Рапорт на увольнение по здоровью

| | 0 Comment

Образец рапорта об увольнении с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием не годным к военной службе

Командиру войсковой части 00000

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня должность, звание Ф.И.О. с военной службы по состоянию здоровья в соответствии с подп. «в» п. 1 ст. 51 Федерального закона 1998 года «О воинской обязанности и военной службе» в связи с признанием меня военно-врачебной комиссией не годным к военной службе ПОСЛЕ обеспечения жилым помещением для постоянного проживания (в форме предоставления жилищной субсидии).

Согласия на увольнение с военной службы до обеспечения жилым помещением по установленным нормам не даю.

В настоящее время проживаю в служебном жилом помещении, которое предоставлено мне во временное пользование на период прохождения военной службы, и которое я обязан в соответствии с действующим законодательством и заключенным договором найма служебного жилого помещения освободить в случае увольнения меня с военной службы.

Приложения:

Свидетельство о болезни;

Копия договора найма служебного жилого помещения.

«__»_______________ 20___ г

© 2016 Юридическая компания «СТРАТЕГИЯ» Все права защищены

Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах.

*Внимание! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации.

+7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва) (на этом номере работает WhatsApp и Viber)

Задать вопрос военному юристу E-mail:sud-mo@yandex.ru

Консультации (помощь) военных юристов по вопросам получения жилья, денежного довольствия, увольнения с военной службы, назначения военных пенсий, получения статуса ветерена военной службы, боевых действий в г. Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре, г. Майкопе, г. Армавире

Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам, пожалуйста. Спасибо!

Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?)

voensud-mo.ru

Требования к рапорту на увольнение по состоянию здоровья

Составление рапорта на увольнение по состоянию здоровья военнослужащего является основным этапом завершения его деятельности. Наличие заболевания у офицера или прапорщика выступает главным основанием для формирования рассматриваемого документа, и позволяет ему покинуть свою должность. Образец всегда можно получить непосредственно у командира или в канцелярии части, где человек состоит на службе. Правильно составленная бумага гарантирует скорейшее прекращение военной деятельности по причине болезни.

Процедура подачи

Имеются определенные основания для увольнения военнообязанного досрочно, однако, чаще всего это происходит по причине болезни. Уволиться офицер или прапорщик может, как только был установлена фактичность заболевания, при этом будет обязательным наличие документов, подтверждающих данный факт.

Заявление об оставлении военной службы подается только непосредственному начальнику.

Чтобы досрочно уволиться из рядов вооруженных сил, необходимо соблюсти процедуру, состоящую из нескольких этапов:

  1. Прохождение военно-врачебной комиссии. Для досрочного увольнения необходимо подтверждение факта болезни. Это потребует в военном госпитале, пройдя осмотр специалистов, получить заключение, устанавливающее конкретный диагноз.
  2. Направление заявления. Офицер или прапорщик составляет документ, указывая причину досрочного оставления должности, и прикладывает к нему бумаги, подтверждающие заболевание. После этого оформляется приказ.
  3. Такой вариант прекращения службы является добровольным. Если лицо само не захочет уйти, то обязать его это сделать нельзя. Его признают ограниченно годным, но статуса при этом не лишают.

    После принятия решения гражданину должны быть предоставлены соответствующие выплаты: денежное довольствие, одноразовые пособия в размере 2-х или 7-ми окладов, что зависит от того, прослужило лицо меньше или больше 20-ти лет соответственно. Также возможны различные премии и поощрения.

    Образец для составления

    Пример рапорта можно скачать здесь.

    Для оставления военной службы обязательно нужно писать рапорт, который служит основанием для принятия решения и оформления соответствующего приказа. Заявление не имеет конкретно установленный образец. Его можно составлять в свободной форме, но с соблюдением требований к содержанию, поскольку обязательно должны быть переданы следующие сведения:

    1. Шапка. Она предполагает сведения о командире, его имя, полное звание.
    2. Название документа. Обязательно обозначить, что это рапорт на увольнение.
    3. Личные данные субъекта, направляющего рапорт и желающего прекратить службу.
    4. Причина. Необходимо прямое указание на наличие конкретного заболевания.
    5. Ссылка на документы. Обязательно нужно указать, какие бумаги служат подтверждением болезни.
    6. Указание на закон, позволяющий лицу уволиться в рассматриваемом порядке (ФЗ «О статусе военнослужащих»).
    7. Просьба о направлении личного дела военному комиссариату по месту жительства.
    8. Сведения о наличии или отсутствии у лица места для проживания.

