Правила и обязанности кассира

| | 0 Comment

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КАССИРА

1. Общие положения

1.1. Кассир непосредственно подчиняется главному бухгалтеру отделения.

1.2. Кассир назначается на должность с обязательным заключением договора о полной индивидуальной материальной ответственности и освобождается от должности приказом управляющего отделением по согласованию с главным бухгалтером.

1.3. При отсутствии кассира его функции выполняет другой работник бухгалтерии, назначенный приказом управляющего отделением.

1.4. Кассир в своей деятельности руководствуется: действующим законодательством, нормативными документами Банка России, Минфина России, Росархива и других межотраслевых органов, приказами и распоряжениями управляющего Отделением, Положением о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации и настоящей Должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2.1. Кассир получает наличные деньги в банке.

2.2 Кассир обязан:

— не выдавать наличных денег из кассы при отсутствии у получателя соответствующих документов или при предъявлении документов, неверно оформленных или просроченных;

— докладывать главному бухгалтеру о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции;

— осуществлять операции по приему, выдаче и хранению денежных средств и бланков строгой отчетности;

— вести кассовую книгу (ф. 440) и журнал учета выданных раздатчикам денег на выплату зарплаты и стипендии (ф. 320);

— контролировать своевременность сдачи в кассу раздатчиками оплаченных ведомостей на зарплату и проверять правильность их оформления;

— составлять отчет кассира ежедневно;

— готовить платежные и другие поручения в финансово-кредитное учреждение;

— производить выдачу доверенностей на получение материальных ценностей;

— вести журнал учета выданных доверенностей (ф. М-2б);

— осуществлять контроль за получением ценностей по выданным доверенностям и за возвратом неиспользованных доверенностей;

— выполняет другие поручения главного бухгалтера (его заместителя).

3.1. Кассир имеет право:

— вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной Должностной инструкцией обязанностями;

— на охрану при получении и доставке денежных ценностей.

4.1. Кассир несет ответственность за:

— несоответствие записей в кассовых документах наличным денежным средствам в кассе;

— недостачи и хищения денежных средств Отделения;

— потерю чеков, платежных документов и другой документации отделения;

— получение фальшивых денег и документов, а также документов, неверно оформленных;

— потерю денег, полученных в банке

— невыполнение распоряжений и указаний главного бухгалтера отделения.

5. Требования к квалификации

5.1. На должность кассира назначаются лица с высшим образованием и стажем финансово-бухгалтерской работы не менее одного года или со средним специальным образованием и стажем финансово-бухгалтерской работы не менее трех лет.

5.2. Кассир работает в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка отделения.

5.3. При оценке качества работы кассира и решении вопроса о соответствии его занимаемой должности учитывается, что кассир должен:

— в совершенстве владеть методикой проведения расчетно — денежных и банковских операций;

— знать действующее законодательство и нормативные акты по бухгалтерскому учету, отчетности, банковским операциям;

— систематически повышать свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету;

— не иметь негативных оценок своей деятельности как со стороны главного бухгалтера отделения, так и со стороны банковских органов.

5.4. Результаты работы кассира оцениваются главным бухгалтером и сообщаются управляющему отделением для решения вопроса о дальнейшем пребывании работника на данной должности.

www.aup.ru

Должностная инструкция кассира

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

Обязательна ли должностная инструкция?

ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1 ). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ ).

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0 ):

  • объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
  • обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
  • распределить трудовые функции между работниками;
  • временно перевести работника на другую работу;
  • оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
  • Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

    Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

    Как составляется должностная инструкция

    Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

    Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

    При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.

    Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

    Должностные обязанности кассира

    Приведем пример обязанностей кассира на предприятии. Данная должностная инструкция может быть использована при разработке должностной инструкции кассира-операциониста.

    glavkniga.ru

    Кассир (на предприятии, в учреждении, организации)

    Предисловие

    0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

    0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

    0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

    0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

    1. Общие положения

    1.1. Должность «Кассир» относится к категории «Технические служащие».

    1.2. Квалификационные требования — Array

    1.3. Знает и применяет в деятельности:
    — правила документооборота и технологию обработки учетной информации на предприятии, нормативно-правовые акты по ведению кассовых операций, учета ценных бумаг;
    — правила эксплуатации вычислительной техники.

