Справка заработок учитываемый при исчислении пенсии

| | 0 Comment

Помощь: Выплаты, учитываемые при исчислении пенсий

ВЫПЛАТЫ, УЧИТЫВАЕМЫЕ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ПЕНСИЙ

В соответствии со ст.58 Закона РБ от 17.04.1992 № 1596-ХII «О пенсионном обеспечении» в справку о заработке для назначения пенсии следует включать все виды выплат, начисленных в пользу работника по всем основаниям независимо от источников финансирования (включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, выплаты застрахованному лицу, подлежащему обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, доходы физического лица, самостоятельно уплачивающего обязательные страховые взносы), на которые согласно законодательству начислялись и из которых уплачивались обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения (далее — страховые взносы).

При установлении необходимости включения конкретного вида выплаты в справку для назначения пенсий следует обратиться к документам, в которых приводились перечни видов вознаграждений, премий и других выплат, на которые в определенное время не начислялись или не начисляются страховые взносы. Стоит отметить, что при включении в справку о заработке того или иного вида выплат следует руководствоваться нормативными актами, регулирующими вопросы взимания страховых взносов на момент начисления указанных выплат.

В данном случае необходимо обратиться к следующим документам.

Остановимся подробнее на отдельных документах, названных выше.

Инструкция о порядке взимания страховых взносов и расходования средств государственного социального страхования, утвержденная постановлением Президиума ВЦСПС от 29.02.1960 по согласованию с Минфином СССР и Госкомтрудом СССР. На основании с п.16 Инструкции страховые взносы не начислялись на следующие выплаты рабочим и служащим:

а) выходное пособие при увольнении, а также другие виды денежных пособий, выдаваемые в качестве единовременной материальной помощи;

б) суточные при командировках, подъемные и суточные при перемещениях, твердые надбавки взамен суточных при командировках или в связи с разъездным характером работы (например, полевое довольствие взамен суточных работникам геологических организаций; процентные надбавки — «колесные» взамен суточных работникам спецформирований железнодорожного транспорта);

в) стоимость бесплатно предоставляемых некоторым работникам квартир, коммунальных услуг, топлива, спецпитания и спецодежды, проездных билетов для проезда по железной дороге, водным путем, городским транспортом и т.п., а также денежные выплаты взамен этих видов натурального довольствия;

г) стоимость рациона бесплатного коллективного питания, предоставляемого в случаях, указанных в законодательстве, экипажам судов морского и речного флота, а также работникам, находящимся в специальных экспедициях;

д) премии и поощрительное вознаграждение единовременного характера (премии из фонда предприятия, а также из средств, выделяемых по государственному бюджету в распоряжение министров и руководителей ведомств; премии по итогам социалистического соревнования; вознаграждение лицам, получившим диплом на открытие; вознаграждение за внедренные изобретения и рационализаторские предложения; премии лицам, содействующим внедрению изобретений и рационализаторских предложений, а также лицам, проявившим инициативу в использовании, в порядке обмена опытом, изобретений или рационализаторских предложений; премии за активную общественную работу; единовременные награды, выдаваемые на железнодорожном транспорте за безаварийную работу в течение года и др.), а также премии натурой;

е) доплаты за счет предприятий, учреждений и организаций к пособиям по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, выплачиваемые работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

ж) выплаты работникам мелкорозничной торговли в возмещение расходов по торговле (доставка товаров, приобретение упаковочного материала, содержание и охрана помещения и др.), производимые в установленном порядке;

з) вознаграждение, выплачиваемое по договорам, заключенным на основании законов об авторском праве;

и) стипендии, выплачиваемые рабочим и служащим в период их обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров.

Инструкция о порядке планирования, расходования и учета средств государственного социального страхования, утвержденная постановлением Президиума ВЦСПС от 01.12.1971. Инструкция не содержала конкретного перечня выплат, на которые не следовало начислять страховые взносы. Вместе с тем п.4 этого документа было предусмотрено, что план поступления страховых взносов определяется по каждому предприятию и организации, району, области, краю, республике на основе фондов заработной платы, планируемых соответствующими органами, с включением в них сумм всех видов вознаграждений и премий, установленных системами оплаты труда и премиальными положениями, независимо от источников финансирования (из фонда материального поощрения, премий, получаемых за ввод в действие в срок и досрочно производственных мощностей и объектов строительства; за экономию топлива, электрической и тепловой энергии; за изготовление и отгрузку продукции для экспорта; за выполнение и перевыполнение плана изготовления ширпотреба; за сбор и сдачу отработанных подшипников, годных для восстановления; за сбор, хранение и отгрузку лома и отходов черных и цветных металлов, пищевых отходов и других вознаграждений, выплат и премий) с учетом динамики этих показателей за ряд лет и тарифа страховых взносов. При этом суммы страховых взносов предприятий, учреждений и организаций определяются в соответствии с тарифами, установленными для данного профсоюза.

