Федеральный закон от 22122014 443-фз

| | 0 Comment

СТАТЬЯ ТК РФ О ВНЕСЕНИЙ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

статья тк рф о внесений изменений в трудовой договор — Федеральный закон от 29. 06. 2015 N 201-ФЗ «О внесении.

29 июн 2015. N 201-ФЗ «О внесении изменений в статьи 84. 1 и 261 Трудового кодекса. продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Обобщая правоприменительную практику, Пленум ВС РФ.

Вносимые в трудовой договор изменения не должны противоречить действующему трудовому законодательству, так как, согласно ст. 9 ТК РФ, если.

Федеральный закон от 22. 12. 2014 N 443-ФЗ «О внесении.

Федерация Независимых Профсоюзов России — официальный. Внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части. Учитывая, что согласно пункту 1. 1 статьи 5 Федерального закона от. 23. 08. 1996. «(за исключением научных работников, трудовой договор с которыми.

Федерация Независимых Профсоюзов России — официальный. Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 72 ТК РФ. О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской. Федерация Независимых Профсоюзов России — официальный. Официальный отзыв Правительства на законопроект о внесении Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 72 ТК РФ. О внесении изменения в статью 278 Трудового кодекса. 30 окт 2015. Внести в статью 278 Трудового кодекса Российской Федерации. Решение о прекращении трудового договора с руководителем. О проекте федерального закона № 992268-6 «О внесении изменений в статьи 4 и 7. «О внесении изменений в статью 112 Трудового кодекса Российской. кодекс Российской Федерации» (о заключении ученического договора. 22 дек 2014. N 443-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и. (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. » Заключению трудового договора на замещение должности. Федеральный закон от 22. 12. 2014 N 443-ФЗ «О внесении. О внесении изменения в статью 278 Трудового кодекса. Федерация Независимых Профсоюзов России — официальный. Изменение трудового договора, Трудовой кодекс (ТК РФ), часть. О проекте федерального закона № 992268-6 «О внесении изменений в статьи 4 и 7. «О внесении изменений в статью 112 Трудового кодекса Российской. кодекс Российской Федерации» (о заключении ученического договора. О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ. В СТАТЬЮ 64 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. «По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить. О проекте федерального закона № 992268-6 «О внесении изменений в статьи 4 и 7. «О внесении изменений в статью 112 Трудового кодекса Российской. кодекс Российской Федерации» (о заключении ученического договора.

polonskayamm.ru

Федеральный закон от 22 декабря 2014 г. N 443-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон «О науке и государственной научно-технической политике» в части совершенствования механизмов регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей»

Федеральный закон от 22 декабря 2014 г. N 443-ФЗ
«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон «О науке и государственной научно-технической политике» в части совершенствования механизмов регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей»

Одобрен Советом Федерации 17 декабря 2014 года

22 декабря 2014 г.

Поправки касаются регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций и их заместителей.

Установлен единый подход к назначению на должности научных работников, включая руководителей научных подразделений (лабораторий) во всех научных организациях.

Так, отдельные должности научных работников замещаются на конкурсной основе. Перечень таких должностей и порядок проведения конкурса устанавливает Минобрнауки России по согласованию с Минтрудом России.

Для научных работников, трудовой договор с которыми заключен на неопределенный срок, вводится обязательная периодическая аттестация (не чаще 1 раза в 2 года и не реже 1 раза в 5 лет).

Установлен предельный возраст для замещения должностей руководителей и заместителей руководителей государственных и муниципальных научных организаций — 65 лет. Предусмотрена возможность продлить срок пребывания в указанных должностях до достижения 70 лет.

Также предусмотрены особенности замещения должностей заместителей руководителя научной организации. Трудовой договор с ними заключается на срок, не превышающий срока полномочий руководителя научной организации.

Кроме того, в государственных или муниципальных научных организациях можно учреждать должность руководителя научного направления и (или) научного руководителя организации. Замещающие эти должности лица обеспечивают формирование приоритетных направлений и (или) тематики научных исследований в организации.

Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2015 г. Трудовые договоры с руководителями и их заместителями, которые достигли 65 лет или достигнут этого возраста в ближайшие 3 года, сохраняют действие до истечения установленных в них сроков, но не более чем до 1 января 2018 г.

Федеральный закон от 22 декабря 2014 г. N 443-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон «О науке и государственной научно-технической политике» в части совершенствования механизмов регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей»

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2015 г.

base.garant.ru

Статья 336.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником

Трудовые договоры на замещение должностей научных работников могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудовых договоров.

