Временное проживание в рф и работа

| | 0 Comment

ВНЖ и РВП: преимущества перед другими статусами иностранного гражданина

Статью подготовила: Макарова Ольга, юрист, консультант «Конфиденс Групп», 28.03.2016

В продолжение статьи о получении квоты на разрешение на временное проживание иностранных граждан в Москве, в которой мы описывали особенности и факторы, влияющие на получение квоты, мы хотели рассказать вам, что же дает наличие у иностранного гражданина данного документа.

Как вы знаете, существуют следующие категории иностранных граждан:

  • Временно пребывающие в РФ (разрешение на работу, патент).
  • Временно проживающие в РФ (разрешение на временное проживание — РВП).
  • Постоянно проживающие в РФ (вид на жительство — ВНЖ).
  • Статус временно пребывающего является наиболее распространённым у иностранных граждан, однако права данной категории граждан на территории РФ существенно ограничены по отношению к постоянно или временно проживающим.

    При получении РВП, а в дальнейшем и ВНЖ пребывание иностранного гражданина будет гарантированно улучшено. Это выражается в отсутствии у иностранного гражданина и его работодателя необходимости осуществления следующих действий:

  • оформления договора ДМС;
  • постановки на миграционный учет;
  • продления сроков пребывания иностранного гражданина в РФ;
  • продления разрешения на работу/патента;
  • продления сроков разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
  • Рассматривая основные преимущества получения РВП, прежде всего, хотелось бы сказать, что данный документ оформляется в виде отметки в паспорте и подтверждает право иностранного гражданина проживать в РФ до получения вида на жительство.

    РВП выдается сроком на три года и позволяет иностранному гражданину трудиться без оформления разрешительных документов, а гражданам из визовых стран выдается также виза сроком действия до 3-лет, а для граждан некоторых стран, таких как Италия, Германия, Сербия, Польша, Македония, Черногория, Турция виза вовсе не требуется для пребывания в РФ на основании РВП в соответствии с международными соглашениями о взаимных безвизовых поездках.

    Кроме того, наличие РВП практически гарантирует дальнейшее получение вида на жительство, а также, при условии соблюдения условий пребывания, и гражданства РФ.

    Кроме положительных моментов есть также и ограничения. Так, наиболее важно что временно проживающий иностранный гражданин обязан проживать и работать в том регионе, где было получено РВП, а при условии, что иностранный гражданин находится за пределами РФ более 6-ти месяцев в году, разрешение на временное проживание, также, как и вид на жительство, будут аннулированы.

    Переходя к вопросу оформления вида на жительство, стоит отметить, что разрешение на временное проживание не подлежит продлению, а значит, получить статус постоянно проживающего иностранного гражданина вам обязательно придется.

    Вид на жительство — документ, выданный иностранному гражданину в подтверждение его права на постоянное проживание в РФ.

    Любой гражданин имеющий ВНЖ, является свободным гражданином, как и любой другой гражданин России, пользуется практически всеми правами, в том числе, для него свободен выбор субъекта для проживания и осуществления трудовой деятельности.

    Для работодателя также есть свои плюсы в приеме на работу постоянно проживающего иностранного гражданина, одним из которых является наличие беспрепятственной возможности для работодателя направлять работника в командировку для осуществления трудовой деятельности в любом другом субъекте РФ без оформления дополнительных документов.

    Важным также является то, что, если у иностранного гражданина нет цели в получении российского гражданства, то вполне возможно проживание на территории РФ любое количество времени на основании ВНЖ, т.к. данный документ выдается на 5 лет и может продлеваться неограниченное количество раз.

    Исходя из реалий сегодняшних дней и, конечно же, основываясь на статистике ФМС, можно сделать вывод, что выше указанные статусы становятся более востребованными для иностранных граждан, желающих законно трудиться и проживать в РФ.

    Все чаще наша компания получает запросы о необходимости оформления РВП или ВНЖ. Данный факт подтверждает, что в действительности, имея разрешение на временное проживание или вид на жительство, иностранный гражданин может чувствовать себя увереннее в РФ, а по правам и возможностям практически ничем не отличается от граждан РФ.

    В заключении хотим обратить ваше внимание на следующее: независимо от того, какой из названных документов имеет или планирует получить ИГ в ближайшее время, он все-таки остается иностранным гражданином, а значит должен строго соблюдать миграционное законодательство во избежание аннулирования документа и возможного закрытия въезда в РФ.

