Пенсия по сбербанку рассчитать

| | 0 Comment

Как рассчитать пенсию?

Существует два вида пенсий: страховая и накопительная. Об этом «Рамблер/финансы» уже рассказывали не раз. В зависимости от того, в какую категорию граждан попадает будущий пенсионер, эти два вида выплат могут либо назначаться ему одновременно, либо он будет довольствоваться только страховой пенсией.

Страховая часть пенсии (страховая пенсия) – то обеспечение, которое существовало во времена СССР. Пенсия граждан, находящихся на заслуженном отдыхе, формировалась за счет отчислений из заработной платы работающих россиян, по сути работающие платили пенсионерам. Эта система действует до сих пор, правда, с некоторыми изменениями.

Изменения коснулись в основном двух пунктов:

1. Минимально необходимый трудовой стаж для назначения пенсии, который ранее составлял 5 лет, с 2015 года повышается ежегодно на 1 год. Таким образом, в 2024 году он достигнет 15-ти лет, после чего на этой цифре планируется остановиться.

2. Для назначения страховой пенсии введен минимально необходимый заработок. Для его подсчета существует система пенсионных баллов (индивидуальных пенсионных коэффициентов). Например, для начисления пенсии в 2016 году необходимо иметь не менее 9 таких баллов, к 2025 году их сумма увеличится до 30. Дальнейшее увеличение не планируется.

Понять, сколько накоплено к данному моменту баллов, не сложно. Берем пенсию, на которую гражданин бы имел право, исходя из размера зарплаты и трудового стажа, если вышел на нее 31 декабря 2014 года. Делим полученную сумму на фиксированную стоимость балла – 64,1 рубля. Получается, что даже те россияне, которые имели на тот момент право на минимальную пенсию в 4500 рублей, уже накопили 70 баллов (4500/64,1=70). При этом минимально необходимое количество баллов к 2024 году — 30 (сейчас 9).

Теперь подсчитаем размер страховой пенсии начисляемой в 2016 году.

В качестве примера возьмем женщину, отработавшую на предприятии инженером, трудовой стаж 25 лет. По состоянию на 31 декабря 2014 года ей полагалась пенсия 6750 рублей. Далее 6750/64,1=105 баллов. Стоимость 1 балла в 2016 году – 74,27 рублей (стоит помнить, что этот параметр ежегодно пересматривается правительством). Фиксированная выплата в 2016 году – 4 558,9 руб.

Страховая пенсия рассчитывается по формуле: сумма баллов х стоимость балла +фиксированная выплата. Итого: 105х74,27+ 4558,9=12 357 рублей.

По замыслу разработчиков новой пенсионной системы, баллы нужны для того, чтобы со временем вывести зарплаты россиян «из тени», а работодатели платили бы страховые пенсионные взносы государству в полном размере. Расчет был таков: работники обеспокоятся, что не получат пенсию из-за «серых зарплат», а значит – будут принуждать работодателей платить им в «белую». Впрочем, в реальности выгода для государства сегодня только одна – удерживаемый в узком диапазоне средний размер пенсий, который образуется за счет постепенного уменьшения разницы между пенсиями высоко- и низкооплачиваемых категорий населения.

Пока страховая пенсия, предлагаемая государством, напоминает социальное пособие по безработице, а не достойную компенсацию за труд, гражданам, желающим получить приемлемое обеспечение по выходе на заслуженный отдых, стоит обратить внимание на накопительную пенсию.

Накопительная часть пенсии (накопительная пенсия) формируется из отчислений работодателя (6% от суммы заработной палаты начисляемой работнику). Деньги поступают в Пенсионный фонд России, или негосударственный пенсионный фонд (НПФ), если человек сделал такой выбор.

При выборе первого варианта гражданин самостоятельно назначает себе управляющую компанию. УК распоряжаются деньгами, инвестируя пенсионные деньги в различные активы (недвижимость, фондовый рынок), параллельно получают с них инвестиционный доход. Клиенты ПФР могут выбрать частную УК или государственную (Внешэкономбанк).

