Работа юристом в новосибирске нгс

| | 0 Comment

Шахтер или юрист? Какая работа опаснее?

30.06.18 23:41 Ответ на сообщение Шахтер или юрист? Какая работа опаснее? пользователя AKIRO2

Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм

Перейти в форум

Читайте нас где удобно

Сетевое издание «НГС.НОВОСТИ» (18+)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 — 70959 от 13.09.2017 г.
Учредитель: ООО «Сеть городских порталов»
Редакция: ООО «Сеть городских порталов»
Главный редактор: Агафонов Александр Сергеевич
Адрес редакции: 630099, Новосибирская обл., г. Новосибирск, ул. Ленина, д. 12., 6 этаж, телефон +7 (383) 227 00 14
Электронный адрес Редакции: news@ngs.ru

НГС.БИЗНЕС — это деловой интернет-журнал Новосибирска. Ежедневно свежие новости из мира бизнеса, экономики и финансов, комментарии экспертов. Благодаря сайту вы сможете узнать котировки валют и выбрать выгодный вклад среди предложений банков Новосибирска, найти объявления о покупке и продаже готового бизнеса, подобрать ипотеку, автокредит, а также обсудить бизнес-идеи и вопросы с читателями на бизнес-форуме.

Распространяется бесплатно.
Публикации с пометкой «Новости компаний», «Новости телекома» и «Спецпроект» являются рекламными, сотрудники редакции НГС.НОВОСТИ в их производстве не задействованы.
Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.

business.ngs.ru

НГУ начал готовить юристов, которые будут судиться с врачами

Новосибирский государственный университет объявил о наборе на новую программу — вуз будет готовить юристов в сфере здравоохранения.

«Набор по магистерской программе «Юрист в сфере здравоохранения» начнётся с нового учебного года. Программа ориентирована на специалистов с высшим медицинским или юридическим образованием», — сообщает пресс-служба НГУ.

Представители вуза отмечают, что университет открывает единственную за Уралом магистерскую программу для подготовки таких специалистов.

С началом нового учебного года НГУ планирует набрать 18 человек, в том числе троих на бюджет. Срок обучения — два года, стоимость за год — 128 тысяч рублей. Вести занятия будут преподаватели Института философии и права, преподаватели Института медицины и психологии НГУ, а также приглашенные зарубежные специалисты.

«В сфере здравоохранения требуются знания норм различных отраслей права и способность применения их на практике. Конфликтные ситуации между врачами и пациентами чаще всего сложные, следовательно, необходимо одинаково хорошо разбираться и в медицине, и в юриспруденции. Пока юристы в сфере здравоохранения — редкие специалисты, востребованные не только в Новосибирске и области, но в пределах всего Сибирского федерального округа», — говорит руководитель магистерской программы, доктор юридических наук, заведующая кафедрой гражданского права Института философии и права НГУ Тамара Шепель.

В пресс-службе НГУ корреспонденту НГС уточнили, что программа направлена и на обучение защите пациентов и медицинских учреждений.

Практику магистранты будут проходить в министерстве юстиции НСО, министерстве здравоохранения НСО, Федеральном центре нейрохирургии, Областном суде, Арбитражном суде НСО, лечебно-профилактических учреждениях и учреждениях медико-социальной помощи, страховых и фармацевтических компаниях, научно- исследовательских учреждениях и организациях.

Мы круглосуточно ждём от вас сообщения, фото и видео, связанные с городскими событиями и происшествиями, — присылайте их в любое время через WhatsApp, Viber и Telegram по номеру 8–923–157–00–00, на почту news@ngs.ru или через кнопку «Сообщи свою новость» на нашем сайте. Не забывайте указывать контактный телефон.

Подписывайтесь на нашу страничку в Facebook, чтобы не пропустить самые важные события, фото и видео дня.

Елена Громкова
Фото Юлии Шипициной

news.ngs.ru

Лучшая работа в городе

Названы работодатели мечты в Новосибирске — НГС.НОВОСТИ узнали, кого там ждут на работу, сколько платят и где подводные камни

В ежегодный рейтинг крупного федерального кадрового холдинга HeadHunter традиционно попадают только те компании, которые хотят в нем участвовать. В холдинге отдельно подчеркивают, что участие в исследовании бесплатное, давая тем самым понять, что компании не влияют на места в списке. В 2014 году в рейтинг вошли 200 работодателей страны (численность персонала от 100 человек), из них новосибирскими стали агентства недвижимости «Жилфонд», «Большой Город» и IT-компания «Инфософт».

