но становится даже невыгодным. Например, если для получения наследства приходится выполнять […]
        • Защита самих адвокатов Адвокат защищает коллегию от претензий своего клиента Конкурсный управляющий застройщика "Стройинвест-М" обнаружил сомнительную выплату денег по соглашению с адвокатом Русланом Абдуллаевым: услуги он якобы не оказал, а 150 000 руб. получил. Но иск управляющий подал не к […]
        • Развод работа в офисе Основные схемы обмана на рынке труда «Никогда и ни при каких обстоятельствах не платите за трудоустройство!» — не устают повторять эксперты, хорошо знакомые с подводными камнями рынка труда, однако многие соискатели всё равно попадаются на удочку мошенников и несут […]
        • Ликвидация дудаева Ликвидация дудаева Операция по уничтожению первого президента Чечни обошлась российскому бюджету в 600 тысяч долларов 21 апреля 1996 года ракетой выпущенной с российского самолета был убит Джохар Дудаев. С тех пор минуло четыре года. Слухи о том, что чеченский вождь […]
        • Виды собственности индивидуальная Какие есть виды собственности на квартиру в 2018 году Каждый человек стремится обзавестись собственной квартирой. Однако есть разные виды собственности – частная, общая, муниципальная, из которой можно перевести жилье в индивидуальное владение. Не у всех есть возможность […]