    В случае, если иностранный гражданин принял решение о приобретении нового для себя статуса на территории России, профессиональные юристы «Конфиденс Групп» помогут оформить необходимые документы в установленные законом сроки, а также в полном соответствии с миграционным законодательством РФ.

    Другие публикации «Конфиденс Групп».

    www.confidencegroup.ru

    Прием на работу иностранцев, трудоустройство иностранных граждан в РФ: правила, документы

    Многие российские компании экономически заинтересованы в приеме на работу иностранцев. Для одних организаций актуален неквалифицированный иностранный труд, который является более дешевым по сравнению с российским. Другим выгодно привлечение топ-менеджеров из-за рубежа, имеющих серьезный опыт работы и солидный багаж знаний. Российское законодательство возлагает на работодателей, желающих видеть в своем штате граждан из других стран, дополнительные обязанности. Трудоустройство таких лиц связано, как правило, с дополнительным документооборотом и финансовыми затратами на оплату разного рода пошлин.

    Статус иностранца

    Порядок приема на работу иностранца зависит от его статуса. Можно выделить несколько категорий мигрантов:

  • Постоянно проживающие в РФ (то есть имеющие ВНЖ);
  • Временно проживающие в РФ (то есть имеющие РВП).
  • К отдельным группам относятся высококвалифицированные специалисты и граждане Евразийского экономического союза (ЕАЭС).

    Для всех перечисленных категорий мигрантов существует общее правило: организация обязана уведомить УФМС (ГУВМ МВД) о трудоустройстве иностранца. Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина составляется на унифицированном бланке и передается в УФМС в 3-дневный срок.

    За нарушение сроков информирования работодатель несет ответственность. Предусмотрен штраф:

    Временно пребывающие

  • В сельском хозяйстве в плане выращивая овощных культур (до 50 %);
  • В спортивной сфере (до 25 %).
  • Закон запрещает принимать иностранцев для торговли лекарственными препаратами в аптеках и других пунктах продажи. Мигранты не могут работать в розничной торговле на рынке и прочих нестационарных объектах. Здесь стоит уточнить, что эти ограничения относятся только к временно пребывающим мигрантам. Иностранцы с ВНЖ или РВП вправе получить место фармацевта в аптеке или продавца на рынке без ограничений. Подобные правила также не касаются граждан из стран ЕАЭС.

    Чтобы устроить на работу безвизового мигранта, компания должна получить разрешение на наём иностранцев. На будущего сотрудника ложится обязанность по самостоятельному оформлению патента. Его стоимость полностью зависит от срока проживания иностранца в регионе, где он планирует найти рабочее место. Фиксированный платеж составляет 1558 рублей в месяц, но фактически для каждого региона РФ он различный.

    Патент выдается на срок от 1 до 12 месяцев и продлевается при необходимости. После окончания срока действия документа мигрант не вправе продолжать трудовую деятельность в России и обязан покинуть пределы страны. Для оформления патента иностранец обращается в УФМС самостоятельно или через доверенного представителя с документами:

  • Заявлением на выдачу патента;
  • Квитанцией об оплате пошлины;
  • Сертификатом о знании русского языка.
  • Визовые сотрудники

  • Работодатель отправляет заявку о том, что компания нуждается в иностранной рабочей силе, чтобы в дальнейшем в ФМС подтвердить обоснованность такого найма.
  • Граждане из стран ЕАЭС

  • Организация вправе не принимать во внимание квоты, касающиеся найма иностранцев;
  • Иностранцы с ВНЖ

    К группе сотрудников высокой квалификации относятся лица, имеющие образование и опыт работы. Трудоустройство ВКС имеет ряд особенностей и отличается от стандартного порядка приема на работу иностранцев:

  • Не нужны квоты на выдачу разрешений на работу и приглашений в РФ;
  • ВКС разрешается работать в нескольких регионах РФ;
  • Рабочая виза оформляется сразу на 3 года с правом многократного въезда в РФ.
  • Порядок трудоустройства ВКС:

    Для заключения трудового договора с иностранцем нужна документация:

  • Паспорт, РВП, ВНЖ.
  • Виза, миграционная карточка, патент или разрешение на работу (в зависимости от категории мигранта).
  • Стоит иметь в виду, что подписание трудового контракта возможно только с совершеннолетним иностранцем, в отличие от россиян, которые вправе трудоустраиваться с 16 лет, а в редких случаях — и с 14 лет. Контракт составляется на русском языке в двух экземплярах (допускается дублирование документа на иностранном языке). Он может быть как бессрочным (то есть без ограничения по времени), так и срочным (составленным на определенный период).