Рейтинг, как рассказали в HeadHunter, составляется путем опросов действующих сотрудников и кадровиков компаний, а также кандидатов, ищущих работу. Сотрудникам, например, предлагают ответить на незамысловатые вопросы типа «комфортно ли вам на рабочем месте», «насколько в компании к вам лояльны», «прислушиваются ли на работе к вашим инициативам» и т.д. При опросе кадровиков выявляется, как налажены кадровые процессы у них в компании. А среди соискателей, размещающих свои резюме на сайте HeadHunter, подсчитывают количество упоминаний самых «желанных» работодателей.

Всем ответам присваиваются конкретные баллы, затем выводится итоговый балл, по которому работодатель занимает свое место в рейтинге.

Новосибирские компании «Жилфонд», «Большой Город» и «Инфософт» заняли соответственно 26-е, 49-е и 53-е места в общероссийском рейтинге.

«Жилфонд» — одно из старейших агентств недвижимости в городе — сегодня разрослось до 800 человек, его собственником, по данным «СПАРК-Интерфакс», является местный предприниматель Олег Горских. На текущий момент открыто 10 вакансий «Жилфонда» с указанными нижними границами зарплаты от 30 и от 35 тыс. руб. Минимальные 30 тыс. обещают, например, на должности «риэлтор в отдел аренды» — такого сотрудника готовы принять даже без опыта работы. Конкурент «Жилфонда» — агентство «Большой Город» тоже открывает новые офисы во всех концах города, штат дорос до 200 человек. Собственником, согласно данным «СПАРК-Интерфакс», является генеральный директор агентства Жанна Волобуева. У «Большого Города» 2 вакансии с уровнем оплаты от 30 тыс. руб. На должность «специалист по продаже жилой недвижимости» готовы брать человека без опыта работы.

IT-компания «Внедренческий центр «Инфософт» является официальным партнером компании «1C», работает в сфере продвижения и обслуживания бухгалтерских и прочих программ для предприятий, занимается обучением использованию этих программ. В компании, как указано на сайте «Инфософта», работает более 150 человек, ее основал некогда рядовой программист, а ныне единственный собственник Михаил Пясковский. У компании сейчас открыто 5 вакансий. Обычному персоналу — вроде маркетологов или консультантов — здесь предлагают от 18 тыс. до 35 тыс. руб., программистам систем 1С платят до 70–80 тыс.

В HeadHunter отмечают, что смысл рейтинга — показать лучших работодателей не только по уровню зарплаты, а еще и по разным другим критериям: оплата «в белую», ощущение комфорта на работе, атмосфера в коллективе, соцпакет и т.д. Впрочем, бывшие работники компаний-победителей называют и другие стороны своих работодателей. «Плюсы — корпоративное обучение сотрудников, атмосфера дружеская, минусы — формат работы и оплаты труда. Формат — это когда клиент всегда прав. А чтобы получать более-менее, там надо вообще денно и нощно сидеть», — рассказывает о компании «Инфософт» ее бывший программист Алла. «Плюсы — достаточно высокий процент, если хорошо работают люди, т.е. сделок много проводят. Там нет официального трудоустройства, трудоустройство идет — ты открываешь ИП. Чтобы налогов платить меньше. Таких социальных гарантий, как в других [компаниях], — такого нет, в этом минус», — объясняет бывший работник «Жилфонда» Денис.

В предыдущем рейтинге, за 2013 год, фигурировали совершенно другие новосибирские компании — «2ГИС» (9-е место), «Сибакадемстрой-Недвижимость» (34-е), производитель продуктов питания NL International (37-е), разработчик электронных игр Alawar (62-е), обувная сеть «Россита».

Их отсутствие в новом рейтинге его авторы объясняют тем, что компании «делают перерыв»: кто-то больше не видит смысла вновь участвовать, кто-то не готов заниматься этим чисто технически — все-таки люди отвлекаются на опросы. Вакансии у этих компаний тоже можно найти: например, «2ГИС» нанимает специалистов в широком спектре — от ведущего программиста С++ до ассистента руководителя в проекте Flamp. Зарплаты на сайте компании не указаны.

