Стаж за учебу в вузе

| | 0 Comment

Входят ли годы обучения в ВУЗе в страховой стаж при назначении пенсии?

Входят ли годы обучения в ВУЗе в страховой стаж при назначении пенсии и ее размеров? Сейчас мне предоставили мизерную пенсию, может ли быть это связано с тем, что мне зачли годы учебы в ВУЗе в 1978-1983 годах

Ответы юристов (1)

С 2002 года с началом действия закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ ранее использовавшееся понятие «трудовой стаж» было заменено понятием «страховой стаж». В число периодов, формирующих страховой стаж (ст. 10 и 11 закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ), учеба не вошла.

Новый закон РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, начавший свое действие с 2015 года, увеличил список периодов, подлежащих учету в страховом стаже (ст. 11-12 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ), но не в связи с учебой.

Таким образом, по действующему пенсионному законодательству период учебы не входит в стаж, необходимый для установления пенсии.

В то же время, отсылка к периоду учебы присутствует в одном из пунктов закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ, посвященном оценке пенсионных прав, возникших у будущих пенсионеров на начало 2002 года (п. 4 ст. 30 закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

До 2002 года расчет пенсии осуществлялся по иному и в том числе зависел от общего стажа работы. Формул определения расчетного размера пенсии оказалось две, набор периодов, формирующих стаж для расчета, по данным формулам берется разный. Только одна формула учитывает периоды профессиональной подготовки к дальнейшей трудовой деятельности (обучение в учебных заведениях всех видов: от школы до докторантуры).

Право выбора способа расчета, а следовательно, и учета (или неучета) в стаже периода учебы, оставлено за будущим пенсионером. В реальности такой выбор делает ПФР, (п. 48-58 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015). Учета стажа с включением периодов обучения, оказывается менее выгодным для расчета пенсии.

Таким образом, учеба в институте входит в трудовой стаж для одного из вариантов определения расчетного размера пенсии на начало года действия нового пенсионного законодательства. Но используется такой расчет достаточно редко, а для не имеющих стажа до 2002 года он не нужен вообще.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Входит ли учёба в ВУЗ в трудовой стаж

До учёбы в ВУЗ 1 год трудового стажа.Учёба по направлению от колхоза.Стипендию платил колхоз.Входит ли период учёбы в ВУЗ в трудовой стаж при начислении пенсии?

Ответы юристов (2)

До пенсионной реформы 2002 года, учёба в ВУЗе входила в трудовой стаж, необходимый для назначения и расчёта пенсий.

Понятие «непрерывный трудовой стаж» использовалось до 2007 года. С 01 января 2007 года, когда вступил в силу Закон № 255-ФЗ, такое понятие стало не актуальным. Сегодня и пенсия, и выплаты по больничному листу зависят от страхового стажа.
Страховой стаж – это период времени, когда гражданин был застрахован в системе Пенсионного страхования. В этот период, работодатель отчисляет за работника обязательные страховые взносы, из которых и формируется будущая пенсия гражданина. Полностью это понятие раскрыто в ст. 10 Закона «О пенсиях» № 173-ФЗ.
Все страховые взносы скапливаются на индивидуальном лицевом счёте гражданина, который присуждается ему при рождении. Чем раньше человек начал свою трудовую деятельность по трудовому договору, и чем выше у него была заработная плата, тем выше у него будет и будущая пенсия.
Во время обучения в ВУЗе, страховые взносы в ПФР не уплачиваются. Следовательно, и страховой стаж не начисляется. Поэтому и учёба в институте или университете не входит в страховой стаж для начисления пенсии.
Это общее правило, независимо от того, когда назначалась пенсия – до 01. 01. 2012 года или после. Для тех, кто выходил на пенсию в период с 2002 по 2005 год, время учёбы в ВУЗ учитывалось ещё по советскому законодательству.

Учеба в ВУЗе на очном (дневном) отделении включается в общий трудовой стаж, но не засчитывается в страховой стаж, так как он рассчитывается от отчислений, которые производит работодатель за работника.

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Входят ли по закону в стаж годы учебы в институте?

Здравствуйте, у меня вопрос вот в чем:моя мама получает пенсию в кемеровской области, она работала несколько месяцев до института об этом имеет справку, но в ее стаж не вошли годы института и справку эту не приняли, хотя раньше говорили что если принести справку о том что ты работал до института то время учебы включат в стаж, хотелось бы узнать что на это говорит закон?