    Кадровая документация

  • Вносится запись в трудовую книжку;
  • Подписывается должностная инструкция, соглашение о материальной ответственности (при необходимости), соглашение о неразглашении коммерческой тайны (если нужно).
  • Положением о премировании;
  • Правилами внутреннего распорядка;
  • Коллективным договором;
  • Инструкцией по охране труда и прочее.
  • Что даёт разрешение на временное проживание

    Россия привлекает приезжих из стран бывшего Советского Союза возможностью проживать и работать. Кто-то бежит от войны, других в страну приводит любовь или родственные связи, но какая бы ни была цель приезда у иностранного гражданина в Россию, в 2018 году ему обязательно нужно легализоваться.

    Если вовремя не получить РВП в России, то правительство обязано выслать иммигранта из страны, так как законодательство запрещает проживание в стране больше трех месяцев иностранным гражданам без оформления разрешений на пребывание.

    Процедура достаточно длительная и трудоёмкая, однако она даёт большие возможности иностранцам для улучшения своей жизни.

    Кто может получить разрешение на временное проживание?

    Правительство России не каждому иностранному приезжему даёт право на получение такого разрешения. У приезжего должны быть веские аргументы для его оформления. Кроме того, регламентируется количество разрешений на постоянное или временное пребывание в каждом отдельном регионе государства по льготной программе и обычным способом. Поэтому есть определённые критерии для иностранных граждан, которые могут претендовать на получение документа временного жителя в 2018 году.

  • В представительство России может обратиться гражданин другого государства старше 18 лет, который постоянно проживает на территории своей страны. При этом он должен представить все документы, написать заявление и обосновать причины переезда в страну. В заявлении он может попросить выдать ему постоянное или временное разрешение, а правительство после рассмотрения примет решение.
  • Иностранные подданные или лица, не имеющие гражданства вообще, проживающие в России, достигшие совершеннолетия. При условии, что их постоянное или краткосрочное нахождение в стране легально. Для получения нужно обратиться с заявлением и документами в миграционную службу по месту нахождения приезжих.
  • Россиянин или гражданин другой страны, который уже имеет постоянное или временное разрешение на пребывание, также может обратиться в соответствующие органы с просьбой выдать РВП его родственнику. При условии, что обратившийся является законным опекуном или родителем иностранного гражданина, которому требуется разрешение. В этом случае иностранец должен быть недееспособным или несовершеннолетним.
  • Заявление и весь необходимый перечень бумаг, справок и копий, а также оплаченные квитанции за оформление подаются иностранным гражданином, его опекуном, а также лицами, не имеющими гражданства, в отделение УФМС России в том регионе, где они проживают или собираются проживать. Также предусмотрено обращение в представительство России на территории государства, где проживает иностранный гражданин.

    Какие права даёт разрешение в 2018 году?

    Разрешение на временное проживание в Российской Федерации выступает в роли удостоверения личности приезжих иностранцев, в совокупности с национальным паспортом. Если его оформляет человек, который ранее не имел гражданства вообще, то РВП в определённой степени заменяет ему паспорт: в нём отражена личная информация об иностранном гражданине (или о человеке, не имеющем гражданства), его место проживания, а также срок действия документа.

    Иностранец, оформивший разрешение, получает возможность:

    • Выезжать из страны и въезжать в неё без дополнительного позволения властей. При этом очень важным моментом является то, что находиться за пределами страны иммигрант может не дольше 6 месяцев. В противном случае документ аннулируются, и иностранец лишится всех своих прав.
    • Легально проживать на территории государства в течение 3 лет постоянно. Продление такого типа разрешения в стране не предусмотрено, но можно будет получить его повторно, когда трехлетний срок действия истечет. Также после оформления РВП у иностранца также будет возможность претендовать на постоянное разрешение (вид на жительство) или даже гражданство России. Но для этого, конечно, придётся соблюсти ряд условий.
    • Разрешение на временное проживание иностранцу даёт возможность легально работать в России, а это для некоторых главное преимущество, ведь без документов можно устроиться только на копеечные подработки и чёрную работу, без права на медицину и социальную защиту. Работодатели смогут взять такого сотрудника на работу без дополнительного оформления документов и разрешений. Однако основополагающим в этом вопросе является то, что разрешение на временное проживание действует только в том регионе, где иностранный гражданин его оформил, и работать по нему в других областях России он не сможет.
    • Также получение временного разрешения даёт возможность получать бесплатную медицинскую помощь.
    • В случае, если временный житель планирует находиться в стране дольше трех лет, то ему необходимо заблаговременно сообщить о своих намерениях в соответствующие органы и начать оформление постоянного вида на жительство в России или аналогичного разрешения.

