Работа без стажа москва

| | 0 Comment

Как в Москве найти работу без опыта?

Практически каждый работодатель требует от соискателей наличия хотя бы минимального стажа в той или иной профессии. Вакансии без опыта также встречаются, но реже. В статье рассмотрены особенности работы без стажа в Москве, преимущества и недостатки такой деятельности, а также популярные вакансии.

Особенности работы

Работа без опыта в Москве доступна любому соискателю, достигшему трудоспособного возраста. Она предполагает прохождение стажировки, которая оплачивается либо по тому же тарифу, что и рабочие часы, либо по сниженному тарифу (на 50% меньше), либо не оплачивается вообще. Условия отличаются от вакансии к вакансии, поэтому рекомендуем уточнять этот вопрос напрямую у работодателя.

Многие должности без опыта в Москве можно занять, не проходя предварительную стажировку или потратив на неё минимум времени (1-3 дня), однако высокого уровня заработной платы от подобной работы ожидать не стоит.

На работу без опыта в Москве нужно тратить столько же времени, что и на любую другую профессию: от 4 (редко) до 8 часов. График может быть:

  • утренним;
  • дневным;
  • вечерним;
  • ночным;
  • посменным и так далее.
  • Условия выплаты заработной платы необходимо уточнять непосредственно у работодателя, разместившего вакансию без опыта в Москве. В большинстве компаний она начисляется два раза в месяц: в его середине и конце.

    Преимущества работы без опыта

    Получив работу без опыта в Москве, сотрудник развивается на должности, приобретает знания, которые впоследствии может применить на практике, а также нарабатывает стаж. Возможен и постепенный карьерный рост. Впрочем, всё это касается любой профессии.

    Недостатки

    Как таковых минусов нет, если не считать стажировку. Дело в том, что, если сотрудник после её прохождения откажется работать, в большинстве компаний ему ничего не заплатят. Серьёзно настроенным и мотивированным кандидатам это не грозит.

    Популярные вакансии

    Вакансии без опыта в Москве пользуются широкой популярностью среди студентов, поэтому часто можно встретить объявления о наборе промоутеров. Также соискатели найдут работодателей, которым нужны:

  • курьеры;
  • супервайзеры;
  • диспетчеры;
  • операторы call-центра;
  • ассистенты и др.
  • Основное требование практически на каждой вакансии — способность к быстрому обучению.

    Как быстро найти работу?

    Воспользовавшись фильтрами данного портала, любой соискатель сможет без труда найти работу без опыта в Москве. Чтобы ускорить процесс, рекомендуется составить содержательное резюме — и тогда работодатели сами найдут вас. Предоставьте максимум информации о вашем образовании и сильных сторонах, а также сообщите о том, чем можете быть полезны потенциальному работодателю.

    В Москве ежедневно появляется множество вакансий без опыта. Мониторинг данного сайта обеспечит вам актуальные предложения от прямых работодателей.

    ru.jobsora.com

    Няня без опыта

  • Главная
  • Няни и гувернантки
  • Няня без опыта
  • Наш сайт поможет вам быстро найти домашний персонал для выполнения любых бытовых задач. Разместите свою заявку, и уже через несколько минут вы получите предложения с ценой от свободных исполнителей, готовых выполнить ваш заказ.

    Выезд на дом — метро Ломоносовский проспект, Калининско-Солнцевская линия, Москва, Россия

    Выезд на дом — ул. Маршала Федоренко, 14, Москва, Россия, 125599

    Отзыв на задание

    Юля замечательная девушка. Добрая и милая, обязательно буду обращаться снова??

    Выезд на дом — Москва, Малая Тульская улица, 2/1 корпус 3

    Молодец! Супер няня, воспитанная , с опытом и все сделала шикарно!

    Выезд на дом — Щёлковское ш., 100, Москва, Россия, 105523

    Все очень понравилось. Всем рекомендую

    Выезд на дом — 16-я Парковая, д. 29, к. 2

    Преимущества услуг няни без опыта работы

    Порой так бывает, что у кандидата имеется немалый опыт воспитания и ухода за ребенком, но при этом нет опыта трудовой деятельности в роли няни или гувернантки в семьях. В какой мере решающим можно считать наличие большого опыта трудовой деятельности в семьях? Естественно, все догадываются об очевидных минусах (отсутствие рекомендаций, большого количества опыта и так далее) такого домашнего работника, но следует также обратить внимание на позитивные стороны:

