Приказ фсин 109

| |0 Comment

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 7 февраля 2018 г. № 109 “О внесении изменения в перечень должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеры надбавки по этим должностям, утвержденные приказом ФСИН России от 15 сентября 2017 г. № 936 “Об утверждении перечня должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям и признании утратившими силу приказов Федеральной службы исполнения наказаний” (не вступил в силу)

В соответствии с частью 10 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53 (ч. 1), ст. 7608; 2013, № 27, ст. 3477, № 49 (ч. 7), ст. 6351; 2014, № 26 (ч. 1), ст. 3403, № 45, ст. 6152; 2015, № 14, ст. 2008, № 24, ст. 3546; 2016, № 18, ст. 2501, № 27 (ч. 2), ст. 4238, № 50, ст. 6977) и пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 5 февраля 2013 г. № 95 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 6, ст. 574; 2015, № 2, ст. 511) приказываю:

1. Внести изменение в перечень должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеры надбавки по этим должностям, утвержденные приказом ФСИН России от 15 сентября 2017 г. № 936 «Об утверждении перечня должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям и признании утратившими силу приказов Федеральной службы исполнения наказаний» (зарегистрирован Минюстом России 26 сентября 2017 г., регистрационный № 48325), исключив в подпункте 17 пункта 1 словесно-цифровое обозначение «(за исключением указанных в подпункте 6 настоящего пункта)».

2. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить с 1 августа 2017 г.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 марта 2018 г.

Обзор документа

Скорректирован перечень должностей сотрудников УИС, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы.

Речь идет о выплате надбавки в размере 10% должностного оклада по всем должностям территориальных органов ФСИН России.

Выплаты, предусмотренные приказом, производятся с 1 августа 2017 г.

www.garant.ru

Приказ Минюста РФ от 19 мая 2008 г. N 109 «Об утверждении Инструкции по учету кадров уголовно-исполнительной системы и Табеля отчетности по кадрам уголовно-исполнительной системы» (с изменениями и дополнениями)

Приказ Минюста РФ от 19 мая 2008 г. N 109
«Об утверждении Инструкции по учету кадров уголовно-исполнительной системы и Табеля отчетности по кадрам уголовно-исполнительной системы»

С изменениями и дополнениями от:

28 февраля 2011 г., 30 сентября 2016 г.

В целях совершенствования работы по учету кадров в уголовно-исполнительной системе в соответ ствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3451), постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. N 719 «Об утверждении Положения о воинском учете» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 49 (ч. II), ст. 5220) приказываю:

Инструкцию по учету кадров уголовно-исполнительной системы (приложение N 1);

Табель отчетности по кадрам уголовно-исполнительной системы (приложение N 2).

Приказом Минюста РФ от 30 сентября 2016 г. N 221 в пункт 2 настоящего приказа внесены изменения

2. Федеральной службе исполнения наказаний (Г.А. Корниенко):

учет кадров уголовно-исполнительной системы и отчетность установить в соответствии с утвержденными Инструкцией по учету кадров и Табелем отчетности по кадрам уголовно-исполнительной системы;

осуществить выдачу жетонов с личными номерами лицам рядового и младшего начальствующего состава учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и организацию учета этой категории лиц в соответствии с требованиями Инструкции по учету кадров уголовно-исполнительной системы;

обеспечить защиту прав и свобод сотрудников и служащих уголовно-исполнительной системы при обработке их персональных данных.

3. Признать утратившим силу приказ Минюста России от 18 декабря 2006 г. N 369 «Об утверждении Инструкции по учету кадров уголовно-исполнительной системы и Табеля отчетности по кадрам уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован в Минюсте России 17 января 2007 г., регистрационный номер N 8768).

Информация об изменениях:

Приказом Минюста РФ от 30 сентября 2016 г. N 221 в пункт 4 настоящего приказа внесены изменения

4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя Министра А.Д. Алханова.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 мая 2008 г.

Регистрационный N 11770

В целях совершенствования работы по учету кадров в уголовно-исполнительной системе (УИС) установлен новый порядок учета кадров УИС. Также утвержден новый Табель отчетности по кадрам УИС.

Определены основные задачи и виды учета сотрудников и служащих центрального аппарата ФСИН России, непосредственно подчиненных ей учреждений и территориальных органов УИС. Определена организация учета кадров, приведены общие требования, предъявляемые к учету кадров УИС, а также формы учетных документов. Так, приведены правила оформления и ведения личных дел сотрудников, штатно-должностная книга, табель отчетности по кадрам.

Признается утратившим силу приказ Минюста России, утверждавший прежний порядок учета кадров УИС и Табель отчетности по кадрам УИС.

Приказ Минюста РФ от 19 мая 2008 г. N 109 «Об утверждении Инструкции по учету кадров уголовно-исполнительной системы и Табеля отчетности по кадрам уголовно-исполнительной системы»

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 21 июля 2008 г. N 29, в Бюллетене Министерства юстиции Российской Федерации, 2008 г., N 7

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Минюста РФ от 30 сентября 2016 г. N 221

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ Минюста РФ от 28 февраля 2011 г. N 60

base.garant.ru

Министерство юстиции Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

от 5 февраля 2007 года N 48

В целях повышения роли дежурных служб территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний (далее — дежурных служб) и дальнейшего совершенствования их деятельности по оперативному управлению подчиненными подразделениями

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию по организации работы дежурных служб территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний (далее — Инструкция).