      Обязанности временного жителя

      Кроме преимуществ, которые даёт разрешение на временное проживание в 2018 году, есть ряд обязательств иммигранта, которые необходимо выполнять неукоснительно. Законодательством Российской Федерации строго контролируется поведение приезжих, имеющих временное или постоянное разрешение на пребывание в регионах. Если их не выполнять, то иностранного подданного могут оштрафовать, привлечь к ответственности или депортировать из страны без права на возвращение.

      Получивший РВП в России в 2018 году гражданин другого государства или лицо, не имеющее гражданства, должен неукоснительно соблюдать следующий перечень обязанностей временного жителя:

      1. Уведомлять правительство Российской Федерации лично или по почте о своей деятельности на территории данного государства. То есть, необходимо каждый год после получения разрешения отчитываться в миграционной службе о работе, уровне доходов и отсутствии правонарушений на территории России.
      2. Временный житель не может переезжать в другой регион страны самовольно. Для этого требуется дополнительное разрешение правительства. То есть, житель России, имеющий РВП, обращается с заявлением о смене места жительства в соответствующий орган по месту своего пребывания и переезжает в другую область, если ему разрешат это сделать.
      3. Главное условие для иностранных приезжих, проживающих в стране в статусе временных поселенцев, — иметь работу или любой другой законный источник дохода. В случае если иностранный гражданин (или лицо без гражданства) не работает или не имеет любой другой законный источник дохода для содержания себя и своей семьи в установленном размере для определённого региона России, полученное им ранее разрешение аннулируется, и он обязан покинуть страну.
      4. Полученное в 2018 году разрешение на временное или постоянное проживание обязует иммигранта встать на учёт в налоговой инспекции и регулярно вносить платежи.
      5. Временный житель обязан соблюдать все требования государства, отраженные в законодательстве. Если же он более двух административных правонарушений совершит в течение одного года, то может быть не только оштрафован, но и лишен РВП и отправлен домой в родную страну.
      6. Кроме этого, у временных поселенцев нет прав участвовать в политической жизни страны.
      7. Одно или несколько нарушений правил, установленных в России для иностранцев, влечёт за собой немедленные строгие меры пресечения со стороны правительства.

        Как выглядит российское разрешение на временное проживание

        Получение данного вида разрешений в стране является первым этапом на пути к статусу полноправного гражданина.

        РВП для граждан Украины

        Сначала приезжий получает временное разрешение, которое выглядит как печать в национальном паспорте и даёт право на трудоустройство и постоянное проживание в одном из регионов государства на протяжении 3 лет. Ещё до истечения его срока действия можно подать документы на постоянное разрешение. Его оформление даёт иностранному иммигранту право переезжать в любую область без дополнительного позволения правительства.

        Но, как известно, получить РВП могут не только иностранцы, а также граждане, которые не имеют гражданства вообще. В связи с этим возникает вопрос, как выглядит разрешение в этом случае, если человек не имеет паспорта, а значит, и печать поставить ему некуда.

        Когда разрешение на временное проживание оформляет лицо, не являющееся подданным какой-либо страны, от него требуют доказать факт отсутствия иностранного гражданства. После сего выдаётся книжечка, похожая на паспорт, в которой есть все сведения о жителе, фотография и срок действия документа.

        visasam.ru

      8. Временно пребывающие (приехавшие в РФ по визе или в безвизовом порядке);
        • До 800 000 рублей — на организацию;
        • До 50 000 рублей — на руководителей.
        • В остальном сама процедура трудоустройства будет зависеть от статуса мигранта.

