Пенсия по потере кормильца если нет трудовой книжки

| | 0 Comment

Пенсия по потере кормильца

Здравствуйте!Можно ли оформить пенсию по потере кормильца на ребенка если нет трудовой книжки у умершого(он официальнл нигде не работал)?

Ответы юристов (1)

В соответствии с п. 10, 11 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01.01.2015 г., страховая пенсия по потере кормильца устанавливается независимо от продолжительности страхового стажа кормильца, но есть исключения. В случае, если у умершего действительно нет страхового стажа (в чем необходимо убедиться в ПФР), либо, если его смерть наступила в результате совершенного нетрудоспособными членами семьи умышленного уголовно наказуемого деяния, повлекшего смерть кормильца, что установлено в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по потере кормильца, в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

На социальную пенсию имеют право дети в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей, и дети умершей одинокой матери.

Таким образом, в случае, если у умершего лица был страховой стаж, устанавливается страховая пенсия по случаю потери кормильца, если страхового стажа нет, либо его смерть наступила в результате преступления, совершенного его нетрудоспособными членами семьи, то устанавливается социальная пенсия по потере кормильца. В любом случае, обращайтесь в органы Пенсионного фонда.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

m.pravoved.ru

документы для оформления пенсии по потере кормильца

Как оформить пенсию на ребенка (по утрате кормильца) ?Какие документы (подлинники и копии) необходимо собрать и куда явиться, чтобы оформить пенсию на ребенка?

Перечень документов большой. Требования меняются каждый год. Я получаю пенсии по потери кормильца. Идти надо оформлять в Пенсионном фонде и Собесе. Можно сразу все делать в 2-х экземплярах, два пакета документов. Я, конечно могу основные.

Свидетельство ог смерти.свидщетельство о рождении И идти в пенсионный фонд вашего района Сама оформляла, но давно. Не понмю какие нужно документы, но все это можно узнать в Райсобесе (по-моему он так называется), куда и нужно обращаться.

какие документы необходимы для оформления пенсии по потере кормильца?

К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по случаю потери кормильца, должны быть приложены документы: удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству (паспорт); о смерти.

необходим ваш паспорт, свидетельство о смерти человека, документ подтверждающий ваше родство, и ваше заявление на получение таковой пенсии ФЗ 2001 г. О трудовых пенсиях. ст. 9, паспорт, свидетельство о рождении, свидетельство о смерти.

Можно ли оформить пенсию по потери кормильца по временному паспорту или по другому документу удостоверяющему личность?

Для оформления пенсии надо подать заявление. Также к заявлению прилагается (помимо прочих документов) документ, удостоверяющий личность, место жительство, возраст, гражданство, обычно в этих целях предоставляют паспорт. Ваша личность.

Скажите пож. какой необходим пакет документов для оформлении пенсии по потери кормильца. без трудовой книжки)

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ ПО СЛУЧАЮ ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ «О ГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» К заявлению гражданина.

1.Свидетельство о рождении ребенка. 2.Паспорт живого родителя. 3.Справка с места жительства. 4.Свидетельство о смерти. 5.Копия сберкнижки, куда пенсия будет идти. В пенсионный нужно идти по месту своей регистрации. Можно написать.

может ли жена получать пенсию умершего мужа?.какие нужны документы на оформления по потери кормильца,

Пенсия в связи с потерей кормильца назначается на весь период, в течение которого член семьи умершего кормильца считается нетрудоспособным, а членам семьи, достигшим пенсионного возраста, — пожизненно.

Ну, например, доказать, что он кормилец, а вы — инвалидная ампутантка без рук, без ног, и с высокой степенью губокой умственной отсталости, то есть полностью недееспособная. А иначе — муж кормильцем не считается. Нет не может, а.

Какие документы нужны для оформления пенсии по потере кормильца?У соседки умер муж, она осталась одна с двумя детьми без средств к существованию.( Старшая дочь от первого брака). Младший сынок (4 мес) от.

обратиться в пенсионный фонд по месту жительства с собой иметь: копия паспорта свидетельство о браке свидетельство о смерти супруга свидетельство о рождении ребенка снилс мужа(это такой маленький зелененький) снилс свой трудовую книжку.

Обращаться в собес с паспортом, свидетельством о браке, свидетельством о рождении совместного ребенка. Запрос по месту умершего мужа о размере его заработной платы сделают сотрудники собеса.

как оформить пенсию по потере кормильца на ребенка и сможет ли ребенок ее снимать?

для оформления пенсии надо обращаться в ПФ. а вот снимать только после 16 лет с разрешения органов опеки. Счет оформляется на маму. Выдается карта. Не вижу проблем, пусть сирота ходит и сам снимает с нее деньги в любом банкомате. Вам.

подали документы на оформление пенсии по потери кормильца, дали отказ т.к. отец перед смертью не работал 2 месяца

Значит, на момент смерти он жил на сбережения. Факт иждивения вам придется доказывать в суде чей отец — ваш. Мало информации для ответа.

Будьте добры!какие документы подавать в пенсионный фонд по потери кормильца?какие документы подавать в пенсионный фонд по потери кормильца?

Сходите туда со свидетельством о смерти и свидетельством о рождении ребенка. Там все скажут. 1Свидетельство о смерти 2 свидетельство о рождении ребенка (+ их копии) 3 справку прописки проживания с паспортного стола 4 трудовую кормильца(.

