Заявление на отпуск чернобыльский образец 2018

| | 0 Comment

Дополнительный отпуск чернобыльцам в России: о чем должен помнить работодатель

Пострадавшие от взрыва на Чернобыльской АЭС граждане в течение года могут отдыхать 42 дня в любое удобное время. Разберемся, на кого конкретно распространяется эта льгота, кто оформляет и кто оплачивает дополнительный отпуск чернобыльцам, и какие процедуры надо соблюсти работодателю.

Дополнительный отпуск чернобыльцам: кому положен

В ст. 16 ТК РФ установлено, что льготы в виде дополнительных ежегодных отпусков могут вводиться федеральными законами. На основании ст. 13 и 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1, еще на 14 дней отдыха могут претендовать:

  • лица, страдающие заболеваниями, связанными с радиационным воздействием после катастрофы на ЧАЭС или с работами по ликвидации ее последствий;
  • граждане, ставшие инвалидами после ликвидации последствий аварии, в том числе занятые на работах на АЭС, направленные, командированные и(или) призванные на сборы для ликвидирования результатов катастрофы;
  • лица, эвакуированные из зоны отчуждения либо добровольно выехавшие из зараженной местности после принятия решения об эвакуации;
  • граждане, ставшие донорами костного мозга для пострадавших.
  • Отметим, что у каждого из таких граждан должно быть специальное удостоверение. Если оно не соответствует установленному образцу или есть еще какие-то другие проблемы с документом, надо обратить на это внимание работника, чтобы в дальнейшем избежать споров с органами контроля.

    Кто оформляет и кто оплачивает доп отпуск чернобыльцам

    В отличие от основного ежегодного отпуска, «чернобыльский» оплачивает государство. На работодателе лежит обязанность сначала проверить наличие права на льготу, а затем оформить дни отдыха: принять от работника заявление, издать соответствующий приказ, выдать справку о средней заработной плате для получения отпускных в органах соцзащиты, в период отдыха вести табель учета рабочего времени.

    Поскольку особой процедуры оформления нет, пользуйтесь традиционными шаблонами документов, введенными в организации. Работнику можно предложить вот такой образец заявления на дополнительный отпуск чернобыльцам (доступно для скачивания в конце статьи).

    Что касается приказа, то единственное отличие в нем — указание на то, что оплата производится за счет бюджетных средств. Посмотрите образец приказа на дополнительный отпуск чернобыльцам, чтобы все правильно сформулировать.

    Важные нюансы для работодателя

    Если в организации работает чернобылец, кадровику необходимо знать несколько важных правил:

    1. Если в течение года сотрудник еще не уходил в основной отпуск, то просить о предоставлении дополнительного «чернобыльского» он не может (см., например, решение Химкинского городского суда МО от 06.02.2017 по делу 2-8392/2016).
    2. Дополнительный период отдыха может быть продлен или перенесен, если во время него работник болел.
    3. Замена неиспользованного отдыха денежной компенсацией для ликвидаторов аварии не предусмотрена, поскольку это мера социальной поддержки (см. письмо Минтруда от 26.03.2014 № 13-7/В-234).
    4. Льгота всегда предоставляется за календарный год. Если в течение года работник не обратился за ней, то на следующий год воспользоваться оставшимися днями уже не получится.

    Ответственность за отказ отпустить работника

    Работодателям запрещено нарушать право подчиненных на положенный отдых. Поэтому за нежелание отпустить работника-чернобыльца отдыхать или отказ предоставить «каникулы» в удобное время организацию и должностных лиц могут привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ . Штраф в этом случае до 50 000 рублей — для компании и до 5000 — для должностных лиц. При повторном нарушении права сотрудника могут оштрафовать уже на 70 000 рублей, а должностное лицо заставят заплатить 10 000-20 000 рублей либо дисквалифицируют на срок от 1 до 3 лет.

    m.ppt.ru

    Заявление на чернобыльский отпуск

    Актуально на: 1 июня 2016 г.