  • Для начинающей няни вы будете первым работодателем, а это значит, что она не будет проводить сравнения с другими нанимателями и особенно обращать внимание на ваши минусы.
  • Энтузиазма и усердности работы у начинающей няни или гувернантки обычно намного больше, нежели у ее более опытных коллег, так как она имеет большую мотивацию к освоению этой профессии.
  • Такой претендент на данную должность вполне может оказаться высококлассным профессионалом в иной сфере, также полезной для развития и воспитания ребенка (филолог, преподаватель музыки, художественных искусств, культуролог, учитель танцев и многое другое).
  • Как правило, нанять услуги няни без опыта работы дешевле, нежели работа опытной няни. Но стоит брать во внимание и прочие навыки такого сотрудника. Так, стоимость услуг няни без опыта работы, но с постоянным регистрированием в вашем населенном пункте, высшим педагогическим, психологическим или медицинским образованием и знанием иностранного языка вряд ли будут существенно ниже стоимости услуг опытной няни без специализированного образования и без «регистрации».
  • Найти няню без опыта для ребенка будет проще и намного быстрее.
  • Задайте претенденту на вакансию «няня без опыта» несколько простых вопросов

    Принимая на работу няню или гувернантку без опыта работы, нужно обязательно задать понравившемуся претенденту некоторые фундаментальные вопросы:

  • В самом деле, желает ли претендент заниматься с ребенком?
  • Знает ли претендент основы ухода за маленькими детьми и сумеет ли он применять знания на практике?
  • Сумеет ли он находить общий язык с детьми разного возраста?
  • Сможет ли няня без опыта предпринять оперативные и эффективные действия в случае чрезвычайного происшествия? И какие именно?
  • Считает ли претендент себя здравомыслящим, пунктуальным, организованным и ответственным человеком?
  • Обладает ли претендент чувством юмора и общей жизнерадостностью?
  • Не станут ли какой-то преградой в жизни для претендента на данную вакансию, вероятные трудности в общении с детьми и взрослыми?
  • В результате, если родители все-таки решили нанять няню без опыта, и приглянувшийся им кандидат честно и логично ответил на данные вопросы и продемонстрировал свою осознанность и навыки в данной сфере, значит, нанять данного человека определенно стоит.

    Таким образом, такой вариант, как гувернантка без опыта работы или начинающая няня, вполне могут оказаться профессиональными и надежными сотрудниками, которые проработают у вас не один год, и именно вы станете первым работодателем, оставившим свои рекомендации касательно их навыков общения и ухода за детьми.

    Найти подходящую кандидатуру на должность надежной и профессиональной гувернантки или няни можно с помощью сервиса Юду. Здесь представлены частные объявления на услуги нянь без опыта работы, без посредников. Расценки на данные услуги есть самые разные. Как правило, цены зависят от образования и индивидуальных требований соискателя.

    personal.youdo.com

    Работа: без опыта в Москве, 856 вакансий

    Повар без опыта работы

    Обязанности: — Приготовление блюд согласно стандартам компании; — Соблюдение стандартов качества продукции и сроков хранения; — Поддержание рабочего места в чистоте.В крупную сеть кафе ПРАЙМ требуется повар. Берем без опыта работы! — График работы 5/2, 6/1, есть дневные и ночные смены; — Почасовая оплата труда от 90 р/час; — З/п выплачивается 2 раза в месяц — всегда вовремя! — Ежемесячные.

    Водитель манипулятора без опыта

    Требуются водители с правами категории С, специального удостоверения на наши машины не нужно. Обязанности: погрузили, перевезли, разгрузили. Работа по Москве и Московской области.Работа вахтой, длительность вахты от 2х месяцев, длительность отпуска по договоренности. Отплата труда сдельная, 60-100 тысяч рублей в месяц. З/п выплачиваем ежемесячно, без задержек; выдаем аванс на питание после начала работы. Предоставляется проживание на базе. Прямой работодатель. Оформление.

    Семейная пара без опыта работы

    Уборка загородного дома 400 кв.м., стирка и глажка белья, уход за гардеробом. Приготовление вкусной домашней пищи. Уход за участком 18 соток. Частичное выполнение функций водителя.Требуется семейная пара, рассмотрим кандидатов без опыта работы. Обслуживание семьи из 4-х человек, в т.ч. 2 детей (школьники). Загородный дом 400 кв.м., участок 18 соток. З.П. для кандидатов без опыта работы 80 000, для пар с.