могут ли оформить трудовую пенсию по потере кормильца, если стаж умершего 4 года?

Пенсия по потере кормильца назначается независимо от трудового стажа умершего кормильца, другой вопрос в каком размере.

конечно — любой Если есть какой то любой стаж и любой доход, то пенсию назначают исходя их них. А если нет вообще стажа и доход подтвердить несем 9 работал неофициально) или вообще не было дохода ( пил и не работал) — то назначают.

Продление пенсии по потере кормильца до 23 лет. Украина. Вопрос.Здравствуйте! Я получаю пенсию по потери кормильца как ребёнок не достигший восемнадцатилетия. В этом месяце мне исполняется 18. В этом году я.

берете документы в ВУЗе, подтверждающие, что вы там учитесь и везете туда, где оформляли пенсию . С документами об учебе на дневном отделении идете в пенсионный или как у вас называется эта организация.

как оформить пенсию по потери кормильца,если дети на фамилии матери.

У детей есть отец? Официальный? Или дети незаконнорожденные? Если последнее, то надо подать заявление в суд о посмертном признании отцовства. Если вели общее хозяйство, жили вместе, есть свидетели этого (хорошо, если его родственники.

ну а отец то вписан в свидетельство? Если вы одинокая мать, то никак. Если отцовство признано или дети рождены в браке — обычным порядком Идите в ПФ по месту жительства с документами на детей, там Вам дадут полную консультацию Ну и что.

Пенсия по утрате кормильца. скажите пожалуйста. какие нужны документы,для оформления пенсии,по утрате кормильца.

вам скажут в пенсионном фонде, какие ин нужны документы Если умерший работал, то его трудовая и сведения о заработке за полгода Если он был пенсионером, только св-во о смерти Для детей — св-во о рождении, паспорт (если есть), св-во о.

Какие нужны документы для оформления пенсии по потере кормильца?(г.Вологда)

заявление в ПФ, свидетельство о смерти кормильца, свидетельство о рождении несовершеннолетнего ребенка кормильца ( если пенсия на ребенка оформляется) — это основные. а так , обратитесь в ПФ по месту жительства ( можно позвонить) , там.

Какие документы нужны, чтобы оформить пенсию по потере кормильца, если я учусь на дневной форме обучения?

Согласно ст.9 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего, состоявшие на его иждивении.

Обратитесь в соцзащиту по месту жительства,помогут оформить все документы.Там же сделают все необходимые ксерокопии ваших документов.

Какие нужны документы для оформлении пенсии по потере кормильца??(г.Вологда)

Для оформления пенсии надо подать заявление. Также к заявлению прилагается документ, удостоверяющий личность, место жительство, возраст, гражданство, обычно в этих целях предоставляют паспорт. Также необходимо предоставить в ПФ РФ.

Можем ли мы оформить пенсию по потери кормильца на внука,если после смерти прошло 13 лет.

не поняла, а кто кормильца-то потерял 13 лет назад — Вы или Ваш годовалый ребенок? Если Кормильца потеряли Вы, при условии, что Вам меньше 18 (либо, если учитесь на дневном, то меньше 23) и при этом Вы не замужем ( иначе Вашим кормильцем.

имеет ли право жена получать пенсию мужа после его смерти? где начинать оформлять документы?

Жена имеет право на пенсию по потере кормильца, если она нетрудоспособна и находилась на иждивении умершего. Если только на момент смерти мужа сама была пенсионеркой с маленькой пенсией. Проконсультируйтесь в ПФ. Там посоветуют, как Вам.

Как происходит процесс оформления пенсии ребенку по потере кормильца

со свидетельством о смерти, свидетельством о рождении, трудовой книжкой умершего идете в ПФ и там оформляете пенсию по потере кормильца.

Какие нужны документы. для оформления пенсии по потери кормильца?

свидетельство о смерти, свидетельство о рождение ребенка или свидетельство об установлении отцовства, свидетельство факта установление отцовства — это когда устанавливается факт отцовства по ст.50 СК РФ. заработная плата умершего.

Паспорт, номер счета в банке, страховое свидетельство, свидетельство о смерти

Добрый день! Мой сын после 18 лет оформил пенсию по потере кормильца, а сейчас хочет открывать свое дело, он лишиться пе

Если ребенок осиротел до 18 лет, то он без вопросов признается пенсионером по случаю потери кормильца, но получателем его пенсии становится другой родитель или его опекун. Если он после 18 лет до возраста 23-х будет обучаться любой.

после 18 лет выплачивают пенсию только студентам-очникам да, лишится.

документы, которые необходимы для подачи в соц защиту, для оформления пенсии по потере кормильца по решению суда

Пенсию оформляют в пенсионном фонде по месту жительства. Трудовая умершего, свидетельство о смерти, документы иждивенца, документ, подтверждающий родство, решение суда. Я так думаю.

Какие документы необходимы для подачи в суд для оформлении пенсии по потере кормильца

разве пенсию по потере кормильца назначает суд? а не пенсионный фонд. Вообще то данная пенсия оформляется в собесе. У вас спорная ситуация? тогда опишите ее подробнее. Почему вам нужно в суд. Тогда и подсказать можно, какие документы.

Какие документы нужны для оформления пенсии о потери кормильца(отца)Он давно не работал,пенсия будет минимальная?

Если ваш муж давно не работал то скорее всего будет назначена социальная пенсия по случаю потери кормильца, а не трудовая( которая рассчитывается от стажа и заработной платы умершего). В любом случае когда подойдёте в ПФР у вас примут.

Какие нужны документы при оформлении пенсии по потере кормильца ?

Пенсию будет получать до конца обучения, при условии, что учиться будет по ОЧНОЙ форме. Каждый год за месяц до дня рождения нужно предоставлять в пенсионный фонд справку с места учебы, если не принесет, пенсию прекратят. Учиться можно и.

Свидетельство о смерти, свидетельства о рождении детей,трудовая книжка умершего, точнее уточните в пенсионном фонде. точный ответ вам дадут работники собеса Прежде всего справка о смерти. потом документы, доказывающие родство ( право на.

КАк оформляют пенсию по потери кормильца?Какие нужны документы?

Да так же, собственно, как и все остальные пенсии. Необходимо обратиться в Управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства с заявлением и всеми необходимыми документами. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ.

Свидетельство о рождении ребенка; Свидетельство о смерти родителя; Документы, подтверждающие факт нахождения пасынка (падчерицы) на воспитании и Содержании умершего (умершей) отчима (мачехи) (справка жилищных органов или органов местного.

Какие нужны документы по потери кормильца, что-бы оформить пенсию ребёнку.

Нужно св-во о рождении ребенка, копия лицевого счета с места жительства ребенка, копия паспорта матери, трудовая книжка умершего

в пенсионном скажут .

как оформить пенсию по потери кормильца ?Отец ребенка погиб 3 года назад .Уехал к родителям и там погиб ,с его родственниками я в плохих отношениях и живут они в другом городе .

Согласна-св-во о смерти получите повторное в ЗАГСЕ.А вот пенсию лучше оформить вначале трудовую. Найдите хотя бы одно предприятие, где работал умерший и возьмите там справку о стаже. Тогда выплатят пенсию за год назад.

Отправьте по почте запрос в архив ЗАГСа, Вам вышлют копию и действуйте в интересах ребенка., как советует Ирина. свидетельство о смерти получите сами в ЗАГСЕ, пенсию по потере кормильца можно оформить не трудовую, а социальную (у меня.

может ли супруга не состаявшая в зарегистрированном браке оформить пенсию по потере кормильца, если она осуществляет ухо

Не бывает супругов «несостоявших в зарегистрированном браке». Это называется сожительство. Сожитель не имеет права оформить пенсию по потере кормильца.

Нет, потому что она не супруга Не было брака — не было и супруги. Юридически это чужой человек, и прав на пенсию у нее не более, чем у соседки. А как это так. Супруга не состоящая в браке. В этом случае она не супруга, а кто угодно. если.

Можно ли оформить пенсию по потере кормильца на пластиковую карту любого банка, или же только пресловутого сбера?

Любого банка, с которым у Отделения Пенсионного фонда РФ (регионального подразделения) заключен договор о выплате пенсий и иных выплат социального характера. Поэтому, для начала необходимо выяснить наличие такого договора. Заявление.

КОГДА я оформляла, то только СбербанкЯ тутже оформила карточный счет и снимая со счета кладу на карту, карта находится уц сироты я ему звоню ,что деньги можно снять. Деньги идут сутки на пенсионную карту любого банка по вашему выбору.

obzorzakon.ru

Как оформить детское пособие, если нет трудовой книжки мужа?

Для получения пособия на ребенка, на работу нужна трудовая книжка мужа ,а если он нигде не работал ,и трудовой нет ,а сам он не выходит на связь ,как быть?

Ответы юристов (7)

В законе данная ситуация никак не предусмотрена и не упомянута. Следует попытаться договориться с супругом.

Если это не помогает и муж не работает, можно попробовать запросить такую справку в соцзащите. Попытаться обратиться лично с заявлением или отправить официальное заказное письмо с объяснением причин и с просьбой выдать справку.

В том случае, если справку добыть не выходит, все равно, полагаю, следует обращаться с заявление о выплате пособия с объяснением причин отсутствия указанной справки.

Если в выплате пособия отказывают, брать письменный отказ и обжаловать его.

Договориться о чем ? Если у него трудовой нет и не было ,он официально никогда не работал

24 Октября 2017, 17:10

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте, Анастасия! Помимо нижеуказанного договоритесь с мужем (или он бывший?) написать заявление о согласии на обработку персональных данных и что он не имеет трудовой книжки и нигде не работает. Подобная ситуация у нас в организации была и мы сделали именно так, ФСС это устроило, вдобавок к справке из соцзащиты (см. ниже):

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 04.05.2016) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

п. 54 ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

Все бы ничего ,но отец не выходит на связь ,с ним не созвониться никак

24 Октября 2017, 21:00

Уточнение клиента

Я могу без него как то сделать это ? Если да ,куда обращаться ?

24 Октября 2017, 21:01

Просите справку на него в соц.защите без него. Хотя бы так. В заявлении на выплату пособия укажите, что связи с мужем не имеете, местонахождение неизвестно. Если с Вами не зарегистрирован, приложите справку форма 9.