Согласно исследованиям проекта НГС.РАБОТА, среди его пользователей список «востребованных» состоит совсем из других работодателей. «Работодатели, которые получают больше всего откликов на вакансии, — это продуктовые ритейлеры, сотовые провайдеры и строительные компании. Среднее число откликов в целом по всем сферам — 10 на одну вакансию. С ноября 2014 года мы фиксируем рост количества откликов примерно на 30 %, т.е. активность соискателей значительно возросла», — объясняет PR-менеджер проекта НГС.РАБОТА Ольга Павлюченко.

Самыми востребованными у пользователей НГС.РАБОТА оказались компании «Магнит» (открыто 33 вакансии), «Холидей» (78), «Мария-Ра» (41), МТС (24), «МегаФон» (32), строительная ГК «Новый Мир» (15), строительная компания «Метаприбор» (14), ПСК «Сибирь» (7).

Вакансии во всех компаниях самые разные — от рядового низкооплачиваемого персонала до специалистов и руководителей с зарплатами, например, 70 тыс. руб. (машинист сваебойной установки в ПСК «Сибирь»), 72 тыс. (заведующий производством в сети «Магнит»), 100 тыс. (руководитель направления «Свежие овощи и фрукты» в сети «Холидей»).

Представители кадрового рынка на сегодняшний день сходятся во мнении, что работодатели в основном пока не понижают средний уровень зарплат, не урезают оклады, однако общий уровень доходов работников падает из-за сокращений бонусов и премий.

«По зарплатам мы не видим падения, напротив, с декабря 2014 года среднее зарплатное предложение даже подросло на 6 %, и на текущий момент составляет 30 тыс. руб. Однако, по данным опроса, проведенного НГС.РАБОТА среди 2 тыс. новосибирцев, 36 % соискателей уже столкнулись со снижением заработной платы, а 19 % — с сокращением переменной ее части, т.е. премии и бонусов», — объясняет представитель НГС.РАБОТА Ольга Павлюченко.

«За последние 3 месяца зарплаты не изменились в Новосибирске — средняя зарплата 30 тыс. Это чаще всего средняя, окладная часть, в подавляющем большинстве компаний она на данный момент не уменьшается. Но часть компаний урезали бонусы, ДМС, премиальные», — говорит представитель HeadHunter Елана Таращук.

По мнению Алексея Сухорукова, директора «Кадрового агентства Алексея Сухорукова», сейчас для многих сотрудников более остро стоит вопрос даже не уменьшения зарплаты, а вообще увольнения. Многие сокращенные готовы рассматривать теперь пониженные зарплаты. «В первую очередь убрали бонусы годовые, изменили отношение к премиям ежемесячным, в некоторых компаниях прям зарезали оклады, уменьшили количество часов работы. Идет серьезный поход к сокращению издержек, в том числе заработных плат», — резюмирует эксперт.

​Новосибирский юрист потребовал запретить игру Dota

Новосибирец Антон Тихонов написал письмо разработчикам популярной компьютерной игры DotA и Dota2, требуя запретить ее для детей младше 18 лет.

Юрист общественной организации «Потребдозор» Антон Тихонов заметил, что при регистрации в игре она не запрашивает возраст пользователя, что, по его мнению, нарушает законодательство РФ. В частности, закон «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию».

«В игре складывается положительный образ алкоголя. Некоторые герои пьют его и становятся сильнее. Есть персонажи, занимающиеся каннибализмом. Они едят трупы. Есть возможность покупать персонажей, есть намеки на секс — все персонажи женского пола очень откровенно одеты. Есть сквернословие, один персонаж, Королева боли, если я не ошибаюсь, пропагандирует садизм-мазохизм», — описал ситуацию Антон Тихонов.

По словам активиста, он сам изучал биографию персонажей, пока его знакомый играл в DotA для эксперимента. «Мы зарегистрировали в системе новый аккаунт, на новый компьютер скачали игру и нигде нам система не предложила указать возраст. То есть неустановленная личность любого возраста может начать играть», — рассказал Антон Тихонов.

Как выяснили НГС.НОВОСТИ, игровой сервис Steam тоже не спрашивает о возрасте пользователя, а сразу предлагает скачать игру.