    Горничная без опыта

    Комплексная сухая и влажная уборка площади 500 кв.м, в загородном доме, профессиональная стирка и глажка постельного белья (парогенератор).Требуется горничная в загородный дом, работа в паре с 2 горничными. График работы вахта 3 месяца/1 месяц. Р-он работы Тверская область, г.Кимры. Испытательный срок 1 месяц — з.п. 45 000 + обучение. Со 2-го месяца ЗП 60 000 рублей.

    Домработница на вахту, можно без опыта

    Уборка, стирка и глажение, приготовление пищи согласовывается.Вахта 1 месяц на 1 месяц. Место работы: Москва — Кипр, поочерёдно. 300 метров, 3 человека. Работа с напарницей, обучение.

  • 22 июля 2018 — msk.mjobs.ru
  • Продавец-консультант отдела продаж финансовых услуг (Ауди Центр Север)с минимальным опытом

    В ГК Рольф на дилерском центре Ауди Центр Север открыта вакансия

    Продавец-консультант отдела продаж финансовых услуг

  • Консультации клиентов по вопросам кредитования и страхования
  • Сбор и проверка документов для банка
  • Расчет страховых премий
  • Заключение договоров
  • Составление отчетности о проделанной работе
  • Уважаемые кандидаты!
  • ОПЫТ В БАНКОВСКОЙ СФЕРЕ ЛИБО СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ ОБЯЗАТЕЛЕН!
  • Активная жизненная позиция,желание зарабатывать
  • Место работы: ДЦ Ауди График работы:
  • Старший техник по эксплуатации (с опытом сварочных работ)

  • Контроль работы всех инженерных систем (вентиляция, кондиционирование, электроснабжение, теплоснабжение).
  • Выполнение ремонтных работ и профилактических работ, согласно плану графику ППР.
  • Устранение аварийных ситуаций.
  • Выполнение заявок от арендаторов;
  • Контроль подрядных организаций;
  • Пайка полипропиленовых труб.
  • Законченное среднее или высшее либо незаконченное высшее образование;
  • Опыт работы в эксплуатации по всем инженерным системам (вентиляция, кондиционирование, отопление, водоснабжение, канализация, электрика, сантехника и т.д.);
  • Исполнительность, Группа по электробезопасности 3 или
    • Специалист по связям с общественностью (лучше без опыта)

      Уже 14 лет мы помогаем крупным клиентам оформлять места продаж и открывать магазины по всей России.

      Это трудная и интересная работа, которая пользуется большим спросом у очень солидных клиентов.

      В связи с ростом, мы ищем много новых сотрудников.

      Что вас ждет: жуткий рабочий график, очень много работы, и очень много обучения.

      Плюс молодая, задорная команда ( возраст до 35 лет),

      Можно смело сказать что справятся далеко не все, но те, кто выдержит .

      Помощник организатора праздников (можно без опыта в праздниках)

      Наше агентство работает на рынке с 2012 года и уже зарекомендовало себя как ответственная компания, оказывающая качественные услуги в сфере организации праздников. Мы проводим от 10 до 20 праздников разного масштаба еженедельно и постоянно развиваемся.

      Мы ищем человека, который хочет стать организатором праздников, но на данный момент не имеет нужно опыта. Мы даем этот опыт, и в нашем агентстве Вы

      Т.е. еще раз: мы ищем помощника, который очень хочет стать полноценным организатором .

      Старший специалист по клиентскому опыту

      Работа в «Билайн» требует от всех сотрудников соответствия высоким стандартам деловой этики и ценностей: соблюдение юридических обязательств, Кодекса поведения, политик и процедур Комплаенса. Наши ценности отражают культуру компании: «люблю клиента», «работаю в команде», «отвечаю за бизнес-результат», «создаю будущее» и «честен и открыт». Быть честным и открытым для нас – в любой ситуации руководствоваться принципами этики, честно и добросовестно.

      Если вы готовы присоединиться к экспертной команде, уверены, что нерешаемых задач нет, если вас драйвят вызовы — добро пожаловать в .

      Ведущий инженер отдела серверов и СХД с опытом работы с оборудованием Hewlett Packard

      ПК «Аквариус» – ведущий российский разработчик, производитель и поставщик компьютерной техники и ИТ-решений для государственных и корпоративных заказчиков.

      Под брендом Aquarius производятся серверные системы и системы хранения данных, широкий спектр клиентских устройств (ноутбуки, моноблоки, персональные компьютеры, рабочие станции, тонкие клиенты, информационные терминалы), а также специализированные ИТ-решения по информационной безопасности и отраслевые ИТ-решения для здравоохранения и образования.