          Видео: об уведомлении о приеме на работу иностранцев с 2016 года

          Это особая категория трудовых мигрантов. Большинство запретов и регламентов касаются именно этих лиц. Начнем с того, что такие иностранцы, если они планируют найти рабочее место, обязаны получить дополнительные бумаги. Визовый иностранец должен оформить разрешение на работу, безвизовый — патент.

          Правительством РФ каждый год разрабатываются квоты, которые определяют предельную долю иностранцев в некоторых экономических сферах. К примеру, в 2018 году для мигрантов ограничена работа:

        • В строительстве (до 65 %);
        • При перевозе пассажиров и транспортировке грузов (до 28 % — в каждом);

        Безвизовые сотрудники

      9. Загранпаспортом;
      10. Миграционной картой с уточнением цели визита в РФ (работа);
      11. Медицинским страховым полисом;
      12. Медсправкой, подтверждающей отсутствие опасных заболеваний и наркозависимости;
      13. Оформление в штат визового сотрудника достаточно трудоемкий в плане документооборота и затратный из-за оплаты дополнительных пошлин процесс. Чтобы принять такого человека в штат нужно выполнить ряд действий. Пошагового алгоритм оформления выглядит так:

      14. В ФМС подается прошение, в котором работодатель просит разрешение привлечь иностранцев к работе. При этом за будущего работника оплачивается госпошлина в размере 10 000 рублей.
      15. На каждого сотрудника в ФМС подается заявление о выдаче приглашения на въезд (составляется на бумажном носителе в двух экземплярах), прикладываются копия паспорта иностранца и гарантийное письмо от работодателя, где указывается, что будущего сотрудника обеспечат жильем, деньгами и оформят медполис. Ходатайство рассматривается на протяжении 20 дней. Стоимость госпошлины — 800 рублей.
      16. Работодатель обращается в ФМС с заявлением о выдаче разрешения на работу для иностранца. К бумаге прикладываются копии полученных раньше документов (пункт 1-3), а также фотографии сотрудника, копию его паспорта. Стоимость госпошлины составляет 3500 рублей.
      17. После приезда работника в Россию работодатель направляет в ФМС уведомление о прибытии иностранца.
      18. Заключается трудовой контракт, о чем ставится в известность ФМС.
      19. Для граждан государств ЕАЭС (Россия, Казахстан, Белоруссия, Киргизия, Армения) процесс приема на работу максимально упрощен, для таких работников предусмотрены некоторые преференции:

        1. Мигрантам не нужен патент, как например, для граждан Таджикистана или Грузии;
        2. Документы об образовании таких сотрудников признаются в России;
        3. Доходы работников облагаются по ставке 13 % с первого дня работы.

        Оформление иностранного гражданина на работу в случае, если у него есть ВНЖ происходит на одинаковых с россиянами условиях. Работодатель обязан при трудоустройстве убедится, что срок действия ВНЖ не истек: документ выдается на 5 лет и может продлеваться без ограничений. Стоит учесть, что в российском трудовом законодательстве отсутствует такое основание для расторжения трудового договора, как истечение сроков действия документов. Поэтому целесообразно заключать срочный договор на период действия ВНЖ. В будущем, если иностранец предоставит действующий документ, можно продлить договор.

        Иностранцы с РВП

        Мигрантов с РВП принимают по стандартной процедуре, как и граждан России. Здесь стоит иметь в виду, что иностранец должен каждый год подтверждать свой статус проживания в РФ в Миграционной службе.

        Компании, которая принимает иностранца на работу, достаточно удостоверится, что у нанимаемого работника есть действующее РВП в регионе, где работодатель осуществляет свою деятельность. Документ выдается на 3 года без продления. В дальнейшем мигрант обязан либо покинуть пределы РФ, либо оформить ВНЖ. По окончанию срока действия РВП организация обязана расторгнуть трудовой договор, в противном случае возможны правовые последствия, неприятные для работодателя.

        Сотрудник вправе трудоустраиваться только в регионе, где он получил РВП. Из этого требования есть исключения, которые касаются, например, рабочих строительных профессий, водителей, матросов, машинистов, журналистов, экспедиторов и прочее. То есть людей, по долгу работы вынужденных покидать регион своего проживания.

