Пособия женщинам 2011

| | 0 Comment

Пособия женщинам 2011

Какие пособия на ребенка может получить неработающая женщина?

Вопрос: Мой сын, являясь гражданином России (зарегистрирован, проживает и работает в СПб), женился на девушке, которая имеет белорусское гражданство. Безусловно, она проживает вместе с моим сыном в Петербурге, имеет разрешение на временное проживание и регистрацию. Не так давно у сына с невесткой родился ребенок. Скажите, пожалуйста, на какие пособия на ребенка они имеют права, куда надо обращаться, с какими документами и где получать? Заранее благодарю. P.S. Невестка до рождения ребенка не работала.

Ответ: Единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, устанавливает Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Данный закон распространяется на граждан РФ, а также, в т.ч., на временно проживающих на территории РФ и подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранных граждан и лиц без гражданства.

Статья 3 ФЗ указанного закона устанавливает виды пособий гражданам, имеющим детей:

1) Пособие по беременности и родам.

Право на пособие по беременности и родам, в частности, имеют право женщины, женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными (ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Поскольку Вы уточнили, что Ваша невестка не работал до рождения ребенка, сообщаем следующее: неработающей женщине пособие по беременности и родам будет выплачиваться только в том случае, если женщина является безработной и в течение 12 месяцев, предшествующих дню признания ее безработной, она была уволена по вышеуказанным основаниям. Пособие выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства ежемесячно.

В том случае, если женщина является безработной, но ее увольнение не было связано с вышеперечисленными основаниями, права на государственное пособие по беременности и родам она не имеет. Поэтому вопрос о наличии права у Вашей невестки на получение соответствующего пособия должен решаться исходя из наличия либо отсутствия вышеуказанных условий.

2) Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), согласно ст. 9 ФЗ от 19.05.1995 N 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Данное пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования.

С 1 января 2011 года размер пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, составляет 438,87 руб.
Соответственно вопрос о наличии права у Вашей невестки на получение соответствующего пособия должен также решаться исходя из наличия либо отсутствия вышеуказанных условий.

После рождения ребенка родители получают право на получение государственных пособий и выплат по рождению ребенка, а также пособий и выплат, которые предоставляется гражданам, проживающим в Санкт-Петербурге при наличии нижеуказанных условий:

1) Единовременное пособие при рождении ребенка.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей, согласно ст. 12 ФЗ от 19.05.1995 N 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Пособие выплачивается по месту работы в течение 10 дней с даты предоставления документов.

Право на получение этого пособия имеет родитель, работающий по трудовому договору, то есть Ваш сын, как один из родителей, может обратиться по месту своей работы с заявлением о назначении единовременного пособия, предоставив следующие документы:

— справку о рождении ребенка, выданную органами ЗАГС.

— справку из службы занятости населения о том, что его жена данное пособие не получала.

2) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется работающей женщине на основании ее заявления. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» определено, что право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют матери либо отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию.

Таким образом, для получения пособия необходимо единовременное выполнение следующих условий:

1) фактическое осуществление ухода за ребенком и, соответственно, нахождение в отпуске по уходу за ребенком;

2) участие в системе государственного социального страхования.

Поскольку Вы пишите, что Ваш сын работает, то уход за ребенком осуществляет мать, поэтому отец в таком случае не имеет права на использование отпуска по уходу за ребенком и, следовательно, на получение пособия.

Обратите внимание, что мать ребенка, фактически осуществляющая уход за ребенком, также не имеет права на получение пособия по следующим основаниям:

— мать ребенка, не состоявшая до его рождения ни с одной из организаций в трудовых отношениях, государственному социальному страхованию не подлежит. Следовательно, и право на получение пособия у нее отсутствует;

— кроме того, ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, а также п. 25 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением от 04.09.1995 N 883, содержат исчерпывающий перечень лиц, имеющих право на получение пособия. Матери, не работавшие на момент рождения ребенка, в указанном перечне не поименованы.

Также, согласно Закону Санкт-Петербурга от 24.11.2004 N 587-80 «О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге», при наличии нижеуказанных условий Ваш сын имеете право на получение пособий и выплат, которые предоставляются в связи с рождением ребенка гражданам в Санкт-Петербурге. В частности, он имеете право на получение: 1) ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от рождения до 1, 5 лет; 2) единовременной компенсационной выплаты при рождении ребенка:

1) Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от рождения до 1,5 лет.