    • Мониторинг тенденций рынка Организация работ полного цикла разработки продуктов и решений в сегментах серверном и
    • 22 июля 2018 — hh.ru
    • Менеджер по обслуживанию юридических лиц (без опыта).

      ПАО «Промсвязьбанк» приглашает желающих построить карьеру в одном из лучших банков страны.С тебя: горящие глаза и желание работать. С нас: оплачиваемое обучение и гарантированный карьерный рост! И что важно — оформление в штат банка с первого дня!Если ты или твои друзья неравнодушны к банковской сфере, если ты понимаешь, что в тебе пропадает банкир, если такие слова, как «кредит,

      Приветствие/прощание, выявление цели/формирование потребности при обращении клиента в офис .

    Старший менеджер по стратегическим проектам по управлению клиентским опытом

    Старший менеджер по стратегическим проектам по управлению клиентским опытом

    В команде разработки клиентских сценариев Дирекции по клиентскому опыту открыт конкурс на позицию старшего менеджера по стратегическим проектам по управлению клиентским опытом. Основная цель нашей команды – разработать и внедрить обновленные клиентские сценарии всего пользовательского пути наших клиентов. И для этого мы постоянно «мониторим» российский и мировой рынок с целью поиска

    Менеджер проектов Управления клиентского опыта

    Группа Ренессанс страхование – одна из крупнейших мультиканальных страховых компаний России. Мы являемся лидером онлай-страхования России и создаем самые удобные и быстрые страховые решения и сервисы. Мы знаем, каким будет страхование в будущем! Наша команда – это молодые, амбициозные, увлеченные своим делом люди.

    Сейчас в нашей команде департамента маркетинга открыта вакансия event-менеджера.

    Какого человека мы ждем в нашей

    Опытного, увлеченного, самостоятельного, эмпатичного, изобретательного, любящего и болеющего за то дело, которым он .

    Менеджер клиентского опыта / CX manager

    Менеджер клиентского опыта, это такой специалист, который изучает, создает и контролирует опыт взаимодействия клиентов и компании СаундСервис. Это построение бизнес-процессов, создание и контроль обратной связи от клиентов и конкретные действия по улучшению взаимодействия между компаниями и много всего другого. Есть и немного маркетинга, и переговоры, и работа с командами компании. Сделать так, чтобы и мы и наши клиенты получали кайф

    Делать так, чтобы клиенты и компания восхищались взаимодействием и .

    Вакансии без опыта в Москве

    Вакансии без опыта с популярных сайтов поиска работы . Объявления о вакансиях без опыта на работу в городе Москве . Вакансии от работодателей без опыта Москва. На нашем сайте можно найти работу в Москве от прямых работодателей и кадровых агентств по подбору персонала.

    Работа без опыта в Москве

    Требуются сотрудники без опыта возможно подработка. На постоянную работу в Москве . Сайт вакансий в Москве работа карьера ру.

    Вакансии без опыта работы. Продавец-консультант в салон сотовой связи (Опыт не обязателен). Нам нужны активные, обаятельные целеустремленные единомышленники. Ищем продавца кассира без опыта. Мы готовы обучить Вас на рабочем месте.

    msk.jobcareer.ru

    Работа в такси без стажа

    Популярность пассажирских перевозок в столице приводит к тому, что работать в такси готовы автовладельцы, едва покинувшие пределы автошколы. Но сами компании-перевозчики не готовы рисковать своей репутацией даже ради очень талантливых и способных водителей. Дело в том, что работа в такси без стажа вождения попросту невозможна. И вот по какой причине: условия получения лицензии на перевозку пассажиров подразумевают наличие у водителя не менее трех лет фактического опыта работы в сфере перевозок. Если его нет — с момента получения водительских прав должно пройти не менее 5 лет. Именно поэтому возрастной ценз в большинстве компаний такси, в том числе в «Службе 918», ограничивается при приеме на работу водителей 23 годами.

    Можно ли работать не получая лицензию? Если вы планируете ездить на машине компании, уже имеющей лицензию, теоретически такой вариант возможен. Но работа в такси без стажа вождения подразумевает высокие риски, сопряженные с отсутствием у водителей опыта практического оказания услуг в сфере пассажирских перевозок. Лицензирование отчасти решило эту проблему, существенно сузив возможности представителей сферы стихийного извоза в области получения заказов от клиентов. Но полностью гарантировать поездку без риска может только заказ такси в официально работающей компании.