    Работникам-чернобыльцам, имеющим право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, не всегда нужно писать заявление на предоставление этого отпуска. Все зависит от того, каким образом указаны дни такого отпуска в графике отпусков.

    Учет чернобыльского отпуска в графике отпусков

    При составлении графика отпусков на очередной календарный год нужно учесть пожелания тех работников, которые имеют право уйти в отпуск в удобное для них время. К таким работникам, в частности, относятся и некоторые работники-чернобыльцы (подробнее о них вы можете прочитать в отдельном материале).

    Кроме того, указывая в графике дни отпуска, положенные работнику, нужно просуммировать дни основного отпуска с днями дополнительного чернобыльского отпуска.

    Что же касается заявления на отпуск, то работник-чернобылец должен его написать в следующих случаях:

  • если в графике указана не конкретная дата начала отпуска, а лишь месяц, в котором работник уйдет в отпуск;
  • если после утверждения графика отпусков работник решил изменить время отпуска;
  • если после утверждения графика отпусков работодатель принял нового работника, имеющего право на чернобыльский отпуск, но в график отпусков изменения не вносились.
  • Заявление на предоставление чернобыльского отпуска может выглядеть следующим образом:

    ООО «Тополиный пух»

    В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ, а также п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 прошу предоставить мне ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с 20.06.2016 г. на 14 календарных дней.

    01.06.2016 г. Н.И. Снежинкина

    Скачать образец заявления на чернобыльский отпуск можно здесь.

    Отражение чернобыльского отпуска в табеле учета рабочего времени

    В табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или форма № Т-13, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1) дни чернобыльского отпуска обозначаются буквенным кодом «ОД» или цифровым кодом «10».

    glavkniga.ru

    Делопроизводство

    Кому положен чернобыльский отпуск?

    Пострадавшие в результате Чернобыльской катастрофы граждане должны брать дополнительный отпуск по месту работы. Он является государственной компенсацией за причиненный вред.

    Кто имеет право его оформлять? На какой срок? Эти, а также другие вопросы будут рассмотрены в настоящей статье.

    Кому положен?

    Предоставление отпуска регламентируется Законом РФ N1244-1 О социальной защите людей, которые пострадали от радиации в результате аварии на Чернобыльской АЭС.

    Он информирует о предоставлении дополнительного отпуска, финансировании, концепциях проживания.

    Существует четыре категории граждан, которые могут рассчитывать на законное предоставление государственной компенсации за причиненный ущерб здоровью:

    • Люди, занимавшиеся ликвидацией негативных последствий аварии и работающие в зоне отчуждения: со дня аварии до 1 июля 1986 года, с 1.07.1986 до 31.12.1986 более 5 календарных дней, в 1987 году более 2 недель. К этой категории относятся граждане, постоянно проживавшие в зоне отселения до принятия официального решения, а также эвакуированные в 1986 году.
    • Инвалиды и больные лучевой болезнью.
    • Лица, которые более 2 недель занимались санитарной обработкой, строительством или дезактивацией техники. Сюда же следует добавить постоянных жителей, находящихся в опасной местности более 3 лет.
    • Граждане, которые проживают и ведут трудовую деятельность на территории радиоэкологического контроля. Условие: нахождение в зараженной зоне более 4 лет (до 1.01.2013).
    • Людей, работающих над устранением последствий Чернобыльской катастрофы в особо вредных условиях на протяжении 3 месяцев, неофициально принято относить к последней – пятой категории.

      Сроки и порядок предоставления

      Продолжительность чернобыльского отпуска зависит от категории работников и деятельности, которой они занимались.

      Все эти сведения указаны в таблице.

