Стаж работы в отрасли что это

| | 0 Comment

Как правильно рассчитывается стаж за выслугу лет в отрасли?

Вопрос-ответ по теме

Подскажите как правильно рассчитать стаж за выслугу лет в отрасли. Берем только отраслевое предприятие или только отраслевую должность

Рассмотрев ваш вопрос можно сказать следующее, полагаем, что в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается период работы на предприятиях отрасли информатизации и связи, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы. Должность работника может и не иметь значения.

В Положении о порядке исчисления надбавки за выслугу лет работникам это можно прописать следующим образом:

Надбавка, соответствующая выслуге лет, выплачивается с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором стаж работника в отрасли (на предприятиях в сфере информатизации и связи) составит _________лет.

В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, также включается:

1) время действительной срочной военной службы, в том числе время альтернативной службы, если этому периоду непосредственно предшествовала работа на предприятиях отрасли информатизации и связи, а после увольнения в запас последовала работа на предприятиях соответствующей отрасли;

2) время нахождения на военной службе по контракту лицам офицерского состава, уволенным в запас или ушедшим в отставку по возрасту, болезни, сокращению штатов, если после этого непосредственно последовала работа на предприятиях отрасли информатизации и права;

3) время работы на выборных и руководящих должностях отраслевого профсоюза.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: Как рассчитать стаж для назначения надбавок к зарплате. В.И. Андреева

Работодатель может, а иногда обязан установить надбавки к зарплате сотрудника в зависимости от стажа его работы. Виды таких надбавок и порядок их выплаты, в том числе расчет стажа для выплаты, регулируются нормативными документами либо действующими в организации локальными актами, коллективными или трудовыми договорами.

Например, для федеральных бюджетных учреждений определен перечень выплат стимулирующего характера за стаж непрерывной работы и выслугу лет, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. № 818. Данный перечень носит рекомендательный характер, и учреждения вправе по своему усмотрению выбрать из него те виды стимулирующих выплат, которые будут начислять сотрудникам. Таким образом, надбавка за выслугу лет выплачивается, если она предусмотрена коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения.

Согласно постановлению правительства Пермского края от 28 декабря 2012 г. № 1590-п сотрудникам бюджетных учреждений здравоохранения устанавливаются стимулирующие выплаты за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. В стаж засчитывается время непрерывной работы как по основному месту работы, так и на работе по совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности (п. 2.1.2 общих условий, утвержденных постановлением правительства Пермского края от 28 декабря 2012 г. № 1590-п). При этом непрерывный стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения здравоохранения при отсутствии во время перерыва другой работы по общему правилу не позднее одного месяца со дня увольнения с предыдущего места работы.

КСС «Система Кадры» 2015

Валентина Андреева, к. и. н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

www.kdelo.ru

СТАЖ РАБОТЫ

Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. . Современный экономический словарь. — 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М. 479 с. . 1999 .

Экономический словарь . 2000 .

Смотреть что такое «СТАЖ РАБОТЫ» в других словарях:

Стаж работы — стаж и опыт в области экспертизы конкретных объектов. Источник: СДА 12: Правила аттестации экспертов системы экспертизы промышленной безопасности … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

СТАЖ РАБОТЫ — (см. ТРУДОВОЙ СТАЖ) … Энциклопедический словарь экономики и права

СТАЖ РАБОТЫ — временной интервал приобретения профессионального опыта, продолжительность деятельности в какой нибудь области … Словарь по профориентации и психологической поддержке

СТАЖ РАБОТЫ — продолжительность трудовой деятельности работника в целом или в некоторой отрасли по определенной профессии … Словарь терминов по социальной статистике

СТАЖ РАБОТЫ — продолжительность трудовой деятельности работника в целом или в некоторой отрасли по определенной профессии … Социальная статистика. Словарь

стаж (работы) — продолжительность трудовой деятельности работника в целом или в некоторой отрасли, по определенной профессии … Словарь экономических терминов