Перечень видов вознаграждений, премий и других выплат, на которые не начисляются страховые взносы, одобренный Президиумом ВЦСПС 22.11.1974. Перечнем было установлено, что страховые взносы не начисляются на следующие выплаты рабочим и служащим.

Единовременные — из фонда заработной платы и фонда материального поощрения:

а) выходное пособие при увольнении;

б) различные виды денежных пособий, выдаваемых в качестве единовременной материальной помощи, в т.ч. из фонда материального поощрения.

а) суммы, выплаченные предприятиями, учреждениями и организациями в возмещение ущерба, причиненного трудящимся увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с их работой;

б) суточные и другие выплаты в возмещение расходов по командировкам;

в) суммы, выплаченные в возмещение расходов по проезду, провозу имущества и найму помещения при переводе либо переезде на работу в другую местность;

г) доплаты и надбавки к заработной плате взамен суточных в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо в связи со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков (например, работникам связи, железнодорожного, речного, автомобильного транспорта и шоссейных дорог, плавучих культбаз, агиткультбригад, культпалаток и других культурно-просветительных учреждений, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер).

К числу доплат и надбавок к заработной плате взамен суточных относятся также:

надбавка за подвижный характер работы в строительстве;

50-процентная надбавка, выплачиваемая взамен суточных в связи с командировками на монтажные и наладочные работы;

50-процентная надбавка взамен суточных, выплачиваемая работникам проектных организаций, командируемым в составе группы рабочего проектирования на объекты строительства;

полевое довольствие работникам, занятым на геолого-разведочных, топографо-геодезических и других полевых работах; надбавки путейским рабочим взамен суточных в связи с нахождением на полевых работах на каналах;

доплата проводникам, сопровождающим отдельные виды грузов, за каждые сутки сопровождения и обратного возвращения к месту работы;

суммы, начисляемые в размере определенного процента среднемесячного заработка механизаторам и другим работникам, командируемым на сельскохозяйственные работы, вывозку зерна и других сельскохозяйственных продуктов, выплачиваемые в установленном порядке по месту их основной работы взамен суточных и квартирных;

доплата работникам железнодорожного транспорта за турную поездку;

суточные, выплачиваемые мастерам производственного обучения и другим работникам учебных заведений профессионально-технического образования, от суммы заработка учащихся группы за время нахождения на сельскохозяйственных и других работах либо за время нахождения в пути;

д) выплаты за амортизацию принадлежащих рабочим и служащим инструментов и других вещей, используемых ими в своей работе (костюмы, бутафория, музыкальные инструменты, пишущие машинки и т.п.).

3. Суммы, перечисленные предприятиями и учреждениями другим организациям за выполненную работу: училищам профессионально-технического образования и другим аналогичным училищам и школам — за работу учащихся в период производственной практики; лечебно-трудовым профилакториям и исправительно-трудовым учреждениям — за работу содержащихся в них лиц; военным организациям — за работу военнослужащих и т.п.

Не начисляются страховые взносы также и на суммы, частично выдаваемые указанным в данном пункте лицам.

4. Заработная плата за дни коммунистических субботников, перечисляемая в государственный бюджет.

5. Премии и поощрительные вознаграждения единовременного характера, выплачиваемые из фонда заработной платы или иных источников (кроме единовременных премий за особо важные производственные задания и по внутризаводскому социалистическому соревнованию из фонда материального поощрения).