    • Для военнослужащих — 30 календарных дней без учета поездки к месту отдыха.
    • Для сержантов — 2 недели, без учета затрат времени на поездку.
    • Для военнослужащих — человек обратился не позднее 9 месяцев после прохождения службы.
    • Для сержантов — прохождение военной службы 1 год.
    • Работники имеют право получить не только основной ежегодный отпуск, но и дополнительный с сохранением заработной платы со сроком 16 календарных дней 1 раз в год (для пострадавших I и II категории).

      По закону они могут взять перерыв даже после первого месяца работы.

      Чернобыльский отпуск не относится к основному и является законной компенсацией за вред, причиненный в результате катастрофы.

      Его можно оформлять как вместе с основным отдыхом, так и отдельно.

      Следует отметить, что чернобыльский отпуск:

    • не продлевается на праздничные дни;
    • при временной нетрудоспособности не разделяется;
    • не переносится на следующий год;
    • не заменяется денежной компенсацией (кроме увольнения работника).
    • Дополнительный отпуск по чернобыльской зоне могут получить люди, постоянно проживающие на этой территории. Они имеют льготный социально-экономический статус.

      Другие особенности государственной компенсации за причиненный вред:

    • дополнительный отдых можно получить при трудовой деятельности по совместительству;
    • оплата отпускных производится отдельно по каждому месту работы;
    • при смене работодателя сотрудник не может повторно оформить отпуск в текущем году;
    • законодательство запрещает не предоставлять дополнительный отпуск сотруднику-чернобыльцу.
    • Если участник аварии во время основного оплачиваемого или дополнительного отпуска заболел и может документально подтвердить этот факт, то руководитель обязан продлить его на период нетрудоспособности.

      По желанию работника возможен перенос отпуска на другой срок.

      Дополнительные отпуска ликвидаторам чернобыльской АЭС в отчужденной местности предоставляются:

    • в период с 1.07.1986 – 31.12.1986 — более 5 дней;
    • в 1987 году — в течение 2 недель;
    • в 1988-1990 годах — более 1 месяца.
    • Какова форма заявления на перенос отпуска? Смотрите тут.

      Этапы оформления отпуска чернобыльцам

      В соответствии с нормативными документами, оплата отпуска производится из бюджетных средств (ст. 5 закона N1244-1).

      Оформление отпуска чернобыльцам проходит в несколько этапов:

    • Получатель должен подать в соцзащиту заявление об оплате дополнительного отпуска.
    • Работник предъявляет работодателю заявление на чернобыльский отпуск, образец которого можно найти на нашем сайте, и справку из социальной защиты, подтверждающую право на дополнительный оплачиваемый отпуск.
    • По месту подачи заявления на получателя формируется дело, подлежащее хранению по закону.
      Уполномоченный орган составляет списки получателей с указанием личных данных (ФИО, размер выплачиваемых средств, реквизиты компании и т. д).
    • Передача заверенных списков в территориальный орган Федерального казначейства.
    • Перечисление средств из бюджета на оплату дополнительного отпуска чернобыльца.
    • К заявлению на получение дополнительного оплачиваемого отпуска надо приложить следующие документы:

    • ксерокопия удостоверения, дающего право на социальную поддержку;
    • справка о размере средней зарплаты, выдаваемая предприятием;
    • документ о сроках предоставления отпуска;
    • паспорт.
    • Типовой бланк заявления на отпуск (для работодателя):

      Пример справки для органов социальной защиты населения:

      Образец справки работодателя для органов соцзащиты

      Документы должны быть заверены печатью организации и подписью главного бухгалтера.

      Порядок расчета отпускных

      Давайте рассмотрим, как начислить отпускные рассматриваемой категории граждан.

      Схема расчетов будет такой:

    • Определение размера оплаты за расчетный период. Для этого необходимо оклад умножить на количество полных месяцев, отработанных сотрудником.
    • Вычисляется среднее количество календарных дней в расчетном периоде (для этого нужно 29,4 умножить на количество отработанных месяцев).
    • Находится среднедневной заработок, для чего размер зарплаты делится на количество календарных дней.
    • Определение размера отпускных. Для этого среднюю дневную зарплату умножают на 14 дней чернобыльского отпуска.
    • Именно по такому принципу будут выполнять расчеты специалисты органов социальной защиты за счет средств государственного бюджета. Компания, в которой он работает, не занимается начислением, выплатами и написанием проводок.
    • На каких условиях предоставляется отпуск инвалидам 3 группы в 2018 году? Смотрите тут.

      Как оформляется приказ на отпуск без сохранения заработной платы? Узнайте здесь.

      Пример:

      В.В. Федотов работает на предприятии с 1.07.2014 и получает оклад 20 000 руб. Сотрудник решил взять дополнительный отпуск, как участник ликвидации аварии Чернобыльской АЭС с 18.05.2015 до 01.06.2015.

      Бухгалтер должен выполнить следующие расчеты:

      20 000 х 10 = 200 000 руб. – зарплата за расчетный период.

      29,4 х 10 = 294– среднее число календарных дней в расчетном периоде.

      200 000 : 294 = 680,3 руб. – размер среднего дневного заработка.

      680,3 х 14 = 9524,2 руб. – отпускные.

      При увольнении дополнительный отпуск чернобыльцам, согласно законодательству (ст. 114-116 ТК РФ), может быть заменен денежной компенсацией.

      Однако, на основании ст. 126 ТК РФ, работодатель имеет право отказать в подписании подобного заявления.

      Если он согласится, то должен будет создать приказ, после чего сотрудник получает оплату за неиспользованный отпуск.

      Руководитель отдела предприятия «Звезда» К.Л. Шабанов – бывший ликвидатор Чернобыльской АЭС. Устроился на работу 28.02.2013 и на момент увольнения 28.05.2015 не использовал дополнительный отпуск, предоставляемый государством. Размер средней дневной зарплаты составляет 2436 руб. Сотрудник подал в бухгалтерию заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Сколько дней нужно компенсировать и какова сумма?

      Определяем количество дней неиспользованного дополнительного отпуска:

      (14 дней х 2 года)+ ((14 дней)/(12 мес.) х 3 мес.)=32 дня

      Находим размер начисляемых отпускных:

      32 дня х 2436 руб. = 77 952 руб.

      Сотрудник получает на руки:

      77 952 руб. — 77 952 руб х 13% = 67 818,24 руб.

      Предоставлять дополнительный отдых работнику пожелает не каждая организация.

      Поэтому при оформлении чернобыльского отпуска или получении компенсации важно знать основные законы, защищающие ваши права.

      kadriruem.ru

      Как оформить дополнительный отпуск чернобыльцам в 2018 году

      Статьи по теме

      Дополнительный отпуск для чернобыльцев оформляется по отдельным правилам. Наша статья поможет разобраться, кому положен чернобыльский отпуск и как оформить дополнительный отпуск чернобыльцам в 2018 году

      Читайте в нашей статье:

      Дополнительный отпуск для чернобыльцев

      Катастрофа на Чернобыльской АЭС (ЧАЭС) до сих пор оказывает влияние на многие сферы жизни. Законодательство РФ гарантирует поддержку и льготы пострадавшим от самой аварии и ликвидации ее последствий ( 1244-1 ФЗ от 15.05.1991 в ред от 22.12.2016). К одной из льгот относится право на дополнительный отпуск чернобыльцам в России.

      Скачайте документы из статьи:

      Кому положен чернобыльский отпуск

      Вопреки распространенному мнению, что к чернобыльцам в России относятся только непосредственные участники ликвидации катастрофы, эта льготная категория гораздо шире. Ее можно разделить на 4 группы:

      Инвалиды с лучевой болезнью, которые пострадали от самого взрыва. Важно, чтобы в медицинских документах была зафиксирована прямая связь болезней или увечий с аварией на ЧАЭС.

