Понятие общего и специального трудового стажа

| | 0 Comment

Трудовой стаж: понятие, виды, юридическое значение

Трудовой стаж – учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Трудовой стаж подразделяется на следующие виды.

1. Общий трудовой (страховой) стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданами РФ:

  • на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России;
  • за пределами территории РФ, – в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд России.
  • Значение страхового стажа:

    • является основанием для получения пенсии по старости, инвалидности от общего заболевания, по случаю потери кормильца от общего заболевания;
    • с ним связана возможность досрочного ухода на пенсию по старости.
    • 2. Непрерывный трудовой стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации, атакже время работы или иной деятельности на разных предприятиях, если при переходе с одной работы на другую соблюдены установленные законом сроки.

      При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца.

      Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям:

      а) систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка;
      б) прогул либо появление на работе в нетрезвом состоянии;
      в) вступление в законную силу приговора суда, которым рабочий или служащий осужден к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы;
      г) совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.

      Значение непрерывного трудового стажа:

      • от его продолжительности зависит размер пособия по временной нетрудоспособности. При этом непрерывный стаж исчисляется ко дню временной нетрудоспособности;
      • его продолжительность влияет на размер вознаграждения по итогам работы за год;
      • с ним связано установление доплат и надбавок к тарифным ставкам оклада.
      • 3. Специальный трудовой стаж – суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности (службы).

        Значение специального трудового стажа:

        • с учетом специального трудового стажа устанавливается пенсия по старости в связи с особыми условиями труда и работой на Крайнем Севере;
        • с учетом выслуги лет устанавливается пенсия по выслуге лет;
        • от продолжительности специального трудового стажа зависит размер процентной надбавки к заработной плате и ежегодного вознаграждения за выслугу лет.
        • be5.biz

          Специальный трудовой стаж. Юридическое значение специального трудового стажа

          Специальный трудовой стаж — это довольно важный показатель, который серьезно влияет на назначение пенсии. В России даже есть отдельное определение данного термина. Он имеет юридическую значимость. На самом деле разобраться в трудовом стаже (специальном) довольно легко. Достаточно знать некоторые особенности и нюансы оного. Тогда получится понять, насколько он важен. Так что должны знать граждане РФ о специальном стаже труда? Чем он отличается от всех остальных? Как исчисляется и влияет на пенсионные выплаты?

          Определение

          Первое, что нужно понять — это значение термина. Что значит специальный трудовой стаж? Уже было сказано, что он имеет прямое отношение к трудовой деятельности, а также имеет четкое определение.

          Данным термином описывают суммарную продолжительность работы в некоторых областях деятельности, на некоторых должностях, а также на определенных территориях. Общественно-полезный труд тоже иногда относят к специальному стажу. Именно такое значение было установлено ранее.

          Сейчас изучаемое понятие продолжает появляться в законах, но точного определения ему нет. Под специальным стажем понимают просто труд в некоторых сферах деятельности. Чтобы понять, что значит данный термин, стоит узнать о видах продолжительности выполнения трудовых обязанностей.

          Виды стажа

          Следующий нюанс, который требуется понять — это виды специального стажа. Без этой особенности не получится полностью осознать изучаемое понятие. Раньше специальный труд, при СССР, играл важную роль, в современной России уже не так. Поэтому разобраться с ним теперь сложнее.

          Виды специального трудового стажа не слишком обширны. Их несколько. И запомнить их довольно легко. Только население все равно не считает данные типы стажа специальными. Для них это обычная работа.

          Виды специального трудового стажа в России можно выделить следующие:

        • медицинский;
        • педагогический;
        • выслуга лет у летно-испытательных служб;
        • выслуга лет у военных.
        • Именно такие пункты можно выделить среди всего имеющегося стажа работы. Вышеперечисленные типы труда — это то, что в определенный момент даст особые возможности работникам. Поэтому следует обратить на указанные пункты отдельное внимание.

          Когда играет роль

          А в какие конкретно моменты изучаемое понятие играет особую роль? Ведь у каждого термина есть не только определение, но и применение в той или иной степени. Уже было сказано, что специальный трудовой стаж важен при исчислении пенсии. Но что это значит?

          Дело все в том, что некоторые категории граждан имеют право на досрочное назначение поддержки со стороны государства. При определенных обстоятельствах, связанных со специальным стажем, можно без проблем стать пенсионером пораньше.

          Далее — это то, что указанный тип учета трудовой деятельности служит неким повышающим фактором. В зависимости от непрерывного стажа труда будет изменяться итоговая выплата пенсионных накоплений. То есть можно при помощи указанного понятия повысить пособие, которое положено всем пенсионерам.

          Именно такое юридическое значение специального трудового стажа имеется в современной России. Больше никакой существенной ценности он не несет. Чаще всего с данным понятием, как нетрудно догадаться, сталкиваются военные. На их примере проще всего разобраться в полезности изучаемого типа стажа трудовой деятельности.

          Дополнение к трудовому стажу

          В законодательстве предусмотрены некоторые правила, включающие возможность дополнения специального трудового стажа. Что это значит? Не обязательно работать в ранее указанных сферах. При определенных обстоятельствах в качестве «особого» стажа засчитываются иные периоды.

          Какие именно? Чтобы получить пенсию по старости, граждане могут надеяться, что в специальный стаж будет внесены следующие периоды:

        • инвалидность, наступившая в ходе выполнения трудовых обязанностей, 1 или 2 группы;
        • периоды, в которых имели место профессиональные заболевания;
        • пребывание под стражей в местах лишения свободы более срока, которое указано в деле.
        • Тем не менее, это далеко не самые распространенные случаи. Обычная инвалидность не имеет отношения к понятию специального стажа труда. На какие иные нюансы должно обратить внимание население? Например, на отличие изучаемого понятия от иного стажа труда.

          На самом деле разобраться в этом не так трудно, как может показаться на первый взгляд. Общий и специальный трудовой стаж похожи. А вот со страховым имеются существенные различия.

          Дело все в том, что специальный «труд» — это часть общего стажа. Изучаемое понятие чаще всего встречается именно при исчислении и учете времени, которое отработано сотрудником за жизнь в общем. В современной России основные «бонусы» и льготы от государства за имеющийся специальный стаж практически полностью отменены.

          Но это еще не все. Страховой стаж — это, можно сказать, периоды труда, в которые осуществлялось внесение денежных средств в страховые фонды. Не обязательно именно работать. Существует ряд периодов, которые засчитываются в качестве трудовой деятельности. Если во время них осуществлялись переводы в страховые фонды, то они пойдут «в зачет». Страховой и специальный трудовой стаж — две неотъемлемые части друг друга. Ведь при ведении деятельности, как правило, страховые взносы все равно уплачиваются. Точно так же, как и во время обычной работы. Страховой стаж — часть и общего, и специального. Никаких существенных бонусов не несет. Влияет только на размер пенсии в будущем: чем больше отчислений сделано, тем выше окажутся выплаты.

          Значение для медицинской сферы

          Далее немного конкретики относительно каждой из указанных сфер, где встречается изучаемый тип стажа. Обычно им интересуются сотрудники, работающие в медицинской области. И это не просто так.

          Ведь специальный стаж — это возможность досрочного выхода на пенсию по старости. Изначально в РФ мужчины получают такое право в 60, а женщины в 55 лет. Но сотрудники, которые отработали в сфере медицины, могут раньше выйти на пенсию.

          На данный момент такое приемлемо в следующих ситуациях:

          1. Когда речь идет о сотрудниках, работающих в медицинских учреждениях в поселках городского типа, а также в селах. При этом стаж должен оказаться не меньше 25 лет.
          2. Если сотрудник работал в медицине (осуществлял лечебную или деятельность по охране труда) в городах, селах, поселках или только в городской местности, но при наличии стажа труда равного 30 годам.

          Получается, как только гражданин будет соответствовать указанным условиям (одному из них), у него появится право досрочного выхода на пенсию. Плюс ко всему, когда произойдет расчет стажа, можно ожидать повышенные выплаты.

          Для педагогов

          Что такое стаж педагога? Это ведение трудовой деятельности в образовательных учреждениях общего типа на определенных должностях. Обычно речь идет об учителях. Но полный перечень можно узнать из Постановления №781 Правительства РФ от 29.10.2002 года. Обычно данный тип труда называют педагогической деятельностью.

          Специальный трудовой стаж играет важную роль для указанной категории лиц. Он позволяет не только досрочно выйти на пенсию, но и отражается на заработке гражданина и возможности предоставления долгосрочного отпуска (до 12 месяцев включительно).

          Особое внимание стоит уделить именно данной сфере деятельности. Ведь исчисление специального трудового стажа в отношении педагогов включает в себя нюансы. Далеко не всегда работа в общеобразовательных учреждениях будет идти в зачет.

          Помимо основного понятия, к педагогической деятельности относятся:

        • работа заведующим фильмотеки;
        • пребывание на контрактной службе;
        • моменты нетрудоспособности временной;
        • ежегодные отпуска (оплачиваемые);
        • декретный отпуск;
        • отпуск по уходу за малышом до 3-х лет (до 6.10.1992).

        При этом важно помнить, что отработать в сфере образования с учетом всех исключений необходимо не меньше 25 лет. Только тогда получится претендовать на бонусы и льготы от государства.

        Летчики-испытатели

        В случае с летчиками-испытателями все просто. В законодательстве РФ имеются четкие указания относительно того, кому и при каких условиях можно досрочно выйти на пенсию. Также перечислены категории лиц, которым засчитывается специальный трудовой стаж.

        На сегодняшний день можно рассчитывать на следующие возможности относительно выхода на пенсию по старости.

        При работе в гражданской авиации мужчины должны отработать минимум 25 лет, женщины — 20.

        Если люди работали в гражданской авиации и оставили трудовую деятельность по состоянию здоровья, то мужчины предварительно отрабатывают 20 лет, женщины — 15.

        Досрочная пенсия предоставляется сотрудникам в 55 лет и сотрудницам в 50 лет, если работа — это непосредственно управление летательными средствами. Трудовая деятельность должна составлять не меньше 12,5 лет или 10 лет соответственно. При этом страховой стаж тоже учитывается. Он должен оказаться не меньше 25 и 20 лет (для мужчин и для женщин соответственно).

        Выслуга лет (военные)

        Вот такие особенности имеет специальный трудовой стаж. Выслуга лет — наиболее распространенный вид изучаемого понятия. Чаще всего под ней понимается военная служба. В зачет идут все периоды работы в Вооруженных силах Российской Федерации, а также контрактная служба.

        Гражданам, которые отработали определенное количество времени, будет назначаться досрочная пенсия. Также они получают надбавки к выплатам «за старость» и к окладу в период трудоустройства. За выслугу лет некоторые имеют право на получение жилья.

        Обычно требуется отработать не меньше 20 лет в военной сфере. Для отдельных категорий сотрудников нужно в общей сложности иметь трудовой стаж 25 лет. При этом специальный трудовой стаж уменьшается до 12,5.

        Максимальная надбавка к пенсии сотрудника составляет 85%. К выслуге лет относятся также период работы в структурах госслужб и пребывание в МВД.

        Правила расчета

        Последний важный момент — это правила, по которым ведется исчисление специального трудового стажа. Дело все в том, что он может прерываться. Не стоит путать его с непрерывным, где отсутствие работы прекращает все льготы. Расчет стажа производятся за все периоды труда, которые включены в список в отношении той или иной категории лиц.

        Например, нельзя к выслуге лет военного отнести работу в области педагогики. А наоборот можно. Итоговые подсчеты ведутся в годах, месяцах, днях. Уже понятно, что прерываться данный стаж может. И чередоваться с иными видами деятельности тоже.

        Так ли нужен

        Специальный трудовой стаж важен для будущих пенсионеров. Стоит ли стремиться к нему? Да, но задумываться следует о данной особенности в начале построения карьеры. В современной России само понятие специального труда заменено на выслугу лет в тех или иных областях.

        Если гражданин не планирует посвятить свою жизнь какой-то конкретной сфере, то стремиться к изученному понятию нет смысла. Добиться досрочного выхода на пенсию и повышенных выплат не получится. Ведь, как уже было сказано, обычно нужно отработать 20-25 лет в той или иной сфере, чтобы иметь выслугу. Чем она больше, тем выше будет пенсия.

        fb.ru

        Общий и специальный трудовой стаж: определение, особенности и порядок начисления

        Трудовая деятельность на сегодняшний день фиксируется во всех цивилизованных странах. Граждане получают, так называемый стаж, который пригодится им в будущем. Его иногда называют опытом работы. Сегодня нашему вниманию будет представлен специальный трудовой стаж. Кроме того, нам предстоит познакомиться с общим опытом работы. Какие особенности имеют данные составляющие жизни современного человека? На что обратить внимание в первую очередь? Для чего в принципе понадобится трудовой стаж того или иного типа? Ответы на все эти вопросы будут обнаружены далее. В действительности разобраться во всем проще, чем кажется. Особенно если знать основы Российского трудового законодательства.

        Первым делом предстоит понять, о чем в принципе идет речь. Что называется трудовым стажем в России? Зачем он нужен?

        Стаж — это аналог опыта. Трудовой стаж является временем ведения гражданином той или иной трудовой деятельности. Иначе говоря, это периоды, в которые человек был официально зарегистрирован в качестве сотрудника компании или как предприниматель.

        Стаж в России бывает разным. Например:

        Особенностью этого периода является произведение взносов в Пенсионный фонд. Работодатель или сам гражданин должен делать отчисления в ПФР на свой индивидуальный счет. Если государство проводит подобную процедуру, период считается страховым.

        Общий стаж

        Теперь немного о том, что такое общий стаж. Данный термин является крайне важным. Особенно для будущих пенсионеров.

        О чем идет речь? Под общим стажем подразумевают суммарную продолжительность ведения трудовой деятельности человека. В современном законодательстве РФ точная формулировка данного термина отсутствует. Люди часто подразумевают под стажем работы именно его общий вид.

        Кроме того, в общий стаж засчитываются страховые периоды, которые принимаются за работу. Именно такую систему в современной России рекомендуется использовать всем гражданам. Страховые периоды помогут получить необходимый для назначения трудовой/страховой пенсии стаж. Подобный прием получил активное распространение по стране.

        О нетрудовых периодах

        Теперь немного о том, что входит в нетрудовые периоды, которые будут расцениваться в качестве стажа. Какие промежутки времени позволяют не работать официально, но при этом претендовать на получение трудовой пенсии?

        Среди подобных особенностей выделяют:

      • службу в армии (преимущественно у мужчин);
      • осуществление ухода за инвалидом 1 или 2 группы, человеком после 80 лет;
      • воспитание ребенка до 1,5 лет;
      • время получения пособия по безработице;
      • занятость на общественных работах;
      • нахождение в тюрьме или под заключением на незаконном основании.
      • Отсюда следует, что далеко не всегда нужно официально работать, чтобы иметь возможность получения пенсии. Именно уход за пожилыми людьми и детьми зачастую используется на практике. Важно учесть, что после окончания данных периодов должна следовать трудовая деятельность. Иначе зачета не будет.

        Стаж специального типа

        Нельзя не обратить внимания на такое понятие, как специальный трудовой стаж. Он имеет место в России. В официальных документах он не употребляется. Тем не менее, при назначении пенсии подобная разновидность продолжительности ведения трудовой деятельности все равно используется.

        Определение «специальный трудовой стаж» указывает на то, что данный термин характеризует период работы в конкретной отрасли, на какой-нибудь установленной государством должности. Перечень возможных работ строго ограничен. Поэтому специальный трудовой стаж встречается далеко не у всех граждан.

        Кому начисляется стаж специального характера

        А кто имеет на него право? Как уже было сказано, лишь ограниченная деятельность подпадает под характеристику специальной. Поэтому не у всех встречается подобный опыт работы. Он не так часто встречается на практике.

        На сегодняшний день специальный трудовой стаж работы будет начисляться следующим гражданам:

        • людям, работающим в особых условиях труда (в том числе при инвалидности 1 или 2 группы, полученной из-за ведения той или иной деятельности);
        • трудящимся в горячих цехах;
        • тем, кто занят подземными работами;
        • людям, имеющим льготы в связи с выслугой лет (сотрудникам вооруженных сил, педагогам, врачам и так далее).
        • Больше никто не имеет право на подобный тип стажа работы. Не трудно догадаться, что чаще всего на практике встречаются пенсионеры с выслугой лет.

          Для чего нужен

          Каково значение специального трудового стажа? С формулировкой данного термина мы разобрались. Но не совсем понятно, почему люди интересуются подобным типом труда. Зачем он нужен?

          Ни для кого не секрет, что трудовой стаж необходим:

        • при расчете пособий;
        • для оформления отпуска и больничных;
        • во время определения права на те или иные льготы;
        • при назначении пенсии.
        • Именно последний расклад интересует население чаще всего. Специальный трудовой стаж работы позволяет населению:

        • получать пенсию в повышенных размерах;
        • приобретать право на заслуженный отдых раньше остальных.
        • Тем не менее, на практике подобный вариант развития событий встречается не слишком часто. Основная масса трудоспособных граждан не имеет дело со специальным стажем. Это вполне нормальное явление.

          Исчисление

          А как именно исчисляются изучаемые периоды? Общий и специальный трудовой стаж — это почти одно и то же. Только первый термин более полно характеризует трудовую деятельность гражданина. Несмотря на это, исчисление стажа в обоих случаях одинаковое.

          Дело все в том, что считается продолжительность ведения трудовой деятельности в годах, месяцах, неделях и днях. Чаще всего общий стаж имеет исчиление «год, месяц». Но по дням его рассчитывают всегда.

          Для подсчетов используется трудовая книжка. В ней записываются все периоды ведения трудовой деятельности человека. При помощи данного документа происходит исчисление специального трудового стажа, непрерывного и общего. А вот не страховые периоды в бумаге не указываются. Для их подтверждения необходимо предоставлять в ПФР разнообразные документы — справки, свидетельства о рождении, военный билет.

          Страховой тип трудовой деятельности

          На самом деле все намного проще, чем кажется. С основными важными для пенсии терминами мы уже познакомились. Но это еще не все. Нередко можно услышать термин «страховой стаж». Что это такое?

          Им называют все периоды, в которые в ПФР в том или ином случае производились отчисления за гражданина. Отсюда следует, что страховой стаж является аналогом общего. Подобная терминология появилась в России в 2002 году. С тех пор общего типа трудовой деятельности нет.

          Непрерывность

          Виды специального трудового стажа точно такие же, как и у страхового. На сегодняшний день в России встречаются следующие его интерпретации:

          Первый вариант развития событий раньше играл огромную роль. Чем дольше гражданин работал в одной и той же компании, тем больше разнообразных благ он получал. Например, пособия и выплаты при наличии непрерывного опыта работы повышались. Также гражданину полагались надбавки к пенсии.

          Но теперь в России все иначе. В 2007 году специальный трудовой стаж (и общий тоже) непрерывного типа утратил свою юридическую значимость. Отныне он нужен только для того, чтобы ускорить выслугу лет. Иными словами, чем дольше гражданин работает в одной из ранее перечисленных сфер, тем быстрее он получит право на досрочную пенсию. И не более того.

          Отсюда следует, что стремиться к непрерывному опыту работы слишком сильно не стоит. Никаких дополнительных бонусов от государства, положенных раньше, не будет. Все периоды специального трудового стажа теперь суммируются (обнаруживаются они при помощи трудовой книжки), после чего полученная цифра учитывается и прибавляется к общей продолжительности ведения трудовой деятельности тем или иным человеком.

          О выходе на пенсию

          Теперь немного о том, сколько придется отработать в той или иной сфере для получения права на трудовую пенсию. Этот вопрос в России играет важную роль. Последние реформы в пенсионной системе были направлены на повышение пенсионного возраста и на отдаление права на выход на заслуженный отдых.

          На сегодняшний день для получения пенсии необходимо иметь страховой стаж не меньше 7 лет. Кроме того, гражданин должен располагать не менее чем 30 пенсионными баллами. Они начисляются за каждый отработанный год или использованный не страховой период.

          Тем не менее, после проведенных реформ для получения пенсии к 2020 году придется иметь опыт работы 15 лет. Кроме того, мужчины должны будут выходить на пенсию к 65 годам, а женщины — к 60.

          Специальный трудовой (страховой) стаж при этом исчисляется по общепринятым правилам. Чтобы иметь право на досрочную пенсию, суммарно гражданин должен отработать определенное количество времени в той или иной сфере. Например, женщинам приходится иметь выслугу 20 лет, мужчинам — 25. Если подобные планки достигнуты до пенсионного возраста, можно оформлять пенсию. Такое право предоставляется только в отношении специального стажа работы.

          Что нужно для пенсии

          А что потребуется для того, чтобы получить пенсионные выплаты. Данная процедура тесно сопряжена с трудовой деятельностью. Именно ради нее люди набирают специальный трудовой стаж.

          На самом деле все предельно просто. Для получения пенсионных выплат при достижении определенного возраста или выслуги лет граждане должны обратиться в ПФР по месту прописки с заявлением установленной формы. В нем обязательно указывается, какая именно пенсия будет назначаться человеку. Примечательно, что пенсионер может получать только один тип выплат. То есть трудовую или страховую. Именно это необходимо указывать.

          Для пенсионных выплат потребуется приложить к заявлению:

        • паспорт;
        • ИНН (если есть);
        • СНИЛС (обязательно);
        • реквизиты счета, на который перечислять деньги;
        • трудовую книжку;
        • свидетельства о рождении всех детей;
        • свидетельство о браке (при наличии);
        • военный билет (если есть);
        • справки, указывающие на нетрудовые периоды, которые засчитываются в стаж работы;
        • документы, удостоверяющие льготы;
        • удостоверение МВД (при наличии).
        • В действительности все намного проще, чем кажется. Специальный трудовой стаж включается в страховой (общий). Поэтому данному типу труда не уделяется в России достаточного внимания. Значимость такого стажа мала, если гражданин не посвятил свою жизнь работе в той или иной сфере, позволяющей получить специальный опыт работы.

          Теперь понятно, что собой представляет специальный трудовой стаж. Значение данного типа труда утратило свою особую значимость в России. Только при определенных обстоятельствах подобный труд помогает получать бонусы от государства. В остальных случаях специальным стажем называют часть общей продолжительности работы человека. Разница заключается лишь в том, что гражданин при подобных обстоятельствах занят в определенной сфере деятельности.

          Чтобы набрать общий стаж, рекомендуется активно использовать нетрудовые периоды. Кроме того, для назначения трудовой пенсии придется работать официально. Весь неофициальный труд не будет засчитываться в ПФР.

          businessman.ru

          Особенность специального трудового стажа: как доказать

          В отношении всех видов деятельности принято начислять трудовой стаж. Подразделяются также такие его виды как страховой и специальный. О последнем, характерном для конкретных профессий, вы узнаете из этого материала.

          Что такое страховой стаж — общий и специальный, отличие от трудового стажа

          В страховой стаж включаются все периоды трудовой деятельности, в течение которых производились отчисления в Пенсионный фонд РФ. Длительность таких временных промежутков влияет на размер государственного обеспечения в связи с наступлением предельного возраста или по выслуге лет.

          Понятие «страхового» было введено в 2002 году. До этого право на пенсию подтверждалось трудовым стажем на основании записей о периодах работы и документальных доказательствах.

          Что входит в специальный страховой стаж

          В отличие от общего стажа, который характерен для всех видов трудовой деятельности, специальный устанавливается при выполнении обязанностей, связанных с осуществлением полномочий:

        • на производствах с повышенной опасностью;
        • с вредными условиями;
        • в неблагоприятных районах или со сложными климатическими условиями:
        • по квалификациям, связанным с профессиональной деятельностью определенных видов.
        • Также под специальным стажем может пониматься занятие профессиональной деятельности по определенной квалификации.

          Преимуществами исполнения трудовых функций, относятся к специальному трудовому стажу являются:

        • возможность выхода на пенсию досрочно на льготных условиях до достижению предельного возраст;
        • оформление выслуги лет с выходом на отдых раньше, чем при осуществлении обязанностей в нормальных условиях;
        • получение материальных доплат, к примеру, в виде прибавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненых к ним местностях;
        • длительный отпуск.
        • Порядок определения профессионального стажа устанавливается Постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002 . Перечень профессий, которые дают право на установление специального трудового стажа, установлен Постановлением Совета Министров №1029 от 1983 года. К ним относятся специальности в сфере:

        • железнодорожного сообщения;
        • транспортировки больших грузов;
        • ведения экспедиций при изысканиях;
        • педагогического образования государственного и муниципального уровня;
        • лечебных учреждений местного, федерального или регионального значения;
        • при добыче полезных ископаемых на шахтах, карьерах, рудниках и на разрезах;
        • творческих направлений;
        • производств в горячем цеху и при работе под землей.
        • Основным условием предоставления государственного обеспечения на льготных является работа при полном рабочем дне. Занятость по совместительству или сдельная не учитывается.

          Порядок исчисления специального страхового стажа (пример)

          При расчете общего профессионального стажа учитываются все периоды работы в определенной должности, дающей право на досрочную пенсию.

          Пример, как определяют специальный стаж на практике

          Антон Павлович занимался трудовой деятельностью с 1996 по 2017 года. Он работал:

          Период службы в ОВД составляет 11 лет. В период с 2008 по 2017 год стаж определяется в 6 лет и 15 дней. Соответственно, полный период деятельности, дающей право на досрочную пенсию, составил 17 лет 15 дней.

          Как доказать?

          В связи с принятием изменений в трудовое законодательство, подтверждение трудовой занятости на особых условиях осуществляется разными документами. Придается внимание периоду осуществления деятельности.

          Документальный

          При подтверждении трудовой деятельности по специальностям с досрочным правом на выход на пенсию, в качестве документов рассматриваются:

        • записи в трудовой книжке при осуществлении трудовых функций до 1996 года;
        • выписка из лицевого счета работника при зачете периодов позже указанной даты;
        • справки о начислениях заработной платы от предприятия;
        • выписки из счетов о взносах;
        • трудовой договор.
        • Если трудовая книжка утеряна, повреждена или записи в ней нечитаемы, в Пенсионный фонд необходимо предоставить справку от работодателя о периоды занятости. При ликвидации предприятия на момент оформления пенсии предоставляется документация из архива по месту регистрации организации ранее.

          Свидетельские показания

          Если подтвердить трудовую деятельность документами не представляется возможным, стаж подтверждается показаниями свидетелей. Запрашиваются они при рассмотрении вопроса в судебном порядке.

          Инициируется процедура по ходатайству заявителя, требующего досрочную пенсию или судом самостоятельно. Информация заносится в протокол секретарем, отражается в судебном решении. Постановление об установлении права на государственное обеспечение передается для исполнения в Пенсионный фонд РФ.

          Пример искового заявления в суд для подтверждения специального трудового стажа

          При определении на пенсию ранее, задолженность по выплатам передается получателю единой суммой за прошедшие периоды.

          Стаж педагогов

          Для получения права на досрочную пенсию необходимо проработать педагогом не менее 25 лет. При этом возраст работника при оформлении государственного обеспечения не имеет значения.

          Список сотрудников образовательных учреждений, имеющих право на назначение пенсии на льготных условиях, перечислен в Постановлении Правительства №781 . К ним относятся:

        • воспитатели детсадов;
        • учителя школ, методисты и педагогический состав;
        • педагоги, имеющие квалификацию психолога или логопеда;
        • заведующей учебной частью;
        • директора и заместители, занимающиеся организацией учебного процесса;
        • педагоги учреждений дополнительного образования;
        • учителя музыки, физкультуры, социальной сферы;
        • иные специалисты.
        • Со специальным стажем схоже понятие «выслуга лет». Они дают право на установление пенсии в досрочном порядке. Последний термин включает периоды:

        • военной службы;
        • работа в правоохранительных органах;
        • ведение деятельности в составе партизанских отрядов во времена СССР;
        • занятие должностей в органах государственной власти;
        • нахождение в плену при службе в военных частях;
        • пребывание под следствием или несение наказания за совершение уголовно наказуемого преступления, если такие действия были признаны незаконными и последовала реабилитация;
        • обучение при устройстве на службу сроком не более 5 лет при зачете года образования, приравненных к 6 месяцам службы в составе МВД, Противопожарной службы, органов контроля за оборотом наркотических средств.
        • Применяется понятие выслуги лет также к профессиям:

        • космонавт;
        • федеральный служащий;
        • таможенный работник;
        • военнослужащие по контракту;
        • судьи гражданских и арбитражных инстанций.
        • Нормативная база

          Особенности исчисления трудового стажа определяются в 2018 году нормативными актами:

          truddogovor.ru

          Это интересно:

          • Закон о нравственном воспитании Нравственное и патриотическое воспитание может стать элементом образовательного процесса Разработаны меры по обеспечению патриотического и нравственного воспитания детей и молодежи. Соответствующий законопроект 1 внесен в Госдуму членом Совета Федерации Сергеем […]
          • Как уменьшить алименты на детей от первого брака Алименты на второго, третьего ребенка во втором браке Часто бывает так, что после расторжения брака один из бывших супругов вступает в новый брак. Во втором браке, как и в первом, тоже рождаются дети, которых нужно обеспечивать. Это не значит, что после рождения второго […]
          • Отработка 2 недели при увольнении 2018 год Срок отработки при увольнении по собственному желанию Трудовое законодательство не позволяет просто взять и уйти с работы. О своем желании расторгнуть трудовой договор работник должен предупредить руководство заранее. Для чего нужно такое предупреждение и сколько […]
          • Правила перевозки багажа ручная кладь Что можно провозить в ручной клади в самолете? Сверх установленной нормы бесплатного провоза багажа и без взимания платы пассажир имеет право провозить следующие вещи, если они находятся при пассажире и не вложены в багаж: дамская сумочка или портфель; папка для […]
          • Что полагается за третьего ребенка матери одиночке Мать-одиночка: льготы и пособия в 2018 году Понятие «одинокая мама» отличается в трудовом и социальном праве. В большинстве случаев под определением «мать-одиночка» понимается женщина, у которой в документах ребенка не указан отец (или указан с ее слов). Дополнительные […]
          • Соглашение о переходе прав собственности Передача права собственности на квартиру родственнику Содержание Согласно ст. 209 ГК РФ, право собственности на имущество дает возможность гражданину осуществлять владение, распоряжение, пользование принадлежащими ему активами. При этом право собственности обозначает […]
          • Разрешения на охоту с оружием Разрешение на охотничье оружие (лицензия): порядок получения, документы Разрешение на охотничье оружие – документ, получаемый в лицензионно-разрешительном отделе (ЛРО), без которого человек не имеет права на использование охотничьего ружья. Разрешение не может быть выдано […]
          • Заявление в росздравнадзор Электронные сервисы Счетчик обращений граждан Кабинет заявителя (Информация о ходе рассмотрения документов, поданных на регистрацию медицинских изделий) Шаг 1: Укажите критерий поиска по входящему номеру и дате заявления о регистрации / ВИРД (внесение изменений в […]