25 Ноября 2013, 05:00 Жанна, г. Омск

Согласно ст. 4 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 01.07.2011) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»:

«В целях определения расчетного размера трудовой пенсии
застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым
стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной
общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую
включаются:

периоды подготовки к профессиональной деятельности — обучение в
училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению
квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях
среднего профессионального и высшего профессионального образования (в
средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в
аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;»

А вот в страховой стаж время обучения не входит, так как в это время
не выплачивались страховые взносы. Но в некоторых случаях, например, при
назначении пособий по нетрудоспособности, за продолжительность
страхового стажа можно принимать продолжительность непрерывного
трудового стажа, в который может входить период учебы в ПТУ и других
учебных заведениях. (Ст. 17 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 01.07.2011) «Об обязательном социальном страховании на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Читайте далее: http://otd-lab.ru/forum/obshchie-voprosy-kadrovogo-deloproizvodstva/rabochee-vremya-i-vremya-otdykha/ucheba-vhodit-v-trudovoy-stazh
Источник Отд-лаб.ру: www.otd-lab.ru

Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» нам говорит ( п. 4 ст 30 ) что периоды подготовки к профессиональной деятельности — обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре входят в общий трудовой стаж до 01.01.2002 г. при определение расчетного размера трудовой пенсии по старости в соответствии с данным пунктом. Однако при расчете в соответствии с п.4 ст. 30 указанного Закона расчетный размер пенсии ограничен 660 рублями, и как правило (исходя из моей практики) данный вариант расчета не выгоден пенсионерам.

Буду благодарна за отзыв

Входит ли учёба в ВУЗе в трудовой стаж и как она влияет на пенсию?

В этой статье будут разобраны все самые важные для обычных граждан вопросы, связанные с трудовым стажем, а именно:

  1. Что это такое и что в него входит?
  2. Какие есть виды?
  3. На какие периоды делится?
  4. Как он взаимосвязан с пенсионными отчислениями?
  5. Входит ли обучение в Вузе в трудовой стаж?

    Этот вопрос волнует умы многих граждан по всей России.

    Согласно действующему законодательству, в него входят:

  6. Трудовая деятельность, которая осуществляется согласно заключенному между работником и работодателем договору.
  7. Время, которое человек занимается индивидуальным предпринимательством.
  8. Время, которое человек отдал государственной или муниципальной службам.
  9. Кроме этого:

  10. Время, потраченное на возвращение долга родине, т. е. прохождение полноценной военной службы.
  11. Время, на уход за ребенком, не достигшим возраста в полтора года.
  12. Являлся безработным, но состоял на учете, в качестве ищущего работу.
  13. Раз в этом списке нет учебы в высших учебных заведениях, значит в трудовой стаж она и не входит, вне зависимости от формы обучения (очная, заочная).

    Что такое трудовой стаж?

    Трудовой стаж – это определенное время, которое отдал работник на работ по определенной специальности.

    Этот срок очень важен, ведь он влияет на:

    1. Материальное обеспечение (зарплата и т. д.).
    2. Социально обеспечение (пенсия, пособия и т. д.).
    3. Что входит в общий трудовой стаж?

      Чтобы понять, что входит в него, нужно выделить основные его виды:

      Он включает в себя:

      • суммированное время трудовой деятельности;
      • суммированное время общественно полезной деятельности;

      На все это время не влияет:

    4. характер работы;
    5. переводы с одной работы на иную;
    6. разнообразные причины перерывов в работе.
    7. Все периоды будут подсчитаны по календарю. В него входят:

    8. все рабочие дни с момента начала работы, до её завершения;
    9. все выходные дни;
    10. все праздничные дни;
    11. все иные нерабочие дни
    12. все отпуска.
    13. Также, есть целый список других мероприятий, которые влияют на него.

      Выделим основные из них:

    14. Служба в вооруженных силах и иных формированиях подобного характера.
    15. В органах МВД, разведки, контрразведки и всего в таком духе.

    Также, включатся следующие периоды жизни человека:

  14. Обучение в школах, институтах, разных училищах.
  15. Обучение в аспирантуре, ординатуре, докторантуре.
  16. Специальный

    Этот вид предполагает:

  17. Определенную сумму времени, затраченную на работу, по определенной специальности.
  18. То, или иное количество времени, затраченное на общественно полезные мероприятия, связанные с занимаемой должностью или профессиональной деятельностью.
  19. Именно он влияет на старческую пенсию, связанную с особыми условиями трудовой деятельности.