    Работа в такси без стажа по правам: возможно ли?

    Как правило, когда речь идет о перевозке пассажиров, в пример тут же приводятся водители, которые много лет назад получили нужный документ, но не реализовали свое право на вождение автомобиля. Как быть в этом случае? Кончено, работа в такси без опыта в Москве в этом случае не будет ограничена из-за преграды возраста. Если вы получили права 5 лет назад, но не знаете города, и последний раз садились за руль очень давно, возможно даже в автошколе, стоит освежить память, записавшись на курсы городского вождения, и лишь после этого приступая к перевозкам пассажиров.

    Работа в такси без опыта вождения — риск не только для самого водителя. Его партнер — компания-перевозчик, может подорвать свою репутацию, набирая на работу специалистов недостаточно высокого класса. Работа в такси без опыта работы возможна только если:

    • вы уже успешно прошли «сито» отбора;
    • водитель готов работать нелегально — без лицензии, рискуя получить штраф от 30 000 рублей;
    • речь идет о профессиональном специалисте, работавшем в смежной сфере.
    • Стоит обратить внимание на то, что не имеющие необходимого опыта могут набрать его, выбрав курьерскую службу или мерчендайзинг. Поездки здесь не сопряжены с рисками для пассажиров, и позволяют тщательно изучить карту города.

      Доступная работа: водитель такси без опыта

      Если вас интересует работа такси в Москве без стажа, стоит обратить внимание на то, что эта служба сама по себе достаточно сложная, тяжелая и затратная с точки зрения расходов энергии, времени и сил. Стоит обратить внимание на то, что работая официально, с возможностью подключения к онлайн агрегаторам, позволяющим самостоятельно выбирать заказы из перечня самых выгодных предложений. Не пройти отбор можно и при наличии солидного стажа вождения. Преградой на пути к карьере таксиста станет плохое знание русского языка, отсутствие постоянной регистрации в столице или Подмосковье. Не зная города, также будет сложно построить успешную карьеру. Но все эти моменты вполне преодолимы. Выбирая сотрудничество с такси «Служба 918» вы можете рассчитывать на лояльное отношение со стороны компании, и получить выгодное предложение даже не имея большого опыта работы и высокой квалификации.

      www.taxi918.ru

      Как искать первую работу?

      29 августа 2016 в 10:00

      The Village с помощью экспертов продолжает находить ответы на рабочие вопросы. На этот раз узнали, как искать работу тем, кто только что получил диплом или не имеет опыта: в какие компании стоит пытаться устроиться и что говорить на собеседовании.

      Где искать работу

      Людмила Смолина

      директор по развитию бизнеса AVRIO Group Consulting

      Сразу следует разделить поиск первой работы студентами и дипломированными молодыми специалистами. Студентов, в свою очередь, делим на тех, кто учится на дневном отделении вуза и вечерников/заочников. У каждой из выше обозначенных групп будет свой мотив и путь поиска первой работы. Позиционирование на рынке труда также будет отличаться.

      Студент младших курсов дневного отделения скорее сможет найти подработку во время летних каникул. Тут упираться в поиск работы исключительно по будущей специальности не стоит. Для многих юношей и девушек важно в принципе поработать, почувствовать вкус взрослой жизни и как деньги зарабатываются. Исключение здесь могут представлять лишь талантливые студенты, специализирующиеся на IT-технологиях. Поэтому самые распространённые варианты первой работы для этой группы могут быть следующие: официант в кафе, сотрудник ресторана быстрого питания, оператор колл-центра, промоутер, курьер и тому подобное. Ближе к специальности могут найти работу будущие ветеринары и медики. В первом случае это может быть, например, работа на конюшне. Во втором — работа младшим санитаром. Каналы поиска работы можно и нужно использовать самые разные: работные сайты, профсоюзные организации вузов, родственники, друзья. Например, моя дочь, студентка филологического факультета СпбГУ, закончив 1-й курс, трудоустроилась на время летних каникул специалистом по работе с клиентами в колл-центр. Эта работа не имеет никакого прямого отношения к её будущей специальности, но даёт прекрасный опыт выстраивания коммуникации с самыми разными людьми. Работу нашла самостоятельно, разместив резюме на сайте HeadHunter, как начинающий специалист без опыта.