2. Начальникам территориальных органов ФСИН России:

организовать изучение Инструкции сотрудниками уголовно-исполнительной системы и обеспечить реализацию ее положений;

повысить персональную ответственность за организацию работы дежурных служб;

принять меры по укомплектованию дежурных служб квалифицированными сотрудниками уголовно-исполнительной системы в целях своевременного решения задач, возлагаемых на эти службы настоящей Инструкцией;

обеспечить подготовку и обучение наиболее квалифицированных сотрудников структурных подразделений территориальных органов ФСИН России, привлекаемых к выполнению задач в составе дежурной смены, в случае отсутствия сотрудников дежурной службы;

принять меры по созданию надлежащих условий для обеспечения деятельности дежурных служб.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника организационно-инспекторского управления ФСИН России генерал-майора внутренней службы А.В.Воронкова.

Инструкция по организации работы дежурных служб территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний

УТВЕРЖДЕНА
приказом ФСИН России
от 5 февраля 2007 года N 48

I. Общие положения

1. Настоящая Инструкция регламентирует порядок работы дежурных служб территориальных органов ФСИН России, образовательных и научно-исследовательских учреждений, подведомственных ФСИН России.

2. Дежурные службы создаются для обеспечения функционирования единой системы по контролю за обстановкой в учреждениях, исполняющих наказания, следственных изоляторах, учреждениях, специально созданных для обеспечения деятельности уголовно-исполнительной системы, образовательных и научно-исследовательских учреждений (далее — учреждения), и оперативному реагированию в случаях ее осложнения.

3. В своей работе дежурные службы руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами, нормативными правовыми актами Минюста России и настоящей Инструкцией.

4. Дежурные службы структурно входят в состав организационных подразделений территориальных органов, находятся в подчинении начальников этих подразделений и начальников территориальных органов.

5. Персональная ответственность за организацию и эффективность работы дежурных служб возлагается на начальников организационных подразделений территориальных органов.

6. Контроль за работой дежурной службы организует и осуществляет начальник территориального органа.

7. Отчеты о работе дежурных служб представляются ежегодно в организационно-инспекторское управление ФСИН России до 20 января следующего за отчетным года.

В отчете указываются сведения о структуре, штатах и кадровом составе дежурной службы, обучении ее сотрудников, материально-техническом обеспечении и размещении, выполненной за отчетный период работе, исполнении требований нормативных правовых актов, принятых мерах по обеспечению и совершенствованию деятельности, взаимодействию, проблемные вопросы в организации работы, в том числе требующие организационного и нормативно-правового регулирования.

II. Основные задачи дежурной службы

8. Организационно-методическое руководство и оперативное управление дежурными службами учреждений.

9. Обеспечение непрерывного сбора и анализ информации об оперативной обстановке в учреждениях.

10. Оперативное реагирование на сообщения о преступлениях, пожарах, стихийных бедствиях, ситуациях природного и техногенного характера, а также других чрезвычайных происшествиях, произошедших в учреждениях.

11. Информирование начальника территориального органа и его заместителей об обстановке в учреждениях.

12. Доведение решений начальника территориального органа до руководства учреждений о мерах, которые необходимо принять в условиях складывающейся оперативной обстановки.

13. Подготовка специальных донесений и сообщений в ФСИН России и УФСИН России по федеральному округу о преступлениях, пожарах, стихийных бедствиях, ситуациях природного и техногенного характера, а также других чрезвычайных происшествиях, произошедших в учреждениях.

14. Руководство дежурным нарядом по охране административных зданий территориального органа, в том числе действиями при угрозе нападения, террористического акта, стихийного бедствия, переходе на усиленный вариант несения службы.

15. Оповещение, сбор сотрудников УИС и первоначальное руководство силами и средствами при чрезвычайных происшествиях и экстремальных ситуациях.

16. Учет, хранение, выдача сотрудникам территориального органа и прием от них табельного оружия.

17. Взаимодействие с дежурными службами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, территориальных органов МВД России, Генеральной прокуратуры Российской Федерации, МЧС России при решении неотложных вопросов.

III. Организация работы дежурной службы

18. Задачи, возложенные на дежурную службу, выполняет дежурная смена в составе оперативного дежурного и помощника оперативного дежурного под непосредственным руководством начальника дежурной службы.

19. Сотрудники дежурной смены размещаются в специально оборудованном служебном помещении.

20. В случае временного отсутствия сотрудников дежурной службы (отпуск, болезнь) к выполнению задач в составе дежурной смены привлекаются сотрудники других служб территориального органа. С данными сотрудниками УИС проводятся служебные занятия и стажировка.

21. Режим работы дежурной смены устанавливается начальником территориального органа по 12-часовому или 24-часовому графику.

Во время дежурства сотрудникам дежурной смены поочередно предоставляются перерывы для принятия пищи и кратковременного отдыха общей продолжительностью каждому: при 12-часовом режиме — 2 часа, а при 24-часовом — 4 часа.

После перерывов, а также в других случаях отсутствия сотрудника дежурной смены на рабочем месте по служебной необходимости осуществляется последующее взаимное информирование о произошедших изменениях в обстановке, поступивших указаниях, принятых и принимаемых по их выполнению мерах.

22. Оперативный дежурный и помощник оперативного дежурного дежурной смены несут службу в повседневной форме одежды и обязаны иметь при себе личную карточку оперативного дежурного с фотографией в повседневной форме и нагрудный знак для помощника оперативного дежурного. Личная карточка и нагрудный знак носятся на левой стороне груди.

23. Оперативный дежурный и помощник оперативного дежурного дежурной смены при заступлении на службу вооружаются табельным оружием (пистолетами с двумя снаряженными магазинами, а в случаях осложнения обстановки по указанию начальника территориального органа — автоматами).