        Высококвалифицированные специалисты (ВКС)

      20. Минимальный размер оплаты труда ВКС — 2 млн рублей в год;
      21. Работодателю не нужно разрешение на наем иностранцев. Однако ВКС обязан получить разрешение на работу. Оно выдается на 3 года с правом продления;
      22. В обязанности компании-работодателя входит добровольное медстрахование не только самого работника, но и членов его семьи;
      23. ВКС вправе оформить ВНЖ для себя и членов своей семьи;
      24. Работодатель подает в ФМС прошение о привлечении ВКС.
      25. По итогам его рассмотрения выдается приглашение и разрешение на работу для ВКС.
      26. Работодатель регистрирует ВКС по месту проживания.
      27. Работодатель информирует ФМС о постановке высококвалифицированного сотрудника на учет в налоговых органах.
      28. Каждые 3 месяца работодатель обязан информировать ФМС о выполнении своих обязанностей по выплате зарплаты не меньше установленного минимума.
      29. Трудовой договор

      30. Трудовая книжка (если отсутствует, работодатель обязан ее завести).
      31. СНИЛС (если это первое место работы иностранца, то обязанность по оформлению этого документа также ложится на работодателя).
      32. Диплом об образовании, документ о квалификации или специальных знаниях (если для выполнения должностных обязанностей работнику требуются особые знания и умения).
      33. Воинский билет для иностранцев не нужен. Если заключается договор гражданско-правовой контракт, понадобятся такие же документы, кроме трудовой книжки.

        Чтобы иметь возможность работать в РФ, иностранец обязан иметь ВНЖ или РВП, патент или разрешение на работу. Кроме этого, при приеме на работу иностранное лицо (кроме ВКС) обязано предъявить полис ДМС, который оформляется в страховой компании. Иногда компания подписывает договор с учреждением здравоохранения на оказание услуг медицинского характера, тогда полис не нужен — страховку работодатель оформит самостоятельно.

        На иностранцев заполняется вся кадровая документация, что и на штатных сотрудников-россиян:

      34. Создается приказ и личная карточка;
      35. Формируется личное дело работника;
      36. После оформления сотрудника знакомят под роспись с внутренними документами:

        nuzhnaviza.ru

        Это интересно:

        • Что такое реестр бад Список запрещённых биологически активных добавок к пище (БАД) Публикуем список запрещённых биологически активных добавок к пище (БАД). В соответствии с приказом Роспотребнадзора и в связи с вступлением в силу технического регламента ТР ТС 021/2011 «О безопасности пищевой […]
        • Повышение надбавок прокурорам Что готовит 2018 год. Пенсии судьям и прокурорам составят шестизначные суммы Идущий на свои перевыборы Президент России Владимир Путин подписал закон о повышении пенсий работникам прокуратуры и Следственного комитета. Ранее были существенно увеличены и пенсии судей. […]
        • Опека и попечительство льготы Льготы и выплаты опекунам несовершеннолетних детей Лица, решившие оформить или уже оформившие опеку над ребенком, имеют право на получение государственной поддержки (ст. 31 ФЗ № 48 от 24.04.08г.). Такая поддержка реализуется не только в виде материальных ценностей, […]
        • Краевая экспертиза красноярск ООО «Красноярская краевая экспертиза» - это команда высококвалифицированных аттестованных экспертов и специалистов, имеющих богатый опыт работы в органах государственной экспертизы федерального и регионального уровней. Девизом команды является принцип: «Качество принятых в […]
        • Изменения в фз о пенсиях ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 01 ноября 2016 Общеустановленный возраст выхода на пенсию составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. С 2017 года для […]
        • Фьючерсные рынки Портфельные стратегии управление рисками и арбитраж Моя счастливая жизнь Русе Лагеркранц У нас вы можете скачать книгу фьючерсные рынки. портфельные стратегии, управление рисками и арбитраж дэниел сигел, дайан сигел в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf! Авторы исходят из того, что концепции ценообразования, […]
        • Закон 23 24 Путин подписал закон о штрафах за неисполнение закона об анонимайзерах МОСКВА, 27 июн — РИА Новости. Президент РФ Владимир Путин подписал закон, который вводит штрафы за неисполнение закона, запрещающего использование технологий доступа к заблокированным в России сайтам […]
        • Правила вероисповедания Школьные правила или вопрос вероисповедания В 14:00 в Общественной палате (Миусская пл., д. 7, стр. 1) пройдут слушания «О решении Верховного суда Российской Федерации в отношении правомерности решения органов исполнительной власти Республики Мордовия по утверждению […]