Врачебные категории приказ

| | 0 Comment

Получение врачебной категории после декретного отпуска

Я врач первой категории, категорию получила в 2013 году. С марта 2012 по июль 2017 находилась в декретном отпуске (двое детей). В данный момент хотела писать работу на подтверждение первой врачебной категории, но руководство мне отказало в ее подписании (подтверждении). Их аргумент — мой декрет, отсутствие статистики. В результате я остаюсь совсем без категории. На сколько это законно? Или материнство наказуемо? И если все же законно, то когда и на какую категорию я могу подать заявку?

Ответы юристов (1)

Есть разъяснения департамента здравоохранения по Вашему вопросу!

Письмо Министерства Здравоохранения Российской Федерации от 25 декабря 2012 г.

Разъяснения по отдельным вопросам аттестации на квалификационную категорию медицинских и фармацевтических работников

Департамент образования и кадровых ресурсов рассмотрел обращение и сообщает следующее.

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 72 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские и фармацевтические работники имеют право на прохождение аттестации для получения квалификационной категории.

Положение о порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками (далее — Положение), утверждено приказом Минздравсоцразвития России от 25.07.2011 № 808н.

В соответствии с пунктом 1.2 Положения получение квалификационных категорий специалистами осуществляется на основании проверки соответствия профессиональных знании и их профессиональных навыков.

Учитывая изложенное, медицинские и фармацевтические работники в случаях, когда действие квалификационных категорий истекает во время отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и др., могут пройти аттестацию и подтвердить квалификационную категорию по своей специальности. Медицинские работники должны направить в аттестационную комиссию заявление и документы, предусмотренные пунктом 2.3 Порядка.

Поскольку первым этапом оценки квалификации специалиста является оценка непосредственно в учреждении, где он работает, то руководитель этого учреждения со своей стороны также может обратиться в аттестационную комиссию с ходатайством о продлении срока действия квалификационной категории, дав профессиональную характеристику специалиста. Аттестационная комиссия, исходя из конкретной ситуации, принимает решение, на основании которого орган управления здравоохранением издает соответствующий приказ.

В соответствии с пунктом 2.1 Положения вторая квалификационная категория может быть присвоена врачу, имеющему уровень теоретической подготовки и практических навыков, соответствующий квалификационным характеристикам специалистов, и стаж работы по специальности не менее трех лет для специалистов с высшим и средним профессиональным образованием; первая квалификационная категория — при наличии стажа работы по специальности не менее семи лет для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее пяти лет для специалистов со средним профессиональным образованием; высшая квалификационная категория — при наличии стажа работы по специальности не менее десяти лет для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее семи лет для специалистов со средним профессиональным образованием.

Таким образом, при наличии необходимого стажа работы по специальности, медицинский специалист может направить в аттестационную комиссию документы, предусмотренные пунктом 2.3 Положения и заявление о присвоении первой или высшей квалификационной категории, не имея соответственной второй и первой квалификационной категории.

Решение о присвоении квалификационной категории и об отказе в присвоении квалификационной категории принимает аттестационная комиссия.

В случае истечения срока действия квалификационной категории, если специалист не прошел аттестацию на подтверждение и или получение более высокой квалификационной категории, он теряет право на выплату стимулирующего характера за наличие квалификационной категории.

Подготовив необходимые для аттестации документы, указанный специалист может претендовать как на подтверждение имевшейся квалификационной категории, так и на получение более высокой.

Заместитель
Директора Департамента
Т.В. СЕМЕНОВА

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Квалификационная врачебная категория как критерий профессиональной компетенции врача.

Аттестация врача на присвоение квалификационной категории осуществляется добровольно (по желанию врача) и рассматривается как один из механизмов государственного контроля за качеством подготовки специалистов и уровнем оказания медицинской помощи населению.

Предполагается, что система аттестации/переаттестации стимулирует рост квалификации специалистов, повышает персональную ответственность при выполнении своих функциональных обязанностей.

В ходе аттестации оцениваются профессиональная квалификация, компетентность с учётом соответствия квалификационным характеристикам, а также способность врача выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

Порядок получения квалификационных категорий

Квалификация специалиста определяется по трём квалификационным категориям: второй, первой и высшей. Причём, квалификационную категорию можно получить как по основной, так и по совмещаемой должности. При присвоении квалификационных категорий требуется соблюдать последовательность, но в редких случаях делают исключения. Требования следующие:

Вторая квалификационная категория
Первая квалификационная категория
Высшая квалификационная категория

Квалификационные категории присваиваются в соответствии с действующей номенклатурой специальностей.

Сроки действия квалификационных категорий

Квалификационная категория действительна в течение 5-ти лет со дня издания приказа о её присвоении.

С 2012 года ряд социальных льгот (сохранение категории в период отпуска по беременности/родам и отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет; сохранение категории в течение 1 года в случае увольнения по сокращению штатов; отсрочка переаттестации на 3 месяца в случае временной нетрудоспособности, нахождения в командировки и т.п.) были утрачены. Теперь срок действия квалификационной категории (без пересдачи) может быть продлён только по ходатайству главного врача перед аттестационной комиссией, которая либо соглашается, либо нет.

В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока её присвоения.

Подача заявки

Не позднее, чем за 4 месяца до окончания срока действия квалификационной категории, специалист должен подать в аттестационную комиссию заявление о подтверждении имеющейся квалификационной категории или на получение более высокой.

alexmed.info

Минздрав уточнил порядок присвоения врачам квалификационной категории

Читайте также

Минздрав уточнил отдельные вопросы аттестации на квалификационную категорию медицинских и фармацевтических работников, документ, определяющий особенности трудовых отношений с медицинскими работниками, опубликован в пятницу в системе «КонсультантПлюс».