Согласно ст. 3 Закона Санкт-Петербурга от 24.11.2004 N 587-80 «О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге» гражданам Российской Федерации, лицам без гражданства, в том числе беженцам, имеющим место жительства (пребывания) в Санкт-Петербурге, иностранным гражданам, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, которые имеют детей, выплачивается ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от рождения до 1,5 лет на приобретение товаров детского ассортимента и продуктов детского питания (далее — ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от рождения до 1,5 лет).

Ежемесячные пособия на ребенка назначаются одному из родителей (законных представителей) (далее — обладатель права) в случае, если семья является малообеспеченной семьей, за исключением случаев, предусмотренных в пункте 6 настоящей статьи. Малообеспеченная семья — семья, имеющая среднедушевой доход ниже полуторакратного размера величины прожиточного минимума в расчете на душу населения, установленного в Санкт-Петербурге за квартал, предшествующий месяцу обращения. Таким образом, если семья Вашего сына является малообеспеченной, Ваш сын имеет право обратиться за получением соответствующего пособия.

Вне зависимости от среднедушевого дохода семьи ежемесячные пособия на ребенка назначаются в следующих случаях:

-на ребенка из многодетной семьи;

-на ребенка из семьи, в которой имеется ребенок-инвалид;

-на ребенка из семьи, где оба родителя являются инвалидами;

-на ребенка-инвалида из семьи, где оба родителя являются инвалидами;

-на ребенка в возрасте от рождения до исполнения 3 лет при наличии у ребенка медицинских показаний к обеспечению специальными молочными продуктами детского питания.

Согласно ст. 5 Закона Санкт-Петербурга от 24.11.2004 N 587-80 «О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге», ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от рождения до 1,5 лет назначается по заявлению родителя.

Согласно ст. 10 данного закона, ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от рождения до 1,5 лет перечисляются на пластиковую карту того, кто имеет право на данное пособие, назначается со дня рождения ребенка и выплачиваются по месяц исполнения ребенку 1,5 лет.

Согласно п. 2.2 Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 16.01.2007 N 5 «О мерах по реализации Закона Санкт-Петербурга «О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге», для получения ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от рождения до 1,5 лет необходимо обратиться в администрацию района Санкт-Петербурга по месту жительства (пребывания) родителя (законного представителя) с заявлением о назначении ежемесячного пособия на ребенка, к которому следует приложить документы:

— копия документа, удостоверяющего личность заявителя;

— копия свидетельства о рождении ребенка (копия свидетельства об установлении отцовства);

— копия свидетельства о регистрации (расторжении) брака;

— документы, подтверждающие место жительства (пребывания) родителей (родителя, законного представителя) и ребенка в Санкт-Петербурге.

2) Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка.

Согласно ст. 4 Закона Санкт-Петербурга от 24.11.2004 N 587-80 «О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге» эта дополнительная мера социальной поддержки предоставляется гражданам Российской Федерации, имеющим детей, местом жительства которых является Санкт-Петербург.

В ст. 8 данного закона указано, что право на единовременную компенсационную выплату при рождении ребенка имеет один из родителей без учета среднедушевого дохода семьи при условии, что женщина встала на медицинский учет по поводу беременности в учреждении здравоохранения в срок до 20 недель (включительно). Право на единовременную компенсационную выплату при рождении ребенка возникает при рождении ребенка в семье заявителя и прекращается по истечении 1,5 лет со дня его рождения. Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка назначается по заявлению родителя.

Согласно п. 3.2 Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 16.01.2007 N 5 «О мерах по реализации Закона Санкт-Петербурга «О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге», для получения единовременной компенсационной выплаты при рождении ребенка необходимо обратиться в администрацию района Санкт-Петербурга по месту жительства родителя с заявлением о назначении единовременной компенсационной выплаты при рождении ребенка, приложив следующие документы:

— копия свидетельства о браке;

— копии свидетельств о рождении всех детей в данной семье;

— документы, подтверждающие место жительства родителей (родителя, законного представителя) и ребенка в Санкт-Петербурге;

— справка, подтверждающая постановку на медицинский учет по беременности в срок до 20 недель (включительно);

Копии документов представляются при условии предъявления их оригиналов.

m.fontanka.ru

Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ И ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОЖДЕНИЮ РЕБЕНКА

Этап 1. Отпуск и пособие по беременности и родам
1. Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей ? дородовой и послеродовой. Дородовой ? 70 дней (84 дня при многоплодной беременности и 90 дней, если женщина проживает или работает на территории зоны проживания с правом отселения). Послеродовой ? 70 дней (86 дней при осложненных родах, в т.ч. кесаревом сечении, и 110 дней при рождении одновременно 2-х и более детей). Отпуск по беременности и родам оформляется в женской консультации, где женщине выдается листок временной нетрудоспособности (больничный лист). Оплачивается больничный лист по месту работы (учебы, службы). На период с 1 января 2011 по 31 декабря 2012 года введено правило выбора между двумя механизмами расчета пособий.

