Пенсия государственным и муниципальным служащим

| | 0 Comment

Пенсии государственным и муниципальным служащим

Назначение пенсии государственным и муниципальным служащим связано с особыми условиями труда таких лиц. Служба в государственных и муниципальных органах по исполнению государственных функций, оказанию государственных услуг, предопределили наличие специального вида пенсии и правил ее назначения.

Виды пенсии государственным и муниципальным служащим

Вопросы государственной и муниципальной службы регламентируются Федеральными законами «О государственной гражданской службе» и «О муниципальной службе в РФ». Именно эти законы устанавливают перечень должностей, условия приема и порядок прохождения службы. Это те лица, зарплата которых выплачивалась из средств федерального бюджета, бюджета субъекта РФ или муниципального образования.

Что касается пенсионного обеспечения, актуальными являются Закон «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» и Закон «О страховых пенсиях» в части трудовой пенсии по старости и пенсии по инвалидности. На такую категорию граждан распространяется и право на накопительную пенсию. Работники силовых структур имеют право на военную пенсию. Пенсия госслужащего или муниципального служащего включает в себя пенсию по выслуге лет и долю страховой пенсии.

Следует отметить, что в области права на пенсии и иных вопросов пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего. Единственное, что размеры таких пенсий устанавливаются, как правило, законами субъекта РФ.

Пенсия по выслуге лет государственным и муниципальным служащим

Условия назначения пенсии за выслугу лет государственным и муниципальным служащим

Для назначения пенсии по выслуге лет установлено несколько оснований:

  1. Наличие стажа для пенсии (именно в должности государственной гражданской службы) не менее 15 лет и замещающих должности не менее 12 месяцев (перед оформлением такой пенсии). Дополнительными условиями является наличие записи в трудовой книжке об увольнении по одной из следующих причин:

— истечение срока действия служебного контракта,

— по собственному желанию,

— отказ от предложенной должности в связи с изменением существенных условий контракта, перевода по медицинским показаниям, отказ от перевода в другую местность вместе с госорганом,

— несоответствия государственного служащего замещаемой по состоянию здоровья или по результатам аттестации,

— в результате сокращения должности или упразднения госоргана,

— по независящим от воли сторон обстоятельствам: восстановление на службе ранее замещавшего такую должность человека, избрание на выборные должности, чрезвычайные обстоятельства,

— признание гражданского служащего полностью нетрудоспособным (присваивается инвалидность) или признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда.

  • Пенсия по выслуге может быть получена и при отсутствии 15-летнего стажа государственной службы. Это те лица, которые проработали в должности непосредственно перед увольнением не менее 12 месяцев и к моменту увольнения имеют право на назначение трудовой пенсии по старости, при этом уволены по определенным основаниям. Для руководителей также имеются послабления (ст. 7 Закона О государственном пенсионном обеспечении в РФ).
  • Наличие общего стажа государственной службы 25 и более лет, уволенные по собственному желанию, если занимали должность госслужбы не менее 7 лет перед увольнением.
  • Общее правило — наступление пенсионного возраста, установленного для страховой пенсии по старости или оформление пенсии по инвалидности.

    Изменение пенсионного возраста для госслужащих

    В РФ в отношении госслужащих утвержден законопроект о пенсионном возрасте, повышение возраста. Сейчас он уже подписан Президентом РФ. Начнет действовать с 01 января 2017 г. Какие изменения коснулись условий назначения пенсий государственным и муниципальным служащим?

    Начиная с 2017 г. для лиц, право на пенсию за выслугу лет которых возникло после указанной даты, необходимый стаж государственной службы составит 15 лет и 6 месяцев. В 2018 г. – 16 лет. И так, каждый год добавляется по полгода до 20 лет (в 2026 году). Это касается и государственных служащих субъекта РФ, и муниципальных служащих. Аналогичные требования к стажу предъявляются для оформления досрочного выхода на пенсию.