С 25 января 2013 года согласно действующему с октября 2011 года Положению о порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками, квалификационные категории присваиваются специалистам, которые обладают необходимыми знаниями, практической подготовкой, а также стажем работы по специальности, в следующей последовательности:

вторая — специалистам с высшим и средним профессиональным образованием при стаже работы не менее трех лет;
первая — специалистам с высшим профессиональным образованием при стаже работы не менее семи лет и специалистам со средним профессиональным образованием при стаже работы не менее пяти лет;
высшая — специалистам с высшим профессиональным образованием при стаже работы не менее десяти лет и специалистам со средним профессиональным образованием при стаже работы не менее семи лет.

Наличие необходимого стажа работы позволяет врачу или медицинскому специалисту получить сразу первую или высшую квалификационную категорию, не оформляя предварительно документы, соответственно, на вторую или первую категории.

Эксперты Минздрава подчеркивают необходимость регулярной и своевременной аттестации и подтверждения полученной квалификационной категории. При несоблюдении сроков врач лишается выплат стимулирующего характера за ее наличие.

9 комментариев Оставить комментарий

Ну .как же надоела вся эта .пурга я уже с того века должна всем доказывать.что не поглупела за 30 лет работы.Понятно.что проходить курсы повышения -это нужно и важно .медицина не стоит на месте .появляются новые методы и приказы.Ну почему наши актёры.и спортсмены которые зарабатывают сотни тысяч в у.е не должны ничего подтверждать .Получил народного артиста и всё- и тебе доплаты на всё жизнь и ничего подтверждать не нужно.А мы гроши получаем и ещё должны .каждые 5 лет нервы трепать.хотя всем известно категория-это .хоть мизер но деньги. Надо раз и навсегда..издать приказ получил высшую категорию на должна оставаться до конца работы..на всю жизнь .И больше её не подтверждать.а только проходить учёбу

Вы написали несусветную чушь. Актеры и спортсмены подтверждают свою категорию каждый день своими достижениями и победами. А вы, простите, как подтверждаете? Тем, что многие врачи свою *** не хотите поднять и узнать что-то новое? Да таких, как вы, которые не хотят сдвинуться с места и калечат людей — тьма! И похоже, что вы — она из них!

Комментарий удален модератором в соответствие с правилами сайта.

Я свою высшую категорию 6 лет назад перестал обновлять. Цена вопроса + 1500 рублей в месяц. И унизительный сбор документов с формальным экзаменом.

Нахлебников много при медицине, им надо как-то жить. Это же не бесплатная процедура. Скоро придумают, что КМН и ДМН и звание профессора и доцента, надо будет подтверждать каждые 5 лет.

Создается впечатление, что прошедшие аттестацию или не желающие оного продолжают работать на своём месте, а не прошедших не подпускают к больным и повышают (или пристраивают командовать), иначе от чего такие плачевные результаты в медицине, плохо и врачам и пациентам.

да задолбали тупыми требованиями. Я лично оченьь долго вообще не могла получить категорию, т.к. все требовали 3 года на одном месте, а у меня получалось по жизни иначе. В итоге получила высшую сразу, т.к стаж уже наокпился. Сейчас мне сказали, что это требование «левое» и реально с 2 мест работы нести отчет (хочу и по другой специальности получить категорию). Надо попробовать, что будет — не знаю. Кроме того, мне не ясно — ординатура входит в этот стаж или нет. Нормально ли относятся, если в частной клинике работаешь?

Прочитал на сайте «Доктор на работе»,что есть приказ Минздрава за 2014г о том, что высшую категорию больше подтверждать не надо; якобы это заменяется дополнительными часами усовершенствований. Такого приказа найти не могу. Кто-нибудь об этом слышал,читал? Если «да», то укажите номер приказа. Спасибо.

Не маловажный вопрос: входит ли ординатура в 3х летний стаж работы, чтобы получить вторую категорию?

doctorpiter.ru

Приказ Минздрава МО от 18.07.2016 №1493. Как получить квалификационную категорию в Московской области

В системе здравоохранения Московской области утверждено Положение, регламентирующее порядок прохождения аттестации и получения квалификационной категории медицинскими и фармацевтическими работниками.

Квалификационную категорию согласно Приказа Министерства здравоохранения Московской области от 18.07.2016 г. №1493 могут получить специалисты с высшим и средним медицинским образованием, с высшим и средним фармацевтическим образованием, а также с высшим профессиональным образованием.

Положения приказа Минздрава Московской области от 18.07.2016 г. №1493 разработаны в соответствии с требованиями приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.04.2013 г. №240н «О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории».

Аттестация:

  • осуществляется аттестационной комиссией Министерства здравоохранения Московской области, состоящей из Координационного комитета
  • проводится по специальностям, предусмотренным действующей номенклатурой специальностей специалистов
  • является добровольной
  • проводится аттестационными комиссиями 1 раз в пять лет по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей
  • Присвоенная квалификационная категория действительна на всей территории РФ в течение пяти лет со дня издания локального нормативного акта.

    При аттестации оцениваются теоретические знания и практические навыки, необходимые для выполнения профессиональных обязанностей по соответствующим специальностям и должностям, на основе результатов квалификационного экзамена.

    Определен перечень документов, предоставляемых в Аттестационную комиссию специалистами, изъявившими желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории.

    В приложениях приведены формы заявления, аттестационного листа и протокола заседания Экспертной группы аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Московской области.

    Утратили силу приказы Министерства здравоохранения Московской области от 22.01.2002 №8 и от 24.01.2002 №9.

    Поделиться актуальной информацией и полезным материалом в профессиональных сообществах в социальных сетях!

    mpraktik.ru

    МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
    по проведению аттестации для получения квалификационной категории
    медицинских специалистов Вооруженных Сил Российской Федерации

    Методические рекомендации разработаны на основании приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 апреля 2013г. № 240н «О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории», Министра обороны Российской Федерации от 19 мая 2014г. № 319 «Об аттестационных комиссиях по проведению аттестации медицинских и фармацевтических работников в Вооруженных силах Российской Федерации».

    I. Общие положения

    Настоящие методические рекомендации определяют порядок получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими специалистами (далее –медицинские специалисты) в аттестационных комиссиях медицинской службы Вооруженных Сил Российской Федерации (далее – Вооруженные Силы).

    Аттестация для получения квалификационных категорий медицинскими специалистами является одним из механизмов проверки соответствия профессиональных знаний, профессиональных навыков установленным требованиям и призвана стимулировать мотивацию на непрерывное профессиональное совершенствование, персональную ответственность за выполнение должностных обязанностей, направлена на эффективность системы подбора и расстановки медицинских кадров, осуществляется на основании результатов аттестационных испытаний.

    Принципы аттестационных испытаний:

  • независимость и объективность экспертных оценок;
  • открытость аттестационных процедур;
  • последовательное присвоение квалификационных категорий;
  • соблюдение норм профессиональной этики;
  • соблюдение строгой последовательности аттестационных процедур, предусмотренных настоящими методическими рекомендациями;
  • высокая квалификация и компетентность лиц, осуществляющих аттестационные процедуры.
  • К аттестации на квалификационную категорию допускаются лица, имеющие медицинское или фармацевтическое образование, а также лица с немедицинским образованием, допущенные в установленном порядке к медицинской деятельности.

    Аттестация на получение квалификационных категорий проводится при добровольном согласии медицинских специалистов.

    Аттестация медицинских специалистов Вооруженных Сил, органов исполнительной власти, а также субъектов Российской Федерации, муниципального, частного здравоохранения проводится бесплатно.

    II. Аттестационная комиссия

    Для реализации права медицинских специалистов на получение квалификационных категорий созданы аттестационные комиссии:

  • Центральная аттестационная комиссия Главного военно-медицинского управления Министерства обороны Российской Федерации на базе Федерального государственного казенного учреждения «Главный военный клинический госпиталь имени академика Н.Н. Бурденко» Министерства обороны Российской Федерации (далее – ЦАК);
  • аттестационная комиссия Военно-медицинской академии имени С.М. Кирова (далее – аттестационная комиссия ВМедА им. С.М. Кирова);
  • аттестационные комиссии военных округов (флотов).
  • Аттестационная комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и Министерства обороны Российской Федерации.

    Предложения по структуре и персональному составу аттестационных комиссий начальники медицинской службы военных округов (флотов) и начальник Военно-медицинской академии имени С.М. Кирова согласовывают с председателем ЦАК и представляют в установленном порядке на утверждение начальнику Главного военно-медицинского управления Министерства обороны Российской Федерациив конце календарного года.

    При этом в отношении аттестационных комиссии военных округов (флотов) порядок их работы утверждается командующими войсками военных округов (командующими флотами).

    В обособленных структурных подразделениях военно-медицинских организаций (далее – ВМО) с коечной емкостью от 300 коек и выше (далее – филиалы) для аттестации медицинских специалистов со средним профессиональным образованием, в том числе медицинских специалистов войскового звена, формируются подкомиссии аттестационной комиссии в составе председателя, 5 членов подкомиссии и секретаря. Председателями подкомиссий назначаются заместители начальников филиалов по медицинской части госпиталей, на базе которых формируется подкомиссия.

    Структура аттестационной комиссии включает координационный комитет (далее — Комитет), осуществляющий функции по организации деятельности аттестационной комиссии, включая обеспечение деятельности аттестационной комиссии в перерывах между заседаниями, и экспертные группы по специальностям (далее – Экспертная группа), непосредственно осуществляющих проведение аттестационных испытаний.

    Основными функциями Комитета являются:

    • организация деятельности аттестационной комиссии;
    • координация работы Экспертных групп;
    • определение места проведения заседаний Экспертных групп;
    • определение способов, методов и технологий оценки квалификации медицинских специалистов;
    • рассмотрение необходимости использования вариативных способов аттестации: дистанционная с использованием телекоммуникационных технологий (далее — дистанционная аттестация), выездное заседание;
    • направление в аттестационные комиссии округов (флотов) предложений по проведению выездного заседания Экспертной группы или дистанционной аттестации;
    • подготовка и представление на утверждение проекта приказа о присвоении медицинским специалистам, прошедшим аттестацию, квалификационных категорий;
    • организация рассмотрения спорных вопросов, в том числе в случае несогласия медицинского специалиста с решением Экспертной группы, и принятие по ним решений;
    • организация делопроизводства аттестационной комиссии.
    • Председатель аттестационной комиссии является председателем Комитета, осуществляет общее руководство деятельностью аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях Комитета, организует работу аттестационной комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых аттестационной комиссией решений, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии.

      Заместитель (заместители) председателя аттестационной комиссии является заместителем председателя Комитета, исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в его отсутствие, осуществляет иные функции по поручению председателя аттестационной комиссии.

      Ответственным секретарем аттестационной комиссии является ответственный секретарь Комитета, назначаемый из числа должностных лиц ВМО, на базе которой формируется аттестационная комиссия.

      Ответственный секретарь аттестационной комиссии регистрирует и проверяет поступающие в аттестационную комиссию документы медицинских специалистов, изъявивших желание пройти аттестацию, формирует материалы для направления в Экспертные группы, готовит материалы к заседаниям Комитета, проекты решений Комитета, осуществляет иные функции по поручению председателя аттестационной комиссии.

      Экспертные группы осуществляют следующие функции:

    • рассматривают документы, представленные медицинскими специалистами;
    • готовят заключения по отчетам медицинских специалистов;
    • проводят мероприятия аттестационных испытаний;
    • принимают решения о присвоении квалификационных категорий медицинским специалистам.
    • Председатель Экспертной группы осуществляет общее руководство деятельностью Экспертной группы, председательствует на заседаниях Экспертной группы, организует работу Экспертной группы, распределяет обязанности между членами Экспертной группы.

      Заместитель председателя Экспертной группы исполняет обязанности председателя Экспертной группы в его отсутствие, осуществляет иные функции по поручению председателя аттестационной комиссии и председателя Экспертной группы.

      Секретарь Экспертной группы готовит материалы к заседанию Экспертной группы и проекты решений Экспертной группы, осуществляет иные функции в соответствии с указаниями председателя экспертной группы.

      В состав аттестационной комиссии необходимо включать высококвалифицированных медицинских специалистов, имеющих ученые степени, ученые звания и (или) стаж работы по специальности не менее 15 лет. Председателями аттестационных комиссий военных округов (флотов) целесообразно назначать заместителей начальников медицинской службы военного округа (флота).

      III. Полномочия аттестационных комиссий

      Центральная аттестационная комиссия осуществляет методическое руководство и проверку работы аттестационных комиссий военных округов (флотов), Военно-медицинской академии им. С.М. Кирова (далее – ВмедА им. С.М. Кирова), и проводит аттестацию медицинских специалистов Главного военно-медицинского управления Министерства обороны Российской Федерации (далее – ГВМУ МО РФ), начальников и заместителей начальников медицинской службы военных округов (флотов), главных медицинских специалистов Министерства обороны Российской Федерации, медицинских специалистов органов управления медицинской службой видов войск Вооруженных Сил и родов войск Вооруженных Сил, медицинских специалистов ВМО, подчиненных начальнику ГВМУ МО РФ.

      Центральная аттестационная комиссия принимает окончательные решения по спорным вопросам, связанным с аттестацией медицинских специалистов Вооруженных Сил.

      Аттестационная комиссия ВМедА им. С.М. Кирова осуществляет аттестацию медицинских специалистов структурных подразделений, входящих в состав ВМедА им. С.М. Кирова а также обучающихся в ВМедА им. С.М.Кирова, подтверждающих имеющуюся категорию.

      Аттестационные комиссии военных округов (флотов) проводят аттестацию медицинских специалистов ВМО и воинских частей, дислоцирующихся на территории военного округа (флота).

      Обучающиеся в ВМедА им. С.М. Кирова и Медицинском учебно-научном клиническом центре им. П.В. Мандрыка медицинские специалисты аттестуются для получения квалификационных категорий после завершения обучения аттестационными комиссиями по территориальному принципу.

      Не допускается аттестация руководящего состава медицинской службы в подчиненных аттестационных комиссиях.

      IV. Порядок работы аттестационной комиссии

      Порядок работы аттестационной комиссии – это последовательность мероприятий, проводимых аттестационной комиссией от приема документов до принятия решения о присвоении квалификационной категории аттестуемому медицинскому специалисту.

      Процедура проведения аттестации на квалификационную категорию – этапы оценки соответствия профессиональных знаний и навыков, установленным требованиям к уровню квалификации медицинского специалиста.

      Методы оценки квалификации – способы при помощи, которых определяется соответствие профессиональных навыков и знаний установленным требованиям к уровню квалификации медицинских специалистов.

      Порядок, процедура, методы, а также план работы аттестационной комиссии утверждаются председателем комиссии.

      На одном из первых заседаний определяется порядок работы аттестационной комиссии, процедура проведения аттестации и методы оценки квалификации, которые будут применяться аттестационной комиссией при оценке профессиональных знаний и навыков медицинских работников. Процедуры и методы работы должны способствовать объективности и достоверности оценки квалификации медицинских специалистов.

      Заседание аттестационной комиссии назначается в срок, не превышающий двух месяцев с момента регистрации аттестационной документации.

      Заседания Комитета проводятся, при необходимости, по решению председателя Комитета, но не реже одного раза в два месяца, Экспертных групп — не реже одного раза в месяц.

      Заседание Комитета (Экспертной группы) считается правомочным, если на нем присутствуют более половины членов Комитета (Экспертной группы).

      Необходимость применения вариативных способов проведения аттестационных испытаний определяется аттестационной комиссией на основании ходатайств военно-медицинских (медицинских) организаций и иных структур, представляющих интересы медицинских специалистов.

      Председатель аттестационной комиссии направляет в военно-медицинскую (медицинскую) организацию, при которой создана аттестационная комиссия, обоснование о необходимости (отсутствии необходимости) проведения аттестационных испытаний вариативным способом.

      При этом учитываются:

    • технические возможности для проведения дистанционной аттестации или выездного заседания аттестационной комиссии;
    • уровень загруженности экспертных групп аттестационной комиссии по основному месту трудовой деятельности;
    • обстоятельства, по которым медицинские специалисты, желающие пройти аттестационные испытания, не могут прибыть на заседание аттестационной комиссии;
    • количественный состав и сведения о квалификации медицинских специалистов, представленные военно-медицинскими (медицинскими) организациями, в которых они осуществляют профессиональную деятельность;
    • возможность соблюдения при проведении аттестационных испытаний вариативным способом установленных требований по проведению аттестационных процедур.
    • V. Порядок присвоения квалификационных категорий

      Порядок присвоения квалификационных категорий представляет собой последовательность аттестационных процедур, которые направлены на объективную оценку профессиональной квалификации медицинских специалистов.