По умолчанию ? это правила расчета пособий 2011 года. В этом случае, для расчета пособий берется заработок за два полных календарных года перед наступлением страхового случая и делится на 730 дней. В этом случае, при расчете пособий не учитывается заработок текущего года. Также, по заявлению работника пособие может быть рассчитано по правилам, применяемым до 2010 года. Расчет пособий исходит из размера заработка, в течение двенадцати календарных месяцев, без учёта больничных, и т.п. Рассчет будет производится исходя из заработка вашего последнего работодателя за 12 месяцев. Если женщина уходит в отпуск по беременности и родам, находясь при этом в отпуске по уходу за другим ребенком, то больничный лист оплачивается также из расчета правил 2011 года, либо правил, применяемым до 2010 года. Есть ещё правило замены периода.
Это вариант для мам, которые в два календарных года находились в отпуске по беременности и родам. По заявлению можно поменять один, или оба календарных года. заработок также делится на 730 дней. Однако в этом случае учитывается весь заработок у всех работодателей. В оплату также входят различные региональные коэффициенты (северные, уральские и т.п.). В больничный лист выдается беременной женщине на сроке 30 недель (28 недель при многоплодной беременности), где указывается полное количество дней отпуска (дородовые и послеродовые), в некоторых случаях больничный лист продлевается после родов.
2. Вместе с больничным листом может быть выдана справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках (до 12 недель). Размер данного пособия составляет с 01.01.2011 438,87 рублей. И выплачивается либо вместе с пособием по беременности и родам, но чаще всего его оплачивают вместе с единовременным пособием при рождении ребенка (см. этап 7 п. 7).

Этап 2. При выписке из роддома
При выписке из роддома матери выдаются на руки следующие документы:
1. Обменная карта ребенка ? для детской в поликлиники
2. Обменная карта роженицы ? для женской консультации
3. 3-й талон родового сертификата
4. Справка о рождении (действительна в течение 1 месяца)

Этап 3. Свидетельство о рождении
Родители имеют право регистрировать своего ребенка в любом ЗАГСе города, но обычно регистрация производится по месту жительства одного из родителей. Для этого потребуются:
1. Справка из роддома (см. этап 2 п. 4)
2. Паспорт матери
3. Паспорт отца
4. Свидетельство о браке
4а. Совместное заявление отца и матери или заявление отца ребенка ? если родители не состоят в браке. Если заявления отсутствуют, имя и отчество отца ребенка записываются со слов матери. В графе ?отец? по желанию матери может стоять прочерк
4б. Решение суда об установлении отцовства согласно ст. 51 Семейного кодекса РФ).
В ЗАГСе вместе со свидетельством о рождении вам должны выдать:
5а. Справку о назначении единовременного пособия при рождении ребенка (11703,13 от 01.01.2011 ) ? действительна 6 месяцев (см. этап 7 п. 5)
(
Этап 4. Регистрация по месту жительства
Ребенок может быть прописан только вместе с кем-то из родителей. Прописывая ребенка к себе, не требуется согласия у остальных зарегистрированных на данной площади.
Если родители прописаны в одном месте или в одном микрорайоне (т.е. относятся к одному ЖЭКу):
1. Паспорт отца
2. Паспорт матери
3. Свидетельство о браке
5. Свидетельство о рождении

Если родители прописаны в разных местах:
Прописка к матери
1. Паспорт матери
2. Паспорт отца
3. Свидетельство о браке
4. Свидетельство о рождении
5. Копия свидетельства о рождении
6. Справка с места жительства отца (из ЖЭКа), что ребенок по данному адресу не зарегистрирован.
Прописка к отцу (потребуется разрешение из ОВД)
1. Паспорт отца
2. Паспорт матери
3. Свидетельство о браке
4. Свидетельство о рождении
5. Копия свидетельства о рождении
6. Справка с места жительства матери (из ЖЭКа), что ребенок по данному адресу не зарегистрирован.
7. Финансово-лицевой счет отца
8. Заявление отца с просьбой прописать ребенка по своему адресу. Данное заявление заверяется по месту жительства (в ЖЭКе)
9. Заявление матери, что она не возражает против прописки ребенка по адресу отца. Данное заявление заверяется по месту жительства отца (в ЖЭКе)
10. Разрешение из ОВД, т.к. заявления родителей пишутся на имя начальника местного ОВД.
После того как все документы собраны и заверены начальником ЖЭКа, нужно быть готовым к тому, что паспорт заберут на несколько дней. В результате на свидетельстве о рождении с обратной стороны появится маленький штампик.
Из ЖЭКа необходимо получить:
1а. Справку о прописке ребенка и о совместном его проживании с родителем.

Этап 5. Полис обязательного медицинского страхования (ОМС)
Согласно системе обязательного страхования, которая действует в нашей стране, ребенок имеет право получать бесплатную медицинскую помощь в любой районной поликлинике, даже если ребенок не прописан в этом районе. Правда, для получения бесплатных лекарств и детского питания придется получить открепительный талон в лечебном учреждении по месту прописки. С получением полиса можно не торопиться, в течение первых шести месяцев жизни ребенка обязаны обслуживать и без него.
Обычно медицинский полис оформляется в поликлинике по месту жительства. Но за родителями остается право выбора страховщика ОМС. Можно обратиться на любой пункт выдачи полисов любой страховой компании, при этом понадобиться:
1. Паспорт одного из родителей (лучше матери), в котором есть отметка о постоянной регистрации
2. Свидетельство о рождении.

Этап 7. Единовременное пособие при рождении ребенка
При рождении ребенка ? 11703,13 рублей от 01.01.2011 . Выплачивается оно по месту работы или учебы одного из родителей. Данное пособие выплачивается не позднее 10 дней со дня подачи всех документов. Для того, чтобы его получить, понадобятся следующие документы:
1. Справка с работы супруга(и) о том, что он(а) такое пособие не получал(а).
1а. Если супруг(а) официально нигде не работает ? Копия трудовой книжки
2б. Если супруг(а) официально нигде не работает ? Справка в собесе о том, что он(а) не получал(а) данное пособие там.
3. Свидетельство о рождении
4. Копия свидетельства о рождении, возможно, бухгалтерия потребует заверить копию (это может сделать руководитель или другое должностное лицо организации или учебного заведения)
5. Справка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка (см. этап 3 п. 5а)
6. Если пособие выплачивается по месту учебы ? справка из деканата или отдела аспирантуры о том, что родитель обучается в данном учебном заведении.
7. Справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках (до 12 недель) ? в этом случае полагается дополнительное единовременное пособие (см. этап 1 п. 2).
8. Заявление (?Прошу назначить мне выплату единовременного пособия при рождении ребенка и пособия по постановке на учет в женской консультации на сроке до 12 недель?).
9. Выплата пособий может производиться путем перечисления средств на указанный счет, в этом случае в заявлении необходимо указать реквизиты банковского счета
Одновременно с подачей вышеперечисленных документов от работодателя (в бухгалтерию) необходимо получить:
1а. Заполненную форму справки о доходах (см. этап 8 п. 10)
2а. Заверенную копию трудовой книжки (см. этап 8 п.

Этап 8. Ежемесячное пособие семьям, у которых доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума
Ежемесячное пособие на ребенка в размере 150 рублей на каждого ребенка. Выплачивается от рождения до 16 лет, а на учащихся ? до 18 лет. Оформляется в собесе по месту жительства любого из родителей, например, матери. Для этого понадобятся:
1. Паспорт матери
2. Паспорт отца
3. Справка из ЖЭКа о прописке ребенка и о совместном его проживании с родителем (см. этап 4 п. 1а)
4. Реквизиты банковского счета
5. Справка из собеса по месту жительства другого родителя, что там пособие не назначалось
6. Свидетельство о рождении
7. Свидетельство о браке (Свидетельство об установлении отцовства)
8. Заверенная копия трудовой книжки матери
9. Заверенная копия трудовой книжки отца
10. Справка о доходах с места работы (учебы) матери (см. этап 6 п. 1а)
11. Справка о доходах с места работы (учебы) отца (см. этап 6 п. 1а)
12. Заявление пишется на месте

Этап 9. Ежемесячное пособие на период по уходу за ребенком + Ежемесячная компенсация
Ежемесячное пособие назначается лицу, непосредственно осуществляющему уход за ребенком (обычно матери, но может быть и отец, и бабушка, и др.) и составляет 40% от среднемесячной заработной платы за период, предшествующий отпуску по беременности и родам, максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2010 году составляла 13825 рублей 75 коп. Пособие на период по уходу за ребенком выплачивается со дня окончания отпуска по беременности и родам до исполнения ребенку 1,5 лет. Оформляется по месту работы или учебы матери и выплачивается в дни выплаты заработной платы по заявлению, которое должно быть написано не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Для неработающих матерей данное пособие будет выплачиваться в размере 1500 рублей в месяц.
Вместе с пособием на период по уходу за ребенком назначается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей, которая выплачивается от рождения ребенка до исполнения ему 3-х лет или 1,5 лет, если мать не работает.
Для назначения пособия и компенсации необходимо предоставить следующие документы:
1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (?Прошу предоставить мне отпуск на период по уходу за ребенком?)
2. Заявление о назначении пособия и компенсации (?Прошу назначить мне выплату пособия и компенсации на период отпуска по уходу за ребенком?)
3. Свидетельство о рождении
5. Справка с места работы супруга, что он это пособие не получает
6. Реквизиты банковского счета (сберкнижка, банковская карточка)
7. Если мать является студенткой или аспиранткой и собирается продолжать обучение, то в заявлении о предоставлении отпуска по уходу за ребенком она просит сохранить ей стипендию.
8. Если у матери остался полностью или частично неиспользованным очередной отпуск (например, летний), то можно его использовать по окончании отпуска по беременности и родам. В этом случае отпуск по уходу за ребенком последует по окончании очередного отпуска. Допускается также выплата компенсации за неиспользованный отпуск. И в том и в другом случае необходимо написать соответствующее заявление (?Прошу предоставить мне очередной отпуск в счет неиспользованного отпуска за ___ год / в счет частично неиспользованного отпуска за период с ___ по ___? или ?Прошу назначить мне выплату компенсации за неиспользованный очередной отпуск за ___ год / за частично неиспользованный очередной отпуск за период с ___ по ____?).

Для неработающих или уволенных родителей все виды пособий оформляются и выплачиваются органами соцзащиты (собес), в этом случае дополнительно могут потребоваться следующие документы:
1. Копия приказа об увольнении или о ликвидации организации
2. Трудовая книжка
3. Справки из службы занятости населения (биржа труда)
4. Документы, подтверждающие нетрудоспособность (инвалидность)

Кроме перечисленных пособий и компенсаций существуют еще некоторые виды выплат, например:
— детям из многодетных семей,
— детям из семей военнослужащих и проходящих службу в армии по призыву,
— детям матерей-одиночек,
— детям-инвалидам,
— детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов
— детям, оставшимся без попечения родителей и др.
В этих случаях органы соцзащиты могут потребоваться такие документы, как:
1. Свидетельство о расторжении брака
2. Свидетельство о смерти родителя
3. Документы, подтверждающие инвалидность ребенка

[Сообщение изменено пользователем 24.11.2011 16:49]

m.e1.ru

ДетиСочи.ру

Путеводитель по детским товарам и услугам в Сочи
Нас уже 4658, присоединяйтесь.

Пособия по беременности

Единовременное пособие

Единовременное пособие выплачивается только трудоустроенным женщинам. Оно выдается женщинам по месту работы в том случае, если женщина встала на учет на ранних сроках беременности (до 12 недель). Размер единовременного пособия с 1 января 2011 года составляет 438 рублей. Выплачивается единовременное пособие одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в женской консультации предоставляется вместе с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам. Если нет возможности принести справки на эти два пособия одновременно, то единовременное пособие выплачивается в течение 10 дней после предоставления справки о постановке на учет.

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 после родов). Если роды были осложненные, то срок отпуска увеличивается до 156 дней (70 дней до родов и 86 после). При рождении двух и более детей период отпуска увеличивается до 194 дней (84 дня до родов и 110 после).