    1.4. Кассир назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

    1.5. Кассир подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

    1.6. Кассир руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

    1.7. Кассир во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

    2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

    2.1. Осуществляет операции, связанные с приемом и выдачей наличных денежных средств через кассу предприятия, сохраняет все принятые ценности.

    2.2. Получает в учреждениях банка наличность, делает записи в кассовой книге операций получения и выдачи наличных по каждому приходному кассовому ордеру и расходным документам в день их поступления или выдачи.

    2.3. Проверяет наличие и подлинность подписи главного бухгалтера, а на расходных документах — разрешительной надписи руководителя или уполномоченных им лиц, наличие всех других реквизитов на приходных кассовых ордерах и расходных документах, а также указанных в этих документах приложений (заявления, накладные, счета, справки и др.).

    2.4. Возвращает документы в бухгалтерию для соответствующего оформления в случае несоблюдения хотя бы одного из перечисленных требований.

    2.5. Подписывает приходные кассовые ордера и расходные документы сразу после получения или выдачи по ним наличности, а на приложенных к ним документах ставит штамп «Оплачено».

    2.6. Выдает квитанцию лицу, передавшему наличные деньги в кассу.

    2.7. Ставит штамп «Депонировано» или делает соответствующую запись в платежной ведомости возле фамилий лиц, которым не осуществлено в установленный срок выплаты, связанных с оплатой труда; составляет реестр депонированных сумм, в платежной ведомости указывает фактически выплаченную сумму и сумму, которая подлежит депонированию, сверяет эти суммы с общим итогом по платежной ведомости и ставит свою подпись.

    2.8. Выписывает расходный кассовый ордер на фактически выданную по платежной ведомости сумму, передает его для регистрации.

    2.9. Ежедневно в конце рабочего дня выводит остаток денежных средств в кассе предприятия и передает в бухгалтерию предприятия отчет кассира (копию записей в кассовой книге) вместе с приходными кассовыми ордерами и расходными документами под подпись лица, которое осуществляет контроль за ведением кассовых операций.

    2.10. Выполняет другие обязанности в отношении сохранения в кассе денежных документов, ценных бумаг и т.д.

    2.11. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

    2.12. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

    3.1. Кассир имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

    3.2. Кассир имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

    3.3. Кассир имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

    3.4. Кассир имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

    3.5. Кассир имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

    3.6. Кассир имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

    3.7. Кассир имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

    3.8. Кассир имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

    3.9. Кассир имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

    4. Ответственность

    4.1. Кассир несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

    4.2. Кассир несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

    4.3. Кассир несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

    4.4. Кассир несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

    4.5. Кассир несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

    4.6. Кассир несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

    4.7. Кассир несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

    www.borovik.com

    Должностные обязанности кассира и образец инструкции для работодателя

    В список сотрудников предприятий торговли обязательно входит кассир, оперирующий контрольно-кассовой машиной. В своей работе кассир опирается на должностную инструкцию, описывающую его функциональные обязанности, права и ответственность. В некоторых организациях работу сотрудника кассы иногда совмещают с функциями продавца.

    В данной статье будут рассмотрены права и должностные обязанности кассира на предприятии как исключительно технического исполнителя, без дополнительных задач.

    Содержание инструкции

    Основные положения регламентируются справочником должностей, составленным Министерством труда России. На предприятиях используют образцы обязанностей из данного документа, либо составляют их произвольно при участии квалифицированных кадровых специалистов.

    Образец должностной инструкции кассира, как правило, содержит:

  • Требования к сотруднику (образование, уровень профподготовки, личные качества).
  • Трудовые функции (прием и выдача наличности, учет и обеспечение сохранности денежных средств, передача их в бухгалтерию или службе инкассаторов и т.д.).
  • Перечень знаний, навыков и документарной базы, которыми сотрудник должен руководствоваться при выполнении своих функций (требования к правильной эксплуатации техники, методические материалы, нормы охраны труда и прочее).
  • Личная ответственность сотрудника за нарушения или отказ от соблюдения правил подписанной им инструкции.
  • Обычно должностная инструкция существует в виде отдельного документа, но также она может существовать в виде приложения к трудовому договору. Она визируется руководством и исполнителем и хранится в двух экземплярах, один из которых хранится у работника.

    Для более подробного ознакомления рассмотрим каждый пункт документа.