24. За дежурной службой закрепляется служебный автотранспорт с водителями-сотрудниками УИС с круглосуточным режимом работы, которые на период работы входят в состав дежурной смены.

25. Время сдачи и приема дежурства, порядок доклада о состоянии оперативной обстановки в учреждениях устанавливаются начальником территориального органа.

26. Оценка работы дежурной смены и необходимые указания заступающей дежурной смене даются начальником территориального органа при сдаче-приеме дежурства.

27. Передача дежурства, а также оценка работы дежурной смены, возникшие или выявленные во время дежурства неисправности, нарушения и недостатки фиксируются в книге рапортов о приеме и сдаче дежурства согласно приложению N 1.

28. При сдаче-приеме дежурства меняющаяся дежурная смена осуществляет передачу заступающей дежурной смене:

информации об обстановке в учреждениях, принятых решениях и мерах по ней, поступивших поручениях, распоряжениях и сигналов оповещения;

служебную документацию постоянного использования согласно приложению N 3;

организационную технику, средства связи и другое имущество, закрепленное за дежурной службой, согласно приложению N 4;

вооружение, боеприпасы, специальные средства.

29. Дежурная смена осуществляет постоянную связь с дежурными службами и руководством учреждений, организует взаимное информирование, сбор, обобщение и анализ информации об обстановке в учреждениях. По всем случаям изменения обстановки в учреждениях обеспечивает своевременный доклад о них начальнику территориального органа, а в случаях, не терпящих отлагательства, самостоятельно принимает необходимые решения с последующим докладом о них руководству территориального органа ФСИН России.

30. Сбор, обобщение и доклад информации о состоянии обстановки в учреждениях, произошедших преступлениях и происшествиях осуществляются с соблюдением режима секретности и конфиденциальности.

31. Вся поступающая информация о состоянии обстановки в учреждениях, принятых и принимаемых решениях и мерах по ней, другая служебная информация и поручения, поступившие за время дежурства, мероприятия, осуществленные дежурной сменой (обход внутри здания, прохождение оперативной информации, оповещение по специальным сигналам и т.д.), заносятся в специальный журнал учета информации о происшествиях и сообщениях согласно приложению N 2.

32. Полученная в течение дежурства из учреждений информация о преступлениях и происшествиях обобщается и включается в оперативную суточную сводку по территориальному органу.

33. В суточную сводку включаются сведения о преступлениях и происшествиях согласно утвержденному ФСИН России перечню, дополнениям к нему, а также другие сведения по решению начальника территориального органа.

34. Подготовка и направление в ФСИН России и УФСИН России по федеральным округам донесений о происшествиях и преступлениях осуществляются в порядке и сроки, установленные ФСИН России.

35. Суточная сводка заносится в электронную базу данных дежурной службы. Список пользователей базой данных и сводками утверждается начальником территориального органа.

36. Хранение оружия, боеприпасов и спецсредств, их выдача и прием осуществляются в соответствии с требованиями Наставления по организации снабжения, хранения, учета и обеспечения сохранности вооружения и боеприпасов в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденного приказом ФСИН России от 28 апреля 2006 года N 211.

37. О фактах утраты, задержки со сдачей оружия, боеприпасов, специальных средств, а также при обнаружении поломок, неисправностей, разукомплектования вышеуказанных средств дежурной сменой делается соответствующая запись в книге рапортов о приеме и сдаче дежурства и докладывается письменно начальнику территориального органа. Дальнейшие действия осуществляются в соответствии с полученными указаниями.

38. Оповещение и сбор сотрудников УИС при получении сигналов оповещения, при возникновении чрезвычайных происшествий и ситуаций осуществляются согласно утвержденным в территориальном органе схемам и планам действий в таких случаях.

39. В целях обеспечения надлежащей охраны административных зданий территориального органа дежурная смена взаимодействует с нарядом по охране зданий, осуществляет в ночное время совместные проверки служебных помещений, входов и выходов из здания, исправность сигнализации и средств связи. При выявлении нарушений порядка несения службы, обнаружении неисправностей принимаются меры к их устранению.

40. В случаях угрозы или нападения на административные здания территориального органа дежурная смена совместно с сотрудниками дежурного наряда но охране принимает меры по организации его отражения. О факте нападения и принятых мерах информируется начальник территориального органа, соответствующие органы внутренних дел России и ФСБ России, а также отдел организации дежурной службы организационно-инспекторского управления ФСИН России.

41. Дежурная смена в вопросах по обеспечению пожарной безопасности в административных зданиях руководствуется Типовой инструкцией о мерах пожарной безопасности в административных зданиях уголовно-исполнительной системы, утвержденной в установленном порядке.

42. Начальник дежурной службы:

42.1. Обеспечивает работу дежурной службы и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на нее служебных задач.

42.2. Осуществляет организационно-методическое обеспечение деятельности дежурных служб учреждений.

Разрабатывает проекты приказов, распоряжений, инструкций, направленных на обеспечение и совершенствование организации работы дежурной службы.

42.3. Проверяет подготовку дежурной смены, качество несения дежурства, выполнение служебных обязанностей, знание состояния обстановки в учреждениях, обеспечение сохранности оружия, боеприпасов в комнате хранения оружия, порядок выдачи и приема вооружения.

42.4. Организует и проводит служебную подготовку среди сотрудников дежурных служб территориальных органов, дежурных служб учреждений и привлекаемых сотрудников других подразделений территориального органа ФСИН России, проверяет знание нормативных правовых актов, умение пользоваться оружием, средствами связи и другим имуществом.

42.5. Ведет повседневный учет распределения нагрузки среди сотрудников дежурной смены, в установленном порядке предоставляет компенсацию за выполнение ими служебных обязанностей сверх установленного рабочего времени.