    Изменен и предельный возраст государственного служащего – 65 лет. А трудовые пенсии по старости для таких лиц могут быть назначены с 01 января 2017 г. с 55,6 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин. В 2018 г. прибавляем еще по полгода для достижения условия о пенсионном возрасте. И так, пока возраст назначения страховой пенсии для государственных и муниципальных служащих – мужчин составит 65 лет, а для женщин – 63 года.

    Размеры пенсии государственным и муниципальным служащим

    Уровень пенсионных выплат напрямую зависит от заработной платы перед увольнением. Причем и для госслужащих, и для муниципальных служащих. Общая сумма высчитывается исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев. Размер пенсии составляет 45 % от средней заработной платы, при этом вычитается страховая пенсия по старости (размеры пенсии) или инвалидности и фиксированная выплата к страховой пенсии. За каждый полный календарный год свыше 15 лет к пенсии государственным и муниципальным служащим прибавляется 3 %.

    iskiplus.ru

    Каков порядок пенсионного обеспечения муниципальных служащих?

    В области пенсионного обеспечения на муниципальных служащих в полном объеме распространяются права государственных гражданских служащих, установленные федеральными законами и законами субъекта РФ (ч. 1 ст. 24 Закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ).

    Муниципальные служащие имеют право на получение государственной пенсии за выслугу лет дополнительно к страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности (п. 2 ст. 5, п. 2 ст. 7 Закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ; ст. ст. 8, 9 Закона от 28.12.2014 N 400-ФЗ).

    Страховая пенсия по старости

    Страховая пенсия по старости назначается муниципальным служащим при одновременном соблюдении в 2017 г. следующих условий (ст. 8, ч. 1 — 3 ст. 35 Закона N 400-ФЗ; Приложения N 3, 5 к Закону N 400-ФЗ):

    1) страховой стаж составляет не менее восьми лет с последующим его ежегодным увеличением (до 2024 г.) до достижения 15 лет;

    2) величина индивидуального пенсионного коэффициента (так называемые пенсионные баллы) составляет не ниже 11,4 с последующим его ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины коэффициента 30;

    3) лицо, замещающее муниципальную должность или должность муниципальной службы, достигло пенсионного возраста: 60 лет и 6 месяцев (для мужчин) или 55 лет и 6 месяцев (для женщин), с последующим его ежегодным увеличением (до 2032 г.) до достижения 65 лет (для мужчин) и 63 лет (для женщин).

    Страховая пенсия по инвалидности

    Условием установления страховой пенсии по инвалидности является наступление инвалидности I, II или III группы независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа и продолжения трудовой или иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы (ст. 9 Закона N 400-ФЗ).

    Примечание. В случае полного отсутствия у инвалида страхового стажа устанавливается социальная пенсия по инвалидности согласно Закону от 15.12.2001 N 166-ФЗ ( ч. 3 ст. 9 Закона N 400-ФЗ).

    Пенсия за выслугу лет

    Условия предоставления права на пенсию муниципальным служащим за счет средств бюджетов субъектов РФ и средств местных бюджетов определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и актами органов местного самоуправления. При этом муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую к страховой пенсии по старости (инвалидности), при наличии необходимого стажа муниципальной службы.

    Так, в 2017 г. стаж составляет 15 лет 6 месяцев с последующим его ежегодным увеличением на 6 месяцев до достижения в 2026 г. стажа 20 лет (п. п. 1, 4 ст. 7 Закона N 166-ФЗ; Приложение к Закону N 166-ФЗ).

    Муниципальные служащие в 2017 г. сохраняют право на пенсию за выслугу лет, если они приобрели это право до 01.01.2017 согласно нормам законодательства, действовавшим до указанной даты ( ч. 3 ст. 7 Закона от 23.05.2016 N 143-ФЗ).

    Размер пенсии за выслугу лет муниципального служащего определяется в соответствии с установленным законом субъекта РФ соотношением должностей муниципальной службы и государственной гражданской службы субъекта РФ.

    При этом максимальный размер пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер пенсии государственного гражданского служащего субъекта РФ по соответствующей должности (ч. 2 ст. 24 Закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ).

    zakonius.ru

    ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

    Подписка на новости

    Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

    05 декабря 2017

    Федеральным законом от 23.05.2016 № 143-ФЗ, вступившим в силу с 01.01.2017 г.,

    предусмотрено поэтапное, начиная с 2017 года, увеличение пенсионного возраста государственным и муниципальным служащим для назначения страховой пенсии по старости и увеличение стажа (выслуги) для назначения пенсии за выслугу лет.

    Категория граждан, в отношении которых предусмотрено увеличение

    пенсионного возраста

    1) Государственные (муниципальные) служащие;

    2) Лица, замещающие государственные должности РФ и субъектов РФ;

    3) Лица, замещающие муниципальные должности на постоянной основе.

    О должностях муниципальной службы

    В соответствии с Законом Республики Тыва от 04.05.2009 № 1244 ВХ-2 «О реестре должностей муниципальной службы в Республике Тыва» должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами муниципальных образований республики в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Республике Тыва и учетом положений статьи 4 данного Закона.

    О повышении пенсионного возраста для назначения страховой пенсии

    Повышение пенсионного возраста вышеуказанной категории граждан произойдет плавно – по полгода в год, что позволит достаточно безболезненно адаптироваться к новым условиям. Пенсионный возраст повышается женщинам – на 8 лет, мужчинам – на 5 лет относительно возраста, установленного действующим пенсионным законодательством. Таким образом, государственным и муниципальным служащим верхняя граница возраста выхода на страховую пенсию по старости на общих основаниях составит для мужчин – 65 лет (60 лет + 5 лет), для женщин – 63 года (55 лет + 8 лет). Постепенный переход по увеличению пенсионного возраста будет осуществляться мужчинам до 2026 года и женщинам до 2032 года (приведен в таблице).

    Повышение возраста для назначения страховой пенсии по старости введено только на период замещения указанных должностей.

    В случае освобождения от замещаемой должности, данная норма не применяется и страховая пенсия по старости назначается на общих основаниях.

    Мужчина, 01.05.1963 г.р., за выработанный северный стаж имеет право на досрочную страховую пенсию по старости при достижении возраста 55 лет, т.е. в 2018 г. На момент достижения возраста 55 лет (01.05.2018 г.) он работает на муниципальной должности на постоянной основе, в связи с чем право на досрочную страховую пенсию по старости по п.6 ч.1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» приобретает при достижении возраста 56 лет (55 лет + 1 год повышения), т.е. 01.05.2019 г. В случае освобождения от муниципальной должности до достижения 56 лет, например, в случае увольнения с муниципальной должности 01.07.2018, он приобретает право на страховую пенсию по старости 02.07.2018 г.

    Год, в котором гражданин приобретает право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 30 — 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»

    Возраст, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости в период замещения государственных должностей, муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы

    www.pfrf.ru

    Последние изменения в правилах выплаты пенсии муниципальным служащим

    Чиновники муниципалитетов стали «испытательным полигоном» по тестированию предстоящих пенсионных реформ.

    Таково общественное мнение по поводу нового порядка присуждения пенсий муниципальным служащим.

    Время выхода на заслуженный отдых этой категории постепенно начинает сдвигаться на более поздние сроки. Подробнее о пенсионе региональных чиновников читайте далее.

    Кто относится к данной категории граждан

    В дебатах, прениях, сообщениях СМИ местных чиновников часто причисляют к государственным гражданским служащим. Формально это не правильно, поскольку муниципалитеты не являются госорганами.

    С административной точки зрения статусы госслужащих и региональных функционеров разграничены:

  • государственники представляют структуры исполнительной, законодательной и судебной власти федерального и субъектного уровней;
  • главное предназначение чиновника муниципалитета – профессиональная деятельность в органах местного самоуправления. Это хозяйственники, которые решают повседневные задачи, организуют жизнеобеспечение подчиненных территориальных образований, реализуют распоряжения госвласти.
  • С точки зрения трудового права статус муниципального чиновника подразумевает:

  • замещение должностей и выполнение функций муниципального образования;
  • работу на постоянной основе с заключением срочного либо бессрочного контракта;
  • материальное содержание за счет местной казны;
  • многоуровневое регулирование социально-правового положения.
  • Региональными законами утверждаются реестровые перечни должностей, штатные расписания с классификацией в следующем порядке:

  • характер полномочий – руководители или специалисты;
  • образовательный уровень и объем компетенций – высшие, главные, ведущие, старшие, младшие служащие;
  • разрядная квалификация – I, II, III классы, ранги и чины.
  • Работники, производящие техническое обслуживание органов самоуправления, не являются муниципальными служащими.

    В соответствие со ст. 5 ФЗ № 25 «О муниципальной службе» муниципальные служащие и государственники практически уравнены по своему правовому статусу. Порядок приема на службу, ограничения, квалификационные требования, исчисление выслуги, фактически идентичны.

    Касаемо пенсионного обеспечения на муниципалов распространяются права госслужащих в полном объеме. При этом пенсия местного чиновника не может превышать пособие государственного пенсионера в аналогичной по характеристикам должности.

    Правовое регулирование вопроса

    Нормативная база представлена федеральными законами:

    • № 25 от 02.03.07 «О муниципальной службе» – определяет правовое положение служащих местных органов;
    • № 166 от 15.12.01 «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» – устанавливает общие принципы пенсионного обеспечения служащих муниципалитетов, детализирует категории лиц, претендующих на пенсион по выслуге;
    • № 400 от 28.12.13 «О страховых пенсиях» – регламентирует назначение других типов пенсий;
    • № 143 от 23.05.16 «О внесении изменений в законодательные акты в части увеличения пенсионного возраста» – определяет новый порядок приобретения права служащим муниципалитета на господдержку пенсионеров.
    • Порядок оформления муниципального пенсиона, нормы исчисления стажа содержат постановления Минтруда и приказы Минздравсоцразвития. Поскольку муниципальные пенсии финансируются из местных бюджетов, регионы устанавливают собственные законопроекты по регламенту начисления выплат.

      Порядок назначения и начисления пенсионного обеспечения

      В рамках действующего законодательства установлены следующие виды муниципальных пенсий:

    • по выслуге лет – если количество отработанного времени соответствует нормативным требованиям;
    • страховые пособия по старости – по факту достижения пенсионного возрастного порога;
    • по инвалидности, ставшей результатом профессиональных травм и общих заболеваний.
    • Юридически правомерно назначение одновременно двух видов выплат – по выслуге и определенной доли по возрасту.

      Пенсион по старости (страховая часть)

      С января 2017 года возрастной порог, на протяжении десятилетий стабильно державший установленные ранее сроки, был законодательно увеличен. Однако принципы субсидирования и начисления пособий остались прежними. Заявитель может уйти с работы и оформить пенсию по двум направлениям — по труду и возрасту.

      Государственные служащие теперь относятся к пилотному проекту – для них установлен ежегодный рост требуемых лет – для мужчин – 65, для женщин – 63 года.

      Кроме того, теперь необходимо иметь стаж, который по состоянию на 1 января текущего периода составит не мене 9 лет, причем ежегодно этот показатель будет расти.

      Обязательным условием при получении субсидии является наличие пенсионного балла не менее 6,6.

      Выплаты в связи с утратой трудоспособности

      Граждане страны имеют полное право в случае утраты нетрудоспособности и ограничения своих физических возможностей претендовать на получение пособия по инвалидности, оформив предварительно данный статус с подтверждением групповой принадлежности.

      Однако, планируя завершить карьеру, чиновник должен выбрать какое-то одно обеспечение: по выслуге либо инвалидности.

      Выслуга лет

      Компенсационные ежемесячные начисления за выслугу лет – основной вид материального обеспечения подавляющего количества граждан преклонного возраста, ушедших на залуженный отдых.

      Человек имеет право на их оформление при соответствии следующим условиям:

    • достижение пенсионного возраста, установленного правительственными постановлениями на конкретный период времени;
    • страховой срок – не менее 9 лет в 2018 году с перспективой планомерного увеличения до 15 к 2025 году;
    • коэффициент, не ниже 13,8 с увеличением до 30 к тому же периоду.
    • Основания для расторжения трудового договора:

    • реорганизация подразделения;
    • штатные сокращения;
    • присуждение инвалидности;
    • достижение максимального возраста службы;
    • собственное желание оформить пенсию по возрасту.
    • Увольнение должно производиться с муниципальной должности, на которой кандидат отработал не менее года.

      Размеры выплат

      Пенсионное пособие по выслуге лет рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев службы. Размер пенсиона составляет 45% от годового среднего.

      При этом из расчетной суммы исключаются:

    • пенсия по старости и инвалидности;
    • базовая часть страховой пенсии.

    В субъектах могут действовать региональные нормативы начислений. К примеру, в Москве расчет проводится по 55-процентному исчислению. Но это, скорее, исключение из правил.

    За каждый календарный год службы сверх 15-летнего норматива чиновнику полагается 3-процентное увеличение пенсии.

    Предельный совокупный размер с учетом страховой и «послужной» частей не должен превышать 75% среднегодового заработка служащего.

    Доплаты и единовременные пособия

    Единовременное выходное пособие при оформлении пенсиона. Его размер зависит от действующего оклада служащего непосредственно перед увольнением, стажа службы и региональных условий.

    Повышение размера пенсии. Происходит при увеличении довольствия муниципальных и гражданских чиновников. Также, по нормам ст. 18 закона № 400, страховая доля муниципального пенсиона подлежит индексации 1 февраля на размер фактической инфляции за предшествующий год.

    Пенсия чиновника вырастет и при увеличении стоимости ИПК. По закону перерасчет проводится 1 апреля.

    Последние новости и изменения в данном вопросе

    Пока последние изменения на законодательном уровне коснулись в основном государственных служащих. По остальным категориям граждан поправки носят скорее эпизодический, нежели системный характер и не повлекли за собой значительных цифровых изменений касательно пенсионного возраста. Исключение – муниципалитетные служащие.

    Кроме того, увеличен индексационный уровень – с 78,6 до 81,5 в текущем году при планируемом росте инфляции в 3,7%. После того, как пособия проиндексируют, размер фиксированной суммы добавочных выплат будет приравнен к 4983 рублям.

    Прежде всего, изменения затрагивают возрастные нормативы и требования к стажу.

    Пенсионный и предельный возраст

    Для служащих муниципалитетов он повышается с 2017 года. Учитывая крайне непопулярный и болезненный характер инициативы, реформы идут поэтапно. Планка сдвигается ежегодно на 6 месяцев.

    В итоге возраст для оформления пенсии должен составить:

  • 63 года для женщин к 2032 году;
  • 65 лет для мужчин к 2026 году.
  • В 2018 году оформить пенсион по выслуге лет сотрудницы муниципальной службы вправе с 55,5 лет, сотрудники – с 60,5.

    Максимальный возраст службы в муниципальных органах – 65 лет без условий по гендерному принципу. В связи с этим исчезает норматив срочного контракта. Договора служащих, заключенные на определенный отрезок времени, с 01 января 2017 года считаются бессрочными.

    Увеличение стажа

    Продолжительность муниципальной службы, позволяющая обратиться за пенсией по выслуге лет, к 2026 году возрастет до 20 лет. Принцип изменений аналогичен: в календарный год норма службы увеличивается на полгода.

    Соответственно, в 2018 году в послужном периоде претендента на муниципальную пенсию должно насчитываться 15 лет и 6 месяцев работы в соответствующих должностях.

    Кого не коснутся нововведения

    Законом предусмотрены случаи, когда в 2018 году чиновник сможет оформить пенсию по ранее действовавшему принципу:

    • во-первых, это лица, успевшие расторгнуть контракт до 1 января 2017 года с соответствующими требованиями выслуги и стажа;
    • послабления действуют для служащих с послужным стажем от 20 лет, оформляющих пенсию уже после 1 января;
    • если у чиновника с 15-летней выслугой на момент вступления в силу закона 143 до 01.01.17 возникло право пенсии по старости или инвалидности.
    • О данных нововведениях смотрите в следующем видеосюжете:

      posobie-help.ru

      Пенсионное обеспечение государственных и муниципальных служащих

      Под пенсией государственного или муниципального служащего понимается назначенная ему выплата в случае имения минимального стажа в занимаемой государственной должности. Именно это право позволяет получить своевременную пенсию. В соответствии с текущим законодательством, государственные служащие могут одновременно претендовать на приобретение ежемесячной денежной компенсации за выслугу лет, статья закона которой находится под номером 166-ФЗ.

      Положение о пенсионном обеспечении муниципальных служащих

      Специальные положения регулируют право, порядок и особенности получение выплаты за выслугу лет служащим. Законы о пенсионном обеспечении муниципальных работников следующие:

    • Закон под номером 25-ФЗ о муниципальной службе, датированный в 2007 году;
    • Закон под номером 166-ФЗ о государственном пенсионном обеспечении Российской Федерации, датированный в 2001.
    • Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим в 2018 последние новости

      Как правило, сотрудники имеют право на следующие вариации ежемесячных компенсаций:

      • Пенсия по возрасту (по выслуге);
      • Часть страховой компенсации по инвалидности или старости;
      • Единовременные выплаты, перечисляемые государством и разного рода дополнительные платы при наличии имеющих на это оснований.
      • По той причине, что компенсация устанавливается не только на базе общепринятых федеральных, но и местных законов, условия назначения отличаются в зависимости от органа, где и осуществляется соответствующее перечисление пенсии каждый месяц.

        Итоговый размер подобной выплаты устанавливается в заранее обговоренных правительством рамках. Изменения в выплате по старости государственных и муниципальных служащих относятся к тому, что если человек работал на государственной или муниципальной должности больше положенного, то и итоговый размер по пенсионному обеспечению будет выше. Чтобы получить положенную по возрасту выплату, обратитесь в отдел кадрового делопроизводства по месту работы со всем необходимым списком документов.

        Порядок пенсионного обеспечения муниципальных служащих 2018

        В 2018 порядок определения подобных выплат начинается с соответствующего возраста. После принятия закона, итоговые возрастные критерии существенно изменились и зависят, в первую очередь, от половой принадлежности:

      • Женщины могут выйти на пенсию не раньше 63 лет;
      • Мужчины вправе выйти на ежемесячную компенсацию не ранее 65;
      • Особенности пенсионного обеспечения государственных и муниципальных работников свидетельствуют о том, что согласно общепринятому закону, подобное повышение будет длиться в несколько этапов. Иными словами, указанные значения будут достигнуты в 2026 и 2032 году, соответственно.

        В этом году возраст выхода на ежемесячную выплату для мужчин составит 60 с половиной, а для женщин — 55 с половиной лет.

        Индексация пенсии за выслугу лет муниципальным служащим в 2018 году

        По причине тяжелой экономической ситуации в Российской Федерации, сокращение бюджетных поступлений повлекло правительство принять меры строгой экономии. Пенсионное обеспечение — это часть расходов из бюджетного фонда, которые также претерпели негативные изменения:

      • Индексация ежемесячной выплаты за февраль составила лишь 4 процента;
      • До конца 2018 вряд ли будет проведена дополнительная индексация;
      • Накопительная часть пенсии является замороженной.
      • Вопрос о повышении пенсионного возраста стоит в правительстве довольно остро. Эту позицию отстаивают следующие представители:

      • Министерство финансов;
      • Экспертное сообщество;
      • Министерство экономического развития.
      • Андрей Белоусов (помощник президента) отмечает, что расходы на бюджет в социальной сфере довольно высокие и их нужно сократить. Именно по причине этого правительство не имеет нужных ресурсов для развития экономической системы страны, включая инвестиции в проекты инфраструктуры. Помимо этого, высокий дисбаланс пенсионного обеспечения требует срочного решения вопроса.

        Пенсионное обеспечение муниципальных служащих — судебная практика

        В момент определения получения пенсии по старости, часто сотрудники Пенсионного фонда могут не включить в расчет отпуск по уходу за ребенком, когда сотрудник работал на государство. Это довольно редкий вопрос, но если он появляться, нужно поднять всю документацию, которая регламентирует включения этого периода в стаж. Часто отпуск по уходу за ребенком включается в него. Если это не происходит, муниципальный служащий может обратиться в суд, который будет на его стороне.

        Однако в судебной практике проблемы, которые связаны с неправильным начислением пенсионного обеспечения, встречаются крайне редко. Поэтому в любой ситуации, в которой вы не согласны с сотрудниками Фонда в момент начисления выплат, вы можете обратиться в судебные органы.

        www.samso.ru

        Это интересно:

        • Налог на землю новые изменения Налог на землю в 2018 году — обзор изменений кадастровой стоимости В прошлом году в Российской Федерации был подписан закон, который коренным образом поменял порядок расчета налога на землю. Теперь, с 2018 года, налог на такое имущество, как земельные участки и прочая […]
        • Бланк декларации земельного налога Как заполнять и подавать декларацию по земельному налогу? В соответствии с нормами действующего законодательства, организациями и индивидуальными предпринимателями, у которых в собственности находятся земельные участки, должна предоставляться налоговая декларация по […]
        • Закон о нравственном воспитании Нравственное и патриотическое воспитание может стать элементом образовательного процесса Разработаны меры по обеспечению патриотического и нравственного воспитания детей и молодежи. Соответствующий законопроект 1 внесен в Госдуму членом Совета Федерации Сергеем […]
        • Правила выбора шкафа купе Как выбрать шкаф-купе и на что обращать внимание. Предлагаем ознакомиться со списком вопросов, которые возникают наиболее часто при выборе шкафа купе: часто задаваемые вопросы. Наши покупатели имеют возможность оставить вопрос в Книге вопросов и ответов. Тут тоже можно […]
        • Ходатайство об уточнении размера исковых требований Уточнение исковых требований После принятия судом иска и даже в процессу судебного разбирательства истец имеет право заявить уточнение исковых требований. В порядке уточнений можно указать новые обстоятельства или дополнить старые, увеличить или уменьшить сумму иска, […]
        • Какое наказание за нештатный ксенон Штраф за ксеноны в 2018 году На сегодняшний день фары с ксеноном довольно популярны среди водителей. Ксеноновые лампы по своим характеристикам намного лучше, чем простые галогеновые. Во-первых, они намного шире, четче и качественнее освещают дорогу в любую погоду (в ясную, […]
        • Иждивение оформить Как оформить иждивение? Вопросы необходимости оформления иждивения возникают не часто, поскольку большая часть иждивенцев являются таковыми в силу закона, и проблема установления факта иждивения отпадает сама по себе. Вместе с тем, в ряде случаев необходимость оформления […]
        • Форма документов на возврат товара Бланк возврата товара Обновление: 8 января 2018 г. Образец бланка на возврат товара Покупатель имеет возможность отказаться от товара, который он купил, если недоволен покупкой. Такая ситуация может возникнуть, если товар не подходит по размеру, цвету, имеет какие-нибудь […]