Мы проживаем в разных городах ,по месту его прописки в соцзащите узнать ? Я сегодня звонила им ,сказали мол так как мы его в лицо не видели ,не можем вам написать справку! Предложили самой написать за него,но как . Либо в пенсионном чтобы распечатали о его доходах ,но опять же я не могу же за него получить по закону

24 Октября 2017, 21:21

Начните с соцзащиты по месту прописки мужа, т.к. безработные могут оформлять единовременное пособие там. Оформите заявление как было написано выше.

Дополнительно можно обратиться за консультацией в ФСС (Фонд социального страхования), т.к., в основном, они занимаются вопросами выплаты пособий, в т.ч. если пособие выплачивается работодателем. Возможно, вопросы аналогичные Вашему решаются в индивидуальном порядке.

К сведению, если Ваш брак расторгнуть, то такая справка не понадобится.

Форма 9 не подходит ,так как нет общего жилья

24 Октября 2017, 21:26

Мы проживаем в разных городах, по месту его прописки в соцзащите узнать? Я сегодня звонила им, сказали мол так как мы его в лицо не видели, не можем вам написать справку!

А Вы словам не верьте. Если знаете где проживает, то пишите в соцзащиту по месту его жительства (регистрации) заявление о предоставлении справки в том, что муж такой-то не получал пособие и получать не будет. Письменное заявление — совсем другой разговор.

Правильно коллега говорит, если в разводе, то и справка не нужна. Приложите свидетельство о расторжении брака (еще проще)

Форма 9 не подходит, так как нет общего жилья

Как понимать не подходит — прикладываете со своего места жительства, где видно, что с Вами не проживает, как факт.

Мы в браке пока еще,На пособие то они мне выписали 2 справки( на единовр и кжемксячное что он не получал) ,но этого не достаточно ,теперь требуют на моей работе для получения пособия ,его ксерокопия трудовой книжки ( которой не существует) если он офиц не работал

25 Октября 2017, 00:42

Копия трудовой книжки для пособия тогда не требуется, раз Вам выдали справки на единовременное по рождению ребенка и ежемесячное по уходу за ребенком до полутора лет.

Копия ТК требуется на предоставление самого отпуска (а если работает, то с места работы, что отпуск по уходу не использовал и использовать не будет).

Если есть связь с мужем — пусть вышлет собственноручное заявление, что не работает и трудовой книжки не имеет. Неработающему отпуск по уходу не положен.

Кадры должны принять данное заявление, поскольку муж не просил справку с Вашего места работы о том, что Вы отпуск по уходу не использовали и использовать не будете.

Сказали на работе что справок не достаточно ,что нужна трудовая :/предложили стать матерью

25 Октября 2017, 06:53

Предложили на работе стать матерью одиночкой,каким образом ?! Если отец автоматом в свидетельстве о рождении занесен,он же не умер .. такой бред сказали

25 Октября 2017, 06:54

Пусть они бред несут и попробуют отказать в отпуске по уходу за ребенком.

Статья 256 ТК РФ: «По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.»

И никак иначе. Остальное:

«Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком» — всего лишь возможность. А это точно не дело работодателя, если эти родственники не работают у Вашего работодателя.

Попросите письменный отказ, скажите, для обращения к прокурору и реакция думаю станет другая.

Дадут таковой — обращайтесь в прокуратуру или сразу в суд.

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Пенсионное планирование жизни

Накануне введения нового Трудового кодекса, в 2002 году, упорно ходили слухи об отмене трудовых книжек.

Многие граждане считали тогда, что в трудовых книжках уже нет необходимости, и объясняли это тем, что у каждого работающего появилось свидетельство государственного пенсионного страхования, которое якобы и может заменить трудовую книжку при оформлении пенсии.

Но новый Трудовой кодекс, введенный 1 февраля 2002 года, сохранил правовую норму, которая свидетельствует, что основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника для назначения ему пенсии является трудовая книжка.

Одно из основных условий определения права будущего пенсионера на пенсию и ее величину — трудовой стаж, а основным документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка.

Трудовые книжки впервые появились в 1918 г. в Советской России в качестве документа, на основании которого выдавались продовольственные карточки.

В их нынешнем виде Трудовой кодекс определяет трудовые книжки как “основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника”.

С введением персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования трудовая книжка теряет свою функцию учета трудового стажа, который был важнейшим критерием при начислении трудовой пенсии.

Персональная запись в системе государственного пенсионного страхования содержит значительно более полную информацию о трудовой деятельности будущего пенсионера, чем отражено в трудовой книжке.

Кроме того, в результате пенсионной реформы размер трудовой пенсии граждан РФ рассчитывается на основании поступлений на их индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде РФ, а не только на основании трудового стажа.

Но, тем не менее, оформить пенсию без предъявления трудовой книжки практически невозможно, ее по-прежнему нужно предъявлять “вживую”.

Если не хотите проблем при оформлении пенсии берегите вашу трудовую книжку.

Федеральным законом от 30 июня 2006 года №90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации…» были внесены изменения в статью 66 Трудового кодекса «Трудовая книжка».

С 6 октября 2006 года индивидуальных предпринимателей также обязали вести трудовые книжки на своих работников, для которых эта работа является основной. По желанию работника в его трудовую книжку вносятся сведения о работе по совместительству.