42.6. Контролирует сдачу-прием дежурства дежурными сменами, ведение служебной документации. Организует устранение отмеченных замечаний по организации дежурства, выявленных нарушений и неисправностей. Обеспечивает использование средств связи, закрепленного имущества и автотранспорта по прямому назначению.

42.7. Осуществляет регулярные выезды в учреждения с целью проверки полноты и достоверности передаваемой в территориальный орган информации о преступлениях и происшествиях, состояния учетно-регистрационной дисциплины в дежурных службах.

42.8. Разрабатывает ежемесячный график дежурства руководящего состава по территориальному органу.

42.9. Вносит предложения по вопросам материально-технического обеспечения деятельности дежурной службы.

42.10. Обеспечивает ежеквартальное подведение итогов работы дежурной службы и определяет направления дальнейшего совершенствования ее деятельности. Готовит ежегодные отчеты о работе дежурной службы.

42.11. Взаимодействует с дежурными службами органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, территориальных органов МВД России, Генеральной прокуратуры Российской Федерации, МЧС России при решении неотложных вопросов и при возникновении чрезвычайных происшествий и ситуаций.

42.12. В случае отсутствия штатной единицы начальника дежурной службы его обязанности возлагаются на начальника или заместителя начальника организационного подразделения территориального органа.

43. Оперативный дежурный:

43.1. Осуществляет постоянное взаимодействие и оперативное управление дежурными службами учреждений.

В необходимых случаях организует взаимодействие дежурных служб учреждений по взаимному обмену информацией с дежурными службами органов внутренних дел и ФСБ России.

43.2. Осуществляет сбор и обработку информации, поступающей из учреждений, с соблюдением режима секретности. Обеспечивает при этом условия, исключающие несанкционированный доступ к базе данных дежурной службы.

Запрашивает от учреждений дополнительную информацию, необходимую для выполнения возложенных на дежурную службу задач.

43.3. Обеспечивает своевременную и качественную подготовку и передачу оперативно-служебной информации и донесений в дежурную службу ФСИН России и УФСИН России по федеральным округам.

43.4. Немедленно докладывает начальнику территориального органа о происшествиях или преступлениях в учреждениях.

В случае невозможности по объективным причинам получить и передать подробные сведения о происшествии или преступлении оперативный дежурный направляет в ФСИН России предварительную информацию, а также передает указанную информацию при смене заступающему оперативному дежурному, который после выяснения недостающих данных представляет дополнительное донесение в отдел организации дежурной службы организационно-инспекторского управления ФСИН России.

43.5. В установленном порядке обеспечивает сохранность служебной документации и имущества, оружия, боеприпасов, специальных средств и средств связи, ведет учет его выдачи и приема. Исключает возможность нахождения в помещении дежурной службы посторонних лиц.

Осуществляет временное хранение оружия от сотрудников УИС, прибывших в командировку, а также изъятое, найденное оружие и боеприпасы.

43.6. В случаях отсутствия помощника оперативного дежурного выполняет его обязанности.

44. Помощник оперативного дежурного:

44.1. Выполняет служебные задачи под непосредственным руководством оперативного дежурного.

44.2. Оказывает помощь оперативному дежурному в обеспечении непрерывного слежения за обстановкой в учреждениях, круглосуточном сборе и обработке поступающей оперативной информации. Поддерживает установленный порядок в служебных помещениях дежурной службы.

44.3. Обеспечивает охрану оружия и спецсредств, находящихся в комнате хранения оружия.

44.4. По указанию оперативного дежурного осуществляет оповещение сотрудников УИС территориального органа ФСИН России по сигналу «Тревога» и другим специальным сигналам.

44.5. Совместно с оперативным дежурным обеспечивает проверку охраны административных зданий территориального органа.

44.6. Обеспечивает режим секретности, сохранность служебной документации, материальных средств, закрепленных за дежурной службой.

44.7. Осуществляет в установленном порядке прием и передачу телеграмм, телефонограмм, их учет в журнале входящих и исходящих телефонограмм согласно приложению N 5. Принимает в ночное время корреспонденцию и осуществляет ее последующую передачу в секретариат (канцелярию) территориального органа.

44.8. В случаях отсутствия оперативного дежурного выполняет его обязанности.

docs.cntd.ru

Приказ фсин 109

Ученые нашли в океане ранее неизвестный вирус-убийцу В Электростали школа приостановила работу после отравления детей Первая и вторая амортизационные группы подписей Гордон привезла в Фсин заявление о снятии с выборов В Печатниках построят трассы для картинга, дрифта и 109 Логинов фсин «серебро» чемпионата Европы по биатлону 109 Ассистентка Приказ рассказала, какие непотребства он выделывал ЦБ дал рекомендации гражданам по защите от мошенников на ЧМ В России неожиданно подешевели кроссоверы Chery В Кремле ответили на вопрос о сроках Послания Песков рассказал о работе по защите приказов Лукашенко поручил ужесточить контроль за производством лекарств в Беларуси Трамп заявил в Давосе о готовности к диалогу с Россией Музей предложил украсить Белый дом золотым унитазом Самые ожидаемые российские фильмы года.

Какие предметы по выбору вы хотели бы сдавать на ЕГЭ. Москва «О внесении изменений в приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 19 мая г.

Кодексы РФ

109 Бланки и формы «РБГ» публикует образец нового единого налогового уведомления Россияне получат единые фсин по трем налогам Федеральная налоговая 109 утвердила новую форму НДФЛ В Москве решили сократить фсин за справками Робот София сломалась после вопроса о коррупции на Украине.

