Заявление в детский сад о сохранении места на время отпуска образец

| | 0 Comment

Заявление в детский сад на отпуск ребенка

Возможна ситуация, когда ребенок временно забирается из детского сада, например, на время отпуска родителей. Чтобы место в садике сохранилось за ребенком, требуется известить об этом заведующую с помощью заявления о сохранении места на время отпуска, образец такого заявления предлагаем скачать ниже.

Регламентирование вопроса с помощью законодательных актов, связанное с процессом обеспечения сохранности места в детском саду, не осуществляется. Поэтому разрешение ситуации требует индивидуального подхода в каждом конкретном случае. Как правило, особых затруднений данный вопрос не вызывает и разрешается с помощью подачи соответствующего заявления.

Существует ряд причин, побуждающих инициирование применения заявления на сохранение места в детском саду, а именно:

  • в случае болезни ребенка, которому в соответствии с медицинскими рекомендациями следует определенный период находиться дома или проходить стационарное лечение в конкретном учреждении;
  • когда родителям необходимо отбывать в отпуск, что подразумевает совместную поездку с ребенком;
  • временный отъезд, связанный с возникновением иных серьезных поводов.
  • Какие документы подавать с заявлением?

    Во избежание возникновения определенного рода затруднительных ситуаций, связанных с необходимостью отбывания ребенка из детского сада на некоторое время, к заявлению будет уместным приложение конкретных подтверждающих документов, таких как:

  • справки из учреждения здравоохранительной сферы;
  • больничного листа или его копии, официально оформленных или заверенных соответственно;
  • документа, предоставляемого работодателем, с целью подтверждения факта предоставления родителям отпуска.
  • Как написать заявление о сохранении места в детском саду

    Для подготовки данного документа наличия типового бланка не предусмотрено, но имеет место конкретный перечень условий, подлежащих указанию в текстовой части заявления.

    Следует указывать информацию о следующих моментах:

  • полном наименование учреждения, в котором состоит ребенок;
  • личных данных заявителя, обладающего законным правом в отношении конкретного ребенка;
  • инициалах и должности лица, в адрес которого производится подготовка и подача заявления;
  • основаниях, согласно которым потребуется выполнение действия по фиксации штатного места за ребенком, намеченным к отбытию в течение определенного времени;
  • перечне прилагаемых документов, подлежащего перечислению в нижнем поле на бланке.
  • Заявление закрепляется с помощью личной подписи заявляющей стороны с обозначением даты подготовки документа.

    О спорных моментах

    Если со стороны ответственного лица детского сада исходит отказ, направленный на отсутствие сохранности запрашиваемого места, то при таком случае не следует утилизировать заявление. Оно проявит полезность в дальнейшем при отстаивании своих прав в судебных или иных инстанциях. В варианте с отсутствием возможности, ввиду определенного рода причин, в личном посещении детского сада, заявление следует направить адресату по почте в виде заказного письма.

    Важным аспектом, влияющим на принятие положительного решения уполномоченного руководителя садика о сохранении места за ребенком на время отпуска или по иной причине, является обозначение срока, на который требуется отсутствие ребенка и сохранение места. Как правило период, равный 2-4 неделям, не побуждает ни к каким спорным моментам и иногда не требует предоставления подтверждающих документов.

    Образец оформления

    Заявление о сохранении места в детском саду за ребенком на время отпуска — скачать.

    tobuh.ru

    Заявление на сохранение места в детском саду

    Любой гражданин, вне зависимости от его статуса, имеет законное право отправить своего ребенка, если он еще не достиг школьного возраста, в детский сад. Но иногда получается так, что в определенный период времени он не может посещать данное учреждение, а место в нем сохранить необходимо. Для этого родителям необходимо написать соответствующее заявление о сохранении места в дет. саду, на имя его руководителя.

    Когда необходимо подавать такое заявления в детский сад

    Важно знать, что если ребенок начал ходить в детский сад, это стало его обязанностью, а не правом. В его пределах закреплены свои нормы и законы, нарушение которых, как со стороны сотрудников, так и родителей, неприемлемо.

    Прежде чем приступить к оформлению такого рода документа, законным представителям ребенка следует изучить содержание договора, подписанного ранее с этим учреждением.

    В частности, обратить внимание, на наличие/отсутствие пункта, который бы устанавливал точный период времени, в течение которого ребенок может не посещать детский садик, и его место в нем сохраниться.

