Отмена льготных пенсий с 2018 года

| | 0 Comment

Досрочные пенсии отменят к 2018 году

Россия переходит на обновленные правила процесса формирования досрочных пенсий работникам производства, наносящего им вред. Планировалось осуществить реформу в 2015 году, однако, это случится лишь в 2018-ом. Нововведения предполагают некоторую отмену государственных досрочных пенсий работникам вредного производства. Глава министерства труда Андрей Пудов подтверждает, что на сегодняшний день проект обсуждается. Он также сказал, что нововведения относятся к тем, кто с 2015 года приступал к труду на вредном, опасном производстве.

Причина отмены досрочных пенсий:

Дело в том, что российские чиновники полагают, что та система, которая существует в России на сегодняшний день, может субсидировать вредное производство. Работодатель не видит выгоды и смысла проводить модернизацию технологий, ибо, если рабочее место является вредным, то сотрудник получит пенсионные льготы от страны. В итоге в России вредным признано то производство, которое таким и не является.

Работники вредного производства подразделяются на 3 категории. Те, кто к 2015 году имел нужный для пенсии опыт работы, стаж, не почувствуют никаких изменений, ибо получат пенсию страны.

Для работников, которые в 2015 году лишь пришли на вредное, опасное производство, государственные пенсии отменяются. Работодатели сами устанавливают для них корпоративные пенсии с минимальными параметрами.

По сведениям Минтруда, на вредном, опасном производстве работает в среднем около 32 процентов работников, то есть почти 27 миллионов человек. Каждый год их количество возрастает.

В 2012 году на трудовые пенсии выделили более четырех триллионов, большая часть денег досталась обладателям досрочных выплат. На сегодняшний день в государстве насчитывают сорок миллионов пенсионеров, 11 миллионов из них получают досрочную пенсию.

www.proprof.ru

Последние новости о льготной пенсии в 2018 году

Работники многих отраслей рассчитывали получить льготные пенсии в 2018 году. Последние новости пенсионной реформы говорят об их отмене в следующем году. В этой статье мы подробно осветим важный для будущих пенсионеров вопрос.

Льготные пенсии

Для начала следует дать определение.

Досрочная пенсия (льготная) назначается лицам, чей социальный статус или характер выполняемой работы попадают под действие законов:

  1. Федеральный закон № 166-ФЗ от 15.12.01 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
  2. Федеральный закон № 173-ФЗ от 17.12.01 «О трудовых пенсиях»;
  3. Постановление Кабмина СССР «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» № 10 от 26.01.91.

Если общее пенсионное законодательство устанавливает возраст для выхода на пенсию женщинам – 55 лет, а мужчинам – 60. Отдельные акты снижают возрастную планку при определенных условиях.

Последнее время новостные ленты пестрят сообщениями о том, что правительство может отменить льготные пенсии. Затронет ли это все категории или только определенные отрасли? В настоящее время пока нет конкретного проекта закона или текста поправок. Однако мы рассмотрим предложения об изменении порядка выхода на досрочную пенсию, вынесенные на обсуждение.

Пенсионная реформа

Новое в льготных пенсиях предлагает Министерство труда. Речь об отмене льготных пенсий идет давно. Попытки внести изменения предпринимались в 2013 году. И в этом году Правительство РФ получило в январе документ, подписанный министром Минтруда Максимом Топилиным. В нем обоснованные причины реформирования и предложения отмены досрочных пенсий сотрудникам здравоохранения и образования.

Инициатива предусматривает прибавление стажа для указанных категорий в 2018-2020 году будут прибавлять по 3 месяца, с 2021 – по 6 до достижения 40 лет стажа вместо установленных (25-30).

Для сотрудников предприятий с вредным производством все будет зависеть от времени трудоустройства:

  • наличие льготного стажа к 2015 году;
  • начало работы с 2015 года.

Первая категория получает право на льготную пенсию без изменения. А для второй государство отменяет льготу, но организация вправе устанавливать корпоративную пенсию за вредность. В этом случае государство вводит минимальные параметры. Ни один нормативный акт не препятствует работодателям включать первую категорию граждан в корпоративную систему пенсионного страхования.

Другой вариант, когда работодатель откажется устанавливать корпоративные пенсии. В таком случае предусматривается отчисление от 0,53 % фонда заработной платы льготной категории сотрудников в Фонд социального страхования. За счет собранных средств бюджет будет формировать пособия, в т.ч. по профессиональным заболеваниям.