СТАЖ РАБОТЫ, ТРУДОВОЙ СТАЖ — продолжительность трудовой деятельности работника. Различают: общий (суммарная продолжительность всякой работы в качестве рабочего или служащего); непрерывный (продолжительность непрерывной работы на одном предприятии или в учреждении);… … Профессиональное образование. Словарь

Непрерывный стаж работы — см. в ст. Стаж трудовой … Большая советская энциклопедия

Стаж Трудовой Общий — суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности гражданина. Общий трудовой стаж имеет юридическое значение при установлении государственной трудовой пенсии по старости, а в соответствующих случаях пенсии по… … Словарь бизнес-терминов

стаж — СТАЖ, а, м Период времени, в течение которого осуществлялась работа, деятельность кого л. в какой л. области; количество лет, проработанных кем л. где л. Стаж работы 40 лет. Трудовой стаж. Стаж научной работы … Толковый словарь русских существительных

dic.academic.ru

Что входит в трудовой стаж, правила рассчета

Трудовой стаж – это общая длительность деятельности гражданина, законодательно включённая в трудовой стаж, которая является основным фактором для получения социальных гарантий, определённых законодательством России.

Что такое трудовой стаж?

Трудовой стаж регулируется множеством нормативных актов, таких как:

  • Международные договоры, заключённые Российской Федерацией, которые имеют более высокий приоритет, чем федеральные законодательные акты. Если в международном договоре прописаны другие правила, касающиеся, например, определения продолжительности срока трудовой или иной деятельности, то на практике применяются положения этого договора, а не соответствующего федерального закона.
  • Законодательные акты.
  • Подзаконные нормативные акты – постановления Правительства РФ.
  • Нормативные правовые акты министерств, ведомств и субъектов РФ.
  • Виды трудового стажа

    Законодательно определены такие виды трудового стажа:

    Общий

    Что входит в общий трудовой стаж?

    В нём учитывается вся трудовая или общественная деятельность человека начиная с момента достижения трудоспособного возраста. В общий трудовой стаж входит и период учёбы – за исключением учёбы в общеобразовательных учреждениях.

    Важно. Перерывы в трудовой деятельности не влияют на продолжительность общего стажа. В зачёт идут только периоды работы с официальным трудоустройством.

    Непрерывный

    Период последней непрерывной работы у одного работодателя (либо у нескольких работодателей, если перерывы в работе не превысили установленных законом сроков) определён законодательством как непрерывный стаж. Он никак не влияет на размер пенсии, но от него зависит размер начисляемого пособия по временной нетрудоспособности, получение надбавок, вознаграждений, различных субсидий и других выплат.

    Специальный

    Период работы в отдельных отраслях экономики и географических районах, по некоторым профессиям и должностям определён законодательством как специальный стаж. В него засчитываются:

    1. Работа в особых условиях труда.
    2. Работа и служба на Крайнем Севере или местностях, приравненных ему.
    3. Работа в гражданской авиации.
    4. Работа в системах образования и здравоохранения.
    5. Военная служба.
    6. Служба в органах правопорядка.
    7. Страховой

      Периоды, в течение которых производились выплаты в Пенсионный фонд России страховых взносов, определены законодательством как страховой стаж. Его продолжительность – это определяющее условие при назначении пенсии по возрасту.

      Для получения пенсии по возрасту с 2015 года установлен шестилетний минимальный страховой стаж, а к 2025 году планируется его постепенное повышение до 15 лет.

      Для справки. Если человек не работает, но при этом платит добровольно страховые взносы в Пенсионный фонд, то эти периоды выплат входят в страховой стаж.

      Что ещё входит в трудовой стаж?