      Студенты старших курсов могут попытаться найти первую работу по специальности — на позиции ассистента или помощника в профессиях, на которые учатся. Например, студенты факультетов с интенсивным изучением иностранных языков могут начинать работу переводчиками, гидами, контент-менеджерами билингвистических сайтов. На старших курсах, безусловно, имеет смысл искать работу если не по специальности, то по крайней мере в близкой сфере. К окончанию вуза у молодого специалиста в резюме уже будет история профильного (или близкого к профильному) опыта работы.

      Студенты вечернего и заочного отделений могут искать работу так же, как и очники. Отличие в том, что они, как правило, трудоустраиваются на постоянную работу и трудятся в течение всего года.

      Работу по специальности следует активно начинать искать ещё до факта получения диплома. После выпуска грамотно составленное резюме нужно разместить на ведущих работных сайтах и LinkedIn. Конечно же, стоит задействовать и другие каналы поиска, а именно контакты родственников и знакомых, центры по трудоустройству вузов могут быть вполне эффективны. Стоит учесть, что в корпорации можно получить хороший опыт работы в рамках профессиональных регламентов, норм и стандартов, простроенной корпоративной культуры. В небольшой компании бывает больше возможностей для инициативы и творчества. Где начинать свой трудовой путь — решать только вам. Главное, чтобы работа нравилась, приносила моральное и материальное удовлетворение.

      Анна Чуксеева

      Я сторонник того, чтобы работа была более-менее по специальности, а если нет, то хотя бы в компании, где вам хотелось бы работать в качестве специалиста. Например, если вы студент юрфака и не нашли вакансию ассистента юриста, идите секретарём или курьером, но в юридическую компанию. Там вы посмотрите на мир будущей специальности изнутри, заведёте знакомства, при возможности перейдёте в ассистенты юриста.

      При выборе не стоит делать ставку на быстрые деньги, лучше наработать опыт и рекомендации, если стратегически вы всё-таки хотите работать по специальности. Составьте список компаний, которым вы можете быть интересны, и ищите любую возможность познакомиться с ней: стажировки, дни открытых дверей, ярмарки вакансий. Возможно, стоит пройти бесплатную стажировку, получить опыт и потом уже претендовать на вакансии. Ищите любые связи вас и бизнеса: диплом по близкой теме, преподаватели в вузе, интерес к теме.

      Стоит также поспрашивать знакомых, не могут ли вас рекомендовать куда-нибудь. Главное — ваша проактивность: приставайте в хорошем смысле к эйчарам, кураторам и просите вас взять. Аргументируйте своё желание вашим интересом к компании и бизнесу. Конечно, накануне нужно будет как следует собрать информацию о компании в сети.

      Евгений Карюк

      исполнительный директор маркетингового агентства «Биплан»

      Лучше не откладывайте трудоустройство, а сразу приступайте к работе с горящими глазами выпускника. Такой подход поможет быстро влиться в коллектив, потому что вы будете обладать ярко выраженной заинтересованностью в профильной информации. Специалисты любят делиться своими знаниями, особенно если собеседник считает их мнение экспертным.
      Выбирайте крупные компании, готовые загрузить вас большим объёмом работы и разнообразными проектами.

      В первое время будет тяжело, но такой опыт поможет вам быстро окрепнуть и обрести деловые связи. Взаимодействие с серьёзными специалистами гарантирует быстрый профессиональный рост, а также стимулирует на новые подвиги и достижения. Не нужно гнаться за карьерным ростом, тем более на первых порах. Проникнитесь атмосферой большой компании и накопите полезную информацию, которая в будущем поможет вам подняться по карьерной лестнице.

      Что говорить на собеседовании

      Юлия Мещерякова

      руководитель отдела персонала компании FM Logistic

      На рынке труда на вес золота трудолюбие, адекватная самооценка (включая верно оценённую собственную рыночную стоимость), знания, высокий эмоциональный интеллект и то, о чём часто забывают и студенты, и профессионалы, — способность прямо или косвенно влиять на результат, приносить пользу и создавать добавочную стоимость. Свою пламенную речь нужно строить исходя не из саморекламы («какой я классный»), а из потребностей работодателя.

      Если вы несёте в себе глубокую уверенность, что без опыта не возьмут, — вас и не возьмут (хотя есть много вакансий без требований к опыту). Убеждения считываются. А у вашего конкурента с чистым листом вместо резюме может быть уверенность, что в 25 местах не возьмут, а в 26-м скажут выходить со вторника. Он не тратит ни минуты на негативные эмоции, методично ходит по собеседованиям, прислушивается к рекомендациям и трудоустраивается.

      Важно понимать цель. Часто вчерашние и действующие студенты на вопрос, кем они хотят работать, отвечают: «А что предложите?», — даже не потрудившись ознакомиться с перечнем вакантных позиций на сайте потенциального работодателя. Сотрудник без цели — слишком рискованное вложение денег, пусть на первом этапе и небольших.

      Я недавно искала ассистента в свой отдел — это оказалось непросто. Всё, что требовалось, — начальные знания (я проверяла на интервью), желание развиваться, отсутствие необоснованных амбиций. Требований к опыту я не предъявляла. Поиски заняли болеем чем три месяца.

      Марина Швоева

      HR-директор BBDO Group

      В резюме лучше писать правду, неправда в случае с молодым сотрудником станет слишком быстро известна. Подчеркните те навыки, которые соответствуют требованиям вакансии, на которую вы претендуете, отправляя резюме работодателю. Лишнее лучше оставить в стороне. Не стоит слишком много места и внимания уделять в резюме личным качествам: их самостоятельное описание в резюме совершенно ни о чём не говорит. Если вы получили награды за участие в профессиональных конкурсах, стажировки, международные языковые сертификаты, то вот их как раз указать нелишне.

      Как презентовать себя? Вспоминаю своё интервью с BBDO: сейчас кажется, что тогда я мало знала о рекламе и агентствах. Понравилась я, как потом выяснилось, тем, что очень хотела работать в HR (в этом я уже на тот момент была совершенно уверена, так как имела опыт и теоретическую базу). Произвела впечатление человека, ничего не боящегося, отчаянного и если чего-то и не знающего, то быстро ликвидирующего пробелы самостоятельно.

      Вообще, учёба в вузе и стажировки — лучшее время, чтобы убедиться, что профессия выбрана правильно, или чтобы найти себя в смежных, иногда диаметрально противоположных, областях. В последнем случае с этим не стоит затягивать. Именно поэтому я за ранний выход на работу и совмещение учёбы и работы в студенческие годы. Если хочется научиться большей самостоятельности, проникнуться духом предпринимательства, получить знания обо всём — то лучше выбрать маленькую компанию. Если цель — узнать общемировые лучшие практики в выбранной сфере, то лучше выбрать крупную компанию.

      Ирина Антоненко

      руководитель группы подбора персонала кадрового агентства «Юнити»

      Чтобы понравиться эйчару на собеседовании, нужно не только постараться быть максимально открытым и честным, но и убедить собеседника в том, что вы действительно хотите работать именно в этой компании на данной позиции и у вас есть все необходимые для этого личные качества. Не стоит волноваться: просто расскажите о том, что отличает вас от других кандидатов и делает максимально подходящим соискателем для данной компании. Предварительно соберите информацию о компании, о том, чем вам придётся заниматься на данной позиции, — так будет гораздо легче построить конструктивный диалог с эйчаром.

      Тот факт, что у студента нет опыта работы, заставляет рекрутеров обращаться к теоретическим вопросам. Поэтому, скажем, начинающему маркетологу просто необходимо знать, что такое SWOT-анализ.

      Что касается дохода, зачастую студенты питают иллюзии относительно величины заработной платы, на которую могут рассчитывать, и, как правило, ставят в ожиданиях сумму, на которую ориентируются специалисты с трёх- или пятилетним стажем работы. Именно поэтому мы советуем объективно оценивать свою стоимость, она является конкурентным преимуществом студентов, а также помнить, что первые несколько трудовых лет — это приобретение бесценных знаний, навыков и опыта для будущей блестящей карьеры.

      На что рассчитывать

      Инна Алексеева

      генеральный директор PR Partner

      В агентстве PR Partner многие наши специалисты начинали именно со стажировок. Важно серьёзно относиться к этому и показать себя с лучшей стороны уже с первых дней. 20–30 % ребят, которые проявили энтузиазм, проактивность и хорошие способности в профессии, остаются у нас в команде. Даже если пока нет свободных вакансий, талантливого и активного человека запомнят и пригласят на работу позже.

      Если вузовская специализация интересна и устраивает, лучше искать работу по профессии. Если нет, можно начать со смежных. У нас, например, есть сотрудники с историческим, филологическим или общегуманитарным образованием. Если же специальность совсем далека от реальных интересов, то именно стажировка поможет выявить способности и нужное направление для карьеры.

      Скорость карьерного роста в большей степени зависит от внутренней организации штата и системы повышения, а не от размера компании. Но стажировка или опыт работы в известной на рынке организации точно будут замечены новым работодателем и добавят веса при выборе вашей кандидатуры. Поэтому ищите возможности поработать с лидерами в своей нише.