      Квалификационные категории присваиваются в соответствии с номенклатурой специальностей, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации.

      Медицинским специалистам могут быть присвоены (подтверждены) квалификационные категории по специальностям, требующим дополнительной подготовки, соответствующим основной специальности, при наличии необходимого образования и выполнении обязанностей по аттестуемой специальности, но не ранее чем через один год после получения образования по дополнительной специальности.

      Медицинским специалистам, занимающим должности гражданского персонала, квалификационная категория по специальности может быть присвоена как по основной, так и по совмещаемой должности.

      Медицинские специалисты, претендующие на присвоение квалификационных категорий должны иметь стаж работы по специальности:

    • вторая квалификационная категория — не менее трех лет для медицинских специалистов с высшим и средним профессиональным образованием;
    • первая квалификационная категория — не менее пяти лет для специалистов с высшим и средним профессиональным образованием;
    • высшая квалификационная категория — не менее семи лет для специалистов с высшим профессиональным образованием.

    Медицинские специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории.

    При присвоении квалификационных категорий используется следующая последовательность: вторая, первая, высшая.

    Медицинским специалистам, проходящим военную службу по контракту, целесообразно рекомендовать прохождение аттестации в соответствии с военно-учетной специальностью по занимаемой должности (приложение 1).

    Медицинским специалистам штатных военно-врачебных комиссий квалификационные категории могут быть присвоены по профилю работы по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», или по клиническим специальностям в соответствии со штатным наименованием.

    Начальников медицинской службы воинских частей (кораблей) целесообразно аттестовать по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».

    Медицинских специалистов, работающих в медицинских пунктах воинских частей (кораблей), целесообразно аттестовать по специальности «Общая врачебная практика» либо по клиническим специальностям, при условии наличия необходимого образования и соответствующей воинской учетной специальности по занимаемой должности. Квалификационная категория указанным медицинским специалистам присваивается с учетом характера работы по специальности в условиях лазарета медицинского пункта воинской части (корабля).

    На основании статьи 256 Трудового кодекса РФ женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, матерям или их ближайшим родственникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется стаж работы по специальности. В течение одного года после выхода на работу им может быть предоставлена возможность аттестации на подтверждение ранее полученной категории либо получение более высокой с представлением отчета о работе по специальности за период работы после выхода из отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком.

    Медицинские специалисты, переехавшие из республик СНГ, а также уволенные в связи с ликвидацией медицинской организации могут по истечении одного года после принятия на работу представлять в аттестационную комиссию документы для присвоения (подтверждения) квалификационной категории. При этом прилагается отчет за последний год работы.

    Лицам, находящимся в длительной загранкомандировке, в случае прохождения службы (работы) по специальности, подтверждение ранее полученных категорий целесообразно проводить заочно при представлении ими в аттестационную комиссию аттестационных документов, в том числе и отчета, заверенного организацией, отвечающей за работу медицинского специалиста за рубежом.

    В случае уважительной причины срок аттестации медицинского специалиста может быть перенесен на три месяца по представлению начальника военно-медицинской организации (командира войсковой части).

    Первичная аттестация на квалификационную категорию, аттестация на присвоение более высокой квалификационной категории, подтверждение высшей квалификационной категории проводится с приглашением медицинского специалиста на заседание комиссии.

    О сроке заседания аттестационной комиссии аттестуемым сообщается не позднее, чем за 2-е недели до дня заседания.

    Если аттестуемый медицинский специалист не может по тем или иным причинам присутствовать на заседании комиссии (командировка, болезнь и т.д.), то он обязан сообщить об этом заранее в аттестационную комиссию. В этом случае аттестационная комиссия принимает решение о присвоении квалификационной категории индивидуально. Подтверждение второй и первой квалификационной категории может проводиться заочно.

    Медицинские специалисты, перемещенные в порядке служебного перевода в течение последних трех лет в другие части и организации, могут представить отчеты о своей деятельности за последние три года по старому и новому месту службы (работы, учебы) в совокупности.

    При получении квалификационных категорий врачами и провизорами, в том числе руководителями, в стаж их работы по аттестуемой специальности засчитываются периоды работы:

  • в военно-медицинских (медицинских) организациях, независимо от организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности, по специальности;
  • на выборных должностях в органах законодательной власти, профсоюзных органах, общественно-профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциациях, но не более срока, предусмотренного пунктом 3 статьи 100 Федерального закона 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
  • в государствах СНГ;
  • по контракту за рубежом в медицинских организациях, независимо от форм собственности, по специальности;
  • научным работникам и преподавательскому составу медицинских научных и образовательных организаций высшего профессионального образования, занятых лечебно-диагностической работой.
  • Кроме того, в стаж по аттестуемой специальности могут быть включены периоды:
  • обучение на факультете руководящего медицинского состава ВМедА им. С.М. Кирова, в ординатуре, аспирантуре и докторантуре по аттестуемой специальности;
  • время, когда специалист не работал и был зарегистрирован на бирже труда, как безработный, но не более 5 лет при условии прохождения обучения по программам дополнительного профессионального образования и наличия сертификата специалиста;
  • участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства, но не более 5 лет при условии прохождения обучения по программам дополнительного профессионального образования и наличия сертификата специалиста.
  • Медицинским специалистам, занимающим должности руководящего состава, в стаж работы по специальности возможно включение времени обучения на факультете руководящего медицинского состава ВМедА им. С.М. Кирова, в ординатуре, адъюнктуре (аспирантуре), докторантуре по любой клинической специальности, а также работа по другим медицинским специальностям.

    Медицинских специалистов назначенных на должности руководящего состава целесообразно аттестовать по специальностям «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы», «Управление и экономика фармации» при условии представления отчета о работе за три года, в том числе по указанным специальностям.

    Врачам-эпидемиологам при исчислении стажа работы по аттестуемой специальности учитывается работа по специальностям: паразитология, бактериология, вирусология, инфекционные болезни, дезинфектология.

    Врачам, проходящим аттестацию по любой из специальностей медико-профилактического дела, в стаж работы по специальности включается время работы в должности санитарного врача по общей гигиене.

    Медицинским специалистам, проходящим аттестацию по специальностям, требующим дополнительной подготовки, засчитывать в стаж работу на должностях по соответствующей основной специальности, а также специальностям, требующим дополнительной подготовки в рамках той же основной специальности, в том случае, если в период работы на этих должностях специалист выполнял функции по аттестуемой в данный момент специальности.

    Врачам психиатрам-наркологам, психотерапевтам в стаж работы для прохождения аттестации засчитывается время работы в должностях психиатров всех наименований, а также в должности врача-психоневролога.

    Врачам-генетикам и лаборантам-генетикам в стаж работы по аттестуемой специальности засчитывается время работы в должностях врачей клинической лабораторной диагностики.

    Врачам клинической лабораторной диагностики в стаж работы по аттестуемой специальности засчитывается время работы в должности врача-цитолога.

    Врачам-неврологам — засчитывается время работы в должности врача-психоневролога.

    Врачам-бактериологам — засчитывается время работы в должности врача- гигиениста, врача клинической лабораторной диагностики.

    Аттестационным комиссиям следует учитывать, что отсутствие необходимого стажа по специальности у медицинского специалиста не может являться основанием для отказа ему в приеме заявления об аттестации. В таких случаях необходимо учитывать участие медицинского специалиста в научно-практической работе, наличие публикаций в печати, рационализаторской и изобретательской работе, участие в боевых действиях и т.д.

    Решения ЦАК и аттестационной комиссии ВМедА им. С.М.Кирова о присвоении (подтверждении) квалификационных категорий врачам и провизорам утверждаются начальником ГВМУ МО РФ.

    Решения аттестационных комиссий военных округов (флотов) согласовываются с начальником ГВМУ МО РФ и утверждаются командующими войсками военных округов (командующими флотами).

    Решения аттестационных комиссий о присвоении (подтверждении) квалификационных категорий среднему медицинскому персоналу утверждаются приказами руководителей военно-медицинских организаций, на базе которых созданы аттестационные комиссии.

    Присвоенная квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о присвоении.

    VI. Организация аттестации

    К аттестационным испытаниям допускаются лица, допущенные в установленном порядке к медицинской деятельности.

    Медицинские специалисты ВМО, изъявившие желание пройти аттестацию (переаттестацию) на квалификационную категорию подают об этом рапорт (заявление) на имя начальника ВМО.

    Медицинские специалисты органов управления медицинской службы и войскового звена подают рапорт по команде.

    Документы, представляемые в аттестационную комиссию:
    А. Врачами и провизорами:

  • Обращение начальника (руководителя) ВМО (медицинской организации), соответствующего начальника органа управления медицинской службой (командира воинской части, соединения, объединения) на имя председателя аттестационной комиссии (приложение 2).
  • Отчет о работе за последние 3 года.
  • Отзыв (рецензия) на отчет о работе.
  • Аттестационный лист.
  • Служебная характеристика.
  • Ксерокопии документов:
    • диплом об окончании медицинского вуза (колледжа, училища);
    • удостоверение о медицинской специальности;
    • удостоверение о повышении квалификации (профессиональной переподготовке) по аттестуемой специальности за последние 5 лет;
    • удостоверения имеющихся квалификационных категорий;
    • сертификат специалиста;
    • трудовая книжка.
    • Подлинник удостоверения имеющейся квалификационной категории.
    • Обращение начальника (руководителя) ВМО (медицинской организации), соответствующего начальника органа управления медицинской службой, командира воинской части (соединения, объединения) на имя председателя аттестационной комиссии печатается на бланке организации и регистрируется в кадровом органе или иным установленным порядком.

      Отчет о работе должен представлять анализ показателей профессиональной деятельности за последние 3 года по всем вопросам специальности. Отчет утверждается начальником ВМО (медицинской организации) и заверяется печатью.

      При этом отчет медицинских специалистов воскового звена с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием утверждается вышестоящим медицинским начальником. Отчет начальников медицинской службы военных округов (флотов) рассматривает и утверждает начальник 3 управления – заместитель начальника ГВМУ МО РФ.

      Объем отчета о работе: на высшую категорию – 20-25 листов, на первую и вторую категории – 15-20 листов (приложение 3).

      Отзыв (рецензия) о работе аттестуемого дается высококвалифицированным специалистом соответствующего профиля из состава экспертной группы аттестационной комиссии.

      Аттестационный лист должен быть установленного образца, заверяется специалистом отдела кадров и печатью ВМО (медицинской организации), воинской части, (соединения, объединения) (приложение 4). За достоверность информации в квалификационном листе и отчёте несут персональную ответственность сам аттестуемый и его руководитель.

      Служебная характеристика утверждается начальником (руководителем) ВМО (медицинской организации), командиром воинской части (соединения, объединения) и заверяется печатью (приложение 5).

      Ксерокопии документов заверяются специалистом отдела кадров и печатью.