      В трудовой стаж также входят такие периоды:

      • служба в армии, органах правопорядка и аварийно-спасательных частях;
      • временная нетрудоспособность в период трудовой деятельности, а также пребывание на инвалидности 1 и 2 группы вследствие получения производственной травмы или профзаболевания;
      • уход за каждым ребёнком до полуторагодичного возраста, но не больше, в общей сложности, четырёх с половиной лет;
      • пребывание в статусе безработного (входят только те периоды, когда выплачивалось пособие по безработице), участие безработного в общественных работах (оплачиваемых), время, необходимое для переезда и трудоустройства в другой местности, куда безработный был направлен центром занятости;
      • время, необходимое для переезда госслужащего в другой населённый пункт для трудоустройства;
      • время пребывания под стражей и в заключении (в том числе в ссылке) лиц, которые подверглись необоснованному уголовному преследованию или были необоснованно репрессированы, а затем реабилитированы;
      • время пребывания в заключении больше срока, который был назначен при пересмотре дела;
      • уход за инвалидом первой группы, за ребёнком, имеющим инвалидность, за лицом, возраст которого более 80 лет;
      • проживания с супругами, которые проходят контрактную военную службу, в таких местностях, где не было возможности устроиться на работу, но в общей сложности не более 5 лет;
      • пребывание за границей с супругами – сотрудниками российских, советских, международных учреждений и организаций, но в общей сложности не более 5 лет;
      • нахождение во время Великой Отечественной войны в оккупации на территории Советского Союза или других стран – для лиц, возраст которых к этому времени был 16 и более лет;
      • проживание в Ленинграде в период блокады, пребывания в концлагерях во время войны.

      Коэффициенты увеличения трудового стажа

      Полуторный коэффициент за периоды:

      1. Работы или службы (исключая военную службу) в Чернобыльской зоне отчуждения.
      2. Работы на Крайнем Севере и в местностях, которые приравниваются к нему.

      Двойной коэффициент за периоды:

      1. Работы в лепрозориях и противочумных учреждениях.
      2. Работы во время войны (не засчитывается работа на временно оккупированных территориях).
      3. Срочной военной службы.
      4. Проживания в Ленинграде во время блокады.
      5. Нахождения в концлагерях во время войны.
      6. Тройной коэффициент за периоды:

      7. Службы в действующей армии и партизанских отрядах во время боевых действий.
      8. Лечения в стационарах последствий военных травм.
      9. Военной службы в Чернобыльской зоне отчуждения.
      10. Работы в Ленинграде во время блокады.
      11. Пребывания под стражей и в заключении (в том числе в ссылке) лиц, которые подверглись необоснованному уголовному преследованию или были необоснованно репрессированы, а затем реабилитированы.
      12. Документы, подтверждающие стаж

        Трудовая книжка – это основной документ, с помощью которого гражданин может подтвердить стаж.

        Если трудовая книжка пропала или в ней содержатся ошибочные, неточные или некорректно оформленные записи, то подтвердить стаж можно с помощью следующих документов:

        • справки о заработке;
        • выписки из приказов о приёме на работу и увольнении;
        • ведомости зарплаты;
        • характеристики;
        • договоры с работниками;
        • другие документы, в которых есть необходимые данные.
        • Для подтверждения представляются только подлинники документов. Это не относится к трудовой книжке, для которой представляется её копия, заверенная органом, назначающим пенсию.

          urhelp.guru

          Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

          ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

          31 октября 2002 г. № 45

          Об утверждении Инструкции об особенностях исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) работников бюджетных организаций системы образования

          Изменения и дополнения:

          Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 18 сентября 2008 г. № 82 (зарегистрировано в Национальном реестре — № 8/19732 от 29.10.2008 г.) ;

          Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 7 октября 2011 г. № 269 (зарегистрировано в Национальном реестре — № 8/24432 от 24.11.2011 г.) ;

          Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 22 декабря 2015 г. № 142 (зарегистрировано в Национальном реестре — № 8/30532 от 31.12.2015 г.) ;

          Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 12 июня 2017 г. № 60 (зарегистрировано в Национальном реестре — № 8/32151 от 22.06.2017 г.)

          На основании Положения о Министерстве образования Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 октября 2001 г. № 1554, Министерство образования Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

          1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об особенностях исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) работников бюджетных организаций системы образования.

