Хочу уволиться как быть с алиментами

| | 0 Comment

Алименты при увольнении

Если на предприятии происходит увольнение работника, с доходов которого удерживались алименты, администрация должна осуществить несколько обязательных шагов, предусмотренных Федеральным законом «Об исполнительном производстве» и Семейным кодексом РФ.

Кроме этого, бухгалтерии фирмы крайне важным является правильно определить суммы, с которых произвести удержания при окончательном расчете со своим сотрудником. И здесь важную роль играет основание, в соответствии с которым назначены начисления и их получатель.

Если алименты при увольнении с работы выплачиваются на несовершеннолетнего ребенка по решению суда, либо на основании нотариального соглашения, то при определении базы удержания необходимо руководствоваться положениями Постановления правительства РФ №841, которым утвержден перечень доходов, с которых могут осуществляться такие выплаты.

Если же они направляются в пользу членов семьи, достигших 18 лет или родственников, то делаться это должно по правилам статьи 101 Федерального Закона «Об исполнительном производстве». По ней взыскание не может быть обращено в отношении компенсаций, начисляемых при увольнении.

В течение трех дней с того момента, когда работник был уволен, организация обязана:

  • Сообщить о данном факте в службу судебных приставов по месту жительства получателя алиментов и месту регистрации фирмы, если вычеты проводились на основании решения суда, либо судебного приказа.
  • Направить судебным приставам надлежаще заполненный исполнительный лист.
  • Сообщить службе судебных исполнителей о новом месте работы и жительства сотрудника, если такая информация есть на предприятии.
  • При осуществлении данных процедур, в рамках статьи 111 Семейного кодекса РФ, бухгалтерией в исполнительном документе должны быть проставлены следующие данные:

    • о суммах, удержанных с доходов родителя;
    • о периоде времени, за который насчитывались алименты;
    • о суммах непогашенной индексации и задолженности.
    • При этом, необходимо учитывать, что неисполнение указанных требований законодательства со стороны предприятия, либо отдельных его работников, может повлечь за собой административную ответственность конкретных сотрудников, в виде штрафа, размер которого может достигать 10 тысяч рублей.

      В рамках административного производства, судебный исполнитель определяет круг виновных лиц, и на каждого из них составляет административный протокол. И если за расчет и заполнение исполнительного листа несет ответственность бухгалтерия, то за организацию его доставки исполнителям и достоверность сведений, занесенных в него, отвечает руководитель предприятия, поскольку все отправляемые документы скрепляются его подписью и печатью организации.

      По соглашению сторон

      При прекращении трудового договора по соглашению сторон, сотруднику в последний день расчета выплачивается зарплата, за фактически отработанное время, а также компенсация отпуска, который не был использован в рамках трудового периода. Дополнительных выплат по законодательству о труде по этому основанию не предусмотрено, так как стороны добровольно пришли к соглашению о расторжении трудовых отношений.

      Следовательно, алименты при увольнении по соглашению сторон, удерживаются со всех указанных выше выплат. В независимости от того, на кого и на основании чего производилось их начисление во время работы алиментщика.

    • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙
    • Удержание средств необходимо проводить с сумм, из которых уже начислен налог на доходы физических лиц, так как данные выплаты не подпадают под льготы по НДФЛ.

      С выходного пособия

      Выходные пособия, согласно ст.178 Трудового кодекса РФ являются компенсационными выплатами, направленными на то, чтобы обеспечить средствами к существованию гражданина, в период трудоустройства на новую работу, после ухода с прежней в результате ликвидации предприятия, либо сокращения штатов.

      Удержание алиментов с выходного пособия напрямую связано с тем, кто является их получателем. В соответствии со статьей 101 Закона об исполнительном производстве, на него не может быть обращено взыскание, если алименты выплачиваются на совершеннолетних членов семьи.

      А вот с несовершеннолетними детьми дело обстоит совсем по-другому. Дело в том, что в соответствии со статьей 82 Семейного кодекса РФ, перечень доходов с которых производятся начисления в пользу несовершеннолетних, должен быть утвержден правительством. Такой перечень введен в действие постановлением правительства РФ №841 от 18.07.96г. А в соответствии с ним, выходные пособия являются доходами, подлежащими удержанию алиментов.

      Поэтому, если взыскание проводится в пользу несовершеннолетнего ребенка, с выходного пособия, средства удерживаются в общем порядке.

      Алименты с компенсации отпуска при увольнении

      Деньги за неиспользованный отпуск, могут быть выплачены при увольнении или переводе с предприятия, а могут пойти в зачет отпуска, предоставляемого на новом месте работы.

      Они выплачиваются пропорционально количеству дней отпуска, которые не были использованы за все предыдущие трудовые периоды.

      Данной выплаты нет в списке, ограничивающем обращение взыскания, который содержится в Федеральном Законе, регулирующем исполнительное производство, а в правительственном перечне №841 она находится в числе прочих видов доходов.

      В связи с этими обстоятельствами, в независимости от того, на кого удерживались алименты с зарплаты работника, бухгалтерия предприятия обязана их насчитать на сумму компенсации за отпуск. Но при этом, сделать это с суммы, оставшейся после налоговых отчислений.

      alimenty-expert.ru

      Как платить алименты после увольнения: как быть, если бывший муж уволился

      Если плательщик средств на содержание несовершеннолетнего или другого иждивенца стабильно работает, то сами выплаты осуществляются планомерно, без форс-мажоров. Как правило, деньги удерживаются в долях от заработка, работодатель алиментщика исправно осуществляет отчисления. Хуже, когда отец ребенка часто увольняется, имеет непостоянные заработки.

      Такая ситуация привычна для многих матерей. Но со сторонами некоторых алиментных правоотношений такое происходит впервые. Им бывает сложно определиться, что же делать. Плательщик не знает, как платить алименты после увольнения с работы. Получатель тоже не понимает, что делать с присужденными алиментами: как и в какой сумме их теперь взыскивать.

      Рассмотрим проблему детально.

      Обязанность плательщика

      Если муж уволился с работы, то первоочередная его обязанность – сообщить судебному приставу-исполнителю о факте прекращения трудовых отношений. Это необходимо для того, чтобы взыскание по исполнительному листу осуществлялось эффективно и далее.

      Если мужчина не сообщит вышеуказанной информации приставам, то его вполне можно обвинить в том, что он препятствует нормальному осуществлению исполнительного производства по алиментам. Следовательно, его в таком случае вполне можно привлечь к административной ответственности по ст. 17.14 КоАП РФ.

      Есть в КоАП и другая статья, которая предусматривает ответственность за уклонение от осуществления выплат. Тут уж – вопрос квалификации.

      Таким образом, уволенный или уволившийся работник-алиментщик всегда должен проинформировать всех заинтересованных в вопросе лиц. Но что делать далее? Как дальше платить деньги на нужды ребенка?

      Порядок взыскания выплат

      Если с бывшего мужа удерживались средства в долях от зарплаты, но с работы он уволился, а других источников дохода не имеет, то, очевидно, что далее такой порядок исполнения решения реализован быть не может. Нет дохода, не с чего удерживать и доли.

      Вариантов развития событий может быть несколько:

    • Взыскатель обратится в суд и, сославшись на нормы Семейного кодекса РФ, потребует осуществления выплаты твердой суммы денег. То есть взыскание будет осуществляться уже по новому исполнительному листу. Основания для этого, если муж уволился с работы, есть. Закон говорит, что твердую сумму денег можно получить, если заработки алиментщика: непостоянны, взыскание в долях невозможно или затруднительно. Но проблема заключается в том, что даже если суд санкционирует выплаты в твердой сумме, плательщику, который реально не работает, будет сложно исполнять обязательство. Где он будет брать деньги? Поэтому будет накапливаться задолженность, которую можно взыскать в судебном порядке вместе с неустойкой и иными убытками. Сумма неустойки, согласно ст. 115 СК РФ, определяется в размере 0,5% за каждый день просрочки.
    • Если взыскатель не будет пытаться изменить порядок уплаты алиментов, то исполнительный лист остается прежним, но расчет алиментов осуществляется несколько иным способом. Другая «алиментная база» не тот уровень доходов, который был до увольнения, а средний уровень заработной платы по стране. Его определяет Росстат. На официальном сайте ведомства в открытом доступе можно найти статистику по каждому региону и по стране в целом. Мало кому из плательщиков выгодно, чтобы накапливалась задолженность по выплатам, исчисляемая от средней зарплаты. Потому что размер среднего заработка устанавливается не совсем объективно. Нет, может быть с точки зрения статистики, как науки, все расчеты осуществляются верно. По факту же, выходит, что ту зарплату, которая считается средней, довольно непросто заработать рядовому гражданину. Работодатели, как правило, предлагают денег меньше.
    • Как же платить алименты при увольнении с работы, если реального дохода нет, а допускать накопления долга, рассчитывающегося, как доля от среднего заработка в России – не выгодно? Есть один выход из ситуации.

      Как поступить алиментщику?

      Как платить алименты лицу, потерявшему работу – не важно, по собственной инициативе, или уволенному работодателем?

      Нужно постараться найти источник получения дохода. Что для этого нужно сделать?

      Вариант 1: найти работу. Отличный способ решить все проблемы как плательщика алиментных средств, так и их получателя. Но существует целый ряд проблем:

    • работу найти довольно сложно, в принципе;
    • сложно найти работу быстро;
    • тяжело подыскать высокооплачиваемую работу.
    • Что касается последней проблемы, то, в принципе, плательщик может устроиться и на «минималку», но этим фактом явно не будет доволен получатель средств, потому что выплаты будут очень низкими. Да и самому алиментщику придется переходить в «режим экономии» средств.

      Вариант 2: нужно встать на учет в органах занятости населения. То есть на биржу труда. Для плательщика средств этот вариант имеет следующие преимущества:

    • ему будут выплачивать пособие, с которого можно удерживать алименты;
    • алиментщику будут предлагать варианты трудоустройства.
    • Получателю средств и этот вариант будет подходить не очень хорошо. Дело в том, что размер пособия по безработице в стране – очень низкий. Соответственно, 1/4 доля от него, удерживаемая на содержание одного несовершеннолетнего – это смешные деньги.

      Впрочем, как уже отмечалось, у получателя денег в интересах иждивенца имеется возможность потребовать в суде осуществления выплат в твердой сумме денег. Нужно это делать или нет – стоит решать в каждом конкретном случае, исходя из фактических обстоятельств дела.

      Таким образом, если, например, родитель, выплачивающий деньги на содержание сына или дочери и увольняется с работы, то ему нужно осуществить всего два действия:

    • Сообщить о факте увольнения приставам, чтобы не подвергнуться различного рода санкциям.
    • Постараться быстро найти хоть какой-то источник дохода, чтобы не накапливалась задолженность по алиментам.
    • sudotvet.ru

      Алименты при увольнении в 2018 году

      Выплата с выходного пособия

      Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

      Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа
      или звоните по телефону 8-800-333-89-61 . Это быстро и бесплатно !

      Бухгалтерия фирмы, где работал сотрудник, обязана провести ряд шагов в случае его увольнения. Нужно очень внимательно отнестись ко всем документам, в частности к тем, которые относятся к выплате алиментов.

      В документах о начислении алиментов указаны все сведения о лицах, в пользу которых данные выплаты осуществляются. По российскому законодательству, на несовершеннолетних детей алименты должны быть взысканы практически с любых источников дохода.

      Естественно, к ним относится официальная зарплата сотрудника. Кроме того, выплаты должны производиться и с других поступлений. К ним могут быть отнесены премии или дополнительное материальное поощрение при увольнении.

      Помните, что алименты с данных источников дохода не будут взыскиваться в пользу:

      Действия работодателя

      Если директор фирмы не хочет получить штраф или проверку, он должен соблюдать требования законодательства. Нужно помнить, что после увольнения работника, у вас есть всего три дня для того, чтобы уведомить судебных приставов.

      Кроме этого, нужно будет передать им исполнительный лист, по которому производились взыскания. Также вы можете сообщить приставам новое место работы сотрудника, если вы обладаете подобной информацией.

      При увольнении работодатель должен будет отчитаться в документах о том:

    • на протяжении какого времени взыскивались алименты;
    • какая сумму была взыскана за все время;
    • размер ежемесячных взысканий;
    • сумма задолженности, если имеется.
    • Увольнение по соглашению

      При обоюдном желании работника и работодателя расторгнуть трудовые отношения, работник в последний рабочий день должен будет получить зарплату за последний месяц. Также он может получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

      С этих доходов также должны быть взысканы алименты. Причем сделать это должен будет уже бывший работодатель.

      Выплаты по выходному пособию


      Это денежная компенсация выплачивается работнику для того, чтобы у него были средства для жизни, пока он будет находиться в поиске нового места работы. Алименты с выходного пособия должны быть взысканы на детей, которым еще нет восемнадцати лет.

      Эта выплата равна нескольким месячным окладам работника. С выходного пособия не нужно платить алименты:

    • бывшей супруге;
    • родителям;
    • совершеннолетним детям.
    • +7 (499) 577-01-89 (Москва)
      8-800-333-89-61 (Остальные города)

      Это быстро и бесплатно !

      Вопросы и ответы

      Иван
      Я военнослужащий. Через месяц меня должны уволить. Мне сказали, что я получу хорошее выходное пособие при увольнении. Нужно ли мне производить выплату алиментов с этого пособия на мою дочь? Ей сейчас 7 лет.

      Оксана
      К нам в фирму устроился работник чуть больше полугода назад. За время работы он не использовал свой отпуск. Через неделю увольняется по собственному желанию. При поступлении на работу он передал в бухгалтерию исполнительный лист, чтобы мы взыскивали с его заработной платы алименты. При увольнении он получит компенсацию за неиспользованный отпуск. Должны ли мы совершить удержание на алименты из этих средств?

      Евгений
      Работал в фирме, работодатель должен был перечислять часть моей зарплате бывшей супруге на алименты. Перед самым увольнением я узнал, что последние два месяца выплаты не производили. Мне зарплату выдавали тоже в полном объеме. Теперь жена говорит, что я ей должен и грозится подать в суд за злостное уклонение от уплаты. Я с этим не согласен. Что можете посоветовать?

      2 комментария

      Здравствуйте мой муж уволился 31 мая а сегодня 13 июня и бухгалтерия его не выплатила мне алименты. В течении какого времени бухгалтер должен был произвести выплату

      zakonznaem.ru

      Алименты при увольнении сотрудника

      Бракоразводный процесс заканчивается определением плательщика алиментов. Сформулированное решение передается судебным приставам, которые заполняют исполнительный лист и вносят в него такие сведения, как:

    • Место работы алиментоплательщика;
    • Среднемесячный размер его дохода;
    • Доля зарплаты (в процентах), которая направляется на уплату алиментов.
    • Исполнительный лист передается в бухгалтерию работодателя, которая на протяжении всего периода его действия отчисляет алименты с зарплаты работника. В случае, если последний примет решение об увольнении, то возникнет достаточно сложная ситуация:

      • Во-первых, исполнительный лист потребуется передать на новое место работы алиментоплательщика;
      • Во-вторых, в ходе увольнения сотруднику выплачиваются такие выплаты, как зарплата за проработанную часть месяца, отпускные за неиспользованный отпуск, выходное пособие при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Со сформированного таким способом совокупного дохода также отчисляются алименты.
      • Многие финансовые работники задаются вполне закономерным вопросом: как именно вычитать алименты из итоговых выплат по факту увольнения – с общей суммы платежей или с каждой выплаты отдельно?

        В российском законодательстве уже сформировано готовое решение. О деталях его практического использования речь пойдет ниже.

        Каковы условия взимания алиментов при увольнении сотрудника?

        Если плательщик алиментов увольняется с места своей трудовой деятельности, то выплаты могут быть отчислены с его итогового дохода только в том случае, если они пойдут на содержание несовершеннолетнего ребенка (до достижения последним возраста 18 лет).

        Основанием для их взимания алиментов при увольнении с работы могут быть только два официальных документа, а именно:

      • Решение суда, занимавшегося бракоразводным процессом;
      • Соглашения между бывшими супругами заключенного и заверенного в нотариальной конторе.
      • Если один из этих документов представлен в бухгалтерию работодателя, то последняя имеет право изъять алиментные выплаты с таких видов дохода работника, как (Постановление Правительства №841 от 18 июня 1996 года):

      • С зарплаты или гонорара;
      • С надбавок и доплат, в том числе связанных со специфическими условиями труда;
      • С премиальный выплат и иных форм стимулирующих вознаграждений;
      • С иных видов дохода сотрудника, которые определены нормами трудового законодательства.
      • Не исключается возможность взимания алиментов также с пенсий, стипендий, пособий, однако в этом случае их начислением занимается не работодатель, а иные инстанции.

        Следует подчеркнуть особо, что с итогового дохода работника, получаемого им по факту увольнения, алименты могут отчисляться исключительно на содержание несовершеннолетних детей, но не на алиментные платежи на (ст. 101 №229-ФЗ):

      • Содержание супруги;
      • Обеспечение нетрудоспособных родителей;
      • Содержание ребенка-инвалида, достигшего совершеннолетнего возраста.
      • Примечательно, что с текущей зарплаты платежи в пользу перечисленных выше лиц отчисляться могут.

        Увольнение алиментоплательщика – действия работодателя

        Увольнение плательщика алиментов требует от организации совершения цикла дополнительных мероприятий. Игнорирование этого вопроса может стать основанием для привлечения работодателя к административной ответственности на основании ходатайства комиссии по труду.

        Именно поэтому в течение трех дней с момента расторжения трудового договора с работником, компания обязана совершить такие действия (ст. 101 №229-ФЗ):

      • Направить письменное уведомление в службу судебных приставов по месту регистрации организации, а также по месту жительства алиментоплательщика (в этом случае основанием для взимания алиментов выступает судебное решение);
      • Передать судебным приставам оригинал исполнительного листа, на основании которого происходило начисление и выплата алиментов;
      • Осведомить судебных приставов о новом месте трудовой деятельности сотрудника (только в том случае, если организация располагает такой информацией).
      • Если сведений о новом месте работы алиментоплательщика у его прежнего работодателя нет, то уточнением этого вопроса занимаются органы исполнительного производства.

        Поскольку бухгалтерия на протяжении определенного времени отчисляла алименты с зарплаты и иных доходов сотрудника, то она обязана прописать в исполнительном листе такую информацию (ст. 111 СК РФ):

      • Во-первых, суммы доходов, которые были удержаны с доходов родителя;
      • Во-вторых, срок, в течение которого с зарплаты сотрудника взимались алименты;
      • В-третьих, размер непогашенной индексации и задолженности.
      • Если работники бухгалтерии не выполнят данное обязательство, то они могут быть привлечены к уголовной ответственности в виде штрафа до 10 000 рублей. В некоторых случаях ответственность затрагивает также и всю компанию в целом.

        Как начислить алименты при увольнении по соглашению сторон?

        Соглашение сторон, как одно из ключевых оснований для увольнения сотрудника, предусматривает несколько иной подход к начислению алиментов. Поскольку инициатором увольнения в этом случае не могут выступать не работник, не работодатель, то на руки увольняемый сотрудник получает только:

      • Зарплату за проработанную часть месяца;
      • Компенсацию за неиспользованный отпуск.
      • Выходное пособие в данном случае, согласно нормам трудового законодательства России, не выплачивается (ст. 78 ТК РФ). Следовательно, в последний день трудовой деятельности сотрудник получает зарплату и отпускные. Что касается алиментов, то они отчисляются строго с сформированной этими двумя выплатами суммы.

        Особо следует подчеркнуть тот факт, что взимание отпускных осуществляется с зарплаты и отпускных только после того, как на них начислен подоходных налог с физических лиц. С чем связано такой допущение? С тем, что алиментные выплаты не затрагивают льготы, предусмотренные налоговым законодательством для НДФЛ.

        Почему средства, получаемые сотрудником при увольнении по соглашению сторон, подвергаются взиманию алиментов? Исключительно потому, что это – фактически отработанные работником средства, его текущие доходы, с которых и осуществляются алиментные выплаты (Постановление Правительства №841 от 18 июня 1996 года).

        Как взимаются алименты с компенсации за неиспользованный отпуск?

        В ходе увольнения работника ему обязательно выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск, поскольку выплаты за каждый проработанный день включают в себя и отчисления в пользу будущего отпуска. Она рассчитывается пропорционально количеству дней отпуска, которые были начислены работнику за проработанное время (с даты окончания последнего отпуска или с момента трудоустройства – если работник еще не разу не воспользовался своим правом на отпуск).

        Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника может осуществляться в одной из двух форм:

        1. В денежном виде, в качестве дополнительного платежа к основной выплате по зарплате;
        2. В форме перечисления на новое место работы (такая ситуация возможна в том случае, если работник переходит на иную должность или перемещается в другое отделение одного и того же предприятия).

        Только в том случае, если компенсация была осуществлена в денежном виде, с нее взимаются средства в пользу алиментных выплат. При переносе средств на новое рабочее место – выплаты не удерживаются.

        В законодательстве отпускные выплаты не прописаны дословно в качестве источника алиментных выплат. Однако они содержатся в пункте: «Прочие виды доходов» (Постановление Правительства №841 от 18 июня 1996 года).

        Отчисляют ли алименты с выходного пособия?

        Если расторжение трудового договора происходит по инициативе работодателя или по обстоятельствам, которые от воли сторон не зависят, то к числу обязательств организации добавляется и уплата выходного пособия (ст. 178 ТК РФ).

        Что представляет собой выходное пособие? Компенсационную выплату в пользу сотрудника, которая будет служить для него источником существования на время поиска им нового места трудовой деятельности. Оно выплачивается в размере:

      • Двухнедельного среднего заработка – если обстоятельства увольнения не зависели от воли сторон (ликвидация компании, сокращение штатов);
      • Среднего месячного заработка на протяжении нескольких месяцев, пока сотрудник не найдет работу (при условии, что он зарегистрирован в центре занятости населения) – если прекращение трудовых отношений инициировал работодатель.

      Удерживают ли алименты с выходного пособия при увольнении? Ответ на этот вопрос весьма неоднозначный: все зависит от того, на содержание кого будет направлена изъятая сумма. В частности, алименты с выходного пособия не взимаются в пользу (ст. 101 №229-ФЗ):

    • Совершеннолетних детей-инвалидов;
    • Нетрудоспособных родителей;
    • Супруги работника.
    • Что же касается алиментов в пользу детей, не достигших возраста 18 лет, то здесь взимание алиментов допускается, поскольку статьи доходов, с которых возможно изъятие алиментных выплат утверждает Правительство РФ (ст. 82 СК РФ). В определенном же им перечне значатся и выходные пособия (Постановление Правительства №841 от 18 июня 1996 года).

      Взимание алиментов при увольнении – важное обязательство работодателя, об исполнении которого он обязан отчитаться перед судебными приставами и Федеральной комиссией по труду. Отчисление алиментных выплат при этом возможно с зарплаты сотрудника, премиальных выплат и надбавок, а также с компенсаций за неиспользованный отпуск. Что же касается выходных пособий, то они попадают под взимание алиментов только в том случае, если начисляются в пользу несовершеннолетних детей.

      vse-o-trude.ru

      Увольнение и алименты

      Может ли работодатель вынудить уволиться работника,платившего алименты?

      Алименты и вынудить уволиться- две не взаимосвязанные вещи. работодатель, в принципе, не может вынудить работника уволиться. ТК РФ четко определяет основания увольнения и там такого уж точно-нет.

      Что делать? Когда увольнение считается незаконным? Каков порядок обращения в суд при незаконном увольнении?Вам в помощь Взыскание алиментов в Украине.

      Нужно ли делать какие-либо отметки в Исполнительном листе работника (по алиментам)? Или при увольнении работнику возвращ

      Просто сообщите судебным исполнителям районного суда о его увольнении, они сами скажут, что делать.

      Нетрудоспособные дети . 284,7 грн. Минимальные алименты в Украине на ребенка в 2013 году рассчитываются следующим образом

      Я на исполнительном листе пишу сколько я перечислила алиментов и за какой период.

      Исполнительный лист вам прислали приставы, поэтому при увольнении сотрудника, вы должны вернуть лист в том виде как он вам поступил приставам. к листу приложить сопроводительное письмо, в котором указываете ФИО сотрудника, на которого был лист, с какого по какое число он у вас проработал, какие ежемесячно были удержания по исп. листу за время его работы и если знаете — указать место его будущей работы

      О, я очень пострадала. Указала только сумму цифрой, а прописью забыла. Надо все подробно и четко прописывать.
      При увольнении работника исполнительный лист ему на руки выдавать нельзя. Отправляете почтой ТОЛЬКО судебному приставу, по адресу, который указан в Постановлении о направлении исполнительного документа. На обратной стороне Исполнительного документа указываете, когда работник уволен, и есть ли задолженность по алиментам на дату увольнения. Не лишним будет указать и сумму удержанных алиментов. Не забудьте сделать копию Исп. листа. Постановление и копию Исп. л. оставляете у себя для подтверждения оснований и правильности произведенных с сотрудника удержаний.

      Муж не платит алименты уже 7 месяцев,уволился сколько он теперь мне должен

      В регионах по разному, одна четвертая почти 7 штук.
      Умножай.
      =)

      До кого времени надо платить алименты, до 18 лет или пожизненно?Потом опять уволился или уволили — больше деньги не присылал.

      В лучшем случае 70% от зарплаты .в худшем 5 тыс р. в месяц.

      Как правильно расчитать алименты если человек работал потом уволился 2 месяца не работал потом снова устроился на работ

      В соответствии с исполнительным листом. До устройства на работу в вашу контору вас мало что интересует.

      Автомобиль алименты алкотестер банк банкротство брак водитель закон защита прав налог налоги наследство недвижимость нотариус отпуск работа регистрация увольнение суд.

      А исполнительный лист для чего, мадам «бюстгалтер»?

      А зачем за два месяца, которые не работал, расщитывать? Это его проблемы, алименты по среднему по стране ему в долг включили суд приставы

      Бывшая жена хочет подать на алименты,может уволится с престижной работы и устроится дворником?

      Идиот. Дети чтоб родные твои голодали хочешь? И не стыдно?

      Аленушка. Алименты и увольнение. 1. Консул.Увольняется работник. Есть определение о судебном приказе и предложение суда об удержании алиментов.

      Классное наказание! А ещё лучше в монахи постригитесь)

      Да конечно лучше потерять престижную работу, чем платить родному ребенку алименты. В этом и есть русский мужик.

      Чтобы не платить своему ребенку деньги на его содержание? Ну и папашка.

      А как всё красиво начиналось. ээээх

      Хочешь удивлю? )
      ну как бы это ТВОИ дети)
      платить надо))

      Развод и алименты. Актуальная информация о расторжении брака, разделе имущества, взыскании алиментов на детей.

      Вся сущность мужика сунул вынул и пошел. а что дальше не колышет. письки вам отрезать

      Как письку сувать так первый, а как денежку дать так это не моё типо?

      Да козел и все тут. Я таких презираю

      Жена бывшая, и ребёнок тоже?

      Жанна!! ! Ёмаё откуда столько злобы, может быть человек пошутил.. .
      Неужели так не хочется платить?? ?
      Ну если самому воспитывать «западло» — плати, ничего не поделаешь, не менять же паспорт или уничтожать свои данные, я не знаю эти ухищрения.. .
      А если не западло — от суди детей ёмаё.
      КЭП.. .
      Есть ещё вариант — если она опасный человек убей её (это я так неудачно шучу)
      Много эмоций — слишком много.. .
      Мадам, нельзя быть такими эмоциональными, напрямую ничего не было сказано.

      Увольнение его с работы на размер выплачиваемых алиментов не повлияет.Ребенок-то ваш и алименты платятся ему а не бывшей жене, котоаря вышла замуж Обязан.

      Конечно! А еще лучше пропить квартиру, машину, бросить работу и податься в бомжи. Тогда точно ничего платить не будете. Ибо бывшая жеа может подать на алименты не в виде процента от зарплаты, а в виде твердой денежной суммы. Опять же, на имущество арест могут наложить. Так что вперед, под забор.

      У меня у подружки муж в разводе, 2 детей. мальчик уже взрослый учится в военном училище, дочь 8 лет. он договорился с начальником сделать официальную з. п низкую, чтобы минимум выплачивать. но он помимо алиментов полностью одевает детей, платит за учебу.

      Pozor. deti tyt pre4em

      Лучше убейся сразу))

      Ишь.. . А ещё с котиком ава.. . Типа ты животных больше любишь чем детей? Ууууу морда твоя уголовная.

      Алименты после увольнениЯ. Оба родителя обязаны содержать ребенка до достижения. Если невозможно установить источники дохода уклоняется от уплаты .

      Чем меньше будете получать, тем меньше Вам останется

      Нууу не знаааю.. вроде бы как твои дети.. или тебе они безразличны? может к себе их возьмешь и на просто зарплату будешь свою кормить-поить -одевать и обеспечивать сполна, чтобы жене не досталось ничего с твоего кармана? .а она будет спокойно получать свою зарплату и жить без забот о ребятишках и устраивать личную жизнь? ! Ты не забудь ще им образование нормальное дать. успехов!

      Если сомневаешься, что не все деньги уходят на ребенка, то 50% от назначенных алиментов можешь перечислять ему на счет в банке

      Кто детей будет кормить и на какие деньги? ты сбежал. ушел от ответственности. а тепеь еще своих же детей хочешь обрести на голодное существование!

      А я несмотря на все ответы на твоей стороне, т. к. бывшая жена моего нынешнего мужа вытрепала нам все нервы даже не смотря на то, что алименты платятся. (дополню, что муж с ней развелся за 2 года до нашего с ним знакомства) . Конечно не все бабы такие, но есть суки порядочные.

      Следовательно, алименты при увольнении по соглашению сторон, удерживаются со всех указанных выше выплат.

      Если дворник =это твоя мечта.

      Это закон такой, а законы не обсуждаются

      А что, вариант. Только удворников з/п крохотная. Ещё из неё 25% спиногрызам отстёгивать.. . Ноги протянуть можно.

      А может кастрировать тебя?? ? ну так, на всякий случай, чтоб больше земля таких уродов не носила как ты? а. ну или трахай таких кошечек, каких ты держишь на руках, чтоб не размножаться. Ты, блин, задумайся. Отдельное спасибо женщине, которая все же родила от тебя, респект.

      Эта история похоже на злую шутку. но в реале же так и есть сколько хотите))))

      Если работник платил алименты добровольно, то есть вы удерживали их на основании его письменного заявления, то уведомлять об увольнении работника никого не нужно. gt

      Што, палучил пистон?)))

      Конечно так и сделай! Только не забудь написать отказ от детей! Что бы в старости на них не повиснуть.. . и будет счет 1:1 и Вам сейчас хорошо и им потом! Я серьезно.

      И не стыдно. Своему же ребенку платите.

      В старости будишь какатся и писится под себя и будишь лежать в луже дерьма. если алименты не будишь платить не хрена

      Как оформить алименты,если плательщик уволился (пришло письмо от приставов), а о новом месте работы ничего не известно?

      Если работник уволился, Вы не можете произвести удержания, то Вы направляете исполнительный лист обратно приставам, указав информацию о новой работе. Если неизвестна, так и написать.

      При увольнении работника-алиментщика в трехдневный срок нужно — если алименты удерживались на основании решения суда — уведомить об увольнении работника судебного.

      Если должник не сообщает о своём новом месте работы или совсем не работает, то алименты будут начисляться со среднего заработка по России.

      Если гаденыш скрывается приставы могут объявить в розыск как алименщика

      Вычитают ли алименты с выходного пособия при увольнении

      Ситуация такая. Папашка, чтоб не платить алименты уволился с работы и оформил «трудовой договор» так сказать у своего ро

      Мой первый так же сделал, уже 11 лет ни его не алиментов — Забыть! Зато я уже 5 лет не работаю — второй прекрасно справляется с обеспечением всей семьи и двоих детей. Зачем мне его копейки?

      Решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы.

      Подать в суд на фиксированную сумму.

      Подать в суд. Ему присудят платить в твердой сумме. Все, что вы знаете о его доходах и имуществе, скажете на суде. Попробуйте найти свидетелей. Узнайте, сколько получают работники с такой специальностью в вашей местности. Попытайтесь узнать побольше.

      Вот с трёх тысяч и назначат фиксированную сумму. а свидетели-это ПШИК! документально надо Д О К А З Ы В А Т Ь.

      Плачу алименты.

      Посылай нахер этого пристава и пиши на него жалобу, лист о взскании алмиентов в течении 3х дней с момента увольнения должен выслать бухгалтер, а при получении исполнительного документа пристав должен направить вам повестку чтобы вы явились на «свидание». Максимум что могут сделать это перерасчет по среднероссийскому «курсу» зароботной платы между перерывами на работах

      С нас судебные приставы требуют предоставление справки с расчетами алиментов и копииУ кого-нибудь есть образец письма — уведомления судебных приставов об увольнении.

      Нормально блин, вы то здесь при чём, исполнительные листы с вашей работы должны были переслать к судебному приставу, а пени какие -либо взымаются, только по истечению календарного месяца просрочки, чушь, пишите жалобу на неправомерные действия сотрудника федеральной службы судебных приставов, а лучше в прокуратуру, дело быстрее пойдёт! !
      Тогда мой бывший муж вообще должен мне и государству тысяч 500

      При увольнении сотрудника в какие сроки ему выплачивается компенсация за отпуск?Алименты при этом учитывают?

      В этот же день, т. е. 1 февраля зп должна быть на карточке

      В каком виде необходимо сообщить приставам об увольнении? И надо ли сообщать о том сколько и когда было взыскано алиментов и в каком виде?

      Все расчеты с увольняющимся работником должны быть завершены в день увольнения.

      Ох давно это было, в десятидневный срок вроде как.
      Приставам бух исполнительный лист отвезет и все.
      Алименты со всех сумм удерживаются.

      В трёхдневный срок все делается. и алименты со всех видов доходов

      Все выплаты работнику при увольнении выплачиваются в последний рабочий день, соответственно должны были все выплатить вчера. Алименты удерживаются со всех сумм. Приставам надо сообщать и отправте исполнительный лист на работника.

      В день увольнения работник должен получить расчёт. Удерживают алименты со всех выплат. Судебным приставам обязательно нужно направить документ, на основании которого вы перечисляли алименты и сделать нужно это как можно скорее (нас в прошлом году чуть не оштрафовали на 50 000 руб за то, что переслали исполнительный лист только через неделю) .

      Если Алиментщик уволился. Согласно п. 1 ст. 111 СК РФ администрацияНет штрафа и за несообщение получателю алиментов взыскателю об увольнении сотрудника.

      Как только издан приказ о увольнении, производится расчет и высылается исполнительный лист судебным приставам. Там строго, если пропустишь — получишь на орехи. А алименты удерживаются со всех видов заработка. По опыту — деньги после увольнения на карточке бывают дней через 10.Это реальность.

      Брат выплачивает алименты, с настоящего места работы уволился. За какой период времени ему необходимо успеть устроиться

      При увольнении с работы алименты на ребенка платятся исходя из чего?если не работаеш?

      Алименты назначаются в ТДС, это 25 процентов от средней зарплаты по региону!

      Какие вообще действия в таких случаях? Алименты при увольнении с работы Открыть тему в окнах.

      Согласно ч. 3 Статьи 102 ФЗ «об Исполнительном производстве» размер задолженности по алиментам будет расчитываться из расчета сведений о средней заработной плате по РФ, а не по региону. Сведения предоставляются территориальным органом государственной статистики на основании запроса судебного пристава.

      Лучше устройся, хоть сторожем. А ответ тебе уже дали.

      Из средней заработной платы по России,

      Бывший муж уволился с работы и перестал платить алименты. Нового места работы и адреса я не знаю. Как мне быть?

      Идите к судебному приставу

      Алименты, увольнение алиментщика. Здравствуйте! У меня проблема. Возникло обязательство выплаты алиментов.

      Вам стоит обратится к вашему суд приставу с заявлением. Суд пристав назначит как безработному выплату алиментов в вашу пользу (на одного ребенка около 3 тр на двоих сумма состовляет 5200)

      Бухгалтерия, где работал муж, после его увольнения должна была вернуть исполнительный лист судебным приставам. Проверьте это у приставов. Если не вернули то пишите жалобу на бездействие пристава (в прокуратуру или главному судебн. приставу субъекта федерации — области или края) . Розыск должника — это обязанность пристава. Если не ищут — жалобу в те же инстанции. Узнавать все это надо не со слов пристава а чтобы вам показали соответствующие постановления из материалов исполнительного производства (имеете право на ознакомление) .
      На период, пока муж скрывается или не работает, алименты начисляются исходя из средней зарплаты по России (сейчас точную цифру не помню) . На каждый невразумительный ответ пристава — жалоба. Только так сможете добиться и розыска и алиментов.

      Объявлять его в розыск. не знаете его адреса — дайте приставам адрес его матери.

      Вам необходимо обратиться к судебному приставу исполнителю. Это его работа, розыск ответчика.

      Увольняется сотрудник, который выплачивает алименты.Когда у нас уволился плательщик алиментов мы вернули исполнительный лист приставам, указав какого именно числа он уволился.

      Искать место работы.

      Жалобу на пристава пишите за бездействие

      Если уволиться, и не платить алименты, то какую сумму задолженности могут насчитывать каждый месяц

      Со средней по области заработной платы.

      Т.е. взыскатель алиментов лично предоставил заявление о начислении алиментов и исполнительный лист документы направляются ему автоматически при увольнении должника.

      Согласен с ЛИЗОЙ .

      50% от прожиточного минимума

      Сотрудник, за которого выплачивались алименты, уволился. Что нужно и какие документы от бухгалтерии и куда их нести?

      Исполнительный лист отправить в сужбу судебных приставов.

      Как начисляются алименты при увольнении. Когда алиментщик увольняется, его бывшая контора в лице отдела кадров или бухгалтерии.

      КАК ВЕРНУТЬ ДОЛГ ПО АЛИМЕНТАМ ЕСЛИ БЫВШИЙ МУЖ УВОЛИЛСЯ С РАБОТЫ, И ДОЛГ ПОВИС В ВОЗДУХЕ?

      Подать в суд, а затем на взыскание алиментов судебным приставам.

      Увольнение алиментщика. Я при увольении такого работника просто оформляля письмо на имя судебных приставов.Прокурорские теперь у нас и алиментами озабочены?

      Долг не повис, его папа обязан выплачивать будучи безработным.

      Долг никуда не делся. За счет имущества судебные приставы должны взыскивать, с пенсий, пособий (допустим. по безработице) , если получает

      Долг так и останется. С места следующей работы пусть платит 70% в счет долга.

      Смело в службу судебных приставов, пристав обязан пересчитать и проиндексировать долг

      Взимаются ли алименты с выходного пособия при увольнении военнослужащих?Если да, то на основании чего? Спасибо.

      Со всех доходов

      Нормативные акты Увольнение алиментщика. Семейный кодекс Российской Федерации отпо месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об.

      Да взимаются, на основании Постановления Правительства.

      Не перечислили алименты..

      Уволился с работы,плачу алименты,через какой срок будут начисляться штрафные санкции и в каком размере.

      Штрафные санкции не начисляются, просто растет задолженность по алиментам.

      Удержание алиментов производится в соответствии с нормами Семейного кодекса. При увольнении сотрудника работодатель обязан выплатить ему компенсацию за.

      Штрафные санкции уже пошли, и в большом размере.

      Думаю тебя не оштрафуют, а высчитают из среднемесячной ранее оплачиваемой суммы и потом будешь платить 50% процентов с оклада пока не выплатишь долг. Либо мама подаст на алименты в твердой сумме 4-5 тысяч ежемесячно примерно обойдется и долг будет нарастать. В последствии приставы могут описать имущество в счет долга и даже посадить на срок (если я не ошибаюсь)

      Что происходит с исполнительным листом по алиментам, после увольнения?(вопрос смотри внутри)

      Работодатель обязан в течении трех дней отправить обратно документы приставам если должник уволился с работы. Если взыскатель сам предъявлял испол. лист на работу к должнику, работодатель обязан в течении трех дней отправить обратно документы взыскателю.

      В случае увольнения алиментщика нужно в 3-дневный срок сообщить судебному приставу и получателю алиментов об увольнении такого работника и вернуть исполнительный документ.

      Скорее всего это вина судебных приставов. Но может быть и бухгалтерии по месту работы мужа.
      Порядок такой. После увольнения бухгалтерия закрыв лист по своему объему направляет его судебным приставам по месту вашего жительства с указанием, что должник уволен в связи с выходом на пенсию. Судебный пристав направляет исполнительный лист для исполнения по месту получения пенсии.
      Вашему мужу совет — сходить в собес и написать заявление о добровольной уплате алиментов, вот и все.

      Ответственное лицо организации, в которой работает плательщик алиментов, обязан в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, об увольнении плательщика и возвратить исполнительный документ с отметкой о произведенном взыскании. В соответствии с ч. 4 ст. 98 Федерального закона от 02.10. 2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». В случае неизвещения или несвоевременного извещения судебного исполнителя об увольнении плательщика алиментов, работодатель может быть подвергнут административному наказанию по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ

      Я уверена что это вина приставов. Они вообще не хотят работать, пусть муж с ними пообщается для начала

      Плачу алименты 25 % ,уволился с работы, при расчете (зарплата отпускные премиальные) удержат со всего 25 % ? спасибо

      С любого вида дохода!!

      Алименты при увольнении удерживаются с суммы, с которой вычтены все необходимые налоги.

      Алименты взыскиваются со всего совокупного дохода алиментоплательщика

      Обидно да этой сучке давать такую крупную сумму.

      После увольнения бухгалтерия вернет ИЛ приставам. Вы обязаны в пятидневный срок после трудоустройства сообщить приставу, ведущему ваше исполнительное производство, о новом месте работы, чтобы пристав направил туда исполнительный лист.

      Алименты все об алиментах, вопрос-ответ по алиментам удержание алиментов.И сам вопрос, с выходного пособия при увольнении должны удерживать алименты или нет?

      tpk-pravo.ru

      Это интересно:

      • Новые счета на оплату налогов 2018 Реквизиты для уплаты налогов и взносов в 2017-2018 годах Реквизиты для уплаты налогов в 2017-2018 годах являются неотъемлемой частью любого платежа. Правильно заполнить платежное поручение для перечисления бюджетных платежей вам поможет наша рубрика «Реквизиты для уплаты […]
      • Поправки ук рф ст 228 2018 год Есть ли изменения по ч 2 ст 228 УК РФ в 2018 году? Есть ли изменения по ч2 ст.228 ук ,вроде говорят что санация с 0 начинается,с 1.01 18 изменили,так ли это Ответы юристов (2) Доброго времени суток! Никакой амнистии нет, и пока вообще никаких сведений. А поданным статьям […]
      • Приказ о проведении соревнования Управление образования города Ростова-на-Дону 01.12.2014 № 753 г.Ростов-на-Дону В соответствии с календарным планом общегородских детских массовых мероприятий на 2014/2015 учебный год, в честь Дня защитника Отечества и 72-й годовщины со дня освобождения города […]
      • Закон прав потребителей двери Права потребителей при покупке дверей Права потребителей при покупке входных и межкомнатных дверей. На сегодняшний день рынок строительных материалов предлагает потребителю большой выбор входных и межкомнатных дверей. Существует вероятность покупки бракованной двери, […]
      • Пособие на ребенка до 18 лет в 2014 году Детские пособия до 18 лет Женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, по окончании этого периода выходит на работу. При этом она имеет право на оформление ежемесячного пособия на ребенка до 18 лет в соответствии с региональными […]
      • Субсидии бух проводки Какими проводками отразить в бухучете получение субсидии Вопрос-ответ по теме Нам как сельхозтоваропроизводителям была перечислена субсидия по несвязанной поддержке. Хотелось бы узнать какими проводками это отразить в бух. учете и есть ли срок использования этой субсидий, […]
      • Какой закон на работе в армии Новый закон о призыве в армию Вопрос призыва на военную службу стоит достаточно остро у молодых граждан Российской Федерации призывного возраста. Процедура призыва в армию подробно описана в Федеральных законах, но иногда протекает с рядом нарушений. К примеру, […]
      • Нотариус на ленинградской площади Клименко Владимир Сергеевич частный нотариус Киевского городского нотариального округа Свидетельство о праве на занятие нотариальной деятельностью №5610 от 18 марта 2005 года выдано Министерством юстиции Украины. Регистрационное удостоверение о регистрации частной […]