      Б. Средним медицинским персоналом:

      1. Обращение начальника (руководителя) ВМО (медицинской организации) (центра) на имя председателя аттестационной комиссии (приложение 2).
      2. Отчет, утвержденный начальником (руководителем) ВМО (медицинской организации), начальника медицинской службы воинской части (соединения), за последний год работы.
      3. Отзыв (рецензия) о работе аттестуемого.
      4. диплом об окончании медицинского училища (колледжа);
      5. трудовая книжка (послужной список для военнослужащих);
      6. свидетельство о браке при изменении фамилии;
      7. удостоверение о квалификационной категории;
      8. свидетельство об обучении курсах повышения квалификации по аттестуемой специальности за последние 5 лет;
      9. сертификат специалиста.
      10. Отчет должен представлять анализ показателей профессиональной деятельности за последний 1 год по всем вопросам своей специальности (приложение 6).

        Общий объем отчета должен составлять:

      11. для присвоения (подтверждения) второй квалификационной категории не менее 3 – 5 страниц машинописного текста;
      12. для присвоения (подтверждения) первой квалификационной категории не менее 5 – 7 страниц машинописного текста;
      13. для присвоения (подтверждения) высшей квалификационной категории не менее 7 – 10 страниц машинописного текста.
      14. Отзыв (рецензия) о работе аттестуемого дается высококвалифицированным медицинским специалистом соответствующего профиля из состава экспертной группы аттестационной комиссии.

        Аттестационный лист должен быть установленного образца. Указываемые сведения в аттестационном листе должны быть напечатаны, правильность их заверяется специалистом отдела кадров и печатью ВМО (медицинской организации), воинской части (соединения, объединения) (приложение 7).

        Примечание: для среднего медицинского персонала характеристика и рецензия специалиста на отчет о работе оформляется в аттестационном листе.

        С порядком аттестации медицинский специалист должен быть ознакомлен в момент подачи документов.

        Не позднее 70 дней со дня регистрации документа осуществляется экспертная оценка уровня профессиональных знаний и навыков, их соответствия квалификационным категориям по аттестуемым специальностям на основании результатов аттестационных испытаний, включающих рецензирование отчета о работе медицинского специалиста, компьютерное тестирование и собеседование.

        Для проведения компьютерного тестирования рекомендуется использование тестовых вопросов, утвержденных Минздравом России. С этой целью в аттестационных комиссиях целесообразно иметь несколько компьютеров с программой тестирования. В целях объективности компьютерного тестирования необходимо обязательное присутствие на экзамене одного — двух членов экспертной группы. Результаты тестирования хранить в компьютерной базе в течение 5 лет, распечатку с оценкой вкладывать в личное дело аттестуемого.

        Компьютерное тестирование предусматривает выполнение тестовых заданий, соответствующих заявленной квалификационной категории и специальности, и признается пройденным медицинским специалистом при условии не менее 70% правильных ответов.

        Собеседование предусматривает опрос медицинского специалиста членами экспертной группы по теоретическим и практическим вопросам, соответствующим специальности, заявленной в квалификационной документации.

        Врачи-специалисты (инфекционисты, отоларингологи, неврологи и др.), работающие с детьми, аттестуются по своей специальности с учетом знаний педиатрии.

        При аттестации целесообразно обращать внимание на участие в выполнении научных работ, наличие публикаций, изобретений, выступления на врачебных конференциях, заседаниях научных обществ, съездах, сборах и т.д.

        Рецензия на отчет о профессиональной деятельности медицинского специалиста подписывается участвующими в осуществлении рецензирования членами экспертной группы или независимыми специалистами (экспертами) не позднее 30 дней со дня регистрации документа.

        Рецензия должна отражать:

      15. владение современными методами диагностики и лечения, адекватными квалификационным требованиям, предъявляемым к медицинским специалистам соответствующих квалификационных категорий;
      16. участие медицинского специалиста в работе научного общества или профессиональной медицинской ассоциации;
      17. наличие публикаций;
      18. продолжительность, сроки и соответствие специальности по занимаемой должности последнего повышения квалификации;
      19. формы самообразования, используемые медицинским специалистом;
      20. соответствие качества теоретических знаний, фактически выполняемых диагностических и лечебных практических навыков квалификационным требованиям, предъявляемым к медицинским специалистам по заявленной квалификационной категории.
      21. Результаты работы членов экспертных групп оформляются протоколом, который подписывается председателем экспертной группы, членами экспертной группы и секретарем. Протокол оглашается на заседании аттестационной комиссии.

        По результатам работы аттестационной комиссии оформляется протокол с указанием присутствовавших членов аттестационной комиссии, который подписывает председатель и секретарь комиссии. В протоколе отражаются результаты аттестации всех медицинских специалистов, представивших на заседание комиссии аттестационные материалы. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, который подписывает председатель и секретарь комиссии. Аттестационная комиссия может дать рекомендации о дальнейшем повышении квалификации и другие замечания и пожелания в адрес аттестуемого.

        Не позднее 90 дней от момента регистрации аттестационных документов разрабатывается проект приказа о присвоении квалификационных категорий медицинским специалистам, успешно прошедшим аттестационные испытания.

        Медицинским специалистам, не выдержавшим аттестационных испытаний, может быть предоставлена возможность повторного экзамена в сроки, установленные аттестационной комиссией.

        Информация (справка, выписка из протокола и др.) о медицинских специалистах, получивших квалификационную категорию, может быть выдана по письменному обращению самого специалиста, а также по запросу кадровых и правоохранительных органов в установленном порядке.

        Не позднее 120 дней от момента регистрации аттестационных документов по результатам аттестации медицинскому работнику выдается выписка из приказа и удостоверение установленного образца (приложение 10, 11). Выданные удостоверения регистрируются в журнале (приложение 9).

        VII. Решение спорных вопросов

        Решения аттестационной комиссии могут быть обжалованы медицинским специалистом в Центральной аттестационной комиссии в трехмесячный срок со дня вынесения решения. Рассмотрение спорных вопросов проводится очно (в присутствии аттестуемого).