          2. Признать утратившим силу приказ Министерства образования Республики Беларусь от 14 мая 1997 г. № 239 «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления стажа работы по специальности основных категорий специалистов и руководителей учреждений и организаций, относящихся к отрасли «Образование» (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1997 г., № 12).

          Министр труда
          и социальной защиты
          Республики Беларусь

          Министр финансов
          Республики Беларусь

          Постановление
          Министерства образования
          Республики Беларусь

          (в редакции постановления
          Министерства образования
          Республики Беларусь

          ИНСТРУКЦИЯ
          об особенностях исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) работников бюджетных организаций системы образования

          1. Настоящая Инструкция определяет особенности исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) работников учреждений образования и иных государственных бюджетных организаций образования, обеспечивающих функционирование системы образования (далее – организации образования).

          2. Исчисление стажа работы по специальности (в отрасли) работников организаций образования осуществляется в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли), утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. № 4 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 11, 8/2604; 2004 г., № 111, 8/11242), и настоящей Инструкцией.

          3. Исчисление стажа работы по специальности производится руководителям и специалистам, предусмотренным пунктом 3 приложения к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли), учреждений образования, организаций, осуществляющих научно-методическое обеспечение образования, учреждения «Национальный центр усыновления Министерства образования Республики Беларусь», учреждения «Республиканский Дом учащихся и работников учреждений профессионального образования», областных домов учащихся и работников учреждений профессионального образования, государственного учреждения «Национальная школа красоты», детских домов семейного типа, приемных семей.

          4. В стаж работы по специальности руководителям и специалистам организаций образования засчитываются периоды, предусмотренные Положением о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли), а также периоды:

          работы на условиях неполного рабочего времени, по совместительству при занятии должности в соответствии с пунктом 3 приложения к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли), выполнении педагогической нагрузки не менее чем 0,25 штатной единицы (ставки);

          фактической педагогической деятельности на условиях почасовой оплаты труда при условии, если объем педагогической нагрузки составил не менее 240 часов в учебном году как в одной, так и в нескольких организациях образования. При этом в стаж включаются только те месяцы, в течение которых осуществлялась педагогическая деятельность независимо от объема выполненной педагогической нагрузки в месяце, на основании справки о месте работы, службы и занимаемой должности, выданной соответствующей организацией образования. Указанная работа засчитывается в стаж по специальности с момента предоставления такой справки;

          работы в Министерстве образования Республики Беларусь, управлениях и отделах образования местных исполнительных и распорядительных органов, в том числе бывшего СССР;

          срочной военной службы солдат, матросов, сержантов и старшин, а также службы офицеров по призыву на 2 года, если работник:

          до призыва на военную службу работал на должностях, предусмотренных пунктом 3 приложения к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли), и не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы принят на работу на должности, предусмотренные пунктом 3 приложения к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли);

          до призыва на военную службу получил высшее или среднее специальное образование по профилям образования «Педагогика», «Педагогика. Профессиональное образование» и не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы принят на работу на должности, предусмотренные пунктом 3 приложения к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли);

          до призыва на военную службу получил среднее специальное образование или высшее образование I ступени по профилям образования «Педагогика», «Педагогика. Профессиональное образование» и не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы был принят в учреждение образования для получения высшего образования соответственно I ступени или II ступени по профилям образования «Педагогика», «Педагогика. Профессиональное образование» и не позднее трех месяцев после его окончания принят на работу на должности, предусмотренные пунктом 3 приложения к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли);

          получения послевузовского образования в дневной форме получения образования, подготовки в клинической ординатуре в очной форме подготовки при условии, если этому периоду, взятому как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ним непосредственно следовала работа на должностях, предусмотренных пунктом 3 приложения к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли), по основному месту работы;

          работы в бюджетных организациях здравоохранения, социальной защиты, науки, физической культуры и спорта, культуры, искусства, архивов и архивных учреждений, редакций газет и журналов, радио и телевидения на должностях, предусмотренных пунктом 3 приложения к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли);

          работы на должностях логопеда организаций здравоохранения и социальной защиты; заместителя главного врача по учебно-воспитательной работе детских санаториев; консультанта (педагога) ранее действовавших психолого-медико-педагогических консультаций, руководителя кружка (клуба по интересам, коллектива, любительского объединения, секции, студии, туристической группы и других);

          работы в ранее функционировавших организациях образования на должностях, предусмотренных пунктом 3 приложения к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли).

          5. В стаж работы по специальности отдельным руководителям и специалистам организаций образования, занимающим должности, предусмотренные пунктом 3 приложения к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли), также засчитывается:

          профессорско-преподавательскому составу; начальникам учебно-методических управлений, учебных и учебно-методических отделов и их заместителям; заведующим: докторантурами, магистратурами, аспирантурами, ординатурами, интернатурами, лабораториями учреждений высшего образования; руководителям и специалистам учреждения образования «Республиканский институт контроля знаний»; ученым секретарям учреждений высшего образования – время работы в научных организациях и научных подразделениях организаций на должностях, относящихся к категориям специалистов науки в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли), и в порядке, предусмотренном постановлением Государственного комитета по науке и технологиям Республики Беларусь от 30 мая 2005 г. № 8 «Об утверждении Инструкции об особенностях исчисления стажа работы по специальности специалистов и руководителей научных организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 91, 8/12694);

          профессорско-преподавательскому составу кафедр специальных дисциплин, преподавателям учебных дисциплин, учебных предметов профессионального компонента учреждений профессионально-технического, среднего специального образования; преподавателям (учителям) информатики учреждений образования; заведующим основными кабинетами областных учебно-методических центров профессионального образования; методистам организаций образования – время работы в организациях по специальности, соответствующей профилю преподаваемого учебного предмета, учебной дисциплины, содержанию выполняемой работы в организации образования;

          диспетчерам-инструкторам диспетчерского тренажерного центра учреждения образования «Белорусская государственная академия авиации» – время работы на должности диспетчера-инструктора диспетчерского тренажерного центра учреждения образования «Минский государственный высший летно-технический колледж», в организациях гражданской авиации на должностях диспетчера управления воздушным движением, пилота;

          учителям детских школ искусств, учителям учебных предметов «Музыка», «Изобразительное искусство», учебных предметов, содержание которых направлено на развитие способностей учащихся в области отдельных видов искусства, в учреждениях образования при реализации образовательных программ общего среднего образования, преподавателям учебных предметов, учебных дисциплин профессионального компонента учреждений образования при реализации образовательных программ профессионально-технического и среднего специального образования по профилю образования «Искусство и дизайн» и по группе специальностей эстетического развития профиля образования «Педагогика», музыкальным руководителям – время работы в организациях по специальности (профессии), соответствующей профилю преподаваемого учебного предмета, учебной дисциплины, содержанию выполняемой работы;

          учителям учебного предмета «Физическая культура и здоровье», преподавателям учебного предмета, учебной дисциплины «Физическая культура и здоровье», «Физическая культура», руководителям физического воспитания, инструкторам по физкультуре – время работы на должностях, относящихся к основным категориям специалистов физической культуры и спорта в соответствии с Положением и в порядке, предусмотренном постановлением Министерства спорта и туризма Республики Беларусь от 5 октября 2000 г. № 15 «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления стажа работы по специальности работников организаций физической культуры и спорта» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 115, 8/4441);

          учителям учебных предметов «Трудовое обучение», «Черчение», педагогам дополнительного образования, мастерам производственного обучения учреждений образования – время работы в организациях по специальности (профессии), соответствующей профилю преподаваемого учебного предмета, учебной дисциплины, объединения по интересам, обучаемой профессии;

          концертмейстерам, аккомпаниаторам, педагогам дополнительного образования, культорганизаторам – время работы на должностях специалистов, предусмотренных пунктом 6 приложения к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли), и в порядке, предусмотренном Инструкцией об особенностях исчисления стажа работы по специальности работников в сфере культуры, утвержденной постановлением Министерства культуры Республики Беларусь от 22 июля 2003 г. № 20 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 92, 8/9863; 2011 г., № 99, 8/24097);