К такого рода премиям относятся:

а) премии из фонда мастера;

б) премии из фонда предприятия (на предприятиях, в организациях, не перешедших на новую систему планирования и экономического стимулирования);

в) премии, выплачиваемые работникам аппаратов министерств и ведомств, отличившимся в труде;

г) премии по итогам социалистического соревнования (за исключением премий по внутризаводскому социалистическому соревнованию из фонда материального поощрения);

д) премии (вознаграждения) отличившимся работникам предприятия, учреждения, организации за выполнение особо важных заданий, выплачиваемые из фонда заработной платы;

е) премии из фонда заработной платы, выплачиваемые (с разрешения Советов Министров союзных республик) республиканскими, краевыми, областными, городскими и районными органами государственного управления работникам своих систем, для которых не установлены премиальные системы;

ж) премии руководящим, инженерно-техническим работникам аппарата министерств и ведомств, способствовавшим выполнению плана ввода в действие объектов строительства и производственных мощностей за счет средств, выделяемых из бюджета на премирование работников центрального аппарата;

з) премии за разработку и осуществление мероприятий, позволивших уменьшить численность персонала и повысить производительность труда, выплачиваемые за счет экономики фонда заработной платы;

и) премии в иностранной валюте за перевыполнение рейсовых планов по показателю «чистый доход в валютных рублях на судо-час»;

к) премии и поощрения, выплачиваемые работникам сберегательных касс и управлений Гострудсберкасс за достигнутые общие результаты работы сберкасс в размере, не превышающем месячного оклада в год, а также за хорошие показатели по результатам социалистического соревнования и за выполнение важнейших заданий;

л) премии работникам добровольных пожарных обществ и активу из фонда премирования, образуемого за счет прибыли от производственно-хозяйственной деятельности обществ, выплачиваемые по отдельным решениям областных добровольных пожарных обществ;

м) премии и поощрительные вознаграждения, выплачиваемые работникам добровольных спортивных обществ, в т.ч. находящихся в подчинении Комитетов по физкультуре и спорту союзных республик, за активную организаторскую работу по развитию физкультуры и спорта, за образцовое выполнение поручений и заданий, хорошее исполнение своих обязанностей;

н) премии и поощрительные вознаграждения, выплачиваемые игрокам классных футбольных команд за счет валового сбора футбольных игр;

о) премии единовременного характера в связи с праздничными днями, юбилейными датами, днями рождения, за долголетнюю и безупречную трудовую деятельность, выдаваемые из фонда заработной платы и других источников, и другие виды единовременных премий и поощрительных вознаграждений, выплачиваемые не на основании заранее обусловленных объективных показателей (кроме единовременных премий за особо важные задания и по внутризаводскому социалистическому соревнованию из фонда материального поощрения);

п) все виды премий и поощрений за активную общественную работу, в т.ч.:

премии и поощрительные вознаграждения, выплачиваемые органами охотничьего хозяйства и заповедников (госохотинспекциями) лицам, работающим на общественных началах в этих органах, за выявление случаев браконьерства, а также за проявление особой активности в борьбе с нарушителями правил охоты, покупки, продажи охотничьей продукции и ее переработки;

премии, выплачиваемые органами спортлото лицам, работающим на общественных началах, за распространение билетов спортивной лотереи;

премии за прием членских взносов и т.п.;

р) премии в натуре, в т.ч. из фонда материального поощрения.

6. Премии из централизованных источников:

а) централизованного фонда министерства (ведомства), образуемого за счет соответствующих отчислений подведомственных предприятий, учреждений и организаций (кроме фонда материального поощрения);

б) средств, выделяемых по государственному бюджету в распоряжение министерств и руководителей ведомств.

7. Премии и вознаграждения за открытия, внедренные изобретения и рационализаторские предложения.

К ним относятся также премии:

а) за содействие разработке и выявлению технических решений, признанных изобретениями, оформлению и защите заявок на выдачу авторских свидетельств на эти изобретения;

б) за содействие использованию изобретений и рационализаторских предложений и за проявление инициативы в использовании изобретений и рационализаторских предложений, применяемых на других предприятиях, в учреждениях и организациях или опубликованных в печати;

в) за открытие новых месторождений полезных ископаемых, имеющих промышленное значение.

8. Вознаграждения (денежные награды), присуждаемые за призовые места на соревнованиях, смотрах, конкурсах и т.п. (например, спортсменам, работникам искусств, печати, радио, телевидения и другим работникам; по изобретательству и рационализации; за лучшие проекты зданий и сооружений и другие работы).