        VIII. Делопроизводство

        Делопроизводство аттестационной комиссии организуется в системе делопроизводства военно-медицинской организации, на базе которой создается аттестационная комиссия.

        В целях оптимальной организации проведения аттестации секретарям аттестационных комиссий рекомендуется лично осуществлять работу с документами, составляющими документооборот комиссии (приложение 8).

        Поступающие аттестационные документы регистрируются в Журнале регистрации аттестационных документов (приложение 9). При этом секретарь проверяет полноту и правильность оформления документов согласно Перечню документов, представляемых в аттестационную комиссию, а также знакомит медицинских специалистов с процедурой проведения аттестации, определяет эксперта для рецензирования отчета специалиста.

        Особое внимание необходимо уделять с архивом, формируемого из комплектов документов, представляемых аттестуемыми в аттестационную комиссию.

        Для обеспечения возможности подтверждения либо опровержения факта присвоения (подтверждения) квалификационной категории медицинскому специалисту аттестационные материалы необходимо хранить в делопроизводстве аттестационной комиссии в течение 5 лет.

        В случае обращения начальника ВМО (командования воинской части, соединения, объединения) о досрочной переаттестации медицинского специалиста с целью снижения квалификационной категории в аттестационную комиссию направляются документы, содержащие обоснованность этого обращения.

        С целью обработки информации о ходе аттестации медицинских специалистов и анализа работы аттестационных комиссий, председатели комиссий не позднее 10 дней после заседания аттестационной комиссии представляют в ЦАК копии протоколов и приказов о присвоении (подтверждении) квалификационных категорий по установленной форме (приложение 12) в печатном виде и на электронных носителях.

        Данные отчетов работы аттестационных комиссий обобщать в электронной базе ЦАК.

        Для оценки профессиональной квалификации кадрового потенциала медицинской службы Вооруженных Сил, затрат на выплату надбавок за имеющиеся квалификационные категории, обобщения результатов работы и выработки методических рекомендаций ежегодно в ЦАК к 1 февраля представлять по электронной почте отчет о работе аттестационной комиссии по установленной форме (приложение 12).

        В пояснительной записки следует отразить следующие сведения:
        а) состав аттестационной комиссии (председатель, заместители председателя, численность, квалификационный состав с указанием ученой степени, ученого звания, наличие квалификационной категории);
        б) процедуры и методы, применяемые комиссией;
        в) какие трудности имелись в работе и как они были преодолены;
        г) когда, в какой аттестационной комиссии и по каким специальностям аттестовался руководящий состав (начальник медицинской службы, его заместители, главные и ведущие медицинские специалисты, руководители военно-медицинских организаций и их заместители);
        д) рекомендации и пожелания в целях улучшения организации работы аттестационных комиссий по аттестации медицинских специалистов.

        www.gvkg.ru

        Это интересно:

        • Органы опеки законные представители ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ИНТЕРЕСОВ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО Представительство интересов несовершеннолетнего может осуществляться в различных формах в зависимости от возраста ребенка, характера правоотношения и иных обстоятельств. Способность своими действиями осуществлять […]
        • Заполнение таможенных расписок ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ТАМОЖЕННОЙ РАСПИСКИ, ПОРЯДКА ЗАПОЛНЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТАМОЖЕННОЙ РАСПИСКИ, А ТАКЖЕ ПОРЯДКА ИНФОРМИРОВАНИЯ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ПОШЛИН, НАЛОГОВ И (ИЛИ) ИНЫХ ЛИЦ, ПРЕДОСТАВИВШИХ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПЛАТЫ ТАМОЖЕННЫХ ПОШЛИН, НАЛОГОВ, ОБ ОФОРМЛЕНИИ ТАМОЖЕННОЙ […]
        • Авито купля продажа ростов На Avito 200 и 2000 рублей стоят значительно больше номинала Лента новостей Все новости » За купюру номиналом 200 рублей можно заплатить 400, за 2 тысячи — почти три. Но, по словам экспертов, реально заработать на новых купюрах удастся только нашим внукам или правнукам […]
        • Правила хранения и сервировки ТЕМПЕРАТУРА Разлитое в бутылки вино продолжает жить своей жизнью. Процесс развития благородного напитка не останавливается в тот момент, когда пробка перекрывает ему дорогу в окружающий мир. Потенциальное долголетие вина зависит от ряда факторов. Помимо сорта винограда на […]
        • Отборкина галина анатольевна нотариус Нотариус Отборкина Галина Анатольевна в Жуковском Отзывы о нотариусе Отборкина Галина Анатольевна Настоящим свободно, своей волей и в своем интересе даю согласие ООО «Медиа-решения», находящемуся по адресу г. Тюмень ул. 50 лет ВЛКСМ 19 - 76 (далее – Оператор) на […]
        • Письмо о разрешении выезда за границу Выезд детей за границу: с родителями и без — документы, образцы разрешений и запретов Путешествие с детьми за границу, в отличие от внутренних поездок по России, требует более тщательной подготовки. Не обойдётся здесь и без сбора дополнительных документов. Одним из них […]
        • Поздно оплатил штраф гибдд Оплаченный через Сбербанк Онлайн штраф ГИБДД не убрали из базы: что предпринять Существует множество сервисов для оплаты штрафов ГИБДД онлайн. Большинству занятых людей это понравилось, так как теперь не нужно стоять в очереди банка и заполнять от руки квитанцию. Однако […]
        • 1с возвраты товаров не списано Не списываются партии при возврате поставщику в УТ 8 Клиент купил товар, он оказался бракованный, он его вернул обратно нам. Мы ему привезли и отгрузили новый товар взамен бракованного и только после этого сделали возврат того бракованного товара нашему поставщику. Так […]