          педагогам-организаторам – время работы на должности педагога-организатора воспитательной работы с детьми и подростками жилищно-эксплуатационных организаций, театров юного зрителя, кукольных театров и детских кинотеатров, других организаций;

          педагогам-психологам, психологам – время работы на должности психолога в бюджетных организациях здравоохранения, образования, социальной защиты, науки, физической культуры и спорта, культуры, искусства, архивов и архивных учреждений, редакций газет и журналов, радио и телевидения, а также на должности педагога-психолога организаций;

          педагогам социальным – время работы на должности педагога социального организаций;

          воспитателям, воспитателям дошкольного образования – время работы на должностях воспитателя общежитий и помощника воспитателя организаций;

          учителям и воспитателям кадетских училищ, учителям учебного предмета «Допризывная и медицинская подготовка», преподавателям учебного предмета (учебной дисциплины) «Допризывная (медицинская) подготовка» – периоды военной службы на воинских должностях, подлежащих замещению офицерским составом, в Вооруженных Силах Республики Беларусь, бывшего СССР, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, бывшего СССР продолжительностью не более 5 лет.

          6. Для зачета в стаж работы по специальности руководителям и специалистам, указанным в пункте 5 настоящей Инструкции, решение о соответствии работы в организациях профилю преподаваемого учебного предмета, учебной дисциплины, объединения по интересам, обучаемой профессии, содержанию выполняемой работы принимает руководитель организации образования.

          7. Исчисление стажа работы по специальности специалистам бюджетных организаций здравоохранения, социальной защиты, науки, физической культуры и спорта, культуры, искусства, радио и телевидения, архивов и архивных учреждений, редакций газет и журналов, предусмотренным Положением о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли), работающим в организациях образования, производится в порядке и на условиях, установленных соответствующими республиканскими органами государственного управления.

          8. Исчисление стажа работы в отрасли производится руководителям, специалистам, должности которых не предусмотрены пунктом 3 приложения к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли), а также служащим и рабочим независимо от занимаемой должности (профессии), работающим в бюджетных организациях, находящихся в подчинении Министерства образования Республики Беларусь, управлений (отделов) образования, комитета по образованию местных исполнительных и распорядительных органов (далее – организации системы Министерства образования).

          9. В стаж работы в отрасли работникам организаций образования засчитываются периоды, предусмотренные Положением о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли), а также время:

          работы на должности помощника воспитателя в организациях независимо от ведомственной принадлежности;

          работы в ранее функционировавших организациях образования;

          работы на условиях неполного рабочего времени, по совместительству при занятии должности (профессии) не менее чем 0,5 штатной единицы (ставки);

          работы в Министерстве образования Республики Беларусь, управлениях и отделах образования местных исполнительных и распорядительных органов, в том числе бывшего СССР.

          10. При передаче организации из подчинения одного органа в систему Министерства образования Республики Беларусь прежний период работы в данной организации учитывается при исчислении стажа работы в отрасли.

          При передаче в установленном порядке структурных подразделений организации в систему Министерства образования Республики Беларусь прежний период работы в структурных подразделениях организации учитывается при исчислении стажа работы в отрасли независимо от оснований прекращения трудовых отношений с работником на момент передачи.

          Если в составе организации имеется несколько структурных подразделений, часть из которых передана в систему Министерства образования Республики Беларусь, то в стаж работы в отрасли засчитывается период работы во всех структурных подразделениях, однотипных переданным структурным подразделениям (например, при передаче в систему Министерства образования Республики Беларусь из организации другого ведомства отдельных учреждений дошкольного образования (одного учреждения дошкольного образования) в стаж работы в отрасли засчитываются периоды прежней работы в других учреждениях дошкольного образования, оставшихся в подчинении организации).

          В стаж работы в отрасли засчитываются периоды работы в организации (структурных подразделениях), предшествующие моменту передачи указанной организации (структурных подразделений) в систему Министерства образования Республики Беларусь (например, работнику, работавшему и уволившемуся из структурного подразделения организации, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующей образовательную программу дошкольного образования, которое впоследствии передано в систему Министерства образования Республики Беларусь, и пришедшему в дальнейшем на работу в организации системы Министерства образования Республики Беларусь, в стаж работы в отрасли засчитываются периоды работы в данном структурном подразделении организации, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующей образовательную программу дошкольного образования).

          11. При передаче по решению местных исполнительных и распорядительных органов функций организации питания обучающихся от организаций общественного питания системы Министерства торговли Республики Беларусь или Белкоопсоюза (далее – организации общепита) учреждениям образования прежний период работы в организациях общественного питания на должностях (профессиях) заведующих производством, шеф-поваров, кассиров, кладовщиков, поваров, кухонных рабочих, буфетчиков, калькуляторов учитывается при исчислении стажа работы в отрасли независимо от оснований прекращения трудовых отношений с работником на момент передачи функций организации питания обучающихся и при условии, если рабочим местом указанных работников в организациях общепита (местом пребывания работника в процессе трудовой деятельности) являлись учреждения образования.

          12. При исчислении стажа работы в отрасли работникам централизованных бухгалтерий, созданных при управлениях и отделах образования местных исполнительных и распорядительных органов (далее – централизованные бухгалтерии образования), учитываются периоды работы в организациях системы Министерства образования и централизованных бухгалтериях независимо от отраслевой принадлежности.

          Работникам централизованных бухгалтерий образования в стаж работы в отрасли также засчитываются периоды работы на должностях главного бухгалтера, его заместителя, бухгалтера, экономиста, бухгалтера-ревизора, ревизора, кассира в учреждениях образования, не входящих в систему Министерства образования Республики Беларусь.

          13. Ответственность за своевременное и правильное исчисление стажа работы по специальности (в отрасли) возлагается на руководителя организации.

          pravo.by

          Это интересно:

          • Заморозить осаго Как заморозить ОСАГО ЛДПР возмущена принятым решением о росте тарифов на ОСАГО и предлагает Госдуме заморозить старые тарифы до 2017 года. С апреля базовые тарифы ОСАГО повысятся на 40%, а страховые компании имеют право увеличить тарифы еще на 20%, постановил Банк […]
          • Бланк декларации земельного налога Как заполнять и подавать декларацию по земельному налогу? В соответствии с нормами действующего законодательства, организациями и индивидуальными предпринимателями, у которых в собственности находятся земельные участки, должна предоставляться налоговая декларация по […]
          • Закон о нравственном воспитании Нравственное и патриотическое воспитание может стать элементом образовательного процесса Разработаны меры по обеспечению патриотического и нравственного воспитания детей и молодежи. Соответствующий законопроект 1 внесен в Госдуму членом Совета Федерации Сергеем […]
          • Приказ 544 по плану графику Приказ Министерства экономического развития РФ и Федерального казначейства от 20 сентября 2013 г. № 544/18н “Об особенностях размещения на официальном сайте Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для размещения информации о размещении […]
          • Закон рф о борьбе с терроризмом 2018 Основные законы по противодействию терроризму. Досье В 1998 году в Российской Федерации был принят Федеральный закон "О борьбе с терроризмом", который впервые в истории России установил правовые и организационные основы борьбы с терроризмом, вопросы координации и порядок […]
          • Приказ 302 приложение 1 п24 Про прохождение медицинских осмотров сотрудников Вопрос-ответ по теме Должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры сотрудники, связанные с эксплуатацией персональных компьютеров, то есть работающие с […]
          • Закон о порядке предоставления информации Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. N 8-ФЗ"Об обеспечении доступа к информации о […]
          • Программа стажировки у нотариуса Московская городская нотариальная палата Стажировка Законом г.Москвы «Об организации и деятельности нотариата в городе Москве» срок стажировки для лиц желающих получить Квалификационное свидетельство (Лицензию) на право нотариальной деятельности в гор.Москве определен в […]