    Общие положения

    В основных положениях должностной инструкции описывают порядок оформления претендента на должность, непосредственные руководители кассира и должности, уполномоченные заменить сотрудника на время его отсутствия.

    Обычно в данном пункте указывается документарная база, которой должен руководствоваться сотрудник при выполнении своих обязанностей.

    В число документов входят:

  • текущая инструкция;
  • устав предприятия;
  • указы и распоряжения руководства;
  • нормативные и методические материалы, касающиеся особенностей работы кассира.
  • В общих положениях работодатель перечисляет требования к вакансии, в числе которых указывает необходимый трудовой стаж и опыт работы. Как правило, для работы кассиром требуется соответствующее специальное образование не ниже среднего уровня.

    Для выполнения своих прямых обязанностей и функций, кассир должен знать:

    • правила использования кассового аппарата;
    • правила приема и выдачи наличных денежных средств;
    • формы и бланки кассовой документации;
    • правила обеспечения сохранности материальных средств;
    • нормы ведения кассового учета и отчетности.
    • Помимо этого, работника инструктируют относительно норм охраны труда и трудового распорядка, требований пожарной безопасности и норм санитарии и гигиены.

      Обязанности

      В число функциональных обязанностей кассира входит:

    • Принятие, выдача, учет и обеспечение сохранности наличных денежных средств.
    • Обеспечение правильной эксплуатации кассового аппарата с периодическим приглашением специалиста для подтверждения исправности техники или для своевременного ремонта.
    • Работа с купюросчетными машинами и детекторами фальшивых купюр.
    • Подсчет итоговой стоимости покупки и сообщение суммы покупателю.
    • Обслуживает клиентов согласно правилам ведения торговли, ведет себя вежливо и обеспечивает надлежащие условия для оплаты покупки клиентом.
    • Принимает меры для устранения очереди к кассе.
    • Не оставляет свое рабочее место без разрешения непосредственного руководителя.
    • Ведение кассовой книги с отражением в ней приходных и расходных кассовых ордеров.
    • Передача денежных средств бухгалтерии или инкассации.
    • Обеспечение хранения коммерческой тайны, касающейся мест хранения ценных бумаг, купюр и иных ценностей, их сумм, времени инкассации и прочего.
    • Вовремя сообщает руководству или охране о подозрительных фактах, которые могут привести к утрате или хищению вверенных кассиру ценностей.

    Сотрудник на кассе имеет право доступа к нормативным документам и прочей информации, необходимой для исполнения профессиональных функций. В связи с этим он имеет право лично запрашивать данную документацию у руководства или у иных специалистов.

    Работник кассы уполномочен требовать от руководителя содействия в исполнении собственных обязанностей.

    Ответственность

    Работник кассы несет ответственность за вверенные ему обязанности.

    В случае ненадлежащего выполнения своих функций или отказа от них, сотрудника ожидает дисциплинарное или материальное взыскание, а в некоторых случаях, предусмотренных законодательством РФ, и более серьезное наказание, вплоть до лишения свободы.

    Кассира могут привлечь к ответственности за следующие действия:

    1. Несоблюдение правил должностной инструкции.
    2. Утрачу, порчу или недостачу денежных купюр и иных материальных ценностей, а также их использование в личных интересах.
    3. Игнорирование приказов руководства.
    4. Несоблюдение правил трудового распорядка и техники безопасности.
    5. Предоставление недостоверных сведений о результатах своей работы.
    6. vashbiznesplan.ru

      Должностная инструкция кассира. Образец

      (наименование организации или иного предприятия)

      (должность руководителя должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию)

      Должностная инструкция кассира

      Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с кассиром и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

      Содержание

      1.1. Кассир относится к категории служащих (технических исполнителей) и непосредственно подчиняется _____________________________________ (наименование должности непосредственного руководителя).

      1.2. На должность кассира принимается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

      1.3. Кассир принимается и увольняется с работы приказом_______________________________________(должность руководителя организации).

      1.4. Кассир должен знать:

    7. нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций;
    8. формы кассовых и банковских документов;
    9. правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг;
    10. порядок оформления приходных и расходных документов;
    11. лимиты остатков кассовой наличности, установленной для предприятия, правила обеспечения их сохранности;
    12. порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности;
    13. основы организации труда;
    14. правила эксплуатации вычислительной техники;
    15. основы законодательства о труде;
    16. правила внутреннего трудового распорядка;
    17. правила и нормы охраны труда.
    18. 2.1. Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.