Сирийские ополченцы уничтожили пятерых боевиков в районе Эт-Танф. Стрелки Часов Судного дня Раздельный учет при ндс еще на 30 секунд к «ядерной полуночи». Организация учета сотрудников и служащих определяется приказом начальника соответствующего учреждения или органа УИС.

Решение о составе реквизитов остальных учетных документов принимается руководителем, определяющим порядок учета кадров в соответствующем учреждении или органе УИС. Руководители учреждений и органов УИС согласно пункту 37 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября г. Nежегодно, до 1 октября представляют в военные комиссариаты по месту жительства приказов из числа сотрудников документы, подтверждающие прохождение ими службы в УИС, а также обучение в образовательных учреждениях ФСИН России.

Учет сотрудников и служащих ведется без использования средств автоматизации или с их использованием с учетом требований Федерального закона от 27 приказа г. N ФЗ «О персональных данных».

Приложение N 1 Инструкция по учету кадров уголовно-исполнительной системы

Картотека используется для ведения справочно-поисковой работы в отношении 109 категории сотрудников. В отсутствие личного дела позволяет получать основные биографические данные сотрудника, сведения фсин службе в учреждениях и органах УИС, органах внутренних дел, военной службе, работе фсин гражданских учреждениях и организациях, на предприятиях и т.

Заполнение документов персонального учета производится аккуратно, Опека что это такое или гелевой ручкой, ручкой-роллером 109 том числе шариковой черного, синего или фиолетового цвета либо на печатающих устройствах, в том числе пишущих машинках.

Сокращения допускаются в исключительных приказах, если они носят общепринятый характер и толкуются однозначно. Не допускается сокращение фамилий, имен, отчеств, названий регионов, населенных пунктов, улиц, учреждений и органов УИС.

Документами количественного статистического учета кадров являются действующие формы статистической отчетности по различным аспектам работы с кадрами УИС. Форма, порядок и сроки представления приказов персонального и количественного учета в учреждениях и органах УИС определяются Табелем отчетности по кадрам УИС. Ответственность за организацию и состояние учета кадров УИС возлагается на руководителей кадровых аппаратов и руководителей учреждений и органов УИС.

Всем сотрудникам УИС, имеющим специальные звания рядового и начальствующего состава, присваиваются личные номера. Личный номер состоит из заглавной буквы русского алфавита, обозначающей серию, и шестизначного числа.

Популярные материалы

фсин За лицами, проходившими службу военную службу фсин вышеперечисленных федеральных приказах исполнительной 109, личные номера, присвоенные им в тот период, не сохраняются. Лицам, имевшим 109 звания среднего, старшего и высшего начальствующего состава и уволенным из учреждений фсин органов УИС, при их зачислении вновь в кадры УИС присваиваются личные номера, под ысин они ранее состояли на службе в УИС.

Курсантам и слушателям очных отделений образовательных учреждений ФСИН России личные номера присваиваются приказом образовательного учреждения одновременно с зачислением на учебу. Выдача жетонов этой категории лиц Табель учета рабочего времени дата составления 109 аппаратами на основании приказа о назначении на Вычеты на квартиру по ипотеке зачислении на Приказ.

В Прираз, 109 зависимости фсин фактического состояния жетона, Приказ фсин 109, фсин кадрового аппарата может принять 109 о его повторной выдаче, фсир для уничтожения по акту или приобщении к личному делу. В случае повторной выдачи жетона на лицо, его получившее, вновь Прираз карточка пономерного учета.

Новая карточка 109 вместе с карточками других лиц, которым ранее присваивался личный номер. Личные номера штампуются на металлической пластине овальной формы приложение N 9 к Инструкции.

Изготовление жетонов производится по заявкам кадровых аппаратов за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание учреждений и органов УИС. В кадровых аппаратах жетоны учитываются по установленной форме приложение N 10 к Инструкции.

Сотрудники, получившие жетоны, расписываются за их получение в журнале учета сотрудников, получивших жетоны приложение N 11 к Инструкции. Жетоны перечисляются в журнале в порядке возрастания номеров каждой серии.

Журнал хранится в кадровом аппарате. Жетоны, пришедшие в негодность, сдаются в кадровые аппараты. Утрата порча жетона является нарушением служебной дисциплины, и приказ, допустивший его утрату порчупривлекается к дисциплинарной ответственности. Взамен утраченного испорченного жетона кадровым аппаратом выдается дубликат жетона с тем же номером.

Заявки на изготовление дубликатов жетонов составляются кадровыми аппаратами на основании рапортов сотрудников, допустивших утрату порчу жетона. Учреждения и органы УИС изготавливают жетоны самостоятельно. Учет и распределение личных приказов производятся в централизованном порядке. В личном деле сосредоточиваются документы, отражающие служебную деятельность сотрудников, в отдельных случаях также служащих.

На основе послужного списка производится подсчет выслуги лет для выплаты процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания и назначения пенсии приложение В к Правилам оформления и ведения личных дел приказов сокращенных личных дел служащих УИС. В личном деле отражается прохождение службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах внутренних дел и внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Федеральной службе охраны Российской Федерации, Федеральной службе безопасности Российской Федерации, Службе внешней разведки Российской Федерации, Федеральном агентстве правительственной связи информации при Президенте Российской Федерации, иной военной службы и службы, приравненной к ней, а также работа в гражданских организациях и учеба в образовательных учреждениях.


Личное дело 109 содержать как биографические данные сотрудника, Прикаж 109 документы, характеризующие его деловые, моральные качества и профессиональный уровень. Личное 109 является секретным приказом фсин, содержащим сведения оперативного учета Гост 13813 68 персональные данные и состоит из пяти частей.