9. Премии за создание и внедрение новой техники, выплачиваемые на предприятиях, в учреждениях и организациях (кроме выплачиваемых из фонда материального поощрения, а также кроме премий и вознаграждений, выплачиваемых работникам научно-исследовательских, проектных и конструкторских организаций за успешное выполнение тематических планов работ, связанных с созданием и внедрением новой техники, за счет средств, предусматриваемых в сметах на содержание этих организаций в размере определенного процента годового фонда заработной платы).

10. Комиссионные вознаграждения:

а) билетерам-контролерам театрально-зрелищных предприятий за продажу программ и либретто;

б) механикам-бригадирам (начальникам) пассажирских поездов за продажу газет, журналов и других изданий, полученных в экспедициях агентств «Союзпечати»;

в) работникам железнодорожного транспорта за оформление проездных документов транзитным пассажирам в пути следования за счет средств, взимаемых с пассажиров;

г) проводникам пассажирских вагонов за продажу пассажирам чая, сахара, печенья;

д) внештатным уполномоченным, в т.ч. кассирам магазинов, работникам киосков «Союзпечати», за распространение билетов денежно-вещевой лотереи, спортивной лотереи, лотерейных билетов ДОСААФ, международной лотереи солидарности журналистов и других лотерей, разрешенных правительством;

е) работникам сельских отделений связи за прием и личное проведение подписки на газеты, журналы и другие издания среди населения;

ж) нештатным заготовителям (сборщикам) сельскохозяйственного сырья, продуктов, отходов, шерсти, пушнины, птицы, яиц, лекарственных растений и трав, семян, дикорастущих плодов, орехов, грибов и т.п.

11. Стипендии успевающим учащимся и аспирантам, направляемым предприятиями и организациями на обучение в вузы, средние специальные учебные заведения и аспирантуру с отрывом от производства, выплачиваемые за счет предприятия или организации.

12. Стипендии, выплачиваемые рабочим и служащим в период их обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров.

13. Пособия по государственному социальному страхованию и пенсии.

14. Доплаты за счет предприятий, учреждений и организаций к пособиям по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, выплачиваемые работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

15. Суммы, выплачиваемые в установленном порядке работникам мелкорозничной торговли в возмещение расходов по торговле (доставка товаров, приобретение упаковочного материала, содержание и охрана помещения и др.).

16. Суммы стоимости бесплатно предоставляемых некоторым работникам квартир, коммунальных услуг, топлива, проездных билетов для проезда по железной дороге, водным путем, городским транспортом и т.п., а также денежные выплаты взамен этих видов натурального довольствия.

17. Суммы стоимости выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла, обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещения затрат на приобретенную спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи их администрацией.

18. Суммы стоимости рациона бесплатного коллективного питания, предоставляемого в случаях, указанных в законодательстве, экипажам самолетов гражданской авиации, судов морского и речного флота, флота рыбной промышленности.

19. Дотация на обеды, стоимость путевок на санаторно-курортное лечение и в дома отдыха за счет фонда предприятия и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства.

20. Пособия, выплачиваемые за счет предприятия, учреждения и организации молодым специалистам за время отпуска после окончания высшего или среднего специального учебного заведения.

21. Вознаграждения, выплачиваемые предприятиями, учреждениями и организациями гражданам за выполнение отдельных определенных трудовых заданий (работ) по договорам (соглашениям) гражданско-правового характера (договорам подряда, поручения, контрактации, комиссии, авторским и т.п.).

При решении вопросов о начислении страховых взносов следует исходить из общего положения о том, что страховые взносы взимаются со всех денежных сумм, выплаченных за работу в качестве рабочих и служащих (постоянных, сезонных, временных, штатных, нештатных, работавших по совместительству либо выполнявших разовые, случайные и кратковременные работы), а также со всех денежных сумм, выплаченных трудящимся других категорий (кроме рабочих и служащих), на которых распространено государственное социальное страхование. Страховые взносы взимаются со всех начисленных денежных сумм, включая и удержания (например, по подоходному налогу, исполнительному листу), независимо от источников финансирования (за счет фонда заработной платы, фонда материального поощрения, ассигнований специального назначения и пр.).

В общую сумму денежных выплат при взимании страховых взносов включаются все виды денежных премий, предусмотренных действующими системами оплаты труда на конкретном предприятии, в учреждении, организации, независимо от периодичности их выплаты (ежемесячной, ежеквартальной, ежегодной, по определенным периодам работы, по окончании работы и т.д.) и источника финансирования.