      Ликвидаторы, работавшие на устранении последствий катастрофы с 26.04.1986 по 01.07.1986, с 01.07.1986 по 31.12.1986 не меньше, чем 5 дней. Если ликвидатор работал в зоне отчуждения в 1987 году – то не менее 14 дней. Очень важно, что к этой же категории относятся все, кто проживал в зоне отселения до принятия властями решения об выселении и все, кто был официально эвакуирован в 1986 году.

      Работники, занимавшиеся больше 14 дней строительством, дезактивацией техники, санитарными работами. А также те, кто остался жить на опасной территории и провел там больше 3 лет.

      Те, кто проживал или работал на территории радиоэкологического контроля не меньше 4 лет (по данным на 01 января 1991 года) и те, кто работал за пределами зоны отчуждения не менее 14 дней в 1986 году и 3 месяцев соответственно в 1987 году.

      Сроки и порядок предоставления

      Дополнительный оплачиваемый отпуск, гарантируемый всем категориям чернобыльцев, может составлять от 7 до 30 дней. Самый длинный отпуск у военнослужащих.

      Руководитель не имеет права отказать чернобыльцу в таком отпуске. Не имеет значения, основное место работы это у сотрудника или дополнительное. Также не важно, сколько времени сотрудник проработал в организации.

      Дни «чернобыльского» отпуска нельзя разделить или компенсировать деньгами. Практически всегда руководитель должен предоставить отпуск по желанию работника, в удобное для него время, не планируя заранее в графике отпусков на следующий год. Кадровик при расчете дней отпуска должен помнить, что, если на дополнительный отпуск пришлись праздничные даты, продлять на их количество отпуск не надо.

      Чтобы подтвердить свое право на отпуск, сотрудник должен предъявить следующие документы, в зависимости от того, к какой из 4 категорий «чернобыльцев» он относится:

    • Специальное удостоверение инвалида,
    • Удостоверение и нагрудный знак участника ликвидации последствий катастрофы,
    • Паспорт с пропиской в зоне катастрофы.

    Как оформить дополнительный отпуск чернобыльцам

    Оформление «чернобыльского» отпуска состоит из 3 шагов, каждый из которых должен быть выполнен кадровым специалистом максимально тщательно.

    Шаг 1. Работник оформляет, а кадровый специалист проверяет заявление на отпуск. К заявлению должны быть приложены документы, удостоверяющие право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Заявление пишется на имя руководителя предприятия, проверьте, чтобы в нем были указаны основание для получения отпуска, дата начала, продолжительность отпуска, дата написания заявления и подпись работника.

    Шаг 2. После получения заявления издается приказ о предоставлении отпуска. Он оформляется по форме Т-6 либо по форме, принятой в конкретной организации.

    Шаг 3. После выхода приказа необходимо рассчитать отпускные выплаты и сформировать справку-расчет для дополнительного отпуска «чернобыльцу».

    Заявление на чернобыльский отпуск: образец

    Заявление на дополнительный отпуск по ЧАЭС составляется письменно на имя руководителя организации. В нем указывается дата начала отпуска, количество календарных дней, основание его получения, ставится подпись и дата написания.

    Заявление на ежегодный дополнительный отпуск

    Правила оплаты дополнительного отпуска для чернобыльцев

    Правила оплаты дополнительного отпуска и выплаты компенсации на оздоровление, предоставляемой одновременно с дополнительным отпуском чернобыльцам в России утверждены постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 № 136.

    Сначала необходимо рассчитать размер среднедневного заработка. Для этого, если сотрудник уже проработал в организации 12 месяцев, надо сопоставить фактически отработанное время и полученные выплаты.

    Из общей суммы выплат надо вычесть те, которые не учтены в положении об оплате труда, оплату обучения, компенсацию питания или транспорта, а также полученную материальную помощь. «Чистые» выплаты и отработанные дни дадут возможность правильно рассчитать среднедневной заработок.