    В специальный стаж включается следующая активность:

  20. Труд, связанный с подземными работами.
  21. Деятельность при опасных для жизни условиях труда (разная радиация, сейсмическая активность и т. д.).
  22. Деятельность разных экспедиций (полярных и других).
  23. Работа представительниц прекрасного пола в тяжелых и опасных для жизни условиях.
  24. Деятельность, связанная с летными испытаниями.
  25. Непрерывный

    Этот вид подразумевает то время, которое работник провел на одном единственном предприятии. Согласно современным законам, он сохраняется непрерывным, если не прошло месяца с момента увольнения до поступления на новую работу.

    Стаж государственной службы

    Подразумевает под собой тот промежуток времени, который работник затратил на то, чтобы работать в органах государства.

    Именно исходя из этой особой формы, исчисляются:

  26. Особенная дополнительная надбавка к ежемесячной заработной плате.
  27. Количество бонусных дней к отпуску госслужащего.
  28. Всевозможные поощрения за службу и количество проработанного времени.
  29. Также, влияет на:

  30. Работу в органах государственной службы.
  31. На выплаты пенсии в старости.
  32. Что же входит в перечень того, из чего составляется трудовой стаж госслужащего? Самое важное:

  33. Период, который работник отдал государственной и муниципальной деятельности.
  34. Период, который работник отдал военным и правоохранительным должностям.
  35. Ещё одной разновидностью можно назвать страховой. Он регламентируется специальным законодательным актом от 16.07.99 № 165-ФЗ. Согласно этому закону, страховой стаж – это суммарное время, которое ушло на выплаты по страховым взносам.

    Именно он регулирует ряд пособий:

  36. По безработице.
  37. По родам.
  38. По беременности.
  39. В него входит ряд периодов:

  40. Время, которое было затрачено с начала трудовой деятельности, до её окончания.
  41. Время, которое потрачено с начала государственной службы, до её окончания.
  42. Время, которое утрачено на муниципальную службу с самого начала и до самого конца.
  43. Ряд иных служб от начала и до конца (их можно найти в приказе Минздрава № 91 за 2007 год).
  44. Сами же эти периоды времени исчисляются по календарю, после расчетов полноценных месяцев и лет.

    Как влияет на размер пенсии?

    Пенсионные отчисления являются важным вопросом при анализе трудового стажа. Ведь он играет важную роль при составлении размера пенсии.

    На формирование пенсионных отчисление влияет три важных пункта:

  45. Величина зарплаты. Чем больше работник получает денег, тем выше его пенсия в старости.
  46. Количество страхового стажа. Чем он выше, том больше и сами пенсионные отчисления.
  47. Возраст, когда человек потребовал пенсию. Согласно изменениям с 2015 года, каждый год работы после достижения пенсионного возраста, повышает размер пенсионных выплат в несколько раз.
  48. Максимальные и минимальные пенсионные отчисления

    Вообще, в современном законодательстве не установлено ни минимального, ни максимального размера пенсии. Однако, нужно учесть, что размер не может быть меньше установленного в местности прожиточного минимума.

    Немного статистики: согласно статистике Пенсионного фонда России, средняя пенсия на 1 января 2016 года 13 700 рублей (приблизительно 40% от заработной платы).

    Если говорить о социальной пенсии – она равна приблизительно 8500 рублей.

    Самые большие пенсии у тех, кто был травмирован во время кровавых боевых действий. Их пенсия не меньше 30 тысяч рублей в месяц.

    Есть определенный перечень причин, которые повышают пенсионные отчисления:

  49. Если был достигнут возраста 80 лет и выше.
  50. Если на иждивении оказывается тот или иной близкий человек.
  51. Если пенсия индексируется.
  52. Если работа совмещается с пенсионными отчислениями.
  53. Максимальную же сумму пенсии подсчитать невозможно. Ведь теперь, если совмещать работу и пенсию, то она будет постоянно возрастать.

    Заключение

    Подведем некоторые итоги из всего вышесказанного:

  54. Трудовой стаж играет важную роль в жизни любого человека и главным образом влияет на страховые и пенсионные отчисления.
  55. Учеба в Вузе, к сожалению, не входит в него. Однако те, кто учится на военке, может вписывать срок обучения в него. Совет: если нравится военная или правоохранительная деятельность, поступайте именно в эти вузы.
  56. Пенсия с 2015 года будет возрастать, если продолжать работать, после достижения пенсионного возраста. Совет: подыскать нетяжелую для своего возраста работу и повышать свою пенсию.
  57. При достижении 80-летнего возраста пенсия возрастает. Совет: старайтесь дожить до него. Тогда сможете получать больше, чем в молодые годы.
  58. Государственная служба и муниципальная имеют свой особенный стаж, который влияет как на их дополнительный заработок, так и на их время отпуска.
  59. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Можете задать вопрос текстом, если Вам удобнее:

    homeurist.com

    Засчитывается ли учеба в ВУЗе и годы работы по трудовому договору после выхода на пенсию в трудовой стаж?

    Получить статус ветерана труда для женщины — стаж при выходе на пенсию — 30 лет, после выхода на пенсию на данный момент работает 2,5 года, дети имеются, училась в высшем учебном заведении на дневном отделении в советское время с 1972 по 1979.

    Меня интересует учеба в ВУЗе в период с 1972 по 1979 год на дневном отделении до начала трудовой деятельности будет засчитана в стаж, необходимый для получения звания «Ветеран труда».

    И второй вопрос, после достижения женщиной возраста 55 лет, и начисления ей пенсии (35 лет трудового стажа не набирается), но она продолжает работать по трудовому договору после выхода на пенсию, эти годы можно приплюсовать к стажу, если представить в органы соцзащиты все необходимые документы?

    В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О Ветеранах» ветеранами труда являются лица:

    1) имеющие удостоверение «Ветеран труда». При этом порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

    2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

    3) лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

  60. Согласно статье 4.2. Закона Нижегородской области от 21.04.2003 № 28-З (ред. от 06.06.2012) «О наградах и премиях Нижегородской области» (принят постановлением ЗС НО от 27.03.2003 № 447-III) звание «Ветеран труда Нижегородской области» присваивается гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Нижегородской области, при наличии одновременно следующих условий:
  61. страхового стажа не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин,

    — при достижении ими общеустановленного возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

    В свою очередь, статьей 2 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.07.2012) установлено, что страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж .

    При этом в соответствии с частью 1 статьи 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. К иным периодам работы и (или) иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж согласно статье 11 этого Федерального закона относятся:

    1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;

    2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

    3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;

    4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

    5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

    6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

    7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

    8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности.

    Иные периодам работы и (или) иной деятельности засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 10 настоящего Федерального закона.

    На основании вышеизложенного считаем, что учеба в ВУЗе в период с 1972 по 1979 год на дневном отделении до начала трудовой деятельности не будет засчитана в стаж, необходимый для получения звания «Ветеран труда».

    Вместе с тем, руководствуясь пунктом 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при подтверждении страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости) следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

    Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ).

    Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

    Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

    Кроме того, согласно статье 4.2. Закона Нижегородской области от 21.04.2003 № 28-З (ред. от 06.06.2012) «О наградах и премиях Нижегородской области» (принят постановлением ЗС НО от 27.03.2003 № 447-III) перечень документов, подтверждающих наличие оснований для присвоения звания «Ветеран труда Нижегородской области», порядок их рассмотрения и порядок присвоения звания «Ветеран труда Нижегородской области» определяются Правительством области (а именно, постановлением Правительства Нижегородской области от 05.09.2011 № 698 (ред. от 14.10.2011) «О порядке присвоения звания «Ветеран труда Нижегородской области» – прим. отвечающего).

    Руководствуясь изложенным, предлагаем Вам проанализировать имеющиеся у Вас документы на предмет подтверждения необходимого страхового стажа по суммарной продолжительности тех периодов работы и (или) иной деятельности, которая осуществлялась Вами.

  62. Статьей 2 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.07.2012) установлено, что трудовой стаж — учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (то есть ранее указанным Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ — прим. отвечающего ).
  63. Следовательно, учеба в ВУЗе в период с 1972 по 1979 год на дневном отделении до начала трудовой деятельности также не будет засчитана и в трудовой стаж.

  64. Согласно статье 1 и 4.2. Закона Нижегородской области от 21.04.2003 № 28-З (ред. от 06.06.2012) «О наградах и премиях Нижегородской области» (принят постановлением ЗС НО от 27.03.2003 № 447-III) звание «Ветеран труда Нижегородской области» относится к виду наград Нижегородской области и представляет собой форму поощрения граждан за многолетний добросовестный труд во всех сферах деятельности на благо Нижегородской области и Российской Федерации. Меры социальной поддержки, предоставляемые лицам, удостоенным звания «Ветеран труда Нижегородской области», устанавливаются Законом Нижегородской области.
  65. Следовательно, Звание «Ветеран труда Нижегородской области» не является каким-либо видом пенсии, а представляет собой формой дополнительного поощрения государством определенной категории граждан РФ.

    Согласно пункту 3 Положения о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда Нижегородской области», утвержденному постановлением Правительства Нижегородской области №698 от 05.09.2011, лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда Нижегородской области», подают в государственное казенное учреждение Нижегородской области «Управление социальной защиты населения» (далее — Управление социальной защиты населения) по месту жительства заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению и документы, подтверждающие наличие оснований для присвоения звания «Ветеран труда Нижегородской области» (далее — документы на присвоение звания «Ветеран труда Нижегородской области»):

    а) гражданство Российской Федерации и регистрацию по месту жительства на территории Нижегородской области;

    б) страховой стаж не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин (представляется в случае отсутствия сведений, представляемых государственным учреждением — отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области).