Изменения в возрасте для льготников

Для государственных служащих также предусмотрена измененная льготная пенсия. Новые законы устанавливают, что пенсия за выслугу лет будет назначаться с 2018 года женщинам с 56 лет, а мужчинам с 61 года.

Федеральный закон № 143-ФЗ от 23.05.16 предусматривает постепенное увеличение возраста будущих пенсионеров по полгода каждый год, пока выслуга не увеличится с 15 до 20 лет.

При этом устанавливается предельный возраст нахождения на государственной службе:

  • 65 лет для основных категорий;
  • 70 лет для руководящего состава.
  • Причины изменений

    Главное обоснование предстоящих изменений – дефицит пенсионного бюджета.

    Несколько десятков лет назад государство пыталось привлечь в сферу здравоохранения и образования молодых специалистов. Для этого эти профессии были приравнены к работам с повышенным условиями вредности. Таким образом происходило компенсирование низкого уровня заработной платы. Однако, в текущих рыночных реалиях многие специалисты имеют доходы равные среднему показателю по субъекту.

    Что касается предприятий с вредными условиями работы, то изменения стимулируют их на повышение уровня условия безопасности производства, модернизацию мощностей и технологий. Если раньше предприятия рассчитывали на косвенное субсидирование государства за счет оплаты сотрудникам досрочных пенсий, то сейчас им придется задуматься о конкурентоспособных условиях работы.

    По подсчетам экономия пенсионного бюджета при отмене льгот учителям и медикам составит от 9 млрд. рублей. Статистика показывает, что на вредном производстве занято более 30 % занятого населения, что составляет 27 млн. человек.

    Реакция общественности

    Новости льготной пенсии затронули широкий пласт населения. Представитель профсоюзов работников здравоохранения уже заявили, что такие меры приведут к росту дефицита работников отрасли. Это грозит и отрасли образования, особенно в тех регионах страны уровень зарплат далек от среднего показателя.

    propensiu.ru

    Пенсионный фон

    Пойдет ли новое правительство на отмену балльной системы при расчете пенсий? За счет чего можно их увеличить? Почему повышение пенсионного возраста решит проблему лишь на три года? Появится ли в России безусловный основной доход, который обеспечит прожиточный минимум? И как комплекс действий по реформированию пенсионной системы, разработанный Счетной палатой и ЦСР, изменит жизнь нынешних и будущих пенсионеров? На эти и другие вопросы на круглом столе «Известий» ответили эксперты рынка и законодатели.

    «Известия»: В послании к Федеральному собранию президент сказал, что надо повышать уровень жизни, в том числе пенсионеров, а пенсии должны расти, обгоняя инфляцию. Какой средний размер пенсии вы считаете приемлемым?

    Евгений Якушев, исполнительный директор НПФ «Сафмар», член Совета АНПФ: Профессионалы его считают не в рублях, а в коэффициенте замещения — как относится пенсия к доходу, который человек получал перед завершением трудовой деятельности. Есть два уровня: 40% при условии уплаты в течение 35 лет страховых взносов: это подход Международной организации труда (МОТ). Европейская же социальная хартия говорит: если ты выплачивал все взносы, 80% — тот уровень доходов, который ты должен получать на пенсии.

    Юрий Горлин, заместитель директора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС: Размер пенсии должен быть таким, чтобы при прекращении работы значимо не снижался уровень жизни. В развитых странах соотношение в среднем всех пенсионных выплат и заработной платы около 40–60%.

    Если формально считать по методике МОТ, то в России этот показатель для страховой пенсии по старости с учетом российских особенностей (НДФЛ 13%, пенсионные льготы и др.) 55–60%. Однако, в общественном восприятии пенсии низкие как в абсолютном размере, так и по отношению к зарплате, особенно, если она значимо выше средней.

    Вторая проблема — низкая дифференциация пенсий. Неважно, человек работал 10 лет или 40 лет, получал зарплату 30 тыс. или 50 тыс. рублей. Размер пенсионных выплат будет различаться незначительно.

    На дифференциации размеров пенсии негативно сказывается наличие в ее составе фиксированной части. Она является уравнительным механизмом. С точки зрения защиты от бедности это позитивный инструмент, но, с другой стороны, он препятствует адекватной связи между размером пенсии и отчислениями с зарплаты за период трудового стажа.