«Примерно полтора месяца назад я написал письмо в Америку, в Valve Corporation, что если они намерены распространять игру на территории России, то приведите информационный продукт в соответствие с требованием российского законодательства. Они, естественно, проигнорировали наше обращение. Сейчас мы отправили все материалы на экспертизу психиатру и по итогам его экспертизы намерены подавать в суд с целью запретить игру», — сообщил общественник.

В качестве резюме он привел информацию о том, что в Корее DotA уже получила возрастной ценз 18+. «Соответственно, это по миру такая тенденция идет», — говорит Тихонов.

Справка: DotA (Defense of the Ancients, Оборона древних) — командная тактико-стратегическая игра, в которой каждый игрок управляет одним героем. Во время игры, в зависимости от успехов, игрок получает опыт, открывая новые способности героя, и деньги, которые тратит на покупку разных предметов. Основная задача — уничтожить вражеский лагерь, защищенный башнями (Википедия).

НГС.Бизнес — Деловой интернет-журнал

Сложности в работе юриста.

Не знаю куда будет правильнее запостить эту ветку, сюда или на ПФ, решил сюда, поскольку здесь аудитория «нужная».

Расскажите юристы-коллеги, как вы в Вашей организации работаете с начальством, в частности с главбухом, коммерческим директором, финансовым директором, генеральным директором?

Предистория: работаю в своей организации уже полтора года, собственно ровно столько же опыта по специальности. Юрист в единственном лице, занимаюсь договорной работой (достаточно объемной, около 170 контрагентов), юридически обеспечиваю деятельность десятка обособленных подразделений по НСО, вношу изменения в учред. документы, в ЕГРЮЛ. Также занимаюсь регистрацией документов в органах юстиции, земельными участками (смены категорий, разрешенных пользований, долгосрочная аренда, покупка, регистрация и т.д.), ну и еще множеством разных операций, которые по сути юрист выполнять не должен, (например, полгода назад отвечал за перевозку дорогостоящего оборудования из Европы, до момента пока оборудование не было введено в эксплуатацию, т.е. договоренности с ржд, погрузка, разгрузка, сохранность и прочее). Судебной практики практически нет, но знаю, что справлюсь. В общем работы очень много. Мой главный бухгалтер очень сильный специалист, с очень большим стажем, кроме того это человек, для которого работа в жизни — это самое главное. Понятно, что деятельность организации отражается в договорах, первичке и пр., все мои договора проходят визу у вышеобозначенных сотрудников.
Теперь суть: Главбух постоянно влазит в суть договоров, требует включения каких то пунктов, которые к бухучету отношения не имеют никакого, берется править орфографические ошибки и опечатки (если таковые имеются), хотя сама пишет безграмотно — т.е. например — «Ты когда будешь внимательно читать договора!?» «А в чем дело?» «В слове ответственность вторая «т» пропущена!!» «Ну и что? Это на исполнение договора никак не повлияет» «Что значит не повлияет. Ты юрист или где?» и тд и тп. Таких случаев много, я прекрасно знаю, что на своем месте ее не устраиваю, поскольку по ее мнению, вся организация должна работать так, чтобы у нее был идеальный бухучет, по сто раз контрагенты переделывают для нее акты счета-фактуры и прочее, во все договора требует включать бухгалтерский документооборот (хотя, опять же, ту же первичку нам контрагенты должны предоставлять в соответствии с законом). Требует от меня переделывать и менять договора таким образом, каким никогда не согласятся контрагенты, причем потом крайним остаюсь я, хотя я объясняю руководству, что моей вины в их несогласии с условиями договора нет. Я понимаю, что далеко не каждое мое юридически верное действие возможно провести по 1С, но я не могу каждый шаг с ней согласовывать. В общем придирок очень много, из них 70% необоснованных. Я, конечно совершаю какие то ошибки, все таки приходится работать во всех областях права, объять все и сразу невозможно. То есть ее раздражает, что я не ориентируюсь в налоговом кодексе так, как ей бы этого хотелось, причем даже сама не может объяснить что хочет. Недавно принесла несколько договоров (договорная схема), мол, посмотри. Я спрашиваю — а что вы хотите от меня услышать, касательно этих договоров, какую цель они преследуют, и т.д. Она — не знаю, ты юрист, там все написано, это ты мне должен сказать. Потом оказалось, что она вообще толком сама не знала, что это и для чего. В общем, тяжело так работать. Она абсолютно не уважает никого, кроме таких же трудоголиков как она сама. Может обхамить, постараться унизить.
Коммерческий директор человек в возрасте, но неопытный, как я уже написал «недалекий» — для него лучший способ управления — наорать, причем наорать просто так, чтобы самому полегчало, он требует, чтобы я берег людей, и не гонял начальников подразделений по вопросам, связанным с моей деятельностью(искать директоров, подписывать допы). Когда я ему объяснил, что большинство изменений и разногласий в договора я вношу по воле главбуха, сказал, что мы все занимаемся ерундой и надо деньги зарабатывать а не бумажки делать. Пытался объяснить ему, насколько важны эти все «бумажки» — поднял крик. Сам с главбухом разбираться он не будет, прекрасно знает, что глупее и неопытнее, и попросту боится. В итоге, я по середине, вечно виноватый, изрядно злой и устающий от лишней бумажной работы, которой и так невпроворот. Директор не хочет влезать в эти разборки, ему это не надо. Уже хоть увольняйся — в ответ хамить я не буду никогда, воспитание не то. Но и терпеть такое отношение уже невозможно. Подчиняюсь я непосредственно директору, но, повторюсь, он от ситуации устраняется. Я знаю, что часто возникают конфликты между бухгалтерией и юр. отделом, начальством, как вы этого избегаете, как решаете проблемы с подчинением, с необоснованными требованиями? Понимаю, что ситуацию изложил скупо, но слишком много букв получается.