Предусмотренными системой оплаты труда считаются премии, которые установлены и выплачиваются на основании соответствующих нормативных актов, в т.ч. положений о премировании, утвержденных Государственном комитетом Совета Министров СССР по вопросам туда и заработной платы и ВЦСПС, а также ведомственных положений и инструкций о премировании, согласованных с соответствующими органами в установленном порядке (например, с Госпланом СССР, Госкомтрудом СССР, Минфином СССР, ВЦСПС, Советами Министров союзных республик), определяющих периодичность и условия их выплаты.

Характерным для премий, предусмотренных системой оплаты труда, является то, что они выплачиваются определенным работникам, указанным в Положении, за достижение заранее установленных количественных и качественных производственных показателей. Лишение или снижение размера премии производится, как правило, только по основаниям, оговоренным в Положении.

Не относятся к числу предусмотренных системой оплаты труда премии, носящие единовременный (разовый) характер. Обычно о единовременном (разовом) характере этих премий указывается в соответствующем постановлении (Положении).

Следует иметь в виду, что этот перечень является достаточно подробным, но не исчерпывающим. Отдельные выплаты в нем приводятся в качестве примера к какому-либо виду выплат. Если та или иная выплата, вознаграждение или премия не указана в перечне и не является аналогичной по характеру тем, которые перечислены в нем, то на такую выплату, вознаграждение или премию должны начисляться страховые взносы.

С 1 января 1999 г. порядок начисления взносов на государственное социальное страхование определяется на основании Перечня видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения Министерства социальной защиты, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115 (с 1 июня 2007 г. именуемый как Перечень видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах»). На протяжении периода действия в указанный документ неоднократно вносились изменения и дополнения, которые необходимо было учитывать при исчислении взносов на государственное социальное страхование в Фонд социальной защиты населения. В таблице 2 приведены такие изменения и дополнения, которые введены в данный перечень следующими нормативными актами:

www.busel.org

Виды заработка, учитываемого при исчислении пенсий

В Заработок, из которого исчисляется пенсия, включаются все виды заработной платы, на которые по действующим правилам начисляются страховые взносы, кроме заработной платы за сверхурочную работу, за совместительство и всякого рода выплат единовременного характера.

При исчислении пенсий, в частности, учитываются:

1. Основная Заработная плата, различаемая по способу оплаты труда на повременную (почасовую, поденную, помесячную, в виде должностного, персонального или сохраненного оклада или ставки) и сдельную (индивидуальную и коллективную, прямую и косвенную, простую и сдельно-прогрессивную, поэлементную и аккордную).

2. Доплаты и надбавки:

За сложность труда (за руководство бригадой, совмещение профессий (должностей); расширение зон обслуживания или объема выполняемых работ, за многостаночное обслуживание; замещение; рабочим-повременщикам, выполняющим временно наряду со своей работой обязанности отсутствующих рабочих (в случае болезни, отпуска, командировки и по другим причинам); руководство производственной практикой; обучение учеников на производстве; доплата до 30% оклада высококвалифицированным мастерам и другим инженерно-техническим работникам; за классность; за категорию; за знание иностранного языка; за ученую степень и др.);

За условия труда (за особые условия труда — вредность, тяжесть, опасность; доплаты по районным коэффициентам; процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; доплаты сдельщикам за отклонение от нормальных условий труда — сложность обработки, неприспособленность инструмента и т. д.; шоферам автомашин за ненормированный рабочий день; членам экипажей судов, привлекаемых в период эксплуатации судна к исполнению обязанностей недостающих по штату работников и др.);

За работу в определенной отрасли или на определенном предприятии (трактористам-машинистам за стаж работы по специальности в данном хозяйстве и др.);

При отклонении от нормальных условий тру-Д А (за работу в ночное время, за сокращенные часы работы в предвыходные и предпраздничные дни; доплата подросткам в связи с сокращением их рабочего дня; доплата кормящим матерям за время перерывов в работе на кормление ребенка; за выполнение работы ниже присвоенного разряда — так называемая межразрядная разница и др.).

3. Все виды денежных премий, предусмотренных системами оплаты труда в данном предприятии, учреждении или организации, то есть выплачиваемых, как правило, в соответствии с типовыми положениями о премировании за выполнение установленных показателей в работе (производственных — показателей). Этим они отличаются от единовременных премий, даваемых нередко в связи с общей оценкой трудовой и общественной деятельности данного работника.