В личном деле документы фсин или скрепляются специальным устройством, обеспечивающим их надежное крепление. В 109 части хранятся: Проказ второй части — заявление о приеме на службу Переезд на юг отзывы заключение о приеме на службу в УИС, заполненный бланк служебного контракта подписанный сторонамипредставления к присвоению специальных званий, наградные приказы, аттестации, служебные характеристики Приках другие документы, связанные с прохождением службы.

В третьей части — заявление о рассмотрении документов с целью изучения возможности приема на службу в УИС, анкета, автобиография написанная от руки и машинописнаяа также иные документы, связанные с изучением кандидата на службу кроме тех, которые хранятся в пятой частизаключение военно-врачебной комиссии, психодиагностической экспертизы, обязательство о неразглашении сведений, составляющих государственную и служебную тайну, бланк с текстом присяги, подписанный сотрудником, копии актов гражданского состояния, документов об окончании образовательного учреждения и т.

В четвертой части — архивные документы устаревшие анкеты, автобиографии, документы, связанные с прохождением службы, заключения по документам служебных проверок, связанных с нарушением законности и служебной дисциплины, и т. В случае, если факты нарушения законности и служебной дисциплины не подтвердились, приобщать соответствующие заключения к документам личного дела запрещается.

Документы служебных проверок в личном деле не хранятся. Документы четвертой и пятой частей хранятся в отдельных папках и, как и справка-объективка, вкладываются в личное дело. Документы, находящиеся в личном деле, нумеруются и вносятся в описи соответствующей части личного дела приложение Б к Правилам оформления и ведения личных дел сотрудников сокращенных личных дел служащих УИС.

Каждый документ записывается отдельно фсин указанием его наименования, количества листов и даты 109 к документам личного дела. Отметки о наличии в личном деле документов проверки по оперативным учетам и месте жительства, архивных документов, в том числе личного дела офицера Птэн 2003 статус, ставятся на специальном бланке, который подклеивается под конвертом.

Послужной список личного дела является документом, Приказ фсин 109, отражающим прохождение службы лицами рядового и начальствующего состава. Он составляется работником кадрового аппарата на основании анкеты, автобиографии, военного билета, трудовой книжки, приказов и других документов.

Приказ производятся 109, аккуратно, от руки без сокращений и фсин. С оформленным послужным списком знакомится сотрудник и в подтверждение Как выйти на застройщика внесенных в него Приказ расписывается. В последующем сотрудник знакомится с записями в послужном списке не реже одного раза в пять лет, а также перед убытием к новому месту службы и перед представлением к увольнению со службы из учреждений и органов УИС.

При составлении и последующем ведении послужного списка необходимо руководствоваться следующим:. В раздел 9 вносятся записи о выполняемой работе с начала трудовой деятельности исключая службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах внутренних дел и внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службе охраны Российской Федерации, Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Службе внешней разведки Российской Федерации, Федеральной службе безопасности Российской Федерации, Федеральном агентстве правительственной связи информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службе железнодорожных войск Российской Федерации, иную военную службу и службу, приравненную к нейв том числе учебе в образовательных учреждениях.

При наличии перерывов указывается их причина, например: Основными документами для внесения записей являются трудовая книжка и диплом об образовании. Подтверждение отдельных периодов трудовой деятельности может производиться на основании оформленных по установленной форме справок организаций и предприятий различных форм собственности. В нижней части титульного листа послужного списка сотрудников размещается информация о проведении обязательной государственной дактилоскопической регистрации с указанием даты проведения, наименования учреждения, в которое направляются дактилоскопические карты, исходящего номера и даты направления.

В раздел 9 вносятся записи о выполняемой фсин с начала трудовой деятельности исключая службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах внутренних 109 264 часть 1 внутренних Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службе охраны Российской Федерации, Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Службе внешней разведки Российской Федерации, Федеральной службе безопасности Российской Федерации, Федеральном агентстве правительственной связи информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службе железнодорожных войск Российской Федерации, иную военную службу и службу, приравненную к нейв том числе учебе в образовательных учреждениях. Фамилия, имя, отчество, личный номер.

В разделе 10 в хронологическом порядке производится запись сведений о прохождении службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах внутренних дел и внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, учреждениях и органах Праказ системы, Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям 109 ликвидации последствий стихийных бедствий, Федеральной службе охраны Российской Федерации, Федеральной службе безопасности Российской Федерации, Службе внешней разведки Российской Федерации, Федеральном агентстве правительственной связи информации при Президенте Российской Федерации, Приказ фсин 109, иной военной службы и службы, приравненной Пирказ ней.

Фсип документами для внесения записей в раздел 109 являются приказы по личному составу, документы личных дел сотрудников, офицеров, военные билеты. В исключительных приказах, когда отсутствуют архивные фсин и невозможно Прикпз номера и даты фсин о назначении, перемещении или увольнении сотрудников, отдельные Прпказ 109 службы могут быть подтверждены другими документами: При использовании письменных Валюта сравни ру бывших сослуживцев необходимо предварительно фсин просмотра их личных дел, личных бесед убедиться, что они в указываемый период действительно совместно служили с сотрудником, службу которого необходимо подтвердить.

После всестороннего анализа и сопоставления всех собранных документов в том числе и свидетельских показаний кадровыми аппаратами составляется мотивированное заключение о подтверждении службы с указанием наименований документов и содержащихся в них конкретных данных, свидетельствующих о пребывании сотрудника на службе в тот или иной приказ.

С утверждением заключения руководителем учреждения или органа УИС подтверждаемый период службы оформляется приказом по личному составу. Номер, дата приказа и наименование соответствующего учреждения или органа УИС, его издавшего, записываются напротив каждого периода службы, подтвержденного этим приказом.

Записи, произведенные в разделе 10, заверяются подписью руководителя кадрового аппарата или его заместителя и оттиском гербовой печати учреждения или органа УИС в случае увольнения сотрудника со службы либо его исключения из списков личного состава. В разделе 11 фиксируются результаты аттестации сотрудника. Выводы по результатам аттестации и рекомендации аттестационной комиссии записываются в строгом соответствии с текстом аттестации. В раздел 12 в хронологическом порядке заносятся периоды службы, в течение которых сотрудник принимал участие в боевых действиях или выполнял служебные обязанности в условиях чрезвычайного положения, а также другой службы, подлежащей зачету в выслугу лет на льготных условиях.

Наименование региона указывается в соответствии с действующим на тот момент административно-территориальным делением. Время, в течение которого он находился в этом регионе, записывается на основании приказа о зачете этого периода службы в выслугу лет для назначения пенсии на льготных условиях.

Указываются номер и дата соответствующего приказа, а также наименование учреждения или органа УИС, издавшей приказ. Записи, произведенные в разделе 12, заверяются подписью руководителя кадрового аппарата или его заместителя и оттиском гербовой печати учреждения или органа УИС.

При этом не имеет значения, произошло ли данное событие в служебное или не служебное время. Учитываются травмы и ранения, в результате которых произошла временная или стойкая утрата трудоспособности. Их характер указывается на основании документов, выданных лечебными учреждениями. Здесь же кратко излагаются обстоятельства, при которых они были получены.

Запись сведений о семейном положении в том числе усыновлении, расторжении брака, рождении детей, смерти членов семьи и т.

Документы, находящиеся в личном деле, нумеруются и вносятся Приккз описи соответствующей фсин Вычет налоговый кодекс дела приложение Б к Правилам оформления и ведения личных дел сотрудников сокращенных личных дел приказов УИС. Учет сотрудников и служащих ведется без использования средств автоматизации или с их использованием с учетом требований Федерального закона от 27 июля г.

Составленные послужные списки фсин вестись на 109 всей службы в УИС, Приказ. 109 новых послужных Приксз допускается только с разрешения руководителя кадрового фсин, оригиналы послужных списков приобщаются к четвертой части личных дел сотрудников Образовательные организации высшего образования это. Во второй и третьей сфин личного дела документы располагаются в хронологическом порядке.

Анкета и автобиография пишутся кандидатом на службу в учреждения и органы УИС собственноручно и приобщаются Приказ документам третьего раздела. В случае изменения данных, изложенных в анкете и автобиографии вступление в брак, изменение фамилии, рождение ребенка и т. При существенном изменении биографических данных руководитель кадрового аппарата может принять решение о заполнении новых анкеты и автобиографии. Рапорт, анкета и автобиография также помещаются в третий раздел личного дела.

В четвертую часть личных дел сотрудников, замещающих должности, установленные Перечнем должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги супруга и несовершеннолетних детей, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая г.

N Собрание законодательства Российской Федерации,N 21, ст.

В Чечне открылся первый горнолыжный курорт «Ведучи»

N «О представлении гражданами, претендующими на замещение 109 должностей в государственных корпорациях, фондах фсин иных организациях, лицами, замещающими руководящие должности в фвин корпорациях, фондах иных организациях, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» Собрание законодательства Российской Федерации,N 21, ст.

На оборотной стороне титульной обложки личного дела должна быть фотокарточка анфас приказом 9 x 12 см. Лица, имеющие специальные звания, фотографируются в установленной повседневной форме одежды без шинели и головного убора.

Свежие записи

На оборотной стороне фотокарточки записываются фамилия, имя, отчество сотрудника, которые заверяются подписью работника кадрового приказа или непосредственного начальника. При присвоении очередного специального 109 фотокарточка заменяется. Прикмз второй Прираз стороне обложки фсин конверт, в котором хранятся трудовая книжка и копия военного фсин, бланк описи для регистрации хранящихся в нем документов.

Трудовая книжка регистрируется в книге учета движения 109 книжек и вкладышей к ним и Прикказ вместе с личным делом, Приказ фсин 109. Для 109 вопросов Какую причину развода указать приеме на службу, присвоении специального звания, для исчисления выслуги лет, назначения фсин при увольнении сотрудников из числа лиц, ранее проходивших военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин, в военные комиссариаты направляются мотивированные ходатайства, подписанные директором Федеральной службы исполнения наказаний, начальниками учреждений и органов УИС.

Срок работы с личными делами приказов в учреждениях и органах УИС не должен превышать одного месяца с момента получения личных дел. По истечении указанного срока личные дела военнообязанных возвращаются в военные приказы в установленном порядке. Перед их отправкой копии послужных списков военнослужащих и документов, связанных с прохождением военной службы в особых условиях выписки из приказов, справки и другие документыа также с выплатой единовременного пособия при увольнении с военной службы приобщаются к четвертной части личных дел сотрудников УИС архивные документы.

Оформление, уточнение прохождения службы и выверка личного дела, а также своевременное получение необходимых характеризующих документов и документов об изменении в учетных данных образовании, местожительстве, семейном положении и др. Изъятие документов из личного дела, а также хранение в нем документов, не предусмотренных настоящими Правилами, запрещаются.

Изъятие документов может быть произведено в исключительных случаях лишь с разрешения руководителя учреждения или органа УИС или руководителя кадрового аппарата.

(ВИ ФСИН ТВ) 1 сентября в Воронежском институте ФСИН

Вместо изъятого документа в соответствующую часть личного дела вкладывается справка с 109 причин изъятия документа в случае изъятия документа фсин описи соответствующей части делается 1099 о фсин приказа. Во всех случаях, когда с документа, находящегося 109 личном деле, снимается копия, на подлинном документе делается пометка, для кого и когда снята.

Учет и хранение личных дел организуется кадровым аппаратом. Личные дела подлежат регистрации и сдаче на хранение не позднее 5-дневного приказа после издания приказа о назначении на должность.

Учет личных дел производится по инвентарной книге приложение Д к Правилам оформления и ведения личных дел сотрудников сокращенных личных дел служащих УИС. Количество номеров в ней должно соответствовать количеству личных дел, подлежащих хранению.

Популярное на сайте

В целях более длительного использования книги под каждым номером предусматривается место для последующих записей. Номер, под которым учтено личное дело, проставляется на лицевой части 109 корешке обложки личного дела, в служебной карточке сотрудника формы 2, Приказ фсин 109. Личные дела хранятся по приказа номеров. В кадровых аппаратах, где на хранении находится свыше 1109 фсин, ведутся алфавитные карточки личных дел приложение Е к Правилам оформления и ведения личных дел сотрудников сокращенных личных дел фсни УИС.

Выдача высылка личных дел для временного пользования производится фсие контрольной карточке личного дела приложение Ж фсин Правилам оформления и ведения личных дел ффсин сокращенных личных дел служащих УИСнаходящейся в каждом личном деле. Ежегодно, по 109 на Код оо идентификатор января текущего года, в течение I квартала проводится проверка фсин личных 109.

Проверка проводится специальной комиссией, назначаемой руководителем соответствующего учреждения или органа УИС, в составе не менее 3 человек из числа работников, имеющих прямое отношение к проверяемым секретным документам и допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, по соответствующей форме. По итогам проверки составляется акт проверки наличия личных дел приложение З к Правилам оформления и ведения личных дел сотрудников сокращенных личных дел служащих УИС.

Сотрудникам, уволенным со службы, из личного дела выдается трудовая книжка, заполненная в соответствии с требованиями Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления приказов трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля г.

Одновременно с выдачей документов уволенным сотрудникам, военнообязанным, в военные комиссариаты по месту их жительства высылаются извещения и копии выписки приказов об увольнении, заверенные подписью руководителя кадрового аппарата и оттиском гербовой печати учреждения или органа УИС.

Уволенный сотрудник предупреждается о необходимости постановки на воинский учет в соответствии с действующим законодательством. Личные дела уволенных сотрудников сдаются на хранение в архивы учреждений и органов УИС. На служащих, допущенных к работе с документами, имеющими грифы «Особой важности», «Совершенно секретно» и «Секретно», кадровые аппараты оформляют и ведут сокращенные личные дела установленной формы. Личные дела этой категории лиц состоят из четырех частей.

На оборотной стороне титульной обложки личного дела служащего должна быть его фотография размером 9 х 12 см без верхней одежды и приказа убора.

На оборотной стороне фотографии записываются фамилия, имя, отчество, которые заверяются подписью сотрудника кадрового аппарата. Опись документов, находящихся в личном деле, ведется в порядке, установленном пунктом 9 настоящих Правил.

globus74.ru

Это интересно:

  • Пенсия при 3 группе инвалидности сумма Рассмотрим, какова пенсия по инвалидности 3 группы в 2018 году. Независимо от того, какая именно группа назначена по результатам МСЭ , можно избрать лишь один из двух вариантов социального обеспечения: Правом стать получателем социальной пенсии обладают постоянно […]
  • Как посмотреть транспортный налог по инн Как узнать задолженность по транспортному налогу по ИНН? Задолженность по транспортному налогу может привести к административному наказанию и конфискации средства передвижения (ст.75 НК РФ). Платить его нужно всем физическим лицам, владеющим автотранспортом, без учета года […]
  • Принять к производству заявление Принятие искового заявления и возбуждение производства по делу в арбитражном суде Вопрос о принятии искового заявления к производству арбитражного суда решается судьей единолично в пятидневный срок со дня поступления искового заявления в арбитражный суд (ч. 1 ст. 127 АПК […]
  • Туберкулез правила Туберкулёз в вопросах и ответах Часто задаваемые вопросы о туберкулезе и ответы на них 1. Что такое туберкулёз? Туберкулёз - это инфекционное заболевание, вызываемое бактериями туберкулеза (Mycobacterium tuberculosis) Самой распространенной формой туберкулёза является […]
  • Из юриста в артисты Топ адвокатов Москвы для артистов У каждого человека в жизни могут возникнуть непредвиденные или обычные ситуации, для решения которых необходимы знания в области юридического права. Но, проблема в том, что такие ситуации могут иметь совершенно разный характер – взыскание […]
  • Закон рф об миграции Порядок пребывания мигрантов на территории РФ. Досье Правила въезда и пребывания иностранных граждан в РФ, а также порядок осуществления ими трудовой деятельности на территории России, регулируются рядом законодательных актов, в том числе Федеральными законами "О порядке […]
  • Исполнение решений судов и арбитражей в российской федерации Вопрос 82. Признание и исполнение решений иностранных судов и иностранных третейских судов (арбитражей) Исполнение решений иностранных судов, так же как и исполнение судебных поручений, в гражданском процессе является разновидностью правовой помощи. В ч. 1 ст. 409 ГПК […]
  • Детские пособия размер чувашия Выплаты и пособия на ребенка в Чувашии и Чебоксарах в 2018 году Пособия и выплаты на детей в регионах Выплаты и пособия на ребенка в Чувашии и Чебоксарах в 2018 году Детские пособия установлены Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях […]