Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году за второго ребенка

| | 0 Comment

Пособие по уходу за ребенком с 1 мая 2018 года: новый размер

Какой размер минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 мая 2018 года? Как его рассчитывать? Увеличился ли его размер с февраля 2018 года? Требуется рассчитывать этого пособие из нового МРОТ с 1 мая 2018 года? Расскажем об изменении размеров.

Кому полагается пособие по уходу за детьми в 2018 году

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этот период он имеет право на следующие социальные гарантии:

  • пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС России до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ);
  • компенсационная выплата за счет средств организации до достижения ребенком возраста трех лет.
  • Также, если ребенок родился в 2018 году, то на первого ребенка при выполнении определенных условий можно получить новое ежемесячное пособие. Подробнее об этом см. «Новое пособие на первого ребенка с 2018 года».

    Как считается размер пособия

    В 2018 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. Рассчитывать его нужно по формуле:

    Если средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

    При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). О нем и пойдет речь далее – меньше какой суммы выплачивать в качестве пособия с 1 мая 2018 года нельзя.

    Минимальный размер пособия с 1 мая 2018 года

    МРОТ с 1 января 2018 года составляет 9489 рублей. Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 3795,60 р. (9489 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.

    С 1 мая 2018 года в России произойдет очередное повышение МРОТ. Минимальный размер оплаты труда в России с 1 мая 2018 года увеличится до уровня прожиточного минимума и составит 11 163 рубля вместо 9 489 рублей.

    Таким образом, если средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода с 1 мая 2018 года и позднее окажется меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком нужно будет рассчитать из МРОТ: И в результате размер минимального пособия по уходу за ребенком до полутора лет составил 4465,20 р. (11 163 р. x 40 %).

    Таким образом, минимальное пособие по уходу за первым ребенком с 1 мая 2018 года повышается на 669,60 р. (4465,20 р. – 3795,60 р.).

    С 1 мая 2018 года меньше 4465,20 р. в качестве минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.

    Следующее повышение МРОТ мы увидим только с 1 января 2019 года (Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ). Соответственно, и новую «минималку» мы сможем определить только с этой даты.

    buhguru.com

    Индексация пособий с 1 февраля 2018 года

    Детские пособия в России, установленные законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», с 1 февраля 2018 года проиндексированы на 2.5% в соответствии с постановлением Правительства от 26.01.2018 г. № 74. Это повышение затронет большинство единовременных и ежемесячных социальных выплат.

    Коэффициент индексации 1.025 в этом году установлен исходя из определенной Росстатом оценки фактической инфляции за 2017 год — она оказалась рекордно низкой за всю историю наблюдения инфляции в РФ (изначально прогнозировалась на более высоком уровне — 3.2%). В связи с этим размеры государственных пособий семьям, имеющим детей, в 2018 году тоже изменятся незначительно. Для сравнения, годом ранее выплаты на детей на государственном уровне были проиндексированы на 5.4% (что тоже немного в сравнении с предыдущими годами, однако все равно существенно больше, чем 2.5% в 2018 году).

    С учетом проведенного повышения детские пособия будут выплачиваться в большинстве случаев только при условии возникновения права на их получение после 1 февраля 2018 года — за исключением семей, которым до указанной даты были установлены государственные ежемесячные пособия в минимальном или фиксированном размере — например, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим в минимальном размере (они получат выплаты за февраль с учетом проведенной индексации на 2,5% — это соответственно 3142,33 руб. на первого ребенка и 6284,65 на второго и последующих без учета районных коэффициентов).

    При этом нужно понимать, что утвержденная Правительством февральская индексация пособий на 2.5% вообще не затронет следующие виды социальных выплат на детей:

  • материнский капитал за второго ребенка — его индексация не проводится уже несколько лет (с 2016 года), и этот мораторий продлится еще как минимум до 1 января 2020 года (в течение этого времени предусмотренная сертификатом сумма не изменится и будет составлять 453026 рублей);
  • новые ежемесячные выплаты нуждающимся семьям до 1.5 лет при рождении первого или второго ребенка с 1 января 2018 года, введенные по инициативе Владимира Путина — они выплачиваются в размере регионального детского прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года (соответственно, их величина будет пересматриваться ежегодно в январе, начиная с 2019 года, с учетом изменения регионального прожиточного минимума в 2018 году);
  • региональные детские пособия — правила их индексации устанавливаются в индивидуальном порядке законами субъектов Российской Федерации, и мало где это повышение проводится 1 февраля (а во многих регионах страны индексация социальных выплат иной раз вообще не проводится).
  • Индексация детских пособий в 2018 году (таблица)

    Актуальные размеры пособий на ребенка с 1 февраля 2018 года с учетом приведенной индексации на 2,5% приводятся в таблице ниже. Необходимо обратить внимание, что суммы выплат приводятся здесь без учета повышающих районных коэффициентов, действующих в половине регионов страны и применяемых при расчете заработных плат и социальных пособий с учетом климатических и экономических особенностей. При необходимости указанные значения необходимо умножать на действующие районные коэффициенты.

    posobie-expert.ru

    Пособия на детей с 1 мая 2018 года: новые размеры

    Как известно, с 01 мая 2018 года существенно повышается минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Его величина будет равняться прожиточному минимуму за 2 квартал предыдущего года, т.е. 11 163 руб. По сравнению с предыдущим размером (9 489 руб.) рост составит 18%. Также см. «МРОТ с 1 мая 2018 года: повышение». Увеличение МРОТ порадует не только бюджетников и низкооплачиваемых работников коммерческой сферы, но и некоторых родителей. Дело в том, что часть «детских» пособий привязаны к этому показателю. Рассмотрим, какие пособия и в каком порядке будут увеличены с мая 2018г.

    Виды детских пособий

    На сегодня в РФ на федеральном уровне установлены следующие основные виды пособий, связанных с материнством и уходом за детьми:

  • За постановку на учет на ранних сроках беременности.
  • При рождении ребенка.
  • По беременности и родам (декретный отпуск).
  • По уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • По уходу за ребенком до 3 лет.
  • Дополнительные выплаты для малообеспеченных семей.
  • Большинство «федеральных» детских пособий установлены законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как на каждую из этих выплат повлияло повышение МРОТ

    Единовременные пособия за раннюю постановку на учет и при рождении ребенка

    Рассмотрим эти виды пособий вместе, т.к. повышение МРОТ одинаково влияет на оба этих пособия. А точнее говоря – одинаково не влияет, т.к. они рассчитываются по другим основаниям. Но обо всем по порядку…

    Пособие за постановку на учет с 1 мая 2018 года

    Пособие за раннюю постановку на учет выплачивается, если женщина встала на учет ранее 12 недели беременности (ст. 9 закона № 81-ФЗ). Изначально оно составляло 300 руб. и в дальнейшем регулярно увеличивалось.

    Последняя индексация на коэффициент 1,025 была произведена на основании постановления Правительства РФ от 26.01.2018 № 74. С учетом этого повышения с 01.02.2018г. пособие за раннюю постановку на учет стало равняться 628,47 руб. В этом размере оно и будет выплачиваться до следующей индексации, которая произойдет в 2019г. Повышение МРОТ с 01.05.2018 г. на размере этой выплаты никак не отразится. См. «Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в 2018 году».

    Пособие при рождении ребенка с 1 мая 2018 года

    Пособие при рождении ребенка выплачивается… собственно, после рождения ребенка оно, естественно, и выплачивается. К рождению в данном случае приравнивается усыновление и установление опеки (ст. 12.1, 12.2 закона № 81-ФЗ). Первоначально базовый размер пособия составлял 8000 руб. Как и предыдущая выплата, оно регулярно индексировалось.

    В последний раз увеличение было проведено также на коэффициент 1,025 и на основании того же постановления Правительства РФ № 74. В итоге с 01.02.2018г. пособие при рождении ребенка составляет 16 759,09 руб., и в таком размере оно будет действовать до 2019 года аналогично пособию за раннюю постановку на учет. При рождении (усыновлении) двух, трех и более детей пособие соответственно увеличивается в два, три раза и т.д. Рост МРОТ с 01.05.2018 г. здесь также не влияет на размер выплаты. См. «Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году».

    Пособие по беременности и родам

    Этот вид пособия выплачивается единовременно за весь период отпуска по беременности и родам (на практике его часто называют «декретным отпуском»). Продолжительность декретного отпуска установлена ст. 10 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании…» и зависит от протекания беременности:

    1. В общем случае (одноплодная беременность без осложнений) – 140 дней.
    2. При осложненных родах – 156 дней.
    3. При многоплодной беременности – 194 дня.
    4. При усыновлении детей в возрасте до трех месяцев – с даты усыновления до истечения 70 дней (для двух и более детей – 110 дней) с даты рождения.

    «Декретное» пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка женщины. Доход рассчитывается за два года, предшествующих году начисления пособия. Если в течение этих двух лет женщина уже была в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, то она может выбрать для расчета предшествующий период (если это приведет к увеличению суммы пособия).

    Лимиты по сумме декретных выплат установлены как «сверху» так и «снизу». Точнее говоря, ограничено не само пособие, а среднедневной заработок, на основании которого оно рассчитывается.

    Максимальный размер такого заработка не может превышать сумму предельных величин базы для расчета страховых взносов в ФСС за два года, предшествующих году, в котором был начислено пособие, деленную на 730 (ч. 3.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Если пособие начислено в 2018 году, то нужно взять данные за 2017 и 2016 годы. Таким образом, сумма пособия за день не может превышать:

    (718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730 дней = 2 017,81 руб.

    Предельная база для ФСС ежегодно устанавливается Правительством РФ (например, на 2017 год – постановлением от 29.11.2016 № 1255). Эта сумма никак не привязана к величине МРОТ, поэтому и максимальный размер «декретного» пособия от МРОТ не зависит. В общем случае (при «обыкновенной» беременности) этот размер в 2018 г. составит:

    140 дней х 2017,81 руб. = 282 493, 15 руб.

    Детские пособия в 2018 году: виды и размеры

    Статьи по теме

    Детские пособия в 2018 году подлежат индексации на уровень инфляции прошлого года. Кроме того, введены новые ежемесячные выплаты для молодых семей за первого и второго ребенка. Расскажем о размерах детских пособий в 2018 году.

    Размеры детских пособий пересматривают каждый год. Порядок ежегодного повышения выплат установлен пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от 19.12.16 № 444-ФЗ: пособия на детей должны пересматривать ежегодно 1 февраля с учетом роста цен в прошлом году. Коэффициент индексации утверждает Правительство РФ.

    С 1 февраля 2018 года детские пособия проиндексируют на коэффициент 1,025 (проект постановления Правительства РФ). Размеры детских смотрите в таблице.

    Детские (декретные) выплаты в 2018 году: суммы в таблице

    Детские пособия с 1 января 2018 года

    С 1 января по 1 февраля 2018 года детские пособия выплачивают в тех же размерах, что и в прошлом году. А с 1 февраля выплаты должны быть проиндексированы на новый коэффицент (за исключением материнского капитала), установленный в соответствии с уровнем инфляции в 2017 году. По данным Росстата, индекс потребительских цен с начала прошлого года составил 2,5%. Соответственно, коэффициент индексации пособий с 1 февраля 2018 года — 1,025.

    1,025 — коэффициент индексации детских пособий в 2018 году

    С 1 февраля 2018 года детские пособия выплачиваются с учетом нового коэффициента, установленного Правительством РФ.

    По беременности и родам

    Для расчета максимальной суммы пособия нужно учитывать максимальный размер среднего дневного заработка. В 2018 году он равен 2017,80 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730).

    Минимальная величина среднего дневного заработка = МРОТ на начало отпуска x 24 / 730. МРОТ с 1 января 2018 года равен 9 489 руб.

    1) При беременности без особенностей и осложнений — 282 493,40 руб. (расчет: (718 000 + 755 000 )/730 x 140);

    2) При осложненных родах — 314 778,08 руб. (расчет: (718 000 + 755 000)/730 x 156);

    2) При многоплодной беременности — 391 454,80 руб. (расчет: (718 000 + 755 000)/730 x 194).

    1) При беременности без особенностей и осложнений — 43 675,39 руб. (расчет: (9489 x 24)/730 x 140);

    2) При осложенных родах — 48 667,32 руб.(расчет: (9489 x 24)/730 x 156);

    При многоплодной беременности — 60 522,18 руб. (расчет: (9489 x 24)/730 x 194).

    25 892,45 руб. — с 1 января 2018 г.

    26 539,76 руб. — с 1 февраля 2018 г. (25 892,45 x 1,025)

    124 929,83 руб. — с 1 января 2018 г.

    128 053,07 руб. — с 1 февраля 2018 г. (124 929,83 x 1,025)

    По уходу за ребенком до 1,5 лет

    — на первого ребенка — 3065,69 руб.

    — на второго и последующих детей — 6131,37 руб.

    — на первого ребенка — 3142,33 руб. (3065,69 x 1,025)

    — на второго и последующих детей — 6284,65 руб.(6131,37 x 1,025)

    Всё, что нужно знать о пособиях и взносах:

    Детские пособия в 2018 году: изменения

    В 2018 году при расчете детских выплат надо учитывать следующие изменения.

    Расчетный период. Чтобы рассчитать пособие в 2018 году надо брать заработок за 2016-2017 годы и делить на 731 день, так как 2016 год — високосный, в нем 366 дней.

    Принимаемая для исчисления среднего дневного заработка длительность расчетного периода — 731 день без учета периодов-исключений вместо традиционных 730 дней (2016 год был високосным).

    Максимальный дневной заработок. Увеличился максимальный заработок для расчета, так как при расчете учитывают доходы, облагаемые взносами в 2016-2017 годах. Предельная база в этот период выше. Максимальный дневной заработок составляет 2017,80 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) : 730 дн.)

    Средний заработок. Минимальный средний заработок для расчета вырос с 1 января 2018 года. С этой даты МРОТ увеличится до 9489 руб. Минимум составит 311,97 руб. (9489 руб. × 24 мес. : 730 дн.).

    Если у работника отсутствует заработок в расчетном периоде или средний месячный заработок меньше МРОТ, следует применять в расчете МРОТ. Средний дневной заработок не рассчитывают и коэффициент 30,4 не применяют.

    С 1 января 2018 года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленного исходя из нового размера МРОТ, составит 3795,60 руб. (9489 х 40%).

    Новые детские пособия при рождении ребенка в 2018 году. Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, при рождении малыша в 2018 году выплачивают несколько единовременных выплат и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Кроме того, с 1 января 2018 года семьи, в которых после 1 января родился первый (второй) ребенок, вправе обратиться за назначением новой ежемесячной выплаты. Выплату назначат при выполнении ряда условий. В частности, родители и ребенок должны быть гражданами РФ, а среднедушевой доход семьи не должен превышать 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе за 2 квартал 2017 года.

    Заявление о назначении выплаты следует подать в местное отделение ПФР или соцзащиты в течение 1,5 лет со дня рождения ребенка, а также в МФЦ (см. порядок назначения выплат). Подробнее о новой выплате читайте в статье Выплата за первого и второго ребенка в 2018 году.

    www.gazeta-unp.ru

    Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Граждане, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет, имеют право на получение ежемесячного пособия.

  • Официально трудоустроенным гражданам необходимо обращаться за получением выплаты по месту работы по завершению отпуска по беременности и родам. Размер пособия для них составляет 40% от среднего заработка, причем не ниже чем у неработающих (порядок расчета приводится далее).
  • Безработные родители либо студенты оформляют пособие в районном отделе соцзащиты (ОСЗН) со дня рождения ребенка. Величина ежемесячной выплаты для них строго установлена:
    • 3142,33 руб. — на осуществление ухода за первым ребенком;
    • 6284,65 руб. — за вторым и последующим.
    • Предприниматели обращаются в фонд социального страхования (ФСС), если они добровольно платили страховые взносы за прошлый год, если не уплачивали, то оформляют пособие в ОСЗН. Однако ежемесячная сумма пособия для них в любом случае равна размеру пособия для неработающих.
    • Лица, которые имеют несколько оснований для пособия по уходу за ребенком, вправе выбирать, по какому именно из них они будут получать пособие.

      Порядок назначения пособия по уходу за ребенком

      Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут оформить как трудоустроенные, так и безработные родители, опекуны и другие родственники. Однако условия назначения и размеры выплат отличаются в зависимости от категории получателя.

      За получением пособия может обратиться либо один из родителей, либо ближайший родственник, который действительно ухаживает за данным ребенком. При этом выплата за ним сохраняется, если он работает на неполный рабочий день. Бабушки, дедушки и другие родные оформить пособие могут только по месту работы.

      1. При наступлении обстоятельств, которые могут повлиять на право получения пособия или на изменение его размеров (смерть ребенка, трудоустройство родителя и др.), получатели обязаны в течение месяца оповестить ОСЗН или работодателя об этом. Перечисления прекращаются со следующего месяца после наступления причин, повлиявших на выплату.
      2. Если во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком женщина получает право на отпуск по беременности и родам (новый декрет при рождении второго ребенка или последующего), ей предоставляется право самостоятельно сделать выбор одного из двух положенных ей пособий.
      3. Размер ежемесячного пособия на ребенка до 1.5 лет в 2018 году

        Ежемесячная сумма выплаты работающим гражданам составляет 40% среднего дохода, на который осуществляется начисление страховых взносов. Данная величина не может быть ниже установленных минимальных и максимальных размеров. В районах, в которых к расчету заработной платы применяются региональные коэффициенты к этим размерам они применяются тоже. При одновременном уходе за несколькими детьми до 1.5 лет пособия рассчитываются на каждого ребенка, однако в сумме они не должны превышать 100% среднего заработка.

        Неработающим пособия выплачиваются в минимальных размерах, в зависимости от числа детей, рожденных ранее матерью этого же ребенка. С 1 февраля 2018 года они составляют:

      4. 3142,33 руб. — на первого по числу рожденных;
      5. 6284,65 руб. — на второго и последующих детей.
      6. Максимальные размеры пособия, в текущем году следующие:

        • для трудоустроенных — 24 536,55 руб.;
        • военнослужащим и уволенным во время отпуска по уходу или при ликвидации организации — 12 569,33 руб.

        Порядок оформления пособия для неработающих

        В отделе социальной защиты населения (ОСЗН) следующие категории неработающих граждан могут оформить выплату для осуществления ухода за ребенком до 1,5 лет:

      7. один из родителей или опекун, который относится хотя бы к одной из следующих социальных групп:
        • безработным, не получающие пособие не бирже труда;
        • уволенным, в период отпуска по уходу (в том числе и при ликвидации предприятия);
        • студентам;
        • неработающим женам, военнослужащих по контракту;
        • предпринимателям, не уплачивающим страховые взносы в ФСС.
        • родственники, только в случае если родители:
          • по состоянию здоровья не могут заниматься уходом за ребенком;
          • умерли или лишены (ограничены) родительских прав;
          • находятся в местах лишения свободы;
          • отказались от воспитания ребенка, определив его в детский дом, интернат или другое социальное учреждение на полное государственное обеспечение.
          • Лица, у которых есть право на пособия по безработице и по уходу, имеют право выбрать, по какому именно из двух оснований они будут получать выплаты. Если выбрали получение пособия от Соцзащиты (ОСЗН), тогда оно назначается со дня рождения ребенка одному из его неработающих родителей, зарегистрированному с новорожденным по одному адресу.

            Какие нужны документы и сроки перечисления выплаты

            Неработающие граждане, чтобы получать данное пособие, представляют в районный отдел социальной защиты населения (ОСЗН) необходимый пакет документов:

          • копия свидетельства о рождении данного ребенка и предыдущего;
          • справка о совместном проживании заявителя с новорожденным;
          • трудовая книжка (диплом, аттестат или военный билет);
          • справка из органов занятости о том, что не осуществляются выплаты по безработице;
          • справка с работы (учебы) второго родителя, о том, что отпуск по уходу ему не назначался и не выплачивался на этого ребенка;
          • копия паспорта и номера лицевого счета получателя.
          • Матери, уволенные в связи с тем, что организация была ликвидирована в период их беременности или во время отпуска по уходу за ребенком до наступления 1.5 лет, и не имеющие пособия по безработице, все необходимые документы должны представлять в ОСЗН. Для них к вышеуказанному комплекту документов добавляются:

            • приказ о назначении отпуска на работе;
            • справка о выплате с указанием периода и рассчитанного ежемесячного размера пособия.
            • Условия получения ежемесячной выплаты для работающих

              Работающая мать после отпуска по беременности и родам может написать заявление по месту своей работы на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а также на получение ежемесячного пособия, которое выплачивается только достижения возраста 1.5 лет.

              Если она посчитает нужным выйти на работу до исполнения ребенку полутора лет, то существует несколько вариантов сохранения данной выплаты:

            • перейти по месту работы на условия сокращенного рабочего дня, при этом начисления пособия будут осуществляться ей же;
            • оформить пособие на отца ребенка:
              • на трудоустроенного по месту его работы;
              • на неработающего в Соцзащите по месту жительства, при условии, что он:
                • не получает пособие по безработице в центре занятости населения (ЦЗН);
                • прописан совместно с данным ребенком;
                • обратиться за выплатой к своему работодателю следует одному из трудоустроенных родственников, который будет заниматься уходом за этим малышом, в то время как мама будет на работе.
                • Трудоустроенные граждане могут использовать свой отпуск по частям, к примеру, несколько месяцев за ребенком смотрит один член семьи, оставшуюся часть отпуска — другой. Либо не оформлять отпуск по уходу, а работать на неполный рабочий день с сохранением частичной зарплаты и получать полный размер пособия.

                  Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году (пример)

                  Расчет суммы пособия производится, исходя из среднего заработка работающего лица, высчитанного за два календарных года, предшествовавших году ухода в отпуск, также за период работы у других страхователей.

                  Для расчета суммы пособия для женщин, уходящих в отпуск по уходу за ребенком в 2017 году, используется следующий алгоритм:

                • П — размер пособия;
                • СЗ — средний заработок за указанный год (в расчет принимаются два полных предыдущих года, соответственно в 2017 году — 2015 и 2016 гг.);
                • 731 — количество дней в этих двух годах;
                • 30,4 — среднее количество календарных дней в месяце.
                • Чтобы автоматически рассчитать размер полагающейся ежемесячной выплаты можно воспользоваться калькулятором на портале Соцстраха.

                  Для предпринимателей, частных нотариусов и адвокатов, уплативших добровольно страховые взносы за предыдущий год, ежемесячное пособие до 1.5 лет выплачивается в минимальных размерах, не рассчитывая их средний заработок.

                  Сроки оформления и необходимые документы

                  Выплата детского пособия до 1.5 лет работающим проводится в те же дни, что и выплата зарплаты. Для его получения заявление должно быть написано не позже шести месяцев после того, как закончился отпуск по беременности и родам (БиР). Заключение о предоставлении пособия принимается в десятидневный срок со времени его подачи. Выплата назначается сразу за последним оплаченным днем пособия по БиР.

                  Для того чтобы каждый месяц получать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, официально трудоустроенные лица должны предоставить в бухгалтерию по месту работы следующие документы:

                • заявление о предоставлении отпуска;
                • заявление о начислении пособия;
                • свидетельство (копию) о рождении ребенка;
                • свидетельство и его копию о рождении или усыновлении (смерти) предыдущего ребенка;
                • справка с места работы или учебы другого родителя, где говорится о том, что он не использует свой отпуск и не получает пособие (для безработных из отдела соцзащиты справка о неполучении этого пособия);
                • паспорт заявителя.
                • Работающие граждане представляют все справки по месту работы или учебы того, кто фактически будет осуществлять уход за ребенком, то есть того, кто находится в отпуске по уходу.

                  detskie-posobiya.molodaja-semja.ru

                  Это интересно:

                  • Приказ ростехнадзора 37 аттестация Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 6 декабря 2013 г. N 591 "О внесении изменений в Положение об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, […]
                  • В какой срок оформить паспорт 14 лет Паспорт гражданина Российской Федерации (также иногда называемый внутренним, или общегражданским, или национальным паспортом) – это главный документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации на территории РФ. Общегражданский паспорт обязаны иметь все […]
                  • Следственный комитет фрунзенского района минска Фрунзенский (г.Минска) районный отдел Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь Фрунзенский (г.Минска) районный отдел Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь Телефон: +375 17 2087505, +375 17 2130826 Адрес: г.Минск, ул. […]
                  • Образы и герои романа преступление и наказание Мир Достоевского Жизнь и творчество Достоевского. Анализ произведений. Характеристика героев Меню сайта Список героев романа "Преступление и наказание": краткое описание персонажей (таблица) Роман "Преступление и наказание" Достоевского подарил мировой литературе […]
                  • Оформление субсидии для пенсионеров Какие субсидии, выплаты и льготы предусмотрены для пенсионеров в 2018 году Пенсионеры являются одной из самых незащищенных категорий населения. Минимальные пенсии и отсутствие возможности какого-либо серьезного заработка часто ставят их попросту на грань выживания. […]
                  • Гарант закон о лицензировании Федеральный закон от 4 мая 2011 г. N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" Федеральный закон от 4 мая 2011 г. N 99-ФЗ"О лицензировании отдельных видов деятельности" С изменениями и дополнениями от: 18 июля, 19 октября, 21 ноября 2011 г., 25 июня, 28 июля […]
                  • Приказ здравоохранения спб Главные новости Подписка Все новости 18 июля 2018 , 13:53 22 марта 2018 , 17:51 18 января 2017 , 12:00 29 января 2016 , 15:03 19 января 2016 , 08:10 19 января 2016 , 08:00 Городская станция скорой медицинской помощи подвела итоги работы на […]
                  • Бланк расписки в получении предоплаты Расписка в получении задатка Расписка о получении задатка г. Москва «__» ______ 201_ года Я, ________________________, паспорт гражданина РФ ____ ____ (фамилия, имя, отчество полностью)_________, выдан ОВД «_________________» города __________ «__» __________ 20__ года, […]