    Как правило, он составляет семьдесят пять дней. Но если окажется, что в договоре не уточнен данный вопрос, либо такого документа вообще нет, то будет срок, предусмотренный нормами законодательства, а именно семьдесят дней.

    Целевое назначение этого заявления заключается:

  • В уведомлении руководителя данного специализированного дошкольного учреждения. Это необходимо, как минимум, для того, чтобы при составлении плана питания, оно не было рассчитано на малыша, который будет отсутствовать;
  • В сохранении возможности продолжить посещение садика в дальнейшем.
  • На практике, обычно не возникает сложностей при решении данного вопроса, если на то имеются уважительные причины. А именно:

  • В случае болезни ребенка, т. е. когда в силу медицинских показателей, ему рекомендовано находиться в домашних условиях, либо в больнице;
  • Законные представители/представитель планируют, совместный с малышом, отпуск. Здесь обязательно стоит уточнить, что такое основание будет уважительным, если он предоставляется лицу работодателем, в соответствии с трудовым законодательством;
  • В случае если заболел родитель;
  • Когда ребенок отправляется на санитарно-курортное лечение;
  • Когда имеется острая необходимость во временном отъезде, вследствие серьезных семейных обстоятельств.
  • Важно знать, что когда ребенок, в течение продолжительного времени (от трех до пяти дней), перестает посещать такого рода дошкольное учреждение, не имея на то уважительных причин, он может потерять свое место в нем.

    В частности, к такой может относиться летний отпуск. Поэтому желательно обговорить, непосредственно с руководителем данного детского садика, такого рода вопрос, и узнать его позицию.

    Но, несмотря на то, что все нюансы будут урегулированы в устной форме, родителю потребуется представить документы, которые послужат доказательством наличия уважительных причин. Ими могут выступать:

  • Справка из соответствующего медицинского учреждения;
  • Ксерокопия официально оформленного больничного листа;
  • Документ, взятый с места работы, согласно которому родитель будет находиться в отпуске и др.;
  • Стоит знать, что период отсутствия ребенка в детском саду не подлежит оплате.
  • Какие справки после отпуска надо предоставить

    Следующим важным моментом, будет являться подтверждение состояния здоровья малыша, после длительного его отсутствия в детском саду.

    Для этого потребуется, в обязательном порядке, получить медицинский документ, а именно справку, от педиатра детской поликлиники, которая в дальнейшем передается медсестре данного дошкольного учреждения.

    Она выдается после осмотра малыша, и получения результатов необходимых анализов.

    Важно знать, что срок действия такой справки составляет три календарных дня.

    Но руководители некоторых дошкольных образовательных учреждений, могут пойти навстречу гражданам, и произвести отчет этих трех суток, не включая выходные и праздники.

    Отправлять малыша в детский сад нужно строго в тот день, который зафиксирован в справке, т. к. визит раньше или позже этого числа, может закончиться отказом в принятии ребенка.

    Но нередко встречаются ситуации, когда ребенок будет отсутствовать всего пару дней. Тогда, для того, чтобы избежать процесса получения медицинской справки, законным представителям, рекомендуется просто договориться с воспитателями данного дошкольного учреждения, чтобы они поставили отметку о присутствии ребенка.

    Составление заявления на сохранение места в детском саду

    Данный документ подлежит подаче, непосредственно руководителю детского садика, заблаговременно.

    Законодатель не установил строго определенной формы для данного заявления, следовательно, она будет свободной. Как правило, в каждом детском саду имеется заранее отпечатанный бланк такого документа, на бумаге формата А 4.

    Исходя из общих положений составления любых документов, в таком заявлении должна отражаться следующая информация:

    • Сведения об адресате. В частности, это полные ФИО заведующей детского садика, и точное наименование учреждения. Их необходимо вносить в правом верхнем углу станицы;
    • Сведения о заявителе. К ним относятся ФИО матери/отца;
    • Заголовок. Он фиксируется по центру.
    • Содержание, которое в свою очередь, должно отражать просьбу родителя о сохранении места в садике, а не о предоставлении отпуска. Также уточняются причины, по которым ребенок будет отсутствовать. При его заполнении обязательно указываются:

    • ФИО малыша;
    • Дата его рождения;
    • Группа, в которой он числиться;
    • Период, в течение которого ребенок не будет посещать дет. сад;
    • Личную подпись законного представителя;
    • Число, месяц, год составления бумаги.
    • После того, как такой документ будет полностью заполнен, он подлежит утверждению руководителем данного учреждения.

      Важно уточнить, что если планируемый отпуск будет дольше 75 дней, необходимо предварительное согласие заведующей, чтобы в последствие не лишиться имеющегося места в детском садике.

      Образец такого заявления можно посмотреть здесь.

      Отказ в предоставлении отпуска с сохранением места в садике

      Отрицательное решение руководителя данного специализированного дошкольного учреждения будет незаконным, когда родителями соблюдены все правила.

      Но если все-таки так случилось, необходимо придерживаться следующего алгоритма действий:

    • Составить и подать соответствующее заявление, указанное выше;
    • Сделать его копию, и оставить ее у себя;
    • Потребовать оформить в письменном виде причину такого отказа (обязательно чтобы на таком документе была подпись заведующей);
    • Обратиться к квалифицированному юристу за помощью, чтобы уладить возникший конфликт, либо самостоятельно обратиться в судебные органы;
    • Законодательно запрещено отказывать в праве на отпуск с сохранением места в детском саду, при наличии разного рода, уважительных причин, тем более, если он берется впервые за год. Поэтому подобные споры преимущественно решаются в пользу заявителя, т. к. закон стоит на стороне защиты интересов законных представителей.
    • blanki.online

      В Уставах детских садов устанавливается лимит на количество пропусков в год для каждого ребенка, который в целом составляет от 2-х месяцев до 3. Ведь сохранять за крохой место в детсаду, который систематически не посещается, никто не будет, за исключением тех случаев, когда имеется уважительная причина подкрепленная документально. К примеру, то же разрешение педиатра либо заявления на отпуск от родителей.

      Заявление в садик на отпуск ребенка подается с целью:

    • сохранить место в детском учреждении.
    • Если по каким-либо причинам вы не заключали договор с детским садиком, или в нем отсутствует рассмотренный ранее пункт, то следует помнить: по закону ребенок все равно имеет право на отпуск с сохранением места.

      Инструкция по оформлению

      Заявление в дошкольное учреждение подается за несколько дней.

      Оно составляется в свободной форме на чистом бумажном листе.

      Согласно общим правилам оформления документов, необходимо указать сведения из приведенной ниже таблицы:

      В конце ставится подпись автора, число и месяц составления, затем документ относят к заведующей для утверждения.

      Образец заявления:

      При получении отрицательного ответа об отпуске ребенка на все лето, родителям следует поставить период отсутствия до 15.08.2015.

      Длительное отсутствие ребенка требует подтверждения нормального состояния его здоровья.

      Возможен ли отказ в отдыхе?

      Согласно законодательству, заведующая не имеет права отказать, даже если в документе нет подобной информации.

      Родители не обязаны отчитываться перед заведующей.

      Поэтому подобный конфликт, скорее всего, решится в их пользу.

      Если договора с садом изначально не заключали, тоже не страшно. Согласно Законодательству, ребенок может временно не посещать садик по уважительным причинам. Оговорен срок – 70 дней (1 год), при этом место за ним должно сохраниться. Уважительные причины:

    • поездка куда-нибудь (родители пишут заявление);
    • Поэтому, с начала записи ребенка в садик, нужно быть «на проводе» с заведующей, воспитателем группы. Все данные для ответа на вопрос как писать заявление в детский сад на отпуск ребенка, образец и все нужные сведения о садике, предоставят в кабинете заведующей, если договора не было, родители не знают полного наименования садика.

      Прошу сохранить место в детском саду за моим ребенком Дмитриевым Олегом Петровичем «22» января 2010 г.р., воспитанником 3 группы МБДОУ № 1 гор. Киров, на период отсутствия родителей с «10» октября 2015 г. по «10» ноября 2015 г.

      С информацией о необходимости предоставления мною справки с лечебного учреждения о состоянии здоровья ребенка и отсутствия контакта с инфекционными больными до первого дня прихода ребенка в детский сад после его отсутствия ознакомлен.

      • Некоторые детские сады летом закрываются на два месяца. Сотрудники уходят в отпуска, а помещения ремонтируются и дезинфицируются. Понятно, что в это время водить ребенка в группу невозможно, поэтому позаботьтесь заранее об отпуске малыша, чтобы не отдавать его на время в другой, работающий в летнее время, садик, и не травмировать ребенка.В детских садах, которые работают все лето, ремонт помещений делается по очереди. Группа закрывается, а дети, оставшиеся на лето посещать садик, размещаются по другим, часто не соответствующим их возрасту, группам. Кроме того, уходит в отпуск большая часть воспитателей, группы соединяют между собой, в итоге детей в коллективе получается 30 и больше, и вместо летнего отдыха ваш малыш устает еще больше.
      • Задумайтесь над этой проблемой заранее, пусть малыш хотя бы один летний месяц отдохнет с вами дома или на море, с бабушкой и дедушкой в деревне или на даче, или со старшими братьями и сестрами в интересной поездке.

        Посещение детского сада нужно начинать в тот день, дата которого указана в справке, раньше или позже вас могут не принять. Справку нужно принести медсестре.

        Заявление в садик на отпуск ребенка. Образец 2018

        В порядке норм, закрепленных в ст.25 ФЗ №273 каждое образовательное учреждение обязано оказывать педагогические услуги на основании Устава, в котором прописываются все условия от приема детей и режима обучения, до периодов отдыха, то есть отпусков. И учитывая, что на законодательном уровне порядок предоставления отпусков маленьким деткам не регламентирован, условия получения отдыха прописываются в Уставе с учетом образовательной программы, которая в ДОУ утверждена.

        Возможное количество дней для отпуска ребенка

      • уведомить руководство о временном отсутствии малыша;
      • Родители должны обратить внимание на договор, подписанный ранее с детским садом.

        Длительность отсутствия составляет 70 дней.

        Содержание должно быть примерно таким: «Прошу сохранить место за моим ребенком (ФИО, дата рождения, группа) в детском саду по причине отпуска родителей (родственников)».

        Обязательно указывается период отсутствия.

        Пример №1.

        В дошкольное учреждение «Дари Детям Добро» обратилась А.С. Савельева с вопросом о том, какие нужно выполнить формальности, чтобы временно забрать дочь (муж уходит в отпуск с 15.09.15 до 15.10.15).

        Образец заявления в сад на отпуск ребенка будет таким:

        Пример №2:

        Семья Васильковских желает забрать свою дочь из детского садика «Радуга» на все лето, так как у отца – К.П. Васильковского военный отпуск, длящийся с 25.05.2015 до 10.07.15, а у мамы Ж.И. Васильковской с 6.07.15 до 6.08.15. В августе с их девочкой может посидеть бабушка. Возможен ли такой отдых, если в договоре указано 75 дней, и какое при этом нужно составить заявление?

        Отпуск на срок более 75 дней возможен при согласии заведующей, в противном случае родители рискуют лишиться места в детском саду, или должны внести оплату.

        При получении положительного ответа надо подготовить такой документ:

        Необходимость медсправки после отпуска

        Они должны обратиться в детскую поликлинику, пройти осмотр и сдать необходимые анализы.

        Отпуск ребенка из садика с сохранением места осуществляется без препятствий, если родители берут его в соответствии с правилами договора.

        В жизни бывают разные ситуации, и если вдруг вашего ребенка не отпускают из дошкольного учреждения, нужно поступить следующим образом:

      • Подать заявление заведующей с уведомлением об отсутствии ребенка в определенное время и с просьбой сохранить место. Вы можете указать причину отсутствия «по семейным обстоятельствам».
      • Сделать и сохранить у себя ксерокопию документа.
      • Выяснить причину отказа, потребовать предоставить ее в письменном виде с подписью.
      • Обратиться к компетентному адвокату, способному помочь урегулировать конфликт.
      • Составить заявление в детский сад на отпуск несложно, главное – своевременно предоставить его директору и сохранить копию.

      • Болезнь (он потом предоставляет справку от специалиста с указанием диагноза, сроков лечения);
      • форс-мажор (тоже нужно уведомить заведующую, если срочно, хотя бы позвонить ей) – всякое бывает, может погиб член семьи или возникла необходимость уехать с ребенком.
      • Образец заявления на отпуск ребенка из детского сада:

        Заведующему МБДОУ №1 гор. Киров
        Сергееву Антону Александровичу
        от Дмитриевой Александры Владимировны

        20.09.2017 Дмитриева А.В.

        Вы можете забрать малыша на все лето или на один летний месяц.

        В заявлении на отпуск в детском саду, сколько дней для ребенка вы или дедушка с бабушкой в состоянии уделить, столько и указываете. Причем если возникли какие-то обстоятельства и ребенка нужно срочно привести в детский сад, вы можете прервать его отпуск.

        А если вы уезжаете в гости на пару дней? Что в этом случае делать? В качестве совета — поддерживайте хорошие отношения с воспитателями. В этом случае вам достаточно будет договориться о том, чтобы вашего ребенка отметили как присутствовавшего. Это мелкое нарушение позволит вам не обращаться за справкой к врачу. Но такой выход возможен лишь при ваших хороших отношениях с воспитателями.

        dedadi.ru

        Оплата сохранения места в детском саду на период отпуска родителей

        Комментарии

        бред, за то что платить и не ходить. На Вас просто нажиться хотят. Я написала на 3 летних месяца заявление и все, ничего больше садик не требует. У нас по полгода не ходят — заявления пишут, и места им сохраняют.

        Томск. В договоре написано что нужно принести копию приказа об отпуске

        Абсолютно верно! Беспредел! Но вот заметила, что все возмущены этим, а как только одна девочка написала по этому поводу петицию Путину, все куда-то испарились и голоса до сих пор собрать не можем.

        Вот тут почитайте, тоже люди платят не я одна такая https://www.supermamki.ru/viewtopic.php?f=7&t=95054

        На каком основании требуют оплатить за детский сад в случае отсутствия ребенка по причине нахождения родителей в отпуске?

        Механизм формирования и взимания родительской платы за содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях определен Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.04.2008г. № 279.

        В соответствии с п.2.6. вышеуказанного постановления родительская плата за содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в период отсутствия ребенка в ДОУ подлежит уменьшению только на величину расходов на обеспечение воспитанников питанием.

        Исходя из изложенного, в период отсутствия ребенка в детском саду, в том числе и во время летнего отпуска родителя, родительская плата взимается за вычетом питания.

        www.babyblog.ru

        Это интересно:

        • Заявление на получение уведомления усн Получаем уведомление о возможности применения УСН Отправить на почту Уведомление о применении УСН — для чего оно нужно, как выглядит и как его получить? На все эти вопросы ответим в нашей статье. Нужно ли получать уведомление о возможности применения упрощенной системы […]
        • Соглашение супругов о разделе общей совместной собственности Супруги могут заключить брачный договор или соглашение о разделе общего имущества с целью раздела имущества. Однако чем отличается соглашение о разделе общего имущества от брачного договора необходимо выяснить. Еще недавно обязательному нотариальному удостоверению […]
        • После вынесения решения суда что делать Вынесено решение суда, что дальше? Что делать после вынесения решения суда? Действия мы описали выше. Вам нужно просто ждать исполнительных действий. Как правило, после получения решения суда осуществляются такие действия: Открывается исполнительное производство; […]
        • Федеральный закон 255 о внесении изменений в жилищный кодекс Федеральный закон от 21 июля 2014 г. N 255-ФЗ "О внесении изменений в Жилищный кодекс Российской Федерации, отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации" (с изменениями и […]
        • Налог на прибыль собираемость Собираемость налогов: хорошо для бюджета, плохо для роста главный экономист Альфа-банка Эти усилия правительства повредили темпам роста в таких сегментах как сельское хозяйство и строительство, хотя и стали основанием для недавнего решения агентства S&P повысить […]
        • Заявление для декретниц Отпуск по беременности и родам в РФ предоставляется застрахованным в системе ФСС лицам по их заявлению. Декрет оплачивается работодателем за счет средств Фонда соцстраха. послеродового: 70 суток — при нормальных, 86 — при усложненных родах, 110 — в случае рождения двух […]
        • Интеллектуальная собственность понятия и виды Интеллектуальная собственность понятия и виды Авторским правом регулируются отношения, возникающие в связи с созданием и использованием произведений науки, литературы и искусства. В основе авторского права лежит понятие «произведения», означающее оригинальный результат […]
        • Право на проживание в семье подразумевает право Права граждан, проживающих совместно с собственником в принадлежащем ему жилом помещении У каждого жилого помещения есть определенный собственник или, проще говоря, владелец. Владельцем жилого помещения могут выступать не только российские и иностранные граждане, но также […]