Россияне, которые предпочли второй вариант (для этого они своевременно подали заявление о переводе пенсионных накоплений в НПФ, сделать это было нужно до 31 декабря 2015 года), не могут самостоятельно выбрать управляющую компанию, инвестирующую средства. За них это делает НПФ, фонд также ведет полный учет результатов инвестирования, устанавливает размер и выплачивает накопительную пенсию.

Как выбрать негосударственный пенсионный фонд?

Уже никак. Срок, в течение которого можно было выбрать вариант «накопительная пенсия + страховая», закончился 31 декабря 2015 года. Если вы слышите об этом впервые, то, скорее всего, вы оказались в числе «пенсионных молчунов», которым работодатель не будет начислять с текущей зарплаты 6 % на накопительную часть, а только страховую – в размере 22% от зарплаты.

Значит, «молчуны», не успевшие выбрать вариант накопительной пенсией, лишены ее полностью?

Не совсем так. Они все еще могут перевести в негосударственный пенсионный фонд те накопления, которые образовались на их индивидуальных пенсионных счетах (ведется на каждого работника) до 31 декабря 2015 года. Доход можно получать от инвестирования пенсионным фондом (и УК) средств из этих накоплений.

Следующий вопрос – выбор управляющей компании – актуален как для тех, кто не успел вовремя перевести деньги на накопительную часть пенсии, так и тех, кто собирается распорядиться уже имеющимися деньгами пенсионных накоплений (суммой по состоянию на 31 декабря 2015 года).

Любой НПФ раскрывает информацию об управляющих компаниях, которым он вверяет деньги для проведения инвестиционных операций. Как правило, в названии фонда присутствует наименование банка или финансовой организации, которая этот фонд создает. Крупные банки склонны сами управлять деньгами, собранными пенсионными фондами. Так, НПФ Сбербанка передает средства в управление УК «Сбербанк Управление Активами», а уже эта компания непосредственно инвестирует деньги в рыночные активы.

Что касается средств накопительной части пенсий, находящиеся под управлением Внешэкономбанка (у граждан, выбравших государственный пенсионный фонд), эти вложения из года в год демонстрируют слабую инвестиционную доходность, значительно ниже инфляции. ВЭБу, который не является коммерческим банком и призван решать задачи государственного масштаба, сложно работать прибыльно, банк постоянно докапитализируют из госбюджета.

НПФ работают несколько лучше. Наиболее приемлемые результаты показывают известные банки, также давно присутствующие на фондовом рынке управляющие компании.

К первым (в порядке уменьшения десятилетней прибыльности) относятся: «УК Открытие», «Сбербанк Управление Активами», «УК Промсвязь», «ВТБ Управление Активами», «УралСиб УК».

Ко вторым: «БКС УК Сбалансированный», «Атон Менеджмент УК», «БИН Финам Групп УК».

Банковские УК в целом более надежные, за период с 2005 по 2015 годы они демонстрировали более высокую доходность, чем «биржевые» УК. Последние склонны к агрессивной торговле фондовыми активами (в основном акциями) и часто терпят значительные убытки.

Однако не следует считать, что лидирующие УК сплошь и рядом показывают сверхдоходность. Их среднегодовая прибыльность находится в пределах 10-12% годовых. «Середняки» рынка управления пенсионными деньгами зарабатывают для своих клиентов по 7-10% в год.

Конечно, годовые показатели работы УК разнятся в зависимости от динамики цен на финансовых рынках. В один год доходность может составить 17%, в другой 3% и менее. Однако если учесть, что в крупных банках ставки по вкладам снизились до уровня 7-8 %, а целевой уровень инфляции на 2017 год обозначен 5-4,5%, можно предположить, что перевод пенсионных денег в НПФ, все же станет неплохим размещением средств.

Работающие люди, рассчитывающие на будущую пенсию, могут получать ее в 3-х различных вариантах. Только страховая, страховая и накопительная в полном объеме, страховая и накопительная в объеме средств, скопленных до 31 декабря 2015 года.

Не стоит думать, что люди, успевшие перевести средства в НПФ до указанной даты, находятся в сильно привилегированном положении в сравнении с «молчунами». С 2014 года, ввиду недостаточности средств Пенсионного фонда РФ для текущих выплат пенсионерам, был введен мораторий на отчисление взносов на накопительную часть пенсии. Мораторий был продлен на 2016 и 2017 годы.

Это означает, что средства в размере 6% не будут перечисляться на накопительные счета граждан, а в полном объёме 28% (22% страховых +6% накопительных) пойдут на покрытие дефицита бюджета Пенсионного фонда России. Другими словами, в настоящий момент «молчуны» и «изъявившие волю» уравнены в своих пенсионных доходах.

Полезно знать: когда правительство вернется к возможности предоставления доступа к формированию собственной накопительной пенсии с ежемесячными отчислениями из зарплаты, на первый план выйдет не то, будут ли в дальнейшем отчисляться проценты с ежемесячного дохода на накопительную пенсию или нет, а то, насколько удачно будет выбран НПФ и УК. А также насколько прибыльно последние смогут инвестировать и какова их финансовая устойчивость.

Выбирая самый надежный на сегодняшний день НПФ, стоит обратить внимание на ПФ Сбербанка. В нем сохранность пенсионных денег гарантирована государством. Для заключения договора обязательного пенсионного страхования понадобятся только паспорт и карточка СНИЛС. Также нужно написать заявление о переводе суммы накопительной части пенсии из пенсионного фонда РФ на счет НПФ.

Граждане, расположенные к риску и большей доходности, могут перевести деньги в фонды, работающие с управляющими компаниями, специализирующимися на фондовом рынке. Однако разброс доходности по годам в этом случае будет значительно шире (часто бывают убыточные годы) нежели при выборе банковских фондов и УК (с их менее рискованными стратегиями зарабатывания денег).

Пенсионное законодательство в России постоянно меняется, что отражает борьбу интересов различных ведомств в российском правительстве, а также разные подходы к механизмам наполнения бюджета ПФР. «Рамблер/финансы» еще не раз вернутся к описанию системы расчетов будущих пенсионных накоплений и выбору пенсионных фондов, как этого потребуют меняющиеся российские реалии.

finance.rambler.ru

Пенсионный фонд Сбербанка России (НПФ)

В марте 1995 года Сбербанк России впервые сделал заявление об открытии негосударственного фонда пенсионного страхования. По своей организационно-правовой форме данный НПФ представляет собой открытую социальную организацию некоммерческого типа.

В марте 1995 года Сбербанк России впервые сделал заявление об открытии негосударственного фонда пенсионного страхования. По своей организационно-правовой форме данный НПФ представляет собой открытую социальную организацию некоммерческого типа, учредителем которой выступает непосредственно ОАО «Сбербанк России». Управлением фонда занимается Совет некоммерческой организации. Его основные задачи: утверждение документации, определение главных стратегических инвестиционных направлений, руководство деятельностью фонда и пр. Обязанности президента НПФ сегодня возложены на Галину Морозову.

Пенсионный фонд Сбербанка: личный кабинет

Получить доступ к «Личному кабинету» на официальном сайте НПФ имеет возможность каждый участник программы. Для этого необходимо выполнить следующие условия:

1. Заключить в отделении банка договор о пенсионном негосударственном обеспечении и дождаться, когда этот договор вступит в силу.
2. Открыть в Сбербанке специальный пенсионный счёт, куда будут поступать отчисления накопительной части вашей трудовой пенсии (согласно Страховым правилам). Также вы можете, согласно Пенсионным правилам, открыть пенсионный счёт, куда будут поступать средства негосударственного пенсионного обеспечения.
3. Вам необходимо дать своё личное согласие на осуществление банком автоматической обработки ваших персональных данных.

Пенсионный фонд Сбербанка: процентная ставка

Процентные ставки НПФ Сбербанка устанавливает для каждого клиента в соответствии с тем, какой именно тип индивидуальной или корпоративной пенсионной программы он выберет. Сегодня банк предлагает клиентам:

  • Программу обязательного пенсионного страхования, в которой также предусмотрена возможность использования программы государственного софинансирования.
  • Индивидуальные пенсионные планы для клиентов, расчёт процентных ставок по которым осуществляется согласно конкретным договорным условиям негосударственного пенсионного обеспечения.
  • Пенсионные корпоративные программы, в которых могут принимать участие юридические лица.
  • Доходность пенсионного фонда Сбербанка (НПФ)

    На данный момент официальная статистика Сбербанка России свидетельствует о том, что доходность НПФ демонстрирует положительные показатели, несмотря на то, что многие специалисты ведут споры на этот счёт. Картину доходности можно анализировать по-разному. Если верить руководству фонда, имеет место утверждение о том, что показатели доходности дают возможность преумножать накопления.

    Тем не менее, от года к году показатели банка могут меняться. Соответственно, появляется и риск того, что находящиеся на счетах клиентов средства могут обесцениться. К примеру, показатель доходности за 2006 год составлял более 15%, уровень инфляции на тот момент в стране – не более 10%. В 2011 году НПФ демонстрировал доходность в пределах 2% при уровне инфляции – около 6%. В 2014 кризисном году эти показатели могут оказаться ещё более неприятными. С другой стороны, аналогичная ситуация сегодня складывается и в государственном пенсионном фонде, где получить положенные выплаты человеку до достижения им пенсионного возраста не представляется возможным.

    Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка

    Основными преимуществами использования НПФ Сбербанка России можно назвать:

  • многолетнюю стабильную работу банковской структуры;
  • абсолютную уверенность в сохранности вложенных в фонд денежных средств (высокий уровень надёжности);
  • возможность заключать с фондами договора в индивидуальном порядке о дополнительном накоплении денежных средств (регулировать уровень собственной пенсии в будущем);
  • средства, поступающие в НПФ, могут наследоваться (что невозможно при работе с государственным пенсионным фондом).
  • Официальный сайт НПФ Сбербанка

    Естественно, Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка России имеет собственный официальный сайт (равно как и другие крупные проекты Сбербанка). Находится веб-ресурс по адресу http://www.npfsberbanka.ru/. Здесь вы можете найти всю необходимую информацию по действующим программам НПФ, новым предложениям, инвестиционной политике фонда. При необходимости воспользоваться калькулятором для того, чтобы рассчитать возможную пенсию для себя, или же войти в «личный кабинет» (если являетесь участником программы).

    Рейтинг НПФ Сбербанка

    Согласно официальным данным, за все годы существования негосударственного пенсионного фонда Сбербанка, его рейтинг по стране никогда не опускался ниже восьмого места. Активы фонда только за минувший 2013 год возросли практически в два раза и достигли отметки в 80 миллиардов рублей. На 78% были увеличены уже имеющиеся в НПФ пенсионные накопления.

    На начало 2014 года число клиентов НПФ Сбербанка России составило около 2 млн человек. Средние показатели по размеру пенсионного счёта одного участника программы составили 54 тыс. рублей. И это только в программе обязательного пенсионного страхования. Этот показатель выводит данный НПФ на второе место в рейтинг аналогичных фондов Российской Федерации.

    www.sravni.ru

    Кредитный калькулятор Сбербанка для пенсионеров

    Кредитный калькулятор Сбербанка для пенсионеров поможет вам рассчитать параметры кредита и составить график его погашения.

    В настоящее время многие банки выдают кредиты пенсионерам. Одни банки разрабатывают специальные программы для кредитования пенсионеров, другие кредитуют на стандартных условиях. К числу последних относится и Сбербанк России.

    В Сбербанке люди пенсионного возраста могут получить следующие потребительские кредиты:

    Многие граждане, вышедшие на пенсию получают ее на счета, которые открыты в Сбербанке России. Для данной категории пенсионеров Сбербанк предлагает более привлекательные условия, чем для прочих.

    Пенсионеры, отвечающие вышеуказанному требованию, могут воспользоваться следующими привилегиями при рассмотрении кредитных заявок:

    1. Для подачи заявления на кредит требуется только паспорт.
    2. Ускоренное рассмотрение кредитной заявки.
    3. Более низкая по сравнению с базовой процентная ставка от 14% для обеспеченных кредитов, и от 15% для необеспеченных.

    Размер базовой процентной ставки по кредиту зависит от срока кредита, наличия обеспечения, а также положительной кредитной истории.

    В Сбербанке при кредитовании пенсионеров в расчет платежеспособности заемщика может быть принята сумма дохода по месту работы. В случае если платежеспособности пенсионера все равно недостаточно для получения кредита в требуемом ему объеме, то в расчет общего совокупного дохода Сбербанк может принять пенсию или заработную плату супруга, который будет выступать созаемщиком по кредитному договору. Созаемщиками по кредитному договору могут выступить также и иные лица.

    Стоит обратить внимание на то, в каком возрасте заемщик будет возвращать кредит. По требованиям Сбербанка для пенсионеров срок пользования средствами должен полностью приходиться на пенсионный возраст. Например, работающая женщина в возрасте 52 лет желает получить кредит сроком на 5 лет. К моменту последнего платежа по кредиту ее возраст составит 57 лет, она станет пенсионером. В кредите на таких условиях будет отказано. В этом случае Сбербанк может предложить ей следующий вариант кредитования:

  • взять кредит на 3 года до достижения ею пенсионного возраста 55 лет;
  • после назначения ей государственной пенсии, у банка появляется возможность оценить платежеспособность в новых условиях, уже как пенсионера, и выдать новый кредит.
  • Таким образом, единственное преимущество (пониженная ставка процента) перед остальными категориями заемщиков при получении кредита в Сбербанке могут получить те пенсионеры, чья пенсия ежемесячно зачисляется на счет, открытый в Сбербанке.

    Если вы получаете пенсию и желаете узнать на какую сумму кредита вы можете рассчитывать в Сбербанке, воспользуйтесь калькулятором ниже.

    calcsoft.ru

    Индивидуальный пенсионный план Сбербанка: как рассчитать доходность?

    Вопрос о том, какой вы представляете свою жизнь на пенсии, на какой размер выплат вы можете рассчитывать, начинает возникать задолго до наступления пенсионного возраста. И если, у предыдущего поколения было не очень много возможностей для изменения ситуации в лучшую сторону, то нынешние 40-45-летние граждане (или более молодые, почему бы и нет) имеют возможность сформировать свою пенсию уже сейчас, поскольку выплаты, которую гарантирует государство, большинству россиян едва хватает для оплаты за жилье и минимальной продуктовой корзины. Все остальное – лекарственные средства, предметы одежды, отдых, придется оплачивать из других источников, если, конечно, вы вовремя позаботились о том, чтобы эти источники были. Поэтому о том, куда поместить пенсионные накопления, необходимо задуматься заранее. В этой статье речь пойдет о том, как приумножить пенсионные накопления, используя те программы, которые предлагает индивидуальный пенсионный план Сбербанка.

    Что такое НПФ?

    Это фонд открытого типа, существующий с 17.03.1995 г. и предлагающий участникам широкий выбор пенсионных программ для индивидуального или корпоративного применения, в том числе и программу софинансирования пенсий с участием государства. За время своей работы этот пенсионный фонд получил множество престижных наград. К примеру, 2014 год ознаменовался для фонда получением премии «Финансовая элита России» в номинации Гран-при «НПФ года». Помимо этого, у фонда самый высокий рейтинг среди организаций подобного рода в нашей стране, что вполне заслуженно. По данным национального рейтингового агентства, пенсионному фонду Сбербанка был присвоен «исключительно высокий рейтинг надежности» («А++»).

    Отзывы об индивидуальном пенсионном плане Сбербанка рассмотрим в данной статье.

    Особенности инвестиционной политики НПФ

    Служащие данного пенсионного фонда придерживаются максимально осторожной стратегии инвестиций, которая отличается оптимальным соотношением доходности и надежности. Приблизительная структура инвестиционного портфеля пенсионных накоплений выглядит следующим образом: около трети всех инвестированных средств вкладывается в банковскую сферу, 11% от инвестиций направляется в финансовую сферу, еще 11% — в государственные долговые обязательства, около 7% направляется в топливную промышленность.

    Доходность индивидуального пенсионного плана Сбербанка интересует многих.

    Остаток инвестиционных средств распределяется между наиболее перспективными отраслями экономики России, такими как энергетика, горнодобывающая промышленность, транспорт, телекоммуникации и др. Если говорить о финансовых инструментах, то выбор делается в пользу самых надежных и ликвидных активов. Около 60% инвестиционных средств, имеющихся в фонде Сбербанка, вкладываются в корпоративные облигации, 15% размещается на депозиты, приблизительно 20% средств использовано на покупку облигаций субфедерального/муниципального займа и федеральных облигаций, и только 5% размещены в акциях различных фирм.

    Инвестированием финансовых средств занимаются следующие управляющие компании: «КапиталЪ», «Пенсионные накопления», «Регион ЭсМ» и ТКБ БНП «Париба», «Инвестмент», «Партнерс». Одно из самых интересных предложений Сбербанка –индивидуальный пенсионный план.

    Что это такое?

    Многие россияне ошибочно считают, что оформление индивидуального пенсионного плана заменит привычную всем государственную пенсию. Это отнюдь не так. Это своеобразная доплата к основной сумме пенсии, которую выплачивает государство. Размер этой доплаты пенсионер имеет возможность сформировать самостоятельно, используя возможности негосударственного пенсионного фонда. Какие же преимущества дает такой способ накопления средств? Рассмотрим подробнее.

    Какие преимущества?

    В соответствии с индивидуальным пенсионным планом Сбербанка (проценты рассмотрим ниже) клиент имеет право пользоваться социальным налоговым вычетом. Помимо этого, все пенсионные накопления завещаются наследникам. Доходность этой программы намного перекрывает растущую инфляцию. Кроме того, процедура оформления пенсионных накоплений максимально проста и удобна. Это можно сделать в ближайшем к вам отделении банка, здесь же можно получать накопленную пенсию.

    Вносить взносы клиент может и через отделение, и с помощью работодателя: бухгалтер будет отчислять оговоренную сумму в фонд. Кроме того, можно однократно оформить платежное поручение, с помощью которого внос будет автоматически поступать в фонд со счета клиента. О состоянии своего счета можно будет получать информацию на сайте организации. Предоставление этой услуги осуществляется на бесплатной основе. Оформление индивидуального пенсионного плана осуществляется с помощью подписания договора. На протяжение всего периода, пока действует договор, вкладчик каждый год будет получать информацию о результативности деятельности фонда, включая доходность по индивидуальному пенсионному плану Сбербанка.

    Как осуществляется накопление средств?

    Взносы, которые поступают в банк, помещают в ценные бумаги с тем, чтобы получать устойчивый инвестиционный доход. С наступлением пенсионного возраста клиент каждый месяц получает выплаты из «заработанной» им пенсии, сумма этой выплаты зависит от той схемы, которая была выбрана. Это может быть вариант с установленным размером взносов. В этом случае взносы платят или единовременно при оформлении индивидуального пенсионного плана (если период накопления составляет меньше 24 месяцев), или несколькими платежами в удобном клиенту порядке. Сумму первоначального пенсионного взноса вкладчик устанавливает самостоятельно, но она должна составлять не менее 60 000 рублей (если период накопления составляет меньше 24 месяцев) или 1500 рублей для каждого последующего взноса, то есть каждый следующий взнос должен быть равен 1500 рублей или быть больше этой суммы.

    Рассчитать индивидуальный пенсионный план Сбербанка можно в любом отделении.

    Размер платежей

    Если говорить о размере будущих ежемесячных выплат, то он зависит от той суммы, которая накопилась на счету и результатов деятельности фонда. Данная схема предполагает осуществление выплат накоплений на протяжение семи лет. Оформить договор можно в пользу другого лица или назначить выплату пенсионных накоплений супруге или супругу, в случае, если он или она пережили человека, оформлявшего договор. Открытие договора с установленным размером выплат предполагает другую схему. При таком варианте взносы перечисляют каждый месяц, каждый квартал или единовременно.

    Какова доходность индивидуального пенсионного плана Сбербанка? Это зависит от многих факторов.

    Размер взноса определяет будущую пенсию. Он выбирается клиентом самостоятельно, либо в зависимости от определенной пенсионной схемы. По условиям договора пенсионные выплаты осуществляются в течение десяти или пятнадцати лет или в течение оставшейся жизни. В этом случае накопленные средства или не подлежат наследованию, или наследуются частично. Эти условия обсуждаются с сотрудниками банка при оформлении договора.

    Как осуществляются выплаты?

    Выплаты назначаются при наступлении пенсионного возраста и переводятся на карту или на счет клиента в Сбербанке или в любом другом банке. В настоящее время доступны следующие виды индивидуальных планов: универсальный, гарантированный и комплексный. При универсальном плане размер и график внесения средств произвольный, негосударственная пенсия выплачивается за счет получения инвестиционных доходов. Возможен досрочный возврат накоплений при определенных условиях. При гарантированном плане вы определяете размер выплачиваемой пенсии и ее срок. В соответствии с этим специалист рассчитывает размер и график взносов. Накопительная пенсия должна быть в пенсионном фонде Сбербанка, платежи вносятся в произвольном размере.

    Порядок расчета доходности

    Рассмотрим подробнее индивидуальный пенсионный план «Универсальный» в Сбербанке. Доходность в негосударственном пенсионном фонде за 2016 г. составила 9,04%, что представляет собой очень неплохой показатель. Больший процент не гарантирует вам ни один другой негосударственный пенсионный фонд. Рассмотрим на конкретном примере, на какие выплаты можно рассчитывать, оформив в Сбербанке вклад — индивидуальный пенсионный план. Например, женщина 40 лет, работающая с 1996 года, с ежемесячной заработной платой 22 000 рублей, оформила договор с негосударственным пенсионным фондом Сбербанка, собираясь пополнять счет каждый месяц на 1 540 рублей (7% от заработной платы). Исходя из этих данных, суммарные пенсионные выплаты будут составлять 9 808 рублей, 5 171 рубля – по договору негосударственного пенсионного обеспечения, а накопительная часть добавит еще 4 637 рублей, срок выплаты негосударственной пенсии при этом составляет 10 лет. Всего же к выходу на пенсию женщина будет обладательницей суммы в 227 135 рублей. Это очень усредненный расчет. Гораздо более точные расчеты вы можете произвести на сайте Сбербанка при помощи пенсионного калькулятора или при личном визите в отделение банка.

    В целом, можно сказать, что это выгодное предложение, которое при минимуме усилий и вложений с вашей стороны может помочь вам сохранить привычный уровень жизни, находясь на пенсии.

    Мы рассмотрели индивидуальный пенсионный план Сбербанка.

    fb.ru

    Пенсионный вклад Сохраняй в Сбербанке

    Вас заинтересовал пенсионный вклад «Сохраняй», который предлагают для открытия специалисты Сбербанка в 2018 году? Мы предлагаем вам ознакомиться с краткой информацией, посвященной данному предложению.

    Итак, предлагаемый депозит — это классический вариант, который предназначен исключительно для накопления. По нему нельзя вносить дополнительные суммы на счет или частично снимать средства по счету до окончания действия срока договора.

    Срок действия — от 1 месяца до 3 лет. Проценты начисляют ежемесячно, причем клиент может сам выбрать порядок начисления:

    • с переводом этой суммы на счет для снятия,
    • либо капитализация и прибавление к основной сумме, при которой проценты будут выплачиваться в конце срока.
    • Процентная ставка выглядит следующим образом:

      — от 3,80 до 5,15% в рублях;
      — от 0,01 до 1,05% в долларах США;
      — от 0,01% в евро.

      Какие льготы есть у людей пенсионного возраста?

      Для них действует только одно преимущество: вы получаете максимальную доходность, которая соответствует выбранному вами времени действия вклада, размер внесенных вами средств не имеет значения.

      Обратите внимание, что для получения данного преимущества, вы должны получать пенсию на счет в Сбербанке, и при оформлении данного депозита предъявить вашу карточку и пенсионное удостоверение.

      Никаких иных льгот для пенсионеров не предусмотрено. Они на общих условиях оформляют и закрывают свой депозит, пополнять\снимать деньги нельзя, причем если вы затребуете денежные средства досрочно, то вы получите сниженный доход:

    • если деньги пролежали менее полугода, тогда доходность считается по ставке 0,01%,
    • если прошло больше 6 месяцев с момента подписания договора, тогда умножьте свой действующий процент на 2\3.

    Если вы хотите получить повышенный доход, то мы рекомендуем оформлять вклад через систему «Сбербанк Онлайн» (такая возможность есть только у действующих клиентов). При этом вам будет предложены повышенные проценты:

    • от 4,45 до 6,13% в рублях;
    • от 0,01 до 1,26% в долларах США;
    • от 0,0% в евро.

    Для этого вам нужно заранее зарегистрироваться в системе интернет-банкинга, зайти в свой Личный кабинет и через Интернет открыть вклад. Все операции выполняются несложно, нужно просто выполнять подсказки системы.

    После выбора нужного вам предложения, вы просто переводите деньги со своего действующего счета на вклад. При необходимости, можно обратиться в отделение Сбербанка для получения письменного договора. Если вы хотите заранее узнать, сколько вы получите дохода при размещении депозита, то рекомендуем открыть онлайн-калькулятор:

    kreditorpro.ru

    Это интересно:

    • Штраф за рсв 1 2014 Штраф за несвоевременную сдачу отчетности в ПФР Актуально на: 20 июля 2016 г. По итогам каждого отчетного и расчетного периода страхователь обязан представлять в ПФР расчет по форме РСВ-1 (утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 16.01.2014 N 2п, п. 1 ч. 9 ст. 15 Закона от […]
    • Страховой стаж с 2014 года Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 16 апреля 2015 В этом году для назначения пенсии потребуется минимум 6 лет (а не 5 лет, как раньше). То есть минимальный стаж, необходимый для выхода на заслуженный отдых, в 2015 году составляет 6 лет. […]
    • Налог на прибыль авансовые платежи 2014 Налоговики разъяснили, какие организации теперь не будут платить авансовые платежи по налогу на прибыль ежемесячно Специалисты ФНС России разъяснили порядок уплаты налогоплательщиками авансовых платежей по налогу на прибыль организаций в связи с внесенными в налоговое […]
    • Приказ о начале учебного года в оу Приказ об организованном начале 2016-2017 учебного года «Луганская специализированная школа І-ІІІ ступеней № 54» ПРИКАЗ 31.08.2016 № 225 г. Луганск Об организации работы школы в 2016/2017 учебном году На основании приказа управления образования Администрации города […]
    • 8 лет северного стажа ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 26 февраля 2016 Описание "северной" пенсии Гражданам Крайнего Севера и областей к нему приравненных, доступен льготный период для […]
    • Приказ 624 допуск сро ПРИКАЗ 30 декабря 2009 г. N 624 Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 апреля 2010 г. Регистрационный N 16902 Приказ Министерства регионального развития РФ от 30 декабря 2009 г. N 624 "Об утверждении Перечня видов работ по инженерным изысканиям, по подготовке проектной […]
    • Приказ 386 мз рф Приказ Министерства здравоохранения РФ от 30 июня 2015 г. № 386н “О внесении изменений в приложения к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. № 1175н “Об утверждении порядка назначения и выписывания лекарственных препаратов, а также […]
    • Как оформить аванс по зарплате Выплата аванса Актуально на: 30 сентября 2016 г. Аванс – часть заработной платы, которая выплачивается работнику до окончания расчетного месяца. Об особенностях выдачи аванса по заработной плате расскажем в нашем материале. Выплата аванса – обязанность […]