    Документами, подтверждающими страховой стаж, являются:

    — сведения о страховом стаже, учтенном для назначения пенсии, представляемые государственным учреждением — отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области на основании соглашения об информационном взаимодействии между государственным учреждением — отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области и министерством социальной политики Нижегородской области (далее — Министерство);

    — иные документы, подтверждающие страховой стаж, предусмотренные постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий».

    При этом сроки подачи такого заявления и ограничение по количеству таких заявлений данным Положением не предусмотрено.

    Как было указано ранее в ответе, в соответствии с частью 1 статьи 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

    На основании изложенного полагаем, что для включения периода работы после выхода на пенсию по старости в страховой стаж необходимо, чтобы лицо было застраховано в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и за этот период также уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

    При этом в соответствии с ч.3 ст. 17 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.07.2012) лицу, осуществлявшему работу и (или) иную деятельность, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, независимо от их продолжительности в течение 12 полных месяцев со дня назначения страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности либо со дня предыдущего перерасчета (корректировки) размера указанной части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности в соответствии с настоящим пунктом по его заявлению производится перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности.

    С заявлением о перерасчете пенсии необходимо обратиться в территориальное отделение ПФР. После того как периоды работы зачтут в страховой стаж, можно обратиться с заявлением о присвоении звания ветеран труда нижегородской области.

    Следовательно, если после достижения женщиной возраста 55 лет и начисления ей пенсии по старости, она продолжает работать по трудовому договору, такие периоды работы могут быть включены в общий страховой стаж и страховой стаж может быть пересчитан.

    В том случае, если после перерасчета страховой стаж женщины, проживающей на территории Нижегородской области, достигнет периода в 35 лет, это лицо имеет правовые основания претендовать на присвоение звания «Ветеран труда Нижегородской области» при условии, что эта женщина достигла общеустановленного возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

    www.mi-p.ru

    Это интересно:

    • Статьи 64 ук рф Статья 64. Назначение более мягкого наказания, чем предусмотрено за данное преступление 3. Виновным в совершении преступлений, предусмотренных статьями 205, 205.1, 205.2, 205.3, 205.4, 205.5, частями третьей и четвертой статьи 206, частью четвертой статьи 211, статьей 361 […]
    • Претензия услуги без договора Претензия по договору Претензия по договору оказания услуг является способом досудебного урегулирования спора возникшего в связи с ненадлежащим качеством услуг, нарушением срока оказания услуг или неоплатой оказанных услуг. В случае, если направление претензии по договору […]
    • Рыбалка с проживанием в карелии Рыбалка с проживанием в карелии (Онежское озеро) На берегу Онежского озера в местечке Уя, в 25 км от города Петрозаводска, расположен загородный клуб «Серебро Онеги». На территории загородного клуба находятся песчаный пляж, чум для барбекю, баня с террасой на берегу […]
    • Приказ фнс от 26112014 Приказ фнс от 26112014 Для того чтобы получить бесплатную консультацию или разместить какой-либо материал, необходимо войти на форум. Попробуйте Зарегистрироваться или Войти нажав на кнопку в правом верхнем углу. Также Вы можете использовать для входа на форум свои учётные […]
    • Обложить налогом Дорогие посылки: почему покупки в интернете хотят обложить налогом Прямо сейчас в России действует один из самых высоких в мире порог беспошлинной трансграничной торговли. Это означает, что без уплаты пошлин российские покупатели в месяц могут приобретать в иностранных […]
    • Федеральный закон 229 ст 46 Федеральный закон 229 ст 46 Согласно Федеральному закону от 02.10.2007 № 229-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об исполнительном производстве» статья 46 ч.1 п.3 - Исполнительный документ, по которому взыскание не производилось или произведено частично, возвращается взыскателю: если […]
    • Возросли полномочия Хоть права не расти. Регионам готовят правила временного изъятия полномочий Полномочия регионов можно будет передать на федеральный уровень, если это необходимо для безопасности, реализации международных обязательств или позволит сократить расходы бюджета. Такие поправки […]
    • Справка об отсутствии задолженности по налогам и сборам 2014 Письмо Федеральной налоговой службы от 16 июня 2016 г. № ГД-4-8/10746 О порядке получения достоверной справки об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, процентов Федеральная налоговая […]