    Далее необходимо умножить количество дней «чернобыльского» отпуска на среднедневной заработок. Это и будут отпускные для сотрудника.

    Олег Михайлов работает в ООО «Ремонт-Гарант» уже пять лет. Решив получить отпуск как льготник, он написал заявление. Как подтверждение льготы он предъявил паспорт с пропиской в зоне катастрофы и справку из соцзащиты. Михайлов требует предоставить ему отпуск продолжительностью 14 дней с 2 октября 2017 года. Его зарплата последние 12 месяцев была 52 000 в месяц, и она не изменялась.

    Кадровый специалист определяет расчетный период для начисления отпускных с 30.09.2016 по 1.10.2017. Среднедневной заработок Олега составляет: 52 000*12/12*29,3 = 1 774, 74.
    Таким образом, к выплате подлежат: 1774,74*14 = 24 846,36 рублей.

    Справка-расчет для дополнительного отпуска по ЧАЭС: образец

    В 2018 году дополнительный «чернобыльский» отпуск оплачивается государством, из средств федерального бюджета, а не работодателем.

    В приватном разговоре с инспекторами мы узнали, где они будут «копать», когда компанию нужно оштрафовать, а явного повода нет. Готовьтесь к тому, что искать будут, – планы по штрафам планируют повысить.

    Возможны два варианта оплаты:

    Работодатель оплачивает дополнительный отпуск сотруднику самостоятельно, а затем получает возмещение в ФСС. Для этого необходимо предъявить заявление сотрудника, справку о среднемесячном заработке и начисленных отпускных.

    Сотрудник самостоятельно собирает документы у работодателя и подает их в органы соцзащиты по месту прописки. В пакет входят подтверждающие льготу документы, справка о среднем заработке, начисленных отпускных, заявление на оплату отпуска, реквизиты сотрудника. Работники соцзащиты заводят личное дело на «чернобыльца» и передают все необходимые данные в казначейство.

    Cправка-расчет для допотпуска по ЧАЭС

    www.pro-personal.ru

    Заявление на чернобыльский отпуск и его образец

    До сих пор по всей России трудится большое количество людей, которые имеют отношение к ликвидации аварии на чернобыльской АЭС. При предоставлении отпуска к ним нужен отдельный подход. Расскажем, в чем он заключается и также приведем заявление на чернобыльский отпуск с образцом.

    Отдельный статус

    Сотрудникам, которые непосредственно связаны с чрезвычайной ситуацией на Чернобыльской АЭС (проживали в зоне катастрофы или участвовали в устранении ее последствий), на законодательном уровне предоставлено право использовать ежегодный дополнительный отпуск, который должен быть оплачен в установленном порядке. Тем не менее, заявление на чернобыльский отпуск по образцу, разработанному в организации, необходимо оформлять только в определенных случаях. Это обстоятельство зависит от того, каким именно образом дополнительный отпуск указан в разработанном в компании графике отпусков. Также см. «График отпусков».

    График отпусков для чернобыльцев

    При разработке и принятии данного документа на следующий год необходимо, в первую очередь, принять во внимание мнение тех сотрудников, которые из-за случившейся на Чернобыльской АЭС чрезвычайной ситуации обладают обоснованным правом на уход в отпуск в любое приемлемое для них время. Кроме того, в графике отпусков при указании количества дней основного отдыха необходимо обозначить и дни дополнительного отпуска чернобыльцам: их суммируют в общее количество со всеми днями основного отпуска. Также см. «Сколько дней отпуска положено за год».

    Образец заявления

    Сотрудник, непосредственно связанный с аварией на Чернобыльской АЭС (проживавший в непосредственной близости от места произошедшей катастрофы или ликвидировавший ее негативные последствия), иногда обязан написать особое заявление по принятому в организации образцу, но только в определенных для этого обстоятельства случаях. При условии, что:

  • в принятом графике отпусков не указана точная дата начала ежегодного основного отпуска, а лишь месяц ухода сотрудника на отдых;
  • после официального подписания графика отпусков сотрудник, проживавший в зоне аварии на Чернобыльской АЭС или участвовавший в устранении ее результатов, принял решение об изменении времени ежегодного основного отпуска;
  • официально подписан график отпусков на сотрудников, и в последующем работодатель берет нового сотрудника, который также имеет установленное законом право на подобный отпускной период, но при этом в утвержденный график отпусков изменения не вносят.
  • Те сотрудники, кому положен чернобыльский отпуск, обязаны при наличии указанных ранее условий, написать соответствующее заявление. При этом оно может иметь следующий вид.

    Что касается табеля учета рабочего времени, то в этом документе ежегодный дополнительный отпуск сотрудников-чернобыльцев обозначают стандартным символом – кодом «ОД» или же – «10».

    Особое внимание

    Поскольку дополнительный отпуск такого вида является своего рода компенсацией за причиненный людям вред, работодатели обязаны предоставлять его своим сотрудникам, имеющим на него полное право. При этом выплаты идут из бюджетных средств, а не из средств работодателя. Поэтому ежегодный дополнительный отдых должен быть оформлен по всем правилам. В соответствии с этим, нужно обязательно получить от сотрудника заявление на чернобыльский отпуск. Но только в случаях, перечисленных выше. Отсутствие данного документа контролирующие органы сочтут правонарушением.

    buhguru.com

    Это интересно:

    • Нотариус заволжский район ульяновск Нотариус в Ульяновске Заволжский район Телефон: (8422) 21-11-82 e-mail: karpova_tm @ mail.ru ПР-Т ЛЕН. КОМСОМОЛА 18, 24, 26, 30, 32, 42, 44 БУЛ. НОВОСОНДЕЦКИЙ 9, 11, 12, 15, 16, 18, 19, 22, 26 ПР-Т ТУПОЛЕВА 20, 24, 28 ПР-Т УЛЬЯНОВСКИЙ 11, 13, 15, 17, 18, 19, 20, 26, 28, […]
    • Федеральный закон от 13 июля 2018 г n 236-фз Федеральный закон от 29.07.2017 N 236-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием порядка и сроков направления информации в Государственную информационную систему о государственных и муниципальных платежах" О […]
    • Пособие на ребенка до 18 лет в 2014 году Детские пособия до 18 лет Женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, по окончании этого периода выходит на работу. При этом она имеет право на оформление ежемесячного пособия на ребенка до 18 лет в соответствии с региональными […]
    • Можно ли получать алименты после 18 лет Алименты после 18 лет В 2018 году принципы алиментных отношений в части обязанности родителей содержать своих детей не изменились. В соответствии с нормами Семейного кодекса РФ, детьми признаются лица, не достигшие совершеннолетия. Согласно этому определению и правилам […]
    • Снижение штрафа по защите прав потребителей Снижение штрафа по защите прав потребителей Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей Трудовые споры, пенсии […]
    • Обзор верховного суда от 30012013 Законодательная база Российской Федерации Бесплатная консультация Федеральное законодательство Главная "ОБЗОР ПО ОТДЕЛЬНЫМ ВОПРОСАМ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ, СВЯЗАННЫМ С ДОБРОВОЛЬНЫМ СТРАХОВАНИЕМ ИМУЩЕСТВА ГРАЖДАН" (Утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от […]
    • При пособии до 15 лет по мрот среднедневной Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Сегодня 21 июля 2018 г., 19:22 Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет поможет правильно определить ежемесячную сумму выплаты, полагающуюся работнице, находящейся в отпуске по уходу за […]
    • Форма заявления на получение паспорта в 14 лет You are here Паспорт Гражданина РФ В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 13 марта 1997 года № 232 «Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации» паспорт гражданина Российской […]