Расчет размера пособия по беременности и родам

До 2011 года пособие по беременности и родам рассчитывалось, исходя из средней заработанной платы женщины за 12 месяцев непосредственно перед уходом в декрет. С 1 января 2011 года вступил новый закон, согласно которому порядок расчета пособия изменился: средний заработок женщины исчисляется уже за 24 месяца, предшествующих году ухода в декретный отпуск. В средний заработок включаются все виды выплат, на которые начисляются страховые взносы в ФСС, в пользу застрахованного лица (оплата по окладу, премии и пр.).
Для перехода на новый способ расчета пособия отводится 2 года. Вводится так называемый двухлетний переходный период. С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года женщины имеют право выбрать любой из двух вариантов расчет пособия по беременности. Т.е. женщина может выбрать расчет пособия либо по старому закону — исходя из среднего заработка за 12 месяцев, либо по новому — исходя из средней зарплаты за 24 месяца, предшествующих декрету. Таким образом, женщина может сама решать, какой расчет для пособия ей наиболее выгоден.
Новый порядок расчета пособий по беременности, исходя из среднего заработка за 2 года, будет окончательно введен с 1 января 2013 года.
Но главное принципиальное изменение, которое вносится в новую формулу расчета пособий по беременности заключается в том, что из двухлетнего периода (из которого будет рассчитываться средний заработок) будут исключены такие периоды в жизни женщины, как время нахождения в предыдущем отпуске по беременности и родам, временной нетрудоспособности, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом, а также освобождение женщины от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если в соответствии с законодательством в этот период не взимались взносы по социальному страхованию. Таким образом, в расчет пособия не будут приниматься все те периоды, когда женщина получала не полный заработок. Как видно, все изменения приняты в пользу женщин, и размер пособия в итоге окажется максимально возможным.

Женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, имеющим страховой стаж менее 6 месяцев, пособие выплачивается в минимальном размере оплаты труда.

Если женщина работает одновременно у нескольких работодателей, то пособие по беременности и родам ей выплачивается по каждому месту работы. Для назначения пособия женщине необходимо предоставить больничный лист.

Нетрудоустроенные женщины получают пособие в размере 438,8 рублей в месяц. Выплаты производятся территориальным органом Фонда социального страхования РФ, который и назначает пособие. Для назначения пособия необходимо предоставить больничный лист, трудовую книжку, справку из центра занятости о признании безработной.

Пособие по беременности и родам назначается при условии, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если обращение за пособием последовало позднее установленного срока, решение о назначении пособия принимается территориальным органом Фонда социального страхования РФ при наличии уважительных причин пропуска обращения за пособием. Список уважительных причин утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31.01. 2007 № 74.

detisochi.ru

Это интересно:

  • Разрешения для зоомагазина Открытие зоомагазина Добрый день. На текущий момент занимаюсь (точнее планирую) открыть Зоомагазин При этом возник ряд вопросов. 1. В каких государственных учреждениях необходимо получать разрешения и какой оптимальный порядок (т.к. помещение арендуемое, то хотелось бы […]
  • Займ по паспорту под расписку Дам частный займ от частных лиц под расписку срочно Добрый день. Не очень хорошие отношения с банками, имеются просрочки? Деньги наличными в день обращения от 10 000 до 3 000 000 рублей, от 18 до 75 лет. - Требование Паспорт и любой второй документ - Срок кредита от 3 […]
  • Единовременное пособие 2011 Единовременное пособие при рождении ребенка Обеспечение граждан единовременным пособием при рождении ребенка осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» и Порядком и условиями […]
  • Процент пособия по беременности и родам Пособия по беременности и родам Обеспечение пособиями по беременности и родам граждан с 01 января 2011 года осуществляется в соответствии с Федеральным законом №255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи […]
  • Иск к двум ответчика Предъявление иска к двум ответчикам По месту нахождения ОТВЕТЧИКА или ИСТЦА назначается Арбитраж? По общему правилу иск подается в арбитражный суд по месту нахождения ответчика. Предъявление встречного иска. Встречный иск предъявляется по общим правилам.Хотя требование о […]
  • Как вытащить ключи из реестра Как вытащить ключи из реестра Иногда случается так что необходимо перенести клиент-банк или другое разнообразное бухгалтерское и не очень ПО с одного компьютера на другой. В том случае когда в качестве криптопровайдера выступает СКЗИ Крипто-ПРО обычно проблем не возникает […]
  • Личная жизнь после развода с ребенком Жизнь после развода (с ребенком на руках) Я разведена. Есть мал ребеночек ! Я молодая.красивая. но вот муж прям клеймо поставил что кому я нужна с ребенком. Скажите ! это правда что мужчины боятся чужих детей?! СПС разводка? просто надоели однотипные темы, поройтесь здесь […]
  • Жасо осаго самара Страховая компания ЖАСО - отзывы Последние отзывы о компании ПОЛНЫЙ ИГНОР! НЕ ХОТЯТ ПЕРЕОФОРМЛЯТЬ ПОЛИС! Здравствуйте! 31 августа оформили в Южуралжасо электронный полис, произошла смена собственника в МРЭО, 30 ноября мы зашли в личный кабинет внести изменение, программа […]