    Помимо защиты от бедности на пенсионную систему возложено еще множество несвойственных ей функций. Оказывается поддержка бизнесу. Установлены льготные тарифы страховых взносов ниже уровня, актуально обоснованного для выплаты пенсий. На компенсацию этих льгот федеральный бюджет предоставляет 500 млрд рублей, или 25% от всего трансферта на выплату страховых пенсий. Государство дотирует расходы на досрочные пенсии в связи с наличием у бизнеса рабочих мест, связанных вредными и опасными условиями труда, работой на Севере и др.

    Главные причины неудовлетворительного размера пенсий находятся вне рамок пенсионной системы. Прежде всего, это проблемы в эффективности экономики, невысокая производительность, препятствующая большому росту зарплат. Существенным ограничением увеличения доходов пенсионной системы является большой объем скрытой оплаты труда.

    Но есть проблемы и внутри пенсионной системы. Это практически самый низкий среди всех стран пенсионный возраст и не отвечающие условиям сбалансированности пенсионной системы требования к стажу. До 2015 года пенсия назначалась при 5 годах стажа. С 2015 года требование по стажу ежегодно повышается на 1 год, до 15 лет. Но даже 15 лет стажа — это мало, ни в одной стране таких низких требований нет.

    «Известия»: Ну а как человеку не работать, если на пенсию не прожить?

    Юрий Горлин: Механизм борьбы с бедностью — социальная защита. Зачем мы на пенсию возлагаем не свойственную ей функцию?

    Есть очень спорная вещь: платить или не платить пенсии пенсионерам с высоким уровнем дохода. Во многих странах есть порядок: если ты достиг пенсионного возраста, у тебя относительно высокий уровень дохода, ты получаешь часть пенсии или вообще ее не получаешь. Пенсия — страховка от утраченного заработка. Если ты продолжаешь работать и у тебя высокий заработок, страховой случай под вопросом.

    «Известия»: Но насколько это справедливо, если всю жизнь человек отчислял средства в пенсионный фонд?

    Юрий Горлин: Вы всю жизнь страхуете машину, а она не разбилась. Вам не должны возвращать деньги, которые вы заплатили за страховку.

    На пенсионную систему возложено огромное количество несвойственных ей функций. Мы дотируем через нее бизнес по тарифам, дотируем финансированием досрочных пенсий. А еще мы дотируем Минобороны, МИД, работу на Севере.

    Ирина Гусева, первый заместитель председателя Комитета Госдумы по бюджету: Знаете, на одной молодежной площадке я услышала очень грустные слова: «А доживем ли мы до пенсии?». Молодая девушка — парикмахер, работает на дому. Спрашиваю ее: «Почему налоги не платишь, не зарегистрируешься?», а она мне в ответ эту фразу. И вся молодежь зааплодировала, все считают, что они не доживут. Такова культура восприятия завтрашнего дня.

    Александр Сафонов, проректор Академии труда и социальных отношений: Любая пенсионная система должна строиться на интересах конкретных граждан. Нельзя человека осчастливить против его воли. Нужно понимать мотивы поведения. Недавно мне попалось американское исследование — 30% молодежи в возрасте до 30 лет имеет нулевые счета.

    Евгений Якушев: Это глобальная проблема. Мы проводили специальное исследование по России, пытались оценить пенсионные стратегии граждан, и основная — работать до смерти. Старость, к сожалению, у нас ассоциируется с бедностью, с нищетой, с болезнями.

    Ирина Гусева: Она ассоциируется так у тех, кто работает. Я же говорю о том, что идет другое поколение. Они вообще не планируют дожить до пенсии.

    Евгений Якушев: Я видел американские исследования. Простой вопрос: «Кто отвечает за вашу будущую пенсию: государство, работодатель или вы сами?» Самоопределение происходит именно на этом ответе. Мы пытались повторить такой же опрос в Москве, в Сургуте, в Норильске. Чем дальше на север, тем чаще люди говорят, что они сами. Чем ближе к Москве, тем больше патернализм государства.

    Александр Сафонов: У молодежи старость действительно ассоциируется с нищетой. Они видят, что старики не востребованы не только с точки зрения рабочих мест, но и с точки зрения участия в социальной сфере.

    Без пересчета на баллы

    «Известия»: Глава Счетной палаты Татьяна Голикова заявила, что для выполнения всех поручений, данных в послании президента, нужно 8 трлн рублей. Сколько придется потратить на повышение пенсий? И самое главное — где взять эти деньги?

    Александр Сафонов: Есть проблема повышения пенсий старикам, есть проблема бедности в Российской Федерации. Сказать, сколько надо выделять на пенсионную систему, это неправильный экономический подход. Если работодатель увеличивает заработную плату, например, при повышении МРОТа, государство делает всё, чтобы легализовывался фонд оплаты труда. И тогда дополнительного источника для индексации пенсий может и не понадобиться. Это серьезная счетная модель.

    Евгений Якушев: Рост пенсий в 2000-е годы во многом зависел от трансфертов из федерального бюджета. Эти трансферты составляют более половины бюджета Пенсионного фонда России. Меняется страховой характер системы. Снизились возможности федерального бюджета — снизилась и индексация. Цена балла, в которых теперь измеряется пенсия, точно так же будет зависеть исключительно от возможностей федерального бюджета.

    Происходит искажение. Люди, которые получают высокую зарплату, получают маленькую пенсию. И наоборот: те, кто платит маленькие страховые взносы или вообще не платит, в итоге просто получают пенсию или социальную пенсию, достигая определенных оснований.

    «Известия»: Балльная система вообще малопонятна людям.

    Юрий Горлин: Я согласен, что людям непросто понять, как рассчитывается их пенсия. Но точно так же было непонятно и при предыдущих системах. Но есть возможность обратиться в Пенсионный фонд и получить разъяснения.

    Введение новой пенсионной формулы, основанной на пенсионных коэффициентах (баллах), было обусловлено необходимостью устранения финансовой несбалансированности, заложенной в предыдущей системе. Тогда пенсия зависела от расчетного пенсионного капитала, выраженного в рублях. Но за этим не стояло никаких реальных рублей и активов. Это была виртуальная конструкция, которая рано или поздно могла привести к дефолту пенсионной системы.

    Ирина Гусева: Пенсия касается всех — эта проблема обсуждается на всех площадках. Нам есть с чем сравнивать. Мы прошли классическую систему выплаты пенсий, когда размер пенсии зависел от стажа и заработной платы. Сегодня баллы непредсказуемы, расчеты не прогнозируются, пенсия ежегодно изменяется. Реформа идет с 2002 года, но стабильности с каждым годом всё меньше. Когда человек приходит в Пенсионный фонд и начинает считать свою пенсию, у него вопросов больше, чем ответов. Коэффициент 1,2 – это потолок. Допустим, коэффициент увеличится до 1,5, но будет ли прибавка?

    Мы уравняли людей, которые имеют образование, с теми, кто его не имеет, исключив из стажа время обучения. Помимо того что это несправедливо, это также является дестимулирующим фактором к получению среднего и высшего образования. При этом страна стареет: людей пенсионного возраста больше, чем тех, кто работает.

    Александр Сафонов: Люди запутались и потеряли доверие. Позиция Счетной палаты — необходимость отмены балльной системы и переход на старую систему учета пенсионных прав по размеру отчислений с заработной платы. Эту позицию поддерживают и эксперты.

    «Известия»: В правительстве рассматривается отмена балльной системы?

    Александр Сафонов: Она будет предложена, я думаю, в новом составе правительства. Отказ об баллов повысит прозрачность пенсионной системы и мотивирует людей с большей заинтересованностью в ней участвовать. Мы проводили свое общероссийское исследование. Люди не понимают, что такое балльная система. Она их демотивирует. Экономика — это не просто цифры, а в том числе поведенческие модели: как население реагирует на то или иное решение.

    Где взять деньги

    «Известия»: Откуда могут быть получены средства на повышение пенсий?

    Александр Сафонов: Отмена льгот для бизнеса. Наша позиция, которую разделяет Счетная палата: льготирование не за счет пенсионной системы, а за счет конкретных действий Минфина. Если Минфин и Минэкономразвития готовы финансировать развитие какой-то отрасли, они это могут сделать в рамках госпрограммы. Это уже существенная экономия.

    Юрий Горлин:В принципе это правильный подход, но, как мне представляется, Минэкономики и Минфин не поддерживают отказ от льгот. При этом надо понимать, что эти льготы бизнесу компенсируются пенсионной системе за счет соответствующего трансферта федерального бюджета. При отмене льгот вырастут поступления от страховых взносов, но на эту же сумму сократится бюджетный трансферт. На пенсиях это никак не скажется. Но это не означает, что не надо отменять льготы. Это снизит зависимость пенсионной системы от трансфертов и повысит ее устойчивость.

    Александр Сафонов: Они всегда против. Значит, надо доказывать свою точку зрения и искать аргументы. Следующий момент — изменение системы страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Пенсионный фонд должен платить пенсии по старости, Фонд социального страхования — страховые платежи по досрочной утрате трудоспособности до достижения пенсионного возраста. Основная ответственность должна переноситься на работодателя, который создает плохие условия труда. Создал — плати.

    Есть еще один вопрос, по которому нужно принять решение. Страховая система у нас существует для всех или для отдельных категорий? Я имею в виду силовиков, военных. Если так, то государство должно платить за них. В случаях, когда человек не доходит до пенсии по выслуге, он переходит на обычную страховую, как в госслужбе.

    Всё это — текущие меры, которые можно принять очень быстро, без серьезной трансформации пенсионной системы. Очень важный вопрос, который надо обсуждать, — дальнейшее повышение минимальной оплаты труда. Наши расчеты показывают, что при существующей страховой системе, человеку, который получает минимальную заработную плату, раньше, в нормальной страховой системе нужен был стаж 118 лет. Сейчас меньше. Тогда мы считали МРОТ в размере 5 тыс., сейчас он увеличился до 7,5 тыс. Экономически это невозможно реализовать. Наша пенсионная система — отражение неразвитой экономики. Если не создавать эффективные рабочие места с высокой заработной платой, мы никогда эту тему не разошьем.

    Разработан целый комплекс мер по реформированию пенсионной системы. Часть я уже рассказал, остальное, к сожалению, не могу проговорить. Но программа разработана совместно Счетной палатой и ЦСР.

    Евгений Якушев: Нынешнюю пенсионную систему придумал канцлер Бисмарк в конце XIX века — собирать взносы с работающих и выплачивать денежную поддержку пенсионерам. Эта система действовала, когда все работали по найму. Но сейчас меняется экономика труда. Всё требует переосмысления. Мне кажется, следующей парадигмой социального страхования будет безусловный основной доход, который государство будет платить всем гражданам и тем самым обеспечивать минимальный прожиточный минимум. Как бы мы ни модицифировали нынешнее социальное страхование, справедливости мы не сможем добиться. Во-первых, справедливости при распределении вообще не существует. Во-вторых, у нас отсутствует механизм профессиональной и политической дискуссии: нет представителей разных групп, которые отстаивали бы интересы избирателей. Дискуссия по пенсионной системе ведется на закрытых совещаниях.

    В ожидании нового правительства

    «Известия»: Есть ли шанс, что пенсионный возраст не будет повышен?

    Александр Сафонов: Все будет зависеть от конкретной ситуации. Для России повышение пенсионного возраста — не решение проблемы. Это лишь перенос этой проблемы на некоторое время. По нашим расчетам, временный эффект будет полностью исчерпан через три года.

    Юрий Горлин: Для обеспечения более приемлемого уровня пенсий, помимо сказанного, всё же необходимо повышать пенсионный возраст. Но делать это надо не высокими темпами, например, не более трех месяцев в год хотя бы первые несколько лет, чтобы не было шоков. Также целесообразно дать возможность выхода на пенсию между старым и новым пенсионным возрастом, но с некоторым ее понижением. Предельный уровень повышения — 58–60 лет женщины и 62-63 мужчины.

    «Известия»: Чего нам стоит ждать от законодателей?

    Ирина Гусева: Новый созыв Госдумы отличается от прежних: сейчас законодатели больше прислушиваются к мнению экспертного и бизнес-сообщества. Мы стали больше слышать и слушать профессионалов, чтобы аккумулировать все предложения и выйти с одним. Безусловно, решение по пенсиям будет непростым и не понравится всем. Но оно будет реалистичным и сбалансированным с точки зрения финансовых возможностей страны.

    «Известия»: Концепция уже существует?

    Ирина Гусева: Сегодня мы собираем предложения, чтобы концепция была живой, чтобы это не был закон ради закона. Вы сами, когда начинаете применять закон, говорите: «Они вообще живут в стране, понимают, что правоприменение этого закона невозможно?»

    Речь идет о бюджете страны — это самый важный закон. Заданий мы услышали от президента очень много. Мы сконцентрируемся на здравоохранении, образовании, социальной поддержке, развитии промышленного сектора экономики и сельского хозяйства. Важным компонентом развития станет реформирование межбюджетных отношений и сбалансированное пространственное развитие.

    iz.ru

    Будут ли какие-то изменения в пенсии военнослужащих в 2018 году

    Граждане, материальное обеспечение которых напрямую зависит от состояния государственного бюджета, наиболее пристально следят за новостями экономики. Такие показатели, как курсы валют и стоимость нефти считаются своеобразными маячками для уровня жизни. Не секрет, что финансовый кризис, затянувшийся на несколько лет, в значительной степени подкосил бюджетников и пенсионеров. Необходимо отдать должное, что на фоне сложной внешнеполитической ситуации граждане с пониманием отнеслись ко внутренним передрягам. Однако уже в начале 2017 года все острее назревал вопрос повышения пенсий.

    Надежды пенсионеров не оправдались, хотя правительство попыталось компенсировать высокий уровень инфляции и отсутствие индексаций за последнее время единой выплатой. У этого действа есть определенные недостатки. Выплата полагалась не всем. В частности, военные пенсионеры так и не удостоились такого внимания со стороны государства. Единовременное пособие не может стать в сравнение с ежемесячной надбавкой, несмотря на то, что общая сумма сопоставима с задолженностью по индексации.

    Слухи на пустом месте не рождаются, поэтому заинтересованная категория граждан обеспокоена несколькими вопросами. Первый из них касается продолжительности выслуги для военнослужащих. В Госдуме рассматривается такое предложение, причем мотивируется это не столько нехваткой бюджетных денег, сколько дефицитом квалифицированных кадров. Следующая темя для обсуждения – процент, на который произойдет индексация. Даже по самым оптимистическим прогнозам он не превысит показателя в 4%, и это только в 2018 году. Наконец, утешением на будущий год служат предстоящие выборы. Эксперты утверждают, что ожидать кардинальных негативных перемен в год выборов не придется.

    Возможности для увеличения пенсии военным

    Стопроцентная истина настанет только после официальных заявлений властей. Относительно пенсии военнослужащим, которая будет предусмотрена в 2018 году, подобных заявлений не поступало, поэтому все разговоры могут носить только характер прогноза. Нетрудно догадаться, что уровень инфляции давно превысил те отметки, при котором возможная индексация не сможет восстановить прежнее жизнеобеспечение пенсионера, а если учесть, что такой индексации уже несколько лет не проводилось, назревает идея реформирования системы пенсионного обеспечения. Новые изменения коснутся не только гражданского, но и военного контингента. Мы можем лишь определить наиболее вероятные направления предстоящей реформы.

    Низкая степень освещенности данного вопроса связана с тем, что официальные лица довольно инертно относятся к внедрению новых идей. Но уже достаточно прозрачно вырисовывается картина увеличения срока выслуги до 25 лет с последующей отменой такого понятия. Вместо этого уволившийся военный пенсионер будет получать выходное пособие, размер которого привяжут к общему стажу или к должностному окладу. При таком подходе военным придется распрощаться с некоторыми льготами и дополнительными надбавками. Естественно, деятельность военнослужащего сопряжена с риском для жизни, но официально отмечается, что уровень их выплат на сегодняшний день превышает среднестатистические показатели. Это означает, что все возможные предстоящие реформы будут направлены не на повышение пенсий, а на экономию государственного бюджета.

    Напомним, что на данный момент военная пенсия положена при выслуге не менее 20 лет или 12,5 лет с 25-летним общим стажем. То есть, гражданин, уволившийся из армии, не прослужив 20 лет, может рассчитывать на военную пенсию при выполнении указанных условий.

    Параллельно упоминаются еще два краевых условия – достижение 45 лет и реорганизация военной части. Как один из вариантов направления реформы выступает изменение способа начисления выплат военным, которая послужит поводом для отмены пенсий по выслуге. Кстати, подобные разговоры ведутся и среди работников образования, а также здравоохранения.

    Экспертное мнение по наболевшим вопросам

    Удивительно, что общественное мнение о предстоящей реформе разделилось на две кардинально противоположные позиции. При таком раскладе необходимо обращаться к экспертам. К сожалению, они в своем большинстве не разделяют оптимистических взглядов, утверждая, что отмена выслуги повлечет печальные последствия для бывших военнослужащих. Уходя на пенсию в достаточно молодом возрасте, гражданин будет обязан думать, как содержать семью. Это приведет к тому, что придется получать новую квалификацию. Статистика показывает нежелание работодателей трудоустраивать граждан старше 30 лет. Сложившаяся ситуация будет напоминать коллапс.

    Что же касается индексации, то здесь тоже не все так гладко. В пересчете на реальные деньги грядущее повышение на 4% отнюдь не перекроет издержек инфляции. Однако считается, что это лучше, чем ничего. Реальные подвижки в начислении пенсий для военных ожидаются с 1 января 2018 года.

    Приходится признавать, что ни одно изменение не имеет строго позиционированных последствий. Анализ общественного мнения прекрасно известен органам законодательной власти, поэтому до сих пор все находится в «замороженном» состоянии. Впервые за долгие годы армия получила высокий уровень доверия от населения. Если сейчас внедрить реформу во всей красе, то ее привлекательность резко снизится.

    Последние новости

    Рассказав о перспективах изменений в выплате пенсий, мы просто обязаны остановиться на определенном едином мнении. Согласно сообщениям СМИ, индексация пенсий в 2018 году все же произойдет, причем она будет иметь два этапа. Целью такого подхода является доведение уровня выплаты до размера соответствующего должностного оклада. После выхода в свет подобной новости сразу же проявили себя определенные скептики, которые считают, что при современном состоянии экономики данные задумки неосуществимы.

    Судя по последним заявлениям официальных лиц, в экономике прогнозируется определенный рост за счет увеличения стоимости нефти по сравнению с прогнозом. Предлагается вырученные средства направить на повышение жизненного обеспечения бюджетников, но в каком виде будет это проявляться, остается загадкой. Новости об изменениях сводятся к двум тезисам: индексирование будет и часть льгот, возможно, отменят.

    prizivaut.ru

    Это интересно:

    • Бланк декларации земельного налога Как заполнять и подавать декларацию по земельному налогу? В соответствии с нормами действующего законодательства, организациями и индивидуальными предпринимателями, у которых в собственности находятся земельные участки, должна предоставляться налоговая декларация по […]
    • Заявление о выдаче трудовой книжки пример Заявление на выдачу трудовой книжки Главный документ в подтверждении стажа работы хранится у работодателя, поэтому в ситуациях необходимости предъявить его в какие-либо органы или организации сначала подайте по месту работы заявление на выдачу трудовой книжки. Когда […]
    • Расчёт пенсии до 2018г С января 2018 года изменятся сроки индексации пенсий ​ для неработающих пенсионеров.​ (трудовые пенсии) неработающих​ баллов за год​ тыс. рублей).​ алгоритмы, которые требуется​ ​ пенсионным аспектам:​Гражданину Иванову после окончания​ Пенсионном фонде пенсии​ для […]
    • Материнский капитал трое детей Можно ли получить материнский капитал за 3-го ребенка, если за второго уже получили? Материнский капитал – это крупная денежная сумма, которую российское правительство постановило выдавать родителям за рождение второго, третьего и последующих детей. Получить такую весомую […]
    • Закон о предоставлении социального жилья Обеспечение малоимущих граждан жильем по договорам социального найма: причины отказа Одним из способов обеспечения конституционного права на жилище является предоставление государством малоимущим гражданам, нуждающимся в жилье, жилых помещений бесплатно или за доступную […]
    • Закон о поиске пропавших людей Внимание: розыск! 3 апреля 2015 года вступила в силу новая Инструкция о порядке рассмотрения заявлений, сообщений о преступлениях и иной информации о происшествиях, связанных с безвестным исчезновением лиц (приказ МВД России, Генеральной прокуратуры РФ и Следственного […]
    • Ндфл по патенту возврат Работники-мигранты «на патенте»: разбираем отдельные НДФЛ-ситуации Независимо от срока пребывания в РФ, доходы иностранцев, работающих по патенту, облагаются НДФЛ по ставке 13% п. 3 ст. 224, п. 1 ст. 227.1 НК РФ . Как известно, работодатели, у которых трудятся иностранцы, […]
    • Любить тебя преступление не любить наказание Открытка (плейкаст) «Любить тебя - преступление и не любить тебя - наказание. » 0 2966 0 3 summer1402sl , 24 октября 2015 года 0:21 Мы встречаемся тайно и снова говорю я тебе: «Дорогой, ты воруешь меня у другого, я ворую тебя у другой. Я и ты — мы давно окольцованы. » […]