04.03.08 14:06 Ответ на сообщение Сложности в работе юриста. пользователя FireB!rd

Это интересно:

  • Нотариусы ростов на дону центр Нотариусы Ростов-на-Дону Ниже представлен список нотариусов в выбранной категории. Чтобы посмотреть подробную информацию по конкретному нотариусу, кликните по ФИО нотариуса. Нотариус Абрамова Вера Витальевна Телефон: +7 (863) 290-51-41 Адрес: 344090, г. Ростов-на-Дону, пр. […]
  • Котельничским районным судом кировской области Котельничским районным судом кировской области Распорядок работы суда (рабочий день): С понедельника по пятницу с 8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.Перерыв на обед с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.Предпраздничные дни 8 часов 00 минут до 16 часов 00 […]
  • Нотариус юбилейный маяковского 2 ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ БЕСПЛАТНО Мы работаем на рынке юридических услуг более 9 лет. Мы понимаем, что далеко не каждый гражданин России способен оплатить консультацию юриста. Поэтому наша компания одна из первых взялась приводить в действие федеральный закон от […]
  • Закон о муниципальной функции Проект административного регламента исполнения муниципальной функции по рассмотрению обращений граждан РФ 1. Общие положения 1.1. Наименование муниципальной функции: рассмотрение обращений граждан Российской Федерации.1.2. Муниципальная функция по рассмотрению обращений, […]
  • Правовое заключение по гражданскому делу Правовое заключение Правовое заключениена судебные постановления об изменении формулировки причины увольнения с п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации) на п. 7 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных […]
  • Нотариус руставели 15 Руставели ул., 15 На странице представлены полные сведения об адресе Руставели ул., дом 15: расположение на карте, район, округ, управляющая компания (ЖКХ), индекс дома. А так же: наличие лифта и мусоропровода, год постройки, количество квартир, тип дома, […]
  • Устав флота на речных судах Устав службы на судах внутреннего водного транспорта Российской Федерации ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ГЛАВА 2. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ФЛАГ, ФЛАГИ И ВЫМПЕЛЫ ГЛАВА 3. ЭКИПАЖ СУДНА ГЛАВА 4. КАПИТАН ГЛАВА 5. ОБЩЕСУДОВАЯ СЛУЖБА ГЛАВА 6. СУДОМЕХАНИЧЕСКАЯ СЛУЖБА ГЛАВА 7. ОСОБЕННОСТИ […]
  • Долг штрафа гибдд В феврале 2018 судебные приставы добрались до автомобилистов За первые две недели февраля 2018 года в государственном банке задолженностей россиян (ГИС ГМП) появилось в 7 раз больше штрафов от судебных приставов за несвоевременную оплату штрафов ГИБДД, чем за весь декабрь […]