Как и в советское время, продолжает действовать законодательная норма, по которой в трудовую книжку вносятся сведения:

  • о выполняемой работе
  • о переводах
  • о награждениях и
  • об основаниях прекращения трудового договора.
  • По-прежнему в трудовую книжку не вносятся сведения об отпусках и о дисциплинарных взысканиях.

    Таким образом, трудовая книжка – это документ, подтверждающий трудовую деятельность и трудовой стаж для назначения пенсии.

    Зависимость пенсии от трудовой книжки

    Люди старшего поколения знали: не накопишь трудовой стаж — пенсии не получить. А без трудовой книжки невозможно ни стаж подтвердить, ни пенсию рассчитать. Трудовая книжка была основным документом для определения размера пенсии.

    Однако эта ситуация в определенной степени изменилась после проведения пенсионной реформы.

    Сейчас существуют различные виды пенсий. Они предусмотрены двумя законами. По Закону от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» гражданин может получить:

  • пенсию за выслугу лет;
  • пенсию по старости;
  • пенсию по инвалидности;
  • социальную пенсию;
  • пенсию по случаю потери кормильца.
  • По Закону от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» гражданину может быть назначена:

  • трудовая пенсия по старости;
  • трудовая пенсия по инвалидности;
  • трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
  • Главное отличие трудовых пенсий от социальных пенсий состоит в том, что их назначение связано с наличием страхового стажа в системе обязательного пенсионного страхования, подтвержденного трудовой книжкой.

    Страховой стаж — продолжительность периодов работы или другой деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд.

    Сейчас практически у всех работников есть свой лицевой счет в ПФР, где фиксируются пенсионные взносы. С момента регистрации в системе обязательного пенсионного страхования страховой стаж уже не имеет большого значения — важна сумма накопленных взносов.

    Однако регистрация граждан в Пенсионном фонде РФ началась только с 1 апреля 1997 года. Поэтому основным документом, подтверждающим страховой стаж до регистрации в системеобязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка (п. 6 постановления Правительства от 24 июля 2002 г. № 555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий»).

    И поэтому в Пенсионном фонде РФ с особой тщательностью рассматривают записи в трудовой книжке. Трудовая книжка должна быть заполнена строго по инструкции, действующей на момент внесения записей в трудовую книжку.

    Практика показывает, что при назначении пенсии работники ПФР каждую строчку трудовой книжки рассматривают буквально под лупой. И если инспектору ПФР покажется, что сведения в трудовой книжке неточные или есть ошибки в оформлении, смазаны печати, то гражданина попросят подтвердить сомнительный период работы дополнительными документами.

    Например, с помощью справок с предыдущих мест работы или из архивных учреждений. Конечно, далеко не везде сохранились эти данные, и порой их бывает просто невозможно восстановить. Поэтому, как показывает практика, 90-е годы довольно сложно вписываются в трудовой стаж граждан. И сегодняшние пенсионеры уже столкнулись с этой проблемой.

    Посмотрим, на что может рассчитывать пенсионер в зависимости от подтвержденного трудовой книжкой стажа.

    В настоящий момент трудовая пенсия состоит из двух частей: базовая часть трудовой пенсии и страховая часть трудовой пенсии.

    Только с 2013 года прибавится третья часть трудовой пенсии – накопительная часть трудовой пенсии.

    Базовую часть трудовой пенсии выплачивают при наличии двух основных условий:

  • достижения пенсионного возраста и
  • подтвержденного трудовой книжкой страхового стажа не менее 5 лет.
  • Подтвержденный трудовой книжкой страховой стаж должен присутствовать обязательно, иначе невозможно получить трудовую пенсию по старости.

    Вторая часть трудовой пенсии — страховая. Ее рассчитывают так. Сначала определяют трудовую пенсию на 1 января 2002 года. Для этого на основании записей в трудовой книжке определяют «расчетный пенсионный капитал» гражданина.

    Здесь есть два варианта:

  • первый — из расчета средней зарплаты за 2000-2001 годы;
  • второй вариант — будущий пенсионер выбирает период трудового стажа за любые пять лет предшествующие 2000 году. Получает справку с места работы за этот период, в которой должна быть указана заработная плата за каждый месяц этого пятилетнего стажа.
  • К сумме, рассчитанной на основании выбранного варианта, прибавляются взносы на его индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде РФ, заплаченные работодателем за сотрудника начиная с 1 января 2002 г. по настоящее время. Полученную сумму делят на «период дожития», так называемый Т-период (ст. 14 Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), и получают размер пенсии.

    Третья часть трудовой пенсии — накопительная часть трудовой пенсии. Ее будут выплачивать лишь с 2013 года и она будет так же входить в состав трудовой пенсии.

    Если трудовая книжка отсутствует?

    Получается, что эти граждане по документам никогда, во всяком случае, официально, не работали.

    В этом случае трудовую пенсию по старости гражданину ПФР не оформит. Однако по достижении 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин — может быть назначена социальная пенсия, предусмотренная Законом № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении».

    Размер ее определяют в процентном соотношении к базовой части трудовой пенсии по старости, предусмотренной Законом о трудовых пенсиях (ст. 18 Закона № 166-ФЗ)».

    Важно. Если не хотите серьезных проблем при оформлении будущей пенсии, берегите Вашу трудовую книжку, контролируйте правильность внесенных в нее записей особенно при выполнении работ с вредными и тяжелыми условиями. От наличия и правильности оформления трудовой книжки будет зависеть Ваше право на трудовую пенсию по старости и ее размер.