      2.2. Оформляет документы и получает в соответствии с установленным порядком денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.

      2.3. Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу.

      2.4. Сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.

      2.5. Составляет описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые.

      2.6. Передает в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам.

      2.7. Составляет кассовую отчетность.

      2.8. Бережно относится к вверенным ему ценностям.

      2.9. Принимает все меры для обеспечения сохранности вверенных ему денежных средств и ценных бумаг и предотвращения ущерба.

      2.10. Своевременно сообщает главному бухгалтеру, руководителю соответствующего подразделения главной бухгалтерии о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей.

      2.11. Нигде, никогда и ни в какой мере не разглашает известные ему сведения об операциях по хранению ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также служебных поручениях по кассе.

      2.12. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

      2.13. Нигде, никогда и ни в какой мере не разглашает известные ему сведения об операциях по хранению ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также служебных поручениях по кассе.

      2.14. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

      Кассир имеет право:

      3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

      3.2. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.

      3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

      3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

      3.5. Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

      3.6. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

      3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

      3.8. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

      4.1. Кассир в соответствии с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих несет полную материальную ответственность за сохранность всех принятых им ценностей и за ущерб, причиненный Обществу как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим функциональным обязанностям, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

      4.2. Кассир также несет ответственность в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации за:

      4.2.1. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.

      4.2.2. Невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора и Исполнительного директора предприятия, поручений и заданий от Главного бухгалтера.

      4.2.3. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Обществе.

      Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________ (наименование, номер и дата документа).

      Руководитель кадровой службы (ФИО) _________________________ (подпись)

      Согласовано: ___________________________________ (ФИО, наименование должности)

      С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись)

      «_» _____________ 20__г.

      Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году

      www.e-xecutive.ru

      Это интересно:

      • 616 приказ МЧС России Приказ МЧС России от 26.10.2006 № 616 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих МЧС России» 26 октября 2006 года Зарегистрировано в Минюсте России 30 ноября 2006 г. N 8538 МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ […]
      • Приказ минздрава 773н Приказ Министерства здравоохранения РФ от 12 октября 2016 г. № 773н “О внесении изменений в Порядок оказания медицинской помощи по профилю «детская кардиология», утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 25 октября 2012 г. № 440н” Внести […]
      • Материнский капитал в россии сумма Материнский капитал в россии сумма Правительство вернет индексацию материнского капитала с 1 января 2020 года, которая была заморожена с 2016 года. Размер маткапитала будет повышен на уровень инфляции и увеличится с 453 026 до 470 241 руб., следует из проекта основных […]
      • 1997 подоходный налог 16.3 ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ С ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ Объектом обложения подоходным налогом с физических лиц является сово- купный годовой доход физического лица, включающий в себя общую сумму всех видов доходов, полученных физическим лицом в течение отчетного го- ОСНОВНЫЕ ВИДЫ […]
      • Питание по 333 приказу Приказ Минздрава СССР от 10 марта 1986 г. N 333 "Об улучшении организации лечебного питания в родильных домах (отделениях) и детских больницах (отделениях)" Приказ Минздрава СССР от 10 марта 1986 г. N 333"Об улучшении организации лечебного питания в родильных домах […]
      • Возросли полномочия Хоть права не расти. Регионам готовят правила временного изъятия полномочий Полномочия регионов можно будет передать на федеральный уровень, если это необходимо для безопасности, реализации международных обязательств или позволит сократить расходы бюджета. Такие поправки […]
      • Заморозить осаго Как заморозить ОСАГО ЛДПР возмущена принятым решением о росте тарифов на ОСАГО и предлагает Госдуме заморозить старые тарифы до 2017 года. С апреля базовые тарифы ОСАГО повысятся на 40%, а страховые компании имеют право увеличить тарифы еще на 20%, постановил Банк […]
      • Транспортный налог архангельск ставки Транспортный налог архангельск ставки Изменения ОСАГО. Приоритетной формой возмещения ущерба теперь будет восстановительный ремонт на станции технического обслуживания. Подробнее Плата налога и авансовых платежей по налогу производится налогоплательщиками в бюджет по месту […]