    Завершается заявление всегда датой его составления и подписью направляющего с указанием должности, звания и имени. Также включается часть приложения, где перечисляются все дополнительные документы.

    Если был опыт увольнения со службы по состоянию здоровья, поделитесь этим в разделе комментариев или задайте интересующие вопросы.

    Увольнение по состоянию здоровья подразумевает под собой наступление юридических последствий в виде последующих льгот и компенсаций. Так, если у военнослужащего есть предпосылки для увольнения в связи с ограничениями по здоровью, процесс предстоящего увольнения следует начинать заранее. Если воинская часть имеет перед вами задолженность по вещевому имуществу, по неиспользованным выходным дням, по некоторым денежным выплатам, то пишите рапорт с просьбой погасить имеющиеся задолженности. Советую на своей копии такого рапорта поставить отметку о приеме или узнать регистрационный номер. В секретной части или в строевой части этого очень не любят делать, но в таком случае можно отправить рапорт заказным письмом. А это письмо обязательно будет зарегистрировано в журнале учета писем и обращений граждан. Почему советую это делать — как правило, после увольнения военнослужащему остаются что — то должны, но добиться положенного бывает очень сложно. При обращении в военный суд от судьи получаете вопрос: а вы обращались за этим? а где копия рапорта об этом? а что вам письменно ответили? И если вы скажете, что подали рапорт по команде, понадеялись на порядочность командира и т.п., получите отказ в удовлетворении иска, так как в период службы не обращались за реализацией своего права. Следующий важный момент. Бывает, что после увольнения заболевание прогрессирует и военнослужащий хочет оформить инвалидность или поменять статью увольнения. В заключении ВВК пишут «заболевание, да, получено в период прохождения военной службы» или «военная травма». Но «военную травму» писать не любят (лишние выплаты). Если вы не согласны с этим, подавайте в гарнизонный военный суд иск о признании заключения ВВК незаконным. Морально готовьтесь к тому, что доказать будет очень сложно. Но возможно. Советую перед обращением в суд обратиться в независимую медицинскую экспертизу и получить соответствующее заключение в подтверждение обоснованности заявленных требований. Когда будет такое заключение, военному судье очень сложно будет вам отказать. Стоимость такой экспертизы вы можете попросить суд вам возместить виновным лицом, т.е. военно — врачебной комиссией госпиталя. Еще советую в период подготовки к увольнению несколько раз полежать как в госпитале, так и в гражданской больнице (если получится). Дополнительно снимите копию со своей медицинской книжки, а все выписки из истории болезни и выписные эпикризы храните лучше у себя или имейте их копии. Санчасть очень любит терять эти документы, а вам впоследствии будет сложно доказать свою болезнь. В одном комментарии я не смогу предусмотреть все случаи и при необходимости готов рассматривать любой случай индивидуально по отдельному обращению.

    nagrazhdanke.ru

    Как военнослужащему уволиться по болезни?

    ​Одной из причин досрочного прекращения военной службы является существенное ухудшение состояния здоровья офицера или прапорщика (мичмана). Основанием для увольнения с последующим зачислением в запас является вывод военно-врачебной комиссии о возможности дальнейшего прохождения военной службы, сделанный по итогам медицинского освидетельствования военнослужащего. К примеру, комиссия по медицинским показаниям может вынести заключение о том, что военнослужащий к службе негоден или годен, но ограниченно. Сегодня мы поговорим о том, как военнослужащему уволиться по болезни.

    Порядок увольнения по состоянию здоровья

    После получения заключения военно-врачебной комиссии офицер (или прапорщик) имеет право обратиться к своему непосредственному командиру (начальнику) с письменным ходатайством в виде рапорта об увольнении в связи с изменением его состояния здоровья в худшую сторону. Так как типовой образец для рапорта законодательством Российской Федерации не установлен, то составляется он в произвольной форме, но с описанием тех обстоятельств, которые стали причиной увольнения военнослужащего.

    Как правило, в рапорте указывают следующую информацию:

  4. персональные данные (воинское звание, фамилия, инициалы) командира, на имя которого составляется обращение;
  5. название самого документа;
  6. персональные данные (воинское звание, фамилия, инициалы, занимаемая на момент увольнения должность, номер и дата заключенного контракта) военнослужащего, желающего завершить военную службу;
  7. причины, побудившие его уволиться в запас (например, существенное ухудшение состояния здоровья, не позволяющее продолжить службу);
  8. перечень документов, подтверждающих те обстоятельства, на которые ссылается военнослужащий (медицинские справки, заключения);
  9. ходатайство о направлении личного дела со всеми приложениями в военный комиссариат, находящийся избранного военнослужащим по месту жительства;
  10. ссылки на нормативно-правовые акты, закрепляющие право гражданина на расторжение контракта в связи с ухудшением состояния здоровья;
  11. данные о наличии (или отсутствии) у офицера (или прапорщика) жилого помещения, которым он владеет на праве собственности.
  12. Москва и область: +7-499-938-54-25
  13. Санкт-Петербург и область: +7-812-467-37-54
  14. Федеральный: +7-800-350-84-02
  15. Особенностью прекращение военной службы по данному основанию является то, что увольнение зависит исключительно от желания самого военнослужащего, он может как досрочно расторгнуть контракт, так и сохранить свой статус военнослужащего. Ни командир (начальник) части, ни иные должностные лице не имеют права воздействовать на военнослужащего при принятии им решения по вопросу дальнейшего прохождения службы, так как признание офицера (или прапорщика) ограниченно годным к службе не лишает его возможности реализовать свое право на ее продолжение.

    Если командир (начальник) части после того, как получит медицинское заключение и рапорт, согласится с решением своего подчиненного досрочно уволиться с военной службы, он обязан провести с этим военнослужащим личную беседу, в ходе которой:

    • информирует о сроках, в течение которых гражданин, изъявивший желание расторгнуть контракт, будет представлен к увольнению в запас;
    • сообщает о льготах, которыми военнослужащий имеет право воспользоваться после увольнения;
    • определяет воинский комиссариат, в котором военнослужащий будет поставлен на учет;
    • получает информацию о месте жительства военнослужащего после прекращения военной службы;
    • спрашивает о наличии просьб и пожеланий у военнослужащего.
    • Краткое (тезисное) содержание беседы фиксируется в листе беседы, в котором ставят свои подписи как командир (или иное должностное лицо, ее проводившее), так и увольняемый в запас военнослужащий. Подобная беседа должна быть проведена в течение трех (не более) дней с момента получения командиром медицинского заключения военно-врачебной комиссии.

      Завершает процедуру увольнения издание приказа соответствующим командиром (начальником) о расторжении контракта с данным военнослужащим и исключении его из списков части.

      Выплаты, причитающиеся военнослужащего при увольнении по состоянию здоровья

      При увольнении военнослужащему положены следующие виды выплат:

    • Денежное довольствие. Оно должно выплачиваться офицеру (или прапорщику) до момента завершения службы (исключения из списков части).
    • Единовременное пособие. Если срок службы военнослужащего составляет менее двадцати лет, то при увольнении единовременное пособие ему будет выплачено в размере двух окладов. Если военнослужащий прослужил двадцать и более лет, то размер пособия будет равен семи окладам. Если за время прохождения службы офицер (или прапорщик) был удостоен государственной награды или почетного звания, то размер указанной единовременной выплаты увеличивается еще на один оклад денежного содержания. Рассчитывается единовременное пособие с учетом полных лет службы (округлению в сторону увеличения данный период не подлежит), исходя из размера должностного оклада военнослужащего.
    • Единовременное пособие при получении военнослужащим военной травмы во время прохождения службы. Если военнослужащий будет признан негодным к дальнейшему прохождению службы из-за военной травмы, то он вправе получить данную выплату в размере:
      • двух миллионов рублей (если проходит военную службу по контракту);
      • одного миллиона рублей (если проходит военную службу по призыву).
      • Выплата данного пособия не зависит от получения военнослужащим пособия, указанного в пункте 2 настоящей статьи.

        1. Премия за эффективное выполнение обязанностей по занимаемой должности. Данная выплата производится совместно с денежным довольствием на день издания соответствующим командиром (начальником) приказа об исключении из списков части. Величина премии зависит от воинского звания и занимаемой военнослужащим должности, ее размер может составлять до двадцати пяти процентов от оклада. Конкретная сумма, подлежащая выплате, определяется командиром (начальником) исходя из качества выполнения военнослужащим его обязанностей в том месяце, за который производится расчет. Если военнослужащий на день исключения из списков части прослужил неполный календарный месяц, то премия рассчитывается пропорционально прослуженному времени.
        2. Вышеуказанная выплата не производится следующим категориям военнослужащих:

        3. проходящим службу в тех воинских частях, в которых установлена иная система премирования за выполнение определенных задач в соответствии с обязанностями по занимаемой должности;
        4. проходящим службу на территории другого государства в организациях, в которых выплата денежного довольствия производится и в валюте иностранного государства, и в рублях, для оказания технической помощи;
        5. зачисленным в распоряжение соответствующего командира (начальника).
        6. Премия также не выплачивается военнослужащим, которые:

        7. привлечены приказом командира (начальника) к ответственности за совершение дисциплинарного проступка;
        8. имеют в ходе командирской или физической подготовки результаты недостаточно высокого уровня;
        9. допустили такие нарушения в финансовой и хозяйственной деятельности воинской части, которые были зафиксированы в актах проверок экономической деятельности, так как привели к образованию ущерба для государства.
        10. Материальная помощь. Ее размер составляет один оклад денежного содержания военнослужащего. Данная сумма, подлежащая выплате ежегодно, рассчитывается на основании присвоенного гражданину воинского звания и занимаемой им воинской должности на момент увольнения. Так как указанная выплата осуществляется на основании изданного командиром (начальником) приказа, то при завершении военной службы в приказе об исключении из списков части делается соответствующая отметка о получении (или о неполучении) военнослужащим в году увольнения указанной суммы.
        11. Военнослужащим, зачисленным в распоряжение приказом соответствующего командира (начальника), материальная помощь выплачена быть не может. Если же данной категории граждан указанная выплата была произведена ранее, то при увольнении удержана она быть уже не может.

        12. Компенсация взамен вещевого имущества. Военнослужащий, продолжительность военной службы которого составляет двадцать лет и более, вправе ее получить, но при условии, если на протяжении целого года не использовал положенные ему по нормам снабжения предметы обмундирования личного пользования.
        13. Пенсия, выплачиваемая за выслугу лет. На данную ежемесячную выплату военнослужащий имеет право претендовать в том случае, если срок его военной службы составляет свыше двадцати лет. При завершении военной службы из-за ухудшения состояния здоровья пенсия может быть назначена, если военнослужащему исполнилось сорок пять лет, если его общий трудовой стаж достигает двадцать пять лет, из которых более половины составляет служба.
        14. Дополнительные права военнослужащих, уволенных по состоянию здоровья

          После расторжения контракта по состоянию здоровья гражданам предоставляются следующие социальные гарантии:

        15. первоочередное трудоустройство при их обращении в органы службы занятости населения;
        16. зачисление в стаж непрерывной трудовой деятельности времени военной службы;
        17. наличие преимущества при сокращении штата перед другими работниками организации, в которой он трудоустроен после прекращения действия контракта, на оставление на работе;
        18. предоставление для детей военнослужащих, уволенных в запас, мест в дошкольных и общеобразовательных учреждениях, летних лагерях и санаториях в течение одного месяца после их обращения.
        19. law03.ru

          Рапорт на увольнение по здоровью

          Командиру войсковой части

          В связи с тем, что я признан военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе на основании п.п. «б» п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» прошу Вашего ходатайства о досрочном увольнении меня с военной службы по состоянию здоровья.

          В соответствии со ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы, для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы прошу зачислить в распоряжение командира войсковой части ___.

          Согласно ст.15, 15.1 и п. 1 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» прошу не увольнять из ВС РФ до получения жилого помещения согласно всех установленных норм для постоянного проживания или ГЖС во внеочередном порядке.

          Уволить с военной службы прошу после обеспечения жилым помещением по установленным нормам в собственность в избранном месте постоянного жительства в городе___________, на состав семьи 4 человека: я, жена и два сына (___ и ___ г.р.). До обеспечения жильем с увольнением (с изданием приказа об увольнении) категорически не согласен.

          Выслуга лет на дату написания рапорта составляет полных ___ календарных лет;

          Жилым помещением по месту службы не обеспечен. Проживаю по договору коммерческого поднайма, получаю денежную компенсацию. С __.__.__ состою в войсковой части ___ в списках очередников на получение постоянного жилого помещения. Жилых помещений для проживания на территории РФ я и члены моей семьи не имеем.

          Прошу направить на профессиональную переподготовку по гражданской специальности в соответствии с п. 4 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих».

          До исключения из списков воинской части прошу обеспечить меня всеми видами довольствия и вещевого имущества в полном объеме в соответствии и на основаниях, установленных Федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами (в том числе обеспечить выплату мне денежного довольствия, различных надбавок, дополнительных выплат, денежных поощрений в полном размере).

          К рапорту прилагаю:

          1. Ксерокопию Свидетельства о болезни № 0000, утвержденного _________ госпиталем.

          www.doblest-chest.ru

          Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

          Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту как написать?

          Военному человеку, служащему по контрактному договору, уволиться из армии по своему волеизъявлению не так-то просто. Для того, чтобы подать соответствующий рапорт вышестоящему офицеру, необходимо указать в нем достаточно веские причины такого решения. И даже после этого не факт, что заявление об увольнении будет утверждено и подписано. О том, какие мотивации считаются весомыми для прекращения контрактной службы, как правильно составить и подать заявление об увольнении, а также в какие сроки он будет рассмотрен по закону и поговорим далее в статье.

          Причины для написания рапорта на увольнение военнослужащему

          Служба по контракту не регламентируется трудовым законодательством Российской Федерации и в этом заключается основная сложность прекращения договорных обязательств с армией. На сегодняшний день причин для того, чтобы вас уволили после подачи соответствующего заявления, существует не так уж много. Основными из них являются:

        20. наличие в семье малолетних детей, воспитание которых в силу сложившихся обстоятельств военнослужащий осуществляет в одиночку;
        21. резко ухудшившееся состояние здоровья, появление хронических недугов, развитие серьезного заболевания (понадобится заключение соответствующей комиссии);
        22. семья военного проживает в другом государстве на постоянной основе;
        23. если женщина, являющаяся военнообязанной по контракту, является беременной и эта беременность протекает с осложнениями для здоровья будущей мамы или ее малыша;
        24. в случае, когда у военного погиб ближайший родственник и он пережил серьезное душевное потрясение;
        25. если служащий не в состоянии обеспечить финансово свою семью и ему необходимо заботиться о дополнительных источниках дохода (понадобится акт о материальном состоянии семьи).

      Далее рассмотрим подробнее, как правильно написать заявительную бумагу на уход со службы по личным обстоятельствам.

      Как написать рапорт на увольнение по собственному желанию военнослужащего?

      Чтобы правильно написать акт на увольнение, офицер (солдат) контрактник должен быть знаком с общепринятой формой составления данного документа. Ниже будет представлен образец для его скачивания. В составлении данного акта нет ничего сложного. В правом верхнем углу указывается кому адресуется заявление (командиру) и номер части. По центру пишется слово «Рапорт». Далее в лаконичной форме излагается суть прошения и указываются причины, побудившие его составить. В конце документа проставляется дата и ставится подпись заявителя.

      Образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту — форма рапорта

      Чтобы правильно составить данный документ можно воспользоваться специальным образцом. Форма рапорта на увольнение с военной службы является четко структурированной, без излишней информации.

      Рапорт на увольнение военнослужащего по окончанию контракта

      Если контракт военнослужащего близится к концу, то у офицера (солдата) есть два пути дальнейших действий:

    • не продлевать соглашение и уйти из армии, подав соответствующие заявление командованию;
    • продлить свой контракт и продолжить службу в своей части.
    • Если служивый выбрал первое, тогда ему также придется позаботься о том, чтобы в акте на имя командования указать весомую причину оставления службы.

      Рапорт на увольнение по предельному возрасту военнослужащего

      Служба в армии для мужчин и женщин имеет свои ограничения по возрасту. Так, военный может смело писать заявление об увольнении, если ему исполнилось 45 лет, поскольку данный возраст уже считается предельным и служит причиной для выхода на пенсию.

      Рапорт на увольнение по состоянию здоровья военнослужащего

      Значимым обстоятельством для ухода из армии является ухудшение самочувствия военного. Однако данный факт должна подтвердить и запротоколировать специальная медицинская комиссия, которая будет созвана сразу после подачи заявления.

      Рапорт на увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам

      Покинуть службу по обстоятельствам семейного характера можно, если они признаны достаточно весомыми. Именно к таким веским мотивациям относятся:

    • проживание родителей либо всей семьи в другой стране;
    • наличие несовершеннолетних детей, которых военный вынужден воспитывать один;
    • смерть члена семьи (жены, матери, отца, ребенка), которая негативным образом отразилась на контрактнике;
    • недостаточное финансирование, не позволяющее должным образом обеспечивать семью.
    • Существуют и другие причины, которые командование может посчитать достаточными для подписания обращения. В каждом случае решение принимается индивидуально.

      Срок рассмотрения рапорта военнослужащего на увольнение

      После того, как акт будет составлен и передан вышестоящему офицеру, у командования части есть ровно 10 дней на его рассмотрение. Именно такой срок оговорен в Приказе № 174 МО РФ. В течении этого периода рапорт будет рассмотрен специальной комиссией, на которой должен присутствовать и сам заявитель. Комиссия изучит указанные в акте причины, побуждающие военного оставить службу, выслушает самого рапортующего и примет положительное либо отрицательное решение. Далее документ будет отправлен для подписания командиру части, за которым закреплено право вынесения окончательного вердикта.

      russiansu.ru

      Это интересно:

      • Штрафы за курение с 1 июня 2014 Потребрынок Табак поставили на штрафы Внесен законопроект, устанавливающий штрафы за нарушение закона о запрете курения в общественных местах Закуривших в неположенном месте будут штрафовать на 1,5 тысячи рублей, а владелец табачного магазина заплатит 90 тысяч, если […]
      • Центр защиты прав потребителей в саратове Правовая помощь при: Невыплате, либо занижении страховой выплаты по ОСАГО, КАСКО Некачественно оказанных услугах (мед. учреждениями, строительными и иными организациями) Продаже некачественного товара (автомобилей, телефонов, быт. техники, мебели и пр.). Возврат […]
      • Пособия при беременности на питание Пособие на питание В настоящее время на территории Российской Федерации действует социальная поддержка для беременных женщин, детей в возрасте до трёх лет и кормящих матерей. Данная помощь предоставляется в виде пособий, направленных на обеспечение полноценными продуктами […]
      • Приказ механикам о проверке техники Автотранспорт - правила, нормы, положения эксплуатация автомобильного транспорта 17. Выпуск автотранспорта на линию. Выпуск автотранспорта на линию. 1. В соответствии со статьей 20 закона о безопасности дорожного движения, юридические лица и индивидуальные […]
      • Закон о авто доверенности С 24 ноября 2012 года управлять чужим автомобилем можно без доверенности Правительство РФ издало Постановление от 12.11.2012 N 1156 (далее - Постановление), которым были внесены изменения в ПДД. Оно вступит в силу 24 ноября 2012 г. С указанной даты для управления чужим […]
      • Проблемы наследования по завещанию в рф Правовые проблемы наследования по завещанию в российском гражданском праве тема диссертации и автореферата по ВАК 12.00.03, кандидат юридических наук Каминская, Наталья Львовна Оглавление диссертации кандидат юридических наук Каминская, Наталья Львовна ГЛАВА 1. История […]
      • Как написать исковое заявление по расписке Исковое заявление о взыскании долга по расписке. По общему правилу иск о взыскании долга по расписке подается в суд по месту регистрации ответчика (ст. 28, 29 Гражданского процессуального кодекса РФ). В зависимости от размера взыскиваемой суммы исковое заявление о […]
      • Срок давности по ст 201 ук рф Статья 201 УК РФ. Злоупотребление полномочиями Сообщений [ 3 ] 1 Тема от участника razPutin 20-09-13 19:12:18 — несколько лет назад Тема: Статья 201 УК РФ. Злоупотребление полномочиями 1. Использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной […]