Единовременное пособие при рождении в 2011 году

| | 0 Comment

Какие виды пособий и в каких размерах выплачивает Фонд социального страхования? Что бухгалтер должен взять на заметку при учете пособий?

Виды пособий

  • по временной нетрудоспособности
  • по беременности и родам
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребёнка
  • ежемесячное по уходу за ребёнком;
  • оплата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.
  • Размеры пособий в 2012 году

    На 2012 год размер индексации составил 6%. В этом году размеры пособий следующие:

    1) единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель) — 465,20 руб.+ районный коэффициент;

    Бухгалтеру на заметку

    Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам в сумме, установленной на день выплаты пособия по беременности и родам

    2) пособие по беременности и родам (100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребёнка) — максимальный размер пособия 36563,29 руб. (в месяц);

    Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности, который выдается лечебным учреждением в установленном порядке.

    3) единовременное пособие при рождении ребёнка — 12405,32 руб.+ районный коэффициент;

    4) ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (40% от среднего заработка):

  • максимальный размер пособия 14625,32 руб.;
  • минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет (получают все, в том числе неработающие) — на первого ребёнка 2326 руб.+ районный коэффициент; на второго и последующих детей 4651,99 руб.+ районный коэффициент.
  • 5) пособие на погребение — не более 4515,60 руб.+ районный коэффициент.

    Сумма единовременного пособия, пособия по беременности и родам, пособия при рождении ребенка, пособия на период отпуска по уходу за ребенком и пособия на погребение — налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения. Отчисления на социальное страхование с сумм пособий действующим законодательством не предусмотрено.

    В случае, если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступил в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года включительно, то пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком по заявлению застрахованного лица могут быть назначены:

    1) либо в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011 года:

  • Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006;
  • Постановление Правительства РФ № 375 от 15.06.2007;
  • Приказ Минздравсоцразвития № 91 от 06.02.2007,
  • 2) либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом от 08.12.2010 г. № 343-ФЗ. Таким образом, получателю пособия будет исчислен размер пособия, который ему наиболее выгоден.

    Пособие по временной нетрудоспособности выдается с учетом страхового стажа:

  • при стаже до 5 лет — 60% среднего заработка;
  • при страховом стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
  • при страховом стаже 8 и более лет — 100% среднего заработка.
  • При страховом стаже менее 6 месяцев пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.

    С 1 июля 2012 года пособия по-новому

    На территории Астраханской, Курганской, Новгородской, Новосибирской, Тамбовской областей и Хабаровского края изменяется схема выплат пособий по обязательному социальному страхованию работающим гражданам. В этих регионах, а также в Нижегородской области и Карачаево-Черкессии (где с июля прошлого года введен новый порядок), с 1 июля 2012 года филиалы региональных отделений Фонда социального страхования (ФСС) РФ назначают и выплачивают пособия работающим гражданам за счет средств обязательного социального страхования.

    Работник, как и прежде, представляет на место работы документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребёнка и т.д.). Кроме того, оформляется заявление с указанием реквизитов, на которые будут перечисляться пособия (счет в банке или почтовый адрес).

    Не позднее 5 календарных дней работодатель передает документы, необходимые для назначения выплаты соответствующего пособия в филиал регионального отделения Фонда.

    В течение 10 календарных дней с момента получения документов филиал принимает решение о назначении и выплате пособия.

    Оплата трех первых дней по временной нетрудоспособности производится работодателем за счёт собственных средств.

    В случае прекращения деятельности предприятия или при фактическом отсутствии работодателя работник сам может направить заявление и другие документы в филиал регионального отделения ФСС.

    Практическая энциклопедия бухгалтера

    Все изменения 2018 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

    www.buhgalteria.ru

    Индексация «детских» пособий в 2011 году

    Статьи по теме

    Сумма «детских» пособий не является статичной величиной, а меняется в зависимости от уровня инфляции. Каким образом исчислять пособия в 2011 году, мы расскажем в этой статье.

    Федеральный закон от 13.12.2010 № 357-ФЗ «О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов» установил, что прогнозируемый уровень инфляции в 2011 году составит 6,5%.

    Этот показатель важен, так как с 2008 года в России действует механизм индексации «детских» пособий в зависимости от инфляции. Об этом говорится в статье 4.2 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ). Индексация представляет собой пересчет сумм пособий, установленных в фиксированном размере, исходя из прогнозируемого уровня инфляции на текущий год.

    Какие пособия подлежат индексации

    Ряд пособий, подлежащих индексации, выплачивает работодатель. Среди них:
    – единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (ст. 9 Закона № 81-ФЗ);
    – единовременное пособие при рождении ребенка (ст. 11 Закона № 81-ФЗ);
    – ежемесячное пособие по уходу за ребенком (ст. 13 Закона № 81-ФЗ).

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеет минимальный и максимальный размеры.

    Минимальный размер индексируется и в 2011 году, а вот максимальный размер пособия применялся до 1 января 2010 года. После этой даты нужно учитывать предельный размер пособия, который не индексируется, а исчисляется в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ).

    Базовые величины пособий

    Прежде чем рассмотреть алгоритм индексации пособий, обратимся к базовым величинам, установленным в Законе № 81-ФЗ. Они представлены в табл. 1.

    Таблица 1. Базовые величины индексируемых пособий

    Как применять коэффициент индексации

    Уровень инфляции на 2011 год, как мы писали выше, прогнозируется в пределах 6,5%. Соответственно коэффициент индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, с января 2011 года составит 1,065. Его применяют не к базовой, а к проиндексированной величине пособия.

    Базовая величина пособия увеличивается на коэффициенты, применяемые в предыдущие периоды, последовательно. Данные о коэффициентах за периоды, предшествующие 1 января 2011 года, представлены в табл. 2.

    Таблица 2. Коэффициенты индексации «детских» пособий

    Порядок применения коэффициентов специалисты Фонда социального страхования РФ рассмотрели в письме от 10.12.2009 № 02-10/07-12722. Они отметили, что необходимо проиндексировать пособия, размер которых установлен на 1 января прошлого года. Напомним, что он был округлен до копеек. Используя данные рекомендации, определим размеры пособий, применяемые в 2011 году (см. табл. 3).

    Таблица 3. Размеры пособий с учетом коэффициентов

    *В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100% размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия (ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Подробнее о расчете пособия по уходу за ребенком читайте в статьях «Расчет пособия по уходу за ребенком», «Пособие по уходу за ребенком: нестандартные ситуации» // Зарплата, 2010, № 8, 9 и 10. – Примеч. ред.

    Подробнее о пособии по уходу за ребенком

    По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 2 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). При этом пособие не может быть меньше минимального и больше предельного размера. Об индексации минимального размера вы прочитали выше.

    40% среднего заработка не индексируются

    Пособие, выплачиваемое в размере 40% среднего заработка, не корректируется на коэффициент. Что это означает?

    Например, ежемесячное пособие (40% среднего заработка), исчисленное в 2010 году, было равно 7250 руб. Эта величина больше минимального и ниже предельного размера, следовательно, именно в такой сумме работник получал пособие по уходу за ребенком за полный календарный месяц в прошлом году. Предположим, что «детский» отпуск продолжается в 2011 году. В данной ситуации корректировать сумму 7250 руб. на коэффициент 1,065 не нужно.

    Предельный размер пособия по уходу за ребенком

    Предельный размер пособия по уходу за ребенком с 1 января 2010 года зависит от предельной величины базы для начисления страховых взносов. Однако правила применения этой величины в 2010 году отличаются от порядка, действующего с 1 января 2011 года.

    Если отпуск по уходу за ребенком наступил в 2011 году, расчетный период для начисления пособия составляет два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.

    При этом средний заработок за каждый календарный год не может превышать установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС России.

    Предельная величина базы для расчета страховых взносов за 2010 год составляла 415 000 руб. (п. 4 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»).

    Предельная величина базы за 2009 год и более ранние годы (используемая в расчете в отдельных случаях) также установлена на уровне 415 000 руб.

    Рассмотрим на примере применение предельной величины. Допустим, работница пошла в отпуск по уходу за ребенком 15 января 2011 года. Соответственно в расчетный период войдут два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по уходу за ребенком, то есть 2009 и 2010 годы, и выплаты, произведенные в этот период. При исчислении пособия нужно будет учесть суммы выплат работнице, не превышающие в 2009 и 2010 годах 415 000 руб. Подробнее о расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком вы можете прочитать в будущих номерах журнала «Зарплата».

    В конце разговора о размере ежемесячного пособия по уходу за ребенком представим данные в виде схемы.

    О районных коэффициентах

    Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов в том случае, если эти пособия не зависят от зарплаты (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).

    То есть к пособиям, которые корректируются на районный коэффициент, относятся:
    – единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
    – единовременное пособие при рождении ребенка;
    – минимальный размер пособия по уходу за ребенком.

    Ежемесячное пособие, исчисленное исходя из 40% среднего заработка, не увеличивается на районный коэффициент.

    Предельная сумма пособия по уходу за ребенком, которая зависит от предельной величины базы для расчета страховых взносов, в 2010 году не корректировалась на районный коэффициент. Такое же правило будет действовать и в 2011 году. Это следует из Закона № 212-ФЗ в редакции Федерального закона от 08.12.2010 № 339-ФЗ.

    Особенности переходного периода

    В некоторых организациях работников просят писать заявления при индексации суммы «детских» пособий. Это неверно. Ни в одном нормативном документе не содержится подобного требования. Бухгалтер обязан пересчитать сумму пособия автоматически.

    Однако бухгалтеру нужно быть внимательным. Ведь размер пособий пересчитывается не всегда, тут все зависит от того, когда наступил страховой случай. Например, если ребенок родился 31 декабря 2010 года, к сумме единовременного пособия при рождении применяется коэффициент, установленный в 2010 году, то есть ее размер – 10 988,85 руб. Такие рекомендации даны в письме ФСС России от 25.07.2008 № 02-10/07-7293.

    Как быть, если отпуск по уходу за ребенком начался до 1 января 2011 года и продолжается после этой даты? Например, работница находится в отпуске по уходу за ребенком с ноября 2010 года. Пособие, исчисленное исходя из 40% среднего заработка, составило 2100 руб. Поскольку данная сумма превысила минимальный размер, но оказалась меньше предельной величины, пособие в 2010 году выплачивалось в размере 2100 руб. за календарный месяц.

    Однако в 2011 году минимальная сумма пособия по уходу за ребенком составляет 2194,34 руб. Соответственно пособие данной сотруднице должно быть пересчитано и увеличено до суммы 2194,34 руб. В частности, об этом говорится в письме ФСС России от 10.12.2009 № 02-10/07-12722.

    www.zarplata-online.ru

    Виды пособий в связи с беременностью и рождением ребенка

    1. Пособие по беременности и родам:

    1.1. Женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    100% от среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого работодателя.

    Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей – 415 000,00 рублей (с 01.01.2011 года).

    Средний дневной заработок определяется путем деления суммы общего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, на 730.

    При отсутствии заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, а также, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, то средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, т.е. по состоянию на 01.01.2011 года – 4 330,00 рублей (+ 15% районный коэффициент).

    Выплату производит работодатель матери за счет средств ФСС.

    Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.

    Назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

    1.2. Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации в период беременности.

    Размер пособия – 504,70 рублей* (с 01.01.2011 года).

    Органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания).

    • заявление о назначении пособия по беременности и родам;
    • выписка из трудовой книжки о последнем месте работы (копия трудовой книжки);
    • справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными;
    • в случае обращения за назначением пособия по беременности и родам в орган соц. защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно предоставляется справка из органа соц. защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось.
    • Пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

      Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателем пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа.

      2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель):

      Размер пособия:504,70 рублей* (с 01.01.2011 года).

      Назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

    • справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности до 12 недель.
    • Назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам.

      3. Единовременное пособие при рождении ребенка:

      Размер пособия:13 458,60 рублей* (с 01.01.2011 года).

      Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Пособие выплачивается по месту работы отца или матери.

    • заявление о назначении пособия;
    • справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния;
    • справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось.
    • Назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

      4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

      4.1. Матери или другому родственнику, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% от среднего заработка, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4.

      Пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих годунаступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого работодателя.

      При отсутствии заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, а также, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, то средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, т.е. по состоянию на 01.01.2011 года – 4 330,00 рублей (+ 15% районный коэффициент).

      Средний дневной заработок определяется путем деления суммы общего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, на 730.

      Максимальный средний дневной заработок для начисления пособия составляет 1136,99 рублей.

      При этом, исчисленное пособие не может быть менее:

      5 046,97 рублей* по уходу за вторым и последующими детьми (с 01.01.2011 года).

      Осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица.

    • свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия;
    • справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ним.
    • Основанием для назначения и выплаты данного пособия является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (приказ).

      Выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

      Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В этом случае, на основании заявления матери о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам, в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

      Выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.

      4.2. Матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации.

      Пособие выплачивается в размере 40% от среднего заработка, но не менее:

      2 523,49 рублей* по уходу за первым ребенком (с 01.01.2011 года);

      Не более 8 777,35 рублей.

      В органах социальной защиты населения по месту жительства.

    • выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
    • справка из органов государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.
    • Назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца.

      4.3. Матери, уволенной в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации.

      Аналогичные с документами, указанными в пункте 4.2. настоящего заключения (за исключением копии приказа о предоставлении отпуска и справки о размере выплаченного пособия).

      Основанием для назначения и выплаты данного пособия для матерей, уволенных в связи с ликвидацией организации необходимо решение органа соцзащиты населения по месту жительства.

      Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам:

      со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

      со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет — в случае выбора пособия по беременности и родам.

      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения пособия по безработице.

      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам из числа уволенных в связи с ликвидацией организаций назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца.

      Размер пособия: 140 рублей (с учетом районного коэффициента).

      Назначается и выплачивается одному из родителей на каждого рожденного совместно проживающего с ним ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет (на учащегося общеобразовательного учреждения — до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста восемнадцати лет) в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленного в Удмуртской Республике.

      Ежемесячное пособие на ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты по месту жительства заявителя.

    • заявление;
    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • справка с места жительства или выписка из домовой книги, подтверждающая совместное проживание с ребенком;
    • сведения о доходах семьи за 3 месяца, предшествующих месяцу обращения за назначением пособия;
    • справка органа социальной защиты по месту жительства другого родителя о неполучении им ежемесячного пособия на ребенка в случае раздельного проживания родителей.
    • Решение о назначении пособия принимается не позднее чем через 10 дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами.

      Пособие на ребенка назначается с месяца обращения за ним со всеми необходимыми документами, но не ранее месяца, с которого заявитель приобрел право на указанное пособие.

      При обращении за ежемесячным пособием на ребенка не позднее шести месяцев с месяца рождения ребенка оно назначается с месяца рождения ребенка.

      _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

      Выплата пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в связи с недостаточностью денежных средств на счете работодателя.

      Если страхователь будет не в состоянии выплатить пособия в связи с недостаточностью денежных средств на своем счете в кредитной организации и с применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, назначать и выплачивать пособия застрахованным лицам будет территориальный орган страховщика.

      Для получения пособия по беременности и родам застрахованное лицо должно представить:

    • листок нетрудоспособности;
    • сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие;
    • документы, подтверждающие страховой стаж.
    • Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо должно представить:

    • свидетельство о рождении предыдущего ребенка и его копия;
    • справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ним;
    • сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие.
    • Помимо указанных документов, в обязательном порядке предоставляются (требование регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской республике):

    • справки о наличии в картотеки на счете работодателя;
    • отчетность в ФСС (форма 4-ФСС РФ).

    Пособия выплачивается через кредитную или иную организацию по заявлению получателя.

    Территориальному органу страховщика на назначение и выплату пособия отводится 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.

    * с учетом Уральского коэффициента 1,15 (на основании Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 года № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР»).

    Ответственность работодателя за задержку выплаты пособий.

    1. Материальная ответственность (236 ТК РФ):

    В случае нарушения работодателем порядка выплаты пособия по беременности и родам работодатель несет материальную ответственность перед работником в процентах от суммы задолженности за каждый день просрочки.

    Взыскивается в судебном порядке.

    2. Уголовная ответственность работодателя (ч. 1. ст. 145.1 УК РФ):

    Невыплата свыше 2-х месяцев пособия наказывается штрафом в размере до 120 000,00 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до 2-х лет.

    Необходимо обратиться в органы прокуратуры.

    3. Административная ответственность (ч. 1. ст. 5.27. КоАП):

    Штраф на должностных лиц в размере от 1 000,00 до 5 000,00 рублей.

    Штраф на юридических лиц — от 30 000,00 до 50 000,00 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

    Необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда в Удмуртской Республике (адрес: 426057, Ижевск, ул. Бородина, 21-117, телефон: (3412) 68-33-46).

    http://yanaidu.ru/catalog/phone/subsection-555/page-1/ — Реквизиты органов соц. защиты населения.

    http://fss.ru/region/ro18/about/struct/filial/index.shtml — Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской республике.

    Заключение актуально по состоянию на 01.12.2011 года

    www.b-a.su

    Это интересно:

    • Налог на ларек я открываю ИП на скромный продуктовый ларёк, но к тому же мне подошло время открывать ИП на косметическую продукцию AVON, в AVON- по УСН-6%. Как быть? Не понял вопрос но попробую ответить) Вы можете вести множество деятельностей - можете совмещать УСН и ЕНВД. Вопрос задан […]
    • Виды декретных пособий Декретное пособие по беременности и родам Несмотря на свое название, данная выплата согласно закону положена в основном только работающим женщинам (за исключением уволенных при ликвидации предприятия). Неработающие будущие мамы (за исключением признанных безработными после […]
    • Расчет транспортного налога самарская область Калькулятор транспортного налога - Самарская область Любой автовладелец обязан выплачивать ежегодный транспортный налог. Верный его подсчет поможет сделать калькулятор транспортного налога - Самарская область. Если в вашей собственности находится два или более транспортных […]
    • Правила разведения инсулина введение инсулина Цель: введение точной дозы инсулина для снижения уровня глюкозы в крови. Оснащение: флакончик с раствором инсулина, содержащий в 1 мл 40 ЕД (80 ЕД или 100 ЕД); спирт 70°; стерильные: лоток, пинцет; ватные шарики, одноразовые шприцы. Подготовка к процедуре […]
    • Образец заявления при выходе в декрет Образец заявления на отпуск по беременности и родам в 2018 году Заботясь о будущей роженице и будучи заинтересованным в воспроизводстве населения, государство предоставляет возможность работающим женщинам находиться в оплачиваемом отпуске до и после родов (норма изложена в […]
    • Материнский капитал курской обл Региональный материнский капитал в Курской области и Курске Последние изменения: Ноябрь 2017 27 октября 2011 года Областная Дума Курска рассмотрела ряд вопросов, касающихся поддержки материнства и детства в регионе, а так же был введен региональный материнский капитал в […]
    • Шаев валентин следственный комитет рб Шаев освобожден от должности председателя Следственного комитета МИНСК, 4 ноя — Sputnik. Президент Республики Беларусь Александр Лукашенко 4 ноября освободил Валентина Шаева от должности председателя Следственного комитета. "В соответствии с указом № 451 Валентин Шаев […]
    • Приказ о лимите кассы на 2013 год образец для ооо Приказ об установлении лимита кассы Приказ об установлении лимита кассы – документ, который организации среднего и крупного размера должны составлять регулярно (временной промежуток они вправе определять самостоятельно, но обычно это происходит не реже 1 раза в год). К […]