    В настоящее время существуют трудовые книжки трех образцов: 1938, 1973 и 2003 годов.

    Трудовые книжки нового образца введены в действие с 1 января 2004 года. Все три вида трудовых книжек имеют одинаковую юридическую силу и не требуют замены.

    Правила заполнения трудовых книжек утверждены постановлением Министерства труда Российской Федерации №69 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК» от 10 октября 2003 года.

    В соответствии с этими правилами в трудовую книжку стали вноситься записи о времени военной службы.

    Была утверждена форма приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, а также форма книги учета движения трудовых книжек. Любая организация обязана иметь две такие книги. При увольнении работника он должен в обязательном порядке расписаться в получении им трудовой книжки и в книге учета трудовых книжек, и в самой трудовой книжке.

    Учитывая, что неправильное ведение трудовых книжек может привести к серьезным проблемам для работников при оформлении ими пенсии, то за неправильное ведение трудовых книжек была введена административная ответственность работодателя.

    Трудовая книжка изготавливается объединением «Госзнак» и имеет соответствующие степени защиты, серию и номер, по которым можно определить, когда она была выпущена.

    Выявлялись случаи, когда работники путем махинаций, в сговоре с работодателями или наоборот, чтобы ввести их в заблуждение, делали запись относительно работы в сроки гораздо более ранние, чем был выпущен бланк данной трудовой книжки. Следствие таких махинаций с трудовой книжкой — не только отказ в назначении пенсии, но и уголовное наказание.

    При назначении пенсии Пенсионный фонд обязательно обратит на это внимание.

    Важно знать, что в трудовой книжке не допускаются зачеркивания и исправления. Если была внесена неправильная запись, то она признается недействительной, после чего вносится верная запись.

    Наличие нарушений в заполнении трудовых книжек и отсутствие подтверждающих документов влечет исключение периодов работы из трудового стажа, что может привести к установлению пенсии в меньшем размере, а в отдельных случаях, к невозможности назначения пенсии в связи с недостаточным трудовым стажем.

    Как показывает практика, при оформлении трудовых книжек допускаются многочисленные ошибки, что создает для людей серьезные проблемы при назначении пенсий.

    Какие нарушения при заполнении трудовых книжек встречаются чаще всего?

  • отсутствие в трудовой книжке или нечеткий оттиск печати на записях о приеме и увольнении с работы;
  • отсутствие в трудовой книжке наименования организации, должности в записи о приеме на работу;
  • наименование организации в записи о приеме на работу в трудовой книжке не соответствует наименованию организации в печати на записи об увольнении с работы. Так бывает при различного рода реорганизациях предприятий и учреждений, когда запись о реорганизации в трудовую книжку работника не внесена;
    • наличие в трудовых книжках изменений, исправлений и подчисток; которые не заверены в установленном порядке;
  • на титульном листе трудовой книжки отсутствуют или являются неполными сведения об изменении фамилии, имени, отчества, года (даты) рождения. Такая информация должна быть внесена работодателем со ссылкой на реквизиты документа (серия, номер, дата, кем выдан), а также заверена подписью должностного лица и печатью организации;
  • не заполнен какой либо реквизит трудовой книжки (например, в графе «на основании чего внесена запись » отсутствует ссылка на приказ о приеме на работу, увольнении с работы, либо не указаны номер или дата приказа);
  • невозможно разобрать записи в трудовой книжке в связи с небрежным хранением трудовых книжек.
  • Особое внимание необходимо уделять тому, что, согласно инструкции, запись в трудовой книжке об увольнении с работы заверяется специально уполномоченным лицом, полномочия которого заверяются печатью организации.

    Если проставлена печать отдела кадров, то таким лицом может быть только начальник (специалист, инспектор) отдела кадров. Если запись в трудовой книжке об увольнении подписана руководителем, то запись заверяется только печатью организации, печать кадровой службы в таком случае недопустима. Другие печати (общий отдел, канцелярия и др.) не допускаются.

    Существуют и другие проблемы, связанные с трудовой книжкой, которые могут быть выявлены на этапе подготовки документов для назначения пенсии.

    Как можно устранить нарушения, допущенные при заполнении трудовой книжки?

    Как правило, для подтверждения периода работы, запись о котором внесена в трудовую книжку с нарушениями, достаточно представить справку организации либо архивную справку (в случае ликвидации организации или передачи документов действующей организации в архивное учреждение).

    Если организация не ликвидирована, то ошибки при заполнении трудовой книжки могут быть устранены работодателем путем внесения в трудовую книжку соответствующих изменений и дополнений, в порядке, установленном инструкцией по заполнению трудовых книжек. Если к этому моменту прошла реорганизация предприятия или учреждения и изменилось их наименование, то к трудовой книжке должна быть приобщена соответствующая «историческая» справка.

    Сведения об изменении фамилии, имени, отчества, года (даты) рождения могут быть внесены в трудовую книжку в установленном порядке работодателем по последнему месту работы гражданина.

    Если исправить нарушения в трудовой книжке невозможно (первичные документы организации отсутствуют, либо имеются, но в них также допущены ошибки), вопросы могут быть решены в судебном порядке.

    Какими другими документами помимо трудовой книжки можно подтвердить трудовой стаж?

    В случае, если трудовая книжка утеряна, либо в ней отсутствуют записи об отдельных периодах работы принимаются письменные трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки работодателей, справки архивных учреждений, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

    Когда трудовая книжка не ведется — период работы подтверждается письменным трудовым договором.

    Работа по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждается указанным договором и документом работодателя об уплате обязательных платежей (взносов на государственное социальное страхование и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности).

    Если в трудовой книжке допущена ошибка, ПФР может отказать в оформлении пенсии, и, несмотря на данные, которые хранятся в Пенсионном фонде, восстанавливать справедливость придется только через суд.

    Как восстановить утраченную трудовую книжку

    Причины утраты трудовой книжки могут быть самыми разными — от банальной кражи до мести бывшего работодателя. Тем не менее, отсутствие трудовой книжки ничего, кроме неприятностей, не дает — ни на нормальную работу не устроиться, ни пенсию оформить.

    Выход один — восстанавливать трудовую книжку, но как?

    Строго говоря, словосочетание «восстановление трудовой книжки» используется не совсем корректно, так как законным способом восстановить трудовую книжку невозможно, можно сделать лишь дубликат, не более того.

    Конечно, всегда найдутся люди, которые за определенную сумму «восстановят» вам трудовую книжку в лучшем виде (да еще и на старых бланках времен СССР).

    Но прежде чем воспользоваться услугами по восстановлению трудовой книжки таких мастеров, помните, что, согласно ч. 3 ст. 327 УК РФ «Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков», за использование подложных документов может грозить наказание от штрафа до ареста на срок от 3 до 6 месяцев.

    И это несмотря на то, что вам всего лишь «восстановят» все записи, которые были вполне законно сделаны в утраченной трудовой книжке. Легальная процедура «воскрешения» трудовой книжки выглядит несколько иначе.

    Обращаемся к прежнему работодателю

    В соответствии с п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 «О трудовых книжках» от 16.04.2003 года (далее — Правила) в случае утери трудовой книжки вы обязаны немедленно заявить об этом в письменном виде работодателю по последнему месту работы.

    Сразу возникает вопрос, что считать последним местом работы. Если перед тем как утратить трудовую книжку, работник заключил трудовой договор с новым работодателем, то последним местом работы будет считаться этот наниматель. Если же работник при утере был безработным, то обращаться следует к прежнему работодателю.

    В течение 15 календарных дней с момента получения заявления работодатель обязан выдать вам дубликат трудовой книжки. Дубликат трудовой книжки должен содержать сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы до поступления на работу к последнему работодателю и сведения о работе и награждениях (поощрениях), вносившихся в трудовую книжку по последнему месту работы. Для подтверждения общего стажа работы необходимо представить подтверждающие документы, причем, только оригиналы.

    К таким документам можно отнести:

  • приказы о приеме на работу;
  • трудовые договоры;
  • лицевые счета или ведомости на выдачу заработной платы;
  • сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, по форме СЗВ-К (данные предоставляются Пенсионным фондом РФ; в 2002-2006 годах эти сведения формировались ПФР на основании записей трудовой книжки);
  • выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-5 (также предоставляется Пенсионным фондом РФ);
  • различного рода справки и т.д.
  • Важно отметить, что общий трудовой стаж работы в дубликате трудовой книжки записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

    Трудовая книжка повреждена

    В зависимости от причин утраты трудовой книжки действия работника и работодателя по восстановлению утраченной трудовой книжки могут существенно отличаться.

    Если в результате воздействия внешних факторов трудовая книжка пришла в негодность, т.е. обгорела, испачкалась, порвалась и т.д., то, в соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, работник также вправе потребовать выдачи дубликата трудовой книжки.

    Но в отличие от предыдущего случая, когда в дубликат трудовой книжки вписываются только общие сведения о стаже и последнем месте работы, здесь в дубликат трудовой книжки переносятся все записи из поврежденной трудовой книжки, при условии, что они читаемы.

    Нечитаемые записи придется подтверждать документально. В поврежденном документе на первом листе делается запись «взамен выдан дубликат» с указанием серии и номера дубликата.

    Трудовая книжка утрачена работодателем

    Случаи утраты трудовой книжки работодателем возможны либо в результате чрезвычайных ситуаций, например, пожара, наводнения или беспорядков в офисе, либо в результате халатности и даже злого умысла работодателя.

    В первом случае, в соответствии с п. 34 Правил, создается комиссия, в которую входят представители исполнительной власти субъекта РФ по месту расположения работодателя, представители нанимателя, представители профсоюзной организации или трудового коллектива. Как и во всех предыдущих случаях, установление стажа для трудовой книжки производится на основании имеющихся у работника документов.

    При их отсутствии могут быть использованы показания двух или более свидетелей. По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника. На основании этого акта работнику выдается дубликат трудовой книжки.

    Если работодатель заявляет, что попросту потерял вашу трудовую книжку, то в данном случае имеются все основания для привлечения его к административной ответственности.

    Нарушение законодательства по ведению и хранению трудовых книжек относиться к нарушению законодательства о труде и об охране труда.

    Статья 5.27. Кодекса об административных правонарушениях – предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере 5 до 50 МРОТ. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

    Вполне вероятно, что после обращения одновременно в трудовую инспекцию и прокуратуру, ваша трудовая книжка может чудесным образом найтись.

    Если этого не произошло, то даже привлечение работодателя к ответственности все равно не избавит работника от необходимости получения дубликата трудовой книжки. В этом случае также необходимо будет подтверждать свой стаж документами.

    Трудовая книжка, с внесенной в нее записью об увольнении, выдается работнику в день его увольнения. При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки в выдаче трудовой книжки заработок.

    Работодатель несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении:

  • вследствие прогула,
  • осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу и
  • при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности
  • Законодательно определены сроки хранения трудовых книжек. Так, трудовые книжки, не полученные работниками при увольнении либо в случае смерти работника его ближайшими родственниками, хранятся в течение 2 лет в кадровой службе, а затем передаются в архив организации. Срок хранения невостребованных трудовых книжек — 50 лет.

    Как быть с трудовыми книжками работников, приехавших из ближнего зарубежья?

    Трудовой стаж граждан СНГ действителен также и на территории России. Но если работники стран СНГ приезжают на работу в Россию, то наши работодатели обязаны заводить им новые трудовые книжки образца РФ. То есть работник из Таджикистана, Украины не может предъявить российскому работодателю трудовую книжку страны, откуда он прибыл в Россию, за исключением тех работников, у которых записи производятся в трудовую книжку образца 1974 года.

    Можно ли на время взять свою трудовую книжку для представления ее в Пенсионный фонд для оформления пенсии?

    Это до сих пор спорный вопрос между Федеральной службой по труду и занятости и Пенсионным фондом РФ, который для назначения пенсии требует от работника представить подлинник трудовой книжки. Данное требование ПФР необоснованно.

    Если работодатель выдаст работнику на руки трудовую книжку, пусть даже под роспись, все равно он будет нести ответственность за ее сохранность! Это правило действует, пока работодатель состоит в трудовых отношениях с работником.

    Призываю и работников, и работодателей очень внимательно и скрупулезно относиться к трудовым книжкам. Это очень важный документ для Вашей последующей жизни.

    В заключение:

  • Берегите Вашу трудовую книжку, контролируйте правильность внесенных в нее записей особенно при выполнении работ с вредными и тяжелыми условиями. От этого часто зависит право на досрочную трудовую пенсию по старости.
  • Основная функция трудовой книжки — учет трудового стажа.
  • Помните главное — стаж будет подтверждаться не данными Пенсионного фонда, а Вашей трудовой книжкой. Таков закон!
  • PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

    Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги» и «Финансовое планирование жизни», а также узнать из моих книг.
    Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить.

    PS1. Если материал «Можно ли оформить пенсию без трудовой книжки?» оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

    Что еще читать по пенсионному и финансовому планированию жизни:

    www.ypensioner.ru

    Это интересно:

    • Закон о химическом оружии Федеральный закон от 2 мая 1997 г. N 76-ФЗ "Об уничтожении химического оружия" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 2 мая 1997 г. N 76-ФЗ"Об уничтожении химического оружия" С изменениями и дополнениями от: 29 ноября 2001 г., 10 января 2003 г., 22 августа […]
    • Закон ульяновской области об областном бюджете Закон Ульяновской области от 18 ноября 2016 г. N 173-ЗО "Об областном бюджете Ульяновской области на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов" Закон Ульяновской областиот 18 ноября 2016 г. N 173-ЗО"Об областном бюджете Ульяновской области на 2017 год и на плановый […]
    • Налог в пфр индивидуального предпринимателя Отчисления ИП в пенсионный фонд за 2017, 2018 год (ПФ, ФФОМС) С 2018 года взносы ИП в пенсионный фонд и ФФОМС отвязаны от МРОТ. Государство устанавливает фиксированные суммы (вплоть до 2020 года). Какими будут платежи: В 2018 году — 32 385 рублей + 1% от доходов свыше 300 […]
    • Заявление для школы что ребенок ходит один Светлана ЮрьевнаАГАПИТОВА Нужна помощь Андрей учится в пятом классе, 20 ноября ему исполнилось 11 лет. Он так мечтал встретить его с семьей и друзьями дома. [Подробнее] ИТОГИ конкурса «Детский взгляд на «Десятилетие детства» Сегодня, в День защиты детей, мы подводим итоги […]
    • Изменения в фз о пенсиях ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 01 ноября 2016 Общеустановленный возраст выхода на пенсию составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. С 2017 года для […]
    • 17 декабря 2001 г о трудовых пенсиях в рф Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" С изменениями и дополнениями от: 25 июля 2002 г., 29 июня 2009 г. Принят Государственной Думой 30 ноября 2001 года Одобрен Советом Федерации 5 декабря 2001 года См. план подготовки […]
    • Приказ о расписании занятий Приказ об утверждении расписания занятий РАСПИСАНИЕ 1-5 класс Результаты независимой оценки Работы учеников и преподавателей на продажу НАБОР на 2017-2018 уч.год ВНИМАНИЕ. Всем тем, кто поступил в школу принести не достающие документы для оформления поступления: в 1 […]
    • Сняться с учета налог Снятие с учета ИП в налоговой 2017 Актуально на: 10 февраля 2017 г. Если вы, как индивидуальный предприниматель, решили закрыть свой бизнес, значит, вам нужно сообщить об этом в ИФНС. Процедура снятия с учета ИП в налоговой в 2017 году такова. ИП представляет в свою […]