Заключению трудового договора на замещение отдельных должностей научных работников, а также переводу на соответствующие должности научных работников предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

Перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок проведения указанного конкурса определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере научной и научно-технической деятельности, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В целях сохранения непрерывности научной деятельности допускается заключение трудового договора на замещение должности научного работника без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу.

fzakon.ru

Федеральный закон от 22122014 443-фз

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 9, ст. 812; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6236; 2009, № 30, ст. 3739; № 46, ст. 5419; 2010, № 52, ст. 7002; 2011, № 1, ст. 49; № 25, ст. 3539; № 49, ст. 7031; 2012, № 10, ст. 1164; № 14, ст. 1553; № 31, ст. 4325; № 47, ст. 6399; № 50, ст. 6954, 6959; № 53, ст. 7605; 2013, № 14, ст. 1666, 1668; № 19, ст. 2329; № 23, ст. 2866, 2883; № 27, ст. 3477; № 30, ст. 4037; № 48, ст. 6165; № 52, ст. 6986; 2014, № 14, ст. 1542, 1547, 1548; № 19, ст. 2321; № 23, ст. 2930; № 30, ст. 4217; Российская газета, 2014, 5 декабря) следующие изменения:

«Работники, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, имеют право на предоставление им в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев с сохранением среднего заработка.»;

4) в части первой статьи 331 слова «Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» заменить словами «законодательством Российской Федерации в сфере образования»;

б) в части первой слова «научно-педагогических работников в образовательной организации высшего образования» заменить словами «педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ,»;

«Заключению трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, а также переводу на такую должность предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.»;

г) часть третью признать утратившей силу;

д) в части четвертой слова «научно-педагогического работника в образовательной организации высшего образования» заменить словами «педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ,»;

е) часть пятую изложить в следующей редакции:

«Не проводится конкурс на замещение должностей декана факультета и заведующего кафедрой.»;

ж) в части шестой слова «научно-педагогических работников» заменить словами «педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу,»;

з) часть седьмую признать утратившей силу;

и) в части восьмой слова «научно-педагогического работника» заменить словами «педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу,»;

к) в части девятой слова «научно-педагогического работника» заменить словами «педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу,»;

л) часть десятую изложить в следующей редакции:

«В целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу (за исключением работников, трудовой договор с которыми заключен на определенный срок), один раз в пять лет проводится аттестация. Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.»;

м) в части двенадцатой слово «(институтов)» исключить, слова «времени заключения» заменить словами «срока действия»;

6) пункт 4 статьи 336 признать утратившим силу;

7) дополнить главой 52.1 следующего содержания:

«ГЛАВА 52.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАУЧНЫХ
РАБОТНИКОВ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

Статья 336.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником

При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научного работника новый трудовой договор может не заключаться. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.

При переводе на должность научного работника в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, в соответствии с условиями проведения конкурса на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.

В целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности научного работника (за исключением научных работников, трудовые договоры с которыми заключены на определенный срок) проводится аттестация в сроки, определяемые локальным нормативным актом, но не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет.

Порядок проведения аттестации работников, занимающих должности научных работников, устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере научной и научно-технической деятельности, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Статья 336.2. Руководитель научной организации, заместители руководителя научной организации

Должности руководителей, заместителей руководителей государственных или муниципальных научных организаций замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от срока действия трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

Учредитель имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность руководителя государственной или муниципальной научной организации, до достижения им возраста семидесяти лет по представлению общего собрания (конференции) работников государственной или муниципальной научной организации.

С заместителями руководителя научной организации заключаются срочные трудовые договоры, сроки окончания которых не могут превышать срок окончания полномочий руководителя научной организации.

Руководитель государственной или муниципальной научной организации имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность заместителя руководителя указанной научной организации, до достижения им возраста семидесяти лет в порядке, установленном уставом научной организации, но не более срока, установленного частью третьей настоящей статьи.

Статья 336.3. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основанием прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной научной организации является достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 336.2 настоящего Кодекса.».

Внести в Федеральный закон от 23 августа 1996 года № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 35, ст. 4137; 1998, № 30, ст. 3607; 2000, № 2, ст. 162; 2001, № 1, ст. 20; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 27, ст. 2715; 2006, № 50, ст. 5280; 2007, № 49, ст. 6069; 2008, № 30, ст. 3616; 2009, № 1, ст. 17; № 7, ст. 786; № 31, ст. 3923; № 52, ст. 6434; 2010, № 19, ст. 2291; № 31, ст. 4167; 2011, № 10, ст. 1281; 2013, № 27, ст. 3477) следующие изменения:

а) дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:

«Должности научных работников предусматриваются в научных организациях, организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, а также в иных организациях, осуществляющих научную и (или) научно-техническую деятельность.»;

б) абзацы второй и третий считать соответственно абзацами третьим и четвертым;

2) пункт 3 статьи 4.1 признать утратившим силу;

3) статью 5 дополнить пунктом 8 следующего содержания:

«8. В государственных или муниципальных научных организациях могут учреждаться должность руководителя научного направления и (или) должность научного руководителя научной организации. Лица, замещающие указанные должности, обеспечивают формирование приоритетных направлений и (или) тематики научных исследований в научной организации и не вправе осуществлять полномочия руководителя научной организации, его заместителей.

Порядок замещения должности руководителя научного направления, должности научного руководителя научной организации, а также трудовые функции лиц, замещающих такие должности, определяются уставом научной организации.».

Признать утратившими силу:

1) абзацы пятый и двенадцатый пункта 276 и абзацы пятый и шестой пункта 279 статьи 1 Федерального закона от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 27, ст. 2878);

2) абзац девятый пункта 3 статьи 41 Федерального закона от 2 июля 2013 года № 185-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 27, ст. 3477).

1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2015 года.

2. Трудовые договоры, заключенные с руководителями, заместителями руководителей государственных или муниципальных научных организаций, которые достигли на день вступления в силу настоящего Федерального закона возраста шестидесяти пяти лет или достигнут возраста шестидесяти пяти лет в течение трех лет со дня вступления в силу настоящего Федерального закона, сохраняют действие до истечения сроков, предусмотренных этими трудовыми договорами, но не более чем в течение трех лет со дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН
Москва, Кремль
22 декабря 2014 года
№ 443-ФЗ

xn--273—84d1f.xn--p1ai

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 22 декабря 2014 года №443-ФЗ

О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон «О науке и государственной научно-технической политике» в части совершенствования механизмов регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей

Принят Государственной Думой 9 декабря 2014 года

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, №1, ст. 3; 2004, №35, ст. 3607; 2006, №27, ст. 2878; 2008, №9, ст. 812; №30, ст. 3616; №52, ст. 6236; 2009, №30, ст. 3739; №46, ст. 5419; 2010, №52, ст. 7002; 2011, №1, ст. 49; №25, ст. 3539; №49, ст. 7031; 2012, №10, ст. 1164; №14, ст. 1553; №31, ст. 4325; №47, ст. 6399; №50, ст. 6954, 6959; №53, ст. 7605; 2013, №14, ст. 1666, 1668; №19, ст. 2329; №23, ст. 2866, 2883; №27, ст. 3477; №30, ст. 4037; №48, ст. 6165; №52, ст. 6986; 2014, №14, ст. 1542, 1547, 1548; №19, ст. 2321; №23, ст. 2930; №30, ст. 4217; Российская газета, 2014, 5 декабря) следующие изменения:

1) в части седьмой статьи 11 слово «гражданских» и слово «гражданской» исключить;

2) наименование главы 26 дополнить словами «, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук»;

3) в статье 173.1:

а) наименование дополнить словами «, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук»;

б) в абзаце втором части первой слова «ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней» заменить словами «дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года», слово «ежегодному» заменить словом «указанному»;

в) часть вторую изложить в следующей редакции:

4) в части первой статьи 331 слова «Федеральным законом от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» заменить словами «законодательством Российской Федерации в сфере образования»;

а) в наименовании слова «образовательных организаций высшего образования» заменить словами «организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ»;

base.spinform.ru

Это интересно:

  • Закон о культуре 1992 года Закон РФ от 9 октября 1992 г. N 3612-I "Основы законодательства Российской Федерации о культуре" (с изменениями и дополнениями) Закон РФ от 9 октября 1992 г. N 3612-I"Основы законодательства Российской Федерации о культуре" С изменениями и дополнениями от: 23 июня 1999 г., […]
  • Правила пожарного режима 2014 Нормативные документы, регламентирующие вопросы обучения и проверки знаний от 25 апреля 2012 года N 390 О противопожарном режиме (с изменениями на 10 ноября 2015 года) Документ с изменениями, внесенными: постановлением Правительства Российской Федерации от 17 февраля 2014 […]
  • Федеральный конституционный закон о судебной системе в российской федерации Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. N 1-ФКЗ "О судебной системе Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. N 1-ФКЗ"О судебной системе Российской Федерации" С изменениями и дополнениями […]
  • Приказ мо 444 2018г Приказ Министра обороны РФ от 30 января 2018 г. № 43 “Об увеличении размеров оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации” В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № […]
  • Приказы министерства культуры республики крым Приказ Министерства культуры Республики Крым от 28 ноября 2017 г. N 247 "Об утверждении Порядка приема, распределения, обработки, хранения и использования обязательного экземпляра документов Республики Крым" Приказ Министерства культуры Республики Крымот 28 ноября 2017 г. […]
  • Повышение квалификации нотариусов Российская академия адвокатуры и нотариата Высшие курсы повышения квалификации нотариусов РФ ВЫСШИЕ КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИЯНОТАРИУСОВ РФ Российская академия адвокатуры и нотариата (РААН) приглашает нотариусов, помощников нотариусов, стажеров и сотрудников нотариальных […]
  • Постановление материнский капитал 2014 Правительство России О внесении изменений в правила направления средств материнского капитала на улучшение жилищных условий Постановление от 9 сентября 2015 года №950. Позволит повысить доступность приобретения и строительства жилья с использованием средств материнского […]
  • 3 в день неустойка Статья 28 - ЗАКОНЫ РФ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ О ЗАЩИТЕ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ (с изменениями и дополнениями от 2 июня 1993 г., 9 января 1996 г., 17 декабря 1999 г., 30 декабря 2001 г., 22 августа, 2 ноября, 21 декабря 2004 г., 27 июля, 16 октября, 25 ноября 2006 г., 25 октября […]