      Анна Вовк

      генеральный директор компании «Национальная дистрибьюция», руководитель
      и совладелец консалтинговой компании
      «А-Консалт»

      Поступив в университет, я уже на первом курсе устроилась на должность помощника руководителя в российско-венесуэльскую компанию «Росинтер». Это была большая компания с сетью подразделений, что не помешало мне за пять лет студенчества пройти карьерный путь от секретаря до менеджера по работе с ключевыми клиентами. Уходила я оттуда, приняв предложение открыть и возглавить централизованный склад для нескольких крупных развлекательных заведений в Москве и торгово-закупочный центр на этой базе. И это сразу после окончания института! Карьерный рост налицо.

      Возможности быстро расти есть в разных компаниях, нельзя говорить о том, что такие условия только в маленьких фирмах. А вот что действительно важно, так это начать работать как можно раньше. Первую работу я получила в 14 лет — горничной в агентстве недвижимости, которое сдавало в аренду квартиры для гостей столицы на короткий срок. Ездила за чистым бельём на другой конец города, тащила на себе весь грязный скарб, сдавала, брала чистое. Потом ехала по одному-двум адресам в день, всё убирать и менять комплекты. Иногда попадались приятные гости — давали щедрые чаевые, другие же оставляли после себя только ворох грязи и больше ничего. Всё это научило меня уважать свой и чужой труд, не бояться работы и уметь виртуозно считать и распределять временные ресурсы.

      www.the-village.ru

      Это интересно:

      • Работа швея вахта с проживанием Работа: Швея (вахта с проживанием и питанием в Москве) в Санкт-Петербурге, 238 вакансий дате обновления релевантности зарплате: по убыванию зарплате: по возрастанию Уборка коттеджа 300 кв.м., стирка, в том числе ручная, глажение, уход за vip-гардеробом и обувью, […]
      • Экзамен для разрешения на временное проживание Порядок тестирования для получения РВП Основания для ввода проверок Специалисты утверждают, что обязательное прохождение проверки по указанным предметам поможет иностранным гражданам быстро адаптироваться к проживанию в России. желающих получить рабочую визу (кроме […]
      • Весы правила безопасности Законодательная база Российской Федерации Бесплатная консультация Федеральное законодательство Главная ПРИКАЗ Роскомторга от 28.06.93 N 44 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОХРАНЫ ТРУДА НА ТОРГОВЫХ СКЛАДАХ, БАЗАХ И ХОЛОДИЛЬНИКАХ" На момент включения в базу документ […]
      • Обзор верховного суда от 30012013 Законодательная база Российской Федерации Бесплатная консультация Федеральное законодательство Главная "ОБЗОР ПО ОТДЕЛЬНЫМ ВОПРОСАМ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ, СВЯЗАННЫМ С ДОБРОВОЛЬНЫМ СТРАХОВАНИЕМ ИМУЩЕСТВА ГРАЖДАН" (Утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от […]
      • Повысится ли пенсия по потере кормильца в 2018 году Социальная пенсия с 1 апреля 2018 года Социальная пенсия с 1 апреля 2018 года будет в очередной раз проиндексирована. Выплаты получают разные группы жителей страны, включая инвалидов, пенсионеров и некоторых других жителей России. Пенсия будет увеличена в соответствии с […]
      • Налог в крыму ип Налогообложение в Крыму: на самом деле выгодно? В 2017 году ИП и организаций, зарегистрированных на территории республики Крым, ждет довольно существенное повышение налоговых ставок по основным спецрежимам: УСН, ПСН и ЕСХН. Ставка по упрощенному налогу поднимется с 3% до […]
      • Право на социальную пенсию не имеют Кто имеет право на социальную пенсию? Социальная пенсия относится к одному из видов пенсий по государственному пенсионному обеспечению и включает следующие виды (пп. 5 п. 1, п. 6 ст. 5 Закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ): пенсия по старости; пенсия по инвалидности; пенсия […]
      • Фсс заявление на сайте Образцы заявлений и формы документов для выплаты пособий Адрес: 690990 г. Владивосток ул. Муравьева-Амурского, 1-б;e-mail: info@ro25.fss.ru ГОРЯЧИЕ ЛИНИИ ПО ВЫПЛАТЕ ПОСОБИЙ 692331, г. Арсеньев, ул. Островского, 10-А тел. (42361) 4-47-24, 3-02-36 каб. 1 (1-й этаж) […]