4. Вознаграждения из фонда материального поощрения за общие результаты работы предприятия или организации по итогам за год и ежегодные вознаграждения и процентные надбавки за выслугу лет.

В средний заработок при исчислении пенсий включаются все премии, на которые начисляются страховые взносы, то есть премии, являющиеся периодическим вознаграждением, определяемым системой оплаты труда на данном предприятии, основанные на объективных показателях работы, независимо от режима выплаты (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно, по определенным этапам работы, по окончании работы и т. п.).

При этом не имеет значения, из какого фонда выплачена премия (из фонда заработной платы, либо фонда материального поощрения, из отчислений от прибылей, либо из полученной экономии, или из средств заказчика и т. д.) и какую должность занимает премируемый работник (включена ли его должность в перечень должностей, подлежащих премированию, или он получает премию за активное содействие в выполнении плановых показателей по согласованному решению администрации и профсоюзной организации).

К числу премий, учитываемых при исчислении пенсий, в частности, относятся премии рабочим по сдельно-премиальной и повременно-премиальной системам оплаты труда, премии руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим в соответствии с типовыми положениями о премировании за выполнение и перевыполнение плановых показателей; премии строителям за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства в установленные сроки и досрочно, за выполнение месячных или квартальных планов строительно-монтажных работ по объектам, за экономию строительных материалов и сохранность сборных конструкций и деталей, премии строителям за экономию, достигнутую бригадой, работающей на условиях хозяйственного расчета; премии за экономию топлива, электрической и тепловой энергии; за сбор, хранение, сдачу и отгрузку лома и отходов черных и цветных металлов; премии, выплаченные по положению о премировании работников науки; премии работникам проектных, конструкторских и научно-исследовательских организаций (в том числе научно-исследовательских секторов вузов) за выполнение тематических планов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ и за оказание предприятиям помощи во внедрении результатов этих работ в производство, за обеспечение высокого качества выполненных проектных и других работ, за успешную разработку типовых проектов, досрочное выполнение проектных и изыскательских работ, а также за успешное выполнение тематических планов проектно-изыскательских работ; (указанные премии работникам научно-исследовательских, проектных и конструкторских организаций учитываются при условии, если они выполнены из средств, оставляемых в распоряжении руководителей этих организаций, а в организациях, перешедших на новую систему планирования, финансирования и экономического стимулирования работ по новой технике, так же, если они выполнены из фонда материального поощрения. Премии, выплаченные работникам тех же организаций за выполнение работ по новой технике за счет централизованных источников, являются единовременными и не берутся для исчисления пенсий); премии за создание и выпуск новых и улучшенных товаров народного потребления, выплачиваемые из фонда ширпотреба; премии за высококачественное изготовление и своевременную отгрузку продукции для экспорта; премии работникам театров, концертных организаций, музыкальных и технических коллективов и цирков за активное участие в создании и постановке новых спектаклей, концертных и эстрадных программ, за создание высокохудожественных образов и перевыполнение производственно-финансовых планов и другие премии, входящие в систему оплаты труда.

Освобожденным профсоюзным работникам предприятий и организаций, председателям ФЗМК и их заместителям, членам ФЗМК, председателям постоянных комиссий, председателям цеховых комитетов, инструкторам по профсоюзной работе, старшим бухгалтерам (бухгалтерам), счетоводам и секретарям-машинисткам премии за выполнение основных производственных показателей и вознаграждения по результатам работы предприятия по итогам за год выплачиваются на основаниях, установленных для соответствующих категорий руководящих, инженерно-технических работников и служащих. Эти премии и вознаграждения учитываются для исчисления пенсий. На тех основаниях принимаются премии, выплаченные освобожденным партийным и комсомольским работникам предприятий.

Рабочим и служащим предприятии, перешедших на новую систему планирования и экономического стимулирования промышленного производства, при исчислении пенсий учитываются следующие выплаты из фонда материального поощрения (премии и вознаграждения): премии, выданные по установленным премиальным системам, вознаграждение, за общие результаты работы предприятия по итогам за год и премии по итогам внутризаводского социалистического соревнования. Другие поощрительные выплаты из фонда материального поощрения, носящие единовременный характер (как-то единовременные поощрения работникам предприятия, отличившимся при выполнении особо важных производственных заданий), в заработок, из которого исчисляются пенсии, не включаются. Не учитываются также суммы, выданные в порядке оказания материальной Помощи, и единовременные премии, не связанные с выполнением производственных заданий (в связи с днем рождения работника, юбилейными датами и т. д.).

Все премии, в том числе квартальные и годовые, включаются при исчислении пенсии в заработок того месяца, в котором они получены. Месяцем получения премии считается тот, на который она приходится согласно лицевому счету, платежной ведомости или документу, ее заменяющему.- При этом не имеет значения, за работу в какие месяцы премия начислена и вошли ли эти месяцы в учитываемый период. Так, премия за первый квартал, выплаченная в мае, включается в заработок за май. Причем, для исчисления среднемесячного заработка за 12 месяцев может быть учтено не более 4 квартальных, 2 полугодовых, одной годовой премии (последних по выплате). Соответственно при подсчете среднего заработка за 2 года учитывается не более 8 квартальных, 4 полугодовых и 2 годовых премий, а за 5 лет — t не более 20 квартальных, 10 полугодовых и 5 годовых премий.

Процентные надбавки за выслугу лет входят в состав ежемесячной заработной платы и учитываются вместе с нею. Вознаграждение за результаты работы предприятия по итогам за год и ежегодное вознаграждение за выслугу лет, как и премии, включаются в заработок того месяца, в котором они получены.

Если по желанию обратившегося за пенсией месяцы, в течение которых он не работал вследствие болезни, выполнения государственных либо общественных обязанностей или» в других случаях, когда за работником сохранялся средний заработок (например, за время отпуска), не исключаются из подсчета, то учитывается соответственно пособие по больничному листу либо сохранявшийся средний заработок.

msd.com.ua

Это интересно:

  • Заявление на обс Дистанционное банковское обслуживание Интернет Клиент Мобильный Клиент Электронный документооборот B2B Интеграционный Банк Клиент Система «Клиент-ТелеБанк» (StepUP) Личный кабинет Банк ВТБ — ваш расчетный Банк Используя систему дистанционного банковского обслуживания […]
  • В чем заключается смысл спора иешуа и понтия пилата Вечный спор Иешуа с Пилатом (по роману М. А. Булгакова «Мастер и Маргарита») Главам, посвященным Иешуа и Понтию Пилату, в романе М. А. Булгакова “Мастер и Маргарита” отводится незначительное место по сравнению с остальной книгой. Это всего четыре главы, но они как раз […]
  • Купля продажа мошенничество Мошенничества на рынке купли-продажи квартир К сожалению, до сих пор находятся доверчивые или рассеянные люди, которые становятся жертвой мошенников, занимающихся обманом при совершении сделок купли-продажи жилья. Знание способов мошенничества и методов борьбы с аферистами […]
  • Статья про прокуроров Статья 45. Меры правовой защиты и социальной поддержки прокуроров 1. Прокуроры, являясь представителями государственной власти, находятся под особой защитой государства. Под такой же защитой находятся их близкие родственники, а в исключительных случаях также иные лица, на […]
  • Оплата штрафов по штрих-коду Неофициальный обзор онлайн-банков финансово-кредитных учреждений России – как пройти регистрацию, правила входа в личный кабинет, выполнение переводов 4.2 Рейтинг 5 Комментариев Обратите внимание, оплата услуг по штрих-коду/QR-коду возможна только для организаций, […]
  • Постирала пуховик остались разводы что делать Что делать, если на пуховике после стирки остались разводы Почему после стирки вещь в разводах Часто женщины задаются вопросом почему после первой же стирки поверхность пуховика оказывается в разводах, пятнах белого или желтого цвета. Вроде бы постирала одежду по […]
  • Преступления в духовных Тема падения и духовного возрождения в романе Достоевского "Преступление и наказание" Любите человека и во грехе его, ибо сие уж подобие божеской любви и есть верх любви на земле… Ф.М.Достоевский Федор Михайлович Достоевский - один из величайших писателей 19 века. Многие […]
  • Показания для санаторно-курортного лечения приказ Письмо Минздрава России от 22.09.2017 N 17-5/6338 "По вопросу внесения изменений в Приказ Минздрава России от 05.05.2016 N 281н" МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 22 сентября 2017 г. N 17-5/6338 Департамент организации медицинской помощи и […]